【精華】勞動(dòng)合同10篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同起到的作用越來(lái)越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的【精華】勞動(dòng)合同10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　勞動(dòng)合同 1

　　甲方名稱(chēng)（用人單位）：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　乙方名稱(chēng)（被聘職工）：

　　家庭住址：

　　身份證號：

　　電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的具體事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成協(xié)議并簽訂合同如下：

　　第一條：合同期限

　　1、本合同期限為 年，即自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、雙方約定試用期為 月。即自 年 月 日至 年 月 日止。在試用期間雙方均可隨時(shí)解除本合同，任何一方解除本合同時(shí)，均不承擔違約責任及其他相關(guān)的法律責任。

　　3、合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可續簽合同，如有一方不同意續簽時(shí)，本合同自動(dòng)終止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。

　　第二條：工作崗位

　　1、乙方同意接受甲方安排乙方在部門(mén) 崗位工作。同時(shí)，乙方亦同意甲方今后因工作需要對乙方工作部門(mén)或工作崗位進(jìn)行的調整。

　　2、乙方對甲方安排乙方的工作班次沒(méi)有異議。

　　第三條：勞動(dòng)報酬

　　1、乙方同意甲方為乙方確立的每月工資標準。

　　2、在乙方正式錄用后，乙方每月基本工資 元人民幣，超過(guò)正常工作的時(shí)間另外支付加班工資。

　　3、甲方確定每月28日為發(fā)薪日，但遇特殊情況及休息、休假日時(shí)，可根據實(shí)際情況提前或推后1至5日。

　　4、乙方同意甲方因工作需要安排的加班，但加班后甲方應安排乙方補休，以補償加班時(shí)間，如甲方未安排補休則應向乙方支付加班費。

　　5、甲方在法定節假日期間安排加班（正常值班除外），應按規定支付乙方的加班費。

　　6、在發(fā)生下列情況之一時(shí)，乙方同意甲方對乙方的工資標準進(jìn)行相應調整； ① 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化的；

　�、� 乙方的工作崗位被調整的；

　�、� 乙方未能完成甲方安排的工作任務(wù)；

　�、� 經(jīng)考核乙方的工作業(yè)績(jì)未達到標準的；

　�、� 乙方工作地的最低工資標準發(fā)生顯著(zhù)變化的。

　　第四條：工作時(shí)間

　　1、乙方同意甲方安排的每日工作8——9小時(shí)，每周6天的工作的時(shí)間。

　　2、甲方按照國家規定安排乙方的法定節假日。

　　第五條：社會(huì )保險

　　甲方同意對乙方進(jìn)行社會(huì )保險的投保，每月按規定的比例向有關(guān)部門(mén)支付社會(huì )保險費。乙方 甲方為我繳納社會(huì )保險，也 自己繳納社會(huì )保險。

　　第六條：勞動(dòng)制度

　　乙方同意按甲方的勞動(dòng)管理制度執行，服從甲方的.統一管理，自覺(jué)遵守各項規章制度，服從甲方的監督檢查，自覺(jué)維護甲方形象，不參加社會(huì )上的非法活動(dòng)，不尋釁滋事，不打架斗毆。認真按甲方的操作規程和規定的工藝進(jìn)行工作。如因乙方個(gè)人的故意行為，給公司造成損失應予以賠償，導致傷亡的由個(gè)人承擔全部責任，公司不做為工傷處理，也不承擔任何責任。

　　第七條：本合同的變更或解除的條件

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以對本合同約定的條件進(jìn)行變更，變更的合同文本由雙方簽字并由甲方蓋章生效，雙方各執一份。

　　2、甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致可以解除本合同。

　　3、乙方要解除本合同時(shí)應提前10天以書(shū)面形式通知甲方；乙方在試用期內要解除合同時(shí)，應提前1天書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。

　　4、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可以解除本合同；

　�、� 甲方拖欠乙方工資的時(shí)間較長(cháng)；

　�、� 在乙方同意繳納社會(huì )保險時(shí)，甲方超過(guò)半年未給乙方繳納社會(huì )保險費。

　　5、乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除本合同；

　�、� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�、� 嚴重違犯甲方的各種規章制度的；

　�、� 因故意和不當行為給甲方造成重大損失時(shí)；

　�、� 嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

　�、� 乙方在履行本合同期間又與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正的；

　�、� 被依法追究刑事責任的。

　　上列雙方任何一方，凡是具備單方解除本合同的條件而提出解除合同時(shí)，無(wú)須對方是否同意。

　　6、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可提前3天以書(shū)面形式通知乙方，可以解除本勞動(dòng)合同；

　�、� 因乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作；

　�、� 因乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位仍不能勝任的。

　　第八條：本合同未盡事宜，雙方可參照企業(yè)的《勞動(dòng)制度》執行。

　　第九條：本合同自雙方簽字（甲方加蓋公章）后生效果。

　　第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　勞動(dòng)合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同勞動(dòng)期限： 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方工作應達到甲方規定的技術(shù)標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條 甲方安排乙方執行八小時(shí)工時(shí)制度。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

　　第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

　　第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費。

　　第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：

　�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的；

　�。ǘ�）訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的

　　第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�） 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同

　　第十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的.工作的；

　�。ǘ�）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　五、當事人約定的其他內容

　　第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　六、違約責任

　　1、在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金５００元。

　　2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。

　　乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時(shí)間到甲方報到。

　　七、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁

　　第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第十六條 其他約定

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　日期：

　　勞動(dòng)合同 3

　　用人單位（甲方）：___________________________________________

　　醫院地址：___________________________________________________

　　電話(huà)：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　統一社會(huì )信用代碼：___________________________________________

　　勞動(dòng)者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話(huà)：____________________住址：_____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　聘用雙方達成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限：

　�。ㄒ唬┢赣煤贤�有效期

　　經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

　　2、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

　�。ǘ�）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆赺_________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　�。ǘ�）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；

　�。ㄈ�）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。

　�。ㄋ模┮曳綉�具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

　�。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　�。�六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。

　�。ㄆ撸┢赣煤贤�期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。

　�。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《_____________醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。

　　三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：

　�。ㄒ唬┕べY：

　　1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。

　�。ǘ�）福利待遇：

　　1、合同期內乙方可享受?chē)�家規定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：

　　1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。

　　四、工作時(shí)間

　　甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是” ）：年（_____）、半年（_____）、季（_____）或月（_____）為周期的綜合計算工時(shí)工作制。

　　五、工作紀律

　　1、乙方應自覺(jué)遵守法律、法規、規章和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、乙方若出現違反企業(yè)依法制定的各項規章制度的情形，甲方可據有關(guān)法律、法規及《________________醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

　　3、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系（非全日制用工除外），并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　4、乙方因故辭職，應按照甲方的有關(guān)規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉移等手續）

　　六、聘用合同的終止、解除及違約責任

　�。ㄒ唬┢赣煤贤�的終止

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　6、無(wú)期限合同的約定終止條件：

　　1）原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行_______年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管_______，待崗滿(mǎn)_______年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。

　　2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行_______個(gè)月的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。

　　3）崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無(wú)特殊情況_______次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

　　4）年度考核不合格或累計_______次年度考核基本合格，合同終止。

　　5）已到達或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長(cháng)退（離）休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退（離）休年齡手續的人員），合同終止。

　�。ǘ�）聘用合同的解除

　　1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：

　　1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

　　2）連續曠工超過(guò)_______個(gè)工作日或者_______年內累計曠工超過(guò)_______個(gè)工作日的；

　　3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　4）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　6）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的；

　　7）法律、法規和規章規定的其他情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前_______天以書(shū)面形式通知乙方：

　　1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

　　2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　3）聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

　　1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；

　　2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　3）因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為_(kāi)______至_______級喪失勞動(dòng)能力的；

　　4）患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　6）屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：

　　1）在試用期內的；

　　2）甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　3）被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的；

　　4）依法服兵役的；

　　5）醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；

　　6）醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前_________日以書(shū)面形式通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續。

　　7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的'長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　七、經(jīng)濟補償

　　1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

　　2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《__________________醫院聘用合同制職工違約賠償的有關(guān)規定》和國家有關(guān)規定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作_________年給予其_________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償：

　　1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

　　2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　4）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

　　6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

　　7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　八、其他事項

　　1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí)，以國家、法規、政策為準。

　　2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專(zhuān)項協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3、_____________________________________________________________

　　4、_____________________________________________________________

　　九、爭議解決

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向醫院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向醫院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　十、合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

　　法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　勞動(dòng)合同注意事項：

　　1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話(huà)要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內容明確寫(xiě)在合同中。

　　2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點(diǎn)。

　　3、勞動(dòng)報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少？有沒(méi)有獎金？獎金是根據什么標準發(fā)放的？這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。

　　4、勞動(dòng)報酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現金還是通過(guò)銀行支付到賬戶(hù)中。

　　5、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

　　勞動(dòng)合同 4

　　甲方（用人單位）：　乙方（職工）：

　　名稱(chēng)：______________________　姓名：______________________

　　法定代表人（主要負責人）：　身份證號碼：________________

　　____________________________　戶(hù)籍地址：__________________

　　經(jīng)濟類(lèi)型：__________________

　　通訊地址：__________________　通訊地址：__________________

　　聯(lián)系人：_______電話(huà)：______　聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期限

　　甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________________________為標志。

　�。ǘ�）試用期限

　　雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

　�。ê贤�期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的'，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀热荩篲____________________________。

　�。ǘ�）乙方工作內容確定為（填“是”）：（____）管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/（____）工人類(lèi)。

　�。ㄈ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

　�。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)：_________________________。

　�。ㄎ澹┏�臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ㄈ�）甲方執行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（職工）：

　　____年____月____日

　　勞動(dòng)合同 5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　本人住址：

　　戶(hù)籍地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方自 年 月 日起受聘于甲方工作，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他勞動(dòng)法規，甲方與受聘人（乙方） 平等協(xié)商，自愿簽訂（續簽）如下勞動(dòng)合同，以共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)合同，期限為年，本合同生效日從月起至____年____月____日終止（其中____年____月____日至 ____年____月____日為試用期，未通過(guò)試用期考核則本合同即行終止）。

　　二、工作內容

　　1、 甲方聘用乙方從事工作崗位。

　　2、 甲方可根據工作需要及乙方的工作能力，協(xié)商調整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方自愿服從調整。

　　3、 乙方應當按照崗位職責的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

　　4、 工作地點(diǎn)：

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方執行國家規定的工時(shí)制度，保證乙方的相關(guān)權利。

　　四、勞動(dòng)報酬、保險與福利休假待遇

　　1、甲方以貨幣形式于每月10日以前發(fā)放乙方上月工資。

　　2、乙方試用期勞動(dòng)報酬為元/月。

　　3、乙方轉正后，月基本薪資元，工齡工資每滿(mǎn)一年增加元，崗位工資按乙方所在崗位依據甲方薪酬制度執行。

　　4、根據國家宏觀(guān)物價(jià)指數或甲方效益狀況，甲方可對乙方工資進(jìn)行相應調整。

　　5、乙方享受甲方規定的年休假以及國家規定的節假日和婚、喪、產(chǎn)假。

　　6、甲乙雙方按國家和地方社會(huì )保險規定的有關(guān)政策按時(shí)繳納各種社保費用。

　　7、乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　8、乙方病假、事假及其它福利待遇按公司相關(guān)規定執行。

　　五、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　1、甲方依法制定公司各項規章制度和勞動(dòng)紀律，乙方有義務(wù)遵守。

　　2、乙方應當服從甲方工作安排，遵守甲方的管理和工作流程等規程。

　　3、乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律，視其情節給予處分直至解除勞動(dòng)合同。

　　六、勞動(dòng)合同的終止

　　1、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，或者雙方約定的終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。

　　2、雙方同意，可以續簽勞動(dòng)合同；一方不同意續簽，另一方不得強迫。

　　七、勞動(dòng)合同解除的條件

　�。ㄒ唬� 雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　�。ǘ�） 甲方單方解除勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)法的規定辦理。

　�。ㄈ�） 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同：

　　1、試用期內不符合錄用條件的；甲方在任何時(shí)候發(fā)現乙方在提供得以受聘于甲方的虛假資料的。

　　2、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或者規章制度。

　　3、乙方私自從事與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)或有違反競業(yè)限制的行為。

　　4、貪污、收取回扣、營(yíng)私舞弊以及嚴重失職對甲方造成損害。

　　5、違反甲方保密規定/保密協(xié)議，泄露甲方業(yè)務(wù)機密。

　　6、有違法犯罪行為。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，甲方可提前30天書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作以及乙方無(wú)正當理由拒絕接受培訓。

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員。

　　5、甲方根據工作需要調整乙方工作崗位，雙方不能達成一致。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力。

　　2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內。

　　4、國家規定的其他情形。

　�。�六）乙方解除勞動(dòng)合同，應提前30日以書(shū)面形式向甲方提出申請并按甲方規定程序辦理離職交接手續，否則，視為非正常離職，甲方將追溯其責任；如有以下情況的，甲方可以不批準或暫緩批準乙方的申請：

　　1、乙方有第八條第（二）款的情況但未履行賠償義務(wù)的。

　　2、乙方承擔的項目/工作正在進(jìn)行并暫時(shí)無(wú)人接替的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)（試用期須提前三個(gè)工作日）通知甲方解除勞動(dòng)合同，但須在離職前辦理完離職交接手續，未辦離職交接手續的視為非正常離職，甲方將追溯其責任：

　　1、試用期內。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)。

　　3、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資報酬或者提供勞動(dòng)條件。

　　4、乙方因履行國家法定義務(wù)，無(wú)法履行勞動(dòng)合同。

　　5、甲方勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生條件惡劣，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認嚴重危害乙方身體健康。

　　6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　�。ㄒ唬┘追接邢铝星樾沃�一，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任：

　　1、甲方

　　制定的勞動(dòng)規章制度違反法律強制性規定。

　　2、違反《勞動(dòng)合同法》規定的條件解除勞動(dòng)合同。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任：

　　1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟損失，應當按照損失的程度，承擔賠償責任。

　　2、乙方違反甲、乙雙方所簽保密協(xié)議約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失，應依法承擔賠償責任。

　　3、乙方接受甲方提供的培訓，應按甲方培訓制度規定完成相應服務(wù)年限（相關(guān)制度于甲方內部網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)），若乙方未完成規定的服務(wù)年限而提前離職，則須承擔相應培訓費用并于離職前一次性退賠甲方。

　　九、經(jīng)濟補償金

　�。ㄒ唬┫铝星闆r解除合同的，甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方按照本合同第七條（一）項，主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的。

　　2、甲方按照本合同第七條（四）項解除乙方勞動(dòng)合同的。

　　3、符合本合同第六條（1）項，按勞動(dòng)合同法規定應當支付經(jīng)濟補償金的。

　�。ǘ�）下列情況解除勞動(dòng)合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、乙方按照本合同第七條（一）項解除勞動(dòng)合同的。

　　2、乙方按照本合同第七條（三）項解除勞動(dòng)合同的。

　　3、乙方按照本合同第七條（六）項第1款解除勞動(dòng)合同的；

　　4、由于主管部門(mén)調動(dòng)或轉移乙方工作單位而解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的。

　�。ㄈ�）經(jīng)濟補償金的計算以勞動(dòng)合同法及公司薪酬制度的規定為準。

　�。ㄋ模┘追綉�當向乙方支付的經(jīng)濟補償在乙方辦結完工作交接后支付。

　　十、商業(yè)秘密和不正當競爭

　　1、甲方所有的資料、技術(shù)、方案、客戶(hù)資料等均屬甲方的`商業(yè)秘密，乙方負有保密義務(wù)。

　　2、勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應當歸還甲方的所有資料。

　　3、在勞動(dòng)合同終止或解除后，乙方必須繼續按《保密協(xié)議》為甲方保守經(jīng)濟、技術(shù)秘密。若因此給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。詳見(jiàn)本合同之附件《保密協(xié)議》。

　　4、競業(yè)限制和補償：

　�。ㄒ唬└倶I(yè)限制的人員范圍為受聘于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。

　�。ǘ�）未經(jīng)征得甲方同意，受競業(yè)限制的人員無(wú)論因何種原因離開(kāi)公司2年內，不得進(jìn)入與甲方業(yè)務(wù)有競爭或沖突的單位就職，也不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)與業(yè)務(wù)。

　�。ㄈ�）甲方在受競業(yè)限制的人員離職時(shí)，按月向其支付一定數額的競業(yè)限制補償費，其補償費的金額為其離開(kāi)甲方單位前一年的月平均工資的60%；由甲方通過(guò)銀行支付至其銀行卡上（或現金支付）。如本人拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

　�。ㄋ模┦芨倶I(yè)限制的人員不履行規定的競業(yè)限制，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為其離開(kāi)甲方單位前一年的工資總額的2倍。同時(shí)，乙方因違約行為（不履行規定的競業(yè)限制）所獲得的收益應當還甲方。

　�。ㄎ澹┘追轿唇o予競業(yè)補償金的，競業(yè)限制條款無(wú)效。

　　十一、勞動(dòng)爭議的解決辦法

　　發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。 十二、附則

　�。ㄒ唬┪幢M事宜，雙方可以簽訂補充合同，條款與勞動(dòng)法律法規相抵觸的，按照勞動(dòng)法律法規執行；

　�。ǘ�）勞動(dòng)合同一式二份，雙方各執一份，簽字或蓋章生效；

　�。ㄈ�）勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　十三、其他約定事項：

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人（或授權代理人）：

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：

　　勞動(dòng)合同 6

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1、勞動(dòng)合同期限

　　本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。

　　2、工作內容

　�。�1）乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據甲方相關(guān)要求做好本職工作。

　�。�2）根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規定，乙方如有違約需承擔相應的責任。

　�。�3）據國家相關(guān)規定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。

　�。�4）乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

　�。�5）乙方應按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀律。

　　3、勞動(dòng)紀律

　�。�1）甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。

　�。�2）乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

　�。�3）乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

　�。�4）勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。�5）甲方應根據國家的有關(guān)勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護措施等。

　　4、工作時(shí)間和休息休假

　　根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　5、勞動(dòng)報酬

　�。�1）乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

　�。�2）甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。

　　6、職業(yè)培訓

　�。�1）甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費根據工作年限協(xié)商承擔。

　�。�2）乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

　�。�3）在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓費。

　　7、處罰與獎勵

　�。�1）乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。

　�。�2）乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。

　�。�3）甲方可以隨時(shí)根據考核標準以口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　�。�4）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　8、社會(huì )保險和福利

　　甲方為乙方創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　9、合同的終止和解除

　�。�1）雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。

　�。�2）乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同：

　　1）嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。

　　2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　3）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。

　　4）因自身原因被司法機關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。

　　5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　6）患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　7）乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區外穿著(zhù)，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。

　　8）因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無(wú)連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的，甲方有權終止合同。

　�。�3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1）甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

　　2）從事違反國家法律法規的工作。

　　3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

　�。�4）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。

　�。�5）甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前______日通知乙方后，方可解除本合同。

　　10、違約責任及賠償

　�。�1）甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。

　�。�2）乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。

　�。�3）如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前______個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方____個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　11、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

　�。�1）下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

　�。�2）對于負責或經(jīng)（管）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　12、知識產(chǎn)權歸屬

　　乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

　　13、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　________年______月______日________年______月______日

　　勞動(dòng)合同 7

　　甲方：___有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：___（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期 ___的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：

　　1、自___年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣 ___元（大寫(xiě)___）�？鄢�乙方尚欠甲方備用金人民幣___ 元（大寫(xiě)___），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣__元（大寫(xiě)）

　　3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至___年___月___日止。

　　4、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的.證明并辦理相關(guān)退工手續；

　　5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；

　　甲方（蓋章）：___有限公司

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　___年___月___日

　　勞動(dòng)合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　本著(zhù)優(yōu)勢互補的原則，共同發(fā)展的協(xié)作精神，甲方租用乙方游泳池聯(lián)合舉辦游泳培訓班事宜，經(jīng)協(xié)商，簽定如下協(xié)議，雙方共同遵守，詳情如下：

　　一、合作說(shuō)明：

　　1、合作用途：甲方租用乙方的游泳池開(kāi)辦游泳培訓班。

　　2、合作對象：為乙方的游泳池為成都泓濟物業(yè)有限責任公司所管轄的池。

　　3、租用時(shí)間為：20 年6月 15日至20 年8月 25日止。

　　4、費用及支付：在協(xié)議簽訂五日內，甲方一次性向乙方支付人民幣千元整）租用場(chǎng)地費，甲方按約定向乙方繳納保證金人民幣 1000.00 元（大寫(xiě)：一千元整）

　　5、培訓班時(shí)間：為周一至周五，上午9：00至中午12：30，周六周日視情況而定。

　　二、甲方的責任和權利：

　　1、有權利監督乙方履行合同的約定各項義務(wù)，在乙方違反約定時(shí)，有權要求乙方繼續履行或解除合同。

　　2、甲方應愛(ài)護并合理使用場(chǎng)地內的.各項設施，因培訓導致物品的損壞，甲方照價(jià)賠償。

　　3、應根據國家的有關(guān)條令進(jìn)行誠實(shí)信用的原則開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。

　　4、甲方有權在游泳池設立小賣(mài)部，對小賣(mài)部有完全自主經(jīng)營(yíng)權，自行協(xié)調與業(yè)主和相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，服從物業(yè)公司的管理，自負盈虧。

　　5、甲方可以在小區內和小區外部進(jìn)行對培訓班報名工作的招生宣傳活動(dòng)，對于外部的學(xué)員要給予支持和放行。

　　6、負責學(xué)員報名和收費工作，負責教學(xué)計劃的制訂和實(shí)施，負責培訓班學(xué)員的管理和考勤，收費標準由甲方自行決定。

　　7、甲方自行負責教學(xué)培訓期間的安全工作。

　　三、乙方的職責和權利：

　　1、依法制訂有關(guān)治安、消防、衛生、用電、營(yíng)業(yè)時(shí)間等內容的各項規章制度并負責監督實(shí)施。對由此引起的事故負全部責任。

　　2、負責提供教學(xué)場(chǎng)地和必要的教學(xué)設備并確保約定的教學(xué)時(shí)間能正常教學(xué)，約定教學(xué)時(shí)間為：從上午9：00至中午12：30，乙方未按約定提供場(chǎng)地或用水、用電等場(chǎng)內的經(jīng)營(yíng)設施致使甲方不能正常經(jīng)營(yíng)的（由于天氣等不可抗拒的原因除外），由乙方負全部責任，并減收相應場(chǎng)地費。

　　3、負責確保僅有甲方一家培訓機構在乙方的游泳池內進(jìn)行招生及教學(xué)培訓，負責禁止其他任何單位或個(gè)人的任何教學(xué)活動(dòng)。

　　4、乙方提供的游泳池應該具備國家要求正式開(kāi)放的相應標準和資質(zhì)，因為游泳池自身設施存在的客觀(guān)隱患可能造成的風(fēng)險應該由乙方消除，為此造成的事故，由乙方承擔全部責任。

　　5、乙方有義務(wù)協(xié)同甲方招生，配合甲方做好培訓班整體廣告宣傳，不得另外收取招生費用。

　　6、上課期間乙方不得另外再向學(xué)員收取門(mén)票等其他任何費用，學(xué)員憑學(xué)員證進(jìn)池，且不得向甲方的教練收取門(mén)票。

　　7、嚴禁救生員私自招生和教學(xué)，對救生員的違規情況乙方要嚴厲禁止。

　　8、乙方須協(xié)助甲方在小區內進(jìn)行招生宣傳工作。

　　四、附注

　　1、游泳池在合作期限內所有權發(fā)生變動(dòng)時(shí)，不影響本合同的效力。

　　2、本協(xié)議各條款均經(jīng)雙方認可，簽字蓋章后即為生效，生效后， 如單方違反協(xié)議中任何一條，違約方向另一方支付相應的違約金，本合同共三頁(yè)，壹式兩份甲乙雙方各執一份。

　　3、本協(xié)議未盡事宜在執行中發(fā)生的新情況，雙方友好協(xié)商，按照國家相關(guān)法律法規解決，并另行補充合同作為附件，附件具有和本合同同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________　　　　　　　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________　　　　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　勞動(dòng)合同 9

　　甲方（雇主）：__________

　　地址：__________

　　法定代表人（或負責人）：__________

　　乙方（勞動(dòng)者）：__________

　　地址：__________

　　Id號：__________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他法律法規，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：

　　第一條勞動(dòng)合同期限：

　　1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項并填寫(xiě)完整）：

　　A、固定期限勞動(dòng)合同：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

　　b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從__________。

　　c、以完成工作為期限。

　　2、本合同包括個(gè)月的試用期（從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。

　　第二條工作地點(diǎn)：__________

　　第三條工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(mén)（或崗位）任職，具體工作內容按照甲方崗位職責要求執行

　　2、乙方不能勝任工作的，甲方可以調整乙方的崗位，并根據調整后的崗位確定一方的工資；如乙方不同意調整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動(dòng)合同，并按國家規定支付經(jīng)濟補償金。

　　3、在工作過(guò)程中，如果乙方出現嚴重失誤或故意給甲方造成損失，甲方有權向乙方索賠

　　第四條工作時(shí)間和休息休假：

　　1、標準工時(shí)制度。甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家規定安排乙方休息休假。

　　第五條勞動(dòng)報酬：

　　1、乙方月工資標準為_(kāi)_________人民幣，其中試用期工資為_(kāi)_________人民幣；實(shí)行計件工資的，按照下列標準計算工資。

　　2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應當按照國家規定的標準支付加班費。

　　3、甲方保證按月支付工資。具體付款日期是__________。

　　第六條社會(huì )保險：

　　1、甲方應按國家規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；

　　2、依法應由乙方個(gè)人承擔的社會(huì )保險費，由甲方從應付給乙方的工資中代扣代繳，乙方不得有任何異議。

　　第七條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方應向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和場(chǎng)所及其他工作條件；確保工作場(chǎng)所符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第八條甲方應依法制定和完善各項規章制度，乙方應嚴格遵守。

　　第九條乙方應保守甲方的各類(lèi)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司秘密及其他不宜公開(kāi)披露的事項，否則給甲方造成損失的'，乙方應承擔賠償責任、

　　第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)不與任何其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)、

　　第十一條勞動(dòng)合同的解除或者終止：

　　1、乙方如需解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知甲方，并將書(shū)面通知送達甲方（具體部門(mén)和崗位）；

　　2、解除或者終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規的有關(guān)規定執行。

　　3、解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應將甲方交付給乙方的工作項目和財產(chǎn)移交給甲方指定的人員使用、因乙方未能辦理交接而給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。

　　4、因解除或終止勞動(dòng)合同，乙方應獲得經(jīng)濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不支付經(jīng)濟補償、

　　第十二條因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應本著(zhù)合理、合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十三條本合同未盡事宜，按照法律、法規、行政規章和地方法規執行。

　　第十四條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。本合同任何條款的任何變更應由雙方書(shū)面確認。

　　甲方（蓋章）：__________

　　日期：__________年__________月__________日

　　乙方（簽字）：__________

　　簽字代表（簽名）：__________

　　日期：__________年__________月__________日

　　勞動(dòng)合同 10

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　___年___月___日應聘進(jìn)入甲方公司任一職；于___年___月___日時(shí)，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟補償金一事上，現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場(chǎng)上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

　　一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金，同時(shí)自本協(xié)議生效之日起，甲方應于_______年_______月_______日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)、保險關(guān)系的經(jīng)濟補償金。

　　二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟補償金待遇；一次性經(jīng)濟補償金共計人民幣￥________________元整，從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結勞動(dòng)、保險關(guān)系。

　　三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結勞動(dòng)、保險關(guān)系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的`經(jīng)濟補償金要求及法律訴訟。

　　四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時(shí)乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動(dòng)部門(mén)備存一份。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　甲方代表簽名：_______________

　　地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________

　　傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日

　　乙方（蓋章）：___________________

　　乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________

　　電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________

　　日期：_______年_______月_______日

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