關(guān)于終止勞動(dòng)合同三篇
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編整理的終止勞動(dòng)合同3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
終止勞動(dòng)合同 篇1
甲方:xxxx有限公司
乙方:xxxx有限公司
鑒于:
一、雙方于年月日簽署的《xxxx工程建設工程設計合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”)已經(jīng)部分執行,建設方(xxxxxx公司)已經(jīng)事實(shí)上停止該工程項目的建設。
二、雙方確認,乙方已經(jīng)完成原合同約定的設計工作量,甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。
三、雙方已經(jīng)充分認識到終止原合同的法律意義,并同意嚴格認真履行本協(xié)議的各項約定。
據上,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就正式終止原合同事項特訂立本協(xié)議:
1、甲方確認已經(jīng)收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關(guān)之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續工作中發(fā)現有未移交的乙方在履行原合同過(guò)程中所產(chǎn)生的與合同項目相關(guān)的`一切函件、資料或檔案,甲方保留向乙方索取的權利,乙方不得拒絕。
2、乙方已履行了原合同規定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務(wù)和服務(wù)工作,乙方自本合同簽署后,不再繼續提供原合同規定的服務(wù)。
3、本協(xié)議簽署后,雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。
4.此協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。
5.本協(xié)議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
甲方:xxxx有限公司 乙方:xxxx有限公司
甲方代表:
簽署日期:20xx年月日
乙方代表:
終止勞動(dòng)合同 篇2
你與我單位訂立了 (固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內從事工作。根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定,現按下列第X條
款規定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系):
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):
解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動(dòng)者(簽名):
送達時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日
注:《證明書(shū)》一式四聯(lián),附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
附:《勞動(dòng)合同法》條款規定:
第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
第三十八條 有下列情形之―的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的'情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額
外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用
人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職
終止勞動(dòng)合同 篇3
甲方: 北京用友移動(dòng)商務(wù)科技有限公司
乙方: 性別:
身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà):
甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)合同》”),合同期限自 年 月 日到 年 月 日,現由甲方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議:
1、雙方同意于年 月 日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在 年 月 日 17:00 前,按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的工作交接手續,包括但不限于:項目的移交,資產(chǎn)的交接,向甲方的欠款及其他應付款項的結算支付,整理并移交客戶(hù)信息等。同時(shí)雙方應按甲方規定程序辦理完畢全部的離職手續。如乙方的個(gè)人檔案、戶(hù)籍關(guān)系在本協(xié)議簽定前已存放于甲方的,乙方應于 20xx 年 02 月 05 日前(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“個(gè)人檔案、戶(hù)籍關(guān)系轉出期限”),按照甲方的要求將個(gè)人檔案及戶(hù)籍關(guān)系從甲方調出,否則甲方將在上述個(gè)人檔案、戶(hù)籍關(guān)系轉出期限屆滿(mǎn)之日后一個(gè)月內將乙方的檔案及戶(hù)籍關(guān)系按相關(guān)法律、法規和規定從甲方轉出,因此而發(fā)生的費用及責任均應由乙方承擔。
3、因乙方在甲方工作已滿(mǎn) ,按照國家和北京市的有關(guān)規定,甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金:本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個(gè)月的月平均工資標準* 個(gè)月,計人民幣元,大寫(xiě)金額為: ;甲方同時(shí)向乙方支付解除合同通知金1個(gè)月工資,計人民幣元,大寫(xiě)金額為: 元;甲方應向乙方支付的上述款項共計人民幣元,大寫(xiě)金額為:元。以上工資計算方式均按照前12個(gè)月平均工資標準計算。以上金額若不超過(guò)3倍前12個(gè)月平均工資金額的,不扣除個(gè)人所得稅,超出部分按國家規定計算征繳個(gè)人所得稅。
4、乙方按照本協(xié)議書(shū)的'約定辦理完畢全部的工作交接和調離手續后,甲方于 年 月 日公司工資統一發(fā)放日以現金方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金和通知金因有不扣繳個(gè)人所得稅的部分,故不和工資一起發(fā)放,在工資發(fā)放后10個(gè)工作日內支付。
5、乙方離職后需繼續遵守和甲方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》中知識產(chǎn)權保密協(xié)議的相關(guān)約定,乙方應對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔保密責任。
6、乙方承諾將繼續履行雙方《勞動(dòng)合同》中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其它義務(wù)。
7、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內容以外,不再向對方提出任何要求。
8、本協(xié)議書(shū)壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:北京用友移動(dòng)商務(wù)科技有限公司 乙方:
。ê炞只蛏w章) (簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
【終止勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:
終止勞動(dòng)合同06-12
勞動(dòng)合同終止11-01
終止勞動(dòng)合同通知11-06
終止勞動(dòng)合同推薦11-21
勞動(dòng)合同解除與終止01-09
自愿終止勞動(dòng)合同05-01
終止解除勞動(dòng)合同08-17
勞動(dòng)合同終止范本05-29
關(guān)于終止勞動(dòng)合同07-17
正規的終止勞動(dòng)合同09-13