補充勞動(dòng)合同（通用5篇）
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的補充勞動(dòng)合同（通用5篇），歡迎大家分享。
補充勞動(dòng)合同1
根據甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》，鑒于乙方家庭目前的特殊情況，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，乙方自愿簽訂本《勞動(dòng)合同書(shū)》補充協(xié)議，共同遵守本補充協(xié)議所列條款。
第一條乙方同意根據甲方工作需要，承擔其崗位工作。
第二條乙方工作應達到甲方規定該崗位的要求和標準。乙方應遵守同其工作崗位直接相關(guān)的甲方的規章、制度和規定。
第三條乙方每周工作時(shí)間由乙方自行安排，根據實(shí)際工作情況以完成一定工作量為標準，以保證完成甲方規定的工作和任務(wù)為前提。
第四條乙方在合同期內承擔甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。否則因此造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償相應損失。
第五條甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止與乙方的《勞動(dòng)合同書(shū)》及《勞動(dòng)合同書(shū)》補充協(xié)議，并不承擔違約責任。甲方可以在合同有效期內，根據需要協(xié)商調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞動(dòng)報酬等事項也將做出相應調整。
第六條甲方在以下情況下有權扣除乙方相應額度的勞動(dòng)報酬：
1、因乙方提供勞動(dòng)服務(wù)過(guò)程中的故意或過(guò)失給甲方造成的經(jīng)濟損失;
2、乙方未能按雙方約定的時(shí)間完成工作。
第七條發(fā)生下列情形之一，本補充協(xié)議終止：
(一)雙方就解除本補充協(xié)議協(xié)商一致的;
(二)乙方由于健康原因不能履行本補充協(xié)議義務(wù)的。
(三)乙方完全可以執行標準工時(shí)制。
第八條本補充協(xié)議做為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，與《勞動(dòng)合同書(shū)》具有同等效力。
第九條本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
補充勞動(dòng)合同2
甲方：
乙方：
本補充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補充，與勞動(dòng)合同有沖突時(shí)，以本協(xié)議為準。
一、合同期限
本合同自年月日(開(kāi)始日)開(kāi)始，至年月日(終止日)終止，為期年；
二、工作崗位
乙方的職銜是總監、總代或專(zhuān)監；甲方有權根據公司的實(shí)際需要調整乙方的工作崗位(本公司內或委派合作公司)。
三、工作薪酬
1、乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標準執行。
2、乙方的試用期薪酬為人民幣/元/月；
轉正期的工資構成分為：標準工資和現場(chǎng)補貼�？傤~元/月。
工資組成為：基本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:元/月,資質(zhì)津貼元/月(所有的證件都必須注冊甲方單位)，職稱(chēng)補貼元/月；現場(chǎng)補貼為：通訊補貼元/月，交通補貼元/月，伙食補貼元/月,月獎金即浮動(dòng)工資元。年終績(jì)效考核，從簽訂勞動(dòng)協(xié)議開(kāi)始，每月甲方為乙方預存元的績(jì)效考核獎，合同期滿(mǎn)根據績(jì)效考核辦法，一次性給予發(fā)放獎勵。若合同期未滿(mǎn)提前離職,取消該項獎金。
3、甲方除了安排乙方承擔一個(gè)相當項目的常駐總監外，還可根據項目情況，另外安排乙方擔任2至3個(gè)項目的非常駐總監。
4、在合同期內，甲方因生產(chǎn)任務(wù)銜接不上，乙方在無(wú)工作期間，甲方應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向乙方按月支付報酬。
5、乙方應按政府稅法規定繳納個(gè)人所得稅，甲方為乙方按國家規定代扣代繳。
四、工作時(shí)間
每月現場(chǎng)就地休息4天，不可以累積休息。工作滿(mǎn)一年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請須經(jīng)甲方批準，并且甲方有權根據其自身的業(yè)務(wù)狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結休假。探親假期間發(fā)放基本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費報銷(xiāo)。
五、獎懲情況
若乙方在工作期間，所負責的項目出現違法違規違紀或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議)，而被政府有關(guān)部門(mén)，質(zhì)量安全監督部門(mén)行政處罰，記入不良行為記錄，對其在建工程監管列入監管黃色警示的監理企業(yè)的，被停標的；或被責令改正，記入不良行為記錄，列入監管黃色警示，半年內財政投融資工程的建設單位不得作為選擇其為中標人的監理企業(yè)的；或被責令改正，給予通報批評，記入不良行為記錄，列入黃色監管警示的監理企業(yè)的；或被通報批評約談企業(yè)法定代表人的；扣罰當月獎金，取消乙方年終考核獎。若被業(yè)主或相關(guān)單位罰款的，乙方及相關(guān)責任人應承擔一半的罰款。
若乙方在工作期間，所負責的項目受到設區市級政府有關(guān)部門(mén)、設區市級質(zhì)量安全監督部門(mén)通報表?yè)P的，給予嘉獎一萬(wàn)元的年終考核獎獎勵。
六、勞動(dòng)保險，福利和勞動(dòng)保護
1、甲方應根據國家有關(guān)規定辦理相關(guān)勞動(dòng)保險、福利和勞動(dòng)保護。
2、甲方應根據員工的勞動(dòng)情況，給乙方辦理意外傷害保險。
七、甲方的權利義務(wù)
1、甲方有權在工作時(shí)間內向乙方下達工作任務(wù)，要求乙方在規定的時(shí)間內、按規定的標準完成；
2、甲方有權要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規定的時(shí)間內未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時(shí)間內完成；
3、甲方在制訂規章制度、部門(mén)規定時(shí)應通過(guò)民主程序，吸取員工意見(jiàn)；
4、甲方因業(yè)務(wù)需要有權要求乙方加班；
5、甲方有權根據公司的實(shí)際需要調整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無(wú)法達成一致意見(jiàn)時(shí),甲方有權辭退乙方,不受勞動(dòng)法提前30天通知的限制；
6、根據甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規定，按規定的時(shí)間支付乙方薪酬；
7、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設施；
8、甲方對乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內容有義務(wù)作必要的`指導及講解；
9、甲方應為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓機會(huì )；
10、甲方有權根據本單位的規章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。
11、根據本合同的規定為乙方提供福利待遇和社會(huì )保障。
12、當甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，乙方若是工程項目的負責人或主要負責人，甲方有權要求乙方延長(cháng)合同期，直至該工程項目結束為止或者續簽勞動(dòng)合同。乙方應從誠信、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安排。
13、當甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關(guān)規定辦理交接手續，或者未能將甲方的有關(guān)財物交還給甲方，甲方有權暫扣應當支付給乙方的工資及經(jīng)濟補償，直至乙方履行相應的義務(wù)為止。
八、乙方的權利義務(wù)
1、乙方有權按月收取薪酬；
2、乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助；
3、乙方有義務(wù)嚴格遵守甲方的規章制度、部門(mén)規定等；
4、乙方有權利對甲方制訂的規章制度、部門(mén)規定通過(guò)民主程序提出意見(jiàn)和建議。
5、乙方有義務(wù)根據甲方的要求，誠信和謹慎地認真完成甲方下達的工作任務(wù)，按時(shí)按規定的質(zhì)量予以完成，并盡其最大努力推進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)。否則應于非工作時(shí)間內自行完成；
6、乙方有義務(wù)服從甲方的領(lǐng)導、管理，甲方根據甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要而對乙方工作進(jìn)行的安排、調整，乙方應聽(tīng)從甲方的派遣，完成本工程項目以外的工作任務(wù)(如參加投標或本公司項目范圍以?xún)鹊暮侠砑娌?；
7、乙方有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)；
8、乙方應當自覺(jué)維護公司的聲譽(yù)及利益，自覺(jué)維護甲方的內部團結。
9、乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類(lèi)的慢性病、嚴重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。
10、乙方保證其在與甲方簽約時(shí)不存在任何尚未終結的勞動(dòng)關(guān)系，如有違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。
11、乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù)、資料，或甲方客戶(hù)的任何商業(yè)秘密、資料均負保密義務(wù)，不得向任何個(gè)人、公司或團體(不論其是否注冊)泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務(wù)、資料、商業(yè)秘密以任何方式泄露。
九、文件、物品所有權
1、乙方任職期間為甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)起草、編制的(包括但不限于合同、協(xié)議、咨詢(xún)意見(jiàn)、工作報告、書(shū)信、傳真、電話(huà)記錄、客戶(hù)名單、筆記、備忘錄、計劃等)文件，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設備、交通工具及其他用品，在任何時(shí)候均歸甲方所有。
2、在本聘用合同有效期滿(mǎn)后或有效期內的任何時(shí)間，甲方有權要求乙方歸還上述文件、資料、物品。
十、合同的變更和解除《按照主合同》
1、考慮我公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為監理及招標代理業(yè)務(wù)的特點(diǎn),乙方解除本合同，應當提前三個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，自甲方同意批準離開(kāi)之日起，在原崗位工作滿(mǎn)三個(gè)月后同時(shí)建設單位也批準同意并移交完工作的情況下，甲方如無(wú)特殊原因，應同意乙方解除合同，并應支付乙方當月薪酬；若因乙方是總代或總監職務(wù)或該項目主要負責人，身居要職，必須待所負責的工程項目結束后，且須提前三個(gè)月乙方才可以提出解除本合同，否則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：
(該工程項目的合同工期天數或建設單位與施工單位和監理單位三方確認預計的工期天數-實(shí)際已經(jīng)履行天數)×乙方日標準薪酬(工資總額/30)。同時(shí)，各種考核獎一并取消。
2、若乙方未提前三個(gè)月通知甲方或工作未滿(mǎn)三個(gè)月而提前離開(kāi)公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：
(90天-乙方當期實(shí)際工作天數)×乙方日標準薪酬(工資總額/30)
3、若根據以上標準計算出的違約金數額低于甲方遭受的實(shí)際損失的，甲方有權就該差額部分進(jìn)行追償。
4、乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓乙方的,由此乙方獲得相關(guān)資格證書(shū)或其他證書(shū),證書(shū)屬公司所有,公司有權使用三年(從獲得證書(shū)之日起計算)。
5、乙方獲得相關(guān)證書(shū)之后,未滿(mǎn)三年提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應向甲方償付培訓費及相關(guān)費用并且必須承擔甲方經(jīng)濟損失.
6、乙方交付甲方簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、身份證、資格證書(shū)等復印件一經(jīng)發(fā)現有虛假內容,甲方有權立即開(kāi)除乙方,不給予任何補償.
十一、合同的終止和續訂《按照主合同》
1、本合同期限屆滿(mǎn)前,甲方應當提前30日將終止或者續訂本勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續訂本勞動(dòng)合同手續。
2、甲乙雙方終止本勞動(dòng)合同的,甲方應向乙方出具終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,并辦理有關(guān)手續。
十二、違約責任
1、在合同期內，乙方只為甲方服務(wù)，乙方不得有任何形式的對外兼職，如有發(fā)生，即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。
2、甲方違反本合約義務(wù)時(shí)，乙方有權依照本合同之規定，解除合同并要求損害賠償。
3、乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應當承擔由此而產(chǎn)生的法律責任，如果其上述行為給甲方造成經(jīng)濟損失，則應承擔與之相應的賠償責任。
十三、權利之遲延行使
甲乙雙方遲延行使本合同之任何權利，并不構成放棄本權利，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時(shí)請求損害賠償的權利。
十四、爭議之解決
甲、乙雙方對本合同的效力、解釋、執行等發(fā)生任何爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁，并依照法律規定的程序解決。
十五、合同構成及解釋程序
1、勞動(dòng)合同補充協(xié)議構成；
2、勞動(dòng)合同書(shū)。
十六、附則
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份，均為正本，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方簽字：
授權代表：
本合同簽訂時(shí)間:
本合同簽訂地點(diǎn)：
補充勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在執行原勞動(dòng)合同基礎上，就執行勞動(dòng)合同中的相關(guān)事項補充如下：
一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過(guò)組織或參與罷工的形式提出，應首先向公司行政提交書(shū)面請求，公司行政收到該書(shū)面請求后5日內安排公司領(lǐng)導同員工商談。
二、如某一部門(mén)需要商談應當以代表參與方式，代表人數不超過(guò)5人。
三、商談結果應當在10日內完成，客觀(guān)原因（如公司領(lǐng)導外出等）該日期應推后處理。
四、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工，無(wú)正當理由無(wú)故曠工，對公司造成損失，應當承擔賠償責任，賠償以乙方最近三個(gè)月實(shí)際領(lǐng)取的工資總額為標準。
五、自行組織、參與罷工或曠工超過(guò)3天按自動(dòng)離職處理。
六、乙方對工資實(shí)際發(fā)放數額（如加班費等）有異議，應當在領(lǐng)取工資的3天內書(shū)面提出，逾期提出視為確認所有工資發(fā)放無(wú)異議。
七、甲乙雙方確認以上協(xié)議的內容真實(shí)合法有效，并確認該協(xié)議內容作為勞動(dòng)合同的重要補充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 年 月 日
乙方（簽字）： 年 月 日
補充勞動(dòng)合同4
甲方：(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：身份證號碼：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、廣東省有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時(shí)的依據：
一、協(xié)議前提：
1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、規章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。
4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執照、證件或資格在受雇期間的維持。
二、工作內容及工作地點(diǎn)：
甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當調整，乙方應當服從。
1.甲方根據工作需要，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。
2.甲方根據乙方的工作業(yè)績(jì)等各方面的能力和表現，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據《勞動(dòng)合同法》及甲方規章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。調整工作崗位后，工資待遇亦根據崗位實(shí)際作相應調整。
三、工作時(shí)間
雙方約定實(shí)行計時(shí)工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓：
甲方有為乙方提供學(xué)習條件的義務(wù)，負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時(shí)間外安排的培訓不計入加班時(shí)間。
五、規章制度：
1.乙方應遵守甲方制定的合理規章制度(見(jiàn)《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛(ài)護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2.乙方應自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規和公司的各項規章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同。
3.乙方因故意或重大過(guò)失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。
4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照誠實(shí)信用原則及甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。
5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
6.乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔：
(1)未按甲方規定辦妥離職手續;
(2)拒不辦理離職手續的;
(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò )致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達乙方的。
六、送達條款：
1.甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶(hù)籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。
2.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規章制度的，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門(mén)主管會(huì )同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。
以上內容為勞動(dòng)合同補充內容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：乙方：
法定代表人(或委托代理人)：
____年____月____日________年____月____日
補充勞動(dòng)合同5
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同》)。在此基礎上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議。
一、本協(xié)議簽訂的目的
因公司業(yè)務(wù)性質(zhì)的原因，為更好地開(kāi)拓市場(chǎng)，本著(zhù)誠信、雙贏(yíng)的原則，與有關(guān)人士就業(yè)務(wù)關(guān)系作出約定。
二、本協(xié)議的適用范圍
本補充協(xié)議適用于因各種原因已離開(kāi)公司、但給公司簽有投資業(yè)務(wù)的員工;以及沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同，但給公司帶來(lái)業(yè)務(wù)特別是投資業(yè)務(wù)的非公司編制人員。
三、雙方的責任
甲方：
繼續為乙方提供必需的技術(shù)支持和資源提供。
做好其市場(chǎng)售后和維護工作。
乙方：
保持與甲方以及服務(wù)對象協(xié)調、溝通與聯(lián)絡(luò )。
和甲方一起共同做好市場(chǎng)售后和維護工作。保守甲方的商業(yè)、技術(shù)和經(jīng)濟秘密。
四、條款內容
甲方申明：我方承認乙方的業(yè)務(wù)關(guān)系及對乙方的經(jīng)濟承諾，即：投資業(yè)務(wù)在合同期內終為乙方業(yè)績(jì)，并保證其相關(guān)的業(yè)績(jì)提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績(jì)的)，甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計算提成。
無(wú)論何種原因而離開(kāi)公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務(wù)甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來(lái)出去的乙方提成，按其離開(kāi)公司的下一學(xué)期(按農歷計)的回額計算。
五、違約責任
本補充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務(wù)方(如學(xué)校)也同樣具有法律效力，乙方可據此直接從被服務(wù)方提取其業(yè)績(jì)提成。
六、本補充協(xié)議與《勞動(dòng)合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。
七、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方法人簽字或蓋章
身份證號碼：
日期：x年x月x日x
日期：x年x月x日
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