通用勞動(dòng)合同范本（精選7篇）
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的通用勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)合同 篇1
甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、固定期限：自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止，其中：試用期為 個(gè)月。
2、無(wú)固定期限：自20xx年 月 日起施行。
3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在 工作，工作內容為：
第三條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條辦理。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦认硎�?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁贆嗬?/p>
第四條勞動(dòng)報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據乙方現任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。
3、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的'，應按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規定支付其工資報酬。
4、乙方在依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內哺乳時(shí)間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
第五條社會(huì )保險
甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險（養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育）。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。
第七條勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采取書(shū)面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
第八條勞動(dòng)合同的解除、終止
依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。
第九條雙方認為需要約定的事項：
第十條勞動(dòng)爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第十一條合同份數
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人（委托代表人）簽章：
合同簽訂日期：20xx年 月 日
勞動(dòng)合同 篇2
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。
一、合同期限
自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月。
未通過(guò)甲方進(jìn)行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。
二、崗位、地點(diǎn)與薪酬待遇
1、崗位：；工作地點(diǎn)：。
2、薪酬標準：每月人民幣 元；其他福利待遇根據甲方的規章制度執行。
3、工作時(shí)間：標準工時(shí)制。
4、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件按國家規定執行。
5、勞動(dòng)紀律；乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制定的規章制度及勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可予以處分，直至解除合同。
三、社會(huì )保險與福利待遇
1、乙方要求甲方無(wú)需為其繳納社會(huì )保險及住房公積金，由甲方按月支付社會(huì )保險與住房公積金費用￥ 元，社會(huì )保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。如因任何原因發(fā)生補繳事宜，則乙方應將甲方支付的社會(huì )保險費用返還給甲方。
2、如甲方為乙方出資購買(mǎi)了保險（包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等），則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的'事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。
四、特別約定
本合同到期后，如乙方繼續在甲方工作而甲方無(wú)異議，則視為本合同自動(dòng)延期一年并可多次續延，但甲方已向乙方發(fā)出終止（解除）合同通知或終止（解除）合同證明書(shū)，或者確已不再上班時(shí)除外。
五、附則
本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽署后生效。
簽署時(shí)間：20xx年 月 日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
勞動(dòng)合同 篇3
�。追剑� 招（聘）用 （乙方） 為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第 種方式來(lái)確定本合同期限：
1、有固定期限：
從 年 月 日起到 年 月 日止；合同期限為 年 個(gè)月。
2、無(wú)固定期限：
從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：
從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止；并以 為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
�。ǘ╇p方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試用期。
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責： ；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標準為： 元/月。
�。ǘ┰囉闷跐M(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第 種工資形式：
1、計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成： 乙方正常工作情況下的最低工資標準為 元/月。
2、計件工資：
乙方正常工作情況下的基礎工資為 元/月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。
3、崗位工資：
乙方的崗位工資標準為 元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
�。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY；甲方的工資發(fā)放日為每月 日。
�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金；
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；
3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。
�。ǘ└＠�
甲方應為乙方提供以下福利待遇
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間
1、甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：
�。�1）標準工作時(shí)間：
乙方每天工作 小時(shí)，每周工作 天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統一安排。
�。�2）不定時(shí)工作：
乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
�。�3）綜合計算工作時(shí)間：
乙方的工作時(shí)間在 月/年內綜合計算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
�。ǘ┬菹⑿菁�
1、甲方保證乙方每周至少休息一天；
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
�。ㄈ┘追綀绦袊液褪�、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ㄋ模┘追桨磭矣嘘P(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。
�。ㄎ澹┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的'情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
�。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。
變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效；
2、 ；
3、
�。ㄈ┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同。
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
�。┘追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。
�。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規定解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
4、符合法律、法規規定的其他情況的。
�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。
�。ň牛┏鲜龅冢ò耍╉椧幎ㄍ�，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續。
乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
�。ㄊ┓舷铝袟l件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
�。ㄊ唬┏竞贤碛幸幎ㄍ�，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
�。ㄊ┙獬蚪K止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。
八、經(jīng)濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發(fā)放
�。ㄒ唬┘追桨凑毡竞贤谄邨l第（三）、（五）、（六）項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》及本市的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫療補助費。
�。ǘ┮曳絺�(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。
乙方在甲方提供的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
�。ㄒ唬┘�、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方有本合同第七條第（四）項第2，3，4點(diǎn)情況的。
4、 ；
�。ǘ╇p方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。一方違約，應支付違約金 元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。
�。ㄈ┓舷铝袟l件的，違約方可以減輕或免除違約責任：
違約行為是因不可抗力造成的
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要明確的其他事項
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
法定代表人（委托代理人）：
年 月 日
20xx年 月 日
鑒證機構（蓋章）
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇4
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
所有制性質(zhì)：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
�。毠ぃ┬詣e：
身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，甲方 縣和興印染有限公司與乙方，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂閱本合同并共同遵守履行。
一、甲方聘用乙方行政管理人員，合同期限為 年，合同期從 20xx年 月 日起至 20xx年 月 日止，合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
二、工資報酬及支付方式：甲方聘用乙方為甲方車(chē)間管理人員，原則上年薪為
三、甲方根據生產(chǎn)（工作需要），安排乙方在崗位（工種）工作，乙方應完成崗位（工種）所承擔的工作內容，若勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，甲方可以變更乙方崗位（工種），如乙方不同意變更，可按《勞動(dòng)法》。
第二十六的規定辦理。
四、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的'規定，甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施及其他勞動(dòng)保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
五、甲方應根據國家有關(guān)規定，制定企業(yè)各項規章制度，乙方應嚴格遵守法律、法規及規章，遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理。
六、具有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方制定的規章制度。
2、營(yíng)私舞弊、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，對甲方利益造成損失的。
七、有下列情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前30天書(shū)面通知對方。
1、乙主患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，仍不能從事原工作。
2、乙方不能勝任甲方安排的工作，考核不合格，經(jīng)董事會(huì )討論決定辭退的。
3、合同訂立時(shí)，所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
八、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在甲方從事新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制過(guò)程中，不得以任何理由離職、脫崗。不得泄露甲方的商業(yè)秘密，違者承擔甲方的全部損失。
十、甲、乙雙方任何一方違反本合同。
第一條對合同期限約定，由違約方支付主違約金。
十一、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方都必須嚴格履行，未盡事項或特殊情況，雙方另行協(xié)商解決。
十二、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方：
代表人（簽字）：
身份證號碼：
20xx年 月 日
20xx年 月 日
勞動(dòng)合同 篇5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議：
一、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方安排乙方在 部門(mén) 崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2、甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退。
3、甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，同時(shí)結合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會(huì )保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。
4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定，甲方有權單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權利與義務(wù)
1、乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續。
2、乙方保證報到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。
3、如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的'招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門(mén)崗位工作，乙方須根據落實(shí)導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會(huì )成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金1000元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無(wú)正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2、有效期：20xx年 月 日至20xx年 月 日止。
3、甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充，均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
�。ㄉw章）（簽名）
日期：20xx年 月 日日期：20xx年 月 日
勞動(dòng)合同 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、協(xié)議期限：
自20xx年 月 日至20xx年 月 日，實(shí)行此協(xié)議書(shū)。
二、工作內容及紀律：
甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為部門(mén)，工種為，乙方培訓期為七天，試用期為壹個(gè)月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿(mǎn)簽訂協(xié)議。
甲方有權根據需要及乙方能力，合理安排和調整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。
合作期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作時(shí)間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
三、勞動(dòng)報酬：
本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現行等級工資制度并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉帳或現金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應調整乙方工資，并嚴格執行國家最低工資保障制度。
乙方入職前含一周或一月培訓工資，按每日8元補助，入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿(mǎn)簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內每月扣發(fā)基本工資的.10%，協(xié)議期滿(mǎn)后，除補發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加50元工資。一年以上在原級工資加100元工資。
四、離職：
協(xié)議前：乙方在培訓期及試用期未滿(mǎn)一個(gè)月自動(dòng)離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿(mǎn)后自動(dòng)離職，需提前填寫(xiě)離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續后，當月工資于次月發(fā)放。
簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿(mǎn)前離職，視情節大小而定：
1、如屬乙方自動(dòng)離職者，需提前填寫(xiě)離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續后，當月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規章制度者，甲方給予此類(lèi)勸退，當月工資次月發(fā)放，但會(huì )在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒。
3、如屬公司部門(mén)每月末尾淘汰制人員或工作表現不求上進(jìn)者，甲方給予勸退者，當月工資次月發(fā)放，同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒。
4、如屬甲方開(kāi)除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
五、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件：
甲方有下列情況的，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：
1、如甲方不按照協(xié)議書(shū)內規定的向乙方支付勞動(dòng)報酬，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動(dòng)的。
乙方有下列情況者，甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：
1、乙方在試用期內不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反本公司規章制度的；
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的。
六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責任：
本協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內容，如有未盡事項或與有關(guān)規定相抵觸時(shí)，將根據具體事項進(jìn)行商討做出相對處理。
協(xié)議期滿(mǎn)，甲方應工作需要，經(jīng)乙方同意，可續簽協(xié)議，協(xié)議期滿(mǎn)七天至十五天內，不履行續定手續并在公司繼續任職者，視為自動(dòng)降級，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。
勞動(dòng)合作協(xié)議期滿(mǎn)前，甲方應提前七天終止或者續訂協(xié)議，并以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商或續訂協(xié)議手續。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應向對方承擔一定違約金
本協(xié)議一份，由甲方上級主管部門(mén)和有關(guān)勞動(dòng)管理部門(mén)保留存檔。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
20xx年 月 日20xx年 月 日
勞動(dòng)合同 篇7
甲方（甲方）：
法人代表（主要負責人）：
乙方（姓名）：
住址：
居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：
根據民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。
第二條實(shí)習崗位
甲方按乙方實(shí)習內容及要求，安排在 崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
第三條實(shí)習報酬或實(shí)習補助
甲方應與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習期間的報酬或實(shí)習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時(shí)間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
�。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。
�。ㄈ┘滓译p方的具體約定：
第五條保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆趯�(shí)習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
�。ǘ┢渌ｋU福利待遇約定如下：
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┰趯�(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方配備必須的`勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳竭M(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
�。ㄈ┘追讲坏冒才�18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。
�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬�(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
�。ㄎ澹┮曳皆趯�(shí)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)行管理。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧�(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
�。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
�。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )或實(shí)習學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
20xx年 月 日20xx年 月 日
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