普通員工的勞動(dòng)合同
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同出現的次數越來(lái)越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家整理的普通員工的勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
普通員工的勞動(dòng)合同1
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守,員工勞動(dòng)合同范本。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責:
。ㄒ唬┘追焦究偛;
。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的`合資公司;
。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構;
。ㄋ模⿷霾罘⻊(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保,合同范本《員工勞動(dòng)合同范本》。
八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月?元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章后于20xx年 月 日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)
甲方:
簽約代表人:(簽字)
職稱(chēng):
乙方(姓名):(簽字)
身份證號碼:
戶(hù)口所在地地址:
聯(lián)絡(luò )方式:
普通員工的勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位或受委托的項目部):地址: 聯(lián)系電話(huà):
乙方(姓名): 性別:身份證號碼: 現住址:
甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應的權利和義務(wù),并對有關(guān)問(wèn)題作以下約定:
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工:從20xx年 月日至20xx年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工:以 工程完成之日(最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點(diǎn):
從事(工種):
數(質(zhì))量要求:
三、勞動(dòng)報酬
1、工資計算方式:
。1)計時(shí)(每天或每月工資標準)
。2)計量(件)(單價(jià)數量)
2、工資支付方式:不得低于當地最低工資標準。按月支付資的,每月人民幣 元;按工作進(jìn)度支付工資的`預付 ‰,計人民幣XX元,余款待任務(wù)完成后全部付給。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊,并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽,領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、其他
本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章): 乙方(簽章):
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