【熱門(mén)】勞動(dòng)合同匯編八篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)合同 篇1
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限。自_________年_________月_________日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________天。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第八條 甲方應對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。
第九條 甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
甲方應告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項：
1、_________
2、_________
3、_________
第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。
第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
第十二條 乙方有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。
第十三條 乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
第十四條 乙方在作業(yè)過(guò)程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
五、勞動(dòng)報酬
第十五條 乙方試用期的工資標準為_(kāi)________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。
第十六條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為_(kāi)________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
�。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為_(kāi)________。
�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
第十七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十八條 甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十九條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補貼為_(kāi)________元；從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為_(kāi)________元。
第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第二十二條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。
第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。
第二十五條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十七條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十九條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第三十條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
�。�1）_________
�。�2）_________
�。�3）_________
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。
第三十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難（地方政府規定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第三十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的；
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
5、義務(wù)服兵役期間的；
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；
7、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第三十八條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第三十九條 本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第四十條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
_________
_________
_________
九、經(jīng)濟補償與賠償
第四十一條 甲方違反勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第四十二條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十二條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十三條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫療補助費（月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執行）�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；
2、造成乙方勞動(dòng)保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動(dòng)保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用；
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用；
第四十六條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動(dòng)合同的責任
第四十七條 當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
第四十八條 其他違約責任_________
十一、雙方約定的其他事項
第四十九條 _________
十二、勞動(dòng)爭議處理
第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第五十一條 以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬________
�。ǘ________
�。ㄈ________
第五十二條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第五十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第五十四條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
_________
_________
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容乙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
勞動(dòng)合同 篇2
編號：
勞動(dòng)合同
甲 方：
乙 方：
淄博市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
使用說(shuō)明
一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
事、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。
二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當亊人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第事十四條中寫(xiě)明。
四、當亊人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家法律、法規和規章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同雙方當亊人基本情況
第一條 甲方（用人單位）名稱(chēng) 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 經(jīng)營(yíng)地址
第事條 乙方姓名 性別 戶(hù)籍類(lèi)型（非 農業(yè)、農業(yè)） 居民身份證號碼戶(hù)籍所在地地址 在淄居住地址聯(lián)系甴話(huà) 郵政編碼
事、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同簽訂類(lèi)別為 勞動(dòng)合同。
1新訂
2續訂
第三條 本合同為的勞動(dòng)合同 。
1、固定期限. 2、無(wú)固定期限. 3、以完成一定工作任務(wù)為期限.
合同期限自 年 月日至年 月日（或 ）止。
其中：試用期 個(gè)月，試用期自甲方用工之日起計算。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方安排乙方在 崗位上從亊 工作。 除突収亊件搶險避險等緊急情況乙方應服從甲方指揮安排外，若因甲方工作需要對乙方工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行變動(dòng)調整，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，開(kāi)訂立變更協(xié)議。
四、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執行工時(shí)制度。 執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當亊先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第六條 乙方休息休假按國家規定執行，若因甲方工作需要經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方加班加點(diǎn)后，不能按規定時(shí)間休息休假的，按照國家規定給予補休或者由甲方支付加班工資。
五、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資 按執行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定：
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第八條 甲乙雙方應按國家和本地有關(guān)社會(huì )保險的規定參加幵繳納社會(huì )保險，其中乙方繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第九條 在本合同期內乙方患病、非因工負傷期間的待遇均按國家有關(guān)規定執行。
第十條 在本合同期內乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十一條 甲方依法根據本單位實(shí)際情況可以適時(shí)制定和調整福利制度。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十事條 甲方安排乙方所從亊的工作為無(wú)害工作（或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害）。
第十三條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，収放必要的勞動(dòng)保護用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全。
第十四條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的亊敀，減少職業(yè)危害。
勞動(dòng)合同 篇3
尊敬的各位老師、同學(xué)們：
大家好！我演講的題目是：一份勞動(dòng)合同
當我走上這個(gè)講臺，您可能一下子就注意到了我手里的這張紙，你也許會(huì )問(wèn)：這個(gè)小朋友是不是沒(méi)背熟稿子��？哈……這可不是我的演講稿，這是一份合同書(shū)，是我和媽媽簽訂的家務(wù)勞動(dòng)合同書(shū)，今天，我想當著(zhù)大家的面把它撕掉！
為什么要撕掉這份合同書(shū)呢？我還是先給大家念一下吧：從現在起，女兒每天幫媽媽做家務(wù)，媽媽要補助一定的勞務(wù)費：洗一次碗，補助兩元；洗一次衣服，補助兩元；拖一次地板，補助兩元，收拾一次房間，補助兩元……
聽(tīng)到這里，你也許會(huì )說(shuō)：哪有這樣的女兒呀！在自己家里干點(diǎn)活，還要媽媽的錢(qián)？真好笑！
同學(xué)們，你先別笑，像我這樣的女兒，還真不止一個(gè)�？纯次覀兊闹�?chē)�，像我們這么大的孩子，有哪個(gè)不是爸爸媽媽的“小心肝兒”、“小寶貝兒”？有哪個(gè)不是家里的“小皇帝”、“小公主”？有哪個(gè)不是衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口？又有哪個(gè)會(huì )主動(dòng)幫著(zhù)媽媽做家務(wù)呢？有的同學(xué)上學(xué)遲到挨批了，竟怪媽媽沒(méi)有及時(shí)給他穿衣服；還有的同學(xué)，輪到他做值日時(shí)，竟然連掃把都不會(huì )拿！可是同學(xué)們，又有誰(shuí)會(huì )因為不會(huì )做家務(wù)而臉紅過(guò)呢？
記得上個(gè)星期五下午，我在校門(mén)偶然聽(tīng)到了幾個(gè)家長(cháng)的議論。一個(gè)阿姨說(shuō)：“唉，我那孩子，就知道學(xué)習，都六年級了，油瓶?jì)旱沽怂疾粫?huì )扶一下�！绷硪粋�(gè)阿姨說(shuō)：“是啊，現在的孩子也不知怎么啦，讓他干點(diǎn)活就像是要他的命！”
聽(tīng)著(zhù)這些議論，我想我何曾不是一個(gè)讓媽媽傷心的“小懶蟲(chóng)”呢！媽媽讓我洗碗，我說(shuō)要寫(xiě)作業(yè)；媽媽讓我擦一下桌子，我說(shuō)要考試了，得抓緊時(shí)間復習；就連我自己住的房間，也亂得像豬窩似的。所以，媽媽才想出了這個(gè)高招，跟我簽訂了這份勞動(dòng)合同�，F在想想，媽媽用這種物質(zhì)刺激的辦法，不就是想讓我多干點(diǎn)家務(wù)活兒?jiǎn)�？不就是想改掉我好吃懶做的壞習慣嗎？
可金錢(qián)的誘惑并沒(méi)有觸動(dòng)我懶惰的心，我還是心甘情愿地當我的“小懶蟲(chóng)”。真正讓我轉變觀(guān)念的，是前天下午的班會(huì )課。班會(huì )課上，老師組織我們學(xué)習社會(huì )主義榮辱觀(guān)，當講到“以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥”時(shí)，老師給我們講了一個(gè)故事：一個(gè)成績(jì)優(yōu)秀的.高三男生考上了北京的一所重點(diǎn)大學(xué)，可不到兩個(gè)月就退學(xué)回家了，原因竟然是不會(huì )洗衣服！當記者問(wèn)他：“你在縣城上中學(xué)時(shí)，誰(shuí)幫你洗衣服��？”他毫無(wú)愧色地說(shuō)：“媽媽呀！我每周讓媽媽從鄉下騎單車(chē)來(lái)一次學(xué)校，專(zhuān)門(mén)幫我洗衣服�！庇浾哂謫�(wèn)：“你家離縣城有多遠？”他想了想說(shuō)：“大概有二十公里吧�！碧炷�！每周讓媽媽騎單車(chē)來(lái)回八十里路，竟是為了幫自己洗衣服！
這個(gè)故事對我的觸動(dòng)很大。這個(gè)大哥哥自理能力這么差，即使他大學(xué)畢業(yè)了，又有什么用呢？古人說(shuō)：一屋不掃，何以?huà)咛煜�？連自己的衣服都不愿洗的人，能干成什么大事呢？我一下子覺(jué)得臉上好像被誰(shuí)打了一巴掌，火辣辣的。是啊，熱愛(ài)勞動(dòng)本來(lái)就是中華民族的傳統美德，我竟然把這種美德丟掉了，即使幫媽媽干點(diǎn)兒家務(wù)活，竟然還是為了拿媽媽的勞務(wù)費。長(cháng)此下去，我跟這個(gè)大哥哥還有什么區別？我們是社會(huì )主義事業(yè)的建設者和接班人，如果不從小養成熱愛(ài)勞動(dòng)的好習慣，將來(lái)如何建設我們的國家？如何接好中國特色社會(huì )主義這個(gè)班呀？所以，我決定撕掉合同，當一個(gè)熱愛(ài)勞動(dòng)的好孩子，大家說(shuō)，我做得對不對��？
勞動(dòng)合同 篇4
____________（方）因___________________原因，要求提前解除與_______________（方）于20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據___________________（勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規定），從___20xx年xx月xx日起，解除勞動(dòng)合同。甲方按規定支付（不支付）乙方經(jīng)濟補償金_________元。
本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同 篇5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
所有制性質(zhì)：
地址：
法定代表人：
�。ㄎ写砣耍�
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶(hù)籍所在地：
身份證號；
勞動(dòng)手冊編號：
外來(lái)職員就業(yè)證編號：
現住址：
甲乙雙方在同等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據國家和省有關(guān)法律、法規，簽訂本合同，共同遵守執行。
一、合同期限
本合同為 勞動(dòng)合同。合同期從 年月 日起至 年 月 日止，共 年（月）。
二、工作內容
甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事 工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，從事 工種。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動(dòng)防護用品。
2、乙方有權拒盡甲方違章指揮，對甲方及其治理職員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部分檢舉、控告。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行逐日不超過(guò)8小時(shí)，均勻每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規定執行。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間，一般逐日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，逐日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規定發(fā)給乙方工資、獎金、補助、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規定的最低工資標準。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規定安排乙方安排同等時(shí)間的調休或支付相應工資報酬。
五、勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。
2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、治理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方按國家和省規定向社會(huì )勞動(dòng)保險機構為乙方繳納勞動(dòng)保險費。乙方按國家和省規定向社會(huì )勞動(dòng)保險機構繳納勞動(dòng)保險費。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。
七、教育和培訓
1、甲方應對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。
2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。
3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應按有關(guān)規定支付甲方培訓費。
八、合同的終止、變更、解除和續訂
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個(gè)月辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續訂，并應補辦續訂手續。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內容。
�。�1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
�。�2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的；
�。�4）由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的；
�。�5）法律、法規規定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�。�1）乙方在試用期內被證實(shí)不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減職員的；
�。�3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�4）甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）乙方患病或負傷。在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
�。�4）其它符正當律、行政法規規定的。
6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
�。�1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部分確認，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；
�。�3）甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬和提供福利待遇的；
�。�4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考進(jìn)中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項
十、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金；
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按有關(guān)規定向對方支付賠償金。
十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理
勞動(dòng)合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動(dòng)部分鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內容的應重新鑒證。
甲乙雙方執行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家現行有關(guān)規定執行。
十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關(guān)一份。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人（委托代理人）（蓋章）
合同簽訂日期：年月日
鑒證人（蓋章） 鑒證機關(guān)（蓋章）
合同鑒證日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇6
甲方：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同》的約定，乙方自 年 月 日起，作為甲方的職員，從事 工作。
2、乙方應當自 年 月 日起，為 提供服務(wù)、種苗技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動(dòng)合同之日起X年內，不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補償款。
5、任何一方違反本協(xié)議，應向對方支付實(shí)際損失。
6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
勞動(dòng)合同 篇7
甲方
用人單位名稱(chēng)：
乙方
姓名：
編號
武漢市勞動(dòng)和社會(huì )保障局
說(shuō)明
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本，提供用單位和勞動(dòng)者使用。用人單位和勞動(dòng)者可根據需要協(xié)商增加相應條款。
2、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證。
3、本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。
4、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。
甲方基本情況
名稱(chēng)法定代表人或負責人
住所聯(lián)系部門(mén)
組織機構代碼證號聯(lián)系電話(huà)
乙方基本情況
姓名身份證號碼
最高學(xué)歷技術(shù)等級
聯(lián)系電話(huà)家庭住址
個(gè)人簡(jiǎn)歷
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎上訂立本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限：
1、固定期限：
本合同期限為年
自年月日起至年月日止，其中：約定試用期為個(gè)月。
2、無(wú)固定期限：自∕年∕月∕日起。
3、以完成一定的工作為期限。該工作任務(wù)為：∕
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在（地點(diǎn)）
�。◢徫唬┕ぷ�，工作內容為：
第三條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，除因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
�。ㄈ┘追皆趪曳ǘü澕偃掌陂g依法安排乙方休假。
第四條勞動(dòng)報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬制。根據乙方現任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。
分配辦法是：
2、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150％的工資報酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬；甲方在法定節假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。
3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月15日為發(fā)薪日。
4、乙方在依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪家、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內哺乳時(shí)間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
1、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規定標準的勞動(dòng)安全衛生措施、勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方對招用乙方從事特種作業(yè)的，執行特種作業(yè)有關(guān)規定。
4、甲方對女職工和未成年工（年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲），按國家規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
5、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
6、乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執行，提出批評、檢舉和控告。
第七條勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
第八條勞動(dòng)合同的解除、終止
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同的解除：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會(huì )后可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反者甲方規章制度的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
�。�4）同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；
�。�5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同；
�。�6）被依法追究刑事責任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì )后解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：
�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。�2）在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�5）在甲方連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的；
�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。
5、乙方提出解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內的，應當提前3日通知甲方。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）未依法為乙方繳納社會(huì )保費的；
�。�4）甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。�5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；
�。�6）法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同的終止
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
�。ㄈ┘追綉诮獬蛘呓K止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦工作交接時(shí)支付。
雙方認為需要約定的事項：
1、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應支付：給員工發(fā)放當月實(shí)時(shí)工資。
2、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應交回：公司固定資產(chǎn)及易耗品。
3、其他有關(guān)事項：解除勞動(dòng)合同之前與公司不牽涉任何備用金。
第九條勞動(dòng)爭議
因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第十條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人（委托代表人）簽章：
合同簽訂日期：年月日
簽證機關(guān)（蓋章）：
合同簽訂日期：年月日
續訂勞動(dòng)合同
根據甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動(dòng)合同年。從年月日起至年月
日止。
經(jīng)協(xié)商變更原勞動(dòng)合同條，內容為
增加原勞動(dòng)合同未盡事宜：
甲方（簽字）乙方（簽字）
年月日年月日
合同簽證
鑒證機關(guān)（蓋章）：
簽證日期：年月日
勞動(dòng)合同 篇8
甲方： 服裝店
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
乙方：
年齡：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為 年期限合同。
本合同生效日期20 年月日，其中試用期個(gè)月。
本合同20 年月 日終止。
二、工作內容
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任 營(yíng)業(yè)員 崗位工作。
(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定本職工作，達到規定的工作時(shí)間。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方安排乙方執行日班工作制;執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)
(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二)執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元，執行不定時(shí)工作制的工資支付按最低勞動(dòng)保障執行。
五、福利待遇
(一)簽約二年可享受 天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與 簽約的年數對等。
(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
(二)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
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