【精華】勞動(dòng)合同錦集九篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同9篇，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)合同 篇1
甲方（用人單位名稱(chēng)）：______________
乙方：___________
性別：_________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同 尚未期滿(mǎn)，現乙方因個(gè)人原因于 _____年 _____月
日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
�。�1）繼續遵守和甲方簽訂的'保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
�。�2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內，不得參與二級公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
�。�3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣（大寫(xiě)：__________）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付 ________元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________
_____年 _____月 _____日
乙方：_________
_____年 _____月 _____日
勞動(dòng)合同 篇2
甲 方：
乙 方：
甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任 工作，為明確雙方權利義務(wù)關(guān)系，根據我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，特制定本合同，具體條款如下：
一、合同期限
本合同期限為 年，即 年 月 日至 年 月 日止。
二、工資
乙方的工資為每月 元。
三、合同的解除
1、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的;
2、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責任的。
以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經(jīng)濟補償。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;
8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。
9、乙方單方解除勞動(dòng)合同。
因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓費用、經(jīng)濟損失等)的.，乙方還應予以賠償。
四、規章制度
甲方已經(jīng)制定詳盡的內部規章制度，在本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。
五、違約責任
甲乙雙方在履行本合同的過(guò)程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。
六、其他
本合同一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同 篇3
甲方(用人單位)名 稱(chēng)：
乙方（勞動(dòng)者）名 稱(chēng)：地址：家 庭 住址：身份 證 號 碼：
長(cháng)沙市勞動(dòng)和社會(huì )保障局印制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。 2年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。
4、試用期，自日止，期限為個(gè)月）。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門(mén)承擔工作任務(wù)（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、 工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行 工作制，每日工作時(shí)間 小時(shí)。每周工作時(shí)間 小時(shí)，因生
產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。
3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、 勞動(dòng)報酬
1、甲方按《湖南省工資支付規定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的'，甲方應按本合同約定的工資
標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。
4、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)經(jīng)企業(yè)與工會(huì )（職代會(huì )）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。
六、 勞動(dòng)紀律
1、甲方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守甲方依
法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處
分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、 社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育五項社會(huì )保險費用；社會(huì )保險費用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
�、� ② ③
八、 勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
九、 違反勞動(dòng)合同的責任
1、當事人一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金元。
2、其他違約責任：
十、 雙方約定的其他事項：
十一、 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。
十二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
勞動(dòng)合同 篇4
合同制職工是指企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人。用人單位根據國務(wù)院國發(fā)（1986）77號文件和國務(wù)院令第99號的規定，通過(guò)簽訂有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一項工作為期限勞動(dòng)合同所使用的職工。包括實(shí)行全員勞動(dòng)合同制單位的全部職工。
招聘方：__________________（企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位的行政）簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
受聘方：__________________________________________（合同制職工）簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
甲方招聘職工，按有關(guān)規定，已報請有關(guān)部門(mén)的批準（或同意）甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同
合同期限為_(kāi)________年（或_______個(gè)月），從_________年____月____日起至______年______月_____日止。
�。](méi)有一定期限的合同或以完成一項工作的時(shí)間為期限的合同，應注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿(mǎn)期限”。）
第二條試用期限
試用期限為_(kāi)________個(gè)月（或_________年），即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
�。ㄔ囉闷谙薜拈L(cháng)短，有關(guān)部門(mén)有規定的，按規定執行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）
第三條職務(wù)（或工種）
甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）
第四條工作時(shí)間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）
第五條勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g，月薪為_(kāi)________元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁康臅r(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實(shí)行計件工資的，按計件付酬。）
�。ǘ┮曳较硎艿膷徫唤蛸N和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
�。ㄒ唬┭a貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
�。ǘ┘偃沾觯阂曳较硎芄澣占�、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)一年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷(xiāo)。
�。ㄈ┨乇嘿M：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
第七條勞動(dòng)保護
___________________________________________________________________________、
�。ㄒ曳降膭趧�(dòng)保護按國家的有關(guān)規定執行。）
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
___________________________________________________________________________、
�。ū緱l國家有規定的，按規定執行；無(wú)規定的，由雙方商定。）
第九條政治待遇和勞動(dòng)紀律要求
�。ㄒ唬┮曳皆谡紊舷碛型潭毠ひ粯拥臋嗬�，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會(huì )的權利等。
�。ǘ┯喠⒂幸欢ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┮曳綉攪栏褡袷丶追絾挝桓黜椧幷轮贫�，遵守勞動(dòng)紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)。
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。
第十一條勞動(dòng)合同變更
�。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì )的利益；
2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改；
3、由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；
4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；
5、法律規定的其他情況。
�。ǘ┰诤贤瑳](méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1、發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災；
2、因工作需要而進(jìn)行的.臨時(shí)調動(dòng)（單位內工種之間，機構之間）；
3、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；
4、甲方依法重新任命、調動(dòng)、調換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；
5、法律規定的其他情況。
第十二條勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬_____________________________________________________、
�。ń獬齽趧�(dòng)合同的條件，國家主管部門(mén)有規定的，按規定執行；沒(méi)有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會(huì )公共利益。）
�。ǘ┙獬齽趧�(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理章程的規定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應按規定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
�。ㄈ┙獬齽趧�(dòng)合同時(shí)，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。
第十三條違約責任
�。ㄒ唬┘追綗o(wú)故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。
�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)安全和勞保規定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
�。ㄈ┮曳缴米越獬贤�，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金_________元。
�。ㄋ模┮曳竭`反勞動(dòng)紀律或操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十四條其他事項
�。ㄒ唬┍竞贤赺________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。
�。ǘ┍竞贤疽皇蕉�，甲乙雙方各執一份；合同副本一式______份，報主管機關(guān)，勞動(dòng)合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）_________________________________等單位各留存一份。
�。ㄈ___________________________________________________、
甲方（蓋章）__________________代表人（簽字）_______________
_________年_________月________日
乙方（簽字）__________________
_________年_________月________日
勞動(dòng)合同 篇5
甲方：___________________
法定代表人：_____________
經(jīng)營(yíng)地址：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
乙方：___________________
居民身份證號：___________
出生日期：____年___月__日
郵政編碼：_______________
在京居住地：_____________
戶(hù)口所在地：_____�。ㄊ校_______區（縣）_______鄉鎮_________村
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至____年_____月____日止。
第二條 乙方擔任___________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定__________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全 防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條 甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資_____元，甲方每月日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間日工資_____元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。
甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)____元。
甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )或乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的，應先報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第七條 甲方應按北京市規定為乙方辦理各項社會(huì )保險乙方發(fā)生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關(guān)規定執行。
第八條 乙方違反服務(wù)規范、勞動(dòng)紀律、質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故的，應按甲方相應規定承擔責任。
第九條 甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的'，乙方有權拒絕。
甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或泄漏。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯型的秘斘�、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規范、損害消費者合法權益的；
�。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規禁止的商品的；
�。ㄆ撸┻`反法律法規規定，被處罰、拘留或勞動(dòng)教養的；
�。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的，甲方應按照國家和本市的有關(guān)規定，給予乙方醫療期。
醫療期滿(mǎn)后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同。
第十二條 除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動(dòng)合同的，應按照國家和本市的規定支付經(jīng)濟補償金。
第十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通
通知甲方。
第十四條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十五條 甲乙雙方約定的其他事項__________________________
第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十九條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方（公章）____________________
乙方（簽字或蓋章）______________
法定代表人
或委托代理人（簽字或蓋章）______
簽訂日期：_______年____月_____日
使用說(shuō)明
一、本合同書(shū)供批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。
二、企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應如實(shí)填寫(xiě)，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫(xiě)在第十五條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
勞動(dòng)合同 篇6
甲 方 乙 方
文化程度
性 別
法定代表人 出生日期
年--月--日
或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為
期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個(gè)月。
本合同
終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任---崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行
工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和己方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按--－－－執行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的`有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照—————— 執行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4. 被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3．義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
4．義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按
--- 辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1．甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1．乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予己方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：
。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 ————勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條 甲方以下規章制度
--作為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)
鑒證日期： 年 月
勞動(dòng)合同 篇7
乙方(勞動(dòng)者)：____________ 甲方(用人單位)：____________
身份證號碼： ____________電 話(huà)： ____________住址: ____________電話(huà): ____________地 址：____________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù).
三、工作時(shí)間
工作時(shí)間根據甲方的工作任務(wù)而定，以小時(shí)計算工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資;工資制度和分配形式按下列執行; 實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每小時(shí)工資 元或另行約定工資標準;
五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔社會(huì )保險及其他醫療、退休等福利。
六、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關(guān)規章制度和國家法律法規，如有違反，將按甲方有關(guān)規定處理，直至追究其法律責任。
七、違約責任
1、本協(xié)議具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。
3、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本協(xié)議未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽章)：____________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日
勞動(dòng)合同 篇8
協(xié)議解除勞動(dòng)合同是什么意思
按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。從該條立法來(lái)看，并未規定協(xié)議解除勞動(dòng)合同應具備何種條件，只要雙方當事人依法達成協(xié)議，便可提前終止勞動(dòng)合同的效力，解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
結合勞動(dòng)合同法的第三十六條和第四十六條的規定來(lái)看，易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士認為，勞動(dòng)合同法并未規定協(xié)議解除勞動(dòng)合同應具備何種條件，只要雙方當事人依法達成協(xié)議，便可提前終止勞動(dòng)合同的效力，解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。從實(shí)踐來(lái)看，協(xié)議解除具有以下特點(diǎn)：
(l)雙方當事人具有平等的解除勞動(dòng)合同請求權。勞動(dòng)者或用人單位都可以主動(dòng)向對方提出終止勞動(dòng)合同關(guān)系的請求。
(2)必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致而達成協(xié)議，才可以解除勞動(dòng)合同，任何一方不能強加自己的意志于對方當事人。
(3)協(xié)議解除不受終止勞動(dòng)合同條件的.約束。
(4)由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，必須依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金。由勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，如給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應該承擔賠償責任。
用人單位違法解除勞動(dòng)合同，有哪些法律后果
依據《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續履行勞動(dòng)合同的，用人單位應當繼續履行;勞動(dòng)者不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
用人單位違法解除勞動(dòng)合同可能導致兩種后果：
(1)勞動(dòng)者要求繼續履行，且勞動(dòng)合同還能繼續履行的，則用人單位應當繼續履行，并應當賠償勞動(dòng)者停止工作期間的收入損失;
(2)勞動(dòng)者不要求繼續履行或勞動(dòng)合同已無(wú)法繼續履行，則應按每工作滿(mǎn)一年賠償兩個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付賠償金。
勞動(dòng)合同 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
20xx年12月1日入職于貴公司。入職以來(lái)，我在單位領(lǐng)導、同事的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認真地做好本職工作，較好地完成領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)。經(jīng)本人考慮，望公司能與本人簽訂勞動(dòng)合同。
一是入職以來(lái)，樹(shù)立良好的'工作態(tài)度。工作過(guò)程中保持良好的工作態(tài)度，與同事相處融洽，嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，并努力協(xié)助好同事的各項任務(wù)。
二是在入職公司以來(lái)，不斷提高個(gè)人的自身素質(zhì)。在同事的支持下。在工作之余，積極主動(dòng)地抓好專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗的學(xué)習，不斷為自己充電加油。對工作中涉及的專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行進(jìn)一步的掌握，達到熟練運用。對于與工作相關(guān)知識，我在不斷努力學(xué)習，盡快掌握，不斷完善自我，力求保證工作能夠更好更快地完成。
入職以來(lái)，雖然在崗位上做一些平淡無(wú)奇的小事，取得一些成績(jì)，但自己的各方面還是欠缺。今后，如公司愿與我補簽勞動(dòng)合同，我將更加努力，創(chuàng )造更高的價(jià)值。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：20xx年x月x日
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