★勞動(dòng)合同范本
隨著(zhù)法律知識的普及，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的勞動(dòng)合同范本，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同范本1
甲方：xxxxx有限公司
法定代表人：
地址： 電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
身份證住址：
現居住地址：
家庭電話(huà)：手機：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同期限
第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：
合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。
第二條合同期限前1—3個(gè)月為試用期。即____年___月____日起計算。
工作內容和工作地點(diǎn)
第三條乙方同意根據甲方工作需要，在部門(mén)從事__________崗位工作。
第四條甲方根據經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jì)能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
第五條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第六條乙方的工作地點(diǎn)為本公司內，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
工作時(shí)間和休息休假
第七條乙方實(shí)行八工時(shí)制，每周工作日為周一到周五。
第八條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⒑头ǘü澕偃盏臋嗬�。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動(dòng)法規定處理。
勞動(dòng)報酬
第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發(fā)薪日期。
第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整（稅前），轉正后的月工資為人民幣______元整（稅前）。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業(yè)績(jì)、能力和表現調整乙方的工資和獎金。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十三條甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規定的最低工資標準。
第十四條甲方安排乙方加班，應符合法律法規的規定有下列情況之一的，甲方按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：
1、延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動(dòng)的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定節假日安排勞動(dòng)的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
社會(huì )保險與福利待遇
第十五條甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，甲方按公司相關(guān)制度補貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按國家有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
�。ㄒ唬________________________________________
�。ǘ____________________________________________
�。ㄈ____________________________________________
勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護
第二十一條甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第二十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十四條甲方根據工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛生等有關(guān)規章制度的培訓教育。
勞動(dòng)紀律
第二十五條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規范；愛(ài)護財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第二十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度的規定，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，或直至解除勞動(dòng)合同。
其他
第二十八條甲方的各項規章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十一條乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內應提前三日通知甲方。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
另：（合同的變更、解除、終止、續訂、經(jīng)濟補償與賠償、勞動(dòng)爭議處理均按新勞動(dòng)法規定執行）
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日年月日
Xxxxx有限公司
勞動(dòng)合同范本2
用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
法定代表人（主要負責人）：
勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)關(guān)系達成如下勞動(dòng)合同內容：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
工作內容：
1、甲方根據工作的需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，安排乙方從事保安工作。
2、乙方的崗位職責是根據甲方的安排，完成規定的守護、巡邏、押運、技術(shù)防范等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故發(fā)生，維護企業(yè)的安全和秩序。
工作地點(diǎn)：
三、工作時(shí)間
經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，對乙方執行綜合計算工時(shí)工作制，上班時(shí)間為：早上：下午：。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方報酬由工資和獎金構成，每月工資和獎金共計_________元。如果乙方有特殊原因需要請假1天的，甲方將扣除乙方_________%全勤獎金，請假超過(guò)3天的，扣除_________%全勤獎金。
2、甲方于每月_________日前支付乙方上月的工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲乙雙方應依法參加社會(huì )保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應當繳納的各項社會(huì )保險費。
2、其它福利待遇：
六、對乙方的特殊要求
乙方須身體健康，具有良好的體能；無(wú)隱瞞病史，無(wú)酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)現乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同。
七、崗位紀律
乙方應遵守崗位紀律，禁止以任何形式參與糾紛，任何情況下都不得打、罵企業(yè)的員工或來(lái)訪(fǎng)客人，不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退；上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無(wú)關(guān)等事項。如發(fā)現乙方有上述行為的，對于初犯者，情節尚未嚴重的，扣除_________%的獎金；屢犯不改或情節嚴重的，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時(shí)必須穿戴甲方指定的工作服。
九、保守秘密
乙方工作期間要嚴守所知悉甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產(chǎn)品用料配方、客戶(hù)資料、企業(yè)管理軟件以及甲方采取了相應的保護措施不讓外人獲知的信息等。
十、特別約定
1、乙方在合同期滿(mǎn)前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿(mǎn)足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒(méi)結算的工資部分作為補償甲方損失的上限。
2、合同期滿(mǎn)后甲方若與乙方續簽的，可在合同期滿(mǎn)后一個(gè)月內與乙方協(xié)商續簽事宜。
3、乙方承諾接受合同期內甲方調整工作的合理安排。
4、乙方入職時(shí)已詳細閱讀、學(xué)習了甲方的各項規章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規章制度。
5、甲方的《員工獎懲辦法》作為本合同的附件，是不可分割的組成部分。
十一、違約責任
1、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任；
2、乙方違約：應向甲方支付違約金，并應賠償由此引起的損失。
十二、福利待遇
甲方為乙方提供補貼性的住宿條件，根據實(shí)用量乙方每月向甲方支付水、電費，該費用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時(shí)代扣。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本3
甲方：____________ 性質(zhì)：_____
地址：_________________________
乙方：____________ 性別：_____
身份證號碼：___________________
文化程度：_____________________
戶(hù)口所在地：___________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1.勞動(dòng)合同期限按下列第_項確定。
�。�1）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。
�。�2）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現時(shí)止。
�。�3）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從________之日起至________之日（起訖時(shí)間必須明確具體）
2.本合同約定試用期的，試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條 工作內容及要求
乙方從事________工作。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成年工特殊保護規定。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
1.工作時(shí)間按下列第____項確定：
�。�1）實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。
�。�2）甲方根據生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。
2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
第五條 勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1.乙方試用期間的月工資為_(kāi)___元。
2.乙方相對應的崗位（工種）的月工資為_(kāi)_______元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。
3.甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方不得無(wú)故拖欠。
4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
1.甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2.乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
4.乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等均按國家有關(guān)法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
第七條 勞動(dòng)紀律
甲方雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
第八條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件
1.具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容：
�。�1）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。�2）乙方不能勝任原工作崗位的。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3、4款的規定解除本合同：
�。�1）患職業(yè)病或者因工（公）負傷被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�4）拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；
�。�5）低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動(dòng)者工資的；
�。�6）甲方未依法繳納社會(huì )保險費的；
�。�7）法律、法規規定的其他情形。
7.除本條第6款規定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
8.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9.本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
第九條 違反勞動(dòng)合同的責任
1.甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
2.乙方在合同期內，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除合同時(shí)，甲方可按實(shí)際支付的培訓費包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的____%.
3.乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第十條 雙方需要約定的其他事項
第十一條 其他
1.本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2.本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
3.本合同條款如與今后國家下達的法律法規相抵觸時(shí)，以國家新的法律法規為準。
4.本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）_____________ 乙方（簽字）________
法定代表人（蓋章）_______
簽約日期：_________________ 簽約日期：____________
勞動(dòng)合同范本4
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):
受 聘 人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期滿(mǎn)前30天經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、聘用期月工資為:。
2、聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
3、聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規定執行。
4、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，按甲方規定標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權利與義務(wù):
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務(wù):
1、聘期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
3、工作時(shí)間同本單位在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。
4、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
六、合同生效于終止:
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:
(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)相關(guān)科室按所需條件認可，
(3)會(huì )議討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)人員聘用合同及各項規定身份證復印件交辦公室。
(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門(mén)、乙方各執一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)合同范本5
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達成如下條款：
一、本合同自______年______月______日開(kāi)始至______年______月______日終止，其中試用期：30天。
二、乙方在甲方指派地區（全國范圍內），從事門(mén)店營(yíng)業(yè)員崗位。
三、甲方根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。
四、甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。
五、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
六、甲方實(shí)行每日八小時(shí)，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據工作需要安排適度加班時(shí)間。
七、甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資，日期為_(kāi)_____日左右。
八、甲方應根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。
九、甲方支付乙方崗位基本工資 400元，三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。
十、下列情況，雙方有權終止合同：
1、乙方在試用期內
2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的
3、乙方泄露店內機密
4、甲方可按照《員工守則》之規定辭退乙方
十一、乙方在合同期內離職，需提前5天以上書(shū)面申請甲方同意，方可終止合同。
十二、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁。
十三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)合同范本6
招聘方： 湖州紅冠時(shí)裝有限公司 (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 受聘方： (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用期限：
第一條 從本合同簽訂之日起到項目工程完工為止。
二、工作內容
第二條 乙方負責甲方項目經(jīng)理部辦公、生活、實(shí)驗室電力設施的維修、維護、保養工作。
第三條 乙方負責甲方廠(chǎng)區各施工段電力設施的維修、維護工作，各施工現場(chǎng)電表抄報工作及線(xiàn)路正規化建設。每?jì)商鞕z查一次線(xiàn)路，看是否有亂接亂拉線(xiàn)路的情況，并將檢查情況記錄成臺帳上報。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，原則上乙方根據甲方要求和工作需要以及電力設施的運行使用情況開(kāi)展工作。
第五條 節假日，如果甲方項目經(jīng)理部及各工區生產(chǎn)、生活電力設施發(fā)生故障，乙方必須放棄休假進(jìn)行維修，直至排除故障，正常運行為止。
四、勞動(dòng)報酬
第六條 甲方根據乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績(jì)、日常表現及業(yè)績(jì)考核情況，按月以貨幣形式支付給乙方工資。
第七條 甲方在崗期間實(shí)行工資標準為試用期 1000 元/月。
第八條 年終甲方根據乙方崗位職責、工作業(yè)績(jì)、日常表現及績(jì)效考核等情況，適當考慮年終獎的發(fā)放標準。
第九條 乙方工作期間可在項目部及各工區食堂就餐。
五、勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
第十條 甲方向乙方進(jìn)行必要的安全教育，并提供必要的勞動(dòng)保護條件。
第十一條 電力設施維修、維護、保養的工具由乙方自備，但甲方提供電力設施維修、維護、保養所需的配件和材料。
六、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情況之一，甲方可以解除本聘用合同。
第十二條 在試用期間，因業(yè)務(wù)技能原因，不能勝任該項工作。 第十三條 施工現場(chǎng)因電力設施發(fā)生故障，乙方不能及時(shí)搶修，導致工程施工因電力設施無(wú)法正常運行而造成停工。
第十四條 對各工區施工現場(chǎng)電表不按電力部門(mén)規定時(shí)限抄表，多報或漏報給經(jīng)理部造成較大經(jīng)濟損失。
第十五條 違反操作規定，造成人身傷亡、電力設備損毀等責任事故。 第十六條 不聽(tīng)從項目經(jīng)理部的工作安排，工作期間長(cháng)期不在崗履行崗位職責。
第十七條 由于乙方身體及其他原因，不能繼續履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必須提前10天通知甲方，經(jīng)甲方同意后，結清乙方工資，解除聘用。
第十八條 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，本合同自雙方簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項
甲方(簽字)：湖州紅冠時(shí)裝有限公司 乙方(簽字)：
日期： 20xx年3月10日
勞動(dòng)合同范本7
一. 雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書(shū),本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
二. 本合同必須由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定 ,方為有效。
三. 本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.
四. 勞動(dòng)崗位及工作內容
1)工作崗位(工作地點(diǎn),部門(mén),職務(wù))為。
2)乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
3)甲方因需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同
的附件。
五．乙方的工作報酬：
1) 甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
六．乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
七．甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理
八．甲方因緊縮員工編制時(shí)有權終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。
九．乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十. 勞動(dòng)紀律
1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
2)甲方有權按照國家有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
十一．本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十二．甲、乙雙方就
履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方(用人單位): 員工(乙方)簽字:
法定代表人簽字：身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà): 戶(hù)口所在地址:
聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日
勞動(dòng)合同范本8
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： 身份證號碼： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項目”)的勞務(wù)合作事宜，達成如下協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”)：
一 、勞務(wù)地點(diǎn)：
二、勞務(wù)費：
勞務(wù)費暫定 元/天(大寫(xiě)：人民幣 )，以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)費).
勞務(wù)費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務(wù)工意外保險費、及一切不可抗力費用等。
三、勞務(wù)服務(wù)期：
乙方的勞務(wù)服務(wù)期暫定為 月。(按甲方的施工進(jìn)度計劃的要求執行)如因甲方要求并書(shū)面認可的，需要項目工期延長(cháng)的，則勞務(wù)服務(wù)期可順延，順延期間內甲方據實(shí)結算及支付勞務(wù)費;除前述原因導致項目工期及勞務(wù)服務(wù)期延長(cháng)的，由乙方自行負責。未經(jīng)甲方代表書(shū)面同意，乙方的勞務(wù)工原因導致項目及本協(xié)議項下的勞務(wù)中止連續2日以上或累計2次，甲方單方有權解除本協(xié)議。
四、甲方權利義務(wù)：
1、負責對乙方的勞務(wù)工的全面管理，負責監督乙方的勞務(wù)進(jìn)度、生產(chǎn)質(zhì)量、工期、安全、文明生產(chǎn);
2、負責與該工程的監理及設計單位的溝通、協(xié)調及處理日常事務(wù);
3、負責對乙方提供的勞務(wù)工作量的進(jìn)行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工人”)按實(shí)際出勤天數發(fā)放勞務(wù)費。
4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術(shù)指導、文明和安全生產(chǎn)教育;
5、負責向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場(chǎng)地、生產(chǎn)用水用電(費用由乙方負責)
6、提供完整的施工圖紙，并負責進(jìn)行圖紙交底。
五、乙方權利義務(wù)
1、乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現場(chǎng)人員的協(xié)調，并有義務(wù)配合監理、設計單位、質(zhì)量、安全監督部門(mén)的管理工作;
2、乙方負責定期對其雇傭工人進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工教育;對其雇傭工人的安全負直接責任;
3、負責對其雇傭工人的現場(chǎng)設備操作規程及生產(chǎn)工藝的培訓，保證執行操作規程和生產(chǎn)工藝;
4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險;
5、乙方在勞務(wù)工進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)的2日前向甲方提供勞務(wù)工的名單、附身份證復印件(交原件核對)，作為甲方發(fā)放基本勞務(wù)費的依據;
六、付款方法：
(1)每月的10號前按支付實(shí)際出勤人數勞務(wù)費;
(2)甲方付至合同勞務(wù)費工程款的80%后，不再支付勞務(wù)費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結算確認后30天內付至結算價(jià)的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準。每次支付工程款先扣除已發(fā)付基本勞務(wù)費及其他扣款、罰款等費用。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，應先盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。
十、其它條款：
1、本協(xié)議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的證明，乙方在甲方指導下直接管理工人，工人因工資發(fā)放、人身?yè)p失等產(chǎn)生的糾紛概由乙方自行處理，如導致甲方直接或間接承擔相關(guān)責任的甲方有權向乙方追償;
2、本協(xié)議壹式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務(wù)服務(wù)結算完畢，本協(xié)議自動(dòng)失效。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復印件.
甲 方： 乙 方：
代 表： 代 表：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同范本9
甲方招（聘）用 （乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣西勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限： 有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限為_(kāi)_______年零個(gè)月；
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：工作地點(diǎn)為；部門(mén)為公司開(kāi)發(fā)部；職務(wù)為程序員。
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責：公司相關(guān)程序的設計、代碼實(shí)現、升級維護工作；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕締挝坏墓べY制度，確定乙方正式期執行以下工資形式： 工資組成：崗位工資績(jì)效考核工資項目提成 其中崗位工資 元月；績(jì)效考核工資 元月（考核表見(jiàn)附表）；項目提成 ％；
�。ǘ╉椖刻岢蔀橐曳街鞒滞瓿傻捻椖�，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）。
�。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谥Ц兑曳焦べY；甲方的工資發(fā)放日為每月10____日。
�。ㄋ模┲芤恢林芪寮追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，應給予相同時(shí)間的補休，或按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。
�。ㄎ澹┙�(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會(huì )保險和醫療保險，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付，每月從工資扣除，由公司統一代交。
�。┘追讲回撠熞曳降氖乘藓徒煌�、通訊等費用。
�。ㄆ撸┮曳揭蚬救蝿�(wù)出差離開(kāi)____市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣 壹拾五元日。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間
1、甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度： 標準工作時(shí)間：乙方每天工作 六個(gè)半 小時(shí)，每周工作 五天半 ；具體工作時(shí)間由甲方統一安排；
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
�。ǘ┬菹⑿菁�
1、甲方保證乙方每周至少休息一天；
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
�。ㄈ┘追綀绦袊襙___省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的'勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ㄋ模┘追桨磭矣嘘P(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。
�。ㄎ澹┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷貒业母黜椃�、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
�。ǘ┓欠ǘü澕偃�，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時(shí)計，扣除同等時(shí)間的補休小時(shí)數或扣除相應工資。
�。ㄈ┪唇�(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資；一個(gè)月內曠工超過(guò)3天，按照自動(dòng)開(kāi)除處理，扣除當月工資，解除勞動(dòng)合同，對公司造成損失的，按照實(shí)際損失，由乙方給予賠償。
�。ㄋ模┮曳缴习嗝恐苓t到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時(shí)間的補休小時(shí)數或扣除相應工資。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
�。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。 變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
�。ǘ� 本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。
�。ㄈ┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
�。┘追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時(shí)，甲方可以解除本合同。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。
�。ò耍┏鲜龅�
�。ㄆ撸╉椧幎ㄍ�，乙方解除本合同，應當提前____日書(shū)面通知甲方；乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失。
�。ň牛┏竞贤碛幸幎ㄍ�，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有按照規定期限提前通知對方或通知時(shí) 間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
�。ㄊ┙獬蚪K止合同后，甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在十五天內可向乙方咨詢(xún)相關(guān)事務(wù)。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
�。ㄒ唬┘�、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方有本合同第六條第
�。ㄋ模╉椀�
2、
3、4點(diǎn)情況的。
�。ǘ╇p方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。一方違約，應支付違約金人民幣壹萬(wàn)元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。
�。ㄈ� 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項
1、 本合同未盡事宜雙方應本著(zhù)自愿與信任的原則通過(guò)協(xié)商形式合理解決。 ；
2、 乙方承諾離開(kāi)公司后，遵守非競爭性條款規定，即________年內不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。
甲方：（蓋章） 法定代表人（委托代理人）：________年____月____日 乙方：（簽名） 身份證號碼：________年____月____日
勞動(dòng)合同范本10
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
乙方（勞動(dòng)者）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規的規定，按照甲方依法制定的管理規章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個(gè)月。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕締挝还ぷ餍枰�，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規定具體任務(wù)。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
�。ㄈ┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰�，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關(guān)有效證件（甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔）。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追矫吭乱�22天計算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數發(fā)放。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準。
�。ǘ┌凑諊液图追焦べY分配的規定和辦法，乙方月工資報酬為元�；竟べY800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過(guò)對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎懲。
四、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家有關(guān)規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守甲方工作紀律和規章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
五、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘�、乙雙方按照國家有關(guān)規定向勞動(dòng)部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納綜合保險費。
�。ǘ┮曳皆趧趧�(dòng)合同期內的公休假日、病、傷、殘（因工傷、殘等的按國家法律規章制度執行，上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任）等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規章執行。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、續訂和解除條件
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續訂和解除勞動(dòng)合同；
2、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或約定的終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動(dòng)合同手續，若需續訂，必須雙方自愿；
3、根據法律規定可以解除勞動(dòng)合同的，應當提前____日以書(shū)面形式通知對方；
4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動(dòng)紀律及規章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同；
5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的，乙方有權解除勞動(dòng)合同；甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權解除勞動(dòng)合同。
七、違反和解除勞動(dòng)合同的責任
1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應依法給予乙方經(jīng)濟補償金（法律、法規有特別規定的除外）。
2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
八、勞動(dòng)爭議處理
甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
九、其他事項
�。ㄒ唬╇p方需協(xié)商約定的其他內容。
�。ǘ┍竞贤皇絻煞�，雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：乙方：
________年____月____日
勞動(dòng)合同范本11
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方______（姓名）為_(kāi)_____（工程名稱(chēng)）工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事______（工作名稱(chēng)）。
第二條勞動(dòng)合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_____個(gè)月，至______年______月______日止。
第三條甲方的基本權利義務(wù)是：
1、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。
4、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務(wù)是：
1、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。
2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條乙方在試用期每月工資為_(kāi)_____月，試用期完后為_(kāi)_____每月，加班工資另計。
第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。
第七條如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。
第八條本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________
乙方：__________________
______年______月______日
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