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會(huì )計專(zhuān)員勞動(dòng)合同范本（通用10篇）
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編整理的會(huì )計專(zhuān)員勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會(huì )計專(zhuān)員勞動(dòng)合同 1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人（主要負責人）：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
戶(hù)籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì )計工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財務(wù)會(huì )計。
乙方的主要工作內容為：
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會(huì )計制度的規定，進(jìn)行會(huì )計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì )計賬簿，編制會(huì )計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據，原始憑證和資料等；
2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作；
3、為甲方提供會(huì )計、稅務(wù)等方面的咨詢(xún)服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益；
4、對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會(huì )計核算，保證會(huì )計憑證、賬簿及報表的真實(shí)性，合法性和準確性。
第三條工作時(shí)間
甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制。
乙方在一般情況下可自由安排工作時(shí)間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作情況，協(xié)助和處理財務(wù)方面的工作；每月至少一次出席公司會(huì )議。如遇特殊情況（如時(shí)間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應及時(shí)配合。
第四條甲方的權利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內可行使以下權利：
1、為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作，分配任務(wù)；
2、監督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績(jì)突出或對公司有重大貢獻時(shí)給予獎勵；
4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以處罰。（獎勵和處罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關(guān)規定執行。）
甲方須履行的義務(wù)：
1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬及合理享受公司規定的待遇；
2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
3、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
第四條乙方的權利和義務(wù)
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行會(huì )計職務(wù)，對公司的'財務(wù)管理工作提出建議；
2、獲取勞動(dòng)報酬；
3、辭職（須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請）。
乙方須履行的義務(wù)：
1、遵守公司各項規章制度，接受公司的監督，不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數據、商業(yè)秘密和有關(guān)財務(wù)數據，如造成財務(wù)數據丟失或泄密，應承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；
2、在履行會(huì )計職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。
第五條勞動(dòng)報酬和福利待遇
甲方每月支付乙方基本工資1000元。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下，公司有權單方解除合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的；
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的。
在下列情況下，合同自行解除：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或當事人雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同自行終止；
2、應聘會(huì )計因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)2個(gè)月以上；
3、公司被撤銷(xiāo)。
第七條合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行會(huì )計職務(wù)。
第八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：（用人單位）
乙方：（勞動(dòng)者）
____年____月____日
會(huì )計專(zhuān)員勞動(dòng)合同 2
甲方：（公司全稱(chēng)）_______________
地址：______________________________
法定代表人：________________________
電話(huà)：______________________________
統一社會(huì )信用代碼：____________________
乙方：（個(gè)人或單位名稱(chēng)）______________
地址：_______________________________
法定代表人：_________________________
電話(huà)：_______________________________
身份證號碼/組織機構代碼：_______________
鑒于甲方需要進(jìn)行會(huì )計工作，但是公司內部缺乏會(huì )計人員，甲方愿意聘請乙方為兼職會(huì )計人員，對該合同條款達成一致意見(jiàn)。本合同內容如下：
一、工作地點(diǎn)與工作內容
1.會(huì )計工作的主要地點(diǎn)位于甲方公司的本部或分支機構。
2.根據甲方的工作安排，乙方需要承擔以下兼職會(huì )計工作：
�。�1）負責日常會(huì )計憑證的審核、登記和處理；
�。�2）編制財務(wù)報表；
�。�3）輔助編制公司年度財務(wù)報告；
�。�4）提供咨詢(xún)服務(wù)。
二、工作時(shí)間
1.工作時(shí)間按照甲方公司的實(shí)際情況，由甲、乙雙方自行協(xié)商。
2.工作時(shí)長(cháng)一般不超過(guò)8小時(shí)/天，且不超過(guò)本部門(mén)內部規定的`工作時(shí)長(cháng)。
三、工作報酬
1.乙方按月獲得工資報酬。
2.工資標準由甲、乙雙方共同協(xié)商，并簽訂工資協(xié)議。
3.工資發(fā)放時(shí)間由甲方核算財務(wù)人員在每月月末進(jìn)行發(fā)放。
四、其他約定
1.乙方在承擔兼職會(huì )計工作時(shí)，必須要遵循企業(yè)的管理規范和相關(guān)的法律規定，保護公司及客戶(hù)的財產(chǎn)安全。
2.本合同期限自簽訂之日起至乙方兼職工作結束為止，雙方均可協(xié)商終止或者延長(cháng)合同期限。
3.合同期內乙方需要按照甲方的要求完成工作，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉移或者分包該份工作內容。
4.在兼職工作期間，如乙方有外出或者休假等因素影響工作，需提前告知甲方，并得到甲方的批準。
五、解決糾紛
本合同中如有發(fā)生爭議，雙方應當友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)部門(mén)提起訴訟或仲裁。
六、合同生效
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字生效，合同有效期內具有法律約束力。
甲方（公司蓋章）：乙方（個(gè)人或單位蓋章）：
簽訂日期：___________簽訂日期：_________
簽訂地址：___________簽訂地址：_________
會(huì )計專(zhuān)員勞動(dòng)合同 3
甲方：公司名稱(chēng)
乙方：個(gè)人名稱(chēng)
一、工作內容
1.乙方將按照公司安排的工作時(shí)間，協(xié)助公司完成財務(wù)管理、會(huì )計核算、報表編制、稅務(wù)統計等專(zhuān)業(yè)工作。
2.乙方需按照公司的財務(wù)流程和相關(guān)法律法規，合規合法地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和準確性。
3.乙方需保守公司商業(yè)秘密，不得將公司的`財務(wù)信息泄露給外部人員，對違反保密規定的行為承擔相應的法律責任。
二、工作地點(diǎn)
1.乙方將在公司辦公室工作，確保良好的工作環(huán)境和工作效率。
2.在特定情況下，公司按照實(shí)際需要，可以安排乙方到其他地點(diǎn)工作。
三、工作時(shí)間
1.乙方的工作時(shí)間由公司根據實(shí)際情況確定，按小時(shí)計算。
2.公司需提前告知乙方工作時(shí)間和任務(wù)安排，乙方需按時(shí)完成工作。
四、工資和福利待遇
1.乙方的工資由公司根據其工作時(shí)間和工作內容進(jìn)行計算，并按月結算。工資結算標準以公司財務(wù)部門(mén)的核準為準。
2.公司按照國家相關(guān)法律法規規定為乙方繳納社保、住房公積金等法定福利待遇。
五、雙方權利和義務(wù)
1.公司有權對乙方的工作進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監督和檢查，乙方需配合和積極反饋工作情況。
2.乙方需按公司要求完成工作任務(wù)，不得不勞而無(wú)功、影響公司的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3.雙方需相互尊重、互相合作，諒解和解決工作中出現的問(wèn)題和糾紛。
4.雙方必須守法經(jīng)營(yíng)，不得做出違反國家法律法規的行為。
六、合同期限和終止
1.本合同期限為一年，自簽署之日起生效。
2.若乙方需要解除合同，應提前15天告知公司，并完成各項財務(wù)結算工作。
3.若乙方因工資、工作任務(wù)等問(wèn)題，提出解除合同，公司應認真評估原因并作出合理回應。
4.若乙方嚴重違反合同規定或違反國家法律法規規定，公司有權終止合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。
七、其他
1.本合同未盡事宜，根據國家相關(guān)法律法規規定辦理。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
�。ü久Q(chēng)）
簽字：
乙方：
�。▊�(gè)人名稱(chēng)）
簽字：
會(huì )計專(zhuān)員勞動(dòng)合同 4
甲方：_________，地址：_________，電話(huà)：_________
乙方：_________，地址：_________，電話(huà)：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《聘用合同書(shū)》等相關(guān)法律法規，甲、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，達成以下兼職會(huì )計勞動(dòng)合同：
一、合同期限
本勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容
1.乙方根據甲方的業(yè)務(wù)需要，負責甲方的財務(wù)核算工作，包括但不限于會(huì )計賬簿的建立、日常會(huì )計處理、財務(wù)報表的編制等。
2.乙方需按照甲方的要求及時(shí)、準確地完成工作，并保管好相關(guān)財務(wù)資料。
3.乙方需遵守國家稅收和財務(wù)法規，保證甲方的財務(wù)合法合規。
三、工作時(shí)間和地點(diǎn)
1.乙方工作時(shí)間為每周_________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，并在每月月初向甲方提交當月的工作計劃。
2.乙方工作地點(diǎn)為甲方辦公室，如有需要，乙方可以在家辦公。
四、勞動(dòng)報酬
甲方向乙方支付的勞動(dòng)報酬為人民幣_________元/月，報酬支付方式為系統轉賬，每月月底發(fā)放，具體金額經(jīng)當事人確認無(wú)誤后確定，并簽字確認。
五、工作條件和保險待遇
1.甲方應當為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。
2.甲方應當按照國家有關(guān)規定為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險，并確保乙方的工作場(chǎng)所、設備等符合國家安全生產(chǎn)標準。
六、合同變更和終止
1.乙方應當在正常工作期內，提前_________天提交書(shū)面申請，并與甲方協(xié)商一致后，方可解除本合同。乙方提前離職，應支付甲方提前解除合同所產(chǎn)生的違反合同約定的'違約金。
2.因甲方原因解除合同的，應當支付乙方除已經(jīng)取得的報酬外的合同約定的全部報酬。
七、違約責任
1.如因乙方原因造成甲方財務(wù)損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，并在以后的工作中嚴格執行財務(wù)操作流程，避免二次發(fā)生同類(lèi)事故。
2.如因甲方原因未能按時(shí)支付乙方工資的，應當承擔相應的違約責任。
八、其他約定
1.本合同未盡事宜，可雙方協(xié)商并簽署補充協(xié)議。
2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
簽字：_________簽字：_________
日期：_________日期：_________
會(huì )計專(zhuān)員勞動(dòng)合同 5
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統一社會(huì )信用代碼：___________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
第二條工作崗位、工作職責
1.乙方在甲方公司擔任出納工作。乙方須按照通常會(huì )計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。
2.乙方的主要工作職責包括但不限于：按會(huì )計制度規定設置會(huì )計科目，按月出具中文財務(wù)報表；計算財務(wù)成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款；按月做好財務(wù)狀況分析。
3.工作地點(diǎn)：__________________________
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2.甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第四條工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》規定的情形外，一般每日不得超過(guò)_____小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月不得超過(guò)_____小時(shí)。
(三)甲方執行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。
第五條勞動(dòng)報酬
1.雙方同意，乙方的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_______元/月。乙方的勞動(dòng)報酬為稅前勞動(dòng)報酬，乙方的個(gè)人所得稅由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。
2.甲方每月_______日發(fā)放上一月份工資。乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的`工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
戶(hù)名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第六條勞動(dòng)紀律
1、乙方應自覺(jué)遵守法律、法規、規章和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方若出現違反企業(yè)依法制定的各項規章制度的情形，甲方可據企業(yè)規則制度對乙方進(jìn)行處罰。
3、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系(非全日制用工除外)，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
4、乙方因故辭職，應按照甲方的有關(guān)規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉移等手續)
第七條商業(yè)秘密保護
1.乙方對甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)信息資料、開(kāi)戶(hù)銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。
2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業(yè)秘密；也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
3.乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施來(lái)維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。
4.雙方同意，乙方無(wú)論因何種原因離職，自離職后的任何時(shí)間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和交接
(一)勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份
(二)勞動(dòng)合同的解除
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2.乙方提前______日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴重違反者甲方規章制度的；
(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(3)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；
(4)違反勞動(dòng)紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；
(5)被依法追究刑事責任的。
4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
(3)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；
(4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；
5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì )后解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
(3)未依法為乙方繳納社會(huì )保費的；
(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；
(6)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2.乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6.法律、行政法規規定的其他情形。
(四)本合同終止后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢(qián)物。
第九條其他事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專(zhuān)項協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
第十條勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十一條合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同注意事項：
1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話(huà)要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內容明確寫(xiě)在合同中。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點(diǎn)。
3、勞動(dòng)報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒(méi)有獎金?獎金是根據什么標準發(fā)放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動(dòng)報酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現金還是通過(guò)銀行支付到賬戶(hù)中。
5、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
會(huì )計專(zhuān)員勞動(dòng)合同 6
甲方：___
法定代表人：___
注冊地址：___
乙方：___
性別___
居民身份證號碼：___
風(fēng)險提示：___
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。
本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。
本合同于______年____月____日終止。合同期限為：______年。
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，⊥動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的'，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內容、工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，當乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時(shí)，甲方可以將乙方的工作崗位調整為_(kāi)_____________。
乙方工作地點(diǎn)為甲方在市的工作場(chǎng)所、出差地；當甲方在地區開(kāi)拓業(yè)務(wù)時(shí)，同時(shí)可以是地區的辦公場(chǎng)所與出差地。
第三條乙方工作應達到甲方規定的崗位職責標準，包括但不限于以下工作內容：
1、乙方應按照國家統一會(huì )計制度的規定，進(jìn)行會(huì )計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì )計賬簿，編制會(huì )計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據，原始憑證和資料等；
2、對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會(huì )計核算，保證會(huì )計憑證、賬簿及報表的真實(shí)性，合法性和準確性；
3、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作；
4、必須按照國家會(huì )計制度的要求為甲方從事會(huì )計代理記賬工作及按規定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。休息休假按法律規定實(shí)行。
第五條乙方需要加班的，由部門(mén)主管根據生產(chǎn)需要提出書(shū)面申請，報核準，負責考勤、稽核工作。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
五、勞動(dòng)報酬
第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。
乙方在試用期間的工資為：稅前___________人民幣。
甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實(shí)行崗位績(jì)效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。甲方根據乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標準為_(kāi)__________元；乙方獎金與其工作數量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績(jì)掛鉤；津貼按國家和公司的相關(guān)規定執行。
員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級制度執行，實(shí)行級別工資管理。
第九條甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按基本工資執行。
六、保險福利待遇
風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
第十條甲乙雙方按國家和市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個(gè)人應當繳納的部分，代為繳納。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、市有關(guān)規定執行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和市的有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)紀律
第十三條甲方根據公司發(fā)展需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。
乙方違勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十四條乙方應遵守甲方規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章發(fā)生變化的。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十七條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì )申請仲裁。
第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十條本合同一式______份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
_______年_____月______日
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
_______年_____月______日
會(huì )計專(zhuān)員勞動(dòng)合同 7
兼職會(huì )計勞動(dòng)合同范本
甲方：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）
乙方：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“會(huì )計”）
鑒于甲方需要會(huì )計的服務(wù)，乙方同意以兼職形式為甲方提供會(huì )計服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就相關(guān)事項達成如下合同：
一、服務(wù)內容和工作時(shí)間
1.1會(huì )計服務(wù)內容包括但不限于：負責甲方所需的財務(wù)會(huì )計核算、編制財務(wù)報表、申報稅務(wù)等日常財務(wù)工作；協(xié)助甲方安排公司財務(wù)問(wèn)題及報表上的相關(guān)事宜等。
1.2工作時(shí)間約定：由雙方商定，具體時(shí)間以甲方調動(dòng)為準，乙方為兼職人員，其工作時(shí)間應與其主要從事的職業(yè)相協(xié)調，以確保本合同能夠得到履行，同時(shí)乙方應嚴格遵守甲方工作制度和管理規定。
二、報酬和支付方式
2.1本合同約定的`報酬為_(kāi)_______元/月。
2.2甲方應于每月工作結束后5個(gè)工作日內支付給乙方相應報酬。
2.3若乙方需要提前終止本合同，則報酬應按照實(shí)際工作天數計算。
三、工作地點(diǎn)和工作條件
3.1工作地點(diǎn)：甲方辦公場(chǎng)所。
3.2工作條件：甲方為乙方提供必要的工作場(chǎng)所、設備和必要支持，乙方應按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
四、保密條款
4.1對于甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，乙方應嚴格保密，并承諾不將商業(yè)和技術(shù)秘密披露給任何第三方。
4.2本條款不斷效期，即使本合同終止也應仍然有效。
五、責任和違約
5.1對于甲乙雙方之間的任何違約行為，均應負起相應的法律責任，并承擔相應的經(jīng)濟損失及違約金。
5.2非因一方過(guò)錯而導致違約的情況，雙方互相免除責任。
六、合同的生效、變更和終止
6.1本合同自雙方簽字后生效，有效期為_(kāi)_____。
6.2本合同期滿(mǎn)前雙方有權協(xié)商變更合同內容，變更協(xié)議應以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字后生效。
6.3本合同期滿(mǎn)，或雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。但需提前7天書(shū)面通知對方。
七、爭議處理
雙方在履行本合同時(shí)如發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商，如無(wú)法友好協(xié)商，可以向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁，亦可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、其他條款
8.1本合同未規定的事項，依照中華人民共和國勞動(dòng)法律、法規的相關(guān)規定執行。
8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司）:_______________年__月__日
乙方（會(huì )計）:_______________年__月__日
會(huì )計專(zhuān)員勞動(dòng)合同 8
合同編號：______
甲方：（單位名稱(chēng)）
地址：（詳細地址）
法定代表人：（姓名）
聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）
乙方：（個(gè)人姓名）
地址：（詳細地址）
聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本兼職會(huì )計勞動(dòng)合同。具體條款如下：
一、工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方委托乙方擔任公司兼職會(huì )計，工作內容包括但不限于：財務(wù)報表編制、賬務(wù)處理、各項稅收管理等工作。
2、乙方工作地點(diǎn)在甲方公司或甲方指定的地點(diǎn)。
二、工作時(shí)間和工作費用
1、乙方工作時(shí)間為每周____小時(shí)，工作時(shí)間根據雙方協(xié)商確定（月薪為_(kāi)________元）。乙方在合同期內所得報酬，須按照雇傭稅法進(jìn)行納稅。
2、乙方工作結束后，甲方應在工作當月的月底前將乙方應得的工資報酬支付完畢。
三、保密條款
1、乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度，對于涉及甲方商業(yè)機密的信息，乙方需予以保密。
2、乙方在離開(kāi)甲方工作后，應立即退還甲方所有資料和文件，并刪除甲方計算機和服務(wù)器中有關(guān)甲方的資料。
四、合同期限
1、本合同有效期為_(kāi)___個(gè)月，在此期限屆滿(mǎn)前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并簽署協(xié)議，可以續簽合同。
2、如在合同期限屆滿(mǎn)前，乙方未能完成工作任務(wù)或因個(gè)人原因不能繼續工作的，甲方有權單方面終止合同，但應提前____天書(shū)面通知乙方。
五、社會(huì )保險和休假
1、乙方在本次工作期間，可自行參加所在城市的基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
2、甲方在需要的情況下，應根據勞動(dòng)法的規定為乙方按照法律規定享有帶薪休假和其他法定福利待遇。
六、雙方責任和違約責任
1、甲、乙雙方應本著(zhù)誠信原則，認真履行本合同所規定的各項義務(wù)。
2、甲、乙雙方違反本合同規定所應承擔的違約責任，由違約方向另一方支付因違約造成的.經(jīng)濟損失和影響。
七、爭議解決
本合同的履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應本著(zhù)友好解決的原則，通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效的，雙方同意訴諸于所在地人民法院解決。
八、其他約定事項
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2、本合同中未約定事項，雙方應遵循相應的法律法規及相關(guān)規定。
甲方：（單位名稱(chēng)）
簽字：____年____月____日
乙方：（個(gè)人姓名）
簽字：____年____月____日
會(huì )計專(zhuān)員勞動(dòng)合同 9
兼職會(huì )計勞動(dòng)合同
一、合同雙方
甲方（雇主）：____________________
地址：_____________________________
乙方（雇員）：_____________________
地址：_____________________________
二、合同期限
本合同自雇傭成功之日起生效，期限為_(kāi)_________個(gè)月/年，即自___________至____________。
三、合同內容
1.工作內容
乙方應在甲方指定的時(shí)間內，按時(shí)、按質(zhì)完成甲方委派的會(huì )計工作，包括財務(wù)核算、賬務(wù)處理、資金管理、財務(wù)報表制作等工作。
2.工作時(shí)間
乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___天（每天工作時(shí)間為_(kāi)__小時(shí)），具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，調整時(shí)應提前告知甲方。
3.報酬
乙方的工資報酬以月為單位支付。合同期內，乙方每月工資為_(kāi)_____元。甲方應在每月的______日前將工資支付至乙方的銀行賬戶(hù)。
4.保障措施
甲方應為乙方繳納社保、公積金等相關(guān)保障。如乙方需要平時(shí)出差，則由甲方負責支付差旅費。
5.承諾事項
1)乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)完成會(huì )計工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；如有違反，自行承擔相應的責任。
2)乙方應保護甲方的.商業(yè)機密，如有泄露，應承擔相應的責任。
3)乙方未經(jīng)甲方同意，不得將本合同項下的工作任務(wù)，轉讓或委托其他人或單位承接。
6.違約責任
如乙方擅自離職或嚴重違反工作紀律，導致甲方遭受損失的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
7.合同解除
本合同在以下情況下解除：
1)雙方協(xié)商一致解除。
2)合同期滿(mǎn)后甲方未與乙方繼續簽約的。
3)甲方違反本合同規定，影響到乙方正常工作的。
四、其他事宜
1.本合同自雇傭成功之日起生效，期限為_(kāi)______個(gè)月/年，即自____________至_____________。
2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：
乙方（雇員）：
簽訂日期：_____________________
會(huì )計專(zhuān)員勞動(dòng)合同 10
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方：北京東風(fēng)世景模板有限公司注冊地址：北京市通州區宋莊鎮雙埠頭村西
第二條乙方：性別：
證件號碼
戶(hù)口所在地
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
第四條本合同為年期限合同。即從____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止，于____年____月____日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，在協(xié)商一致的基礎上，可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第七條根據甲方的崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為
第八條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，達到規定的標準。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
四、工作時(shí)間和休息休假
第九條甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)的工作制度
第十條根據本公司實(shí)際情況，員工休息日、節假日由各部門(mén)結合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。
五、勞動(dòng)報酬
第十一條甲方執行綜合效益工資制。乙方完成規定的工作任務(wù)，達到相應的標準，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為_(kāi)__________元。
第十二條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
六、社會(huì )保險
第十三條甲方根據國家有關(guān)規定，并結合企業(yè)及員工實(shí)際情況為員工交納各項保險費用。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第十四條甲方根據生產(chǎn)崗位的.需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十六條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動(dòng)合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟損失及追究其相關(guān)法律責任。
八、勞動(dòng)合同的解除
第十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定,并結合本企業(yè)的實(shí)際情況執行。
第十八條乙方解除本合同的，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式報請甲方，經(jīng)甲方批準同意后方可解除本合同。凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
第十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，均由乙方承擔。
九、保密協(xié)議
第二十條乙方應嚴格遵守公司的相關(guān)規章制度及保密法規，否則甲方有權解除勞動(dòng)合同，并視情節輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責任。
十、其他規定
第二十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規定與本合同不一致的，以本合同為準。
第二十二條未經(jīng)公司同意，不得私自動(dòng)用公司任何資金。
第二十三條本合同的附件如下：
1、《勞動(dòng)獎懲實(shí)施細則》
2、《財務(wù)管理制度》
3、公司制定的各項規章制度及紅頭文件
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽字或手印)
代理人:
簽訂日期：____年____月____日
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