勞動(dòng)合同范文錦集8篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)合同 篇1
編號
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲方(用人單位)名稱(chēng)： 地址： 性質(zhì)：
法定代表人(主要負責人)：
乙 方 (勞 動(dòng) 者) 姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址： 居民身份證號碼：
益陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì )保障廳制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 （1） 種形式確定本合同期限。
(1)有固定期限：本合同自 20xx 年7 月 1 日起至 20xx 年6 月 30 日止。
(2)無(wú)固定期限：本合同自 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自 年月 日起至止，期限為 個(gè)月。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事巡 線(xiàn) 員 崗位(工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方實(shí)行 不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間/ 小時(shí)。每周工作時(shí)間 / 小時(shí)。因生產(chǎn)（工作）的特殊性，生產(chǎn)（工作）需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長(cháng)的臨時(shí)工作安排。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 無(wú) 。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方應以法定貨幣形式每月 15 日前支付乙方工資。工資標準按實(shí)際巡線(xiàn)公里數核算。
第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十一條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納工傷及意外傷害險。
第十二條 乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為： ① 上崗培訓考試合格； ② 遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從公司安排；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
具體情形為： ① 造成第三方人員投訴者；
�、� 拒不服從工作調配者；
�、� 因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線(xiàn)路發(fā)生重大故障或屢次發(fā)生故障者；
3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第十六條 出現《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第十七條 甲方出現《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員時(shí)，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十八條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第十九條 本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
八、賠償辦法
第二十一條 甲方違反規定解除或終止本合同，應當向乙方支付二倍的賠償金。 第二十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標準按國家和地主有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
九、其他事項
第二十三條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、提起訴訟。
第二十四條 雙方約定的其他事項 因從事的勞動(dòng)工種屬不定時(shí)工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會(huì )保險。
第二十五條 專(zhuān)項協(xié)議和依法制定的規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第二十八條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。 如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：（蓋章）
法定代表人或
�。� 主 要 負 責 人 ）：（簽名）
年 月
鑒證機構（蓋章）：
勞動(dòng)合同 篇2
甲方性質(zhì)
地址
乙方性別
出生年月；
現住址
身份證號碼
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規，規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為期限，自年月日起，至止。
第二條工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為
2、甲方根據工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1．甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進(jìn)行嚴格的崗前培訓和勞動(dòng)安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
3、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為，支付時(shí)間為支付標準為。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時(shí)間以外工作的，應按國家有關(guān)規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，參加保險，甲方應及時(shí)為乙方辦理參保手續、按時(shí)足額繳費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規定執行。
第七條勞動(dòng)紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，內部規章制度和勞動(dòng)紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理。
第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。
第九條雙方約定的其它事項
�。ú坏眠`反國家有關(guān)法律、法規)
第十條違約責任
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25％的賠償費用。
(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
(2)拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
(4)解除勞動(dòng)合同后，來(lái)按照國家規定給予乙方經(jīng)濟補償的；
(5)造成勞動(dòng)者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人或委托簽訂時(shí)間：
代理人(簽章)年月日
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人：(簽章)
鑒證時(shí)間年月日
勞動(dòng)合同 篇3
甲方法定代表人：
企業(yè)地址：
施工地址：
工商注冊機關(guān)：
乙方居民身份證號：
出生日期： 年 月 日
家庭住址：
郵政編碼：
戶(hù)口所在地： �。ㄊ校� 區（縣） 鄉 鎮 村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。
2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同于年月日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時(shí)止。其中試用期至年月日止。
二、工作內容和工作時(shí)間
第二條甲方招用乙方在（項目名稱(chēng)）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為。
第三條甲方安排乙方執行下列第種工作時(shí)間制度。
1、執行定時(shí)工作制（乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)）
2、執行綜合計算工時(shí)工作制（乙方每月工作不超167.4小時(shí)）
3、執行不定時(shí)工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間）
第四條實(shí)行計時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，應支付不低于工資的150% 的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資 300%的工資報酬。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（JGJl46—20xx）
第七條甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。
1、計時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元，試用期滿(mǎn)后月（日）工資為元。
2、按工程量計付工資
�。�1）按工程量單價(jià)計取工資；
�。�2）按工程量總量總價(jià)計取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設工程定額人工
費標準。實(shí)行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.
甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄈ﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規定的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十二條乙方解除本合同，應當提前日（3天以上30天以?xún)龋┮詴?shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動(dòng)爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或委托代理人：
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇4
甲方：富銘勞務(wù)派遣有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了合理促進(jìn)人才流動(dòng)，正確配置人力資源，有效解決企業(yè)用工難和幫助求職者進(jìn)入社會(huì )體驗、磨練，切實(shí)減輕企業(yè)人事負擔，有利于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展；根據《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國合同法》有關(guān)規定，通過(guò)雙方自愿，特簽訂本協(xié)議。
一、合同期限： 年 月 日至年月 日止；
二、協(xié)議背景：
2-1乙方必須身體健康，年滿(mǎn)十八周歲以上，必須提供本人真實(shí)證件，由于提供虛假信息引起的一切責任甲方不負責。 2-2本人自愿進(jìn)入企業(yè)實(shí)踐鍛煉；
2-3甲方承諾：乙方所有符合甲方招聘條件的實(shí)習生100%入職到甲方所提供企業(yè)，特殊情況也應按要求安排到同等待遇企業(yè)。
三 工資待遇 3、3-1乙方的實(shí)習津貼為元/時(shí)，每天工作11個(gè)小時(shí)左右（具體按工廠(chǎng)安排）。做滿(mǎn)七天以上且春節前按正常手續辦理辭職者工價(jià)為 8 元/時(shí)。做到春節后且沒(méi)能做滿(mǎn)合同期按正常手續辦理辭職者工價(jià)為 9 元/時(shí)。按照企業(yè)規定停工后，由工廠(chǎng)統計好工時(shí)，第二天以現金形式統一發(fā)放實(shí)習津貼。合同期間免費提供吃住。
3-2甲方負責協(xié)調好廠(chǎng)方的關(guān)系，必須保證按時(shí)發(fā)放實(shí)習津貼，合同期滿(mǎn)結清所有實(shí)習津貼，甲方和廠(chǎng)方必須保證乙方的安全，萬(wàn)一出現工傷由甲方出面處理，乙方配合。
3-3天）后離職方能計發(fā)津貼。
3-4工資發(fā)放時(shí)間：合同期滿(mǎn)統計好工時(shí)第二天以現金統一發(fā)放。
3-5車(chē)補：做滿(mǎn)合同期者免費包車(chē)送同學(xué)們返校開(kāi)學(xué)。
3-6食宿：合同期間免費提供吃住。吃飯包括早、中、晚、夜霄；宿舍8-10人/間，配備有衛生間和沖涼房以及熱水，生活區內有保安24小時(shí)防衛和物業(yè)管理員日常管理。
3-7、用工保險：入職時(shí)由用工企業(yè)統一為乙方購買(mǎi)保險。
3-8、用工體檢費用：20元/人。
四 工作管理
4-1協(xié)議期間，乙方需要遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理，教育，若有違反，甲方有權按規章制度予以處罰，若表現優(yōu)異，甲方可給予其榮譽(yù)表彰或物質(zhì)獎勵。
4-2在甲方工廠(chǎng)內，不論何種情況乙方不得與廠(chǎng)方正式員工或管理人員正面發(fā)生沖突，乙方在工作期間如有遇到問(wèn)題應該第一時(shí)間與甲方聯(lián)系，由甲方出面處理一切問(wèn)題，不得私自與廠(chǎng)方聯(lián)系，否則出現任何對甲方名譽(yù)方面的損失全部由乙方承擔。
4-3乙方對自己的實(shí)習津貼福利待遇均有保密義務(wù)，如有泄露立即無(wú)津貼開(kāi)除。如擅自離廠(chǎng)，聚眾鬧事，如乙方在工作期間因工資待遇問(wèn)題滋擾是非立即開(kāi)除離廠(chǎng)并罰款300元。
4-4乙方作為年滿(mǎn)18周歲的完全行為責任人，要確保工作期間個(gè)人的人身、財務(wù)安全。
五 協(xié)議的變更，終止，解除和生效
5-1協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。
5-2協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，協(xié)議即自行終止。
5-3協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。
5-4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。 5-5本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽名： 身份證號：
年月年
勞動(dòng)合同 篇5
用人單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
住 所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
性別：
出生年月：
戶(hù)籍所在地：
身份證號碼：
身份證住址：
通信地址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條、本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條、乙方同意根據甲方生產(chǎn)工作需要，從事 工作(非全日制)。工作地點(diǎn)在 。
第三條、乙方每天的工作時(shí)間為4小時(shí)，上班時(shí)間從 時(shí) 分到 時(shí) 分，每周工作6天(每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí))。甲方根據實(shí)際工作需要，可另行調整乙方的具體上班時(shí)間，乙方表示同意和服從。
第四條、甲方按乙方工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時(shí) 元，工資結算周期為每15日結算一次，工資發(fā)放時(shí)間為 ，工資發(fā)放方式為 (現金直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。
第五條、甲方支付給乙方的工資報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費，乙方表示不參加甲方的基本養老保險費、基本醫療保險費，由乙方依照國家和地方有關(guān)規定參加并繳納基本養老、基本醫療保險。
第六條、甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。
第七條、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品。
第八條、乙方應嚴格遵守甲方規章制度、安全操作規程和其他工作規范。
第九條、乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立非全日制勞動(dòng)合同;但是，乙方與其他用人單位簽訂非全日制勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。
第十條、甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止本合同。終止本合同后，乙方應當向甲方交接相關(guān)物品和事宜，甲方依法無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟補償金，但甲方應當向乙方結清勞動(dòng)報酬。
第十一條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十二條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
第十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規定相悖的，按新規定執行。
第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(公 章) 乙方：(簽字) 年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇6
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
法定代表人： 身份證號碼：
聯(lián)系地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個(gè)月是試用期)。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)
乙方同意甲方可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來(lái)執行。
四、勞動(dòng)報酬及支付時(shí)間
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是 元(試用期工資不低于最低工資標準的規定)，試用期后乙方的工資是 元(含加班工資)，工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下：
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元;
2、加班工資 元，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計算基數，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規章制度)。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月 15 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調薪
乙方同意甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。
五、社會(huì )保險及福利待遇
甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。乙方同意購買(mǎi)社會(huì )保險，并主動(dòng)向甲方提供購買(mǎi)社會(huì )保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買(mǎi)社會(huì )保險的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟補償。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的培訓。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方另簽訂書(shū)面的《培訓與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，不管是在勞動(dòng)合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競爭市場(chǎng)，損害甲方的利益。甲方可根據實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。
八、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規章制度規定執行。 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后，甲方才與乙方結算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
九、賠償
乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
3、甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。
甲方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應按照法律規定支付乙方賠償金。
十、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他
甲乙雙方約定的其他事項：
第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
法人代表 (簽字)： 乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇7
就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和規范雙方權利義務(wù)事宜，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《北京市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）及中國有關(guān)的法律、法規和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同，以資雙方共同遵守。
第一條合同期限以及試用期限：
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為5年，自20xx年1月1日起至20xx年1月1日止；其中試用期為0個(gè)月。
第二條工作內容與工作地點(diǎn)：
1、乙方的工作地點(diǎn)為**公司設備科以及生在車(chē)間所在地。甲方可根據實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內合理調整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。
2、甲方根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設備科部門(mén)，從事設備科科長(cháng)工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù)；
3、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據乙方的能力〔專(zhuān)業(yè)、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內部調動(dòng)或跨地域調動(dòng)）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。
第三條勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護
1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國家規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品和身體健康狀況檢查；
3、乙方必須嚴格執行國家及甲方制定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
4、甲方根據工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛生等各項規章制度的教育。
第四條工作時(shí)間
1、甲方對乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。
2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應按國家和甲方有關(guān)規定給予乙方加班費用。
第五條勞動(dòng)報酬
1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣1100圓。
2、試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的80%計發(fā)；
3、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低于當年北京市最低工資標準。
4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。
5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規則審定并調整乙方的工資；
6、甲方還可依據公司的.經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、經(jīng)濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平，但不可低于當年北京市最低工資標準。
第六條社會(huì )保險福利待遇
1、甲方按國家以及北京市相關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險，對于乙方個(gè)人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳；
2、乙方患病或非因工受傷的醫療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規定執行，甲方在國家規定有效時(shí)間以及醫療期內按16圓/日的標準支付乙方病假工資
第七條勞動(dòng)紀律獎懲辦法
1、乙方應遵守國家的法律、法規之規定和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽(yù)；
2、乙方必須嚴格遵守勞動(dòng)紀律及甲方制定和修改的各項規章制度、工作程序；
3、甲方可以對模范遵守勞動(dòng)紀律、規章制度的乙方按規定予以獎勵，對于違反勞動(dòng)紀律、規章制度的乙方可以按規定予以處罰。
4、因乙方違反法律、法規和勞動(dòng)紀律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任。
第八條合同的履行和變更
1、甲方與乙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2、甲方應當按照本合同約定和國家規定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬并嚴格執行勞動(dòng)定額標準。
3、甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續有效，不影響其履行。
4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更本合同約定的內容。
第九條勞動(dòng)合同的解除和終止
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同，必須提前三日通知甲方。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
�。�4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
�。�5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反用人單位的規章制度的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
�。�4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議的：
�。�4）甲方調整服務(wù)內容或變更經(jīng)營(yíng)目的；
�。�5）由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；
�。�6）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改或解除的；
�。�7）法律法規規定的其它情形。
6、有下列情形之一的，本合同自行終止：
�。�1）本合同期滿(mǎn)的；
�。�2）乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。�3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。
第十條教育培訓
1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓（含境內、外實(shí)習進(jìn)修），甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長(cháng)合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；
2、如果乙方在合同期內受過(guò)甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規定的服務(wù)期內因乙方違反本合同或公司規章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的，須按甲方規定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金。
第十一條知識產(chǎn)權
1、乙方在合同期間因執行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現及改進(jìn)等，無(wú)論其是否是個(gè)人單獨進(jìn)行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無(wú)論其是否申請專(zhuān)利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現的所有權屬于甲方，是甲方的專(zhuān)有財產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識產(chǎn)權的所有者，并且乙方有保守該項秘密的義務(wù)；
2、如果甲方以書(shū)面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現及改進(jìn)的專(zhuān)利權或所有權，乙方可以提出專(zhuān)利申請保護這種發(fā)明，并可自由處置該項專(zhuān)利權，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠無(wú)償使用該項發(fā)明的權利。
第十二條保守秘密
1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息），乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競爭或用作乙方履行本合同規定職責和義務(wù)以外的任
何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度；
2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產(chǎn)計劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶(hù)名單、配方、財務(wù)報表、銷(xiāo)售資料等）。乙方在合同期滿(mǎn)或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；
3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟賠償責任；
4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。
第十三條兼職
在本合同有效期間內，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類(lèi)似的有償或無(wú)償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權根據公司之規章制度進(jìn)行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規定賠償經(jīng)濟損失。
第十四條違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失等）的，都必須承擔經(jīng)濟賠償責任，具體賠償金根據違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失的程度確定；
2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據公司的有關(guān)規定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。
3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規定而發(fā)生爭議的，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況（包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權利在相關(guān)媒體上依法披露。
第十五條勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十六條其他
1、本合同條款如與公司的規章制度相悖時(shí)，以公司規章制度為準；
2、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方一致同意續訂合同，應辦理更新續訂勞動(dòng)合同手續；如果合同期
滿(mǎn)，雙方不再續約，乙方應該按照甲方勞動(dòng)規章制度之規定，辦理好包括工作交接、費用清繳
在內的各項離職前手續；
3、本合同中未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。
簽字雙方：
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）乙方右手大拇指手�。�
法定代表人或授權代表：（簽字）
簽訂日期：年月日
勞動(dòng)合同 篇8
甲方(用人單位)：
地 址 ：
法 定 代 表 人：
乙方(勞動(dòng)者)：
家 庭 住 址：
居民身份證號碼：
聯(lián) 系 電 話(huà)：
長(cháng)沙xxxxxx服務(wù)有限公司
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
二、工作崗位
第二條 甲方根據工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門(mén)承擔 (崗位或職位)工作。
第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條 合同期內，甲方可根據員工個(gè)人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 本合同實(shí)行不定時(shí)工作制，不同的崗位按各部門(mén)實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
第六條 乙方上班時(shí)間按公司規定的各部門(mén)上班時(shí)間執行。
第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補休或支付加班費。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，定制操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方安全和健康。
第九條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動(dòng)報酬
第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。
乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見(jiàn)員工手冊。
第十一條 規定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。
六、勞動(dòng)紀律
第十二條 乙方應自覺(jué)遵守法律、法規和甲方的勞動(dòng)規章制度，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。
七、福利待遇和社會(huì )保險
第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。
第十五條 乙方在合同期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國
家有關(guān)規定合理提高福利水平。
第十六條 乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實(shí)際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造成的后果，公司概不負責。
第十七條 乙方因工作需要而承辦各類(lèi)證件費用在當月工資中按實(shí)扣除，員工自行承擔。
第十八條 甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社會(huì )保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(保底工資850元外)，由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。
八、保密約定
第十九條 乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業(yè)秘密。
第二十條 合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同同時(shí)變更相關(guān)內容。
第二十二條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內容。
第二十三條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。 第二十四條 本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動(dòng)合同續簽通知書(shū)》通知乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于12個(gè)月。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：
(4)甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，合法裁員。
第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的：
(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，在試用期內須提前15天書(shū)面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
第三十條 本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止，雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前30日內可以向對方表示續簽
意向 ，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續訂勞動(dòng)合同。
十、違約責任
第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。
第三十二條 未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書(shū)30天內未經(jīng)甲方批準而離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資及其各項待遇。
第三十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(1)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(3)本合同約定的其他賠償費用。
十一、勞動(dòng)爭議處理
第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他約定
第三十五條 甲方的內部規章制度、《員工手冊》為本合同附件。
第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動(dòng)管理法律、行政法規、地方法規、部門(mén)規章、規范性文件的規定辦理。
第三十七條 本合同中乙方所填寫(xiě)的如下地址就是甲方文書(shū)的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在3日內書(shū)面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。
通訊地址：
第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日