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勞動(dòng)合同主要內容
隨著(zhù)暑期到來(lái)，也將迎來(lái)大學(xué)生畢業(yè)求職高峰，勞動(dòng)合同主要內容。很多畢業(yè)生在急于求得一份工作的時(shí)候忘記維護自己的權益，稀里糊涂簽下“不平等條約”，所以找工作時(shí)一定要堅持必要的法律底線(xiàn)，懂得自我保護，為自己的簽字負責。
幾天前，剛畢業(yè)的大學(xué)生郭銘在開(kāi)發(fā)區某招聘會(huì )找工作時(shí)，和一家做貿易生意的公司相談甚歡，于是在招聘會(huì )現場(chǎng)和該公司負責人簽訂了一份簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同。公司負責人張某承諾，小郭的職位是經(jīng)理助理，試用期兩個(gè)月，每月1500元，試用期過(guò)后工資為月薪2700元加提成，最高能拿到上萬(wàn)元。第二天，小郭按時(shí)來(lái)到公司上班，發(fā)現自己只是掛名的經(jīng)理助理，主要工作是跑業(yè)務(wù)，而其他的業(yè)務(wù)員也是張某按經(jīng)理助理這個(gè)職位招聘來(lái)的。他們的基本工資要看業(yè)務(wù)量，如果業(yè)務(wù)量不夠，每月只能拿到幾百元。
回到家，小郭有種被騙的感覺(jué)，他趕忙找出簽訂的勞動(dòng)合同，仔細一看，小郭傻了眼。合同中對員工職位、薪資標準等都沒(méi)有明確說(shuō)明，但合同期限為兩年，如果小郭單方面解除合同還要向公司交納違約金5000元。滿(mǎn)以為找到一份理想的高工資工作，沒(méi)想到竟然簽訂了一份“不平等條約”，合同范本《勞動(dòng)合同主要內容》。小郭就此事找到了律師。 律師提醒：
天允律師事務(wù)所賈長(cháng)亮律師表示，很多求職者都希望能找到好單位，為此和用人單位簽下合同，等發(fā)現合同有問(wèn)題時(shí)會(huì )產(chǎn)生很多糾紛。在此總結幾種合同陷阱，給求職者提個(gè)醒。
“生死合約”：簽訂這種合約的多半是農民工。一些主要從事危險行業(yè)的單位如建筑、操作加工等工廠(chǎng)為了逃避責任，常常在幾大篇勞動(dòng)合同中注明，員工工作要格外小心，一旦發(fā)生意外，公司將不承擔任何責任。絕大多數農民工不會(huì )仔細看合同，就這樣在不知情的情況下和老板簽訂了“生死合同”。
空白合同：這是很多用人單位常用的方法，他們提供給員工的合同職位、工作期限、薪資等等全部都是空白的，而員工為了保住飯碗，便在空白合同上簽字。一旦發(fā)生變故，空白合約上就會(huì )填寫(xiě)得滿(mǎn)滿(mǎn)的，員工再拿著(zhù)合同要賠償只能“心甘情愿”地吃啞巴虧。
“霸王條款”：在合同中只能看到公司對員工的要求，和員工犯錯公司如何處罰的條例，但卻沒(méi)有公司應給予員工的福利待遇等相關(guān)說(shuō)明。也就是說(shuō)，只有甲方要求乙方，至于甲方應對乙方做些什么，承擔什么責任一概忽略不計。
格式合同：這種合同看似非常正規，但簽合同時(shí)，單位往往給員工非常有限的時(shí)間，很多員工只草草地翻看一下就簽字畫(huà)押了。其實(shí)，這種合同是扣著(zhù)勞動(dòng)部門(mén)的合同范本，部分內容如勞動(dòng)者的權利等卻寫(xiě)得非常模糊，或者干脆沒(méi)有，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者往往只能自認倒霉。
小郭簽訂的合同就類(lèi)似“空白合同”，勞動(dòng)者在遇到此類(lèi)問(wèn)題時(shí)一定要將所有雇傭關(guān)系中可能發(fā)生的問(wèn)題全部寫(xiě)在合同上，不要單方面聽(tīng)用人單位的口頭承諾。另外，就算簽訂了合同，或者在***、無(wú)奈的情況下簽訂了不平等合同，建議勞動(dòng)者用手機將簽合同的經(jīng)過(guò)錄下來(lái)，或者注意保留好相關(guān)的工作證明、證件等�？傊�，勞動(dòng)者在簽合同時(shí)要提高警惕，一定要仔細查閱條款，以免出現勞動(dòng)糾紛。(記者張瑋)
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