勞動(dòng)合同格式及說(shuō)明

　　１．格式

　　合同編號

　　甲方：×××（通常為用工單位）

　　乙方：×××（姓名、性別、年齡、住址）

　　用工形式：××××

　　鑒證編號：××××

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工程名稱(chēng)）工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條 甲方錄用乙方從事×××（工作名稱(chēng)）。

　　第二條 勞動(dòng)合同期限從×年×月×日起至×年×月×日時(shí)止。其中試用期限為××個(gè)月，至×年×月×日止。

　　第三條 甲方的基本權利義務(wù)是：

　　一、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

　　二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。

　　四、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。

　　第四條 乙方的基本權利義務(wù)是：

　　一、享受×××待遇（寫(xiě)明待遇的內容）。

　　二、遵守國家法律法規和甲方的`規章制度。

　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　第五條 工資待遇（要寫(xiě)明確具體）

　　第六條 工作時(shí)間（每周不超過(guò)多少小時(shí)）

　　第七條 勞動(dòng)保險及福利待遇

　　第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除

　�。▽�(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前×天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。）

　　第九條 本合同一式 份，甲乙雙方各執 份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：×××（簽章）

　　乙方：×××（簽章）

　　×年×月×日

　　２．說(shuō)明

　　勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間為建立一定的勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系內容的協(xié)議。簽訂勞動(dòng)合同應當注意的問(wèn)題有：

　�。ǎ保﹦趧�(dòng)合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據勞動(dòng)法的規定，勞動(dòng)合同的主要條款應當包括：合同期限和試用期限；勞動(dòng)者的工種、職務(wù)和職稱(chēng)；工作時(shí)間；勞動(dòng)報酬、保險和福利待遇；生產(chǎn)和工作條件；教育與培訓；政治待遇和勞動(dòng)紀律；勞動(dòng)合同的變更和解除；違約責任；雙方商定的其他事項。

　�。ǎ玻┖炗唲趧�(dòng)合同的主體資格要合適。根據勞動(dòng)法的規定，用人單位不能招用童工，也就是說(shuō)勞動(dòng)者必須是達到法定年齡的有勞動(dòng)能力的人。

　�。ǎ常╇p方商定的權利義務(wù)必須符合國家的規定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)安全條件，不得克扣勞動(dòng)者的工資等。

　�。ǎ矗﹦趧�(dòng)合同應當是書(shū)面形式的。

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