南京市勞動(dòng)合同

時(shí)間：2020-11-10 11:30:52 勞動(dòng)合同我要投稿

南京市勞動(dòng)合同模板

甲方(單位)全稱(chēng)

南京市勞動(dòng)合同模板

　　單位類(lèi) 型法定代表人(或負責人)

　　登記注冊地

　　單位地址聯(lián) 系電話(huà)

　　勞動(dòng)保障證號組織機構代碼證號

　　開(kāi)戶(hù)銀行及帳號

　　乙方(職工)姓名性別文化程度

　　出生年月就業(yè)登記證號

　　戶(hù) 籍所在地

　　實(shí) 際居住地

　　勞動(dòng)保障卡號身份證號

　　聯(lián)系方式及電話(huà)

　　南京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制

　　根據(中華人民共和國勞動(dòng)法),(江蘇省勞動(dòng)合同條例)等有關(guān)法律法規及規章規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿,協(xié)商一致,公正公平,誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守.

　　雙方基本權利和義務(wù)

　　1,甲方依法建立錄用勞動(dòng)者登記核查制度,并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同.提前解除合同的,甲方或乙方應提前30日書(shū)面通知對方.

　　2,甲方建立職業(yè)培訓制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓,努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位要求.

　　3,甲乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規定,參加社會(huì )保險.

　　4,甲方建立,健全勞動(dòng)安全衛生制度,嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準,嚴格執行國家關(guān)于特種作業(yè),女職工和未成年工特殊保護的規定,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品.乙方嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評,檢舉和控告.

　　5,甲方依法建立,完善勞動(dòng)紀律和規章制度,保障乙方的人格尊嚴,人身安全和獲得勞動(dòng)報酬,參與民主管理等權利,并以書(shū)面形式向乙方予以公示;違反國家法律,法規,規章或未予以公示的規章制度,對乙方無(wú)約束力.

　　乙方遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德,乙方有嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度,嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權予以辭退.

　　必備條款

　　1,本合同期限采用下列第()種方式

　　(1)訂立有固定期限年(自年月日起至年月日止).

　　(2)訂立無(wú)固定期限自年月日起.本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書(shū)面約定終止條件出現,不得終止和解除.

　　(3)本合同自年月日起始,以完成工作任務(wù)為合同終止期限.

　　勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或當事人約定的合同終止條件出現,乙方有法定順延情形之一時(shí),本合同期限順延至法定情形消失.

　　2,工作內容及要求

　　甲方安排乙方在崗位從事工作.其崗位職責和工作要

　　求按甲方規定執行.乙方應當按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù).

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調整勞動(dòng)組織需要,調整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書(shū)面形式變更之前款約定.

　　3,工作時(shí)間和休息休假

　　(1)乙方實(shí)行工時(shí)工作制.乙方的工作班次安排為班運轉或安排為 .

　　(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利.甲方因工作需要必須安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的.,應支付加班加點(diǎn)工資或安排調休,其程序和標準應當合法.

　　(3)其他

　　4,勞動(dòng)報酬

　　(1)甲方工資發(fā)放日為日,工資發(fā)放周期為 .工資支付形式為 ,甲方的工資分配制度為工資制.

　　(2)每月工資標準(元)或計件單價(jià)或定額的確定方法為 .乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下,甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬不得低于當地最低工資標準.

　　(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假,婚喪假,探親假,病假期間工資,按標準支付.

　　(4)工資增長(cháng)方式為: .

　　5,社會(huì )保險

　　自本合同實(shí)際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養老,失業(yè),醫療,工傷,生育保險,按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費.其中,乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳.

　　6,違約責任:

　　(1)甲方違反規定或者勞動(dòng)合同的約定終止,解除有固定期限的勞動(dòng)合同,每提前解除一年應向乙方支付違約金元;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金元.甲方違反合同規定,終止,解除勞動(dòng)合同不當,或合同到期后故意不及時(shí)續訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應賠償乙方的經(jīng)濟損失.

　　(2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應向甲方支付違約金 0000000 元.乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,應當向甲方支付違約金0000000 元;給甲方造成經(jīng)濟損失的,還應依法承擔經(jīng)濟賠償責任,后果嚴重的,應承擔相應的法律責任.

　　協(xié)商條款(可選項,附頁(yè))

　　1,試用期.本合同期限中試用期為 (自年月日起至年月日止),試用期月工資為元.

　　2,培訓

　　3,保守商業(yè)秘密

　　四,其它約定(可選項,附頁(yè))

　　1,本合同鑒證(同意/不同意).

　　2,服務(wù)期. 附頁(yè)

　　3,競業(yè)限制. 附頁(yè)

　　五,其它事項

　　本合同自起生效.

　　本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份.