順豐勞動(dòng)合同樣本

時(shí)間：2024-08-16 03:51:33 勞動(dòng)合同我要投稿

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2017順豐勞動(dòng)合同樣本

　　甲方(用人單位)：乙方(員工)：

2017順豐勞動(dòng)合同樣本

　　名稱(chēng)：姓名：

　　經(jīng)濟類(lèi)型：性別：年齡：

　　住所：籍貫：

　　電話(huà)：身份證編號：

　　法定代表人：戶(hù)口所在地：

　　聯(lián)系人：住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》）和其他有關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議，以資共同遵照執行。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1．有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2．無(wú)固定期限：從年月日起，至法定或約定的終止條件出現時(shí)止。

　　3．以完成一定工作為期限：從年月日起至工作完成止。完成工作的標志。

　�。ǘ┘滓译p方同意按以下第種方式確定試用期：

　　1．無(wú)試用期。

　　2．試用期為 6個(gè)月（試用期包括在合同期內）。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫粸� 。

　�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責是：。

　�。ㄈ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)是:；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

　�。ㄋ模┘追礁鶕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，可以調整乙方的工作崗位。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行國家規定的以下第 2 種工時(shí)制度：

　　1．標準工時(shí)制，即乙方每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)。

　　2．不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3．綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規定執行。

　�。ㄈ┤鐚俜�、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間，不受上款規定限制。

　�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ硎苄菹嗪托菁贆�，甲方應依法安排乙方休息休假；因工作需要安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班費。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資為 /月，乙方加班費的計算基數為正常工作時(shí)間的工資。甲方每月支付給乙方的工資包括：正常工作時(shí)間工資、加班工資和績(jì)效獎金三部分。甲方可按依法制定或集體合同約定的工資分配制度調整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　�。ǘ┘追矫吭� 18 日為發(fā)薪日。

　�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)的，加班工資按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨陂g的工資按國家及各省、市有關(guān)規定執行。

　�。ㄎ澹┮曳皆诠ぷ髌陂g內，按國家規定履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。

　�。┮曳酵９て陂g的工資待遇按國家及省、市有關(guān)規定執行。

　�。ㄆ撸┮曳叫菁倨陂g的工資按國家及省、市有關(guān)規定執行。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘追揭婪橐曳睫k理社會(huì )保險手續，社會(huì )保險費的負擔按社會(huì )保險法律、法規的規定執行。

　�。ǘ┮曳揭蚧悸殬I(yè)病、因工負傷或致殘、因工死亡的，按《工傷保險條例》等有關(guān)規定辦理。

　�。ㄈ┘追皆诮�(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。

　�。ǘ┮曳綄追焦芾砣藛T違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　七、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫�。甲方實(shí)行計算機聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)化辦公，甲方的所有規章制度均在辦公自動(dòng)化系統（KOA）上發(fā)布和公示。乙方有義務(wù)及時(shí)登錄辦公自動(dòng)化系統，認真閱讀有關(guān)規章制度。

　�。ǘ┮曳綉袷芈殬I(yè)道德，遵守工作規范和安全操作規程，履行所從事崗位的職責，服從工作安排，按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)。

　�。ㄈ┮曳綉e極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識。

　�。ㄋ模┮曳綉獝�(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　�。ㄎ澹┮曳綉袷貒液偷胤接嘘P(guān)計劃生育政策和治安管理處罰的法律規定。

　�。┮曳竭`反勞動(dòng)紀律的，甲方可根據規章制度及有關(guān)規定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同的履行、變更、解除和終止，按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規的規定執行。

　�。ǘ┘追綉敯凑談趧�(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　九、違約責任

　�。ㄒ唬┮曳竭`反雙方簽訂的培訓協(xié)議中的服務(wù)期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

　�。ǘ┮曳竭`反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　�。ㄈ� 乙方試用期滿(mǎn)后解除勞動(dòng)合同而未提前三十天通知甲方的、或者試用期內解除勞動(dòng)合同而未提前三天通知甲方的、或未申請而自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標準，每延遲一日，乙方應向甲方支付相當于一日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)合同依法被確認無(wú)效，給對方造成損害的，有過(guò)錯的一方應當承擔賠償責任。

　�。ㄎ澹┘追竭`約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當按照法律規定和本合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。

　�。┤魏我环降钠渌`約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規定賠償對方經(jīng)濟損失。

　�。ㄆ撸╇p方約定的其他違約責任： / /

　　十、爭議處理

　　甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )（小組）申請調解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、其他約定

　�。ㄒ唬┘滓译p方對工資的其它約定：乙方每月領(lǐng)取的薪資包括正常工作時(shí)間的工資、加班工資和績(jì)效工資等。

　�。ǘ┰诒竞贤行趦�，乙方不得向與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)或相競爭業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位投資或在其中擔任職務(wù)，也不得自營(yíng)或者與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或相競爭的業(yè)務(wù)，否則，即構成嚴重違約，甲方有權立即解除勞動(dòng)合同，并有權要求乙方承擔經(jīng)濟賠償責任。

　�。ㄈ┮曳奖ＷC與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　�。ㄋ模┘滓译p方同意以本合同記載的地址為雙方通知的地址，任何一方的通知、信函發(fā)送到該地址均視為對另外一方的有效送達。任何一方更改上述地址的，必須以書(shū)面形式通知另一方，否則將仍以本合同記載的地址為準。

　�。ㄎ澹┮蛞曳皆蚪o甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應向甲方賠償損失。賠償額確定后，乙方同意甲方從其工資中扣除，但甲方不得違反關(guān)于工資支付的法律法規的規定。乙方在辦理離職手續時(shí)，如果賠償款尚未結清的，視為乙方未完成工作交接。

　�。┘滓译p方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方應按照勞動(dòng)合同及甲方有關(guān)規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，工作交接手續包括但不限于：資產(chǎn)移交單、辦公用品及電腦等、公司電話(huà)卡各類(lèi)證件手機話(huà)費等、培訓資料培訓教材等、財務(wù)部借款等、車(chē)輛鑰匙及證照等，具體離職交接項目以《員工離職交接表》中所列項目為準。否則甲方有權不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續（包括支付經(jīng)濟補償、出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉移等手續）。

　�。ㄆ撸┮曳酵饧追郊捌潢P(guān)聯(lián)方以任何形式和表現手法在任何媒體上無(wú)償、無(wú)限期地使用帶有乙方肖像的圖片、照片或視頻（含音頻）等作品，同意甲方及其關(guān)聯(lián)方對其肖像及作品進(jìn)行任何改動(dòng)和加工（包括拼貼、剪輯、漫畫(huà)、雕刻、雕塑、或用任何介質(zhì)制作演繹作品），并用于發(fā)表、出版、展覽及商標、廣告等任何合法目的（包括商業(yè)目的）。乙方承諾不對甲方及其關(guān)聯(lián)方使用、發(fā)行帶有乙方肖像的作品而產(chǎn)生的收益主張任何權利。

　�。ò耍┮曳皆趧趧�(dòng)合同期限內創(chuàng )作的職務(wù)作品，乙方享有署名權，著(zhù)作權中的其他權利屬于甲方。

　�。ň牛┮曳揭騾⒓蛹追交蚱潢P(guān)聯(lián)方組織或參與組織的攝影、書(shū)畫(huà)、詩(shī)歌等各種文藝創(chuàng )作及其評選、競賽活動(dòng)而向甲方或其關(guān)聯(lián)方提交的非職務(wù)作品，乙方享有署名權，并同意著(zhù)作權中的其他權利由甲方（或其關(guān)聯(lián)方）和乙方共同享有。甲方及其關(guān)聯(lián)方有權以任何形式和表現手法在任何媒體上無(wú)償、無(wú)限期地使用帶有該等非職務(wù)作品，有權對其進(jìn)行任何改動(dòng)和加工（包括拼貼、剪輯、漫畫(huà)、雕刻、雕塑、或用任何介質(zhì)制作演繹作品），并用于發(fā)表、出版、展覽及商標、廣告等任何合法目的（包括商業(yè)目的）。乙方承諾不對甲方及其關(guān)聯(lián)方使用、發(fā)行該等職務(wù)作品而產(chǎn)生的收益主張任何權利。

　　以上（七、八、九項）同意和承諾的效力獨立于本勞動(dòng)合同的效力。不論本勞動(dòng)合同因何種原因（包括但不限于終止、解除或無(wú)效）而失效，以上同意和承諾繼續長(cháng)期有效。甲方的關(guān)聯(lián)方，指甲方的控股股東、實(shí)際控制人或其近親屬直接或間接控制的企業(yè)。

　�。ㄊ┍竞贤幢M事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或者簽訂補充協(xié)議。本合同條款與勞動(dòng)法規有抵觸的，按勞動(dòng)法規執行。

　�。ㄊ唬┍竞贤约追缴w章、乙方簽字之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　�。ㄊ┍竞贤皇絻煞�，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　�。ㄊ┮韵挛募鳛楸竞贤母郊�，與本合同具有同等效力：

　　1、甲方依法制訂并通過(guò)辦公自動(dòng)化系統（KOA）及其他方式公示的各項規章制度，如《員工手冊》、《獎勵與處罰管理規定》《收派員業(yè)務(wù)分獎勵與處罰管理規定》等。

　　2、因甲方接受順豐速運（集團）有限公司的統一管理，所以順豐速運（集團）有限公司制定的各項規章制度，亦視作甲方的規章制度，乙方同意受其約束并遵照執行。

　　3、甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人（主要負責人）簽名：

　　雙方簽訂合同時(shí)間：年月日

　　篇二：企業(yè)間合作協(xié)議(順豐)

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等、公平、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據中華人民共和國有關(guān)法律、法規的規定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。

　　第一條協(xié)議范圍內，雙方的關(guān)系確定為合作關(guān)系。為拓展市場(chǎng)更好地、更規范地服務(wù)消費者，根據公司的規劃，甲方邀請乙方加入___________公司的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，邀請乙方在_______�。ㄊ�、自治區） _________市（地區） _______ 縣（區）_______地點(diǎn)專(zhuān)屬性經(jīng)營(yíng)（_______）品牌________系列服務(wù)。

　　第二條訂立本協(xié)議的目的在于確保甲、乙雙方忠實(shí)地履行本協(xié)議規定的雙方的職責和權利。乙方作為單獨的企業(yè)法人或經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)。因此，他必須遵守對所有企業(yè)法人或經(jīng)營(yíng)者共同的法律要求，特別是有關(guān)資格的規則以及社會(huì )的、財務(wù)的商業(yè)要求。

　　第三條有效期從_______年_____月_____日至

　　_______年_____月_____日，由簽約日計。除非本協(xié)議提前終止，甲乙兩方可在協(xié)議有效期滿(mǎn)前三個(gè)月協(xié)議提出延長(cháng)協(xié)議合作，可以續簽《__________合作協(xié)議書(shū)》。

　　第四條甲方為使乙方所轄區域更好運營(yíng)，開(kāi)發(fā)和提供適銷(xiāo)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合標準，合理定價(jià)，最大限度保證乙方的服務(wù)。在本協(xié)議期間，甲方承諾，積極協(xié)助承擔市場(chǎng)物流、組織功能乙方按甲方規劃進(jìn)行市場(chǎng)設計和拓展市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )。甲方承諾在乙方要求下：

　　1、甲乙雙方需共同協(xié)議服務(wù)流程，在服務(wù)過(guò)程中雙方必須就每次交接的內容交接清楚，每次交接必須就所交接訂單簽字確認，保證交接過(guò)程中貨品的包裝完整；

　　2、甲方需要保證和乙方在商定的按期業(yè)務(wù)量?jì)忍峁┟赓M服務(wù)，乙方需要保證在對應業(yè)務(wù)量的相應合作優(yōu)惠；

　　3、乙方提供服務(wù)要保證相關(guān)服務(wù)質(zhì)量，在銷(xiāo)售質(zhì)量問(wèn)題附件中明確相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題的解決方案；

　　4、甲方承諾與乙方合作中，秉承誠信原則，確保協(xié)議范圍內的單一供應（但乙方無(wú)法完成業(yè)務(wù)量為例外），若乙方發(fā)現甲方有任何違規行為，可立即終止與甲方合作；

　　5、甲乙雙方若在合作中產(chǎn)生分歧需要終止合作，需要提前30天書(shū)面通知對方。

　　6、乙方為甲方提供適當的培訓和輔導。作為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)展必備條件，以保證整個(gè)系統持續統一。甲方負責

　　組織品牌宣傳，最大限度地支持乙方的經(jīng)營(yíng)。甲方在作出的廣告及推廣活動(dòng)之前，須先將有關(guān)活動(dòng)資料通知乙方，以使乙方能于活動(dòng)前作出適當準備及加以響應。

　　第五條如雙方因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見(jiàn)事件的發(fā)生，包括自然災害、戰爭、政府行為、社會(huì )騷亂等情況而不能履行其業(yè)務(wù)，本協(xié)議的履行可以終止。如果發(fā)生不可抗力事件，援引不可抗力的當事人必須在30天內或通訊障礙消除之日起__15_天內以書(shū)面的方式，必要時(shí)以傳真或電傳的方式，立即通知另一方當事人該事件的發(fā)生。如果他在上述期限內未能這樣做，他將不能繼續從本條協(xié)議中獲益。

　　本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。

　　第十條如果產(chǎn)生有關(guān)本協(xié)議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生之日起三個(gè)月內通過(guò)協(xié)商不能解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，則任何一方均可訴請本協(xié)議簽定地人民法院裁決。第十一條協(xié)議簽署地為西寧市。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字之日起生效。雙方各備案一份，復印件無(wú)效。乙方茲承認簽署本協(xié)議，并已閱讀及明白本協(xié)議所列條款所包含的規定，并同意受其約束。

　　如果某個(gè)條文認為是不適用或無(wú)效的，可以在本協(xié)議的

　　附加協(xié)議中予以更改和修正，該條文不適用或無(wú)效不應影響整個(gè)協(xié)議的效力。同時(shí)簽署的本協(xié)議的附加協(xié)議中的更改和修正，與本協(xié)議有同等法律效力。

　　甲方： ________________

　　公章： ________________

　　簽定日期：_____________

　　乙方： _______________

　　公章： ________________

　　簽定日期： ____________

　　篇三：順豐員工手冊

　　歡迎您加入順豐，共同參與公司未來(lái)的發(fā)展！

　　本手冊是根據國家有關(guān)法律法規及公司的各項規章制度而制定的，它能指導您了解任職期間的有關(guān)準則和政策，提供您在順豐可享受的權利、所應承擔的責任和義務(wù)等資料。熟悉了這些內容后，您將對公司運作和管理風(fēng)格有一個(gè)更清楚的認識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。

　　本手冊只是指南，如果你在閱讀或執行中有任何的疑問(wèn)，請與我們或你的上司、你所在單位人力資源部門(mén)的同事聯(lián)系。我們都很樂(lè )意解答你的疑惑，并和你坦誠地進(jìn)行討論和交流。

　　第一章順豐簡(jiǎn)介與企業(yè)文化1

　　第二章員工行為規范2

　　第三章員工聘用5

　　第四章員工考勤8

　　第五章薪資與福利 11

　　第六章培訓與發(fā)展 12

　　第七章員工考核 13

　　第八章轉調與晉升 14

　　第九章解除或終止勞動(dòng)關(guān)系14

　　第十章獎勵與處罰 15 第十一章保密 22 第十二章消防與安全 23

　　第一章順豐簡(jiǎn)介與企業(yè)文化

　　順豐速運有限公司是目前國內較大規模的民營(yíng)物流企業(yè)，總部設在深圳，下轄25個(gè)區域分公司。其前身為順豐快運有限公司，由總裁王衛先生于1993年3月26日在廣東順德創(chuàng )建。從創(chuàng )業(yè)之初到現在，經(jīng)歷了從原始手工操作到規范化、網(wǎng)絡(luò )化和信息化的運作過(guò)程，順豐的創(chuàng )業(yè)者靠艱苦卓絕的拼搏精神，在短短的十二年時(shí)間里，由一個(gè)不知名的快遞公司發(fā)展成為目前國內較為知名的速遞企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍從單一的快件運送發(fā)展成為具有國際、國內快遞，報關(guān)，報檢，保險，貨物監裝，倉儲等多種經(jīng)營(yíng)種類(lèi)，服務(wù)范圍覆蓋了國內19個(gè)省、直轄市和香港特別行政區，擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)230多個(gè)，一級、二級貨件中轉分撥場(chǎng)地33個(gè)，營(yíng)運車(chē)輛1500多臺，員工超過(guò)20000多名。

　　為了實(shí)現“做中國最好的速運網(wǎng)絡(luò )公司”的發(fā)展目標，順豐公司不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法，提升自己在技術(shù)、營(yíng)運和管理方面的科技優(yōu)勢，同時(shí)建立先進(jìn)的實(shí)物流與信息流雙重網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現了對快件的全程監控和自動(dòng)化管理。順豐，正以矯健的步伐，向新的、更高的發(fā)展方向邁進(jìn)！

　　順豐企業(yè)文化

　　順豐目標：做中國最好的速運網(wǎng)絡(luò )公司

　　順豐價(jià)值觀(guān)：為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，公司與客戶(hù)共同發(fā)展順豐理念：堅持以人為本、德才兼備、品德為先

　　順豐使命：成為“客戶(hù)滿(mǎn)意、員工滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意”的

　　三滿(mǎn)意企業(yè)

　　經(jīng)營(yíng)方針：堅持學(xué)習創(chuàng )新，提升管理水平，積極開(kāi)拓市

　　場(chǎng)，提高科技含量，用最好的服務(wù)，做到最

　　好最強

　　第二章員工行為規范

　　第一節總則

　　一、嚴格遵守國家及當地政府的各項法律﹑法規及公司的各項規章制度。

　　二、遵守社會(huì )公德﹑職業(yè)道德，不得利用公司的資源，做與工作無(wú)關(guān)或有損公司形象的事情。