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儲蓄合同工勞動(dòng)合同
儲蓄合同工勞動(dòng)合同
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期：年月日
中國農業(yè)銀行行印制
勞動(dòng)合同書(shū)使用說(shuō)明
1.乙方提供的證明、證件應真實(shí)、合法;甲方適用的法律、法規、辦法的名稱(chēng)和內容應準確、有效。
2.甲方對乙方的工作要求應使用書(shū)面形式訂立。
3.當事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對本合同所列條款需要補充的，經(jīng)雙方商定，可增加相應條款或另加附件。
4.當事人在簽訂勞動(dòng)合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動(dòng)合同變更書(shū)》或另加附件。
5.勞動(dòng)合同書(shū)應使用鋼筆填寫(xiě)，字跡清楚，不得涂改。
6.為便于對勞動(dòng)合同的計算機管理，合同書(shū)編號由年份、單位號和員工號組成，()內填寫(xiě)年份。單位號采用總行《人事信息管理系統》的單位號碼。員工號由各單位自定。
甲方名稱(chēng)：_______________________
甲方地址：_______________________
法定代表人(或委托代理人)
姓名：_______________________
性別：_______________________
行政職務(wù)：_______________________
乙方姓名：_______________________
性別：_______________________
文化程度：_______________________
出生時(shí)間：____________年____月____日
參加工作時(shí)間：__________年____月____日
入行時(shí)間：____________年____月____日
身份證號碼：______________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限
一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年。
本合同生效日期為_(kāi)_年__月__日。
本合同__年__月__日終止。
第二條工作內容
一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_______(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進(jìn)行相應調整。
二、乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條工作時(shí)間和休息、休假
一、甲方執行國家規定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執行_______工作制。
二、乙方在合同期內享受?chē)曳ǘü澕偃占盎閱实燃倨诖觥?/p>
第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，并負責對乙方進(jìn)行有關(guān)培訓。
第五條勞動(dòng)報酬
一、甲方根據乙方完成工作任務(wù)的數量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報酬。
二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報酬。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數額不低于當地政府規定的最低工資標準。
第六條保險福利待遇
一、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會(huì )保險，并及時(shí)足額繳納保險費。
二、乙方享受?chē)曳ǘǖ墓�、假日及婚喪假�?/p>
三、乙方因工負傷、死亡，其有關(guān)待遇按國家規定執行。
四、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規定執行。
第七條勞動(dòng)紀律
乙方應在合同期內遵守以下紀律：
一、主動(dòng)學(xué)習并嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度;遵守勞動(dòng)安全、衛生操作規程和工作規范。
二、遵守職業(yè)道德，愛(ài)護甲方財產(chǎn)。
三、按時(shí)上下班，不得遲到早退。
四、服從甲方的領(lǐng)導和管理，積極完成規定的工作任務(wù);服從甲方對工作崗位的安排和調整。
五、保守甲方的秘密。
六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規定，給予處分、處罰，直至解除本合同。
第八條勞動(dòng)合同的變更、續訂、終止、解除
一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容：
(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;
(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續訂勞動(dòng)合同，但雙方當事人應在本合同期滿(mǎn)前30日內向對方表示續訂意向。
三、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)乙方達到法定退休、退職條件的;
(三)勞動(dòng)合同當事人一方主體資格消失的;
(四)勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現的。
四、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，乙方符合下列條件之一的，勞動(dòng)合同期限可以延長(cháng)至該情形結束：
(一)女儲蓄合同工在國家規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(二)停工醫療期間醫療期未滿(mǎn)的。
五、經(jīng)勞動(dòng)合同當事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
(二)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的;
(四)違反勞動(dòng)合同，對甲方利益造成重大損害的;
(五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的;
(六)被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養或者被依法追究刑事責任的;
(七)法律、法規規定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
(一)優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的;
(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的;
(三)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)或醫療終結，不能從事儲蓄工作的;
(四)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
八、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。
九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條7、8款規定解除勞動(dòng)合同：
(一)因工負傷并經(jīng)當地勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(四)法律、法規規定的其他情形。
十、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(二)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(三)法律、法規規定的其他情形。
十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動(dòng)合同：
(一)給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;
(二)經(jīng)司法、行政機關(guān)決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。
第九條違約責任和違約賠償
一、勞動(dòng)合同一方違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應承擔違約責任，并支付違約金______元;由此給對方造成經(jīng)濟損失的，應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。
甲乙雙方對賠償另有約定的`，按約定執行。
二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：
(一)乙方違反《勞動(dòng)法》或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的;
(二)乙方違反勞動(dòng)合同規定的保密事項的;
(三)未與甲方解除勞動(dòng)合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的;
(四)法律、法規及勞動(dòng)合同約定的其他情形。
三、乙方違反規定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方下列損失：
(一)甲方為其支付的學(xué)習、培訓費用;
(二)對經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
第十條經(jīng)濟補償
一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月，由甲方一次性發(fā)給：
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：
(一)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的工作條件等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，由甲方解除合同的;
(二)甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員的。
三、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事儲蓄工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月收入的經(jīng)濟補償金，同時(shí)還應當發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫療補助費的100%。
四、乙方月收入包括________(項目)。
第十一條勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內，直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
一、雙方約定的其他事項：
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二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執行的各項規章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執行。
三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
(或代理人) (簽章)
年月日年月日
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)
鑒證時(shí)間：年月日