磚廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同范文

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的磚廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　第一條：甲方：____________

　　法人代表(甲方代表)：________

　　經(jīng)營(yíng)地址：________________

　　第二條：乙方：____________

　　一、磚廠(chǎng)組成人員

　　1、磚廠(chǎng)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)：

　　2、下料工：

　　3、攪拌工：

　　4、磚機操作工：

　　5、叉車(chē)司機：

　　6、搬磚工：

　　7、養護工：

　　8、運輸司機：

　　9、打包工：

　　第三條：勞動(dòng)報酬

　　一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的____日。

　　二、磚廠(chǎng)生產(chǎn)工人的勞動(dòng)報酬

　　(一)工資數額

　　1、磚廠(chǎng)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)：____________

　　2、下料工：________________

　　3、攪拌工：________________

　　4、磚機操作工：____________

　　5、叉車(chē)司機：_______________

　　6、搬磚工____________________

　　7、養護工____________________

　　8、運輸司機____________________

　　9、打包工____________________

　　(二)工資統計時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底____日(如有____日截止____日)進(jìn)行本月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的記工單。生產(chǎn)結束的月份的工資應在生產(chǎn)結束當日進(jìn)行統計。

　　(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時(shí)間于統計后的下月____日。工人已得工資以在會(huì )計處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準。

　　第四條：勞動(dòng)爭議處理和其它

　　一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以進(jìn)行協(xié)商和調解，協(xié)商和調解不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　甲方(公章)：____________

　　法人代表：________________

　　乙方(公章)：____________

　　法人代表：________________

　　證明人(簽字)：____________

　　簽訂日期：________年____月____日

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