【推薦】企業(yè)勞動(dòng)合同
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的企業(yè)勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)勞動(dòng)合同1
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動(dòng)局制用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條
本合同為期限的勞動(dòng)合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。
第二條
乙方擔任崗位（工種）工作。
第三條
乙方完成的工作數量，達到質(zhì)量標準。
第四條
甲方安排乙方的工作時(shí)間應符合國家和北京市的規定，乙方執行的工時(shí)制度為工作制。
第五條
甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)的教育和培訓。
第六條
乙方應遵守勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。
第七條
甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規定。乙方執行工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按執行；其中試用期工資為元。
第八條
乙方的保險待遇按執行。
第九條
訂立本合同所依據的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條
乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同附件中規定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條
乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細則》及其他有關(guān)規定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條
乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據本條第一款解除勞動(dòng)合同。
第十四條
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十五條
乙方有權依據北京市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》的規定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟補償。
第十六條
當事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執行。
第十七條
當事人約定的其他內容：
第十八條
當事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向當地區、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十九條
本合同附件包括：。
第二十條
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
第二十一條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期：年月日
鑒證機關(guān)（蓋章）
鑒證員（簽章）
鑒證日期：年月日
企業(yè)勞動(dòng)合同2
甲方（建筑施工企業(yè)）：
名稱(chēng)： 法定代表人：
地址： 電話(huà)：
姓名： 性別： 年齡： 文化程度：
住址： 身份證號：
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)建設部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步解決建設領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題意見(jiàn)的通知》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、 合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作（工程）結束止。
二、 工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方應當完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標準為：
三、 工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制；如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、 勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執行：
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元；
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為：
五、 勞動(dòng)保護
1、甲方按照自治區人民政府的'規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生規定的作業(yè)場(chǎng)所和防護設施；
3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。
六、 其他約定的事項
七、 違約責任
本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關(guān)損失。
八、 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以向
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（章）： 法定代表人（簽章）：
乙方（簽章）：
年 月 日
鑒證機關(guān)（章）： 鑒證人（簽章）：
年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同3
編號：______
甲方(單位)：_______________
乙方(個(gè)人)：_______________
簽訂日期_____年___月___日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一.勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二.工作內容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益;
4、忠于職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三.勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條乙方按照甲方規定的任務(wù)。
第五條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四.勞動(dòng)報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第七條
在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。
第八條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五.保險福利待遇
第十條
甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十一條
乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。
第十二條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。
六.勞動(dòng)紀律
第十四條
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十六條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十七條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條
合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的'工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十二條
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠?
5、復員退伍義務(wù)和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十四條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十六條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前 天向對方表示續訂意向。
第二十七條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
八.違反勞動(dòng)合同的責任
第二十八條
甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第二十九條
有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行：
1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;
2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內未辦理續訂勞動(dòng)合同手續的;
3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4、違反《勞動(dòng)法》的規定或本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償的。
第三十一條
甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫療補助費。
第三十二條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十三條
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十四條 乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事
項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十五條
乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方工作期限在年以?xún)劝l(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。
九.當事人約定的其他內容：
十.勞動(dòng)爭議處理
第三十六條
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一.其他
第三十七條 甲方以下規章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。
第三十八條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 法定代表人 (簽章)或委托代理人
乙方(蓋章) 法定代表人 (簽章)
簽訂日期： 年 月 日
機關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章)
鑒證時(shí)間： 年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位)：
法定代表人：
住所：
乙方：
性別：
身份證號碼：
現住址：
戶(hù)口所在地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同限期
(一)雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
2、無(wú)固定年限：從________年____月____日至本合同終止條件出現止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內容 乙方的工作崗位為_(kāi)____________________;工作地點(diǎn)：__________________。甲方根據生產(chǎn)(工作)需要和變化的情況需要調整乙方的工作崗位，可以變更本合同，雙方簽章確認的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同附件。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
(二)甲方應按國家的有關(guān)規定，安排乙方的工作時(shí)間和休假。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動(dòng)紀律。
(四)甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第__種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資為_(kāi)__元∕月;試用期滿(mǎn)工資為_(kāi)___元∕月(____元∕日)。
2、計件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)____，計件單價(jià)為_(kāi)____。
3、其他形式：____________。
(二)合同期內，非乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(cháng)____日)，甲方應按正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的`，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付乙方生活費，生活費發(fā)放至甲方復工、復產(chǎn)或者解除本合同。
(三)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(四)甲方于每月____日發(fā)放乙方上月工資。
(五)甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。 五﹑工作時(shí)間與休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時(shí)間;
1、標準工時(shí)制。
2、不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，但須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、行政法規的有關(guān)規定執行。
(三)乙方依法享有國家規定的相關(guān)休息休假權利。
(四)甲方安排乙方休息日工作的，應當另行安排乙方補休;不能安排乙方補休的，應依法支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
六、保險福利待遇
(一)甲乙雙方按國家和本省(市)的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》及《____省工傷保險條例》的有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)紀律
(一)甲方根據國家____省的有關(guān)法律，、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守國家____省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)乙方應遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
八、勞動(dòng)合同的變更 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。當事人一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知對方
甲方：
乙方：
企業(yè)勞動(dòng)合同5
甲方（聘用方）:
法定代表人：
地址：
電話(huà)：
乙方(受聘方):
身份證號碼：
電話(huà)：
家庭住址：
為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據現行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)民法典》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規以及甲方依法制定的規章制度規定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個(gè)月。若合同履行過(guò)程中因為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過(guò)固定期限部分，視為本條款的變更。
�。ǘo(wú)固定期限，自________年____月____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時(shí)即行終止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限：自________年____月____日起至________年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個(gè)月。
第二條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每月休息時(shí)間為_(kāi)___天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)一定的工作時(shí)間，甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ǘ┮韵虑闆r甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2、生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；
3、法律、行政法規規定的其他情形。
第三條勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳降墓べY于每個(gè)月____日發(fā)放。（此工資已含伙食費、基本工資、崗位工資、績(jì)效工資等）（二甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：
1、計時(shí)工資。轉正后工資為_(kāi)______元月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標準為_(kāi)_____元件。
�。ㄈ┘追皆诖鄞U乙方依法應當交納的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險費和其他費后，不遲于下個(gè)月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的'當月勞動(dòng)報酬，如遇法定節假日，發(fā)薪日則相應順延。
第四條社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┓脖晃夜菊衅傅膯T工，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險；通過(guò)考核成為公司正式員工的，公司將按國家規定的比例為其繳納養老保險金。
�。ǘ┮曳降墓菁�、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟補償金發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
甲方：
乙方：
日期：
企業(yè)勞動(dòng)合同6
甲方：____________________________(聘用方)
乙方：____________________________(受聘方)身份證號：________________________
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作安排
1.根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、月薪
1.甲方聘用乙方的試用期月薪為_(kāi)_______________元。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權利與義務(wù)
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務(wù)
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
c.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
c.維護公司的.聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權利、義務(wù)
a.試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、協(xié)商
1.本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
九、時(shí)效
1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)________________
乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________
簽字：____________________
簽約日期：____________________
簽約地點(diǎn)：____________________
企業(yè)勞動(dòng)合同7
甲方（甲方）：_________
法人代表（主要負責人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________
根據民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條實(shí)習崗位
甲方按乙方實(shí)習內容及要求，安排在________崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
第三條實(shí)習報酬或實(shí)習補助
甲方應與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習期間的報酬或實(shí)習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時(shí)間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
�。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。
�。ㄈ┘滓译p方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆趯�(shí)習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
�。ǘ┢渌ｋU福利待遇約定如下：
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┰趯�(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳竭M(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
�。ㄈ┘追讲坏冒才�18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。
�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬�(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的`第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
�。ㄎ澹┮曳皆趯�(shí)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)行管理。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧�(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
�。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
�。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )或實(shí)習學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
企業(yè)勞動(dòng)合同8
甲方（單位）：
乙方（個(gè)人）：
xxxxxx簽訂日期xxx
________年x____月x____日根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為xxx期限合同。本合同生效日期x年xx月xx日，終止日期x年xx月xx日，其中試用期xx。
二、工作內容和義務(wù)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條乙方按照甲方規定的任務(wù)。
第五條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第七條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月xx日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于xx元，其中試用期間工資為xx元。
第八條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》
第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于xxx元。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照xxx執行。
第十二條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
第十四條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十五條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十七條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的.；
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的39;；
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方按照
第二十二條第
7、
8、9款的規定解除本合同時(shí)，應提前____日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前____日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同
第二十二條第
7、
8、9款和
第十四條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡________年以?xún)鹊穆毠ぃ?/p>
5、復員退伍義務(wù)和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿(mǎn)________年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十四條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十六條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前天向對方表示續訂意向。
第二十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十八條甲方根據本合同
第二十條、二十二條第7、8、9款、
第二十四條解除勞動(dòng)合同，應按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行：
1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;
2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后____日內未辦理續訂勞動(dòng)合同手續的;
3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；
4、違反《勞動(dòng)法》的規定或本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同
第三十條支付經(jīng)濟補償的。
第三十一條甲方依據本合同
第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫療補助費。
第三十二條乙方有
第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十四條乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十五條乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方工作期限在年以?xún)劝l(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。
九、當事人約定的其他內容
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六____日內向xxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十
一、其他
第三十七條甲方以下規章制度xxxx對合同當事人雙方具有約束力。
第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章
乙方（蓋章）________年____月____日
________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方：
鑒于甲方在糧食出入庫工作中需要乙方提供一定的裝卸服務(wù)，根據《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同：
第一條服務(wù)內容
乙方承包甲方小麥、玉米、稻谷等糧食的出庫、入庫裝卸勞務(wù)作業(yè)。
第二條服務(wù)地點(diǎn)
第三條服務(wù)期限
服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日。
第四條服務(wù)標準
1、乙方保證為甲方提供全天候裝卸服務(wù)，根據甲方生產(chǎn)計劃、調度安排，及時(shí)安排工作人員，保質(zhì)保量按時(shí)完成出入庫裝卸工作任務(wù)。
2、乙方應做到裝卸整齊、整潔，保證糧食出入庫作業(yè)的質(zhì)量和安全。
3、其他標準：
(1)乙方在入倉結束后及時(shí)布設測溫線(xiàn)、平整糧面、清掃衛生、鋪設走道板，達到甲方精細化管理要求。
(2)乙方在出倉結束后及時(shí)將各種器材、機械設備歸放到位，倉房整理干凈。
第五條甲方權利和義務(wù)：
1、甲方根據生產(chǎn)情況向乙方下達任務(wù)，并監督乙方人員工作。
2、甲方提供裝卸任務(wù)所必需的機械設備和工具，并提供技術(shù)性指導。
3、乙方提供的裝卸服務(wù)不符合甲方要求的，甲方有權制止并要求乙方返工;有權要求乙方限期整改。
4、甲方對乙方所完成的糧食裝卸數量進(jìn)行核對，對裝卸質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)后，開(kāi)具《裝卸作業(yè)單》，按商定的標準和時(shí)間，支付乙方裝卸報酬。
5、甲方有權對乙方人員進(jìn)行崗前培訓和作業(yè)前安全事項告知。
第六條乙方權利和義務(wù)：
1、乙方應在簽訂合同前向甲方出具工商部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執照(經(jīng)工商、稅務(wù)機關(guān)年檢(審))，并將營(yíng)業(yè)執照副本、負責人身份證的復印件留存甲方。
2、乙方嚴格按照甲方要求完成裝卸作業(yè)任務(wù)，包括地角糧整理歸倉、作業(yè)場(chǎng)地的清掃，物資器材整理歸倉等。
3、乙方在工作過(guò)程中應保證不損害甲方、第三方的人身、財產(chǎn)權利。如因乙方原因給甲方或第三方造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，乙方應予賠償，并承擔一切責任。
4、乙方派到甲方處作業(yè)的人員應能滿(mǎn)足作業(yè)量需要，能勝任裝卸工作，并由專(zhuān)人負責管理。乙方必須為所有作業(yè)人員購買(mǎi)意外傷害保險，并報甲方備案。
5、乙方對裝卸作業(yè)過(guò)程中發(fā)生的各種人身傷亡事故負全部責任，并承擔法律責任及一切費用。
6、乙方應愛(ài)護糧食、機械、電氣設備等財產(chǎn)，由于各種不正常的人為因素，造成的機械、機電設備損壞、糧食損失等，須照價(jià)賠償。
7、乙方必須對所派人員進(jìn)行方面的法律法規、規章制度的，保證嚴格遵守甲方各項規章制度、操作規程進(jìn)行作業(yè)，確保安全。
8、乙方應按照甲方要求做好防火、防盜、防觸電等工作，做到文明裝卸，保證裝卸質(zhì)量。嚴禁違規使用操作機械設備;必須按照操作規程切斷電源后移動(dòng)機械設備;嚴禁拉扯電源線(xiàn);嚴禁利用機械進(jìn)行登高作業(yè);嚴禁在運轉的設備下停留或通行;嚴禁機械載人移動(dòng);嚴禁打架斗毆;嚴禁酒后作業(yè);嚴禁在庫區隨意大小便;嚴禁在庫區和倉內動(dòng)用煙火。如乙方違反上述約定，則每違反一次，乙方應向甲方支付違約金，違反多次的，甲方有權解除合同。
9、乙方在裝卸作業(yè)前要及時(shí)備好各種機械、工具，并妥善保管，作業(yè)結束后及時(shí)歸還，丟失損壞照價(jià)賠償;入倉結束后及時(shí)進(jìn)行倉內整理，達到甲方精細化管理的'要求。
10、作業(yè)中遇到機械和電器故障或其他原因造成不能正常作業(yè)的，應及時(shí)通知甲方安全巡查人員或值帶班人員，乙方不得擅自處理，否則產(chǎn)生的后果由乙方承擔，并承擔相應的法律責任，同時(shí)乙方還應賠償因此給甲方造成的損失。
11、在裝卸作業(yè)中，如遇下雨等可能危及糧食安全的情況時(shí)，乙方必須提前清理場(chǎng)地并做好防范工作，如遇有不可抗拒的情況，乙方必須無(wú)條件積極參與糧食搶救，確保糧食安全，否則甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。
12、乙方有按合同本合同約定的費率標準和時(shí)間規定，取得裝卸費用的權利。
第七條違約責任
1、因乙方人員不遵守甲方規章制度，違規操作出現延誤裝卸，或作業(yè)質(zhì)量達不到要求的，造成的損失由乙方承擔。
2、由于乙方原因延誤甲方糧食出入庫正常進(jìn)行，甲方可另行委托其他裝卸隊作業(yè)，所產(chǎn)生一切額外費用由乙方承擔，同時(shí)甲方有權解除合同。甲方解除合同的，乙方應賠償因此給甲方造成的全部損失。
3、甲方不按約定的時(shí)間支付乙方裝卸費用的，每延誤一天，按應支付金額的1‰向乙方支付違約金。
第八條
發(fā)生糾紛雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲乙雙方任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，一份報中儲糧山東分公司備案。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
日期：
企業(yè)勞動(dòng)合同10
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔任______工種。
第三條勞動(dòng)紀律
1.甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。
2.乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1.甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為_(kāi)________，獎金按績(jì)效發(fā)放。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
4.如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費。
5.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予1至3個(gè)月的醫療期，在醫療期間不發(fā)放工資。
7.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
8.甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執行。
第五條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的';
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
7.合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版下載
第六條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金雙方共同協(xié)商。
第七條爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)
乙方：
合同簽訂日期：
企業(yè)勞動(dòng)合同11
甲方(以下稱(chēng)“甲方”)：
乙方(以下稱(chēng)“乙方”)：
一、合同期限
1、本合同類(lèi)型為固定期限協(xié)議：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。試用期為_(kāi)_________個(gè)月。
2、試用期限自用工之日起計算。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
3、甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實(shí)告知，并表示接受。
4、乙方的工作地址為：
5、乙方的工作內容為主要從事：
6、乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
7、乙方的工作時(shí)間為：
乙方須在規定的時(shí)間內，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本協(xié)議規定的義務(wù)上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過(guò)預期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。
8、乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方有權對乙方所延長(cháng)的工作時(shí)間不支付報酬。
三、勞動(dòng)報酬
9、每月____________日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現金直接發(fā)放，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：
(1)乙方實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)_____元，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放，即本月的工資需到次月____________發(fā)放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。
(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效相結合的工資分配，乙方基本工資每月______元;績(jì)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。
四、社會(huì )保障
10、根據國家和當地政府有關(guān)規定，乙方參加下列社會(huì )：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
11、乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，需24小時(shí)之內立即通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門(mén)申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過(guò)無(wú)法取證，由此引發(fā)的一切責任，由乙方承擔。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
12、甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品及執行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。
13、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償等。
六、勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止
14、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
15、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
16、符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動(dòng)紀律的，本合同終止。
17、甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同，均以辭退通知單為準。
18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔任何經(jīng)濟補償金：
(1)未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續等的。
(2)提供虛假資料的。
(3)擅自離崗連續滿(mǎn)三個(gè)工作日，視為自動(dòng)的。
19、勞動(dòng)合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關(guān)規定，進(jìn)行必要的工作交接。
20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。
七、服務(wù)期和保密
21、培訓服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
22、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權的義務(wù)。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè)，競業(yè)限制的區域為_(kāi)_______。乙方如在此行業(yè)、在此區域范圍內泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過(guò)壹佰萬(wàn)元整。
23、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規章制度，管理制度和嚴格執行工作流程，操作規范和工作規范。
八、違約責任
24、甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協(xié)議，應依法承擔相應責任。
九、勞動(dòng)爭議
25、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的`勞動(dòng)協(xié)議爭議可以先行調解，也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
26、公司的各項規章制度以及公司發(fā)布的各類(lèi)書(shū)面通知、雙方的書(shū)面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動(dòng)爭議處理的依據。
十、其他約定
27、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規規定執行，協(xié)議內，如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。
28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
29、依法應告知乙方的相關(guān)事項，甲方均已如實(shí)告知。
30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并愿意接受甲方的《》及最新相關(guān)規章制度的約束。
31、合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
簽訂日期：________年______月______日
乙方(簽字)：
簽訂日期：________年______月______日
企業(yè)勞動(dòng)合同12
甲方用人單位 乙方員工
名稱(chēng): ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓名: ＿XXX＿
住所: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別: X＿
法定代表人 身份證（護照）
�。ㄖ饕撠熑耍撸撸撸撸撸� 號碼＿XXXXXXXXXXXXXXXXXX＿＿＿
聯(lián)系人 : ＿＿＿＿＿＿ 住址＿＿XXXXXXX＿＿＿
聯(lián)系電話(huà) : ＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話(huà): ＿＿XXXXXXXXXXX＿＿
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第＿1＿種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從＿20xx＿年＿XX＿ 月＿XX＿日起至＿20xx＿年＿XX＿ 月＿XX＿ 日止。
2、無(wú)固定期限：從＿＿＿＿＿ 年＿＿ 月＿＿ 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從＿＿＿＿＿ 年＿＿ 月＿＿ 日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 。
�。ǘ┰囉闷跒椋撸�50 天＿＿＿＿ （試用期包括在合同期限內，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。
二、工作內容和工作地點(diǎn)乙方的工作內容崗位或工種 ＿＿＿行政人事＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
乙方的工作地點(diǎn) ：＿＿＿深圳市甲方設置的工作地點(diǎn)范圍＿。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作＿8＿ 小時(shí)（不超過(guò) 8 小時(shí)），每周工作＿40＿小時(shí)（不超過(guò) 40 小時(shí)），每周至少休息一日。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü澕偃�、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
�。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才牛海咴谝荒曛泄ぷ鳚M(mǎn) 12 個(gè)月依法享有年休假 。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
�。ǘ┮曳矫吭鹿べY＿3000＿＿＿ 元（其中試用期每月工資＿＿3000＿＿元）
�。ㄈ┘追矫吭拢�10＿日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。
五、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
�。ㄈ┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠觯咭罁䴓I(yè)績(jì)及工作表現給予一定數額的月績(jì)效獎金和年終獎金＿＿。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬� 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合***衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭液褪�、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
�。ㄈ┘追矫磕杲M織乙方健康檢查＿1＿次。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報，合同范本《公司勞動(dòng)合同范本》。
七、規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，應當告知乙方。
�。ǘ┮曳綉袷貒液褪�、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。
�。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴�(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄋ模┘追揭�***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的'；
6、被依法追究刑事責任的。
�。┯邢铝星樾沃坏�，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
�。ò耍┯邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償
�。ㄒ唬┓舷铝星樾沃坏�，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1、甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動(dòng)合同的；
4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動(dòng)合同的；
5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第 1 目規定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
6、依據本合同第九條第（八）項第 4 目、第 5 目規定終止勞動(dòng)合同的；
7、法律、行政法規規定的其他情形。
�。ǘ┘滓译p方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償的發(fā)放標準應按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規定執行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償的，應在乙方辦結工作交接時(shí)支付。
十一、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:
�。撸咴诮獬齽趧�(dòng)合同后一年內乙方不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
十四、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：
企業(yè)勞動(dòng)合同13
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致、合法、公平、誠實(shí)信用的原則簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
�。�1）固定期限，從_____________個(gè)月開(kāi)始計算。
�。�2）試用期從_____________個(gè)月開(kāi)始。
�。�3）乙方應在下班前值班。
注：《勞動(dòng)合同法》對《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規定進(jìn)行了調整。解除約定的勞動(dòng)合同終止，其中規定勞動(dòng)合同只能因法定情形而終止。換句話(huà)說(shuō)，勞動(dòng)合同當事人可以不約定勞動(dòng)合同的終止條件；即使同意，協(xié)議也是無(wú)效的。
規定到達時(shí)間的理由是：《勞動(dòng)合同法》規定，勞動(dòng)關(guān)系的成立日期為用工日期（一般以到達日期為準），勞動(dòng)者在簽訂合同后從未到達崗位，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本較高，應約定到達時(shí)間，以至于后來(lái)約定的合同自動(dòng)失效。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
�。�1）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方工作需要，甲乙雙方可協(xié)商變更工作地點(diǎn)。
�。�2）乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工程量，達到規定的質(zhì)量標準。
注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必要條款�！皠趧�(dòng)者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要愿意服從用人單位調整工作崗位”或者“用人單位有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者工作崗位”等條款不會(huì )寫(xiě)入合同。理由如下：工作調整是一種變更合同的行為。根據《勞動(dòng)合同法》，變更應以書(shū)面形式進(jìn)行。因此，該協(xié)議涉嫌剝奪勞動(dòng)者協(xié)商和變更合同的權利，免除用人單位法律責任和排除勞動(dòng)者權利的條款無(wú)效。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
�。�1）乙方實(shí)行以下工時(shí)制度。
1、實(shí)行固定工作時(shí)間，每日平均工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周平均工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。
2。工作時(shí)間不固定的，工作時(shí)間、休息休假由雙方協(xié)商安排。
�。�2）甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應依法安排乙方享受同等時(shí)間的休假或支付加班工資。
�。ㄗⅲ杭影嗟墓べY標準應按國家有關(guān)規定在合同中明確規定。）
�。�3）乙方依法享受?chē)乙幎ǖ募倨诤蛦挝灰幎ǖ男菁僦贫取?/p>
注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必要條款。
第四條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。�1）甲方根據生產(chǎn)崗位的需要和國家勞動(dòng)安全衛生規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品。
�。�2）甲方應按照國家相關(guān)法律法規建立安全生產(chǎn)體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。�3）甲方應建立健全職業(yè)病防治責任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第五條 勞動(dòng)報酬
�。�1）乙方試用期基本（固定）工資標準為人民幣元/月，乙方試用期工資為人民幣元，績(jì)效工資根據乙方的績(jì)效考核確定。
�。�2）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位工資制度確定乙方執行以下工資形式：
1、小時(shí)工資。乙方工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為人民幣/月，績(jì)效工資根據乙方的績(jì)效考核進(jìn)行核定。甲方工資制度發(fā)生變化或者乙方崗位發(fā)生變化的，按照新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)按甲方相關(guān)制度執行。
3、其他形式的工資。具體約定如下：
_____________________________________________________________________。
�。�3）甲方（或甲方指定單位）以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月的第一天。乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
注：合同應注明勞動(dòng)者基本（固定）工資標準，績(jì)效工資由績(jì)效考核確定�！凹追街付▎挝弧苯鉀Q勞動(dòng)合同所在單位與工資支付單位分離的情況，即“外派就業(yè)”的.情況�！�25號”比正常工資發(fā)放時(shí)間晚5天，以避免在合理期限內出現工資發(fā)放延遲的情況。
�。�4）在合同期內，甲方應根據乙方的工作表現給予乙方加薪的機會(huì )。（注：漲工資在合同中要寫(xiě)明。）
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
�。�1）甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)所屬的社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中甲方從乙方工資中代扣代繳的部分由乙方繳納。
�。�2）乙方患工傷（死亡）和職業(yè)病的，有權依法獲得醫療和經(jīng)濟補償。
�。�3）乙方在勞動(dòng)合同期內患病或非因工負傷，依法享受?chē)乙幎ǖ尼t療期。
�。�4）乙方的福利待遇按照國家和甲方的規定執行。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
�。�1）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的前提下，雙方達成共識；
2、訂立勞動(dòng)合同的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意的；
3、因不可抗力致使勞動(dòng)合同不能完全履行的；
4、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規已經(jīng)修改的；
5、法規規定的其他情形。
�。�2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、試用期內，證明不符合錄用條件的；
注：人力資源部應保留招聘信息，以保留雇傭條件的證據。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；
5、甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6、被依法追究刑事責任的。
注：根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條修訂。員工有欺詐行為的，勞動(dòng)合同也可以按照第三十九條第五項的規定解除。
�。�3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書(shū)面通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；
3、訂立勞動(dòng)合同的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
�。�4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未能按時(shí)、按量向乙方提供合理的報酬；
2、甲方未按時(shí)、足額向乙方提供保險福利的；
3、甲方不能為乙方提供合理的崗位和培訓機會(huì )；
4、甲方不能為乙方提供更好的發(fā)展機會(huì )；
注：根據《勞動(dòng)合同法》第四十條起草，未作修改。
第八條 其他約定條款
�。�1）甲方支付乙方培訓費用的，雙方應另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》。因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按照《培訓/教育協(xié)議》的規定執行。
�。�2）在乙方簽訂勞動(dòng)合同前，甲方有權了解與乙方勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、資格或就業(yè)證明，以及之前的勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并書(shū)面承諾其真實(shí)性。如果甲方因故意遺漏或隱瞞上述基本信息而被騙簽訂勞動(dòng)合同，將被視為乙方的欺詐行為，導致對甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請確認本合同自始無(wú)效，給甲方造成的一切損失由乙方全額承擔。
�。�3）如乙方未能按本合同第一條規定的到達日期到達崗位，本合同在到達日期到期后自動(dòng)失效，但經(jīng)甲方批準的除外。給甲方造成的損失由乙方全部承擔。
�。�4）本合同附件與本合同具有同等效力。但是，如果本合同條款與附件內容有任何沖突或不一致，以附件內容為準。
�。�5）在本合同履行過(guò)程中，甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或主要負責人、投資人等事項，不影響本合同的履行；如甲方合并或分立，本合同繼續有效，并由繼任單位繼續履行。
�。�6）在合同期內，因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權等知識產(chǎn)權均屬于甲方，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)開(kāi)發(fā)。
�。�7）在雙方簽訂本合同后，在合同期內，乙方不得雇用任何其他單位從事與甲方相同或類(lèi)似或競爭性的業(yè)務(wù)。
�。�8）乙方應對合同期內獲得的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密保密，不得向任何第三方（包括無(wú)工作需要的甲方員工）泄露。乙方違反保密義務(wù)，視為嚴重違約。
甲方：
乙方：
日期：
企業(yè)勞動(dòng)合同14
甲方：
企業(yè)地址：
乙方:身份證號:
戶(hù)口所在地:省區(縣)鎮(街、鄉)村(居委會(huì ))
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1.勞動(dòng)合同期限
本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。
2.工作內容和工作時(shí)間
2.1甲方招用乙方在公司主要擔任崗位(工種)工作。
2.2在不影響本崗位工作的情況下，乙方必須接受甲方臨時(shí)安排的除本崗位以外的其他工作或任務(wù)。
2.3甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)
3.勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
3.1在乙方進(jìn)入公司后，被派往施工現場(chǎng)前，甲方應當對乙方進(jìn)行三級安全教育(公司、項目部、班組)，并組織對乙方學(xué)習成果的現場(chǎng)面試，面試不合格的不得在現場(chǎng)施工。甲方應當對從事機電設備操作、電氣焊、土建、安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
3.2甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的'勞動(dòng)保護用品。乙方必須配戴齊全必要的勞動(dòng)安全防護用品方可上崗作業(yè)。嚴禁違章作業(yè)。
3.3甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
4.工資保險待遇
4.1雙方約定乙方的工資分為4個(gè)部分，即崗位工資、工齡工資、獎勵工資(安全獎)、績(jì)效工資。標準如下：
崗位工資：元/年(基本工作能力及崗位的重要程度);工齡工資：元/年(從20xx年起算，在本企業(yè)每干一年增加1000元);
獎勵工資(安全獎)：2000元/年(全年發(fā)生一起責任安全事故，且經(jīng)濟損失在500元及以上的，即扣除全年獎勵工資，損失500元以下的，按實(shí)扣除獎勵工資);
績(jì)效工資：0-3000元/年，根據個(gè)人出勤情況、工作態(tài)度、工作效果確定。甲方應在每年年底以前以貨幣形式計發(fā)乙方的全部工資，并由乙方簽字確認。
4.2乙方若是新招聘人員，實(shí)習期工資及實(shí)習期滿(mǎn)后的工資由甲乙雙方屆時(shí)商定。
4.3甲乙雙方對工資支付的其他約定：
甲方在支付給乙方的基本工資部分中包含應為乙方支付的養老保險、工傷保險和醫療保險費用，由乙方自行辦理上述各種保險并支付。
5.勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除的
5.1乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。如有違反，須接受本合同及公司相關(guān)規章制度規定的處罰，制度面前人人平等。
5.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的或錄用后被證明不能勝任本職工作的，以及不能完全履行本職崗位職責的;
(二)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
5.3乙方解除本合同，應當提前30日，以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
6.當事人約定的其他內容
6.1乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
6.2甲乙雙方約定的其他內容：
7.勞動(dòng)爭議處理及其他
7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向貴池區人民法院起訴。
7.2甲方依法制定的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
7.3本合同未盡事宜或與國家、安徽省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
7.4本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業(yè)勞動(dòng)合同15
___________________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)招用
___________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制員工，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方勞動(dòng)合同制度，雙方在自愿，平等，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條，勞動(dòng)合同期限
甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自______年____月___日起至
______年____月____日止，期中前____月為試用期。合同期滿(mǎn)即行終止，如雙方同意延續，應續訂合同。
第二條，工作內容
1、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方在_________部門(mén)_______崗位從事工作。
2、乙方上崗后應按甲方規定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規定的生產(chǎn)任務(wù)。
3、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力(專(zhuān)業(yè)，技能)和工作表現可調整乙方工作崗位。
第三條，工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間
(1)甲方安排乙方每日工作八小時(shí)制，每周工作五天；
(2)甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)制(隔天班工時(shí)制)，周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應服從甲方的工作安排；加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結算按政府有關(guān)規定執行；
2、乙方享有政府規定的法定節假日，并享有病假，婚假，喪假，計劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國家有關(guān)規定支付。
第四條，培訓，生產(chǎn)，工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方按國家有關(guān)部門(mén)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識，法規和企業(yè)規章制度的教育培訓，乙方必須接受甲方的培訓和考核。
2、甲方為乙方提供政府規定的安全生產(chǎn)衛生工作環(huán)境；確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
3、甲方根據生產(chǎn)需要，按照國家和甲方規定，向乙方提供勞動(dòng)防護用品和安全生產(chǎn)措施。
第五條，勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
1、甲方應付乙方的勞動(dòng)報酬
(1)甲方根據國家有關(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的職務(wù)，職位確定其稅前工資每月為_(kāi)_____元，其中試工期每月為_(kāi)__元，下月___日為工資發(fā)放日；
(2)甲方根據經(jīng)營(yíng)盈利情況及乙方的行為和工作表現增加薪酬，乙方未達到甲方規定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪。
2、保險福利待遇
(1)甲方按照國家和本市規定為乙方辦理養老保險，失業(yè)保險，醫療保險等基本社會(huì )保險手續。
(2)甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設施和生活福利待遇；
(3)乙方如因病休假，經(jīng)甲方認可的醫院證明，在規定的醫療期內享受有薪病假，病假工資按政府和甲方的有關(guān)規定執行。
第六條，勞動(dòng)紀律
甲，乙雙方都要自覺(jué)遵守國家法律，法規和政策。乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀律和指定的規章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的`經(jīng)濟利益。
第七條，解除和不得解除合同的規定
1、勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度；
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責任的。
2、有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方；
(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。
3、乙方提出解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同；
在試用期內；但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續履行勞動(dòng)關(guān)系應負責任；
(2)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
(3)甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
5、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
6、有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款的規定解除勞動(dòng)合同；
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定喪失勞動(dòng)能力的；
(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(3)女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內的；
(4)法律，法規，規章規定的其他情形。
7、本合同解除或終止后，乙方的去向和補償。
(1)甲方在規定的期限內向勞動(dòng)行政部門(mén)指定的機構辦理退工手續；
(2)本合同解除后，符合經(jīng)濟補償條件的，乙方的補償待遇按《上海市勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)政策辦理。
第八條，協(xié)商約定條款
1、乙方在本合同期內接受甲方出資培訓或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。
第九條，違約，賠償責任
1、甲，乙雙方任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況承擔賠償責任。
2、違反勞動(dòng)合同者應承擔的責任。
第十條，勞動(dòng)爭議的處理
甲，乙雙方；在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書(shū)之日起十五日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條，其他
1、本合同一式兩份，甲，乙雙方各執一份，在甲，乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
2、本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致方可。
本合同條款如與國家法律，法規相悖，以國家法律，法規為準。
甲方代表(蓋章)： 乙方(蓋章)：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
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