無(wú)期限勞動(dòng)合同
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的無(wú)期限勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
甲方： 住所： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方： 住所： 聯(lián)系電話(huà)：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如： 企業(yè)超過(guò)____年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出____年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本勞動(dòng)合同為固定期限： 合同期限： 自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。
風(fēng)險提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)民法典》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)____年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限____年以上不滿(mǎn)____年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限____年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2、合同期限內，試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)___月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位為： ___________________；工作內容主要包括： ___________________；工作地點(diǎn)： _____________________。
三、工作制度甲方安排乙方實(shí)行標準工作制，即：
1、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí)，每周不超過(guò)___小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。
2、如果甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)___小時(shí)。因特殊需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)___小時(shí)，每月不得超過(guò)___小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資____________元；每月進(jìn)行一次考核，如果達到___分，甲方額外支付乙方____元補貼；試用期工資為： ______（每月考核的補貼制定在試用期仍然適用）。
五、保險福利待遇風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
1、甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì )保險費。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì )保險的資料。
2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關(guān)規定及甲方實(shí)施辦法執行。
3、甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓和勞動(dòng)紀律
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進(jìn)行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預防工作。
3、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。
4、甲方應根據需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
5、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。
6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同的終止、解除
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、其他甲乙雙方執行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。本合同一式___份，甲、乙雙方各執___份。約定事項違背國家規定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（簽字）： 簽訂地點(diǎn)： 年 月 日
乙方（簽字）： 簽訂地點(diǎn)： 年 月 日
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