盲人保健按摩師勞動(dòng)合同(2篇)

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的盲人保健按摩師勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。

盲人保健按摩師勞動(dòng)合同1

　�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　合同期限

　　自 年 月 日至 年 月 日

　　試用期：自 年 月 日 至 年 月 日

　　工作內容

　　乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。

　　勞動(dòng)條件

　　1、甲方負責乙方免費吃磚⑴浞⒐ぷ鞣并派專(zhuān)人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。

　　2、安排乙方執行計件工資制。

　　注：乙方在上、下班途中出現任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

　　勞動(dòng)報酬

　　1、根據多勞多得原則，實(shí)行計件工資。

　　2、試用期內每月未做滿(mǎn)30個(gè)鐘，保底工資500元；試用期滿(mǎn)后每月未滿(mǎn)45個(gè)鐘，保底工資800元。（全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘）

　　3、提成標準：

　　全身保健按摩一個(gè)鐘提___元；足底按摩一個(gè)鐘提___元（團隊提___元）；局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。

　　勞動(dòng)保險

　　合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾

　　病保險，合同結束此險轉給乙方個(gè)人。

　　勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》；

　　2、甲方有權根據工作需要調動(dòng)乙方的工作崗位和班次。

　　勞動(dòng)合同終止、續訂

　　1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。

　�。�1）、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）、在按摩施術(shù)過(guò)程中，對患者造成人身傷害的；

　�。�3）、乙方被追究刑事責任的。

　　2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。

　�。�1）、乙方的按摩技術(shù)長(cháng)期不能提高，顧客反映不滿(mǎn)意的；

　�。�2）、乙方長(cháng)期患病，請假影響甲方正常工作的'；

　�。�3）、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。

　　3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　�。�1）、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)；

　�。�2）、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報酬；

　�。�3）、在試用期內。

　　違反勞動(dòng)合同應承擔的民事責任

　�。�1）、甲方未按勞動(dòng)合同規定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應賠

　　償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。

　�。�2）、乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應賠償甲方損失捌佰元。

　　十、本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當事人在合同期滿(mǎn)前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　十一、本合同一式四份。市、區殘聯(lián)各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。

　　甲方：乙方：

　　年 月 日 年 月 日

盲人保健按摩師勞動(dòng)合同2

　　______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　盲人保健按摩師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　第一條合同期限：自年 月 日至年 月 日

　　第二條試用期：自年月日至年月日

　　第三條工作內容：乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。

　　第四條勞動(dòng)條件：

　　1、甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專(zhuān)人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

　　2、安排乙方執行計件工資制。

　　注：乙方在上、下班途中出現任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

　　第五條勞動(dòng)報酬：

　　1、根據多勞多得原則，實(shí)行計件工資。

　　2、試用期內每月未做滿(mǎn)_____個(gè)鐘，保底工資_____元；試用期滿(mǎn)后每月未滿(mǎn)_____個(gè)鐘，保底工資_____元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)

　　3、提成標準：

　　全身保健按摩一個(gè)鐘提___元；足底按摩一個(gè)鐘提___元(團隊提___元)；局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。

　　第六條勞動(dòng)保險：合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個(gè)人。

　　第七條勞動(dòng)紀律：1、乙方應遵守甲方制定的(公司管理制度)和(禁用手法規定)；

　　2、甲方有權根據工作需要調動(dòng)乙方的工作崗位和班次。

　　第八條勞動(dòng)合同終止、續訂：

　　1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。

　　(1)、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　(2)、在按摩施術(shù)過(guò)程中，對患者造成人身傷害的；

　　(3)、乙方被追究刑事責任的。

　　2、有下列原因之一的'甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。

　　(1)、乙方的按摩技術(shù)長(cháng)期不能提高，顧客反映不滿(mǎn)意的；

　　(2)、乙方長(cháng)期患病，請假影響甲方正常工作的；

　　(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。

　　3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)；

　　(2)、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報酬；

　　(3)、在試用期內。

　　第九條違反勞動(dòng)合同應承擔的民事責任：

　　(1)、甲方未按勞動(dòng)合同規定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應賠償乙方一個(gè)月保底工資_____元。

　　(2)、乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應賠償甲方損失_____元。

　　第十條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當事人在合同期滿(mǎn)前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第十一條本合同一式四份。市、區殘聯(lián)各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。

　　甲方： 乙方：

　　年月日 年月日

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