- 生產(chǎn)部門(mén)勞動(dòng)合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
生產(chǎn)部門(mén)勞動(dòng)合同
隨著(zhù)時(shí)間的推移，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)部門(mén)勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
生產(chǎn)部門(mén)勞動(dòng)合同1
甲方：____________法定代表人：____________
乙方：____________全體搬運工(附名單、身份證復印件)
1.根據有關(guān)規定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執行。
2.本協(xié)議期限為一年，自____________
年____________月____________日起至____________
年____________月____________日止。
3.工作任務(wù):
3.1甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
3.3乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4.勞動(dòng)報酬：甲方實(shí)行計件工資制，按多勞多得的'原則辦理。
乙方的勞動(dòng)報酬，
計件總額不足____________萬(wàn)時(shí)，按人民幣____________元/月大寫(xiě)：____________萬(wàn)圓，予以發(fā)放;超出____________萬(wàn)時(shí)，按實(shí)際總額發(fā)放。
其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中，不再另行計發(fā)。
5勞動(dòng)紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，維護甲方利益服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀律甲方可對其進(jìn)行批評教育直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3甲、乙雙方出現問(wèn)題，由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無(wú)視協(xié)議，聚眾滋事，帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰。
6協(xié)議的終止、變更、續簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續簽協(xié)議并應提前____________個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議：
6.4.1乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營(yíng)運，甲方有權單方面終止本協(xié)議。
6.4.2乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫療終結時(shí)，由縣以上醫院出具“醫療證明書(shū)”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定 委員會(huì )鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規定發(fā)給因工致殘撫恤費。
6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議:
6.5.1經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的;
6.5.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規侵害乙方合法權益的。
6.6任何一方提前解除協(xié)議均應提前15日通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規定給對方成經(jīng)濟損失應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。
協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。
甲方：___________________
年_______月_______日
乙方：___________________
年_______月_______日
生產(chǎn)部門(mén)勞動(dòng)合同2
甲方法定代表人(主要負責人)
地址
電話(huà)
乙方
性別
身份證號碼
家庭住址
電話(huà)
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在部門(mén)崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為。甲方可以根據工作需要調換乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，并根據崗位確定薪資待遇。
第三條勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的`勞動(dòng)報酬為元/天。
第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
若乙方需解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方。經(jīng)甲方同意后，乙方應將正在負責的工作事項及甲方交付乙方使用的各項財物、勞保工具與甲方指定人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權扣發(fā)乙方未發(fā)放工資。
因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤，甲方有權解除或終止勞動(dòng)合同，并追償損失。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、行業(yè)規定、公司規章等相關(guān)規定執行。
第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)
乙方監護人簽字
簽訂時(shí)間：___年___月___日
生產(chǎn)部門(mén)勞動(dòng)合同3
甲方：___________
乙方：_______
身份證號碼：_______
甲乙雙方在平等自愿的基礎上經(jīng)充分協(xié)商，就合作經(jīng)營(yíng)_______項目、明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執行。
一、合作目的
二、合作期限
雙方的合作期為_(kāi)_______年，從__________年_________月_______日到_______年________月________日。
三、本協(xié)議從簽訂之日起__________被任命為第一項目部的負責人，享受_________公司提供的服務(wù)，并擁有相應的權利和義務(wù)。所領(lǐng)導的_________________項目部在分公司內采取行政統一管理、財務(wù)_____核算的管理體系。
四、雙方的合作內容
1、甲方應向乙方提供充足的辦公資源（包括：辦公室、辦公桌椅、電腦設備_____臺等），保證乙方工作的順利開(kāi)展，項目部其他的直接支出費用由乙方自理。
2、甲方享有對公司的全面管理權，可以要求乙方按照甲方公司的各項規章制度開(kāi)展工作，乙方在公司管理方面應聽(tīng)從甲方安排。
3、乙方接單的所有業(yè)務(wù)按每單結算總價(jià)款的________%交付甲方，作為管理費用。
4、乙方應遵從下列管理原則
�。�1）乙方在使用甲方公司名稱(chēng)和資質(zhì)投標或接單工程業(yè)務(wù)時(shí)，根據甲乙雙方共同協(xié)議，收取部分費用作為甲方的項目管理費（具體根據情況詳議）。
�。�2）乙方在不使用甲方公司名稱(chēng)或資質(zhì)時(shí)，甲方不收取項目管理費，但項目情況需向甲方通報備案。
�。�3）乙方承擔本部門(mén)所施工工程的全部各項稅金（營(yíng)業(yè)稅，所得稅等）。
5、甲乙雙方合作開(kāi)展項目時(shí)，遵從“一事一議”的`合作方式，由雙方在合作前簽訂合作協(xié)議。
6、乙方在合作期間不得做出有損甲方企業(yè)名譽(yù)和利益的事情，如有發(fā)生，甲方視情況保留起訴和追討的權利。
7、乙方所需員工由乙方自行招聘，所需費用由乙方自行承擔。本部門(mén)所產(chǎn)生的直接費用由本部門(mén)自行承擔。
五、本協(xié)議執行過(guò)程中如有異議，雙方應友好協(xié)商，可于每年______月份修訂一次；次年按新規定執行。
六、協(xié)議的解除與終止：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可以提前終止合作協(xié)議。
七、如甲乙雙方出現糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的可以由當地_____委員會(huì )進(jìn)行_____，一裁終局。
八、本協(xié)議未盡事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同協(xié)議經(jīng)簽字蓋章后生效。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：_____
簽約日期：________年_______月_______日
生產(chǎn)部門(mén)勞動(dòng)合同4
發(fā)包人：_____
住所地：_____
聯(lián)系電話(huà)：_____
承包人：_____
住所地：_____
聯(lián)系電話(huà)：_____
根據《中華人民共和國合同法》、《城市房屋租賃管理辦法》及其他有關(guān)規定，出租人和承租人經(jīng)友好協(xié)商，就有關(guān)租賃事宜簽訂如下合同條款。
第一條：租賃標的物介紹
租賃物位于烏魯木齊市路號怡和山莊小區幢號房屋。房屋層高為/米，建筑主體結構為框架，建筑面積/平方米(以出租人出具的《房屋面積測繪報告》為準)。
第二條：承包期限
合同承包期限為2年(即從______年_______月_______日起至______年_______月_______日止)。
第三條：承包價(jià)格約定
固定租金：前三個(gè)月每月承包價(jià)格為400元;以后的租金視經(jīng)營(yíng)情況做適當調整，調整幅度不超過(guò)15% ;
第四條：租金的支付期限與方式：
在每個(gè)租賃年度承包人按照季度支付，承租人應提前一個(gè)月支付下季度租金;首次租金應在合同簽訂之日時(shí)繳納。
第五條：承租人承擔租賃物的物業(yè)管理費、衛生費、水費、電費、暖氣費等并由此產(chǎn)生的其它全部相關(guān)費用。
第六條：承包物使用用途約定
承包人對租賃物僅做經(jīng)營(yíng)之用(經(jīng)營(yíng)項目必須明確、具體)，經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應遵守環(huán)保部門(mén)的規范要求，不得影響其他業(yè)主的經(jīng)營(yíng)項目;
承租人在租賃期內變更本條第一款約定的經(jīng)營(yíng)項目的，必須向出租人提出書(shū)面申請，經(jīng)出租人書(shū)面批準后方可變更。
第七條：承租人在租賃期內不得擅自改變租賃物主體結構。如需裝修改進(jìn)和增設他物，必須經(jīng)出租人書(shū)面批準，其裝修費用由承租人自理。
出租人允許承租人對租賃物進(jìn)行裝修和增設他物的范圍：。
租賃合同期滿(mǎn)后，附著(zhù)在租賃物上的設備承租人不得拆除，其產(chǎn)權歸出租人所有。
第八條：承租人在租賃期內未經(jīng)出租人書(shū)面批準，不得將租賃物轉租他人。
第九條：保證條款
承租人在取得租賃物前，應向出租人交納合同履約保證金(大寫(xiě)金額)：仟元，在租賃期滿(mǎn)后退還承租人。但承租人在租賃期內造成租賃物設備設施損壞的.，出租人有權從履約保證金中予以扣除。如果承租人在租賃期內單方解除合同，履約保證金出租人有權不予退還。
第十條：租賃物交付期限
出租人應于年月日前將符合約定的租賃物交付承租人。
第十一條：雙方的權利和義務(wù)
一、出租人的權利和義務(wù)：
1、出租人有權按合同向承租人收取租金，并且有權收取或委托小區物業(yè)管理部門(mén)向承租人收取水、電、暖氣等費用及因租賃物而產(chǎn)生的全部物業(yè)管理費用;
2、出租人有權批準承租人關(guān)于經(jīng)營(yíng)項目變更申請，并就承租人對租賃物使用進(jìn)行監督管理;
3、在承租人按照本合同第四條、第九條第二款約定交納完租金和履約保證金后，出租人將租賃物交付承租人使用;
4、出租人保證在承租人租賃期間水、電、暖的正常供應，但非出租人原因除外;
二、承租人的權利和義務(wù)
1、承租人在本協(xié)議約定范圍內享有對租賃物的合理使用權;
2、在租賃期間，承租人必須按物價(jià)部門(mén)規定承擔水、電、暖氣等費用，并承擔因租賃物而產(chǎn)生的全部物業(yè)費用;
3、承租人經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所必須符合消防、環(huán)保、規劃、市容衛生的管理要求;
4、承租人經(jīng)營(yíng)項目必須遵守合同第六條約定。在租賃期內應遵紀守法、合法經(jīng)營(yíng)，如因承租人原因造成出租人損失的，出租人有權終止本合同并要求承租人賠償損失;
5、廣告牌、店面招牌應嚴格按照小區管理處統一要求制作、懸掛;
甲方：_____
乙方：_____
______年_______月_______日
______年_______月_______日
生產(chǎn)部門(mén)勞動(dòng)合同5
甲方：_______
法定代表人：_______
電話(huà)：_______
乙方(勞動(dòng)者)：_______
身份證號碼：______________
身份證住址：_______
現居住地址：_______
家庭電話(huà)：_______
手機：_______
合同起止日期：______年_______月_______日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件
第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
(1)崗位技能：________________________
(2)工作經(jīng)驗：________________________
(3)文化程度：________________________
(4)其他條件：________________________
第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
二、合同期限
第三條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第四條合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第五條乙方同意根據甲方工作需要，在______部門(mén)從事______崗位工作。
第六條甲方根據經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jì)能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
第七條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第八條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________.根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第九條乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標準工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計算工時(shí)制)。
(一)實(shí)行標準工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第十條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
五、勞動(dòng)報酬
第十一條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發(fā)薪日期。
第十二條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業(yè)績(jì)、能力和表現調整乙方的工資和獎金。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十五條甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規定的最低工資標準。
第十六條甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關(guān)規定或規章制度規定的標準，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險與福利待遇
第十八條甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)、醫療、工傷等社會(huì )保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個(gè)人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十九條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按國家有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
(一)_____________________________________________
(二)_____________________________________________
(三)_____________________________________________
七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護
第二十四條甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十七條甲方根據工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛生等有關(guān)規章制度的培訓教育。
八、勞動(dòng)紀律
第二十八條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛(ài)護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第三十條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度的規定，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，直至解除勞動(dòng)合同。
九、合同的變更、解除、終止、續訂
第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內容亦相應變更。
第三十二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規章制度的';
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(二)患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的;
(三)患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(五)在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)符合法律法規規定的其他情形的。
第三十八條乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內應提前三日通知甲方。
第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可單方面解除勞動(dòng)合同。如在項目未結束時(shí)辭職，乙方應當根據甲方項目管理辦法的規定處理。甲方無(wú)項目管理規定的，乙方應以其最后一個(gè)月的全部工資和獎金承擔賠償責任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。
第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險的;
(四)甲方規章制度違反法律、法規的規定，并且損害勞動(dòng)者權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。
第四十四條本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____個(gè)月。
第四十五條乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
(一)_____________________________________________
(二)_____________________________________________
(三)_____________________________________________
十、經(jīng)濟補償與賠償
第四十六條下列解除勞動(dòng)合同的情形，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)乙方依照本法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的;
(二)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條規定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第40條規定解除勞動(dòng)合同的;
(四)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第41條第一款規定解除勞動(dòng)合同的;
(五)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第44條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的;甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形除外。
(六)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第44條第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的;
第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金，以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限，工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金最多不超過(guò)十二個(gè)月。
第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準后，應在規定期限內辦理離職手續。甲方依照法律、法規有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟補償金，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。
第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書(shū)面通知或未在規定期限內辦理離職手續，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續。
十一、勞動(dòng)爭議處理
第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第五十三條乙方確認下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
送達地址：___________________________________________。
郵編：________________。
第五十四條甲方的各項規章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說(shuō)明書(shū)》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______
乙方：_______
日期：______年_______月_______日
【生產(chǎn)部門(mén)勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
生產(chǎn)部門(mén)勞動(dòng)合同3篇03-02
生產(chǎn)部門(mén)述職報告09-11
生產(chǎn)部門(mén)工作總結02-21
生產(chǎn)部門(mén)工作計劃09-21
生產(chǎn)部門(mén)年度總結09-19