職工勞動(dòng)合同【推薦】

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的職工勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職工勞動(dòng)合同1

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

　　甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據國家和省有關(guān)法律、法規，簽訂本合同。

　�。�4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的。

　　一、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

　　二、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔法律責任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金；

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按有關(guān)規定向對方支付賠償金。

　　三、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理

　　勞動(dòng)合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動(dòng)部門(mén)鑒證；經(jīng)鑒證后的`勞動(dòng)合同變更內容的應重新鑒證。

　　甲乙雙方執行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家現行有關(guān)規定執行。

　　五、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關(guān)一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　_________年___月___日

職工勞動(dòng)合同2

　　甲方(用人單位)：_____________________

　　乙方(勞動(dòng)者)：_____________________

　　依據《民法典》相關(guān)規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：___年___月___日至___年___月___日)。

　　解除您的理由是：

　　1、過(guò)失性解除

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反公司的規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(4)員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的';

　　(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　(6)被依法追究刑事責任的。

　　您的勞動(dòng)合同于___年___月___日解除。

　　您需要結算以下薪資和補償金事項：

　　1、您薪資結算至___年___月___日;計___元;

　　您薪資結算至___年___月___日;計___元;

　　2、經(jīng)濟補償金計元。

　　風(fēng)險提示：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。

　　六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。

　　以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

　　通知方(簽名或蓋章)_____________________

　　___年___月___日

　　被通知方(簽名或蓋章)：_____________________

　　___年___月___日

職工勞動(dòng)合同3

　　用人單位（甲方）：

　　地 址 ：

　　職 工（乙方）：

　　身 份 證 號 碼 ：

　　使 用 說(shuō) 明

　　一、用人單位在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同，廣州市職工勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。

　　三、合同參考文書(shū)中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作崗位及其類(lèi)別（管理類(lèi)/工人類(lèi)）應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第十二條中約定其具體內容。

　　六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

　　七、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。

　　八、對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

　　九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　�。�甲方）與 （乙方）雙方根據國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

　　工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標志。

　�。ǘ�）雙方同意本合同有效期內的前 個(gè)月為試用期（即從 年 月 日起至 年 月 日止）。

　　二、工作內容

　　乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：

　　乙方崗位類(lèi)別確定（打“∨”）為：（ ）管理類(lèi)/（ ）工人類(lèi)。

　　三、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月；乙方試用期工資為 元/月。

　�。ǘ�）甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會(huì )保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險福利待遇。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�乙方的工作崗位需要，確定其執行 工時(shí)制度。

　�。ǘ�）甲方執行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和勞動(dòng)條件。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┓�合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本勞動(dòng)合同。

　�。ǘ�）變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

　�。ㄈ�）乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

　�。ㄋ模┓�合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

　　1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

　　2、

　　3、

　　八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規定執行。

　　九、違反本合同的責任

　�。ㄒ唬� 甲方有下列情況之一的.，應當承擔違約責任：

　　1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

　　2、

　　3、

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

　　2、

　　3、

　�。ㄈ�）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約金。一方違約，應當支付違約金 元；

　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償的范圍包括：

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機構留存一份），均具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代表人

　�。ㄎ�托代理人）：

　　年 月 日 年 月 日

　　鑒證機構：（蓋章）

　　鑒證人：

　　鑒證日期： 年 月 日

職工勞動(dòng)合同4

　　甲方：_______________________公司

　　法定代表人或委托代理人：_________

　　乙方：___________________________

　　性別：___________________________

　　出生日期：_______________________

　　家庭住址：_______________________

　　所屬街道辦事處：_________________

　　簽訂日期：_______________________

　　一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所列條款，共同執行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細則》。

　　二、勞動(dòng)合同的期限

　　本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起，至 _________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月 _________日起，至_________年_________月_________日止。

　　三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　1.甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

　　2.乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度。

　　3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1.甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

　　2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　　(一)甲方的權利

　　1.根據國家有關(guān)規定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

　　3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的;

　　(2)按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后(包括經(jīng)甲方批準延長(cháng)的醫療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(4)乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

　　(5)乙方因病在十二個(gè)月內兩次不按甲方規定按時(shí)上交病假證明的。

　　(6)合同期內乙方由于個(gè)人原因一年內兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.確實(shí)保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會(huì )對甲方履行勞動(dòng)合同的監督檢查。

　　4.具有下列情況之一，乙方又無(wú)違紀行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同書(shū)第五條第(一)款第3項的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;

　　(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的.;

　　(5)應征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;

　　(6)按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動(dòng)員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿(mǎn)三年的;

　　(7)符合國家有關(guān)政策的。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　　(一)乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2.有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的調整工資、晉級獎勵、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方不能按勞動(dòng)合同的規定支付勞動(dòng)報酬的;

　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

　　(3)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;

　　(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家的政策、法規，侵害乙方合法權益的;

　　(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調動(dòng)的;

　　(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的;

　　(7)對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡(jiǎn)章的;

　　(8)經(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1.遵守國家法律、法規和政策，樹(shù)立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。

　　2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規章制度等方面的培訓。

　　3.遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到經(jīng)濟責任制中規定的各項指標。

　　5.按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并達到考核標準。

　　6.如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。

　　七、勞動(dòng)報酬

　　1.甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻，按《_________公司崗位結構工資實(shí)施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報酬。

　　2.甲方根據企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質(zhì)獎勵。

　　八、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　1.乙方在合同期間享受?chē)�家規定的各種公休假日、補貼、勞動(dòng)保險和福利待遇。

　　2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規定執行。

　　3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規定執行。

　　4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )討論并經(jīng)職代會(huì )批準，可享受長(cháng)期醫療期。

　　5.乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動(dòng)保險待遇。

　　6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養老保險金。

　　7.乙方因合同期滿(mǎn)終止合同至社會(huì )待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規定情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給乙方本人相當一個(gè)月累計工資的生活補助費，最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計工資。

　　九、勞動(dòng)紀律

　　1.乙方應遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。

　　2.乙方如違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權進(jìn)行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。

　　十、終止、變更、續訂、解除勞動(dòng)合同的手續

　　1.勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，如雙方需要續訂合同時(shí)應提前30天書(shū)面通知對方，并辦理續訂合同手續。

　　2.合同期內甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容，并辦理變更手續。

　　3.任何一方解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。

　　4.按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說(shuō)明因違紀而解除勞動(dòng)合同的原因。

　　5.乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。

　　十一、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任

　　任何一方違反勞動(dòng)合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應當根據其后果和責任大小，按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細則》第_________條的規定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟賠償。

　　十二、其它具體事項

　　1.乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應協(xié)助乙方辦理社會(huì )待業(yè)手續。

　　2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭議應及時(shí)由勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》中有關(guān)規定處理。

　　3.本合同未盡事宜，凡屬?lài)�家有規定的按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)�家沒(méi)有規定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。

　　4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門(mén)______勞動(dòng)局監督執行。

　　十三、《崗位協(xié)議書(shū)》、《病休協(xié)議書(shū)》、《休延長(cháng)產(chǎn)假協(xié)議書(shū)》、《離崗休養協(xié)議書(shū)》、_________、_________為本合同書(shū)的附件，與本合同一并生效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　代表人(簽字)：_______

　　_________年____月____日

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

職工勞動(dòng)合同5

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方)

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。

　　一、甲方聘用乙方主要擔任學(xué)校(學(xué)前班、一、________年級)學(xué)生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。

　　二、乙方在早晨起床鈴響時(shí)，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生，督促他們整理和清洗個(gè)人內務(wù)衛生。(發(fā)現不會(huì )整理個(gè)人衛生的，必須認真地幫助和指導)同時(shí)，要有耐心、細心、關(guān)心和愛(ài)心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛(ài)護。就餐時(shí)，認真分好每位學(xué)生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時(shí)燙傷和摔傷。使他們有個(gè)干凈整潔舒適的`生活環(huán)境。

　　三、就寢時(shí)，首先清點(diǎn)各班就寢學(xué)生人數，即時(shí)向班主任反映。指導學(xué)生就寢前的準備，(如：上廁所、洗澡、洗腳等個(gè)人清洗衛生)。熄燈鈴響后，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服，驅趕蟲(chóng)子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。

　　四、乙方必須遵守學(xué)校的規章制度，不得違紀，犯法，無(wú)理取鬧和打架斗毆，更不得在學(xué)生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學(xué)生就寢人身和財產(chǎn)的安全。

　　五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經(jīng)發(fā)現，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。

　　六、甲方負責乙方在校工資，每月 元(含養老保險、平安保險)不發(fā)放其他任何績(jì)效工資。節日福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。

　　七、乙方不得無(wú)故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式申請解除合同，共同尊重職業(yè)道德。

　　八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

職工勞動(dòng)合同6

　　合同制職工是指企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人。用人單位根據國務(wù)院國發(fā)（1986）77號文件和國務(wù)院令第99號的規定，通過(guò)簽訂有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一項工作為期限勞動(dòng)合同所使用的職工。包括實(shí)行全員勞動(dòng)合同制單位的全部職工。

　　招聘方：__________________（企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位的行政）簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

　　受聘方：__________________________________________（合同制職工）簡(jiǎn)稱(chēng)乙方

　　甲方招聘職工，按有關(guān)規定，已報請有關(guān)部門(mén)的批準（或同意）甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同

　　合同期限為_(kāi)________年（或_______個(gè)月），從_________年____月____日起至______年______月_____日止。

　�。�沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項工作的時(shí)間為期限的合同，應注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿(mǎn)期限”。）

　　第二條試用期限

　　試用期限為_(kāi)________個(gè)月（或_________年），即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

　�。ㄔ囉闷谙薜拈L(cháng)短，有關(guān)部門(mén)有規定的，按規定執行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）

　　第三條職務(wù)（或工種）

　　甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）

　　第四條工作時(shí)間

　　每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）

　　第五條勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g，月薪為_(kāi)________元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

　�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁康腵時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實(shí)行計件工資的，按計件付酬。）

　�。ǘ�）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條生活福利待遇

　�。ㄒ唬┭a貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　�。ǘ�）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)一年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷(xiāo)。

　�。ㄈ�）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

　　第七條勞動(dòng)保護

　　___________________________________________________________________________、

　�。ㄒ曳降膭趧�(dòng)保護按國家的有關(guān)規定執行。）

　　第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法

　　___________________________________________________________________________、

　�。ū緱l國家有規定的，按規定執行；無(wú)規定的，由雙方商定。）

　　第九條政治待遇和勞動(dòng)紀律要求

　�。ㄒ唬┮曳皆谡�治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會(huì )的權利等。

　�。ǘ�）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)。

　　第十條教育與培訓

　　甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。

　　第十一條勞動(dòng)合同變更

　�。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì )的利益；

　　2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改；

　　3、由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；

　　4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；

　　5、法律規定的其他情況。

　�。ǘ�）在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　　1、發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災；

　　2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)（單位內工種之間，機構之間）；

　　3、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

　　4、甲方依法重新任命、調動(dòng)、調換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；

　　5、法律規定的其他情況。

　　第十二條勞動(dòng)合同的解除

　�。ㄒ唬�______________________________________________________、

　�。ń獬齽趧�(dòng)合同的條件，國家主管部門(mén)有規定的，按規定執行；沒(méi)有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會(huì )公共利益。）

　�。ǘ�）解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理章程的規定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應按規定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

　�。ㄈ�）解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

　　第十三條違約責任

　�。ㄒ唬┘追綗o(wú)故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。

　�。ǘ�）甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　�。ㄈ�）乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金_________元。

　�。ㄋ模┮曳竭`反勞動(dòng)紀律或操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

　　第十四條其他事項

　�。ㄒ唬┍竞贤�于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。

　�。ǘ�）本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式______份，報主管機關(guān)，勞動(dòng)合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）_________________________________等單位各留存一份。

　�。ㄈ�）____________________________________________________、

　　甲方（蓋章）__________________代表人（簽字）_______________

　　_________年_________月________日

　　乙方（簽字）__________________

　　_________年_________月________日

職工勞動(dòng)合同7

　　甲 方：

　　地 址：

　　郵 編： 電 話(huà)：

　　法定代表人或委托代表人：

　　職 務(wù)：

　　乙 方：

　　性 別： 年 齡：

　　居民身份證號碼：

　　年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同為 期合同。

　　本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 。

　　本合同 終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間法定標準工作時(shí)間。

　　執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第四條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第六條 甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于 元，其中試用期間工資 元。

　　執行不定時(shí)工作制的工資 元。

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低 元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　第十五條 甲方為乙提供以下福利待遇。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2. 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　3. 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方;

　　1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3. 雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　　1. 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　3. 復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

　　4. 義務(wù)服兵役期間的。

　　第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按 辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1. 在試用期內的;

　　2. 甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3. 甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事在本合同期滿(mǎn)前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1. 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

　　2. 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，需在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　第三十一條 下列情形之一，甲應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)有的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：

　　1. 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;

　　2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，年滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金;

　　1. 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　2. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

　　3. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準經(jīng)濟補償金。

　　第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

　　第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程序承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)5年不再償還。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議裁委會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他約定

　　第四十條 甲方以下規定規章制度作為本合同附件。

　　第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　代表人： 代表人：

職工勞動(dòng)合同8

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　所有制性質(zhì)：

　　地址

　　乙方：（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：出生年月：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮（農民）合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限。按下列第 款確定：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期（培訓期、見(jiàn)習期）從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　�。ǘ�）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時(shí)止。其中熟練期（培訓期、見(jiàn)習期）從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　�。ㄈ�）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見(jiàn)習期）從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。

　　三，勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方熟練期（培訓期、見(jiàn)習期、試用期）間的月工資為 元；熟練期（培訓期、見(jiàn)習期、試用期）滿(mǎn)的定級工資為 元。

　　乙方月工資為 元。

　　工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無(wú)故拖欠。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

　�。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃�一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容：

　　1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

　�。ǘ�）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的`；''

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

職工勞動(dòng)合同9

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　本人自20xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于20xx年xx月xx日到期。一年來(lái)我在領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過(guò)這一年的學(xué)習與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現將日常的工作情況總結如下：

　　一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領(lǐng)導及宿舍的衛生清潔工作、會(huì )議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

　　二、加強自身學(xué)習，提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調能力及處理問(wèn)題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項工作的'正常運行。

　　三、存在的問(wèn)題本人能認真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：

　　第一，我踏入社會(huì )不久，經(jīng)驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;

　　第二，業(yè)務(wù)知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習，以知識彌補不足。

　　四、下半年的工作計劃

　　1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。

　　2、加強學(xué)習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。

　　3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著(zhù)為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

職工勞動(dòng)合同10

　　甲方（用人單位）：_________________________

　　地址及XX編碼：___________________________

　　乙方（職工）：_____________________________

　　身份證號碼：_______________________________

　　住址：_____________________________________

　　XX編碼：_________________________________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務(wù)，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限不得超過(guò)一年。

　�。ǘ�）本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（其中頭_____天為試用期）。

　�。ㄈ�）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。

　　二、工作任務(wù)和崗位

　�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）：____________________

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行國家規定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。

　�。ǘ�）乙方在合同期間，享受?chē)�家規定的節日、公休假日以及婚喪等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追綀绦斜臼凶畹凸べY標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

　�。ǘ�）乙方工資形式、標準：

　　1．乙方的工資形式：________;

　　2．乙方的工資標準：______元／月（或______元／時(shí)）；

　　3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。

　�。ㄈ�）甲方每月______日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

　�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。

　�。ㄎ澹┓且蛞曳皆�因所致的停工、停產(chǎn)、，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

　　五、待遇

　�。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳�，按本市工傷_____的有關(guān)規定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金，如有供養直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

　�。ǘ�）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　1．醫療終結期內，乙方的`醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷_____有關(guān)規定支付；

　　2．合同期滿(mǎn)，______且已醫療終結后，經(jīng)指定醫院診斷，市、縣（市）醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為殘廢的，按本市工傷_____有關(guān)規定，一次性計發(fā)相應的殘廢_____待遇。

　�。ㄈ�）發(fā)給一次性各項工傷_____費后，甲乙雙方工傷_____關(guān)系即行終止。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其待遇：_________________________

　　1．停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規定和本單位制度確定；

　　2．醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；

　　3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費______元。

　�。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費______元和一次性?xún)?yōu)撫金______元。

　�。�六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷_____基金手續。

　　六、違規行為

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家有關(guān)_____規定、《女職工條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的_____規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限屆滿(mǎn)，即終止執行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區農業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣市，城鄉戶(hù)口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　日期：_________________________

職工勞動(dòng)合同11

　　甲方：住所：聯(lián)系電話(huà)：乙方：住所：聯(lián)系電話(huà)：

　　風(fēng)險提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《____市勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、無(wú)固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標志。風(fēng)險提示：

　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：

　　1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

　　2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

　　3、勞動(dòng)合同期限________年以上的'，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　4、雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期。

　　二、工作內容

　　1、乙方的工作崗位：

　　2、地點(diǎn)：

　　3、部門(mén)：

　　4、工種或職務(wù)：

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元月。乙方試用期工資為_(kāi)______元月。

　　2、甲方每月____日向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會(huì )保險風(fēng)險提示：

　　繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險福利待遇。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時(shí)制度。

　　2、甲方執行國家____省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和勞動(dòng)條件。

　　六、勞動(dòng)紀律甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　1、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本合同。

　　2、變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

　　3、乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第_______條的規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方經(jīng)濟損失。

　　八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規定執行。

　　九、違反本合同的責任

　　1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的。

　　2、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。十

　　一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十

　　二、雙方需要約定的其他事項本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________年____月____日

　　乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________年____月____日

職工勞動(dòng)合同12

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第1條 甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營(yíng)地址

　　第2條 乙方 性別

　　戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在京居住地址郵政編碼

　　戶(hù)口所在地 �。ㄊ校� 區（縣） 街道（鄉鎮）

　　2、勞動(dòng)合同期限

　　第3條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　3、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第4條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

　　第5條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為

　　第6條 乙方工作應達到 標準。

　　4、工作時(shí)間和休息休假

　　第7條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。

　　執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第8條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

　　5、勞動(dòng)報酬

　　第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執行。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執行。

　　6、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第10-1條 甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第10-2條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、上海市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第10-3條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的`有關(guān)規定執行。

　　第10-4條 甲方為乙方提供以下福利待遇轉貼于

　　7、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第10-5條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第10-6條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第10-7條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　8、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第10-8條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規定執行。

　　第10-9條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在105日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第10-10條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　9、當事人約定的其他內容

　　第11-1條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　10、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第11-2條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　當事人1方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第11-3條 本合同的附件如下

　　第11-4條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第11-5條 本合同1式兩份，甲乙雙方各執1份。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　勞 動(dòng) 合 同 續 訂 書(shū)

　　本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同 終止。

　　甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

　　年 月 日

　　本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同 終止。

　　甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

　　年 月 日

　　勞動(dòng)合同變更書(shū)

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，對本合同做以下變更：

　　甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　年 月 日

職工勞動(dòng)合同13

　　編號：________

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　簽訂日期：___年__月___日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制

　　勞動(dòng)合同簽約履行須知

　　1.用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。

　　2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。

　　3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本市最低工資標準。勞動(dòng)者患病或因工負傷的，在病休期間，用人單位支付勞動(dòng)者的病假工資，不得低于本市最低工資標準的80%。

　　4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報酬。

　　5.當用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地的勞動(dòng)保障監察機構投訴。

　　6.用人單位應當按照有關(guān)法律、法規和國家及本市相關(guān)規定參加社會(huì )保險。農民工參加工傷保險和醫療保險均由用人單位繳費，個(gè)人不繳費。

　　7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務(wù)。

　　甲方：___________________

　　法定代表人：_____________

　　經(jīng)營(yíng)地址：_______________

　　聯(lián)系電話(huà)：_______________

　　乙方：___________________

　　居民身份證號：___________

　　出生日期：____年___月__日

　　郵政編碼：_______________

　　在京居住地：_____________

　　戶(hù)口所在地：_____省(市)________區(縣)_______鄉鎮_________村

　　根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至____年_____月____日止。

　　第二條 乙方擔任___________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。

　　第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全 防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第五條 甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間月工資_____元，甲方每月日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間日工資_____元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。

　　甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)____元。

　　甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )或乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的，應先報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

　　第七條 甲方應按北京市規定為乙方辦理各項社會(huì )保險乙方發(fā)生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關(guān)規定執行。

　　第八條 乙方違反服務(wù)規范、勞動(dòng)紀律、質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故的'，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第九條 甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權拒絕。

　　甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或泄漏。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務(wù)規范、損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的商品的;

　　(七)違反法律法規規定，被處罰、拘留或勞動(dòng)教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的，甲方應按照國家和本市的有關(guān)規定，給予乙方醫療期。

　　醫療期滿(mǎn)后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同。

　　第十二條 除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動(dòng)合同的，應按照國家和本市的規定支付經(jīng)濟補償金。

　　第十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第十四條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十五條 甲乙雙方約定的其他事項__________________________

　　第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十七條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十九條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)____________________

　　乙方(簽字或蓋章)______________

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字或蓋章)______

　　簽訂日期：_______年____月_____日

　　使用說(shuō)明

　　一、本合同書(shū)供批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。

　　二、企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應如實(shí)填寫(xiě)，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫(xiě)在第十五條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

　　三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。

職工勞動(dòng)合同14

　　訂立合同單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　訂立合同人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1、勞動(dòng)合同期限為年，即自 年 月 日至 年 月 日為止。其中試用期為個(gè)月，即自 年 月 日至 年 月 日止�！苍囉闷跐M(mǎn)由員工個(gè)人提出申請并填寫(xiě)《員工轉正申請表》�！�

　　2、在試用期內，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。

　　3、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續訂勞動(dòng)合同。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到(部、室、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。

　　2、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當的調動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。

　　乙方根據甲方安排的.工作內容和要求，應按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。

　　第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護

　　甲方為乙方創(chuàng )造符合國家安全衛生規定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規程，如違反操作(工作)規程而致使公司財物受損和個(gè)人自傷的，責任自負。

　　第四條工作時(shí)間和休息休假中的有關(guān)規定執行。

　　第五條

　　勞動(dòng)報酬乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《上海市勞動(dòng)合同條例》

　　第六條

　　違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔違約責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。乙方違約，甲方規章制度中及本合同有規定的，按規定承擔違約責任。

　　第七條合同其它內容約定

　　第八條

　　本合同條款如需修改變更時(shí)，應由合同雙方協(xié)商一致。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規和政策為準。

　　本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及國家、地方其它有關(guān)法律、法規和甲方的制度處理。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

職工勞動(dòng)合同15

　　職工姓名：_________________________

　　單位：_____________________________

　　根據吉林?豆有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠(chǎng)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規定，經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內容如下：

　　合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。

　　試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。

　　一、工作內容、勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件

　　1．本廠(chǎng)實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

　　2．導瀋產(chǎn)崗位實(shí)行常潢兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠(chǎng)實(shí)行三班連轉制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠(chǎng)鍔以組織加班加點(diǎn)，并支瓚合理加班費?br3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應勞動(dòng)保護。

　　4．除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動(dòng)化操作。

　　5．本廠(chǎng)根據生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

　　二、企業(yè)的權利和義務(wù)

　　權利：

　　有權按照國務(wù)院常務(wù)會(huì )議通過(guò)的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》以及我廠(chǎng)《職工獎懲條例》的'有關(guān)規定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。

　　義務(wù)：

　　1．對職工要進(jìn)行國家法律、法規、職業(yè)道德、社會(huì )治安、企業(yè)各項規章制度等教育。

　　2．對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高職工素質(zhì)。

　　3．加強勞動(dòng)安全與保護，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。

　　4．尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性。

　　三、職工的權利和義務(wù)

　　權利：

　　簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵及享受勞動(dòng)保險福利的待遇。

　　義務(wù)：

　　1．努力學(xué)習政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

　　2．熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　3．遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內各項規章制度。

　　4．愛(ài)護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節約原材料、能源。

　　四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇

　　1．試用期工資：_______級_______月_______元。

　　2．學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。

　　第二年_______月_______元。

　　第三年_______月_______元。

　　3．轉正后工資：______________元。

　　4．定級后工資：______________元。

　　5．調資晉級：______________

　　6．保險福利待遇。依據《中華人民共和國勞動(dòng)保險條例》并結合我廠(chǎng)實(shí)際情況執行。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　1．遵守國家有關(guān)法律、法規。

　　2．遵守我廠(chǎng)制訂的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　六、勞動(dòng)合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任

　　1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　2．勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。

　　3．勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　4．下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

　�、僭谠囉闷趦劝l(fā)現不符合上崗條件的。

　�、诼毠げ宦男袆趧�(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

　�、勐毠け怀�名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養、判刑的。

　�、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ搨�，醫療終結，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。

　�、萁�(jīng)有關(guān)部門(mén)批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

　�、賱趧�(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規定的。

　�、诨加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定符合評殘等級的。

　�、叟�職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

　　6．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

　�、俳�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認企業(yè)勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

　�、谄髽I(yè)不能按照勞動(dòng)合同規定，保證支付勞動(dòng)報酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

　�、燮髽I(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規定，侵犯職工合法權益的。

　�、芙�(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。

　�、萁�(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專(zhuān)院校學(xué)習的。

　　7．下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)

　　合同：

　�、儆善髽I(yè)公費培訓沒(méi)有達到協(xié)商規定服務(wù)期限的。

　�、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。

　　8．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自行終止。

　　9．任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。

　　10．簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對廠(chǎng)里造成經(jīng)濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。

　　企業(yè)意見(jiàn)____________________________________

　　____________年____月____日（章）

　　法定代表人或委托代理人________年____月____日（章）

　　職工_____________年____月____日（章）

　　____________年____月____日生

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