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美發(fā)行業(yè)勞動(dòng)的合同

時(shí)間:2024-07-16 09:14:38 勞動(dòng)合同 我要投稿
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美發(fā)行業(yè)勞動(dòng)的合同

  隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同出現的次數越來(lái)越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的美發(fā)行業(yè)勞動(dòng)的合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

美發(fā)行業(yè)勞動(dòng)的合同

美發(fā)行業(yè)勞動(dòng)的合同1

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同:

  一、合同期限和工作內容

  第一條本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),達到規定的服務(wù)質(zhì)量標準。

  二、工作時(shí)間和休息休假

  第四條乙方實(shí)行標準工時(shí)工作制,每天工作十二個(gè)小時(shí),具體作息時(shí)間為早上九點(diǎn)到晚上九點(diǎn)。

  第五條乙方每月有四天休假,每周一天。

  三、勞動(dòng)報酬

  第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

  A、實(shí)習期工資:

  B、試用期工資:

  C、技工:

  第一年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤(pán)、做花)營(yíng)業(yè)額的%;燙發(fā)、炬油按%抽成。

  第二年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤(pán)、做花)營(yíng)業(yè)額的%;燙發(fā)、炬油按%抽成。

  第三年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤(pán)、做花)營(yíng)業(yè)額的%;燙發(fā)、炬油按%抽成。

  D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執行。

  第七條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  四、勞動(dòng)紀律和規章制度

  第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的`規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

  第九條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  第十條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予合理的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第十一條訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

  第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

  第十四條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  第十五條乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第十六條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  六、經(jīng)濟補償與賠償

  第十七條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟損失的,乙方應適當賠償甲方損失。

  第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

美發(fā)行業(yè)勞動(dòng)的合同2

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  1、勞動(dòng)合同期限

 。1)本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

 。2)若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

  2、工作內容和工作地點(diǎn)

 。1)在合同有效期內,甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等,在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。

 。2)在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿(mǎn)后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

  3、工作時(shí)間和休息休假

 。1)甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規定上下班。

 。2)乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

 。3)甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的,乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

 。4)乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。

  4、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

 。1)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

 。2)訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí),可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

 。3)訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

 。4)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。5)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

 。6)本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

  5、雙方協(xié)商約定的其他內容

  乙方應當保守甲方的'商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

  6、違反勞動(dòng)合同的責任

 。1)乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的'賠償責任。

 。2)甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

  7、勞動(dòng)爭議處理

 。1)在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

 。2)甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

  8、其他規定

 。1)如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

 。2)本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

 。3)下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

  甲方:_________________________乙方:_________________________

  ____________年_______月______日____________年_______月______日

美發(fā)行業(yè)勞動(dòng)的合同3

  甲方(用人單位)_____________________

  乙方(員工)__________________________

  甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

  1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

 。1)有固定期限:從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

 。2)無(wú)固定期限:從__________年________月_______日起。

 。3)以完成一定工作任務(wù)為期限:從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

 。4)試用期為_(kāi)_______________。

  2、乙方的工作內容________________,工作地點(diǎn)____________。

  3、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

 。1)標準工時(shí)制,即每日工作________小時(shí),每周工作________小時(shí)。

 。2)經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準,實(shí)行不定時(shí)工作制。

 。3)經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準,實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

  4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第____種方式支付乙方的工資。

 。1)乙方每月正常工作時(shí)間工資________元;試用期內每月正常工作時(shí)間

 。2)雙方約定以________確定乙方工資。

  5、甲乙雙方按照有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費,繳存住房公積金。

  6、甲方按照勞動(dòng)保護有關(guān)規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品,保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

  7、雙方認為需要約定的.其他事項:

  8、本合同未盡事宜,按現行法律法規執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________

  ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

美發(fā)行業(yè)勞動(dòng)的合同4

  甲方:____________________________(聘用方)

  乙方:____________________________(受聘方)

  現通信地址____________________________________聯(lián)系電話(huà)_________________為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止。

  2、甲方根據工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  3、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方于每月_______日支付工資,支付的`工資為_(kāi)__________元/月,其中試用期的工資為_(kāi)_____________元/月;蛘邔(shí)行計件制,計件單價(jià)為_(kāi)________.

  4、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

  5、雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

  6、其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。

  7、雙方其他約定_____________________________________________。

  8、本合同雙方各執一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________

  ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

美發(fā)行業(yè)勞動(dòng)的合同5

  甲方:______________

  乙方:______________

  根據中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計___個(gè)月。

  第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

  第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  第四條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。

  第五條在合同有效期內,甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規定上下班。

  第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

  四、勞動(dòng)報酬

  第八條甲方根據法律、法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第九條乙方月工資標準為_(kāi)___元,試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的.當年度最低工資標準。

  第十條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

  第十一條甲方于每月__日以貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn);以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。

  五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品,切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。

  第十三條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓,乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。

  第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按職業(yè)病防治法等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

  第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí),可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

  第十七條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

  第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

  第二十條有下列情形之一,本合同自行終止:

  1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的;

  2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

  3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的;

  4、法律法規規定的其他情形。

  第二十一條本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

  七、違反勞動(dòng)合同的責任

  第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

  第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

  八、勞動(dòng)爭議處理

  第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

  九、其他規定

  第二十五條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

  第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的,依法執行新的法律、法規。

  第二十七條本合同自____之日起生效。

  第二十八條本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。

  甲方代表人(委托人):_____________乙方:_________________________

  法定代表人簽字:__________________身份證號碼:____________________

  地址:____________________________通訊地址:_____________________

美發(fā)行業(yè)勞動(dòng)的合同6

  一、甲方(用人單位)名稱(chēng):

  甲方(用人單位)地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  二、乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  居民身份證號碼:

  聯(lián)系地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  三、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

 。ㄒ唬┖贤谙藓凸ぷ鲀热

  第一條、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限為_(kāi)____年。

  第二條、根據甲方工作需要,乙方同意從事美容師崗位工作。

  第三條、乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),達到規定的服務(wù)質(zhì)量標準。

 。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假

  第四條、實(shí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。

  第五條、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,給予乙方2元/小時(shí)補貼。

 。ㄈ﹦趧(dòng)報酬

  第六條、甲方每月15日以轉賬形式支付乙方工資。

 。ㄋ模﹦趧(dòng)紀律和規章制度

  第七條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

  第八條、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。

  第九條、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同國。

 。ㄎ澹﹦趧(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第十條、訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益。

  第十一條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的。

  第十二條、本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。如乙方不愿續訂,應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

 。┙(jīng)濟補償與賠償

  第十三條、乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的`,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓和招收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  3、本合同約定的其他賠償費用。

 。ㄆ撸┻`反勞動(dòng)合同的責任

  第十四條、乙方違反本合同時(shí),應承擔違約責任,向甲方支付違約金貳仟元。

 。ò耍╇p方約定的其他事項

  第十五條、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,乙方應依法保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

 。ň牛┢渌

  第十六條、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第十七條、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執壹份。

  第十八條、乙方確定聯(lián)系地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如發(fā)生變化,乙方應書(shū)面告知甲方。

 。ㄌ貏e提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,必須事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應。)

  甲方(蓋章)乙方(簽字):

  ____年____月____日____年____月____日

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