【精】臨時(shí)工勞動(dòng)合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的臨時(shí)工勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同1
甲方: 有限公司。
乙方: 身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規和政策，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
合同期限為一年。也就是從(日期)到(日期)。
二、工作內容
乙方同意在崗位工作，按照甲方的工作要求履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三.勞動(dòng)保護和工作條件
甲方應向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品。乙方應嚴格遵守所有安全操作規程。
四.工作報酬
按照雙方約定的計件工資標準定期發(fā)放，不再享受其他福利待遇和費用。
工作紀律
1.乙方應服從甲方的'生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班，需要提前請假。
3.愛(ài)護公物，保管好自己的工具用具，如有損失，賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得將公司任何物品帶出崗位。
合同變更、終止和解除的條件
如違反甲方的工作紀律，甲方有權解除合同并提前通知乙方；如果乙方對甲方的工作安排、工資或其他原因不滿(mǎn)意，乙方也有權終止合同，但應提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，如乙方違反操作規程發(fā)生事故，乙方應承擔事故的全部責任。
八、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字蓋章):
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同2
用工單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
招用臨時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
根據國家勞動(dòng)法規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)調一致的原則，簽訂勞務(wù)合同。內容如下：
一、合同期為自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
二、乙方承擔施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標準、在安全施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
三、乙方應遵守甲方規定的施工現場(chǎng)各項管理規章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀律，具體要求是：
1、每月出勤必須達到xx天，每月出勤xx天內的按日工資的x%年底結算。
2、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續。出勤在xx天以?xún)鹊霓k理臨時(shí)用工手續的費用由乙方自負，出勤在xxxxxx天以上的辦理臨時(shí)用工手續的費用由甲方支付。
3、臨時(shí)工交抵押金xxx元(在第一個(gè)月工資扣除)，施工結束后，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付)。
4、對于在施工現場(chǎng)不聽(tīng)從領(lǐng)導的正確指揮，違反施工操作規程及浪費施工材料的工人，甲方有權視情節進(jìn)行罰款處理，情節嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資xxxx%支付)。對于在工作中表現好的工人，甲方將酌情進(jìn)行獎勵。
5、小拿小摸、偷賣(mài)施工現場(chǎng)東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據被盜物品的.折價(jià)，扣月工資額的x%，工資年底付給。
6、在施工現場(chǎng)不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節輕重處以xx元罰款。
7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛(ài)護使用工具和設備，如有損壞按價(jià)賠償。
8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動(dòng)機械、電氣設備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負。
四、甲方為乙方提供下列勞動(dòng)工資、福利待遇：
1、勞動(dòng)報酬為計時(shí)、計件工資，工資按月支付。
2、因公傷、殘按《勞動(dòng)安全保護條例》執行。
3、勞動(dòng)保護按國家有關(guān)規定臨時(shí)用工規定執行。
4、甲方必須執行國家勞保規定，提供勞動(dòng)安全和衛生設施，保護職工的安全和健康。
5、甲方對乙方的試用期為一個(gè)月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。
6、乙方在無(wú)正當理由情況下，自動(dòng)退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。
7、乙方不得無(wú)故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時(shí)雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同3
甲方（用人單位）名稱(chēng)： 常熟市東良電子有限公司
乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：身份證：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲乙雙方約定周一至周五上班時(shí)間為8：00-15：30。周六周日休息；
2、甲方在遵守公司規章制度前提下，在工作時(shí)間內保質(zhì)保量完成公司下達的任務(wù)。服從公司統一安排。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方隔1個(gè)月25天支付乙方工資，工資以現金或轉賬形式支付給乙方。遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前 1個(gè)工作日說(shuō)明。
2、甲乙雙方約定，乙方的工資分配形式為工資制。
3、甲方根據公司獎項的標準，核發(fā)乙方獎項待遇。全勤獎為50元/月，全勤獎時(shí)間標準以本合同第三條第一點(diǎn)的時(shí)間為準。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益等，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)三天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)7天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的`崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
七、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
八、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
3、乙方屬臨時(shí)工作制，不享受社會(huì )保障制度。
4、雙方若有一方要求解除工作關(guān)系，應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前解除工作關(guān)系，在此期間乙方應堅守崗位。
5、雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
年 月 日
法人代表：
年 月 日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同4
名稱(chēng)：
住所：
法定代表人或委托代理人：
聯(lián)系電話(huà)：
�。ㄒ韵驴瞻滋幷迟N乙方居民身份證復印件）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
戶(hù)籍：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規和政策規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙蓿簭腳_____年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰�，在______崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時(shí)，甲方可以對乙進(jìn)行培訓或調整乙方工作崗位。
�。ǘ┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)省區工作，根據工作需要，甲方可以調整乙方工作地點(diǎn)。
�。ㄈ┮曳綉磿r(shí)完成甲方規定的工作，達到甲方規定的工作標準。
�。ㄋ模┮曳焦ぷ髟斬熢斠�(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間，應根據甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。
�。ǘ┬菹⑿菁伲簣绦袊矣嘘P(guān)規定。
第四條勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追街Ц督o乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區最低工資標準。
�。ǘ┮曳桨凑占追揭幎ㄍ瓿晒ぷ魅蝿�(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執行。
�。ㄈ┮曳皆谠囉闷谄陂g的工資為_(kāi)_____元。
�。ㄋ模┘追讲捎霉べY保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。
第五條社會(huì )保險及福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方應按國家、省及______省農墾總局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)農墾總局）的規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。具體辦法按《社會(huì )保險協(xié)議》執行。
�。ǘ┰诤贤趦�，乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》、省及農墾總局有關(guān)規定執行。
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護及勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追綉獮橐曳教峁┍匾膭趧�(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�；嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生工作制度和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實(shí)有信。
�。ㄈ┮曳竭`反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第七條權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追接袡喔鶕䥽矣嘘P(guān)規定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。
�。ǘ┮曳浇邮芗追降娜粘９ぷ鞴芾�，以認真負責的'專(zhuān)業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規定的任務(wù)。
�。ㄈ┮曳綉搰栏癖Ｊ丶追降纳虡I(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節給予法律追究。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內容。
�。ǘ┍竞贤跐M(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應提前30天書(shū)面通知甲方。
�。ㄋ模┓�、行政法規規定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。
第九條違反勞動(dòng)合同的責任
�。ㄒ唬┍竞贤唤�(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執行。
�。ǘ┮虿豢煽沽υ斐珊贤荒苈男�，違約方可不承擔法律責任。
�。ㄈ┘�、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任：
1、甲方違反規定解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟損失的；
4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的；
5、乙方在工作中存在過(guò)錯，給甲方造成損失的；
6、因過(guò)錯、超越職權、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；
7、違反本合同約定及甲方依法制定的規章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費；
8、違反法律、法規、政策規定或雙方約定的其他情形。
第十條雙方約定的其他內容
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫群椭卮笫马棝Q定可在甲方完達山OA協(xié)同管理系統以公告或通知等方式向乙方公示。
�。ǘ┮曳綉ＷC合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書(shū)面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書(shū)面通知的乙方的住址送達有關(guān)手續。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
�。ㄈ┘追揭婪ń獬齽趧�(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔。（四）其他內容無(wú)
第十一條勞動(dòng)爭議處理
因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成或不申請調解，當事人可向黑龍江省農墾總局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對黑龍江省農墾總局勞動(dòng)爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。
第十二條其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，或與國家有關(guān)規定抵觸的，按國家有關(guān)規定執行。
�。ǘ┍竞贤皇蕉�，甲、乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字并按手�。�
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：______年______月______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同5
甲方(用戶(hù))：_________
乙方(兼職人)：_________
甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________網(wǎng)站的建設。為明確雙方義務(wù)及權力，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：
第一條 勞務(wù)的內容、報酬、工作進(jìn)度、交付方式、款項劃轉方式_________。
第二條 甲方的權利和義務(wù)
1、提供專(zhuān)人與乙方聯(lián)系溝通。
2、將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性。
3、按照要求，及時(shí)支付費用。
4、甲方將在著(zhù)作權法的范圍內使用本協(xié)議標的及相關(guān)作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。
5、甲方對本協(xié)議標的中的網(wǎng)頁(yè)、圖像享有使用權。
第三條 乙方的權利和義務(wù)
1、建設期間內，工作時(shí)段保持與甲方聯(lián)絡(luò )溝通。
2、按附錄一的要求，使用甲方資料，進(jìn)行網(wǎng)站的建設與相關(guān)程序的開(kāi)發(fā)。
3、在附錄一要求的期限內，完成網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)，并通知甲方進(jìn)行驗收。
4、在驗收期內，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進(jìn)行修改。
5、本協(xié)議標的及相關(guān)作品、程序、文件源碼的`版權屬乙方所有。
第四條 驗收
1、驗收標準有以下幾條：
a、甲方可以通過(guò)任何上網(wǎng)的計算機訪(fǎng)問(wèn)這個(gè)網(wǎng)站。
b、主頁(yè)無(wú)文字拼寫(xiě)及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。
c、網(wǎng)絡(luò )程序正常運行。
2、驗收期為_(kāi)________個(gè)工作日時(shí)間。
第五條 違約責任
1、任何一方有證據表明對方已經(jīng)、正在或將要違約，可以中止履行本協(xié)議，但應及時(shí)通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。
2、因不可抗力而無(wú)法承擔責任的一方，應在不可抗力發(fā)生的_________天內，及時(shí)通知另一方。
3、一方因不可抗力確實(shí)無(wú)法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、動(dòng)亂、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。
第六條 保密條款
雙方應嚴格保守在合作過(guò)程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。
推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同
第七條 以上條款如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。
第八條 其它
1、如果本協(xié)議任何條款根據現行法律被確定為無(wú)效或無(wú)法實(shí)施，本協(xié)議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協(xié)議相應的精神和宗旨。
2、合同規定的有效期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)失效。屆時(shí)雙方若愿繼續合作，應重新訂立協(xié)議。
3、本協(xié)議經(jīng)雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。
4、本協(xié)議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。
5、本協(xié)議的電子文檔與現實(shí)書(shū)面文檔一樣，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同6
甲方：北京筑恒科技有限公司
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼:
戶(hù)口所在地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。
一、合同期限
本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開(kāi)始生效，尼泊爾國家武警學(xué)院項目順利完工，由中鐵十四局集團有限公司海外分公司同意回國時(shí)，按回到中國飛機降落合同終止；
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、工作環(huán)境
根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的.工作區域或工作地點(diǎn)為:尼泊爾國家武警學(xué)院施工場(chǎng)地；
四、工作報酬
甲方以貨幣形式支付乙方工資，按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司包吃包住。
五、工作紀律。
1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學(xué)院安裝泳池設備系統，不得說(shuō)對公司有害無(wú)益的話(huà)和事，積極維護公司的名譽(yù)；
2、乙方需配合中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的管理和工作安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成的工作任務(wù)。
3、乙方須依照中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司規定之工作時(shí)間準時(shí)上班；
六、工作時(shí)間如沒(méi)有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出；非工作時(shí)間未經(jīng)中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開(kāi)住所；
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字：
日 期:
臨時(shí)工勞動(dòng)合同7
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應當按照《勞動(dòng)合同法》規定訂立勞動(dòng)合同，通常需要包含如下內容：
一、《勞動(dòng)合同法》第17條規定：勞動(dòng)合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人;
用人單位的名稱(chēng)是指用人單位的全稱(chēng);根據《合同法》規定，住所是指用人單位的主要辦事機構所在地;法定代表人是依照法律規定或公司章程規定，代表用人單位行使職權的負責人;主要負責人應為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權的人。
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
勞動(dòng)者姓名應是勞動(dòng)者戶(hù)口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動(dòng)者主要生活居住的具體地點(diǎn);外出務(wù)工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動(dòng)者身份的合法有效證件，如護照。
(三)勞動(dòng)合同期限;
勞動(dòng)合同期限是指用人單位與勞動(dòng)者雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致而確定下來(lái)的，用人單位提供工作崗位，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的期限。也就是從何時(shí)起至何時(shí)止勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)。
(四)工作內容和工作地點(diǎn);
工作內容是指勞動(dòng)者要用人單位具體從事什么勞動(dòng)，在什么地點(diǎn)勞動(dòng)，怎么提供勞動(dòng)，從事幾項勞動(dòng)工作等;工作地點(diǎn)就是勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)具體的工作場(chǎng)所，包括：場(chǎng)所位置、環(huán)境、條件等。
(五)工作時(shí)間和休息休假;
工作時(shí)間是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的具體時(shí)間段，工作時(shí)間一般以小時(shí)計算，包括每日多少小時(shí)、每周工作多少天數或每月工作多少天數等，法律明確規定了工作時(shí)間的計算方式，超過(guò)法定的工作時(shí)間，用人單位就要支付加班費。休息休假是勞動(dòng)者的一項基本權利，休息是指勞動(dòng)者免于為用人單位提供勞動(dòng)、自行支配的時(shí)間，休假是勞動(dòng)者帶薪休息。休息休假主要有：工作間隙休息、日休息、周休息、法定節日休息、探親休假、年休假、婚假等。
(六)勞動(dòng)報酬;
勞動(dòng)報酬是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位相應給付勞動(dòng)者的貨幣。勞動(dòng)報酬包括：計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資、交通費、電話(huà)費等
(七)社會(huì )保險;
社會(huì )保險是指是國家通過(guò)立法建立的，對勞動(dòng)者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。社會(huì )保險是一項法定的、要求勞動(dòng)者及用人單位強制參加的社會(huì )保障制度，它是國家對勞動(dòng)者履行的社會(huì )責任，也是勞動(dòng)者應享受的基本權利。用人單位不得以任何借口或以與勞動(dòng)者約定為由，拒絕繳納社會(huì )保險費用的法定義務(wù)。
(八)勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護;
勞動(dòng)保護是指用人單位為了防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害，保障勞動(dòng)者的生命和健康而采取的各種措施。勞動(dòng)條件是指用人單位為使勞動(dòng)者順利完成勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)，為勞動(dòng)者提供必要的'物質(zhì)和技術(shù)條件。職業(yè)危害是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中或在其他職業(yè)活動(dòng)中可能產(chǎn)生的對生命健康的傷害。用人單位應當為勞動(dòng)者提供職業(yè)病危害防護措施。
(九)法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。
法律、法規規定的應納入勞動(dòng)合同的其他事項是指上述規定以外的法律法規規定的有關(guān)事項。
二、訂立勞動(dòng)合同應當遵循以下基本原則：
1)合法原則：合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內容合法。按照勞動(dòng)合同法的規定，除非全日制用工外，都應當以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內容必須具備必備條款，且內容不得違反法律規定。
2)公平原則：公平原則要求勞動(dòng)合同內容公平合理，用人單位不得以強勢地位壓制勞動(dòng)者而制定顯失公平的合同條款。
3)平等自愿原則：是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等，訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意思的表示，出于自愿而簽訂。
4)協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的，任何一方不得把自己的意志強加給另一方，不得強迫訂立勞動(dòng)合同。
5)誠實(shí)信用原則：誠實(shí)信用原則是一項社會(huì )基本道德原則，為人處世均應當遵循該原則。用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠實(shí)，講信用，不得欺詐對方。根據勞動(dòng)合同法的規定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應當如實(shí)告知勞動(dòng)者工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明。
三、勞動(dòng)合同補簽和倒簽的法律后果區別
用人單位事后補簽勞動(dòng)合同通常有兩種情況。一種為“補簽”，即勞動(dòng)者與用人單位事后簽訂勞動(dòng)合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補簽合同的時(shí)間。另一種為“倒簽”，勞動(dòng)者與用人單位事后補簽勞動(dòng)合同，將合同期限往前移，同時(shí)將簽訂日期寫(xiě)成勞動(dòng)關(guān)系建立之初的時(shí)間�！暗购灐眲趧�(dòng)合同，勞動(dòng)者往往拿不到用人單位未按期簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，因為在審理過(guò)程中存在舉證難的問(wèn)題。若“倒簽”是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成的共識，只要不違反法律、法規的規定，就符合民法關(guān)于當事人意思自治的原則，就是有效的。
在補簽勞動(dòng)合同時(shí)需要慎重，要理解“倒簽”與“補簽”的差異，用人單位補簽勞動(dòng)合同時(shí)，只有將簽訂日期寫(xiě)明為簽合同的日期，才能定為“補簽”，才能證明簽訂勞動(dòng)合同的真正日期，也有利于勞動(dòng)者更好的維護自己的權益。
四、《勞動(dòng)合同法》的訂立的規定條文為第七條至二十八條。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______________
地址：________________________
單位所有制性質(zhì)：_______________
法定代表人(委托代理人)姓名：____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________
性別：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
籍貫：_____省_____市_____縣(區)_____鄉(鎮)_____村(街)_____號
現住址：_________________________
屬于：農業(yè)人口___________________
非農業(yè)人口_______________________
身份證號碼：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
根據甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_(kāi)____工種，承擔_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應達到的數量(班產(chǎn))質(zhì)量指標為：_______________.
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
根據工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規定，甲方應配備必要的勞動(dòng)安全保護和防護設施。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方依據有關(guān)政策規定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內的工資為_(kāi)____元。試用期滿(mǎn)，根據乙方的崗位，技能水平，承擔的任務(wù)等情況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法雙方約定為：__________) .
(二)加班工資為每小時(shí)_____元。法定節假日每小時(shí)_____元。
(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。
(四)按照國家及企業(yè)的'有關(guān)規定，乙方應享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。
五、勞動(dòng)保險福利待遇以及社會(huì )養老保險均按現行有關(guān)政策執行
六、權利和義務(wù)
(一)甲方權利
1.依據國家的__________有關(guān)規定，結合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權制定廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。
2.根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規、政策，甲方有權對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。
(二)乙方權利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同9
甲方：
地址：
乙方： 地址（或身份證號）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，為期 日/月。
二、工作內容
乙方負責 組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動(dòng) 等工作。
三、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據工作需要進(jìn)行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。
2. 乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。
3.乙方全體員工需愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
4.對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
四、勞動(dòng)報酬
甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：__ __元/人/日，女工__ __元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。 由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止1．在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2．甲方因乙方違紀，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規定提前通知乙方。
3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的`勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4．本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5．甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開(kāi)，否則，甲方不予結算乙方工資。
六、其他
1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。
3．雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
戶(hù)名：
賬號：
開(kāi)戶(hù)行地址：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同10
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
甲方名稱(chēng)：_____
乙方(受聘人員)姓名：_____
性別：_____
民族：_____
出生年月：_____身份證號：_____
住址：_____
一：_____使用崗位及期限
甲方聘用乙方在崗位工作。即：_____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二：_____工作內容
乙方按照甲方工作需要，在崗位工作，乙方應遵守甲方制定的管理制度，履行職責，完成任務(wù)。
三：_____勞動(dòng)保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作找時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四：_____工作報酬
經(jīng)雙方約定乙方工資為，其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見(jiàn)《人事管理規定》。
五：_____工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理規定必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六：_____勞動(dòng)合同變更、終止，解除的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：_____
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)三天
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：_____
1、乙方患病或因公(工)附上，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條
第(四)款的規定或終止勞動(dòng)合同：_____
1、乙方患病或負傷在醫療期的;
2、國家法律、法規另有規定的'。
(六)乙方在聘期內勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面實(shí)行通知對方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：_____
1、在使用期內甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
甲乙雙方違反勞動(dòng)合同，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中規定。造成對方經(jīng)濟損失的，還用按照實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償和責任。
八、雙方需要約定的其他事項：_____
九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十：_____本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一：_____本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)協(xié)調未能達成協(xié)議的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二：_____本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同11
甲方(用人單位)單位名稱(chēng)：合川區淶灘鎮寶華小學(xué)幼兒園法人代表：周xx
單位地址：xxxxxx 聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxx
乙方(勞動(dòng)者)
姓名：____________________________
身份證號：____________________________
戶(hù)籍地址：____________________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《重慶市勞動(dòng)合同管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同為臨聘人員勞動(dòng)合同，合同期限為5個(gè)月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進(jìn)行的必要的崗位調整。
第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排，完成教育教學(xué)各項任務(wù)的標準。
三、工作時(shí)間和教育培訓
第四條乙方遵循甲方的工作時(shí)間、休息休假制度。甲方應執行國家規定的工時(shí)制度和休息休假制度。
第五條甲方應根據工作特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生等教育培訓，提高乙方的綜合素質(zhì)。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第六條乙方勞動(dòng)報酬由甲方按照國家和重慶市的相關(guān)規定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時(shí)間內以貨幣形式支付。
第七條在合同期限內，乙方的勞動(dòng)報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日后不得異議。
1、基本工資：每月560元。
2、“五險一金”補貼：每人每月390元。
3、班主任津貼：每月250元。
第八條期末結束時(shí)，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個(gè)月的勞動(dòng)報酬。
五、社會(huì )保險
第九條甲方在合同期限內每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。
六、勞動(dòng)紀律
第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛生、教育教學(xué)等各項規章制度;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方可依據本單位的相關(guān)規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
七、合同解除
第十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方)
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(五)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
(六)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的;
(七)被依法追究刑事責任的;
(八)甲方根據情況需要調整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點(diǎn)，乙方拒絕配合的。
(九)乙方提供給甲方的個(gè)人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實(shí)不符的。(十)法律、法規規定的'其他情形。
八、合同終止
第十五條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿(mǎn)的;
(二)當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的;
(三)乙方退休、退職、死亡的;
(四)甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的，本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照相關(guān)規定處理后，本合同可以終止。
九、特別約定
第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規定按時(shí)交清公物與結清債權、債務(wù)的，甲方有權扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。
第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規定的服務(wù)期內離(辭)職的，乙方應按規定向甲方支付培訓費。
第十八條乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿(mǎn)或離(辭)職時(shí)須交還用工單位，否則，甲方有權從乙方工資中扣除。
十、違約責任
第十九條任何單方違反本協(xié)議規定，給對方造成損害的，應當根據其后果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。
第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。
十一、爭議處理
第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、其他約定
第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補充約定，補充協(xié)議與本合同內容有不一致的，以補充協(xié)議內容為準。本合同的內容與今后國家及本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法人代表：(簽章)
簽訂日期_______年 ___ 月___ 曰簽訂日期：______年 ___ 月___ 曰
臨時(shí)工勞動(dòng)合同12
甲方：__________________
乙方：__________________
電話(huà)：__________________
電話(huà)：__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
四、工作報酬
1、按雙方商定的計時(shí)工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受福利待遇及費用。
2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的'廠(chǎng)證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
3.愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內累計曠工時(shí)間超過(guò)三天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前_________天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
七、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
八、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽名)：__________________
________年________月________日
________年________月________日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同13
甲方：________________
乙方：________________
茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據工作需要安排工作，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：_____
安排入職部門(mén)：_____組別：_____
2、職責范圍和要求：_____
三、乙方達到本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以_____（現金或銀行轉賬）的方式（日期）支付乙方工資，時(shí)薪為人民幣_____元/小時(shí)；
2、是否包飯餐：是□否□（_____元/餐）
3、是否包水電費：是□否□（_____元/餐）
4、其他
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
臨時(shí)工勞動(dòng)合同14
甲方：幼兒園
乙方：______________
幼兒園教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)年一聘。聘用條件為：
(1)熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;
(2)有一定的幼教工作經(jīng)驗;
(3)取得縣職高“幼教”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷，或取得函授“幼教”專(zhuān)業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū);
(4)服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任幼兒教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、甲方的義務(wù)和權利：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：
(1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資。
(2)學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核，(“績(jì)”的考核來(lái)自每學(xué)月的目標考核)并根據考核結果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎。如果出現重大安全責任事故，扣掉全學(xué)期所有獎，并且追究相關(guān)責任。
(3)如出現下列情形之一，甲方將終止聘用合同：
�、賹ζ赣玫腵乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。②對幼兒家長(cháng)不禮貌，與家長(cháng)發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。
�、塾捎谝曳讲回撠熑�，所帶(教)班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
�、苋缫曳缴r(shí)間較長(cháng)，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
�、奚‘a(chǎn)生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。
�、呷粢曳皆谄赣闷陂g自己提出終止合同的，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務(wù)和權利：
1、認真學(xué)習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。
3、認真履行幼兒教師職責，時(shí)時(shí)處處為家長(cháng)著(zhù)想，為幼兒著(zhù)想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒入園，千方百計完成入園率。
5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。每日下午放學(xué)，待幼兒家長(cháng)接完孩子后，方可離園。
6、自覺(jué)遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著(zhù)生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與幼兒園友好相處，不說(shuō)有損幼兒園的話(huà)，不做有損幼兒園的事。
三、聘期
一學(xué)年一聘，本學(xué)年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字：______________
乙方簽字：______________
_______年 ___ 月___ 曰
臨時(shí)工勞動(dòng)合同15
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為xxxxxx天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。
六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的.事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方(簽章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(簽章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxx日xxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxx日
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