茶樓勞動(dòng)合同書(shū)4篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的茶樓勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

茶樓勞動(dòng)合同書(shū)1

　　甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者) 單 位 名 稱(chēng)：_________________ 姓 名：_______________

　　電 話(huà)： _________________ 電 話(huà)：_________________

　　地址： _________________ 地 址：_________________

　　身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定，_________________婚紗(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方)與________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

　　一：勞動(dòng)合同期限

　　本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二：工作內容：

　　乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內容和要求是：負責甲方攝影部技術(shù)及管理工作和日�？推�拍攝任務(wù)。擔任_________________職務(wù)。

　　三：工作時(shí)間和休假：

　　(一)乙方每月應享有月公休假_____天，春節年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。

　　四：勞動(dòng)報酬

　　(一)甲方根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，提成按后期______ %提取。

　　(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，調離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須結清乙方工資及提成。

　　(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　五：勞動(dòng)紀律

　　(一)甲方依法建立和完善規章制度

　　(二)甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度

　　(三)甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

　　六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。

　　(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同：

　　1 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的.;

　　2嚴重失職，營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;

　　3被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養和依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前15個(gè)工作日書(shū)面通知乙方：

　　1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無(wú)法履行勞動(dòng)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　(四) 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1在試用期內的;

　　2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的 3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同

　　1患職業(yè)病或者因公負傷的;

　　2患病或者負傷、在規定的醫療期內的;

　　3法律、行政法規規定的其他情形。

　　(六)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同終止。

　　七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內容：

　　(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時(shí)，甲方有權無(wú)條件開(kāi)除乙方，并不負擔任何遣散費。

　　(二)甲、乙雙方在簽約期內，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項保證書(shū)執行，依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應該提前30日內以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力，執行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項。

　　(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類(lèi)以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失。

　　(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書(shū)、法律責任書(shū)簽訂書(shū)以及本合同內各項規范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無(wú)任何異議。

　　(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )為第一審理機關(guān)。

　　本合同一式兩份甲乙雙方各一份

　　甲方： (簽章)

　　簽約法人： (簽字)

　　乙方(姓名)： (簽字)

茶樓勞動(dòng)合同書(shū)2

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　經(jīng)友好協(xié)商，甲、乙、丙三方共同投資經(jīng)營(yíng)茶樓，本著(zhù)自愿互惠、互利的原則，根據中華人民共和國法律、法規的規定，就茶樓合作事項達成如下協(xié)議，以共同遵守。

　　一、共同投資的總金額為肆拾貳萬(wàn)元整，投資方式為甲、乙、丙三方各投資壹拾肆萬(wàn)元整。

　　二、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的`虧損。三方各自以其出資額為限對共同投資承擔責任。

　　三、三方的出資形成的股份及其茲生物為共有財產(chǎn)，由三方按其比例共有。

　　四、三方一起協(xié)商委托 方代表執行茶樓的日常事務(wù)， 方代表協(xié)助管理。

　　五、甲乙丙三方在經(jīng)營(yíng)期間轉讓股份時(shí)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先受讓的權利。

　　六、本協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商一致后，另行簽訂補充，本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執一份。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　年 月 日

茶樓勞動(dòng)合同書(shū)3

　　甲方：__________

　　地址：__________

　　乙方：__________

　　地址：____________

　　依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　自___年___ 月____日起至____年___月______日止；試用期自___年____月_______日起至____年______月_______日止。除一方在本合同屆滿(mǎn)前30日內以書(shū)面形式明確向對方提出異議，否則本合同自動(dòng)續展一年。

　　二、工作情況：工作崗位為公司職員；工作地點(diǎn)：廣州或甲方指派的其他地點(diǎn)。

　　三、勞動(dòng)報酬：乙方正常工作時(shí)間基本工資為_(kāi)__元。員工績(jì)效獎勵及其他待遇按公司制度執行�？�(jì)效獎金與其他補貼不屬正常工作時(shí)間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時(shí)間工資為基數計。

　　四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據需要調整工作時(shí)間，乙方應配合執行；甲方可根據工作需要安排加班，如若乙方加班的，應經(jīng)公司書(shū)面審批同意，否則公司可不予確認。

　　五、社會(huì )保險與勞動(dòng)保護：甲乙雙方按照法律法規規定執行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因導致無(wú)法辦理，甲方不承擔責任。

　　六、勞動(dòng)紀律：乙方應當遵守公司制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律；公司有權對員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促、考核和獎懲；乙方因過(guò)錯造成公司損失，應予賠償，公司可按國家規定從工資中抵扣。

　　七、保密和競業(yè)限制：乙方應當嚴格保守商業(yè)秘密（客戶(hù)資料與交易價(jià)格等）。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應支付至少相當于乙方六個(gè)月工資待遇的'違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書(shū)》的，相關(guān)責任以《保密承諾書(shū)》為準。

　　八、勞動(dòng)合同解除：

　　1、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金。

　　2、乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應依法提前通知甲方；否則，甲方可暫不予辦理離職手續。

　　3、無(wú)論因何種原因終止本合同，乙方均應妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇，不作克扣工資處理。

　　九、其他情形：

　　1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書(shū)》以及公司其他規定等均為本合同附件。

　　2、乙方簽署本合同時(shí)已閱讀該等文件并愿意遵守。

　　3、本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址，若涉及函件往來(lái)以該地址為準，文件自寄出之日起五日內生效。

　　4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領(lǐng)取一份。

　　甲方（蓋章）：___________有限公司乙方（簽名）：______________

　　日期：_____年________月________日日期：________年________月_____日

茶樓勞動(dòng)合同書(shū)4

　　甲方(用人單位)

　　名稱(chēng)：

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　姓名：

　　甲乙雙方為建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),以資共同遵守。

　　一、基本情況

　　第一條 甲方同意招收乙方為本單位員工，乙方愿意與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系并接受甲方用工履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　乙方應該符合甲方錄用人員的共性條件：

　　(一)誠實(shí)信用, 現實(shí)表現較好，無(wú)不良社會(huì )記錄;

　　(二)技能符合崗位要求，能勝任本崗位工作;

　　(三)適應崗位要求的身體條件;

　　(四)能夠按照崗位職責完成工作任務(wù)。

　　乙方應該符合甲方錄用人員的個(gè)性條件，由甲方根據乙方的'崗位確定，并告知乙方。

　　第二條 甲乙雙方基本情況：

　　(一) 甲方基本情況：

　　名稱(chēng)：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　甲方應將有關(guān)乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報酬、甲方勞動(dòng)規章制度的主要內容，以及乙方要求了解的其他情況，向乙方提供招聘簡(jiǎn)章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書(shū)上簽字或蓋章，視同已接受甲方告知的上述情況。

　　(二) 乙方基本情況：

　　姓名：_____性別：_____戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))_____

　　居民身份證號碼：___________或者其他有效證件名稱(chēng)：___證件號碼：___ 戶(hù)籍地址：____________ _郵政編碼：

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