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借款合同仲裁申請書(shū)（精選5篇）
在當今社會(huì )生活中，申請書(shū)與我們不再陌生，申請書(shū)可以使我們的愿望和請求得到合理表達。那么申請書(shū)應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的借款合同仲裁申請書(shū)，希望對大家有所幫助。
借款合同仲裁申請書(shū) 篇1
申請人：
身份證號碼：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
申請人代理人：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
被申請人：
法定代表人：
住所：
電話(huà)：
郵編：
傳真：
申請人與被申請人xx年x月x日簽訂的《借款合同》中的仲裁條款——該合同第x條約定：“因本合同及其履行發(fā)生的爭議，任何一方均可向中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )（北京）申請仲裁，仲裁裁決是終局的�！�
仲裁請求：
1、裁決被申請人向申請人返還借款本金x元；
2、被申請人向申請人支付借款利息x元；
3、被申請人向申請人支付違約金x元；
4、被申請人承擔本案仲裁費。
仲裁請求所依據的事實(shí)和理由：
x年x月x日，申請人與被申請人簽訂了《借款合同》，《借款合同》約定被申請人向申請人借款x元整；借款期限為x日，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止；借款利息自被申請人收到上述款項之日起，每月按x%的`利率計算；被申請人若逾期償還本金、利息，每逾期一日，應按逾期金額，支付違約金。
現借款期限屆滿(mǎn)，被申請人未按《借款合同》約定償還借款本金、利息，經(jīng)申請人多次催告，被申請人仍未償還，故申請人向貴委提出仲裁申請。
綜上所述，望貴委以事實(shí)為依據，以法律為準繩，依法裁決支持申請人的仲裁請求，以維護申請人的合法權益。
申請人：
日期：
借款合同仲裁申請書(shū) 篇2
申請人：xxx，男，漢族，x年x月xx日生，身份證號碼xx，住xx市xx，電話(huà)xx
被申請人：河北xx有限公司
地址：xx市xx
法定代表人：xxx電話(huà)：xx
申請要求
1、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人七個(gè)月的經(jīng)濟補償和賠償金；
2、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人九個(gè)月醫療補助費(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準)；
3、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資；
4、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人三個(gè)半月的工資；
5、請求貴委員會(huì )裁決被申請人為申請人補交社會(huì )保險并辦理相關(guān)手續；
6、請求貴委員會(huì )裁決被申請人承擔申請人的醫療費用。
事實(shí)和理由
xx年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長(cháng)職務(wù)，月工資3950元。20xx年9月18日，申請人患腦出血住院治療；20xx年10月18日，申請人出院回家繼續治療�，F因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續期間，被申請人從未與申請人簽訂書(shū)面的正式勞動(dòng)合同，也未給申請人交納各項社會(huì )保險，因此應承擔各項責任。
第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款之規定，被申請人應支付給申請人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時(shí)，被申請人違反《勞動(dòng)合同法》在規定的醫療期內不得解除勞動(dòng)合同的法律規定，應根據《勞動(dòng)合同法》第八十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五之規定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個(gè)月。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規定，被申請人應支付給申請人九個(gè)月的工資作為醫療補助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準)。
第三，《勞動(dòng)合同法》規定，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的.勞動(dòng)合同，但被申請人超過(guò)一年未與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規定，被申請人與申請人已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并應以書(shū)面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款之規定，被申請人應向申請支付雙倍工資。
第四，根據《勞動(dòng)合同法》第四十二條之規定，勞動(dòng)者患病在規定的醫療期內的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定，在本單位工作年限五年以下的醫療期為三個(gè)月。因申請人20xx年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了20xx年9月份之前的工資，應將剩余工資支付給申請人。同時(shí)，按《勞動(dòng)合同法》第四十條的規定，被申請人應履行提前三十日書(shū)面通知的義務(wù)，故應按該條之規定額外支付一個(gè)月的工資。綜上，共計三個(gè)半月。
第五，按國家有關(guān)法律法規規定，用不單位應為每位勞動(dòng)者交納社會(huì )保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會(huì )保險，所以應為申請人補交。
第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》等規定，城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險。但被申請人從未給申請人交納醫療保險，這導致申請人無(wú)法享受相關(guān)的醫保待遇。鑒于被申請人存在重大過(guò)錯，其承擔這部分費用應。
綜上所述，被申請人嚴重侵犯了申請的合法權益，理應承擔相應的法律責任。請貴委員會(huì )依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權益。
申請人：
日期：
借款合同仲裁申請書(shū) 篇3
申請人：
被申請人：
法定代表人：
仲裁請求：
1、請求撤銷(xiāo)被申請人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續履行勞動(dòng)合同；
2、請求裁決被申請人補發(fā)從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資（按______萬(wàn)元/月計算）和經(jīng)濟補償金（按照工資的25%計算）；
3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應支付的'雙倍工資計_______萬(wàn)元（按_______萬(wàn)元/月計算，共_______個(gè)月工資）。
事實(shí)與理由：
被申請人于_______年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同法”)的規定與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據勞動(dòng)合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_(kāi)______萬(wàn)元，故被申請人應當為此另行支付______萬(wàn)元的二倍工資。
_______年______月______日，被申請人在沒(méi)有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系，并從2009年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關(guān)法規，被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持！
申請人：
日期：
借款合同仲裁申請書(shū) 篇4
申請人：xxx設計有限公司
住所：
法定代表人：
被申請人：xxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
住所：
法定代表人：
請求事項
1、裁決被申請人立即向申請人支付設計費xx萬(wàn)元。
2、裁決被申請人按每日發(fā)生的違約金為欠款總額的千分之二向申請人支付逾期付款違約金，暫計至x為xx元，違約金總額從逾期付款之日計至實(shí)際付款日。
3、裁決被申請人承擔全部仲裁費用。
事實(shí)和理由
申請人與被申請人于xx年x月x日簽訂了《建設工程設計合同（一）》（下稱(chēng)“原合同”，見(jiàn)證據2），約定：被申請人委托申請人承擔安置用房項目的工程設計。原合同對設計內容、收費標準、雙方權利義務(wù)做出了規定，并規定了違約責任及違約金的計算方法（即原合同第7.2款：“每逾期一天，應承擔支付金額千分之二的逾期違約金�！保�。原合同第8.7款還約定：本合同發(fā)生爭議，雙方當事人同意由xxx仲裁委員會(huì )仲裁。
原合同簽訂后，申請人依約履行了設計義務(wù)并將工程方案及工程施工圖交付予被申請人，工程方案及工程施工圖經(jīng)相關(guān)主管部門(mén)及審查所審查合格。（見(jiàn)證據3）
xx年x月x日，申請人與被申請人簽訂了《工程設計補充協(xié)議書(shū)》（下稱(chēng)“補充協(xié)議”，見(jiàn)證據7）。補充協(xié)議表明：由于規劃調整，主管機關(guān)將xx項目地塊東面的用地劃撥給被申請人，根據主管機關(guān)有關(guān)文件的要求及被申請人的意見(jiàn)，對新增用地設計的同時(shí)，需對原項目設計進(jìn)行修改。補充協(xié)議規定：
1、設計取費：新增用地建筑面積xx平方米套用原合同收費標準，需增補設計費萬(wàn)元；本次設計需對原一期設計作重大調整，調整的工作量占原設計工作量的xx%，需增補設計費xx萬(wàn)元；補充協(xié)議修改及新增部分的總設計費合計萬(wàn)元；原合同仍按原約定履行。（見(jiàn)補充協(xié)議第一條）
2、付款進(jìn)度：補充協(xié)議簽訂后7日內，支付該協(xié)議總設計費的10%即萬(wàn)元作為定金；本次修改及新增部分（部分）的方案批復后7日內，支付總設計費的20%即xx萬(wàn)元；本次修改及新增部分的施工圖提交后7日內，支付總設計費的65%即xx萬(wàn)元；本次修改及新增部分的工程竣工驗收后7日內，支付總設計費的5%即xx萬(wàn)元。（見(jiàn)補充協(xié)議第三條）
3、補充協(xié)議簽字或蓋章后生效，未盡事宜參照設計合同執行。（見(jiàn)補充協(xié)議第四條）
補充協(xié)議簽訂前，申請人即已根據被申請人的要求進(jìn)行補充協(xié)議所規定的改擴建設計工作，包括：改擴建工程的'設計方案已完成、交付被申請人并已經(jīng)主管部門(mén)批復通過(guò)（見(jiàn)證據4），開(kāi)始了施工圖設計。申請人與被申請人之間補充協(xié)議的簽訂，是對被申請人的委托設計內容、申請人已完成和應完成的改擴建設計工作、設計收費以及雙方相關(guān)權利義務(wù)進(jìn)行的書(shū)面補充和確認。補充協(xié)議簽訂后，申請人依約完成了補充協(xié)議規定的施工圖并交付予被申請人，該工程施工圖亦經(jīng)xxx市建設工程施工圖審查所審查合格。（見(jiàn)證據6、證據8）
依據補充協(xié)議第三條，就申請人已完成的全部設計工作，被申請人應向申請人支付設計費累計萬(wàn)元，為此，申請人于xx年x月x日開(kāi)具了兩張總額為xx萬(wàn)元的設計費發(fā)票（見(jiàn)證據9）提交被申請人以催討欠款。
迄今為止，雖經(jīng)申請人多次催討，但被申請人并未依約支付全部到期應付的設計費及其相關(guān)逾期付款違約金（見(jiàn)證據10）。
綜上，被申請人拒不履行補充協(xié)議規定的付款義務(wù)，其行為已嚴重違約、損害了申請人的利益，應繼續履行補充協(xié)議規定的付款義務(wù)并承擔逾期付款的違約責任。
基于以上事實(shí)和理由，申請人依法請求仲裁庭保護申請人的合法權益，裁如所請。
申請人：
日期：
借款合同仲裁申請書(shū) 篇5
申請人姓名：xxx
性別：x
出生年月：xx年x月x日
民族：x
住址：xx市鼓樓區山西南村室
郵編：210000
電話(huà)：
工作單位：xxxx
郵編：x
電話(huà)：x
被申請人名稱(chēng)：xx
住所地：
郵編：x
法定代表人：xx
職務(wù)：xx
電話(huà)：xx
請求事項：
一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。
二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資，合計2283元。
三.依法裁決被申請人補繳申請人20xx年8月和9月的社會(huì )勞動(dòng)保險費，基數為1369。
申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為900元；第二個(gè)月轉正后一個(gè)月為1200元。兩班倒，一天9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，8月份工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間共計76.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班10日；9月1日至9月25日工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間共計31.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班4日；法定假期中秋節1日；被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付9月份的雙倍工資2750元。
根據《江蘇省工資支付條例》第二十條規定用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，應當按照下列標準支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資：
(一)工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資；
(二)在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內安排同等時(shí)間補休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資；
(三)在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于本人工資的`百分之三百支付加班工資；
因此被申請人應該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
根據《勞動(dòng)法》第七十二條規定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。因此被申請人應補繳8月和9月的社會(huì )勞動(dòng)保險費，基數1369。
申請人：
日期：
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