借調協(xié)議(企業(yè)與員工)

　　借調協(xié)議(企業(yè)與員工)

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系�，F因工作需要，甲乙雙方就借調一事達成以下條款：

　　一、甲方將乙方借調至 公司工作，工作地點(diǎn)為 。

　　二、借調開(kāi)始和結束時(shí)間根據甲方以及 公司的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)情況而定，具體以甲方的安排為準，乙方同意服從甲方對于借調期限和地點(diǎn)的安排。

　　三、乙方被借調至 公司后，由 公司安排崗位，乙方服從 公司對其崗位的調整。若崗位發(fā)生調整，薪酬依據不同崗位的標準隨之進(jìn)行調整。

　　四、在借調期間，乙方應遵守 公司的各項規章制度，服從公司的管理。發(fā)生違紀或受到處罰時(shí)，應按照相應的.規章制度或甲方的規章制度進(jìn)行處理，甲方可根據乙方的違紀情況，直接進(jìn)行處罰乃至解除勞動(dòng)合同。

　　五、在借調期間，乙方的薪酬及福利等按照乙方此前在甲方的標準執行，可根據經(jīng)營(yíng)情況和 公司的相關(guān)標準進(jìn)行調整，由甲方負責按月發(fā)放，社保也由甲方按照相關(guān)規定為乙方繳納。

　　六、

　　七、若乙方不服從本協(xié)議約定的借調安排，視為乙方嚴重違紀，甲方有權立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償金。

　　八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等法律效力。

　　九、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向甲方所在地有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

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