雇傭合同模板集合9篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的雇傭合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
雇傭合同 篇1
甲方（雇主）：
乙方（雇員）：
甲方雇傭乙方從事家政服務(wù)及照顧小孩兒，為明確雙方權利義務(wù)，依據《合同法》及其相關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)如下：
1、服務(wù)地點(diǎn)：甲方家庭，位于大連市XX區XX街XX號；
2、服務(wù)時(shí)間：周一至周五，8點(diǎn)至17點(diǎn)。每月休息X天
3、服務(wù)內容：
3、1早、中、晚三頓飯，早飯為2個(gè)大人準備，午飯為1個(gè)大人準備，晚飯為4個(gè)菜；
3、2家務(wù)清潔，包括地面、桌面清潔，衛生間及廚房清潔，達到地面、桌面干凈，衛生間無(wú)衛生死角，廚房無(wú)油污；
3、3小孩衣物清洗，務(wù)必清洗干凈，不留洗滌劑殘留；
3、4給孩子喂飯、洗澡；
3、5其他具體服務(wù)視情況由甲方指派；
4、服務(wù)費用及支付：甲方每月支付乙方服務(wù)費XX元，在乙方提供一個(gè)完整月份的服務(wù)后支付，支付方式為微信或銀行轉賬，乙方收款賬號：開(kāi)戶(hù)行：
5、合同解除
5、1甲方有權解除合同，解除合同可以以口頭形式通知乙方，工資以解除之日起計算結清；
5、2乙方如解除合同應提前7天告知甲方，便于甲方尋找其他家政人員，若乙方?jīng)]有提前通知的，甲方有權扣除乙方7天工資，并追究乙方違約責任，違約金5000元。
6、其他
6、1乙方未經(jīng)甲方允許不得擅自將他人帶進(jìn)服務(wù)地點(diǎn)；
6、2乙方自行選擇到達工作地點(diǎn)的路線(xiàn)、交通工具，在上下班途中所產(chǎn)生的意外事故導致乙方傷亡的，乙方明確表示向造成侵害的第三方主張權利，沒(méi)有第三方的由乙方自行承擔，不得向甲方主張任何賠償權利；
6、3乙方因在工作地點(diǎn)受傷的，甲方有過(guò)錯的，在過(guò)錯范圍內承擔責任；
6、4乙方將甲方物品損壞的，照價(jià)賠償，雙方對價(jià)格有異議的，可以委托第三方機構進(jìn)行鑒定；
6、5乙方承諾自身無(wú)傳染病等重大疾病，直系親屬無(wú)犯罪前科，無(wú)失信記錄，如信息披露不實(shí)構成違約，違約責任同5、2條款。
7、服務(wù)時(shí)限
合同簽訂之日起至XX年XX月XX日止。
8甲乙雙方對上述條款均已咨詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)法律人士，對其中的免責條款已經(jīng)清楚明白，系其真實(shí)意思表達。
甲方：乙方：
20xx年xx月xx日
雇傭合同 篇2
1、合同主體方面的不同
(1)用工主體的要求不同。
勞務(wù)(雇傭)合同中的用工主體可以是自然人、法人或其他組織。依照《勞動(dòng)法》規定，勞動(dòng)關(guān)系中的用工主體為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，同時(shí)包括與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體;依照《工傷保險條例》的規定，非法用工單位(無(wú)營(yíng)業(yè)執照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位)和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理。
由于勞動(dòng)合同的用工主體不能為自然人，所以當用工主體為自然人的時(shí)候，用工主體和提供勞務(wù)者建立雇傭關(guān)系。當用工主體為單位時(shí)，就要通過(guò)其他方式進(jìn)行分辨兩者之間是什么關(guān)系，區分方法后面詳述。
(2)主體地位不同。
勞務(wù)(雇傭)合同中雇傭方和受雇人兩者主體地位是平等的。它們之間是一種“勞務(wù)”與“報酬”之間的交換，受雇人可以不遵守雇傭方的內部規定，受雇人還可以同時(shí)選擇給兩家以上的雇傭方提供勞務(wù)。
勞動(dòng)合同中主體雙方具有一定的隸屬、管理關(guān)系。勞動(dòng)者是用人單位的內部成員，應當遵守其內部的規章制度，服從單位的領(lǐng)導與安排。在一般情況下，用人單位只允許勞動(dòng)者在其一家單位上班。
用人單位制定的規章制度和獎勵懲罰措施可以約束其內部員工，但未經(jīng)受雇人同意卻不得約束受雇人。受雇人只需要按照雇傭契約完成工作任務(wù)，無(wú)需接受雇傭人的其他無(wú)關(guān)指示。
2、合同的權利義務(wù)和國家干預程度不同
勞務(wù)(雇傭)合同是一種私法上的關(guān)系，強調當事人雙方的意思自治，只要當事人雙方的約定不違反法律的強制性規定，不違反公序良俗，國家就不予干預，其權利義務(wù)的調整主要參照《民法通則》、《合同法》等民事法律規范。
勞動(dòng)合同也有當事人雙方意思表示的體現，但《勞動(dòng)法》對勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及工作時(shí)間、最低工資、休息制度、工傷保險等均有明文規定，體現國家強制力對勞動(dòng)關(guān)系的干預，一定程度約束了當事人之間的意思自治，其權利義務(wù)的調整主要參照《勞動(dòng)法》。
3、爭議處理程序不同
勞務(wù)(雇傭)合同糾紛應當按照民事?tīng)幾h處理，而勞動(dòng)合同糾紛按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定處理。按照現行的勞動(dòng)法律規范，發(fā)生勞動(dòng)爭議必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關(guān)系中發(fā)生糾紛，可以直接向人民法院起訴，不需要經(jīng)過(guò)仲裁程序。
4、合同的形式
勞動(dòng)合同的法定形式是書(shū)面的。勞務(wù)(雇傭)合同的法定形式除書(shū)面的以外，還可以口頭或其他形式加以規定。
(二)實(shí)務(wù)中的操作
在《工傷保險條例》頒布前，司法機關(guān)一般通過(guò)審查用人單位是否具有合法的主體資格來(lái)區分是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果用人單位具有營(yíng)業(yè)執照或依法履行了登記、備案手續，則被認定為屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇，反之被認定是雇傭關(guān)系�！豆ｋU條例》實(shí)施以后，由于無(wú)營(yíng)業(yè)執照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理，不能再按照主體資格來(lái)區分勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系。
目前實(shí)務(wù)中的操作不盡相同。有些勞動(dòng)仲裁部門(mén)依然采用審查主體資格的辦法，遇到涉及未經(jīng)工商部門(mén)登記的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議向其申訴的案件即不予受理，于是有些法院對于不符合主體資格的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議的案件直接以勞動(dòng)爭議案件處理。一些法院受理案件以勞務(wù)(雇傭)合同糾紛為案由，在審理中卻援引《勞動(dòng)法》。當事人在起訴時(shí)也有意識的選擇有利于自身利益的方式，比如有些勞動(dòng)者在非法用工單位發(fā)生工傷后，本應按照《工傷保險條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》處理，但是實(shí)踐中有些當事人為了取得精神損害撫慰金，卻更愿意選擇按照人身?yè)p害賠償起訴。
(三)總結
1、勞務(wù)(雇傭)合同的形式
勞務(wù)(雇傭)合同主要有以下幾種形式：
(1)幫工形式。
�、偌彝凸�。如家務(wù)鐘點(diǎn)工、保姆、家庭教師、家庭護士等。
�、谵r村幫工。如雇請他人代為耕作等。
�、酃ぷ魇聞�(wù)幫工。如單位請人臨時(shí)搬運貨物、看門(mén)、掃地、“棒棒軍”等。
(2)承包人雇工形式。主要是在建筑工程中，承包人(自然人)與總承包人、分包人簽訂勞務(wù)分包合同后，由該承包人招聘雇工從事該勞務(wù)作業(yè)，城市中建筑工地上的農民工就大多屬于這種情況。
(3)合作型雇工形式。雇主一方面雇傭人提供勞務(wù)，一方面自己也從事該工作，比如個(gè)體出租車(chē)老板雇傭另外一名司機和自己一起合作分時(shí)間段開(kāi)出租車(chē)等。
(4)返聘形式。離退休人員退休后在受聘從事一些工作，比如為企業(yè)看門(mén)的老大爺，為單位掃地的老大媽等。
(5)勞務(wù)派遣形式。勞務(wù)派遣協(xié)議涉及到三方關(guān)系，即派遣單位與被派遣勞動(dòng)者、派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位，以及用工單位與被派遣勞
雇傭合同 篇3
甲方： 有限公司 乙方：
甲方因生產(chǎn)和施工建設需要，特聘乙方為吊車(chē)司機，負責吊車(chē)作業(yè)。
甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議，據以共遵：
1、勞動(dòng)期限
1.1合同有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
1.2聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意后續簽勞動(dòng)合同。
1.3本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
2、工作內容
2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任公司50T吊車(chē)司機吊裝作業(yè)工作。
2.2乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動(dòng)規章制度、勞動(dòng)紀律、車(chē)輛使用規定，認真履行崗位職責，負責50T吊車(chē)的駕駛、吊裝作業(yè)、檢查、保養、維修、更換配件等工作，使吊車(chē)正常及時(shí)為生產(chǎn)施工服務(wù)。
3、勞動(dòng)報酬
3.1乙方到甲方工作后，甲方按照 元/月的標準支付乙方工資，乙方每月休假不超 天，超出 天時(shí)按實(shí)際出勤天數計算，隨同甲方職工工資一起發(fā)放(自乙方正式到甲方上班之日起開(kāi)始計算工資)。
3.2乙方享受甲方合同制正式職工福利待遇(吊車(chē)司機為公司聘用的高級技術(shù)工人，工資已包含五險，因此不再為其繳納五險且不享受福利分房待遇)。
4、甲方的權利與義務(wù)
4.1根據工作需要和本公司的規章制度及合同內容對乙方進(jìn)行管理。
4.2甲方人員有權對乙方工作進(jìn)行監督、督促和考核。
4.3甲方必須認真履行本合同約定的內容，按合同規定支付乙方工資。
4.4根據乙方檢查、維修發(fā)現的問(wèn)題，甲方車(chē)輛鑒定小組核查后及時(shí)更換、維修損壞的零部件。
4.5因乙方違章操作給甲方造成損失和安全事故，甲方有權追究
其經(jīng)濟責任和刑事責任。
5、乙方的責任和義務(wù)
5.1按國家規定證照齊全，到期后由本人負責證照的年審(費用自理)。
5.2認真遵守甲方的各項規章制度，遵守職業(yè)道德，維護甲方的利益。
5.3服從甲方的工作安排，認真履行職責，不違反安全規程的前提下，保質(zhì)保量的完成甲方安排的各項工作任務(wù)。
5.4認真履行本合同約定的內容，杜絕違章操作，嚴格執行吊車(chē)安全操作規定，拒絕一切違章指揮，杜絕一切違章作業(yè)。
5.5及時(shí)做好車(chē)輛安全檢查、維修和保養，嚴禁帶病作業(yè)。
5.6嚴格執行公司車(chē)輛使用規定，落實(shí)廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛管理規定。
5.7根據甲方要求負責帶徒作業(yè)，嚴格執行帶徒協(xié)議規定，帶徒期間負責對徒弟作業(yè)監督，出現違章作業(yè)負全部責任。
6、勞動(dòng)合同的變更和解除，發(fā)生以下情況之一，本合同終止。
6.1乙方試用期內不能勝任本職工作。
6.2由于乙方違章違紀、違章操作造成損失被甲方辭退。
7、其它約定事項
7.1乙方在工作期間因違反操作規程等自身原因造成的病、傷、殘、亡事故及正常的生理、病理，由乙方自負，甲方不負任何責任。
7.2雙方如發(fā)生糾紛可協(xié)商解決，協(xié)商不成，由桓臺縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)依法解決。
7.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同自雙方簽字蓋章起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
雇傭合同 篇4
雇主： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
雇員姓名： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 性別： 出生年月：
家庭常住住址或通訊處：
聯(lián)系電話(huà)：
戶(hù)口所在地： 省 市 區/縣 街道（鄉鎮） 居委會(huì )（村）
居民身份證號碼
雇員身份證復印件粘貼處
說(shuō)明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關(guān)通知到達至上述地址視為乙方已經(jīng)知曉。
鑒于甲方公司因臨時(shí)用工的需求，特與乙方平等協(xié)商，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，并訂立正式《雇傭合同書(shū)》如下，以資共同遵守：
一、合同期限
第一條 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、工作內容和工作時(shí)間
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作，未經(jīng)甲方同意不得變更工作崗位。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。
第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第六條 乙方的勞務(wù)報酬標準為10元/小時(shí)，按實(shí)際工作時(shí)間折算，甲方于 （時(shí)間）支付。
第七條 乙方有些列行為，甲方可視實(shí)際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、 其他待遇
第八條 乙方受雇期間不享有社會(huì )保險待遇；如乙方需繳納社會(huì )保險，乙方可自行出資繳納。
第九條 雇傭期間乙方住宿自理。
五、合同的終止與解除
第十條 合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬o(wú)法完成甲方指定的勞務(wù)工作內容；
�。ǘ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；
�。ㄈ╇x崗超過(guò)三個(gè)工作日未歸的；
�。ㄋ模┮虿荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)甲方調整仍無(wú)法勝任的；
六、違約責任
第十三條 未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約金 元。
六、不可抗力
第十四條 本合同履行過(guò)程中因不可抗力原因導致雇傭合同無(wú)法繼續履行，本合同自行終止。
七、爭議解決
第十五條 因本合同履行發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商，遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規定解決，且雙方共同確認不得依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》；解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
八、 其他
第十六條 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：____________
簽訂日期：________________
雇傭合同 篇5
案情簡(jiǎn)介
原告崔某以在淄博某建材市場(chǎng)為各商戶(hù)提供裝卸勞務(wù)為業(yè)。20xx年5月5日中午12:30許接被告謝某電話(huà)去被告倉庫裝貨。在貨物裝卸過(guò)程中原告下車(chē)時(shí)不慎受傷致右腳踝骨粉碎性骨折住院治療，后訴請法院判令被告賠償其醫療費、誤工費等損失30000元。在訴訟中，原告腳傷被鑒定為9級傷殘并將訴訟標的變更為137000元。
辦案思路及心得
接受委托后，劉律師向當事人詳細了解案情，查找了包括《勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系之辨析與建構》在內的大量關(guān)于雇傭關(guān)系方面的學(xué)術(shù)文章，并與康橋淄博同事就該案進(jìn)行了深入探討。有人認為雙方構成雇傭關(guān)系應當承擔賠償責任，有人認為現行法律法規對雇傭關(guān)系的解釋和處理不明確，而且根據最高法院民事證據規則精神，是否構成雇傭關(guān)系要由用人單位舉證，法院有可能最終認定雇傭關(guān)系成立并判令被告賠償。
劉律師則結合本案案情及自己多年的辦案經(jīng)驗，通過(guò)對搜集的學(xué)術(shù)論文、現行法律規定等材料綜合分析，認為該案中的原告系流動(dòng)于淄博某建材市場(chǎng)的沒(méi)有特定雇主的眾多勞務(wù)工之一，每天在市場(chǎng)上自主承攬裝卸勞務(wù)并為不特定的商鋪服務(wù)，服務(wù)結束即行報酬結算走人，可自主再為其它商鋪提供類(lèi)似服務(wù)，其與被告之間僅是基于《合同法》調整的純粹經(jīng)濟合同即承攬合同關(guān)系，而非具有人身依附關(guān)系并受用人單位管理、服從用人單位安排并遵守其規章制度的雇傭關(guān)系。
根據最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第10條的規定，被告作為定作人，不應對原告作為承攬人在從事勞務(wù)服務(wù)時(shí)的自身傷害承擔賠償責任。確定代理思路后，劉律師于庭前向法庭提交了基于自己代理觀(guān)點(diǎn)的民事答辯狀，同時(shí)向法庭提交《通知證人出庭作證申請書(shū)》申請通知法庭通知建材市場(chǎng)其他5個(gè)業(yè)戶(hù)出庭作證，進(jìn)一步佐證自己觀(guān)點(diǎn)。同時(shí)，庭前與承辦人進(jìn)行了電話(huà)溝通，為案件審理做好了充分的準備。
裁判結果
在法庭調查時(shí)，法庭主要圍繞原、被告之間是否存在雇傭關(guān)系及原告損失情況兩個(gè)爭執焦點(diǎn)進(jìn)行了審理。一審法院通過(guò)對原告的法庭詢(xún)問(wèn)查明：原、被告之間沒(méi)有勞動(dòng)合同和固定工資；被告每次裝卸貨物時(shí)電話(huà)通知原告，原告帶幾個(gè)人、帶誰(shuí)去裝卸貨物由其自己決定；被告按裝卸貨物的多少支付其報酬，一般都是當天結算；原告除了給被告裝卸貨物外，也給其他客戶(hù)裝卸貨物，同樣是按照貨物的多少獲得報酬。
一審法院認為，原告以自己的體力勞動(dòng)獲得報酬，被告以不特定的提供勞務(wù)人為給付對象，按照貨物數量支付報酬。當被告有貨物需要裝卸時(shí)，被告打電話(huà)找原告裝卸貨物，雙方即以默示方式建立了一種合同關(guān)系。這種習慣僅是雙方合同成立的一種便利條件，并不是事實(shí)雇傭關(guān)系的形成。在這一合同中，原被告雙方僅就臨時(shí)裝卸貨物達成協(xié)議，至于原告及其他人如何分工裝卸貨物，均由其自己確定，被告僅按貨物的數量一次性支付報酬。
原告提供勞務(wù)的行為不受被告意志的左右，無(wú)須服從被告的監督管理，原被告雙方并沒(méi)有形成人身依附關(guān)系，貨物裝卸完畢并給付報酬后雙方合同關(guān)系即告終結。因此，原被告之間并非雇傭關(guān)系，原告要求被告作為雇主賠償醫療費等共計137000元不予支持。依據《中華人民共和國民事訴訟法》第64條之規定，駁回原告崔某的訴訟請求。一審判決后，原告以一審認定事實(shí)不清、適用法律錯誤為由，向淄博市中級法院提起上訴，并提供兩名證人出庭作證和與被上訴人謝某的通話(huà)錄音支持其上訴請求。
在二審開(kāi)庭時(shí)，劉律師就上訴人出庭證人和錄音證據的瑕疵提出異議，并就雙方系承攬合同關(guān)系而非雇傭關(guān)系進(jìn)行更加全面的闡述。最終二審法院認為：上訴人與被上訴人之間構成受《中華人民共和國共和國合同法》第251條約束的承攬合同關(guān)系。上訴人是在承攬的???卸工作中受傷，與被上訴人之間不存在雇傭關(guān)系。根據最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第10條的規定，被上訴人作為定作人，不對上訴人作為承攬人的自身傷害承擔賠償責任。并最終裁定：原審判決認定事實(shí)清楚、適用法律正確，審判程序合法，駁回上訴，維持原判。
勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系在司法實(shí)踐中是經(jīng)常容易混淆并難以區別判斷的三種法律關(guān)系。本案的代理思路和法院的判決理由為以后代理類(lèi)似案件提供了參考依據。
雇傭合同 篇6
甲方（用人單位）：
乙方（勞 動(dòng) 者）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同類(lèi)型和期限(在下列1、2項中選擇)
第一條1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 結束止。
2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自年日止。乙方試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)崗位、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應服從甲方指揮，遵守勞動(dòng)紀律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)．乙方工作地點(diǎn)在 本工程施工現場(chǎng)
三、勞動(dòng)報酬
第三條 乙方工資按下列l或2項中選擇
1、乙方崗位工資 元/元/小時(shí)。
2、乙方實(shí)行計件超產(chǎn)工資，基本工資按國家規定月標準工作時(shí)間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協(xié)議執行。
第四條 甲方指定專(zhuān)人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應對公示內容予以核對。若有疑義，應與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。
第五條 乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng)，其工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時(shí)間為每月 日。不得克扣或無(wú)故拖欠。
第七條 工資由甲方通過(guò)銀行或現金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 甲方根據建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動(dòng)保障部門(mén)批準。甲方應按照國家法律、法規和地方政府有關(guān)規定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第九條 社會(huì )保險和福利規定如下：
乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律
第十條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施及其他勞動(dòng)保護條件。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責任。
第十一條 甲方應對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十二條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。
第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當及時(shí)告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
七、本合同的解除、變更、終止
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；
(二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
(三) 乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或者規章制度的：
(四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
(五) 乙方有嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(六) 乙方被依法追究刑事責任的。
第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一) 在試用期內的；
(二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(三) 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
(四) 甲方不能按照國家規定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的。
第十七條 乙方完成約定的工作后，本勞動(dòng)合同即行終止。
八、違約責任
第十八條 違約責任規定如下：
(一) 由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的`一方承擔法律責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小，向對方承擔賠償責任。
(二) 本合同的變更、續訂、解除、終止手續由甲方辦理，因未及時(shí)辦理手續給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方承擔法律責任。
(三) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接損失存在但難以計算的，按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定。
九、雙方約定的其他事項
第十九條 雙方約定：XX
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十條 甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法法院提起訴訟。
十一、其它事項
第二十—條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動(dòng)部門(mén)備案。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字) ：
甲方法定代表人(委托代理人)：
(簽字或蓋章)
訂立日期： 年月日
雇傭合同 篇7
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據有關(guān)規定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方, 乙方負責______________________________(工作內容：自寫(xiě))，招用時(shí)間自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報酬為人民幣______元。甲方按乙方實(shí)際工作___小時(shí)結算勞動(dòng)報酬，于每月___號支付給乙方。
三、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護具出現的一切問(wèn)題由乙方自己負責，與甲方無(wú)關(guān)。
四、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當手段強迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應承擔合同違約金 元。
六、甲乙雙方需約定的其他特別事項： _________________________________
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時(shí)間： 年 月 日
雇傭合同 篇8
_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聘方）與_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）就聘請雇員赴國（地區）_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，具體條款如下：
1、聘方聘請雇員赴______國（地區）_____________公司從事_____________。
2、工資及支付方式
�。�1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_(kāi)______美元（大寫(xiě)）雇員離開(kāi)中國國境之日為起算日。離開(kāi)_______國境（地區）之日為截止日，凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月，按全月工資計算。
�。�2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時(shí)間和假期
�。�1）聘用期為：___________________________
�。�2）工作時(shí)間：按_______國（地區）勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。
�。�3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。
�。�4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
�。�5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí)，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。
4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金
�。�1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
�。�2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類(lèi)人員的水平。
�。�3）醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
�。�4）保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。
�。�5）稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。
5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費
�。�1）聘方負責辦理雇員出入_________國國境（地區）的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。
�。�2）聘方負擔雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費。
�。�3）雇員負擔出入中國國境的各種手續費。
6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個(gè)月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風(fēng)俗習慣遵守聘方的有關(guān)規定。
8、聘方應尊重雇員的生活和風(fēng)俗習慣。
9、在合同執行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10、雇員受聘滿(mǎn)后，聘方如需要續聘，應提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。
11、本合同以中文（英文）書(shū)就，一式兩份，雙方各執一份。
12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
雇員：_________________
________年_____月____日
雇傭合同樣本三
甲方：_____________________________
法定代表人或委托代理人：___________
注冊地址：_________________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
乙方姓名：_________________________
性別：_____________________________
居民身份證號碼：___________________
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________
郵政編碼：_________________________
戶(hù)口所在地：_______________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
電話(huà)：_____________________________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：_____________________________________。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：____________________________________
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十三條依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（公章）_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方：（簽章）_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方家屬意見(jiàn)：_______________
簽字：_______________________
與乙方關(guān)系：_________________
身份證號碼：_______________
雇傭合同 篇9
甲方：
乙方： 性別：
身份證號： 聯(lián)系方式：
現居住詳址：
根據《民法典》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容
二、服務(wù)時(shí)間
1.每天
2.乙方每月可休息
三、服務(wù)費用
1.服務(wù)費用為月，甲方于每月
四、甲方權利和義務(wù)
1.甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù);
2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時(shí)解除合同;
3. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。
五、乙方權利和義務(wù)
1.乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，細心工作并服務(wù)好甲方營(yíng)業(yè)的客人;
4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意;
5. 乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任;
6.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
7.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
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