【推薦】雇傭合同范文匯編8篇

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的雇傭合同8篇，希望能夠幫助到大家。

雇傭合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為食堂工作職員，甲乙雙方經(jīng)由同等協(xié)商特破協(xié)定如下：

　　1、乙方在被聘請期間，遵從學(xué)校跟食堂的工作部署，嚴厲遵照學(xué)校的規章軌制，做好自我維護。如造成損害事變，義務(wù)自信。

　　2、乙方在被聘用期間，應增強食物平安防備辦法，搞好衛生工作，確保師生性命安全，如系工作失誤或本身責任產(chǎn)生安全問(wèn)題，影響師生健康，造成的責任和喪失由乙方承當。

　　3、聘用期間，按實(shí)際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考察發(fā)放，養老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

　　4、如遇特別情形或工作須要，甲方有權隨時(shí)終止此合同，乙方保障無(wú)前提屈服。如乙方須提前終止此合同，乙方必需提前一個(gè)月告訴甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方依據學(xué)校情況及乙方的工作表示，商討是否續聘，在信守本合同的基本上，乙方有續聘優(yōu)先權。

　　6、聘用期限為_(kāi)__年月至___年___月。

　　7、年初，學(xué)校將視食堂所發(fā)生的保險及經(jīng)濟效益，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎。

　　本合統一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　___年___月___日

雇傭合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿(mǎn)，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、工作待遇：

　　1、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用；

　　2、甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)惠條件。

　　3、乙方在甲方工作期間交納保證金500。00元，現因乙方經(jīng)濟困難，無(wú)法一次性交納保證金，經(jīng)甲乙雙方商量，在其每月工資中扣除50。00元/月，至到扣滿(mǎn)500。00元為止。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒(méi)有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

　　三、乙方工作責任及要求：

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰；

　　2、甲方派人同乙方一起去購買(mǎi)菜，由乙方提出采購計劃并監督甲方人員，同時(shí)承擔責任；

　　3、公司內部一律使用飯票購飯制度，嚴禁收現金。否則屬貪污行為，按金額10倍處罰；

　　4、未經(jīng)許可乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無(wú)關(guān)事宜；

　　5、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無(wú)腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任；

　　6、乙方必須保證一日三餐準時(shí)開(kāi)飯；

　　7、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛(ài)護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔50%～100%。

　　8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

　　四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

　　1、試用期內證明不符合錄用條件的；

　　2、違反勞動(dòng)紀律規章制度，職業(yè)道德情節較為嚴重的；

　　3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；

　　4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；

　　5、占小便宜、有偷竊行為。

　　五、乙方單方解除合同時(shí)，必須15天以前以書(shū)面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無(wú)論發(fā)生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

　　六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表：

　�。ㄓ沂执竽粗赣。�：

　　地址：

　　乙方確認住址：

　　日期：

　　乙方身份證地址：

　　日期：

雇傭合同 篇3

　　用人單位：

　　安保員： ____________

　　用人單位名稱(chēng)： (以下稱(chēng)甲方)

　　單位地址:

　　法定代表人：

　　安保員姓名： (以下稱(chēng)乙方)

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶(hù)籍所在地： 聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法律法規的規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下條款，供雙方共同遵守。

　　一、合同的期限

　　聘用期限為 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期限為一個(gè)月。

　　二、工作地點(diǎn)與工作內容

　　(一)甲方聘用乙方進(jìn)行安保、環(huán)衛工作，具體任務(wù)或職責為：

　　1、必須堅守崗位。

　　2、每天按時(shí)開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)，定時(shí)在公司場(chǎng)地進(jìn)行巡查。

　　3、保持場(chǎng)地內清潔，管理好樹(shù)木、花草。

　　4、負責對外來(lái)人員的詢(xún)問(wèn)登記，嚴謹閑雜、不明身份的人員進(jìn)入。

　　5、認真履行職責確保場(chǎng)地車(chē)輛的安全。

　　(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得在其他單位兼職。

　　三、工資報酬與社會(huì )保險

　　1、甲方每月向乙方支付工資 元。按月發(fā)放，以現金方式支付。

　　2、甲方不承擔乙方的社會(huì )保險。

　　四、醫療

　　聘用期間如乙方患病或非因公負傷的，醫療費用由乙方自行承擔全部費用。

　　五、合同的變更、終止和解除

　　(一)聘用合同的變更

　　1、訂立合同所依據的法律法規發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容;

　　2、由于不可抗拒力使合同無(wú)法履行的，可變更合同的相關(guān)內容或終止合同;

　　3、因乙方身體原因發(fā)生重大變化，在醫療期滿(mǎn)后不能勝任工作或者訂立合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內容或終止合同。

　　(二)聘用合同的終止

　　合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。

　　(三)聘用合同的解除

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;

　　2、乙方有下列情形的，甲方有權單方解除本合同：

　　(1)乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責任的;

　　(2)乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;

　　(3)乙方年度工作考核不合格的。

　　3、在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;

　　(2)乙方不能勝任本職工作，通過(guò)培訓仍不能勝任的。

　　4、若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

　　5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定執行。

　　六、其他規定

　　(一)乙方有權利和義務(wù)參加甲方組織的各種學(xué)習培訓和活動(dòng)。

　　(二)甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　　(三)本合同未盡事宜，依照法律、法規規定執行。本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

　　甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 簽訂日期：

雇傭合同 篇4

　　即將畢業(yè)的大專(zhuān)院校在校學(xué)生以就業(yè)為目的與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，且接受用人單位管理，按合同約定付出勞動(dòng)，用人單學(xué)生的情況下，仍與之訂立勞動(dòng)合同并向其發(fā)放勞動(dòng)報酬的，該勞動(dòng)合同合法有效，應當認定雙方之間形成勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　一、《勞動(dòng)法意見(jiàn)》第12條規定僅限于對在校生勤工助學(xué)行為的規定，并未將在校生全部排除在勞動(dòng)關(guān)系主體之外。

　　二、即將畢業(yè)的大中專(zhuān)院校學(xué)生，在一定條件下可以與用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系：

　　1.在校生與用人單位之間以建立長(cháng)期、穩定的勞動(dòng)關(guān)系為目的，勞動(dòng)者遵守用人單位的規章制度，接受用人單位的管理，從事有明確的工作崗位，并接受用人單位支付的報酬;

　　2.勞動(dòng)者在應聘時(shí)應如實(shí)陳述自己的情況，用人單位在明知對方系尚未畢業(yè)的學(xué)生的情況下，仍愿意與之建立勞動(dòng)關(guān)系;

　　3.不存在附生效條件勞動(dòng)合同條件未成就的情況;

　　4.勞動(dòng)者和用人單位符合《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》規定的勞動(dòng)關(guān)系成立的其他條件。

　　用人單位明知求職者系在校學(xué)生，仍與之訂立勞動(dòng)合同并向其發(fā)放勞動(dòng)報酬的，勞動(dòng)合同有效，應當認定雙方之間形成勞動(dòng)關(guān) 勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)意見(jiàn))

　　在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。

　　該條規定僅適用于在校生勤工助學(xué)的行為，并不能由此否定在校生的勞動(dòng)權利，推定出在校生不具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。法不具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。

　　實(shí)習是以學(xué)習為目的，到相關(guān)單位參加社會(huì )實(shí)踐，沒(méi)有工資，不存在由實(shí)習生與單位簽訂勞動(dòng)合同、明確崗位、報酬、福利待在校實(shí)習當年與單位自愿簽訂了勞動(dòng)合同，單位對當事人的情況完全知情，雙方在此基礎上就應聘、錄用達成一致意見(jiàn)，簽訂了勞位、報酬，該情形不應視為實(shí)習。當事人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定的就業(yè)年齡額，具備與用工單位建立責任能力。意見(jiàn)第十二條不能推定出在校生不具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。

雇傭合同 篇5

　　法定代表人/主要負責人:

　　甲方(用人單位稱(chēng)號):

　　地址

　　乙方(勞動(dòng)者姓名):

　　居民身份證號碼:

　　住址:

　　鑒于:

　　乙方愿意成為甲方員工,將其智慧孝敬給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報的同時(shí),努力于提高員工的福利;

　　甲方已見(jiàn)告乙方工作內容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)人為,勞動(dòng)紀律以及乙方要求了解的其他環(huán)境。

　　乙方知曉其工作內容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)人為,勞動(dòng)紀律以及其他相關(guān)環(huán)境。

　　乙方確保其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,合法性。

　　雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執法、法例和政策的規定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

　　甲方根據謀劃及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限:

　　(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至

　　年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時(shí)止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方在 崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所負擔的各項工作內容。該崗位職責如下:

　　甲方可以根據其人事制度、謀劃業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現,合理調整乙方的工作崗位和工作內容,乙方愿意服從。

　　三、工作所在

　　甲乙雙方約定,乙方的工作所在按下列第 款決定:

　　一.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要暫時(shí)在 之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。

　　甲方根據謀劃及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。

　　二.甲方可以安排乙方在以下所在工作:

　　乙方因完成其工作的需要暫時(shí)在以上工作所在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。

　　甲方根據謀劃及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)乙方的工作時(shí)間,按下列第 款確定:

　　一.實(shí)驗標準工時(shí)工作制

　　每周工作五天,每天工作八個(gè)小時(shí)。周 和周 為休息日。

　　甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應依法支付乙方加班工資。經(jīng)典詩(shī)句

　　二.實(shí)驗綜合計算工時(shí)工作制

　　即以年為周期,綜合計算工作時(shí)間,但甲方應確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標準工作時(shí)間基真相同。

　　三.實(shí)驗不定時(shí)工時(shí)制

　　甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、授權委托書(shū)彈性工作時(shí)間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。

雇傭合同 篇6

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡：

　　聯(lián)系電話(huà)： 出生年月：

　　身份證號碼： 戶(hù)口所在地：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同于年月日至年

　　二、工作內容和要求

　　2、甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位、職責及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規定執行。乙方不能勝任工作時(shí)，甲方有權解聘乙方。

　　三、工作內容和要求

　　3、工廠(chǎng)執行標準工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，甲方安排乙方加班加點(diǎn)，支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　4、乙方的月工資(或日工資)為元。

　　5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。

　　6、甲乙雙方依法參加工作保險。

　　五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止

　　7、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程，愛(ài)護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　8、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

雇傭合同 篇7

　　雇用(甲方)：____________

　　身份證號碼：______________

　　月嫂(乙方)：____________

　　身份證號碼：______________

　　由于甲方有雇用母嬰護理員(簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1、服務(wù)期限：

　　(1)乙方母嬰護理員到指定服務(wù)地點(diǎn)為甲方提供每日24小時(shí)母嬰護理服務(wù)，時(shí)間從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(2)服務(wù)時(shí)間每月為30天，無(wú)休息日。

　　2、服務(wù)費用：

　　甲方向乙方支付服務(wù)費____元（大寫(xiě)__X仟元整__）。其中：合同簽訂當日，甲方向乙方支付定金__元；在正常情況下，服務(wù)費按周薪進(jìn)行支付，即每工作七天由甲方向乙方支付七天服務(wù)費，第一周扣除定金__元。

　　3、服務(wù)內容：

　　(1)產(chǎn)婦：

　　a、負責產(chǎn)婦營(yíng)養膳食，合理調劑飯菜花樣，注意產(chǎn)婦的飲食營(yíng)養，所需食材由甲方提供；b、指導產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后乳房按摩及乳房護理，幫產(chǎn)婦掌握母乳喂養的方法及嬰兒喂哺常識；

　　c、給產(chǎn)婦洗衣服（不洗內褲、襪子，以防細菌感染）；

　　d、協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔、傷口護理及產(chǎn)期常見(jiàn)病的預防；

　　e、教產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操，產(chǎn)婦形體恢復指導，以利于產(chǎn)婦的宮頸復位；

　　f、產(chǎn)婦的室內環(huán)境指導和協(xié)助刷牙、梳頭、沐浴等；

　　g、做好產(chǎn)婦的心理指導，舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后的焦慮、恐懼、煩躁等情況。

　　(2)嬰兒：

　　a、科學(xué)合理為嬰兒配奶、喂奶，保證嬰兒健康的營(yíng)養需要;

　　b、為嬰兒按摩，安撫哭鬧，及時(shí)更換尿布、衣服，呵護入眠，使產(chǎn)婦減輕操勞，盡快恢復健康。

　　c、為嬰兒洗澡、游泳、清洗晾曬嬰兒尿布、衣服，拆洗嬰兒被褥及做好新生兒護理，如臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等；

　　d、提供育兒常識及為嬰兒用品的消毒等；

　　e、隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀(guān)察記錄。

　　f、培養嬰兒良好的生活習慣。

　　二、甲乙雙方的權利和義務(wù)

　　1、甲方的權利

　　(1)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

　　(2)督促甲方按本合同提供服務(wù)。

　　(3)當乙方不按照有關(guān)條款提供服務(wù)，甲方有權要求終止護理服務(wù)，乙方按服務(wù)天數折算退回未服務(wù)的服務(wù)費。

　　2、甲方的義務(wù)

　　(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費;

　　(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;

　　(3)甲方應提供安全的工作環(huán)境及設施，并對護理員進(jìn)行水、電、防火、防盜等安全指導和檢查。

　　(4)甲方應尊重護理員的勞動(dòng)和人格，不能對乙方進(jìn)行虐待、毆打及任何有辱人格的行為。

　　3、乙方的權利

　　(1)乙方有權按時(shí)得到工資；

　　(2)乙方有權拒絕甲方超出合同要求的工作安排；

　　(3)乙方有權保護自己人身和名譽(yù)不受侵犯，有權追求因甲方過(guò)失造成的經(jīng)濟損失及法律責任。

　　(4)乙方有權與有侵權行為或嚴重違反合同約定的甲方解除合同，解除合同應提前7天向甲方提出。

　　4、乙方的義務(wù)

　　(1)乙方應遵守國家的.法律法規，信守合同，不無(wú)故違約，嚴格按本合同服務(wù)內容為甲方提供服務(wù);

　　(2)乙方應實(shí)事求是的向甲方提供個(gè)人的詳細資料;

　　(3)乙方應服從甲方的管理和指導，應尊重甲方的生活習俗，工作要認真負責，要勤儉節約。在工作時(shí)，乙方需愛(ài)護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　(4)不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，亦不得在合同期內找其他人員代替乙方履行本合同項下的服務(wù)。不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參與甲方家庭及鄰里糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題責任自負。甲方有權終止合同，并按工作天數折算費用給乙方。

　　三、在合同期內，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

　　1、違反國家法律、法規;

　　2、不服從甲方合理工作安排，或對甲方家人的;

　　3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;

　　4、被證明有偷盜行為的;

　　5、不具備相應的產(chǎn)婦嬰兒護理知識或不能勝任相應工作的;

　　6、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的;

　　7、擅自帶外人去甲方住處的;

　　8、其他侵害產(chǎn)婦、嬰兒及甲方家人權益的行為。

　　四、在合同期內，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

　　1、甲方提供的個(gè)人資料信息不實(shí)；

　　2、甲方的工作安排違反國家法律、法規;

　　3、甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為；

　　4、甲方要求乙方與異性同住一室；

　　5、甲方安排乙方從事可能危害人身安全的工作；

　　6、其他侵害乙方合法權益的行為。

　　五、其他約定：

　　1、簽訂合同之前，乙方要持有有效證件（身份證、健康證）

　　2、由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關(guān)責任，賠償甲方損失。

　　3、乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

　　4、服務(wù)期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢(xún)時(shí)，乙方應予以解答。

　　5、甲、乙方欲中途解除合同，需提前7天通知合同另一方，并獲得另一方的同意，甲方按服務(wù)天數折算退回未服務(wù)的服務(wù)費。

　　六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向人民法院提出訴訟。

　　七、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方：________________乙方：________________

　　常住地址：____________常住地址：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________聯(lián)系電話(huà)：____________

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雇傭合同 篇8

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議的各條款。

　　一、協(xié)議期限

　　甲方聘用乙方從事縣城所有街區(含背街小巷)保潔工作，協(xié)議期限為一年，從20xx年2月10日至20xx年12月31日止。

　　二、乙方工作內容

　　對縣城的所有街區及背街小巷進(jìn)行清掃保潔，一日三掃，全天無(wú)縫保潔，具體路段根據個(gè)人實(shí)際情況另行安排。

　　三、甲方的權力及義務(wù)

　　(一)、負責乙方的日常人事管理和工作安排，并進(jìn)行監督。

　　(二)、負責對乙方工資每月按時(shí)發(fā)放。

　　(三)、甲方負責乙方的保潔工具，勞保用品。

　　(四)、甲方在協(xié)議期內給乙方購買(mǎi)意外傷害保險一份，非因公傷害、患病等治療與甲方無(wú)關(guān)，由乙方自行解決。

　　(五)、其他。

　　四、乙方的權力及義務(wù)：

　　(一)、乙方應自覺(jué)接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排及調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；如乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權按規章制度進(jìn)行處罰，直至廢除本協(xié)議；

　　(二)、享受本協(xié)議規定的工資待遇及勞保；

　　(三)、自簽訂協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規章制度；

　　(四)、其他。

　　五、協(xié)議的變更、解除

　　(一)、乙方有下列情況之一，甲方可解除協(xié)議，須提前30天以書(shū)面形式通知

　　1、履行協(xié)議差，完不成工作任務(wù)，考核不合格；

　　2、甲方撤并或縮減編制需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商就調動(dòng)崗位或裁員，達不成協(xié)議的；

　　3、患病或因非公負傷安國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不愿從事原工作，經(jīng)醫療期滿(mǎn)后尚不痊愈的；

　　4、訂協(xié)議的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。

　　(二)、乙方有下列情況，甲方不能接除協(xié)議

　　1、患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的；

　　2、因公負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力；

　　3、實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定的哺乳期內的。

　　六、爭議的處理

　　七、違約的責任

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，該協(xié)議從雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

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