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雇傭合同

時(shí)間:2021-02-26 15:08:48 雇傭合同 我要投稿

關(guān)于雇傭合同匯總七篇

  現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是小編幫大家整理的雇傭合同7篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

關(guān)于雇傭合同匯總七篇

雇傭合同 篇1

  即將畢業(yè)的大專(zhuān)院校在校學(xué)生以就業(yè)為目的與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,且接受用人單位管理,按合同約定付出勞動(dòng),用人單學(xué)生的情況下,仍與之訂立勞動(dòng)合同并向其發(fā)放勞動(dòng)報酬的,該勞動(dòng)合同合法有效,應當認定雙方之間形成勞動(dòng)合同關(guān)系。

  一、《勞動(dòng)法意見(jiàn)》第12條規定僅限于對在校生勤工助學(xué)行為的規定,并未將在校生全部排除在勞動(dòng)關(guān)系主體之外。

  二、即將畢業(yè)的大中專(zhuān)院校學(xué)生,在一定條件下可以與用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系:

  1.在校生與用人單位之間以建立長(cháng)期、穩定的勞動(dòng)關(guān)系為目的,勞動(dòng)者遵守用人單位的規章制度,接受用人單位的管理,從事有明確的工作崗位,并接受用人單位支付的報酬;

  2.勞動(dòng)者在應聘時(shí)應如實(shí)陳述自己的情況,用人單位在明知對方系尚未畢業(yè)的學(xué)生的情況下,仍愿意與之建立勞動(dòng)關(guān)系;

  3.不存在附生效條件勞動(dòng)合同條件未成就的情況;

  4.勞動(dòng)者和用人單位符合《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》規定的勞動(dòng)關(guān)系成立的其他條件。

  用人單位明知求職者系在校學(xué)生,仍與之訂立勞動(dòng)合同并向其發(fā)放勞動(dòng)報酬的,勞動(dòng)合同有效,應當認定雙方之間形成勞動(dòng)關(guān) 勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)意見(jiàn))

  在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。

  該條規定僅適用于在校生勤工助學(xué)的行為,并不能由此否定在校生的勞動(dòng)權利,推定出在校生不具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。法不具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。

  實(shí)習是以學(xué)習為目的,到相關(guān)單位參加社會(huì )實(shí)踐,沒(méi)有工資,不存在由實(shí)習生與單位簽訂勞動(dòng)合同、明確崗位、報酬、福利待在校實(shí)習當年與單位自愿簽訂了勞動(dòng)合同,單位對當事人的情況完全知情,雙方在此基礎上就應聘、錄用達成一致意見(jiàn),簽訂了勞位、報酬,該情形不應視為實(shí)習。當事人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定的就業(yè)年齡額,具備與用工單位建立責任能力。意見(jiàn)第十二條不能推定出在校生不具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。

雇傭合同 篇2

  _____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)聘方)與_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn),簽訂本合同,具體條款如下:

  1、聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。

  2、工資及支付方式

 。1)薪金:聘方支付給雇員的基本月薪為_(kāi)______美元(大寫(xiě))雇員離開(kāi)中國國境之日為起算日。離開(kāi)_______國境(地區)之日為截止日,凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月,按全月工資計算。

 。2)加班工資:聘方因工作需要,要雇員加班工作時(shí),加班工資由雙方面議。

  3、聘用期限,工作時(shí)間和假期

 。1)聘用期為:___________________________

 。2)工作時(shí)間:按_______國(地區)勞工法規定,每周工作_____天,每天工作_______小時(shí)。

 。3)休假日:雇員享受所在國的法定假日。

 。4)病假:雇員每年可享受帶薪病假15天。

 。5)事假:雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí),聘方應予以方便,準其請假,并協(xié)助雇員辦理手續,事假期間,聘方視情況支付或停發(fā)工資,往返旅費由雇員自理。

  4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金

 。1)住宿:聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所,或支付租房費。

 。2)膳食:聘方提供雇員全月膳食,或支付膳食費,其標準相當于本單位同類(lèi)人員的水平。

 。3)醫療:聘方為雇員支付醫療費用,或向保險公司投保醫療保險。

 。4)保險:聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

 。5)稅收:聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

  5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

 。1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

 。2)聘方負擔雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費。

 。3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

  6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個(gè)月工資的補償費,并負擔雇員返回中國的旅費。

  7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令,尊重當地的風(fēng)俗習慣遵守聘方的有關(guān)規定。

  8、聘方應尊重雇員的生活和風(fēng)俗習慣。

  9、在合同執行過(guò)程中,如有未盡事宜,由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

  10、雇員受聘滿(mǎn)后,聘方如需要續聘,應提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意,續聘手續另定。

  11、本合同以中文(英文)書(shū)就,一式兩份,雙方各執一份。

  12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

  聘方:_________________

  ________年_____月____日

  雇員:_________________

  ________年_____月____日

  雇傭合同樣本三

  甲方:_____________________________

  法定代表人或委托代理人:___________

  注冊地址:_________________________

  通訊地址:_________________________

  郵政編碼:_________________________

  乙方姓名:_________________________

  性別:_____________________________

  居民身份證號碼:___________________

  出生日期:_________________________

  家庭住址:_________________________

  郵政編碼:_________________________

  戶(hù)口所在地:_______________________

  通訊地址:_________________________

  郵政編碼:_________________________

  電話(huà):_____________________________

  鑒于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。

  本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

  第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為:_____________________________________。

  第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:____________________________________

  第四條乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

  第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:

  _______________________________________________________________。

  第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間:

  _______________________________________________________________。

  第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  一、本協(xié)議期滿(mǎn)的;

  二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

  第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第十一條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買(mǎi)一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

  第十二條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

  第十三條依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請北京仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯的一方負責。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:(公章)_______________

  日期:_______年_____月_____日

  乙方:(簽章)_______________

  日期:_______年_____月_____日

  乙方家屬意見(jiàn):_______________

  簽字:_______________________

  與乙方關(guān)系:_________________

  身份證號碼:_______________

雇傭合同 篇3

  甲方:省婦女就業(yè)服務(wù)中心

  乙方:(東家)

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,簽訂以下合同,在合同有效期間,甲乙雙方必須遵履各自的權益義務(wù)。

  一、甲方責任

 。ㄒ唬┘追较蛞曳绞杖》⻊(wù)介紹費180元,并負責派出“月嫂”服務(wù)員,如果孕婦提前或推遲分娩,甲方三天內派出月嫂。

 。ǘ┓⻊(wù)時(shí)間:白天工作8小時(shí),晚上起來(lái)幫忙嬰兒喂養。

 。ㄈ┓⻊(wù)內容:

 。1)產(chǎn)婦飲食(含加餐點(diǎn)心)、嬰兒的護理。

 。2)產(chǎn)婦、嬰兒的衛生。

 。3)對新生兒開(kāi)展撫觸。

 。4)指導產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復體形。

 。5)產(chǎn)婦房間的衛生。

 。6)向產(chǎn)婦宣傳科學(xué)的飲食和嬰兒喂養。

 。7)月嫂應遵守職業(yè)道德,盡心盡責服務(wù)。

  二、乙方責任

 。ㄒ唬┮曳阶龅狡降却,尊重月嫂的人格和勞動(dòng),在工作上給予熱情指導,不準*。

 。ǘ┮曳降健爸行摹苯唤榻B費180元預定月嫂后,如果不請月嫂,需提前一個(gè)月通知甲方,否則180元介紹費不退。

 。ㄈ┰律┑墓べY,由乙方在簽訂合同時(shí)一次性交給甲方,乙方需填寫(xiě)“回訪(fǎng)單”由月嫂帶回交給甲方。

 。ㄋ模┰律┑.工作期為一個(gè)月(28天),一個(gè)月(28天)滿(mǎn)后自行解除合同關(guān)系。若乙方需求延長(cháng)服務(wù)期,應征得甲方同意,乙方會(huì )“中心”重新簽訂合同,續簽半個(gè)月交介紹費100元,一個(gè)月交介紹費180元。

 。ㄎ澹┘追脚沙龅脑律┰谝曳椒⻊(wù),如果乙方不滿(mǎn)意可調換。

  三、本合同期限本合同有效期限為年月日起至年月日止。

  四、本合同爭議處理甲、乙雙方均按本合同履行各自的責任、權利、義務(wù),若甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議,應由爭議方書(shū)面告知對方爭議內容,雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可提交福州市仲裁委員會(huì )裁決。

  本合同一式二份,中心一份,東家一份。

  甲方:(公章)乙方:(簽字)

  簽訂地點(diǎn):

  簽訂日期:

雇傭合同 篇4

  雇主(甲方):

  住址:

  雇員(乙方):

  住址:

  為明確雙方的責任,甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:從________年______月______日起至________年______月______日止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  1、工作崗位:

  2、工作內容:

  3、工作地點(diǎn):

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、綜合計算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以年為周期的綜合計算工時(shí)工作制。

  2、雙方約定一周工作_______天,休息________天。逢國家法定節假日不上班,因特殊原因需要加班的,支付平時(shí)三倍的工資。

  四、勞務(wù)費

  1、乙方正常工作時(shí)間的工資標準,按下列第()種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

 。1)計時(shí)工資:____________元/月。

 。2)甲方依法安排乙方加班的,應依法支付加班工資。

 。3)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

  2、甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月______日發(fā)放上月工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  五、社會(huì )保險

  1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定,參加社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費,乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。

  2、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實(shí)告知乙方,并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

  2、甲方按國家有關(guān)規定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品,并按勞動(dòng)保護規定每年______月______日安排乙方進(jìn)行體檢。

  3、如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時(shí)解除本合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  1、符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  2、除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

  3、《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動(dòng)合同。

  八、糾紛的解決辦法

  1、乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì )反映,尋求解決。

  2、無(wú)法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,或者60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  3、對仲裁決定不服的,可向合同履行地,合同簽訂地的人民法院起訴。

  九、其他

  1、本合同自雙方簽字后生效,雙方義務(wù)履行完畢后失效。

  2、本合同一式______份,雙方各執______份,具體同等效力。

  3、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決,協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

  甲方:

  代表人:

  聯(lián)系方式:

  合同簽訂地;

  合同履行地:

  簽訂時(shí)間:________年______月______日

  乙方:

  聯(lián)系方式:

  合同簽訂地;

  合同履行地:

  簽訂時(shí)間:________年______月______日

雇傭合同 篇5

  飼養法人(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):

  飼養員工(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

  因甲方在興義市下午屯鎮科佐屯村一組開(kāi)設養豬場(chǎng),需要飼養員從事野勞務(wù)工作,經(jīng)其平等自愿、友好協(xié)商,現達成如下條款,以資雙方共同信守。

  一、合同期限:乙方于20xx年2月28日至20xx年2月30日。

  二、付款方式:每月的工資為( )。

  三、雙方的權利與義務(wù)

  1、甲方有權要求乙方按照甲方的需求及相關(guān)技術(shù)標準養豬。

  2、甲方不得無(wú)故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資;乙方有權予以索要。

  3、甲方應確保乙方的工作穩定,不得無(wú)故和乙方解除合同。

  4、甲方應提供相關(guān)的住宿及取暖設備,供乙方居住使用。

  5、乙方應在甲方提供的副食地塊里種植飲食所需的蔬菜等,由甲方承擔相關(guān)的種子及肥料費用,此種植產(chǎn)品與甲方共同享用。

  6、乙方應遵守甲方的管理制度,不得無(wú)故離崗,有事應請假(但不得在春節期間請假)盡職盡責完成工作任務(wù)。

  7、乙方在工作期間一定要注意人身安全,切忌出現安全事故,及居住生活應防止二氧化碳中毒等,否則一切責任自負。

  8、乙方對養豬場(chǎng)所應勤于打掃,注意場(chǎng)所衛生,符合豬場(chǎng)衛生標準條件。

  9、乙方應按時(shí)對豬場(chǎng)進(jìn)行消毒,確保消毒次數及消毒面,做好及時(shí)全面徹底的消毒工作,如出現病死豬生在兩小時(shí)內搬離后焚燒或野埋,以免導致食物變質(zhì)引起病害。

  10、乙方須在氣溫降低時(shí)給豬場(chǎng)加溫取暖,確保豬場(chǎng)定的溫度要求。

  11、母豬必須專(zhuān)人喂養,按規定的喂養量進(jìn)食,不得少喂或多喂,戶(hù)房必須每天沖洗,注意觀(guān)察、母豬發(fā)情情況,檢查食槽內的剩余,食物及雜物,應及時(shí)清除,不得在槽內長(cháng)時(shí)存放,以免導致食物變質(zhì)引起病害。

  12、乙方應做好人員出入登記工作,包括豬場(chǎng)工作人員及領(lǐng)導等,確保豬場(chǎng)監控長(cháng)期處于正常運行狀態(tài),若出現故障應及時(shí)向甲方報告。

  四、其他

  1、有合同履行期限滿(mǎn)前一個(gè)月內,若雙方有繼續合作的意愿,應補充簽訂書(shū)面合同。

  2、如因乙方個(gè)人原因致使豬場(chǎng)遭受損失由中介人協(xié)商做出加倍賠償。

  3、如因乙方個(gè)人情緒出現粗心大意,千萬(wàn)浪費及故意損失等,由中介人協(xié)商作出相應賠償。

  4、乙方必須按照甲方提供的流程進(jìn)行作業(yè),如不能認真履行甲方有權進(jìn)行單方面辭退,并扣除所有工資。

  5、本合同期限為一年,乙方一旦簽定必須履行完成,如因個(gè)人原因中途退出,甲方不支付乙方工資。

  6、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,中介人執一份,自雙方簽字后生效。

  甲方:

  乙方:

  中介人:

  年 月 日

雇傭合同 篇6

  甲方(雇方):

  乙方(被雇方):

  甲乙二方根據大家平等自愿的原則,現就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)與義務(wù)達成協(xié)議,具體內容如下:

  第一條、 乙方的服務(wù)內容:

  □家務(wù); □看護嬰兒; □照看孩子; □照顧老人(男、女); □照顧老人(不能自理:男、女); □看護病人(男、女); □看護病人(半自理:男、女) □看護病人(不能自理:男、女); □醫院陪住; □接送學(xué)生。 工作時(shí)間:住家制,每月休息 天

  第二條、甲方的權利和義務(wù)

  1、及時(shí)按月付給家政服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。家政服務(wù)員休息日每月不少于兩天,遇國家規定的節、假日,不能休息的,雙方協(xié)商,適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家政服務(wù)員的工資。雙方擬定每半月發(fā)放一次工資

  2、交納家政服務(wù)員使用費及手續費后,一年內免費享有正常更換三次家政服務(wù)員的機會(huì )。

  3、向家政服務(wù)員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務(wù)員服務(wù)期間人身、財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家政服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導。

  4、家政服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí),應采取必要措施,治病救人。因從事合同規定的工作致傷,應適當負擔家政服務(wù)員醫療、醫藥費用。

  5、不得強迫家政服務(wù)員從事合同以外的工作,不得將家政服務(wù)員帶往其它省市,不得私自將家政服務(wù)員轉讓給他人服務(wù)。

  6、有權要求和安排家政服務(wù)員重新進(jìn)行體檢,如果體檢不合格,費用由家政服務(wù)員承擔,反之,由甲方承擔。

  8、有權拒絕家政服務(wù)員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家政服務(wù)員使用家中長(cháng)途電話(huà)、電腦。;

  9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家政服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失,應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家政服務(wù)員的人員權益。

  10、發(fā)現家政服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病,應及時(shí)將其送回,并解除合同。

  11、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為,或不勝任家政服務(wù)工作,甲方有權解除合同。

  第三條、乙方的權利和責任

  1、尊重和維護甲方的合法權利,自覺(jué)履行本合同規定的家政服務(wù)項目,熱誠服務(wù)。

  2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權利,每月休息日不少于兩天,如需加班,有權同甲方協(xié)商,增加工資。

  3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。

  4 安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應先征得甲方的同意,履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。

  5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,經(jīng)核實(shí)屬實(shí),送有關(guān)部門(mén)依法處理。

  6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛,尊重甲方家的生活習慣,不得虐待所服務(wù)對象。

  第四條、其它

  1、合同試用期為7天。合同到期,甲方愿意繼續聘用原家政服務(wù)員,合同自動(dòng)延期。如甲方與乙方達成服務(wù)協(xié)議,一但發(fā)生任何問(wèn)題,甲、乙自行承擔相關(guān)責任的權利。

  2、合同期未滿(mǎn),單方要求解除合同,應提前3天通知對方,無(wú)故要求解除合同的,應由違約方交納違約金元。合同執行期間,如發(fā)生糾紛,應先協(xié)商解決,協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟。

  本協(xié)議一式二份每方各執一份簽字生效。

  甲方(簽字、蓋章):

  乙方(簽字、蓋章):

  日期:年 月 日

雇傭合同 篇7

  甲方(雇傭方):

  身份證號碼:

  乙方(被雇傭方):

  身份證號碼:

  因甲方有雇傭母嬰護理(簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂)方面的需求,乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù),并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù),為了明確雙方的權利和義務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,特訂如下合同,雙方共同遵守:

  一、甲乙雙方協(xié)定事項:

  1、服務(wù)期限:

  自年月日起至月日止共計天。

  2、服務(wù)費用:

  甲方向乙方支付服務(wù)費共計人民幣元;簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金元整,余款在服務(wù)終止日全額付清。

  3、服務(wù)內容:

  1、產(chǎn)婦

  a、科學(xué)合理安排產(chǎn)婦膳食,平衡營(yíng)養,促進(jìn)產(chǎn)后康復及乳汁分泌。

  b、指導產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養,按需哺喂。

  c、協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔,做好會(huì )陰及傷口護理,防止細菌感染,指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動(dòng)。

  d、紓解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒,盡快恢復健康。

  2、嬰兒

  a、科學(xué)、合理健康喂養嬰兒,保證嬰兒健康的營(yíng)養需要。

  b、為嬰兒洗澡、撫觸,增加與寶寶情感交流,促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育,及時(shí)為嬰兒更換衣物,尿布等。

  c、做好臍部護理,臀部護理,保持干爽,防止感染。

  d、隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀(guān)察,培養嬰兒良好的生活習慣。

  3、其他

  產(chǎn)婦及嬰兒的衣物清洗及產(chǎn)婦月子間的衛生。

  二、甲乙雙方的權利與義務(wù)

  1、甲方的權利

  (1)甲方可在服務(wù)內容的工作范圍內,安排乙方工作。

  (2)甲方有權要求乙方提供正規月嫂證書(shū)以及身份證。

  2、甲方的義務(wù)

  (1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費。

  (2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的協(xié)助。

  (3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

  3、乙方的權利

  (1)甲方增加服務(wù)內容以外的工作,乙方有權要求增加適當的報酬。

  (2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

  4、乙方的義務(wù)

  (1)嚴格按照服務(wù)內容為甲方提供服務(wù)。

  (2)在工作時(shí),乙方需愛(ài)護甲方的財務(wù)。

  三、在合同期內,乙方有下列情況之一時(shí)甲方有權終止合同并按工作天數折算工資給乙方

  1、違法國家法律、法規。

  2、不服從甲方合理工作安排的。

  3、未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離崗。

  4、身體有病,不能繼續從事月嫂工作的。

  四、在合同期內,甲方有下列情況之一時(shí),乙方有權終止合同,并要求甲方按工作天數折算工資給乙方。

  1、甲方的工作安排違法國家法律、法規。

  2、甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身,扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為。

  五、因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)的解決辦法。

  雙方因履行合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

  六、本合同自甲乙雙方簽字后生效,本合同一式兩份,雙方各執一份。

  甲方:乙方:

  常住地址:常住地址

  聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系電話(huà):

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