關(guān)于雇傭合同范文集合五篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同出現的次數越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編精心整理的雇傭合同5篇，希望對大家有所幫助。
雇傭合同 篇1
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________工廠(chǎng)店
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
家庭住址：________________________ _____
郵政編碼：_____________________________
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日 甲乙雙方根據國家和 市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條 合同有效期：自_____ 年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見(jiàn)習期/試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
第二條 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第三條 本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第五條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。
第六條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí)；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第七條 乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第八條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第九條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第十條 甲方需按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用。
第十一條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十二條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月+績(jì)效獎金（總營(yíng)業(yè)額的1%/在職員工數量）。
第十三條 甲方需承擔社會(huì )勞動(dòng)保險的80%，乙方需自行承擔20%。且試用期甲方不予以繳納。
第十四條 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的50%或雙方協(xié)商約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_______________ ____ _______。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、在試用期間被證明不符合錄用條件的（15天內包括15天甲方終止合同的勞務(wù)報酬為轉正后的20%，30天內包括30天甲方終止合同的勞務(wù)報酬為轉正后的35%）；4、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十五條 合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
�。ㄎ澹╇p方約定的其他內容
第十八條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第十九條 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬� 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
�。ǘ� 甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
�。ㄈ� 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
�。ㄋ模� 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
�。ㄎ澹� 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。 （六） 本合同到解除日期時(shí)，乙方應按照《________________工廠(chǎng)店員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
�。ㄆ撸� 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
第二十一條 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應給予乙方相當于半個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿(mǎn)一年不予以補償。
第二十二條 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方相當于半個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿(mǎn)一年不予以補償。
第二十三條 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第二十四條 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資+績(jì)效獎金作為違約金給甲方。
第二十五條 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓，合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產(chǎn)生的費用。
第二十六條 本合同的附件如下：
附件一 《保密協(xié)議》；
附件二 《崗位職責書(shū)》；
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。
第二十七條 甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________
雇傭合同 篇2
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶(hù)籍所在地： �。ㄊ校� 區（縣） 街道（鄉鎮） 村， 居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話(huà)： 手機：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現進(jìn)行確認，如有調整或調動(dòng)，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔任 工作。
第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、
第三條約定的勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。
第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
1、乙方享受的勞務(wù)費用：元/月；支付時(shí)間每月日；
2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。
第七條 乙方應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn)的；
2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的；
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達成和解的；
4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的；
5、因乙方過(guò)錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。
第九條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，
本協(xié)議可以解除。
第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì )保險費已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內會(huì )繼續繳納（附勞動(dòng)合同、社會(huì )保險費繳納憑證），并保證不會(huì )因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時(shí)候單方面解除合同。
第十一條 乙方同意合同期間各類(lèi)醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。
第十二條 雙方協(xié)商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。
2、乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
雇傭合同 篇3
由外事服務(wù)機構向外國企業(yè)駐京代表處派遣中國雇員所產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系是一種特殊的關(guān)系，雇傭協(xié)議范本。其中，外事服務(wù)機構與外國企業(yè)駐京代表處是勞務(wù)關(guān)系，需要簽訂《聘用中國雇員勞務(wù)合同》;外事服務(wù)機構與中國雇員是勞動(dòng)關(guān)系，需要簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》;外國企業(yè)駐京代表處與中國雇員是勞務(wù)關(guān)系，有時(shí)也需要簽訂《雇傭協(xié)議》，該協(xié)議可作為《聘用中國雇員勞務(wù)合同》、《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》的附件。為幫助大家加深理解，現將《聘用中國雇員勞務(wù)合同》、《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》與《雇傭協(xié)議》選載如下：
甲方：(外企代表處)
乙方：(外事服務(wù)機構派譴員工)
根據相關(guān)法律及《聘用中國雇員勞務(wù)合同》的約定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議期限與《聘用中國雇員勞務(wù)合同》相一致。
二、乙方因未完成工作任務(wù)而延長(cháng)工作時(shí)間，不屬加班加點(diǎn)。甲方根據工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，命令乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，須依法予以倒休或支付加班加點(diǎn)工資。計算加班加點(diǎn)工資的基數為乙方的基本工資。
三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類(lèi)別須經(jīng)甲方批準，來(lái)往交通費用憑票實(shí)報實(shí)銷(xiāo);出差地的交通費根據工作需要和記錄憑票據如實(shí)報銷(xiāo);途中伙食補助費為_(kāi)_______元/日，出差地住勤伙食補助費為_(kāi)______元/日，住宿補助費________元/日。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔，則甲方不再承擔其住勤地的食宿補助費用，協(xié)議書(shū)《雇傭協(xié)議范本》。如遇特殊情況，雙方可另行書(shū)面約定。
四、乙方受聘滿(mǎn)一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個(gè)月的本人工資：
(一)全年工作日出滿(mǎn)勤;
(二)全年基本完成甲方交給的工作任務(wù);
(三)平日能自覺(jué)遵守甲方的規章制度及各項要求。
五、甲方為受聘滿(mǎn)一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數按乙方工作年限具體確定如下：
(一)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)3年的為7天;
(二)工作滿(mǎn)3年不滿(mǎn)6年的為10天;
(三)工作滿(mǎn)6年以上的為14天。
六、乙方休年休假，原則上應一次連續休完，經(jīng)甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;請休事假應首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資;請休病假滿(mǎn)30天者，免除當年年休假。
七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數及乙方日工資標準給予乙方補償。
八、乙方依法提出解除聘用關(guān)系，屬于違約的，除向有關(guān)方面承擔違約責任外，還應向甲方支付本人一個(gè)月工資的違約金。
九、乙方在受聘期間及解聘之后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：________________________________________________________________
___________________________________________________________________。如有違反，應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。
十、本協(xié)議送外事服務(wù)機構備案，并作為《聘用中國雇員勞務(wù)合同》及《勞動(dòng)合同》的附件。
十一、本協(xié)議一式三份，除備案一份外，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字)
日期： 日期：
雇傭合同 篇4
一、簡(jiǎn)介
1.此合同的簽訂是本著(zhù)遵循中華人民共和國勞動(dòng)法和相關(guān)法規的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。
2.合同雙方為：
a.(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
地址：
企業(yè)類(lèi)型：
企業(yè)負責人：
b.雇員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
戶(hù)口所在地：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
二、合同期限
本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。
三、工作崗位及職責
1.在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問(wèn)題或公司的需要而調動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。
甲方職責：
1.對乙方進(jìn)行企業(yè)法規、安全守則，各項規章制度的教育;
2.對乙方進(jìn)行適當的技能培訓;
3.在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。
乙方職責：
1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律;
2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;
3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術(shù)資料為公司創(chuàng )利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;
4.如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過(guò)程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關(guān)資料等;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。
四、勞動(dòng)報酬
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執行。
2.社會(huì )保險
甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。
五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在勞動(dòng)法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假
乙方工齡滿(mǎn)一年以上者可享受7天的'帶薪年假。
六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止
1.當合同期滿(mǎn)，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權利和義務(wù)。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿(mǎn)之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：
a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準;
b.嚴重違反勞動(dòng)紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度;
c.由于嚴重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的;
d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的;
e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書(shū)面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。
a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問(wèn)題，不得不裁員的;
b.雇傭合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
4.乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。
5.下列情況之一的：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資;
a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動(dòng);
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動(dòng)報酬和其他待遇;
七、違約責任：
1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資;
2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學(xué)習)，培訓后為甲方工作未滿(mǎn)2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用;
3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規定制度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任
八、勞動(dòng)爭議
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應首先通過(guò)協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。
九、合同修訂
甲方可隨時(shí)要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。
十、其它
1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;
2.公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實(shí)施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度;
3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法人代表：
電話(huà)： 電話(huà)：
簽字日期：20年__月__日 簽字日期：20__年__月__
雇傭合同 篇5
甲方（用人單位）： 乙方：
名稱(chēng)： 姓名： 法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：
通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
鑒于乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、雙方約定本協(xié)議期限：
1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。
二、工作要求：
1、甲方聘用乙方從事工作內容為
2、在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調動(dòng)及工作時(shí)間變動(dòng)。
3、乙方應按崗位職責和規范要求，按甲方要求完成工作任務(wù)。
4、乙方應遵守甲方現有的全部紀律制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按公司有關(guān)規定向乙方提供必要的 勞動(dòng)保護用品。
2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度。
四、工作報酬待遇：
1、甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退 休人員，甲方將不承擔其社會(huì )保險費用。
具體支付標準如下：乙方薪酬為稅后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。
2、甲方每月日以現金形式向乙方支付上月薪酬。
五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、乙方嚴重違反工作（勞動(dòng)）紀律或者甲方規章制度的，甲方有權單方面即使終止本協(xié)議。
六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1個(gè)月書(shū)面通知另一方。
七、乙方應在協(xié)議終止前30天內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應予賠償。
八、乙方同意醫療及相關(guān)費用自理。
九、依據本協(xié)議第六條單方面解除本協(xié)議，應向對方支付違約金 元，甲方可在乙方工資內直接扣除。
十、合同到期后處理辦法：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商無(wú)異議后重新簽訂雇傭協(xié)議；
2、甲方不同意續簽，無(wú)論乙方是否同意續簽，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟補償金或 任何其他費用。
十一、乙方在簽訂合同時(shí)，應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的復印件以證明其已年滿(mǎn)退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致乙方年齡錯誤的，甲方僅按本協(xié)議對乙方承擔責任，且乙方需承擔違約金元。
十二、因本協(xié)議屬于民事范疇的雇傭關(guān)系，乙方不享受勞動(dòng)法所規定的社保、工傷、各項補償金等相關(guān)待遇，甲方僅按《民法通則》等民事法律法規對乙方承擔責任。
十三、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
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