雇傭合同模板6篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同的使用頻率呈上升趨勢，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的雇傭合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
雇傭合同 篇1
甲方： 乙方：
本合同經(jīng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受聘船員 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，友好協(xié)商簽訂。乙方自愿接受甲方的雇傭，擔任 職務(wù)。甲乙雙方保證在合同期內履行下列條款：
一、合同期限：
本合同期限為 個(gè)月，即 年 月 日至 年 月 日，并約定試用期為 個(gè)月，試用期工資標準為 元/月，從乙方登船之日起計算。在試用期7天內，甲方認為乙方不能勝任應聘的崗位工作或主動(dòng)向甲方提出離職，或在試用期內乙方有違規違法行為，則甲方不付給乙方任何報酬，且乙方的一切費用自理。試用期間，甲方經(jīng)考核認定乙方不合格，則按乙方實(shí)際工作時(shí)間付給報酬，甲方給乙方報銷(xiāo)居住地至工作地的單次路費。如試用期合格，則按實(shí)際工資標準計算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的違約責任。
二、作業(yè)區域：
沿海港口、航道工程施工區域內。
三、工資津貼的發(fā)放：
1.乙方的工資標準為每月 人民幣，由乙方領(lǐng)取或乙方指定的人員代領(lǐng)。但是，由乙方指定的人員代領(lǐng)如果發(fā)生任何糾紛，甲方對此不負責。不足一個(gè)月時(shí)，按月標準工資除以當月天數均乘計算。乙方在甲方工作滿(mǎn)一個(gè)月后，其當月工資由甲方在次月20號前付給乙方指定的銀行帳戶(hù)，以后工資依次類(lèi)推(注：工資支付方式是：a、工資報表現金領(lǐng)取 b、代領(lǐng) c、支付到乙方指定的銀行帳戶(hù)上)。上述工資標準包括法定節假日及加班津貼，以及雙方應交納的社會(huì )保險等費用。從乙方上船交接日第二天起到交班下船當日為止(包括下船之日)。
2.乙方第一個(gè)整月的工資作為行為保證金留在甲方，行為保證金在乙方離船后，一個(gè)月內甲方與乙方結清。如乙方有以下行為時(shí)，甲方有權視情節輕重扣除乙方所余工資：乙方因個(gè)人原因未完成合同規定期限而要求休假的;因非工傷疾病不能堅持工作的;因個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)低下不稱(chēng)職造成損失的;有違紀違法的行為被甲方遣返的;責任心或服從性差，因此被甲方領(lǐng)導建議遣返的;造成責任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常調動(dòng)而沒(méi)有完成合同期限的情況。乙方被遣返時(shí)，被遣返時(shí)的交通費以及接班人員交通住宿等費用由乙方承擔。
3.甲方根據乙方的工作業(yè)績(jì)，按船舶管理規定及時(shí)發(fā)放給乙方獎金。
4.假期：甲方安排乙方三個(gè)月內休假一次，休息時(shí)間為15天(包括在途時(shí)間)，因工作需要，若不能安排休息，補償給乙方加班工資，加班工資按月工資/30天平均均乘計算。
5.乙方在船期間的伙食費為15元/天(按實(shí)際上班時(shí)間結算)�；锸迟M不得均分，船長(cháng)應管好伙食，以免影響員工的健康。
四、證書(shū)
1.乙方雇傭期間內必須出具真實(shí)有效包括有等級和數量均滿(mǎn)足要求的船員適任證書(shū)、專(zhuān)業(yè)培訓合格證書(shū)、船員證、船員服務(wù)薄、健康證及其他一切必備的有效證書(shū)，同時(shí)乙方保證能夠勝任其本職工作。
2.雇傭期間內甲方根據乙方表現，為乙方辦理培訓相關(guān)崗位資格證書(shū)，甲方為乙方培訓技能等費用由乙方承擔;若合同期滿(mǎn)，該費用由甲方承擔，若合同期未滿(mǎn)，該費用從乙方工資中扣除。
3.如因船員證書(shū)不齊導致船舶被港口主管單位處罰以及船舶被滯留而給甲方造成的損失，乙方應負完全賠償責任。
五、工作職責與義務(wù)
1.乙方保證能夠勝任自己的本職工作，并保證嚴格履行甲方有關(guān)船員職務(wù)的條款。
2.乙方在船工作期間必須服從船長(cháng)和公司部門(mén)負責人的領(lǐng)導，嚴格遵守甲方有關(guān)船舶和船員管理的各項規章制度。愛(ài)護船舶財產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀律，不得私拿變賣(mài)船舶任何物品，船員離船時(shí)需將勞動(dòng)保護用品留船。
3.乙方在船工作期間不得發(fā)生斗毆，聚眾鬧事;不得開(kāi)賭和聚賭;不得吸毒和販毒;不得曠工;不得盜賣(mài)船舶物品等任何違法犯罪行為。
六、違約責任及處理
如乙方因違反上述第五條有關(guān)規定時(shí)：
1.導致乙方傷亡、殘疾、失蹤等情況，乙方承擔全部責任，并承擔甲方安排接班船員的相關(guān)費用，甲方不承擔任何責任。
2.導致甲方蒙受經(jīng)濟損失，甲方可扣除乙方所余工資作為賠償，同時(shí)有權要求乙方進(jìn)一步賠償相關(guān)損失和追究乙方民事責任，并有權將當事人移交有關(guān)部門(mén)處理。
七、勞動(dòng)保護與保險
1.甲方將根據合同規定向乙方提供必要的勞動(dòng)護具，乙方必須將所領(lǐng)取的勞動(dòng)護具如數攜帶登船使用。勞動(dòng)護具屬船上財產(chǎn)，乙方離船時(shí)必須交給接替人員，若乙方不帶或少帶所發(fā)勞動(dòng)護具登船，或將勞動(dòng)護具遺失或販賣(mài)，甲方將根據情況作價(jià)扣罰其保證金。
2.船員自登船接班之日起交班離職之日止，甲方為乙方向保險公司投保船員合同期間的一切人身意外(包括工傷)險，甲方依照保險條款支付撫恤金，之后甲方不再承擔責任和義務(wù)。
3.乙方在船工作期間內，因公發(fā)生病、傷、殘、亡等事故的有關(guān)索賠，一律按甲方的投保標準執行，甲方不重復支付醫療費用。乙方和乙方法定繼承人不得私自對外聯(lián)系
索賠事宜。
4.乙方在派往船前故意隱瞞曾患心臟病、高血壓、肺病、糖尿病、腎病、精神病、胃病、癌癥等慢性疾病，體檢時(shí)未被發(fā)現，但在外派后因此而不能勝任本職工作，或因舊病復發(fā)導致提前遣返，或引起其他嚴重后果均由本人負責。遣返、交通、診治、誤工等一切費用和損失應由乙方自行承擔。乙方如果因非工傷致殘或死亡情況時(shí)，保險公司不予賠償時(shí)，甲方不承擔任何責任。
5.乙方若在本合同期間出現與其他單位或個(gè)人發(fā)生勞務(wù)糾紛，由乙方自行負責處理。
八、船員上船及遣返與費用承擔
1.甲方負責乙方從乙方居住地到上船地點(diǎn)及返回乙方居住地的差旅費用。乙方正常下船后，如果不返回乙方居住地，其差旅費自理。乙方上下船差旅費在乙方正常下船后一個(gè)月內甲方照上述規定與乙方結清。乙方必須服從甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。
2.乙方在上船或遣返途中，其攜帶的個(gè)人行李不得超過(guò)飛機、火車(chē)、輪船所限定的免費攜帶行李的重量限額。如有超重，費用由乙方自理。
3.船員合同未滿(mǎn)，所產(chǎn)生的上下船遣返費用由乙方承擔。
4.船員因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭到遣返，所產(chǎn)生的上下船遣返費用由乙方承擔。
5.如果船員直系親屬死亡或發(fā)生非常特殊情況，船員要求離船時(shí)，甲方應派人替換，由此產(chǎn)生的船員更換費用由雙方均攤。
6.如船員在船期間因公傷，經(jīng)醫生證明不適于繼續留船工作，由此產(chǎn)生的替換船員費用由甲方承擔。
九、保守商業(yè)機密的權利和義務(wù)
甲方船舶動(dòng)態(tài)、經(jīng)營(yíng)收入、客戶(hù)情況等構成商業(yè)機密的，船員不得泄密，乙方如有泄漏則賠償甲方的經(jīng)濟損失。
十、雙方約定的其它事項
1.乙方在船上不服從部門(mén)主管和船長(cháng)調度指揮或違法亂紀，經(jīng)船長(cháng)勸告無(wú)效，船長(cháng)有權對乙方提出警告，建議甲方辭退。乙方如有異議，不得對抗或取鬧，但可以申報甲方復議。
2.本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方如無(wú)異議，可以順延再簽。
3.乙方離任時(shí)，必須辦理移交手續。交接雙方在交接書(shū)上簽字，并經(jīng)船上部門(mén)負責人和船長(cháng)簽字確認方可離船。
十一、仲裁及其他
在履行合同時(shí)發(fā)生的任何爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決，否則從爭議發(fā)生之日起60日內向海事法院提出。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班離任時(shí)止。
甲方： 乙方：
簽章： 乙方家庭住址：
乙方指定工資代領(lǐng)取人：
工資領(lǐng)取人身份證號碼：
開(kāi)戶(hù)行：
賬 號：
年 月
雇傭合同 篇2
本雇傭合同于年月 日在中國上海由雙方在平等互利基礎上達成，按雙方同意的下列條件發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系：
1.協(xié)議方:
甲方:
乙方:
2.委任：甲方指定乙方為其在中國的全權采購代理，采購甲方指定規格型號的紗線(xiàn)(詳見(jiàn)產(chǎn)品采購合同)。
3.雙方的職責：甲方所需的采購業(yè)務(wù)應提交給乙方詳細的采購產(chǎn)品信息，比如規格、數量、品質(zhì)等具體要求。
乙方向甲方提供采購產(chǎn)品客戶(hù)信息，代理信息等。負責落實(shí)甲方采購產(chǎn)品資源，渠道和談成供貨意向一并介紹給甲方。
4.傭金的計算、給付方式、給付時(shí)間：
甲方同意按照采購產(chǎn)品總金額的1%支付傭金給乙方，傭金支付日期貨物交付給買(mǎi)方并且買(mǎi)方付完所有貨款當月內匯入乙方指定銀行賬戶(hù)。
5.違約責任：甲方若不按本合同第6條的執行，逾期一天應支付乙方滯納金，滯納金系數為：總傭金的5‰/天。
6.協(xié)議的修改：此協(xié)議書(shū)只有經(jīng)雙方共同簽字后才能作修改，
7.不可抗力：由于水災、火災、地震、干旱、戰爭或協(xié)議一方無(wú)法預見(jiàn)、控制、避免和克服的其他事件導致不能或暫時(shí)不能全部或部分履行本協(xié)議，該方不負責任。但是，受不可抗力事件影響的一方須盡快將發(fā)生的事件通知另一方，并在不可抗力事件發(fā)生15天內將有關(guān)機構出具的不可抗力事件的證明寄交對方。
8.仲裁：因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議應通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決爭議，則應將爭議提交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )(上海)，依據其仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費用，除另有規定外，由敗訴一方負擔。
9.協(xié)議有效期：本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，有效期為一年，從20xx年6月1 日 到 20xx年 5月 31日。
10.協(xié)議的終止：在本協(xié)議有效期內，如果一方被發(fā)現違背協(xié)議條款，另一方有權終止協(xié)議。
11.本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭合同 篇3
甲方（用人單位） 乙方（員工）
名稱(chēng) 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證（護照）
�。ㄖ饕撠熑耍� 號碼
聯(lián)系人 戶(hù)籍地址
現住址
聯(lián)系電話(huà) 聯(lián)系電話(huà)
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
4、試用期為
二、乙方的工作內容 ，工作地點(diǎn)
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)。
2、經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準，實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、甲方每月 日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時(shí)間工資 元；試用期內每月正常工作時(shí)間工資 元。
2、雙方約定以 確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動(dòng)保護有關(guān)規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人（主要負責人）
年 月 日 年 月 日
餐飲業(yè)簡(jiǎn)單雇傭合同范本
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：
注冊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
居民身份證號：
戶(hù)口所在地： �。ㄊ校� 區（縣） 鄉鎮 村
郵政編碼：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。
甲方根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓。
三、工作時(shí)間
第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ；每日工作 小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方按小時(shí)計酬方式支付乙方工資，標準為每小時(shí) 元。
甲方向乙方支付度資形式為 （直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）支付周期不得超過(guò)15日。
五、社會(huì )保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定對乙方進(jìn)行安全衛生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品：
七、勞動(dòng)爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
雇傭合同 篇4
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。
甲方根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓。
三、工作時(shí)間
第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ；每日工作 小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方按小時(shí)計酬方式支付乙方工資，標準為每小時(shí) 元。
甲方向乙方支付度資形式為 （直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）支付周期不得超過(guò)15日。
五、社會(huì )保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定對乙方進(jìn)行安全衛生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品：
七、勞動(dòng)爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
雇傭合同 篇5
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶(hù)籍所在地： �。ㄊ校� 區（縣） 街道（鄉鎮） 村， 居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話(huà)： 手機：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現進(jìn)行確認，如有調整或調動(dòng)，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔任 工作。
第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、
第三條約定的勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。
第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
1、乙方享受的勞務(wù)費用：元/月；支付時(shí)間每月日；
2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。
第七條 乙方應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn)的；
2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的；
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達成和解的；
4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的；
5、因乙方過(guò)錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。
第九條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，
本協(xié)議可以解除。
第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì )保險費已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內會(huì )繼續繳納（附勞動(dòng)合同、社會(huì )保險費繳納憑證），并保證不會(huì )因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時(shí)候單方面解除合同。
第十一條 乙方同意合同期間各類(lèi)醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。
第十二條 雙方協(xié)商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。
2、乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
責任編輯：米、小陽(yáng)
雇傭合同 篇6
甲方（用人單位）名稱(chēng)：__________________
法定代表人：_____________________________
乙方（受聘人員）姓名：_________________
性別：___________________________________
出生年月日：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
居民身份證號碼：________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
電話(huà)：___________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)�？己酥笜嗣吭拢考径�、每年）為_(kāi)_______________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的.；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
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1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
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1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
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1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知；
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償；
3.交接工作；
4.支付違約金和賠償金；
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）________________
________年________月________日
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