外國員工雇傭勞動(dòng)合同范本

　　導語(yǔ)：以勞動(dòng)合同作為確立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式，有利于改變過(guò)去勞動(dòng)制度存在的弊端，對勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，有利于保障其合法權益，接下來(lái)小編整理了外國員工雇傭勞動(dòng)合同范本，文章希望大家喜歡！

　　甲方： _________________________

　　注冊地址： _________________________

　　工商登記號碼：_________________________

　　郵政編碼：____________________

　　電子信箱： _________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________

　　網(wǎng)址： _________________________

　　傳真： ____________________

　　乙方： _________________________

　　注冊地址： _________________________

　　工商登記號碼：_________________________

　　郵政編碼：____________________

　　電子信箱： _________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________

　　網(wǎng)址： _________________________

　　傳真： ____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規定，本著(zhù)平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

　　第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒(méi)有規定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據本合同有關(guān)規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。

　　第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務(wù)期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第六條 本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。

　　甲方：

　　乙方：

【外國員工雇傭勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

雇傭員工勞動(dòng)合同03-01

雇傭員工的勞動(dòng)合同12-07

雇傭員工勞動(dòng)合同03-23

員工雇傭勞動(dòng)合同08-18

公司雇傭員工勞動(dòng)合同11-04

雇傭員工的勞動(dòng)合同12篇12-08

雇傭員工勞動(dòng)合同15篇11-04

雇傭員工勞動(dòng)合同(15篇)11-04

雇傭員工勞動(dòng)合同(13篇)03-31

雇傭員工勞動(dòng)合同精選15篇04-04