部門(mén)個(gè)人雇傭合同8篇

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的用途越來(lái)越廣泛，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編收集整理的部門(mén)個(gè)人雇傭合同，希望對大家有所幫助。

部門(mén)個(gè)人雇傭合同1

　　甲 方：

　　身份證號：

　　籍 貫：

　　乙 方：

　　身份證號：

　　籍 貫：

　　經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子()看護工作，為更好地維護雙方權益，避免產(chǎn)生不必要糾紛，特簽定本協(xié)議，具體如下：

　　一、甲方聘請乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子()看護工作，雙方應以誠相待，相互說(shuō)明有關(guān)必要信息，不得做假欺騙。

　　二、乙方工作時(shí)間與地點(diǎn)：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天(周日)，乙方確有急事不能正常開(kāi)展工作的，則提前一個(gè)工作日向甲方請假，原則上每月請假時(shí)間不得超過(guò)1天，請假期間無(wú)工資待遇。乙方正常公休時(shí)間，甲方若請求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進(jìn)行加班，甲方應給予乙方加班工資待遇，標準等同于請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的'工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時(shí)統一增減;乙方工作地點(diǎn)在甲方住所。

　　三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月*元整，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當調整工資，此外，中秋節、春節發(fā)放節日福利;甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。

　　五、乙方在工作期間應愛(ài)護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內環(huán)境衛生。

　　六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂(lè )活動(dòng)。

　　七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下， 可適時(shí)帶孩子外出活動(dòng)。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后各執一份，協(xié)議自20xx年 月 日起生效，至20xx年 月 日終止。

　　甲方(公章)：_________　　　　　

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　

　　_________年____月____日

部門(mén)個(gè)人雇傭合同2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為司機。

　　二、本合同生效日期_____________ 年_____________ 月_____________ 日。

　　三、乙方在工作期間，如出現任何違約情況甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等任何損失，應照價(jià)賠償。

　　四、甲方給乙方的薪資待遇：按每月3500元，發(fā)薪日期為每月月末支付。

　　五、甲方車(chē)輛的保養以及車(chē)的正常維護由甲方來(lái)承擔。

　　六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守甲方制定的規章制度，按照甲方彰程辦事，準時(shí)上班。

　　七、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失均由乙方本人負責，甲方無(wú)任何責任。

　　八、乙方在職期間未經(jīng)甲方同意不許私自出車(chē)，擅自出車(chē)造成任何事故均由乙方自行承擔，（未出車(chē)時(shí)車(chē)子應停在_____________）

　　九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來(lái)承擔，與甲方無(wú)任何責任。

　　十、機械車(chē)輛必須由乙方專(zhuān)人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，不得隨便搭坐他人，如出現意外事故，由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

　　十一、合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的`義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

部門(mén)個(gè)人雇傭合同3

　　甲方（雇主）：_____________身份證號碼：_____________

　　乙方（雇員）：_____________身份證號碼：_____________

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供家庭保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、服務(wù)內容

　　1）乙方為甲方提供每日三餐

　　2）乙方為甲方做好看管小孩和每日三餐之外的其他家務(wù)工作，包括室內保潔、清洗衣物等。

　　一、甲方的權利和責任

　　1）甲方為乙方提供免費的正常食宿，其他開(kāi)支乙方自理；

　　2）甲方做到平等待人、不歧視、不虐待、保證乙方服務(wù)期間人身、財產(chǎn)的安全；

　　3）乙方由于個(gè)人原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應積極配合乙方采取不要措施，但產(chǎn)生的治療費用由乙方自行承擔，甲方不予承擔；

　　4）甲方有權要求乙方對傳染病系列進(jìn)行檢查，如果體檢不合格，費用由乙方承擔；反之，由甲方承擔。體檢如不合格，甲方有權要求解聘，期間的勞務(wù)工資按日結算；

　　5）甲方有權拒絕乙方將同鄉、朋友、親友等帶入家中；

　　6）甲方如發(fā)現乙方有不良習慣不適合甲方要求時(shí)（不良習慣包括嗜酒、吸煙、個(gè)人不衛生或其他疾病等），甲方有權及時(shí)解除協(xié)議，工資結算至解除協(xié)議當日，不再支付其他費用；

　　7）甲方如發(fā)現乙方有損甲方權益的行為或不能勝任本服務(wù)工作，甲方有權解除合同；

　　8）乙方如離職須提前15天通知，如擅自離去，甲方有權不支付服務(wù)費家庭雇傭保姆協(xié)議書(shū)家庭雇傭保姆協(xié)議書(shū)。

　　二、乙方的權利和責任

　　1）乙方享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的`權利；

　　2）乙方如有特殊情況，需回家處理時(shí)，應先征得甲方的同意、履行請假。不得擅自離崗；

　　3）乙方有權拒絕甲方提出的一切不合理的需求，有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯；

　　4）乙方不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，送公安部門(mén)依法處理；

　　5）乙方在非工作時(shí)間（包括每月休假期間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　三、待遇

　　服務(wù)費用為_(kāi)____________元/月，甲方于次月_____________日支付上月服務(wù)費給乙方。

　　以上甲、乙雙方的權利和義務(wù)，自本合同簽字之日生效，此合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

部門(mén)個(gè)人雇傭合同4

　　甲方（雇主）：_____________ 性別：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　家庭地址：_____________

　　乙方（雇員）：_____________ 性別：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　家庭地址：_____________

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款，具體合同條款如下：

　　一、合同期限：自 _____________年_____________ 月 _____________日至_____________ 年_____________ 月_____________ 日。

　　二、工作內容及要求

　　1、鑒于甲方的工作需要，乙方為甲方提供 的工作服務(wù)。

　　2、乙方在工作期間應盡責地以自己的工作技能來(lái)有效地完成甲方分配的工作內容和任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。

　　2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，加班時(shí)間作調休處理。

　　3、乙方享受法定休假日。

　　四、勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間

　　1、甲方提供乙方合同期間的月勞動(dòng)報酬為_(kāi)____________ 元（稅后）。

　　2、甲方的'勞動(dòng)報酬發(fā)放日為每月甲方應當以貨幣形式按月支付勞動(dòng)報酬，不得拖欠。

　　3、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付工

　　4、無(wú)論出于何種原因終止本合同時(shí)，甲方應該及時(shí)結算，支付乙方勞動(dòng)報酬。

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　六、合同變更、解除、終止

　　1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容。變更合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如單方面解除本合同，需提前15天通知對方。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�。�1）未按本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　�。�2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　�。�3）規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　�。�4）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使合同無(wú)效的；

　�。�5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　�。�6）法律、法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　4、 合同期滿(mǎn)的，本合同終止。

　　七、如果本合同任意條款被相關(guān)權力部門(mén)宣布無(wú)效、撤銷(xiāo)或不可執行的，合同各方應本著(zhù)合理的態(tài)度和方式修正該條款。而本合同的其他條款仍可執行和有效。

　　八、違反本合同的責任（有沒(méi)有需要？）

　　甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金（參照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法相關(guān)條款）；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償

　　九、雙方需約定的其他事項

　　1、甲方應配合乙方做好工藝流程及藥劑配方的保密工作。

　　2、在合同有效期內，經(jīng)乙方同意，甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作范圍的，乙方的勞動(dòng)報酬等事項也隨之相應調整。

　　十、其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當地人民法院提起訴訟解決。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

部門(mén)個(gè)人雇傭合同5

　　甲方：_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方：_____________ （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務(wù)，共同遵照執行。

　　一、合同期限： 本合同期限為_(kāi)____________ 年，自_____________ 年 _____________月 _____________日至 _____________年 _____________月_____________ 日止。

　　二、乙方工作內容

　　1、因工作需要，擔任司機工作。

　　2、負責開(kāi)車(chē)、車(chē)輛保養、故障檢查維修、保證車(chē)輛機械狀況和安全狀況良好。

　　三、勞動(dòng)報酬：甲方按月支付乙方工資_____________ 元。

　　四、乙方勞動(dòng)紀律

　　1、必須嚴格遵守各項機關(guān)管理制度，不得擅自外出和離崗，否則，按曠工論處，確有急事需外出的，應先向領(lǐng)導請假。

　　2、工作時(shí)間沒(méi)有外出任務(wù)時(shí)應在辦公室候命。

　　3、嚴格按規定定點(diǎn)停放車(chē)輛。

　　4、嚴格遵守道路交通法律法規，發(fā)生交通事故，根據交通部門(mén)交通事故結論進(jìn)行相應的處理：駕駛員無(wú)責任的，不處罰；駕駛員有責任的'，全部由乙方負責負擔。

　　5、未經(jīng)批準，擅自出車(chē)造成任何交通事故，應承擔全部責任。

　　6、違反交通規則造成罰款一年內3次的，由單位負責，超過(guò)3次由乙方負擔全額罰款。

　　7、車(chē)輛必須由專(zhuān)人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現，甲方立即解除合同。

　　五、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　�。�1） 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。�2） 未經(jīng)同意私自出車(chē)的；3次以上車(chē)輛未定點(diǎn)停放的；

　�。�3） 不服從管理或泄露機關(guān)機密，造成不良影響的；

　�。�4） 曠工3天以上的；

　　5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1） 乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的；

　�。�2） 乙方不能勝任工作的；

　�。�3） 雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的。

　　6、乙方提前解除本合同，應提前15日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

　　7、本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　六、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規定執行。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

部門(mén)個(gè)人雇傭合同6

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同。合同期從20______年2月5日起至20______年2月5日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時(shí)間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方；若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷(xiāo)乙方年底回家路費。

　　三、乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。

　　四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個(gè)月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權扣留乙方第一個(gè)月工資的`一半計800元作為押金，合同期滿(mǎn)后退還。

　　五、合同的變更、終止和解除

　　合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿(mǎn)合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

部門(mén)個(gè)人雇傭合同7

　　甲 方： _____________身份證號：_____________

　　籍 貫：_____________

　　乙 方： _____________身份證號：_____________

　　籍 貫：_____________

　　經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子看護工作，為更好地維護雙方權益，避免產(chǎn)生不必要糾紛，特簽定本協(xié)議，具體如下：

　　一、甲方聘請乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子看護工作，雙方應以誠相待，相互說(shuō)明有關(guān)必要信息，不得做假欺騙。

　　二、乙方工作時(shí)間與地點(diǎn)：每周一至周六7：00—18：00，每周可休息一天（周日），乙方確有急事不能正常開(kāi)展工作的，則提前一個(gè)工作日向甲方請假，原則上每月請假時(shí)間不得超過(guò)1天，請假期間無(wú)工資待遇。乙方正常公休時(shí)間，甲方若請求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進(jìn)行加班，甲方應給予乙方加班工資待遇，標準等同于請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的'工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時(shí)統一增減；乙方工作地點(diǎn)在甲方住所。

　　三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月_____________元整，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當調整工資，此外，中秋節、春節發(fā)放節日福利；甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。

　　五、乙方在工作期間應愛(ài)護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內環(huán)境衛生。

　　六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂(lè )活動(dòng)。

　　七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下， 可適時(shí)帶孩子外出活動(dòng)。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后各執一份，協(xié)議自20______年_____________ 月 _____________日起生效，至20______年 _____________月 _____________日終止。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

部門(mén)個(gè)人雇傭合同8

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____________

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：_____________

　　注冊地址：_____________

　　聯(lián)系電話(huà)：_____________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________

　　居民身份證號：_____________

　　戶(hù)口所在地： _____________�。ㄊ校�_____________ 區（縣） _____________鄉鎮_____________ 村

　　郵政編碼：_____________

　　現住址：_____________

　　聯(lián)系電話(huà)：_____________

　　根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 _____________工作。

　　甲方根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的`職業(yè)技能培訓。

　　三、工作時(shí)間

　　第三條 乙方每周工作 _____________日，分別為周_____________ ；每日工作 _____________小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第四條 甲方按小時(shí)計酬方式支付乙方工資，標準為每小時(shí)_____________ 元。

　　甲方向乙方支付度資形式為 _____________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）支付周期不得超過(guò)15日。

　　五、社會(huì )保險

　　第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方根據生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定對乙方進(jìn)行安全衛生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品：

　　七、勞動(dòng)爭議處理

　　第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日