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雇傭合同15篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，很多場(chǎng)合都離不了合同，它可以保護民事法律關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的雇傭合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
雇傭合同1
勞動(dòng)合同從雇傭合同發(fā)展而來(lái)，本質(zhì)上沒(méi)有多大區別，極為相近。勞動(dòng)關(guān)系是在實(shí)現社會(huì )勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)者與所在單位之間的社會(huì )勞動(dòng)關(guān)系，規范的對象都是勞務(wù)的提出與勞務(wù)之受領(lǐng)。但在我國現實(shí)人口眾多，不能完全實(shí)現就業(yè)情況下，兩者的規范、調整及法律后果是完全不同的兩種合同。主要區別是：
(1)二者的歷史不同
雇傭合同的歷史久遠，自從奴隸社會(huì )剝削的存在，人類(lèi)的勞動(dòng)關(guān)系中就開(kāi)始有了雇傭關(guān)系，隨著(zhù)勞動(dòng)交換的需要而逐漸產(chǎn)生了雇傭合同。勞動(dòng)合同是在資本主義商品經(jīng)濟較為發(fā)達的十七世紀的雇傭合同的基礎上發(fā)展起來(lái)的'。
(2)性質(zhì)不同
雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同;勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。
(3)目的不同
雇傭合同以供給勞務(wù)為目的，系以雇傭人對勞務(wù)人之“所有”及對勞動(dòng)者之“支配”為中心，而勞動(dòng)合同則是以提供勞務(wù)的勞動(dòng)者其“人”為中心，以勞動(dòng)者成為用人單位的內部成員為目的。
(4)受?chē)腋深A的程度不同
雇傭合同更多的體現是當事人的雙方的合意，是當事人協(xié)商一致的結果，國家干預的程度較小;而勞動(dòng)合同更多的體現了國家對當事人合同的干預，對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，主要側重于對勞動(dòng)者的特別保護。
(5)主體及其關(guān)系不同
勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位，用人單位均屬于法人或社會(huì )團體，其適用范圍只限于單位用工方面，勞動(dòng)者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務(wù)工作，受雇人與雇用人間存在“特殊的從屬關(guān)系”，受雇人的勞動(dòng)須“在于高度服從雇方之情形下行之”。而雇傭合同既可以一方為公民，另一方為單位，也可以雙方均為公民，且雇員不成為雇主的成員。受雇提供的勞務(wù)十分廣泛，凡法律調整的服務(wù)均可以適用于雇傭合同。
(6)法律調整不同
勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法調整;雇傭合同應屬于民法調整。目前，我國合同法尚沒(méi)有對其做出明確規定，適用民法及合同法的一般原理規制。
(7)爭議的處理程序不同
勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應適用勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動(dòng)合同;同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí)，法院可直接受理，適用民法的規定處理;解除沒(méi)有什么特別程序，雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。
雇傭合同2
甲方：_______
乙方：_______
根據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：小時(shí)工。
第四條乙方提供勞務(wù)的時(shí)間為：每周一至周六;每天_______小時(shí)，其中上午為_(kāi)_____，下午為_(kāi)_____。
第五條乙方應向甲方提供本人近期的體檢報告，以確保身體健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。
第六條甲方應為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)工具。
第七條乙方同意遵守甲方規章制度，在規定時(shí)間內按甲方標準和要求完成工作。如有事請假，需提前一天向甲方請假，且甲方有權扣除其請假當日勞務(wù)報酬。
第八條勞務(wù)報酬
(一)甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準為1500元/月;
(二)甲方支付乙方勞務(wù)報酬的`方式為按月計發(fā);
(三)甲方支付乙方勞務(wù)報酬的時(shí)間為每月10日。
第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(一)本協(xié)議期滿(mǎn)的;
(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
(三)乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務(wù)的。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲方雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)1份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。
第十二條雙方出現任何爭議，應本著(zhù)平等互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成可提交仲裁委員會(huì )仲裁。
第十三條本合同一式兩份，甲乙方各執一份。
甲方：（簽字）_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
_________年_____月_____日
乙方：（簽字）_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
_________年_____月_____日
雇傭合同3
甲方：_______________有限公司
法定代表人：___
乙方：___
姓名：___
身份證號碼：___
甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
一、乙方要求解除與廣州市_________有限公司的雇傭關(guān)系，解除雇傭合同的日期為：_____年______月______日。
二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費用，乙方不得再追究甲方任何賠償。
三、雙方承諾，除本協(xié)議約定外，雙方無(wú)任何合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關(guān)雇傭關(guān)系的'權利義務(wù)事項向對方主張任何權利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)。
四、雙方需要約定的其他事項：___ 。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽名蓋章之日起產(chǎn)生法律效力。
甲方：_______有限公司
法定代表人：___
乙方：___
身份證號碼：___
日期：___
雇傭合同4
甲方：____________________
乙方：____________________
由于乙方在公司關(guān)鍵部門(mén)工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和數據上的秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關(guān)的保密事項，根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、保密的內容和范圍
1、涉及甲方具體的信息，包括甲方保存在乙方服務(wù)器上的數據。
2、凡以直接、間接、口頭或書(shū)面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。
第二條、保密規章和制度
1、乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時(shí)，乙方應本著(zhù)謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
第三條、雙方的權利與義務(wù)
1、乙方應自覺(jué)維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規定。
2、乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露所掌握的商業(yè)秘密事項;
3、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利;
4、乙方了解并承認，通過(guò)系統甲方會(huì )將有具有商業(yè)價(jià)值的業(yè)績(jì)資料(保密信息)保存于xtoolscrm的服務(wù)器上，并且由于技術(shù)服務(wù)等原因，乙方有可能在某些情況下訪(fǎng)問(wèn)這些數據。乙方承認，如果這些數據未經(jīng)許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。
5、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。
6、乙方同意并承諾，無(wú)論任何原因，服務(wù)終止后，乙方不可恢復地刪除服務(wù)器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同時(shí)，乙方保證退回甲方保存在乙方服務(wù)器上的任何含有保密信息的文件或資料(如有)。
第四條、保密期限
甲、乙雙方確認，保密義務(wù)自雙方簽訂該保密協(xié)議生效后開(kāi)始，到該商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止，在保密期限內要給保密方保密費用。
風(fēng)險告知：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì )給員工造成誤解——即離職后過(guò)了2至3年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區別約定，對商業(yè)秘密的'保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
第五條、保密費的數額及支付方式
甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng )造的經(jīng)濟效益而定。
第六條、本《協(xié)議》項下的保密義務(wù)不適用于如下信息：
1、非由于乙方的原因已經(jīng)為公眾所知的;
2、由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道并不受保密義務(wù)的限制;
3、由于法律的適用、法院或其他國家有權機關(guān)的要求而披露的信息。
第七條、違約責任
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權無(wú)條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。
2、乙方部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方視情節輕重處以乙方3～10萬(wàn)元罰款。
3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。
4、以上違約責任的執行，超過(guò)法律、法規、賦予雙方權限的，申請上海市仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
風(fēng)險告知：明確違約責任，在簽訂合同時(shí)，雙方就要想到可能產(chǎn)生的違反合同的行為，并在合同中規定相應的懲罰辦法，通過(guò)明確違約時(shí)需要承擔的責任，來(lái)督促各方真正履行應承擔的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據可依。
第八條、爭議解決
1、本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生爭議的，甲、乙雙方應本著(zhù)誠實(shí)信用的原則協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)的，任何一方有權依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本條約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權行政管理部門(mén)對乙方的侵犯知識產(chǎn)權的行為進(jìn)行行政處理的權利。
第九條、其他約定
1、本保密協(xié)議應按中華人民共和國相關(guān)適用法律管理和解釋。簽約雙方均同意任何有關(guān)本保密協(xié)議的爭議都無(wú)條件服從中華人民共和國有管轄權的人民法庭的管轄。
2、如有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成將向有關(guān)法律部門(mén)申請裁決。
3、此合同至簽字之日起生效。
4、此合同一式兩份，雙方各持一份。
甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
身份證號：_________________身份證號：_________________
地址：_____________________地址：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
雇傭合同5
甲方(雇主)：
住址：
身份證號碼：
乙方(雇員)：
身份證號碼：
電話(huà)：
丙方(家政公司)：
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容
1。負責每日早、中、晚餐
2。家務(wù)(室內保潔、衣物洗滌、買(mǎi)菜做飯)。
3。其他事宜由甲方與乙方協(xié)定而定。
二、服務(wù)要求
乙方在服務(wù)期限內按照協(xié)議規定服務(wù)內容履行服務(wù)職責，如臨時(shí)需要請假或休息需要提前告知甲方，具體請假或休息時(shí)間由雙方共同商定。
三、服務(wù)費用
服務(wù)費用為/月甲方于每月日前付給乙方。
四、甲方權利與義務(wù)
1。甲方要求乙方按照上訴服務(wù)內容提供服務(wù);
2。甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續予以留用的情形，有權隨時(shí)解除合同;
3。甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。
五、乙方權利和義務(wù)
1。乙方有權利要求按時(shí)支付服務(wù)費用;
2。乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3。乙方須自覺(jué)履行上訴服務(wù)項目;
4。乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理;
5。乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意;
6。乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損失，應付賠償責任;
7。乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8。乙方在服務(wù)期間所發(fā)生的.一切安全責任事故，皆屬工商，甲方應按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》中的相應規定實(shí)施賠償。
六：丙方權利和義務(wù)
1。丙方有權利要求甲乙在合同簽訂后付給丙方所產(chǎn)生的服務(wù)費用。
七：合同的生效
1。本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2。本合同一式三份，各執一份。
甲方(簽字)：___________________
___年___月___日
乙方(簽字)：___________________
___年___月___日
丙方(簽字)：___________________
___年___月___日
雇傭合同6
供貨方：____，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方;
采購方：____，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方;
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規之規定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著(zhù)公開(kāi)、公正自愿的辦事原則，特訂立此供貨協(xié)議，以便雙方當事人共同遵守，協(xié)議具體內容如下：
第一條：當事人訂立協(xié)議標的商品名稱(chēng)及價(jià)格
此合同所標注的價(jià)格包含稅費、貨物運輸、貨物裝卸等相關(guān)費用，除此之外不再計取其他費用。
第二條：合同采購商品的質(zhì)量標準
一、本合同中甲乙協(xié)商購買(mǎi)的相關(guān)商品應依據中華人民共和國家食品、飲品質(zhì)量監督準則，要求商品質(zhì)量符合國家硬性規定，符合國家對食品、飲品的流通規則;
二、本合同所采購的商品要求必須經(jīng)過(guò)檢驗檢疫部門(mén)的審查批準，包裝封面必須有明顯的生產(chǎn)廠(chǎng)家、生產(chǎn)日期及保質(zhì)期限，堅決杜絕“三無(wú)”產(chǎn)品;
三、商品所應有的包裝必須是自身原有包裝，不得拆換、填補。
第三條：合同采購商品的價(jià)格控制
一、合同采購的商品價(jià)格由甲乙雙方在平等互利的條件下商定;
二、甲方的商品價(jià)格必須是低于其他使用商的價(jià)格;
三、根據市場(chǎng)的需要或由于商品價(jià)格的不穩定等各項因素，供貨方需要上調或降低商品價(jià)格時(shí)應當及時(shí)告知對方。當甲方降低商品價(jià)格時(shí)，應在降價(jià)之日前日內以書(shū)面形式通知乙方有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，并按照降價(jià)后的商品價(jià)格重新計算合同總價(jià)格，以新合同價(jià)額交付貨款;當甲方上調商品價(jià)格時(shí)，甲方要在上調之日前方的有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)提交申請，乙方應在收到申請后的內對市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調查后作出答復，并按照答復后的價(jià)格進(jìn)行貨款的結算。
第四條：合同商品的供貨、交貨及驗收
一、合同商品供貨事宜：
(1)供貨質(zhì)量：甲乙雙方在簽訂合同之后除有詳細約定供貨時(shí)間外，若無(wú)具體供貨時(shí)間的則甲方應該盡快辦理供貨手續;
(2)供貨方式：甲方作為合同商品的供貨商，負責運送貨物至乙方使用的地點(diǎn)，其運輸過(guò)程中的相關(guān)費用由甲方承擔。
二、合同商品的交貨事宜：
供貨方將商品運送到乙方使用場(chǎng)所后應該由運貨負責人和收貨負責人當面點(diǎn)清貨物，乙方在收到甲方商品后應出具相應的收貨憑據(此憑據僅證明貨物的交接事宜，并不能作為對商品質(zhì)量驗收的憑證)。
三、合同商品的驗收：
(1)商品驗收地點(diǎn)：合同所明確的商品驗收地點(diǎn)應在乙方使用商品的地點(diǎn)，若在其他地點(diǎn)驗貨應事先告知乙方，乙方驗貨所產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔;
(2)商品驗收憑證：甲乙雙方在當面驗收貨物后，乙方應當主動(dòng)開(kāi)具驗貨憑證，明確注明商品的數量，質(zhì)量等級、包裝標準等，并應由甲方負責人員簽字蓋章。
第五條：合同商品的貨款結算方式
第六條：乙方違約責任
一、本合同簽訂履行期間，乙方?jīng)]有正當理由不得無(wú)故要求退貨或者拒絕甲方送達的貨物，為此給甲方造成的損失由乙方承擔;
二、乙方在合同規定的驗收期限內未對商品進(jìn)行驗收的，或驗收后未在規定期限內對甲方提出異議并進(jìn)行應對處理的，視為乙方默認該批商品符合合同約定;
三、針對甲方對乙方有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)或個(gè)人的投訴，乙方應當積極認真迅速有效的妥善處理，并將處理結果及時(shí)通知甲方;
四、關(guān)于乙方其他相關(guān)權利義務(wù)可根據《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規定予以約束及解釋。
第七條：甲方違約責任
一、本合同簽訂生效后，甲方必須按照合同的約定或乙方的進(jìn)貨通知要求按時(shí)按量的`向乙方供貨，不得影響乙方的正常使用，為此對乙方造成的損失應當由甲方進(jìn)行補償或賠償;
二、甲方所提供的商品必須符合雙方約定的質(zhì)量標準，不得在合同商品中故意摻雜摻假、以次充好或者以不合格產(chǎn)品充當合格產(chǎn)品，由此給乙方或者第三方造成損害的，應由甲方自身承擔;
三、對于乙方庫存商品在保質(zhì)期限到期前一年，經(jīng)由乙方提出后甲方應立即配合調換;
四、甲方提供的商品必須符合國家各項法律法規和國家相關(guān)質(zhì)量的標準的要求，同時(shí)具備公開(kāi)市場(chǎng)銷(xiāo)售的條件，不得生產(chǎn)、配送假冒偽劣、過(guò)期或產(chǎn)品腐爛變質(zhì)的產(chǎn)品;
五、關(guān)于甲方其他相關(guān)權利義務(wù)可根據《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規定予以約束及解釋。
第八條：不可抗力
甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時(shí)，應及時(shí)向對方通報不能履行或不完整履行的理由，以減輕可能給對方造成的損失，在取得有關(guān)機構證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同的，并根據情況可部分或全部免于承擔違約責任。
第九條：其他協(xié)議條款
一、甲方承諾所供應商品價(jià)格應該是市場(chǎng)最低價(jià)，否則乙方有權調換其他供應商，若有其他供應商與甲方簽訂的商品價(jià)格低于本合同價(jià)格時(shí)，乙方有權在甲方貨款中按差價(jià)的十倍金額扣除，作為乙方損失的賠償;
二、按本合同應該償付的違約金、賠償金、保管保養費和各種經(jīng)濟損失的，應當在明確責任后日內，按銀行規定的結算方法付清，否則按逾期付款處理。但任何一方不得扣發(fā)貨物或者扣付貨款來(lái)充抵;
三、本合同如發(fā)生糾紛，當事人雙方應當及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可請業(yè)務(wù)主管部門(mén)機關(guān)調解或者仲裁委員會(huì )申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴;
四、本合同自當事人雙方簽字蓋章之日起生效，合同執行期間，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作為補充規定，補充規定與合同具有同等效力。
五、本合同正本一式份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式分送甲乙雙方的主管部門(mén)、相關(guān)機構各留一份。
供貨方：(公章)
采購方：
_____年____月____日
雇傭合同7
甲方(雇主)：
乙方(雇員)： 性別：
身份證號： 聯(lián)系方式：
現居住詳址：
根據《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容
二、服務(wù)時(shí)間
每天小時(shí))。
乙方每月可休息
三、服務(wù)費用
服務(wù)費用為/月，甲方于每月
因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費。
四、甲方權利和義務(wù)
甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù);
甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續工作的.情形，有權隨時(shí)解除合同;
甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。
五、乙方權利和義務(wù)
乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用;
乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，細心工作并服務(wù)好甲方營(yíng)業(yè)的客人;
乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意;
乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任;
乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
本合同自雙方簽字時(shí)生效。
本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
雇傭合同8
甲方：
代表人：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：(勞動(dòng)者)
代表人：身份證號碼：
住址：聯(lián)系電話(huà)：
為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著(zhù)長(cháng)遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶(hù)手中。
2.貨款按次結算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門(mén)經(jīng)理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。
3.及時(shí)收取經(jīng)銷(xiāo)商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4.收集客戶(hù)信息、意見(jiàn)，建議并及時(shí)向公司反饋。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止
試用期為一個(gè)月，自20________年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。
三、勞動(dòng)報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內無(wú)休息日，試用期內無(wú)請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執行)。
2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿(mǎn)兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金(個(gè)人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。
3.工資結構：_______元
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)考核工資=崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jì)效工資±(獎勵、或扣罰款)
績(jì)效工資=滿(mǎn)勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1).基本工資：_______元，指已進(jìn)行績(jì)效工資核算時(shí)
(2).崗位工資：(采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實(shí)
際分數比例發(fā)放崗位工資)
(4).績(jì)效工資：
<1>滿(mǎn)勤工資：100_______元(每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時(shí)間內請假均無(wú)此獎勵)。
四、甲乙雙方的權利和義務(wù)
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應遵守國家的法律法規，自覺(jué)遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內容的，乙方必須根據甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
(四)乙方有權根據乙方活動(dòng)內容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據協(xié)商結果作出相應調整。
(五)試用期滿(mǎn)后，雙方應立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)
議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。
(六)：如因工作需要和客觀(guān)情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的`工作崗位工資按新崗位同工同酬。
五：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2%滯納金。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執行，以培訓協(xié)議約定的內容為準)。
六：其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無(wú)權干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院(備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲方(蓋章)：
代表人(簽字、按指紋)：
乙方(簽字、按指紋)：
________年______月______日
______年______月______日
雇傭合同9
雇用(甲方)：____________
身份證號碼：______________
月嫂(乙方)：____________
身份證號碼：______________
由于甲方有雇用母嬰護理員(簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1、服務(wù)期限：
(1)乙方母嬰護理員到指定服務(wù)地點(diǎn)為甲方提供每日24小時(shí)母嬰護理服務(wù)，時(shí)間從______年______月______日起至______年______月______日止。
(2)服務(wù)時(shí)間每月為30天，無(wú)休息日。
2、服務(wù)費用：
甲方向乙方支付服務(wù)費____元（大寫(xiě)__X仟元整__）。其中：合同簽訂當日，甲方向乙方支付定金__元；在正常情況下，服務(wù)費按周薪進(jìn)行支付，即每工作七天由甲方向乙方支付七天服務(wù)費，第一周扣除定金__元。
3、服務(wù)內容：
(1)產(chǎn)婦：
a、負責產(chǎn)婦營(yíng)養膳食，合理調劑飯菜花樣，注意產(chǎn)婦的飲食營(yíng)養，所需食材由甲方提供；b、指導產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后乳房按摩及乳房護理，幫產(chǎn)婦掌握母乳喂養的方法及嬰兒喂哺常識；
c、給產(chǎn)婦洗衣服（不洗內褲、襪子，以防細菌感染）；
d、協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔、傷口護理及產(chǎn)期常見(jiàn)病的預防；
e、教產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操，產(chǎn)婦形體恢復指導，以利于產(chǎn)婦的宮頸復位；
f、產(chǎn)婦的室內環(huán)境指導和協(xié)助刷牙、梳頭、沐浴等；
g、做好產(chǎn)婦的心理指導，舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后的焦慮、恐懼、煩躁等情況。
(2)嬰兒：
a、科學(xué)合理為嬰兒配奶、喂奶，保證嬰兒健康的營(yíng)養需要;
b、為嬰兒按摩，安撫哭鬧，及時(shí)更換尿布、衣服，呵護入眠，使產(chǎn)婦減輕操勞，盡快恢復健康。
c、為嬰兒洗澡、游泳、清洗晾曬嬰兒尿布、衣服，拆洗嬰兒被褥及做好新生兒護理，如臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等；
d、提供育兒常識及為嬰兒用品的消毒等；
e、隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀(guān)察記錄。
f、培養嬰兒良好的生活習慣。
二、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利
(1)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
(2)督促甲方按本合同提供服務(wù)。
(3)當乙方不按照有關(guān)條款提供服務(wù)，甲方有權要求終止護理服務(wù)，乙方按服務(wù)天數折算退回未服務(wù)的服務(wù)費。
2、甲方的義務(wù)
(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費;
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;
(3)甲方應提供安全的工作環(huán)境及設施，并對護理員進(jìn)行水、電、防火、防盜等安全指導和檢查。
(4)甲方應尊重護理員的勞動(dòng)和人格，不能對乙方進(jìn)行虐待、毆打及任何有辱人格的行為。
3、乙方的'權利
(1)乙方有權按時(shí)得到工資；
(2)乙方有權拒絕甲方超出合同要求的工作安排；
(3)乙方有權保護自己人身和名譽(yù)不受侵犯，有權追求因甲方過(guò)失造成的經(jīng)濟損失及法律責任。
(4)乙方有權與有侵權行為或嚴重違反合同約定的甲方解除合同，解除合同應提前7天向甲方提出。
4、乙方的義務(wù)
(1)乙方應遵守國家的法律法規，信守合同，不無(wú)故違約，嚴格按本合同服務(wù)內容為甲方提供服務(wù);
(2)乙方應實(shí)事求是的向甲方提供個(gè)人的詳細資料;
(3)乙方應服從甲方的管理和指導，應尊重甲方的生活習俗，工作要認真負責，要勤儉節約。在工作時(shí)，乙方需愛(ài)護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
(4)不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，亦不得在合同期內找其他人員代替乙方履行本合同項下的服務(wù)。不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參與甲方家庭及鄰里糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題責任自負。甲方有權終止合同，并按工作天數折算費用給乙方。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1、違反國家法律、法規;
2、不服從甲方合理工作安排，或對甲方家人的;
3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;
4、被證明有偷盜行為的;
5、不具備相應的產(chǎn)婦嬰兒護理知識或不能勝任相應工作的;
6、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的;
7、擅自帶外人去甲方住處的;
8、其他侵害產(chǎn)婦、嬰兒及甲方家人權益的行為。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1、甲方提供的個(gè)人資料信息不實(shí)；
2、甲方的工作安排違反國家法律、法規;
3、甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為；
4、甲方要求乙方與異性同住一室；
5、甲方安排乙方從事可能危害人身安全的工作；
6、其他侵害乙方合法權益的行為。
五、其他約定：
1、簽訂合同之前，乙方要持有有效證件（身份證、健康證）
2、由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關(guān)責任，賠償甲方損失。
3、乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4、服務(wù)期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢(xún)時(shí)，乙方應予以解答。
5、甲、乙方欲中途解除合同，需提前7天通知合同另一方，并獲得另一方的同意，甲方按服務(wù)天數折算退回未服務(wù)的服務(wù)費。
六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向人民法院提出訴訟。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字后生效。
甲方：________________乙方：________________
常住地址：____________常住地址：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________聯(lián)系電話(huà)：____________
日期：_________年____月____日日期：_________年____月____日
雇傭合同10
甲方：____________
乙方：____________
甲方根據公司需求本著(zhù)公開(kāi)招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據《中華人民共和國民法典》，為明確用人單位和受用人的權利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：
第一條合同期限
1、合同期限為_(kāi)___年，自____年_____月____日至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，自___年____月_____日至_____年____月________日止。
2、合同有效期屆滿(mǎn)，合同自行終止，若需要續約，需甲乙雙方重新簽訂合同。
第二條工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行國家的以下第_____種工作制度：
1.標準工作制，即每日工作____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間____小時(shí)的工時(shí)制度。
2.不定時(shí)工作制。
3.綜合計算工時(shí)工作制。
第三條工作內容及工作條件
1、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要，安排乙方從事_______工作。乙方確認工作責任后，必須服從甲方的工作安排。
2、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。
3、乙方應本于工作職責道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能指導等進(jìn)行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。
4、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件，提供符合國家規定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設備、設施和必要的'防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。
5、根據乙方的能力及表現，甲方可變更乙方的工作，乙方有權反映本人意見(jiàn)的權利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。
第四條勞動(dòng)報酬
1、甲方現行工資制度標準及崗位區別，確定乙方月基本工資為人民幣_______元。其余福利發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
2、甲方實(shí)行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時(shí)，根據按勞分配為主的原則，調整乙方的工資額。
3、甲方每月_______日以貨幣或銀行轉帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類(lèi)福利。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天，乙方個(gè)人所繳納的各類(lèi)社會(huì )保險費及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條勞動(dòng)保險、福利待遇
1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規定執行。
2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家相關(guān)規定辦理。
第六條規章制度
1、甲方應建立和完善符合國家有關(guān)規定的規章制度。
2、乙方應自覺(jué)遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽(yù)，嚴守商業(yè)機密。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按照獎懲規定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。
第七條勞動(dòng)合同終止條件
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定終止合同條件出現，勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續定勞動(dòng)合同。
2、有下列情況之一，雙方均可無(wú)條件解除勞動(dòng)合同：
經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。
遇不可抗因素，無(wú)法履行勞動(dòng)合同時(shí)。
3、有下列情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同：
在試用期內，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。
嚴重違反勞動(dòng)紀律或公司規章制度時(shí)。
嚴重失職，營(yíng)私舞弊、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時(shí)。
乙方違反我國法律法規或被依法追究刑事責任。
4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提供前______天書(shū)面通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法勝任甲方另行安置適當之工作時(shí)。
乙方無(wú)法勝任勞動(dòng)合同約定這工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位后仍不能適應所有工作時(shí)。
合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化時(shí)，致本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無(wú)法就變更合同達成協(xié)議時(shí)。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
在試用期內的;
甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動(dòng)條件時(shí);
6、雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當提前_____天書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同的手續并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規章制度的乙方及辭退試用期內不符合錄用條件的乙方除外。
第八條因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應當先自行協(xié)商調解;調解不成，爭議一方可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴，由勞動(dòng)爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。
第九條因本勞動(dòng)合同未盡事宜，依照有關(guān)法律法規執行。
第十條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守.本合同由雙方簽字之日起生效。
甲方：_____________
地址：______________
時(shí)間:______年___月____日
乙方：_____________
地址：______________
時(shí)間:______年___月____日
雇傭合同11
甲方(雇主)：____________
身份證號：________________________
乙方(雇員)：____________
身份證號：________________________
甲方因家庭需要，雇傭________為家庭保姆，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。
第一條、服務(wù)職責
甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。
第二條、協(xié)議期限
從______年_____月_____日起至患者生命終止。其中試用期限為_(kāi)____個(gè)月，至_____年_____月_____日止。
第三條、甲方的基本權利義務(wù)
1.保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。
2.由于甲方責任造成乙方的人身財產(chǎn)損失的一切后果由甲方承擔。
3.按規定付給乙方工資。
4.有權監督乙方履行本協(xié)議規定的義務(wù)情況。
第四條、乙方的基本權利義務(wù)
1.遵守甲方規定的制度。
2.按照甲方規定的條件照顧病人：
1).全天24小時(shí)照顧病人，并負責包括乙方在內的____個(gè)人的1日3餐(不負責買(mǎi)米、買(mǎi)菜)。
2).幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時(shí)，每日進(jìn)行一至二次的`戶(hù)外活動(dòng)。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產(chǎn)生的一切后果由保姆負責。
3).有權按協(xié)議規定如月、如數拿到工資。
4).由于乙方責任造成甲方人身、財產(chǎn)安全損失，一切責任由乙方負責。
第五條、工資待遇
試用期內，每月工資____________元;試用期滿(mǎn)，每月工資____________元。
第六條、付資方式和期限
按月給付，每月____日付資，前后不超過(guò)____天，乙方收到工資后，簽字為據。
第七條、工作時(shí)間
乙方每周____天工作制，周____休息。
第八條、協(xié)議的變更和解除
協(xié)議生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前____天通知對方，方能解除協(xié)議。
第九條、本協(xié)議在執行中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由仲裁機關(guān)或法院判決。
第十條、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字)：_____________________
乙方(簽字)：____________________
電話(huà)：__________________________
電話(huà)：__________________________
簽約時(shí)間：________年____月____日
簽約時(shí)間：________年____月____日
雇傭合同12
甲方：___________
乙方：___________
身份證號碼：___________身份證號碼：___________
家庭住址：___________家庭住址：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________聯(lián)系電話(huà)：___________
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)時(shí)間
乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時(shí)照顧老人。
二、服務(wù)費用
服務(wù)費用為_(kāi)_____________________元/月。
三、服務(wù)內容
(一)照看老人
乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。
1、對老人要有愛(ài)心和耐心，要按時(shí)給老人吃飯、服藥。
2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時(shí)幫助老人接大小便并清理干凈。隨時(shí)清洗老人的衣服并歸類(lèi)放置。
(二)日常家居清潔
1、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛生間等等。根據實(shí)際情況自行安排，不強求。
四、甲方權利和義務(wù)
1、甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù)。
2、甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續看護老人的'情形，有權隨時(shí)解除合同。
3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。
五、乙方權利和義務(wù)
1、乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用。
2、乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，細心照顧老人。
3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。
4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意;
5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現任何問(wèn)題或意外，甲方不負任何責任，乙方自負。
6、乙方提供身份證、戶(hù)口本原件以證實(shí)身份。提供身份證復印件供留存，終止協(xié)議時(shí)取回。
7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
六、合同的生效
1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：___________乙方：___________
_________年____月____日_________年____月____日
雇傭合同13
一、主體資格的不同。
勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國境內的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟組織。在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結合，從而實(shí)現勞動(dòng)的社會(huì )化，而且勞動(dòng)者已經(jīng)成為該經(jīng)濟組織中的一員，他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性，這也是其與雇傭合同最大區別之所在。在雇傭合同中，其主體并不具有上述的限制，雇傭合同主體之間的法律地位完全平等，相互獨立，不具有身份上的隸屬性和依附性。
二、國家干預的力度不同。
勞動(dòng)合同的建立雖然也體現了當事人的合意性，但它更強調國家意志的主體地位。為了規范勞動(dòng)合同雙方的權利和義務(wù)，國家的干預貫穿于勞動(dòng)合同履行的始終。而在雇傭合同中，主體雙方是完全平等的 ，在合同的簽訂、變更、解除的過(guò)程中以當事人的意思表示為主，國家基本不做干預。
三、爭議的處理方式不同。
勞動(dòng)爭議的處理受《勞動(dòng)法》的調整，而且其處理的程序是仲裁前置，即對于勞動(dòng)爭議須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的仲裁，對仲裁不服的當事人方可起訴。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭議則主要由《民法通則》進(jìn)行調整，發(fā)生糾紛后當事人可直接訴諸于法院，而勿需受仲裁前置之限。
四、合同當事人雙方的權利、義務(wù)不同。
在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)法律關(guān)系的存在具有相對的穩定性，用人單位負有為勞動(dòng)者交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等社會(huì )保險的義務(wù);而在雇傭合同中，其穩定性較差，雇主也沒(méi)有為受雇人繳納社會(huì )保險的義務(wù)。
定義
在古羅馬法中，對合伙的性質(zhì)及合伙人的權利、義務(wù)，已有相當明確的規定。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，合伙從家族共有發(fā)展為企業(yè)主的聯(lián)合，以擴大經(jīng)營(yíng)規模，適應競爭和增加利潤的需要，合伙遂形成較獨資更進(jìn)一步的經(jīng)營(yíng)方式，經(jīng)常為各國中小企業(yè)所采用。羅馬法的有關(guān)規定也為大陸法系諸國所沿襲。建立在合伙合同基礎上的企業(yè)稱(chēng)合伙企業(yè)。
特征
�、俸匣锶吮仨毠餐鲑Y。包括合伙人只提供勞務(wù)或技藝而不提供資金，但資金、勞務(wù)或技藝三者必有其一。
�、诤匣锶吮仨殔⒓雍匣锸聵I(yè)的經(jīng)營(yíng)管理;只提供資金而不參加合伙事業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，不能成為合伙人。
�、酆匣锶吮仨氂泄餐腵經(jīng)濟目的，否則不能訂立合伙合同。這是合伙合同與一般以財產(chǎn)關(guān)系為內容的合同的顯著(zhù)區別之一。
�、芎匣锶酥g負連帶無(wú)限責任。合伙財產(chǎn)的性質(zhì)基本上屬于共同共有的性質(zhì)。合伙財產(chǎn)包括出資和經(jīng)營(yíng)期間取得的財產(chǎn)。
《民法通則》第31條規定：“合伙人應當對出資數額、盈余分配、債務(wù)承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項，訂立書(shū)面協(xié)議�！薄逗匣锲髽I(yè)法》第18條規定了合伙協(xié)議應當載明的事項有：
(1)合伙企業(yè)的名稱(chēng)和主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn);
(2)合伙目的和合伙經(jīng)營(yíng)范圍;
(3)合伙人的姓名或者名稱(chēng)、住所;
(4)合伙人的出資方式、數額和繳付期限;
(5)利潤分配、虧損分擔方式;
(6)合伙事務(wù)的執行;
(7)入伙與退伙;
(8)爭議解決辦法;
(9)合伙企業(yè)的解散與清算;
(10)違約責任。
雇傭合同14
甲方(雇主)：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
家庭地址：_________________
乙方(雇員)：_________________
性別：_________________
身份證號碼：__________________________________
家庭地址：__________________________________
根據有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款，具體合同條款如下：
一、合同期限：自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作內容及要求
1.鑒于甲方的工作需要，乙方為甲方提供 _________________的工作服務(wù)。
2.乙方在工作期間應盡責地以自己的工作技能來(lái)有效地完成甲方分配的工作內容和任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，加班時(shí)間作調休處理。
3.乙方享受法定休假日。
四、勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1.甲方提供乙方合同期間的月勞動(dòng)報酬為元(稅后)。
2.甲方的勞動(dòng)報酬發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付勞動(dòng)報酬，不得拖欠。
3.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付工資。
4.無(wú)論出于何種原因終止本合同時(shí)，甲方應該及時(shí)結算，支付乙方勞動(dòng)報酬。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
六、合同變更、解除、終止
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容。變更合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如單方面解除本合同，需提前15天通知對方。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)未按本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付報酬的;
(3)規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(4)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使合同無(wú)效的;
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
(6)法律、法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
4.合同期滿(mǎn)的，本合同終止。
七、如果本合同任意條款被相關(guān)權力部門(mén)宣布無(wú)效、撤銷(xiāo)或不可執行的.，合同各方應本著(zhù)合理的態(tài)度和方式修正該條款。而本合同的其他條款仍可執行和有效。
八、違反本合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金(參照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法相關(guān)條款);乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
九、雙方需約定的其他事項
1.甲方應配合乙方做好_________________的保密工作。
2.在合同有效期內，經(jīng)乙方同意，甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作范圍的，乙方的報酬等事項也隨之相應調整。
十、其他
1.本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，申請哈爾濱仲裁委員會(huì )仲裁。
2.本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
3.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。
4.本合同依法訂立，雙方簽字生效，雙方必須嚴格履行。
5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字)：__________________________________
乙方(簽字)：__________________________________
簽訂日期：________年________月________日
簽訂日期：________年________月________日
雇傭合同15
雇主為甲方：
保姆為乙方：
一、乙方服務(wù)內容：
1、買(mǎi)菜做飯，同吃同睡，提供生活用水。
2、打掃衛生，洗曬衣物，幫助換衣洗澡，積極創(chuàng )造舒適健康環(huán)境。
3、疾病護理，照顧戶(hù)外運動(dòng)，切實(shí)注意人身安全。
4、切實(shí)關(guān)注老人健康安全，及時(shí)電話(huà)聯(lián)系就醫。
5、乙方履行合同期必須一年。(從
6、態(tài)度熱情，服務(wù)周到，尊老愛(ài)物。
二、甲方提供待遇
1、每月初提供兩人固定伙食費 元(電、煤除外)。
2、第二個(gè)月末結算前一個(gè)月工資 元。
3、平時(shí)短暫離開(kāi)必須請假，當日按時(shí)返回，如若逾期按日扣工資。
4、尊重保姆、禮貌待人、和諧共處。
5、如乙方違反本條例中的任何一條，甲方有權扣工資或終止合同。
6、如雙方滿(mǎn)意，可繼續續聘。電話(huà)：
本合同一式兩份，簽字生效。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
年 月 日
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