2023雇傭保姆合同通用

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的2023雇傭保姆合同通用，希望能夠幫助到大家。

2023雇傭保姆合同通用1

　　甲方（聘用方）：

　　身份證號碼

　　現家庭住址：

　　乙方（受聘方）：

　　身份證號碼

　　現家庭住址：

　　甲方家中老人年事已高，需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù)；乙方自稱(chēng)今年_________歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權利與義務(wù)達成協(xié)議，具體內容如下：

　　一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內容：

　　1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買(mǎi)工作；

　　2、負責居室環(huán)境衛生工作；

　　3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作；

　　4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。

　　二、甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方應及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期半個(gè)月，勞務(wù)工資按每月_________元計發(fā)；試用期滿(mǎn)后，勞務(wù)工資按每月_________元計發(fā)。每個(gè)月安排乙方2個(gè)休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務(wù)工資。

　　沒(méi)有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最后一天。

　　3、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應及時(shí)通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關(guān)的費用。因從事合同規定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫藥費用。

　　4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

　　5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話(huà)撥打長(cháng)途。

　　6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。

　　7、甲方如發(fā)現乙方患有不能勝任家政服務(wù)的`疾病時(shí)，可以隨時(shí)解除本合同。

　　8、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權解除本合同。

　　三、乙方的權利和責任

　　1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無(wú)不良社會(huì )記錄。

　　2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。

　　3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺(jué)履行本協(xié)議規定的家政服務(wù)項目，熱誠耐心服務(wù)。

　　4、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權利。

　　5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產(chǎn)權利不受侵犯。

　　6、乙方應當安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時(shí)，應先事先征得甲方的同意。

　　7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。

　　8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象。

　　9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時(shí)另行聘請家政服務(wù)人員。

　　四、其他

　　1、合同執行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

　　2、合同期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：_______

　　聯(lián)系電話(huà)：___________

　　乙方：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________（公司收購合同）

　　擔保方：__________

　　廣州XX公司聯(lián)系電話(huà)：______________

2023雇傭保姆合同通用2

　　甲方（雇主）：_________身份證號：_________

　　乙方（雇員）：_________身份證號：_________

　　根據《_____》等有關(guān)法律、法規等規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、服務(wù)內容及地點(diǎn)

　　1。負責每日三餐、洗衣、打掃衛生等家政服務(wù)。

　　2。照顧孩子，接送孩子上下學(xué)。

　　3。服務(wù)地點(diǎn)：甲方居住或指定的地點(diǎn)：_________

　　二、服務(wù)要求

　　乙方應認真負責做好家務(wù)，按照協(xié)議規定內容履行服務(wù)職責。乙方每個(gè)月休息_________天，具體休息時(shí)間根據甲方需要，如乙方有特殊原因須提前和甲方申請，征得甲方同意。

　　三、服務(wù)費用

　　乙方每月服務(wù)費用為：_________元/月，甲方于每月最后一個(gè)工作日支付給乙方。

　　四、甲方權利與義務(wù)

　　甲方有義務(wù)提供乙方住宿，并按時(shí)支付乙方服務(wù)費用。

　　2。甲方有權要求乙方在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說(shuō)明健康狀況以及與健康、安全有關(guān)的家庭情況。

　　3。甲方負責提供乙方在服務(wù)期間的飲食，尊重乙方，不歧視、不虐待，保證乙方服務(wù)期間的人身、財產(chǎn)安全。

　　4。甲方不承擔乙方在上下班途中、服務(wù)期間內突發(fā)的疾病或其他傷害產(chǎn)生的費用。

　　有下列情形之一的，甲方有權解除合同，解聘乙方：⑴乙方有違法行為的；⑵乙方在家政服務(wù)過(guò)程中給甲方造成較大財產(chǎn)損失的；⑶乙方工作消極懈怠，或不勝任家政服務(wù)的.；⑷甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續予以留用的；

　　5。甲方有權向乙方追究因乙方家政服務(wù)故意或重大過(guò)失而給甲方造成的損失。

　　五、乙方權利與義務(wù)

　　1。乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用；

　　2。乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。

　　4。乙方應講究個(gè)人衛生，著(zhù)裝整潔大方，自己隨身用品（衣服、日用品）不要隨便亂放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。

　　5。乙方不能隨便往雇主家里帶人，有人或事情需見(jiàn)面，應到外面見(jiàn)面。如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應及時(shí)與甲方溝通，不能擅自離崗；

　　6。乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀；應付賠償責任。

　　7。未經(jīng)甲方同意，乙方不得不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理；

　　8。乙方如欲解除合同，則需要提前_________天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　9。乙方在服務(wù)期間所發(fā)生的一切安全責任事故，一概由其自行負責，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1。本合同自雙方簽字時(shí)生效。

　　2。在本合同執行過(guò)程中，如遇到問(wèn)題，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可訴至甲方所在地法院解決。

　　3。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字）：_________

　　電話(huà)：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　電話(huà)：_________

　　簽約時(shí)間：_________年_________月_________日

2023雇傭保姆合同通用3

　　甲方（雇主）：

　　乙方（保姆）：

　　根據公平、公正、平等、自愿的原則，就甲方（雇主）聘用乙方（保姆）工作達成如下協(xié)議（一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替）：

　　一服務(wù)內容：

　　1、看護小孩（早晚）；

　　2、清洗小孩衣物；

　　3、家務(wù)。

　　二服務(wù)費用：

　　1、服務(wù)費用為 元/月。

　　節假日如不休息，另行支付加班費 元/日。

　　三、雇主責任

　　1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣方式支付。

　　并月結算給保姆；試用期間雙方都有權提出不做或不要，雇主要結算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。

　　2、試用期過(guò)后，第二個(gè)月工資按人民幣方式結算給保姆；第二個(gè)月開(kāi)始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。同時(shí)保姆要交還雇主物品。沒(méi)有辭職或辭職期內保姆不能自動(dòng)離職，否則雇主有權扣除保姆工資。

　　3、雇主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　4、雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。

　　5、雇主應尊重保姆的.人格和勞動(dòng)權利，不得歧視虐待保姆。

　　6、雇主應對初次上崗的保姆具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導工作，妥善保管好家中的現金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。

　　7、雇主每月安排保姆四天休息時(shí)間（必須在星期六或日）；節假日雙方協(xié)商友好確定。

　　8、雇主每月按時(shí)結算工資給保姆（7—10天內），不得克扣保姆的工資。

　　9、雇主發(fā)現保姆患有疾病等不適合繼續看護小孩的情況，有權隨時(shí)解除合同。

　　二、保姆責任

　　1、保姆提供本人正確有效身份證復印件、戶(hù)口本復印件各一份；個(gè)人聯(lián)系電話(huà)及家庭聯(lián)系方式給雇主。

　　2、保姆有權利要求雇主按時(shí)支付費用。

　　3、保姆須自覺(jué)履行服務(wù)項目，細心照顧小孩。

　　4、保姆如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。

　　5、保姆在服務(wù)工作期間應尊重雇主的生活習慣，服從雇主的指導工作，認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失，保姆應作出相應賠償。

　　6、保姆在工作期間須外出，應通知雇主；要休假，應提前通知雇主；雙方協(xié)商友好確定。

　　7、勤儉持家節，注意用氣用電安全盡快努力適應雇主生活飲食習慣和作息時(shí)間。

　　8、保姆如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得雇主同意。

　　9、不得帶外人進(jìn)入雇主家庭不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。

　　10、保姆在非工作時(shí)間所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔任何責任。

　　三、本協(xié)議一式二份，并具法律效力。

　　四、本協(xié)議自簽約之日起生效。

　　甲方（雇主）：

　　乙方（保姆）：

　　日期：

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