勞動(dòng)雇傭合同【推薦】
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，它可以保護民事法律關(guān)系。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的勞動(dòng)雇傭合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)雇傭合同1
甲方：（雇主）
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：（雇員）
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
____________（甲方）雇用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
第一條、合同期限
從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，合同期限為_(kāi)____年。
第二條、勞務(wù)內容
乙方的工作任務(wù)或職責：________________________________，乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
第三條、勞務(wù)費用
1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。
2、試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元／月。如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。
第四條、甲方的義務(wù)
1、甲方應當依據合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費用。
2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
第五條、乙方的.義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務(wù)相關(guān)規定的行為進(jìn)行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務(wù)報酬中進(jìn)行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達標者，在支付勞動(dòng)費時(shí)將扣減相應的勞務(wù)費。
3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應與甲方簽訂《保密承諾書(shū)》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權利。
第六條、社會(huì )保險
甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時(shí)甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時(shí)足額繳納意外保險費。
第七條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。
第八條、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第九條、附則
勞務(wù)合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽章）
______年______月______日
勞動(dòng)雇傭合同2
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時(shí)間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷(xiāo)乙方年底回家路費。
三、乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。
四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，工資底薪________元，全勤獎金________元，住房補貼________元。如乙方一個(gè)月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計________元。甲方有權扣留乙方第一個(gè)月工資的.一半計________元作為押金，合同期滿(mǎn)后退還。
五、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿(mǎn)合同規定的期限，押金________元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：________________乙方：________________
身份證：________________身份證：________________
日期：________________日期________________
勞動(dòng)雇傭合同3
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
地址：
法定代表人：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡：
聯(lián)系電話(huà)： 出生年月：
身份證號碼： 戶(hù)口所在地：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同于 年 月 日至年
二、工作內容和要求
2、甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位、職責及工作的'質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規定執行。乙方不能勝任工作時(shí)，甲方有權解聘乙方。
三、工作內容和要求
3、工廠(chǎng)執行標準工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，甲方安排乙方加班加點(diǎn)，支付加班加點(diǎn)工資。
四、工資待遇和保險待遇
4、乙方的月工資(或日工資)為元。
5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。
6、甲乙雙方依法參加工作保險。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
7、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程，愛(ài)護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
8、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)雇傭合同4
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作報酬
1.甲方按月支付乙方工資，為保底____ 元人民幣。
2.甲方根據純利潤5%的比例給乙方提成。
3..乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
4.聘用后乙方的半個(gè)月工資作為保證金，此保證金在合同解除后半個(gè)月由甲方付給乙方。
第三條甲乙雙方的義務(wù)
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3.在正常情況下，乙方駕駛車(chē)輛違反交通規則，如超速，闖紅燈，占道產(chǎn)生的罰款及扣分等自行負責。如果因超載，車(chē)輛手續不全等由甲方負責。
4.車(chē)輛自然的老化，損壞，故障由甲方負責維修，如果是人為操作不當或其第四條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在工作期間內被證明不符合聘用條件的`;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作
(2)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(3)乙方不履行聘用合同的。
第九條其它事項
1. 未盡事宜，雙方協(xié)商解決，甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
勞動(dòng)雇傭合同5
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方從事____________________崗位工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：
執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
五、社會(huì )保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的'考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《民法典》規定執行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：_年_月_日
勞動(dòng)雇傭合同6
甲方： 經(jīng)營(yíng)地址：
乙方： 身份證號：
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同________年____月____日生效，________年____月____日終止。
第二條乙方擔任崗位工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條____月工資元，甲方每月____日前向乙方支付工資，乙方每日工作時(shí)間由甲方統一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。
第四條甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動(dòng)部門(mén)所規定的一切保險及相關(guān)一切費用。
第五條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的';
嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度;
嚴重違反服務(wù)規范、損害消費者合法權益的;
違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;
被依法追究刑事責任的。
第六條乙方解除本合同應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失，并有權扣發(fā)當月工資。
第七條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內向甲方所在區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書(shū)之日起____日內向人民法院起訴。
第九條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)雇傭合同7
甲方：
乙方：
性別：
原身份：
文化程度：
出生年月：
身份證號碼：
聯(lián)系方法：
家庭住址：
甲方按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律規定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自________年________月_________日起，至________年________月_________日，試用期一個(gè)月。
本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂。
二、工作內容和地點(diǎn)
1、乙方根據甲方與用工單位達成的勞務(wù)合作合同，參與____________________（工種）工作。
2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調配，必須遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┮曳皆诩追降墓ぷ鲿r(shí)間、方式，按用工單位的規定執行。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，實(shí)行綜合計算工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、根據與甲方簽訂的勞務(wù)合作合同書(shū)的有關(guān)條款，甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品。
2、甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓，并在生產(chǎn)（工作）中嚴格遵守甲方的安全規定、規章、制度和操作規程。
五、勞動(dòng)報酬
1、為了加強對乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動(dòng)報酬按月支付給乙方工資。
2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當地政府規定最低工資標準支付。
3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據乙方工作實(shí)績(jì)、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制，月基本工資______元。月收入（基本工資+獎金）達______元以上。
六、保險待遇
1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。
2、甲方按月付給乙方保險費用（養老保險和醫療保險費），隨工資同時(shí)委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。
七、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生要求及生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。
3、乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方形象和聲譽(yù)，愛(ài)護公共財產(chǎn)。
4、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度予以處罰。
5、乙方不經(jīng)請假擅自離開(kāi)用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
1、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，本合同即行終止。
2、乙方被甲方無(wú)正當理由辭退，在本合同存續期間，甲方應按當地的最低生活費標準按月支付給乙方生活費。
3、乙方因不適應崗位工作或者違反甲方的規章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現，即可終止本合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
�。�2）不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。
�。�3）嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。
�。�4）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。
�。�5）利用工作之便，營(yíng)私舞弊和有不法行為的.。
�。�6）因違法犯罪，被機關(guān)收容教育或依法追究刑事責任的。
�。�7）乙方患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的。
�。�8）由于甲方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時(shí)工時(shí)。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內的。
�。�2）甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動(dòng)的。
�。�3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動(dòng)合同的，應提前三十日通知甲方。
九、違反合同應承擔的責任
任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果及責任大小予以經(jīng)濟賠償。其中，責任屬于甲方的甲方應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，乙方應賠償甲方招工費200元及違約給甲方造成的其它損失費。
十、雙方約定的其他事項（不得違反國家有關(guān)法律、法規）
1、在試用期間，甲方將對乙方進(jìn)行崗前培訓，并進(jìn)行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補考機會(huì )，補考不合格甲方有權解除合同。
2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作合同的相關(guān)內容告知乙方。
3、乙方在勞務(wù)期間，由于本人責任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失（5000元以上）時(shí)，乙方應給予賠償。
十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，涂改或代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
法定代表人（或委托代理人）
________年________月_________日
________年________月_________日
勞動(dòng)雇傭合同8
甲方名稱(chēng)：______
乙方姓名：______
甲乙雙方根據《民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
1.固定期限：自用工之日______起至______止。
2.無(wú)固定期限：自用工之日______起至法定的終止條件出現時(shí)止。
3.以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日______至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自至止，期限為天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。
第三條乙方應按照甲方要求，完成規定的工作數量，并達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第一種工時(shí)制度：
1.實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
2.實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
3.實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛士及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉報告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條乙方試用期的工資標準為元/月。
第十條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應分局本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費，其底薪標準為元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月30日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十二條實(shí)行標準工時(shí)，綜合計算公式和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間的勞動(dòng)工資報酬，按《勞動(dòng)法》、《民法典》等有關(guān)規定執行。
六、社會(huì )保險
第十三條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的.法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具接觸或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內容：
1.甲方出資，為乙方提供法定外培訓的約定：
2.保守商業(yè)秘密的約定：
3.補充保險和福利待遇的約定：
4.其他事項約定：
八、其他
第十五條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、附則
第十八條甲乙雙方約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十九條本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行。
第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報當地勞動(dòng)行政部門(mén)備案一份。
甲方：______
乙方：______
______年______月______日
勞動(dòng)雇傭合同9
甲方(用人方)姓名： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別： 性別：
出生年月： 出生年月：
身份證號碼： 身份證號碼：
家庭住址： 家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條：勞動(dòng)合同期限
以完成一定工作為期限。以完成 工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。
第二條：工作地點(diǎn)、工作內容和工作時(shí)間
1、工作地點(diǎn)：
2、工作內容：甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。
3、工作時(shí)間：根據本工程施工特點(diǎn)，每天采用兩班人員輪班工作制，每班工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。
第三條：勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險待遇
1、雙方約定的其他勞動(dòng)報酬方式：
2、甲方繳納乙方施工期間的工程險
3、甲方應在每月日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認。
4、勞動(dòng)合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其它約定：甲方一時(shí)資金不能到位，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資，但推遲時(shí)間最長(cháng)不能超過(guò)合同規定時(shí)間后的90天。
第四條：勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律
1、甲方負責對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)。
4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規章制度、勞動(dòng)紀律，不得擅自離職;
5、乙方必須嚴格遵守安全技術(shù)操作規程，嚴禁違章作業(yè)。
第五條：合同的解除和終止
1、乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
2、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�、�.甲方未按照國家規定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)安全、衛生條件;
�、�.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的'手段強迫勞動(dòng)的;
�、�.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。
3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�、�.乙方患病或者非因工負傷，康復后不能繼續從事本合同工作;
�、�.勞動(dòng)者不能勝任本合同工作;
�、�.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導致勞動(dòng)合同無(wú)法履行;
�、�.出現法律規定允許裁減人員的情況。
4、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�、�.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
�、�.有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
�、�.嚴重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�、�.不服從甲方正當工作安排的;
�、�.被勞動(dòng)教養或被追究刑事責任的;
�、�.嚴重違反總承包單位或甲方規章制度和施工現場(chǎng)安全管理規定的。
5、合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現時(shí)，本合同即行終止。
第六條：法律責任
1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規定承擔相應責任。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因擅自離職或個(gè)人失職行為給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。
第七條：雙方約定的其它內容
1、甲乙雙方約定的其他內容：雙方約定以完成某一工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，當工程后期出現工作量減少客觀(guān)上需要裁減人員情況時(shí)，甲方提前3日書(shū)面通知乙方，可以終止勞動(dòng)合同。
第八條：勞動(dòng)爭議處理
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應友好協(xié)商，協(xié)商不成應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第九條：附則
1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
日期： 日期：
勞動(dòng)雇傭合同10
用人單位：______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
派遣單位：______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為了促進(jìn)就業(yè)，滿(mǎn)足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數另約定)。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的.附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；
2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；
3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應按勞動(dòng)法的有關(guān)規定繼續履行用人單位的職責。
三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費(見(jiàn)附件)支付
1、勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實(shí)行同工同酬；
2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶(hù)。乙方根據甲方提供的勞務(wù)派遣人員的`工資清單，轉入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內；
3、甲方應做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會(huì )保險費足額發(fā)放和繳納；
4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會(huì )保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶(hù)，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。
四、甲方權利與義務(wù)
1、必須按照勞動(dòng)法的規定合法規范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；
2、對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權；
勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
__________年_______月______日__________年_______月______日
勞動(dòng)雇傭合同11
________國________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務(wù))工作,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、聘用期限
甲方對乙方的聘用期限為_(kāi)_______個(gè)月,根據航行情況可適當提前或延后,但一般不少于9個(gè)月不超過(guò)14個(gè)月。聘用期滿(mǎn),船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長(cháng)本合同至該航次結束。延長(cháng)期內乙方基本工資增長(cháng)________%。
二、工資及支付
乙方工資包括基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開(kāi)中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準根據職務(wù)見(jiàn)附件1。
乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為_(kāi)_______美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。
三、工作時(shí)間及加班費
乙方通常工作時(shí)間為天天8小時(shí),每周40小時(shí),星期六、星期日為固定加班,每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間,超過(guò)56小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下,每24小時(shí)內乙方應至少連續休息8小時(shí)。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內只能出現一次。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班時(shí)間應按小時(shí)支付用度。固定加班費及額外加班費標準職務(wù)見(jiàn)附件1。
中國國內法定節日每年10天(春節3天,“五一”節3天,元旦1天,國慶節3天),乙方在上述法定節日的工資按雙倍日基薪計算。
四、伙食費
乙方伙食費標準為天天不低于4.5美元,具體的食品和物品供給依據甲方規定。
五、勞保用品
甲方按附件2的標準,為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。
六、醫療及病假工資
乙方在合同期內受傷或生病,甲方負責承擔住院、治療、食宿等一切用度,并發(fā)給基本工資。如經(jīng)一年的.治療后乙方仍不能康復,甲方可按照保賠協(xié)議的規定,一次性支付乙方用度手免責。
七、傷亡保賠
甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法規282章)的規定標準,向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì )投保乙方自離開(kāi)中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外(包括疾病)險,并負責事后追償。甲方保證將所有賠償如數交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數交還乙方或乙方的法定繼續人。
如乙方在合同期內死亡,甲方除按上述保賠標準賠償外,還須付清乙方所有應得收進(jìn)、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。
八、航行區域
乙方服務(wù)的船舶應在航區航行,如需要改變航區,應事先與乙方代理公司及乙方商量。
如甲方的船舶需駛往戰爭或類(lèi)似于戰爭的區域或有戰爭危險的區域,甲方須與乙方協(xié)商一致,并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。如乙方不同意航行,甲方負責將乙方轉船或安排回國。
“戰爭或類(lèi)似于戰爭的區域或有戰爭危險的區域”的界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會(huì )的最新規定為準。
九、登船及遣返用度
甲方負責乙方因登船產(chǎn)生的用度,但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時(shí),需自行負擔上船的用度。
甲方負擔乙方下述情況的遣返用度:合同到期;因病或因傷提前結束合同;因雇主原因結束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣(mài)船;船舶被扣超過(guò)14天;船程中配偶、子女或父母生命垂�；蛩劳�。但甲方不負擔下述情況的遣返用度:乙方要求提前結束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。
十、本合同一式兩份都具有法律效應。
甲方：________
乙方：________
日期：________年________月________日
勞動(dòng)雇傭合同12
甲方：
乙方：
性別：____ 生日：______年___月___日
身份證號碼：_______________ 文化程度：_______________
戶(hù)籍所在地：_________ 現在住址_______________
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、生產(chǎn)、工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量、數量標準。
第四條 根據甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動(dòng)紀律
第五條 甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。
第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條 甲方應根據國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護措施等。具體內容如下：
(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。
(二) 發(fā)放規定的勞動(dòng)保護用品。
(三) 對女職工和特殊職工按規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條 根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動(dòng)報酬
第十條 乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容：
(一) 基本工資 元/月。
(二) 職務(wù)工資 元/月。
(三) 午餐補貼 元/月。
(四) 交通費補貼 元/月。
(五) 全勤獎 元/月。
(六) 社保 元/月。
(七) 提成或獎金(按甲方相關(guān)規定執行)。
第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七、職業(yè)培訓
第十二條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。
八、處罰與獎勵
第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì )保險和福利
第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
第二十條 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條 雙方訂立的`勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
(二) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造
成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。
(五) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
(二) 從事違反國家法律法規的工作。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。
第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條 下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
第三十條 對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權歸屬
第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_________ 乙方：_________
甲方代表人：____________
年___月___日 年___月___
勞動(dòng)雇傭合同13
甲方：________________________
乙方：________________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責任
乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標。
2.勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)_____月，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負責區域______對公司____________品牌推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò )建設及業(yè)務(wù)管理工作。
4.每月回款目標、考核任務(wù)
試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。
在所屬區域老客戶(hù)負責調整、管理、提升，在原基礎上理順客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，增加分銷(xiāo)，提升終端銷(xiāo)售，并提升銷(xiāo)量、管理及服務(wù)。
全年該省城市____________區域完成回款指標______萬(wàn)元。
5.目標工資、業(yè)績(jì)獎勵及補助
甲方以______元月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。
出差標準：食宿按______元天，每月按______天出差標準計算.
長(cháng)途交通：交通工具意火車(chē)、公交或專(zhuān)線(xiàn)汽車(chē)為準，憑有效票據，公司予以報銷(xiāo)。
6.福利、休假、重大貢獻獎
其他福利按公司規定辦理，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規定執行。
在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jì)作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的.每月周的行動(dòng)報告和總結必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償的法律起訴權。
8.解聘辭職
乙方在試用期，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項交接工作辦理相關(guān)手續。
若乙方提出辭職，應提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過(guò)失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。
除非甲方總經(jīng)理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷(xiāo)商處借用現金和調動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。
本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現證實(shí)有兼職行為的，必須無(wú)條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，。如乙方?jīng)]有購買(mǎi)人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無(wú)關(guān)。
9.試用期滿(mǎn)另簽合同。
10.其他雙方約定的事項______________________________________________________。
11.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。
12.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
13.附：乙方身份證復印件、擔保書(shū)。乙方有責任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負責，若無(wú)視為自動(dòng)放棄。
甲方：________________
乙方：________________
__________年______月______日
__________年______月______日
勞動(dòng)雇傭合同14
甲方（用人單位名稱(chēng)）：_________
法定代表人/主要負責人：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
地址：_________
乙方（勞動(dòng)者姓名）：_________
居民身份證號碼：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
住址：_________
雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同。合同期從_________年_________月_________ 日起至_________年_________月_________ 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在所屬公司內做_________ 崗位（工種）工作，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：甲方可以根據其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。
三、工作地點(diǎn)
甲方根據經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、每周五天工作日，每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國家法定假日。
2、工作時(shí)間：早8：30—————晚17：00【含午飯時(shí)間】。
五、勞動(dòng)報酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為_(kāi)________ 元。
六、利益沖突
�。ㄒ唬┮曳匠兄Z，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應當承擔甲方因此遭受的.一切損失。
�。ǘ┪唇�(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)。
�。ㄈ┰诤贤陂g，乙方不得在其他單位兼職。
七、勞動(dòng)紀律
甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。
八、勞動(dòng)合同解除與終止
�。ㄒ唬┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。
�。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作；
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
�。ㄈ┍竞贤跐M(mǎn)，應當即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┤缫曳睫o職必須以書(shū)面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開(kāi)，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。
九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。
甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書(shū)，以確保真實(shí)可靠性。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)雇傭合同15
甲方（用人單位）：
乙方（勞 動(dòng) 者）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同類(lèi)型和期限(在下列1、2項中選擇)
第一條1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 結束止。
2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自年日止。乙方試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)崗位、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應服從甲方指揮，遵守勞動(dòng)紀律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)．乙方工作地點(diǎn)在 本工程施工現場(chǎng)
三、勞動(dòng)報酬
第三條 乙方工資按下列l或2項中選擇
1、乙方崗位工資 元/元/小時(shí)。
2、乙方實(shí)行計件超產(chǎn)工資，基本工資按國家規定月標準工作時(shí)間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協(xié)議執行。
第四條 甲方指定專(zhuān)人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應對公示內容予以核對。若有疑義，應與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。
第五條 乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng)，其工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時(shí)間為每月 日。不得克扣或無(wú)故拖欠。
第七條 工資由甲方通過(guò)銀行或現金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 甲方根據建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動(dòng)保障部門(mén)批準。甲方應按照國家法律、法規和地方政府有關(guān)規定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第九條 社會(huì )保險和福利規定如下：
乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律
第十條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施及其他勞動(dòng)保護條件。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責任。
第十一條 甲方應對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十二條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。
第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當及時(shí)告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
七、本合同的解除、變更、終止
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；
(二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
(三) 乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或者規章制度的：
(四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的.；
(五) 乙方有嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(六) 乙方被依法追究刑事責任的。
第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一) 在試用期內的；
(二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(三) 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
(四) 甲方不能按照國家規定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的。
第十七條 乙方完成約定的工作后，本勞動(dòng)合同即行終止。
八、違約責任
第十八條 違約責任規定如下：
(一) 由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小，向對方承擔賠償責任。
(二) 本合同的變更、續訂、解除、終止手續由甲方辦理，因未及時(shí)辦理手續給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方承擔法律責任。
(三) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接損失存在但難以計算的，按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定。
九、雙方約定的其他事項
第十九條 雙方約定：XX
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十條 甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法法院提起訴訟。
十一、其它事項
第二十—條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動(dòng)部門(mén)備案。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字) ：
甲方法定代表人(委托代理人)：
(簽字或蓋章)
訂立日期： 年月日
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