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酒吧雇傭合同書(shū)

時(shí)間:2024-06-28 23:47:13 雇傭合同 我要投稿
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酒吧雇傭合同書(shū)范本

  甲方(聘用單位)名稱(chēng):_______

酒吧雇傭合同書(shū)范本

  法定代表:______電話(huà):_____

  乙方(受聘人員)姓名:____性別:______

  出生年月日:___年____月___日

  籍貫所在地:__________

  身份證號:___________

  現住址:________電話(huà):_________

  一、聘用合同期限,本合同書(shū)為_(kāi)___年;自____年___月_____日起至___年___月____日止,其中試用期為_(kāi)___個(gè)月,自____年___月___日起至___年___月___日止,根據國家法律及相關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,簽定本合同,共同遵照履行,本合同自簽定之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  二、聘用合同關(guān)系:

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工,并支付給乙方相應的勞動(dòng)報酬。

  2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,并接受甲方的工作指示和要求。

  三、聘用合同義務(wù)和權利:

  1、甲方有根據國家和地方法律有有關(guān)規定,制定合單位的規章制度,勞動(dòng)紀律工作程序,操作規范,獎懲條例,管理辦法,考核標準和各項工作要求;標準、條例、規定、規范、制度的義務(wù)和權力,并以止作履行本合同的有效法律依據。

  2、甲方根據國家地方的有關(guān)規定,乙方人事的崗位以及工作表現,工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次,待遇的義務(wù)。

  3、甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低,工作成績(jì)和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。

  4、甲方根據有關(guān)規定,對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn),工作日制和工作時(shí)間的權力。

  5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,一切責任由乙方承擔:

  (1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

  (2)違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。

  (3)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方工其他單位、部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。

  7、乙方的下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應提前告之乙方。

  (1)患病或非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

  (2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位,或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。

  除上述情形外,乙方提出解除合同未能與甲方一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。有下列情形之一的,本合同即行終止:_______________________.

  甲、乙雙方約定的合同終止條件出現:________________________.

  8、本合同期滿(mǎn)前:甲乙雙方協(xié)商一致,可按規定相關(guān)程序續簽聘用合同,合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理手續;而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

  甲方(蓋章)   乙方(蓋章)

  法定代表人:   法定代表人:

  ____年___月___日   ____年___月__日

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