酒店員工雇傭合同簡(jiǎn)單范本

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的酒店員工雇傭合同簡(jiǎn)單范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：___酒店

　　乙方：_________

　　甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為_(kāi)__酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議

　　第一條甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為年(月)，從___年___月___日至___年___月___日止。其中試用期為_(kāi)__個(gè)月，至___年___月___日止。

　　第二條基本權利和義務(wù)

　　甲方：

　　1、根據工作需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進(jìn)行管理;

　　2、保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè);

　　4、依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分;

　　5、工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。

　　6、特聘廚師工資為_(kāi)__元。

　　7、乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報銷(xiāo)規定執行。

　　乙方：

　　1、嚴格按照酒店《員工手冊》規定執行，并享有本單位合同工權利、義務(wù)及各項待遇;

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3、嚴格遵守操作規程，保證安全工作;

　　4、完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　第三條合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。

　　第四條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　第五條必須承諾保守酒店機密。

　　第六條本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過(guò)程中協(xié)議補充條款或變更。

　　第七條履行合同的過(guò)程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(簽字)：______乙方(簽字)：_________

　　___年___月___日

___ 年___月___日

【酒店員工雇傭合同簡(jiǎn)單】相關(guān)文章：

酒店員工雇傭合同07-04

【推薦】酒店員工雇傭合同11-08

簡(jiǎn)單員工雇傭合同（通用10篇）06-14

酒店員工雇傭合同范本模板09-04

員工雇傭合同10-27

雇傭員工合同05-27

雇傭員工合同10-03

酒店員工雇傭合同書(shū)（通用10篇）11-15

個(gè)人雇傭員工合同10-26

【薦】員工雇傭合同08-13