正式版雇傭合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的正式版雇傭合同，歡迎大家分享。

　　甲方______________

　　乙方______________

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人授權委托的分公司負責人(委托代理人)應簽章，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規和相關(guān)規定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“”。

　　四、工時(shí)制度分為標準工時(shí)、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　(一)勞動(dòng)合同期本合同期限采用有固定期限方式。

　　1、有固定期限：本合同期限為(不得超過(guò)________年)年，自________年3或____月開(kāi)始月____日起至________年月____日止。

　　(二)試用期雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內)：

　　1.無(wú)試用期。

　　2.試用期從年____月____日起至________年月____日止。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在填寫(xiě)工作崗位生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標。

　　第三條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓

　　1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進(jìn)行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱(chēng)、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

　　3、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。

　　4、甲方應根據需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

　　第四條勞動(dòng)紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　第五條工作時(shí)間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實(shí)行第以下三項任選一項項工作制。

　　(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　(2)、綜合計算工時(shí)工作制。

　　(3)、不定時(shí)工作制。

　　2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

　　第六條勞動(dòng)報酬

　　1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。其中，乙方工資為按實(shí)際情況填寫(xiě)元月。

　　2.甲方每月按實(shí)際情況填寫(xiě)日支付乙方按實(shí)際情況填寫(xiě)(當月上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為按實(shí)際情況填寫(xiě)。

　　第七條保險福利

　　1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì )保險費(包括養老、失業(yè)、醫療、工傷、女工生育等保險)。

　　2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

　　第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的;

　　2、乙方不勝任合同約定的工作的;

　　3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等

　　甲方______________乙方______________

　　日期______________日期______________

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