車(chē)間試用期工作總結15篇
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編收集整理的車(chē)間試用期工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
車(chē)間試用期工作總結1
白駒過(guò)隙，轉眼間進(jìn)入公司已經(jīng)快六個(gè)月了。從xx到xx天，半年的曼妙時(shí)光讓我對工作和生活有了更深層次的理解。我并不是一畢業(yè)就來(lái)公司的，之前我有在xx待了四個(gè)月，期間換了四份工作，在裝飾公司做了兩小時(shí)，在代理記賬公司前后做了兩天，在xx做了半個(gè)月的xx，最后一份是在xx公司做了一個(gè)月的項目咨詢(xún)師。從這幾個(gè)數據可以看得出來(lái)，其實(shí)畢業(yè)后，我自己對職業(yè)的選擇是迷茫的、隨性的；當然，站在公司HR的角度，肯定是不會(huì )喜歡有這種頻繁跳槽經(jīng)歷的員工，因為具有不穩定性，從而增加了招聘成本。而現在想來(lái)，能進(jìn)入黃麥嶺工作還是有得到幸運xx的眷顧的。話(huà)說(shuō)回來(lái)，從另一個(gè)角度看，能在公司待六個(gè)月，這一事實(shí)說(shuō)明了我內心還是挺適應和喜歡在工廠(chǎng)里工作的，我總結了如下理由：
（一）工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間的分配。
在工廠(chǎng)里工作，除了工作時(shí)間固定的xx小時(shí)，其余的xx個(gè)小時(shí)我可以完全自由支配。這點(diǎn)非常重要，有了充足的業(yè)余時(shí)間，我可以去閱讀、打球、聽(tīng)音樂(lè )、騎單車(chē)、周邊游玩，可以發(fā)展更多的興趣愛(ài)好，還可以學(xué)習其他的職業(yè)技能。在xx的時(shí)候，我就很反感那種壓榨員工業(yè)余時(shí)間的公司，無(wú)聊的會(huì )議、經(jīng)常性的加班讓人覺(jué)得惡心，一天工作結束，留給自己的包括睡覺(jué)的時(shí)間掰掰腳趾頭都能數得過(guò)來(lái)。
（二）專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗的積累。
像我們這種xx背景（xx專(zhuān)業(yè)）的畢業(yè)生，在大城市里做銷(xiāo)售的可能性比較大，即使不是銷(xiāo)售，一般也都是可以零基礎、只需要時(shí)間來(lái)熬才有出頭天的工作。我是覺(jué)得我做銷(xiāo)售是沒(méi)有前途的，天天打醬油的人生顯得太頹廢。在廠(chǎng)里，雖然不需要知道設備的運行原理與工藝流程也能把工作做得很到位，但是一旦涉及到設備或工藝的改造和創(chuàng )新，不懂原理和流程會(huì )使自己缺少吹x的資本，同時(shí)也可能會(huì )失去了發(fā)展的機會(huì )；其次，學(xué)習理論知識也能滿(mǎn)足自己作為xx世紀新新人類(lèi)的好奇心，缺少好奇心的生活是乏味無(wú)聊的。
（三）領(lǐng)導和師傅們的指導、幫助和包容。
在這幾個(gè)月里，我有感受到分公司領(lǐng)導們的關(guān)心，尤其是關(guān)于安全方面的事情；各個(gè)崗位的老師傅們的指導讓我受益匪淺，記得在分析崗的時(shí)候，由于我剛來(lái)，做化學(xué)分析的動(dòng)作比較生硬，那老師傅就建議我利用空閑時(shí)間去練習操作，很有道理！在學(xué)校做實(shí)驗的時(shí)候老師都沒(méi)這么建議過(guò)。練習、練習、再練習才能熟練掌握工作內容；老師傅們也很有耐心，帶著(zhù)我一遍一遍地去生產(chǎn)現場(chǎng)走流程，經(jīng)常提醒我工作中需要注意哪些地方；有時(shí)候，我犯的一些錯誤，像剛來(lái)反應崗的時(shí)候，漫溝、漫槽的情況時(shí)有發(fā)生，老師傅們也沒(méi)怎么責怪，只是善意地提醒我，漫槽、漫溝如果被領(lǐng)導發(fā)現了，就要被罰款。我掐指算了算，那可是好幾頓豬腳飯的錢(qián)啊。同時(shí)，我也相信，“良好的判斷來(lái)自于經(jīng)驗，而經(jīng)驗來(lái)自于錯誤的判斷”，我會(huì )從犯錯中汲取教訓的。
（四）工作方式和責任心的形成。
我很容易認真，當只有我一個(gè)人的時(shí)候，腦子里面會(huì )產(chǎn)生很多新的想法。在分析崗的一個(gè)多月的時(shí)間里，由于分析崗崗位的特殊性，我有形成一些適合自己的工作方式，例如，工作時(shí)刻表和工作筆記。我把什么時(shí)間點(diǎn)該干什么都寫(xiě)下來(lái)，有時(shí)候還會(huì )設置鬧鐘提醒自己，這樣做就不會(huì )因為忘記了而耽誤工作；記筆記的目的主要也是防止遺忘，在工作中的很多細節由于第一次接觸，會(huì )非常容易忘記，因此，用筆寫(xiě)下來(lái)或用手機記下來(lái)，這樣能更快地掌握工作內容。我認為，責任心的形成與理解崗位任務(wù)和職責有關(guān)，與薪資待遇、工作環(huán)境、管理制度等其他因素的關(guān)系不大，分析崗是指導正常生產(chǎn)的一個(gè)非常關(guān)鍵的崗位，老想著(zhù)偷懶、不科學(xué)的隨意的測定都是沒(méi)有前途的。
要是問(wèn)我在這里工作開(kāi)不開(kāi)心，我的回答是不完全開(kāi)心。有時(shí)候會(huì )無(wú)聊，因為該干的活兒干完了不知道接下來(lái)做什么好；有時(shí)候會(huì )很煩惱，因為周?chē)挠行├蠋煾祻埧陂]口都是對公司、對工作、對領(lǐng)導的抱怨。我覺(jué)得，抱怨有個(gè)屁用��！如果覺(jué)得不爽，要么辭職走人，要么行動(dòng)，做點(diǎn)實(shí)事去改變現狀。成天抱怨也不擔心自己老得快；有時(shí)候會(huì )惡心，因為聞到氨味兒、含氟氣體的時(shí)候身體會(huì )本能地難受，有時(shí)候料漿、泥漿和一些不明液體還會(huì )弄到身上，臟兮兮的，感覺(jué)自己就像非洲難民，有點(diǎn)造孽的樣子。但大多數的時(shí)間還是挺輕松愉快的，沒(méi)有太大的壓力，工作就像打籃球和打Dota2，需要不斷地練習和試錯才能提高自己的水平，向有經(jīng)驗的師傅請教和閱讀相關(guān)的工作資料也有利于更快地適應現有的工作。不過(guò)，我還是想提提如下建議：
（一）多一些獎勵，少一點(diǎn)罰款。
我認為對于一般的不影響正常生產(chǎn)的小失誤，例如，漫槽漫溝、地溝pH不達標和水閥忘記關(guān)閉之類(lèi)的事情，可以設置xx次的提醒或警告，允許員工一個(gè)月內有xx次的工作失誤，超過(guò)這個(gè)次數的再處以不同程度的罰款。遇到問(wèn)題就罰款的方式雖然簡(jiǎn)單粗暴，但是很容易形成這樣的惡性循環(huán)。本來(lái)員工的基礎工資也不是很高，加上偶爾的罰款，每個(gè)月能拿到手的工資低于預期的話(huà)就很容易產(chǎn)生不滿(mǎn)的情緒，這肯定會(huì )影響到以后的工作態(tài)度。有時(shí)候獎勵不一定要用人民幣來(lái)表示，筆記本、手電之類(lèi)的小物品也能表達心意。
（二）多一些知識宣傳，少一些責怪批評。
xx哲學(xué)家xx說(shuō)，“美好的人生是由愛(ài)所喚起，并為知識所引導的”。我認為，工作主要跟愛(ài)和責任感有關(guān)，我對于現在的工作雖然談不上“愛(ài)”，但是我情感上不討厭，跟我對香菜的態(tài)度是一樣的，所以責任感我覺(jué)得更重要些。責任感的形成部分來(lái)自于理論知識，部分來(lái)自于實(shí)際經(jīng)驗。實(shí)際經(jīng)驗需要自己親自動(dòng)手才行，而理論知識要通過(guò)外部的宣傳學(xué)習才能獲得，最起碼在廠(chǎng)里工作要這樣。我相信，時(shí)不時(shí)的關(guān)于生產(chǎn)和安全知識的宣傳更容易讓人理解所在崗位的重要性，也有利于培養責任感。
（三）適當提高工資水平。
常常聽(tīng)人把xx的工資跟廠(chǎng)里的工資比，我認為這種比較方式是錯誤的，因為沒(méi)有計算成本。在xx工作的話(huà)，算上房租、交通費、日常消費等一系列費用，剩下的“利潤”其實(shí)也沒(méi)有多少。但是，在我的計算里面，最高一千元的差距還是有的。俗話(huà)說(shuō)，人比人，氣死人。有時(shí)候跟在其他地方工作的朋友嘮嗑，談到薪資待遇方面心里總會(huì )有些不平衡的感覺(jué)。
在這六個(gè)月的試用期里，我有收獲到很多，同時(shí)認識到自己需要知道但目前還不知道的東西也有很多。轉正之后，我會(huì )繼續努力工作，爭取做個(gè)有為青年！
車(chē)間試用期工作總結2
轉眼間我已經(jīng)在生產(chǎn)車(chē)間工作兩個(gè)多月的時(shí)間了，我在這段時(shí)間里能夠認真完成車(chē)間領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，我深知試用期需要好好表現自己才能夠得以轉正，因此我能夠牢記車(chē)間員工的職責并為集體發(fā)展而努力，現階段我在工作能力方面比以往得到了很大的提升，現對試用期在車(chē)間完成的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結。
按照生產(chǎn)流程對自身的工作進(jìn)行部署，我明白想要做好車(chē)間工作應該注重基礎經(jīng)驗的積累，在鞏固好基礎的情況下再來(lái)展開(kāi)工作才能得到有效提升，因此我能以制度的遵守作為前提并按照操作規范做好工作，而且我還注重安全生產(chǎn)方面的事宜從而較好地完成本職工作，通過(guò)對車(chē)間工作的深入分析從而了解到改善效率的方法，我也會(huì )與同事進(jìn)行交流從而了解他們在工作中的具體做法，以此來(lái)進(jìn)行借鑒從而指導自己在職場(chǎng)工作中的奮斗方向，雖然依舊存在著(zhù)效率低的問(wèn)題卻能為了改善現狀而努力工作，我得繼續做好本職工作并在現有的生產(chǎn)指標基礎上設置更高的奮斗目標。
強化對生產(chǎn)技術(shù)的學(xué)習從而更好地勝任這份工作，我在入職后便很重視生產(chǎn)技術(shù)的學(xué)習與運用，我明白缺乏經(jīng)驗積累是自己在職場(chǎng)中需要盡快解決的問(wèn)題，這也意味著(zhù)我需要將精力都放在車(chē)間工作之中，因此我能根據每月的生產(chǎn)指標來(lái)對自身的工作進(jìn)行安排，爭取按時(shí)完成每月的生產(chǎn)量并在質(zhì)量方面有所保證，即減少次品產(chǎn)生的幾率以便于對待工作更加嚴謹，畢竟通過(guò)領(lǐng)導的訓話(huà)可以得知不合格產(chǎn)品的出現會(huì )嚴重影響到車(chē)間的生產(chǎn)質(zhì)量。
積極參與到各個(gè)環(huán)節的車(chē)間工作中去以便于更好地鍛煉自己，為了加深對自身職責的理解導致我會(huì )參加到每個(gè)環(huán)節的工作中去，希望通過(guò)對車(chē)間工作的熟悉從而成長(cháng)的合格員工，而且處于試用期的我本就是需要積累大量實(shí)踐經(jīng)驗的時(shí)期，因此更用心地投入到車(chē)間工作中去才是我需要做到的，所以我入職以來(lái)能夠深入體會(huì )到做好車(chē)間工作的重要性，而且我還會(huì )寫(xiě)好工作日志并對此進(jìn)行深入分析，即便是與以往的自己進(jìn)行對比也能起到查漏補缺的效果。
通過(guò)對試用期工作的回顧讓我更加重視工作的完成，因此我會(huì )繼續按照領(lǐng)導的指示做好車(chē)間的工作，也希望通過(guò)這份嚴謹的態(tài)度從而在車(chē)間工作中有更好的表現。
車(chē)間試用期工作總結3
進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間這么多天以后轉正實(shí)在令人難耐激動(dòng)的內心，但是想到相對于生產(chǎn)車(chē)間那些老員工來(lái)說(shuō)自己需要繼續努力的地方還有許多以后，不由得讓原本有些自鳴得意的內心頓時(shí)變得有些焦躁不安起來(lái)，只不過(guò)想到試用期以來(lái)自己腳踏實(shí)地的工作經(jīng)歷以后便讓原本迷茫的內心變得堅定起來(lái)，因此即便是為了給以后的工作進(jìn)行參考也應該針對試用期間的經(jīng)歷進(jìn)行工作總結。
只有牢記“腳踏實(shí)地”四字才能夠在生產(chǎn)車(chē)間打好相應的基礎，對于自己這種沒(méi)有太多時(shí)間的基層員工來(lái)說(shuō)唯有做好本職工作才是最需要考慮的，因此在進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間的初期，我便致力于完成每個(gè)月規定的工作任務(wù)，畢竟若是連生產(chǎn)車(chē)間的基礎工作都不能夠做到令人滿(mǎn)意又談何轉正呢?也許正是帶著(zhù)這樣的信念才會(huì )讓自己從車(chē)間的點(diǎn)滴做起并以此為基礎慢慢發(fā)展，畢竟對于不缺時(shí)間的年輕員工來(lái)說(shuō)急于求成往往是導致自己工作出錯的主要原因，因此我才能夠在試用期間，以腳踏實(shí)地的風(fēng)格完成領(lǐng)導交付的所有任務(wù)。
在生產(chǎn)車(chē)間經(jīng)營(yíng)自己的人脈也能在工作中獲得助力，畢竟想要在生產(chǎn)車(chē)間牢牢扎根下來(lái)必須要處理好與老員工之間的關(guān)系才行，更何況什么都不懂的自己若是遇到問(wèn)題不懂得及時(shí)請教又談何做好這份工作呢?因此在試用期間自己經(jīng)常和部分老員工探討工作中的事情并給予對方絕對的尊重，保持這樣一個(gè)虛心的態(tài)度，就能夠在對方高興之余了解到生產(chǎn)車(chē)間需要注意的地方以及部分工作技巧，可以說(shuō)，處于試用期間的員工若是連這點(diǎn)都做不到的話(huà)，很有可能堅持不到轉正的那一天。
要善于發(fā)現并解決問(wèn)題才能夠通過(guò)學(xué)習來(lái)充實(shí)自己，實(shí)際上作為生產(chǎn)車(chē)間員工的自己在試用期間的工作中存在不足之處是很正常的事，當我遇到問(wèn)題的時(shí)候會(huì )選擇承認自己的不足并盡快請教其他的員工，畢竟相對于以后的發(fā)展來(lái)說(shuō)只有盡快處理當前階段的問(wèn)題才不至于拖累前進(jìn)的步伐，在明白轉正并非自己終點(diǎn)的情況下要時(shí)刻注意這方面的問(wèn)題才能夠有所作為，關(guān)鍵還是要擁有積極進(jìn)取的內心才能夠將自身堅毅的品質(zhì)激發(fā)出來(lái)并投入到工作中去。
我相信在成功轉正以后生產(chǎn)車(chē)間還有著(zhù)許多的機遇和挑戰等待著(zhù)自己去迎接，在這個(gè)過(guò)程中自己也應該要多學(xué)習一些工作中的技巧才能夠不斷獲得改善，我相信通過(guò)時(shí)間的積累絕對可以在生產(chǎn)車(chē)間中擁有足夠的實(shí)踐經(jīng)驗，到時(shí)候我便能夠通過(guò)這方面的成就獲得生產(chǎn)車(chē)間中晉升的機會(huì )，畢竟僅僅將轉正當成奮斗的終點(diǎn)實(shí)在是一件目光短淺的事情。
車(chē)間試用期工作總結4
如果不是車(chē)間人事小黃來(lái)通知我，我都不知道我已經(jīng)在這里待滿(mǎn)三個(gè)月的試用期了。能來(lái)我們企業(yè)當車(chē)間主管是我的榮幸，現在我在車(chē)間待了三個(gè)月都沒(méi)有出現最開(kāi)始來(lái)這兒工作的擔心，很好，企業(yè)不僅通過(guò)了我的試用，我自己也通過(guò)了自己給自己的試用，以后我就要繼續在這兒和車(chē)間里的員工一起為我們企業(yè)車(chē)間奮斗啦！
最開(kāi)始來(lái)這兒工作，我的擔心是什么呢？我非常擔心在這里也會(huì )像在過(guò)去的企業(yè)車(chē)間一樣，有很多硬件設備問(wèn)題存在在那里。像我們這些在車(chē)間工作的人，最怕的不是工人的素質(zhì)問(wèn)題，而是硬件的無(wú)法克服問(wèn)題。畢竟人是活的，可以教可以學(xué)，怎么樣都可以訓練出來(lái)，但車(chē)間里的機器設備就不一樣了。這些東西是固定的，它們如果有問(wèn)題，那解決問(wèn)題的辦法不是修就是換新的。之前我所在的那個(gè)企業(yè)車(chē)間，車(chē)間的機器設備已經(jīng)老化了，可是我申請更換的請求提交上去了之后就再無(wú)音訊了。巧婦難為無(wú)米之炊，我就是再有本事也沒(méi)辦法讓已經(jīng)該退休的機器重新煥發(fā)青春，于是我辭職來(lái)到了我們這里。好在這三個(gè)月來(lái)，我沒(méi)有發(fā)現這里的設備有任何問(wèn)題，但愿在未來(lái)，車(chē)間機器需要更換的時(shí)候，我們企業(yè)也能夠及時(shí)拿出資金進(jìn)行設備整體更換吧！
在這里的工作，除了設備讓我用著(zhù)舒心外，這里的同事也讓我感到高興。大家都是樸實(shí)無(wú)華、認真對待工作的工人朋友，年齡也不相上下，這讓我交流溝通起來(lái)沒(méi)有任何障礙，希望在未來(lái)的工作中，我也能繼續跟大家一起友好相處，爭取大家一起為我們企業(yè)車(chē)間爭榮譽(yù)拓業(yè)績(jì)！
在這做車(chē)間主管的試用期三個(gè)月里，我意識到我在這新的環(huán)境里還有許多的不足，我在未來(lái)的日子里，我會(huì )努力學(xué)習，不讓我的領(lǐng)導工作出現任何閃失，也不讓自己的業(yè)務(wù)出現任何為人所詬病的差錯，以身作則，當好一個(gè)車(chē)間主管，要對得起企業(yè)給我付的薪水，更要對得起企業(yè)對我的信任，把車(chē)間管理好，把業(yè)務(wù)量大大提高的同時(shí)，把車(chē)間工人的技術(shù)也提高一個(gè)層次！
在這三個(gè)月的試用期里，我也發(fā)現了一些小的問(wèn)題，這些小的問(wèn)題，我會(huì )爭取在未來(lái)的一個(gè)月里幫助大家克服掉，克服掉這些問(wèn)題之后，我們車(chē)間的工作就可以更好做了！
車(chē)間試用期工作總結5
車(chē)間實(shí)習共分為車(chē)間參觀(guān)實(shí)習、重點(diǎn)車(chē)間實(shí)習、部門(mén)試用。前兩階段實(shí)習情況已向部門(mén)領(lǐng)導具體匯報�，F將在合成車(chē)間實(shí)習情況總結如下：
一、對企業(yè)文化的理解
1、廠(chǎng)區環(huán)境：剛來(lái)到公司時(shí)，給人印象最深刻的是廠(chǎng)區優(yōu)美的環(huán)境、別具一格的建設風(fēng)格，在欣賞他們的同時(shí)也初步認識著(zhù)揚子江文化……
一流的衛生意識，整齊劃一的合理規劃，富有文化氣息的各種設計，在展示著(zhù)她的完美，她每個(gè)角落仿佛都有著(zhù)智慧的結晶雕砌而成。
2、工作環(huán)境：
�。�1）辦公室環(huán)境：高效、協(xié)調、簡(jiǎn)潔、節約
辦公桌無(wú)雜物，只放與工作有關(guān)的電腦、電話(huà)、紙、筆等，網(wǎng)絡(luò )辦公使部門(mén)之間零距離，保證整個(gè)工作過(guò)程的高效性，也在提醒揚子江人工作時(shí)要知進(jìn)取，以昂揚的斗志、飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，工作人員在求索進(jìn)取的理念教育下不斷提高自己的修為，協(xié)調性也就隨之體現出來(lái)。像反面紙打印的節約風(fēng)氣又是對揚子江文化的又一詮釋?zhuān)屛覀兠靼灼髽I(yè)大了，節儉更要保持。
�。�2）車(chē)間工作環(huán)境：高效的工作線(xiàn)、團結的組織、“護佑眾生”的理念
我所在的合成車(chē)間整個(gè)流程線(xiàn)節奏搭配非常緊湊，來(lái)來(lái)往往的操作工師傅都有自己心中的活動(dòng)軌跡，配合之默契、氣氛之和諧，非常值得學(xué)習，從中可以映射出車(chē)間管理水平的藝術(shù)性，管理者的技巧性，員工高度的執行力。
工人師傅在日常的培訓中樹(shù)立質(zhì)量意識，在遵規守紀中培養自身的“護佑眾生”的理念，由意識到理念是認識的'的層次提升，在實(shí)際生產(chǎn)中，遵守變成“自覺(jué)”，不是“督促”和“考核”。
�。�3）人員素質(zhì)：總體較高，能奉獻、可忘我、勇拼搏、履行“三公”
人員素質(zhì)水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平，有工作能力。該加班時(shí)便加班。在工作困難前，能互相幫助，群力克服。工作態(tài)度上，勇于拼搏。獎懲機制上能履行“能者上之，無(wú)能則下之”，使企業(yè)發(fā)展始終保持在高效、長(cháng)期、穩定的跑道上。
以上是對企業(yè)文化的理解，主要根據在車(chē)間實(shí)習的情況，聯(lián)系見(jiàn)聞，由感而生。
二、車(chē)間學(xué)習收獲
合成車(chē)間是公司相對獨立且有其特殊性的車(chē)間。獨立是因其主要合成原料藥，特殊性是因其特殊的車(chē)間環(huán)境，三苯和雙氯大廳相對其它車(chē)間近乎露天，生產(chǎn)中使用大量有機化學(xué)物、強酸、強堿類(lèi)物質(zhì)，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質(zhì)。安全是它的重中之重。剛進(jìn)車(chē)間時(shí)，班長(cháng)就對我們進(jìn)行安全知識培訓，并進(jìn)行考試，保證了我們不犯低級錯誤，對安全知識有了一定的理論基礎。
1、硬件學(xué)習：錯綜復雜的管道設置是進(jìn)車(chē)間時(shí)的第一感覺(jué)，開(kāi)始覺(jué)得挺難，但是隨著(zhù)與班長(cháng)及師傅們的交流，逐漸弄懂了它們各施其職，各有分工，熟悉了通用sop后就對這些管道上的標識有了進(jìn)一步的認識，如蒸汽的代表顏色、污水的代表顏色等。龐大的反應釜是合成車(chē)間特有的設備，雖然不如其他如固體車(chē)間、粉針車(chē)間的設備精密、細致，但是其在整個(gè)公司所起的作用不是用它銹漬斑斑的“相貌”來(lái)衡量的，很多成品藥所需原料都是從他們“肚子里孕育出來(lái)的”，如蘭迪（即苯磺酸氨氯地平）、依林（即雙氯芬酸鉀）、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成車(chē)間提供的龍去脈要想學(xué)好其工藝，我首先從認識其設備開(kāi)始，跟著(zhù)師傅生產(chǎn)，不斷地咨詢(xún)，了解反應釜構造、工作原理，從上到下，哪個(gè)管道、哪個(gè)閥門(mén)各其什么作用，都要問(wèn)個(gè)一清二楚，這樣在拿到產(chǎn)品的工藝規程后就可以邊想象設備邊想著(zhù)反應過(guò)程，比如當看到加熱或降溫時(shí)，就想到怎么樣通蒸汽、通冷凍鹽水。在生產(chǎn)的所有品種中工序最復雜的莫過(guò)于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸鋅，根據班長(cháng)的指點(diǎn)，主要是對這二者進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習，將這兩個(gè)品種的工藝熟練后，學(xué)習其它的就容易多了。特別是學(xué)習枸椽酸他莫昔芬的生產(chǎn)時(shí)，其刺激性有毒氣體彌漫整個(gè)車(chē)間，對新來(lái)人員的確是一種考驗，剛進(jìn)去時(shí)，不能在里面待到半個(gè)小時(shí)以上就難受的跑出來(lái)透氣，時(shí)不時(shí)感覺(jué)到胸口沉悶，臉色還有些難看。但是我為了能進(jìn)一步學(xué)習，還是不斷地“進(jìn)進(jìn)出出”向師傅們請教。在學(xué)習本品種的過(guò)程中，了解到它的復雜不僅是工藝操作繁瑣，而且其污水不像醋氨己酸鋅那樣有很多對環(huán)境無(wú)害，它們很多廢液都是有害物質(zhì)，所在在排水管道的使用上也要用盡心思。在學(xué)習這些東西的基礎上，讓我認識到車(chē)間的工人師傅們是多么辛苦，雖然勞保設施已經(jīng)配齊，但是對人體的傷害還是大于其它車(chē)間，而且壓力容器本身也是危險源，但是他們在生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有絲毫不安全感，而是去認真積極地投入到工作中，這來(lái)源于過(guò)的硬的培訓管理，來(lái)源于過(guò)的硬的技術(shù)。
2、軟件學(xué)習：除在車(chē)間學(xué)習以上必備的知識外，還不斷加強自己的軟件學(xué)習。范圍主要在gmp、藥法、sop、批生產(chǎn)記錄、工藝規程及參與制造一部給安排的各項培訓（包括生產(chǎn)管理、微生物知識、安全知識、設備管理等方面）。
�。�1）以考試為契機，抓緊軟件資料的學(xué)習
車(chē)間定期對我們的所學(xué)知識進(jìn)行書(shū)面測評，在平時(shí)我們便不斷加強gmp、藥事法規的理論學(xué)習，通過(guò)做練習題、與同事相互提問(wèn)的方式不斷積累知識。每天抽出一定的時(shí)間研習工藝規程、批生產(chǎn)記錄，爭取做到看一本就要看透一本，學(xué)懂一本。
�。�2）理論聯(lián)系實(shí)際，“軟硬”結合
對sop中所列出的知識，如崗位操作sop，只有親臨其境，才能體會(huì )其妙處，只記住書(shū)面上怎么樣操作離心機，而不去看師傅們操作，只是個(gè)書(shū)呆子，而且在看的過(guò)程中又會(huì )有新的發(fā)現，有的師傅有多年的經(jīng)驗，他們會(huì )給我講一些技巧性的東西，而是卻是書(shū)上沒(méi)有的，也是最寶貴的知識。只有軟硬結合，才能真正的記住，變成自己的所學(xué)。
3、班組管理學(xué)習：在車(chē)間給我們的安排計劃中，有一項內容是教我們現場(chǎng)管理，主要是學(xué)習人員管理、物料管理、操作sop的監督管理、環(huán)境衛生的管理等。我的任務(wù)就是每天早上去核對物料貨位卡，檢查其完整正確性，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)通知班長(cháng)。在平常的時(shí)間里，班長(cháng)教我怎么樣根據工人的工作表現，來(lái)總結衡量他們，根據這些來(lái)給他們分配最合理的崗位，每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，能夠更好地在其工段上發(fā)揮他們的最長(cháng)處，就是怎么樣更好地做好人員管理，這也讓我認識到車(chē)間班長(cháng)的作用在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的作用非同小可，既是一個(gè)管理者，也是一個(gè)操作者，有人把他們比作“兵頭將尾”似的“干部職工雙重型”人才真是再貼切不過(guò)了，麻雀雖小，五臟俱全，在企業(yè)里面要做好一名好的管理者，做好一名班組長(cháng)是基本功，而對我們新進(jìn)廠(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，要想當好一名班長(cháng)，正像我們車(chē)間主任說(shuō)的一樣，就是“要想當好一名管理者，首先學(xué)會(huì )當好一名工人”，也是在這句話(huà)的感召下，我在車(chē)間每天都高興地去攪料、送料、幫師傅們打下手，也正為如此，得到了車(chē)間上下人等的一致好評。
當然在此期間，也得到車(chē)間陳元龍主任寶貴的班組管理經(jīng)驗相傳，在些不便過(guò)多贅述。
4、辦公室學(xué)習：除了在車(chē)間與師傅們交流外，在辦公室也不忘記與主任、班長(cháng)、工藝員、會(huì )計或其他工作人員進(jìn)行交流，通過(guò)自己在大學(xué)生里過(guò)硬的計算機能力，積極地配合他們工作，做自己力所能及的事情，通過(guò)行動(dòng)來(lái)證明自己，達到更好的溝通。在交流過(guò)程中，也學(xué)習到了單位里面同事相處的一些技巧。
總之不管在車(chē)間的每個(gè)時(shí)間、每個(gè)空間，只要用心去感受，對剛剛走出大學(xué)生校門(mén)的我們來(lái)說(shuō)，到處都是知識。
三、制造部領(lǐng)導的人文關(guān)懷
熱烈的歡迎儀式、車(chē)間員工雙選的自由、各項豐富多彩的文體活動(dòng)、領(lǐng)導與我們定期的交流都處處體現著(zhù)揚子江文化的優(yōu)越性、先進(jìn)性。在眾多的文體活動(dòng)中，武有各項球類(lèi)比賽、文有互講互學(xué)、辯論賽等等，現將互講互學(xué)的感想淺談幾點(diǎn)感受。
互講互學(xué)活動(dòng)是我們在車(chē)間實(shí)習中期，由制造部領(lǐng)導給我們安排的一場(chǎng)由大學(xué)生自已組織的一場(chǎng)展現近期所學(xué)的活動(dòng)，通過(guò)制作幻燈片把自己所學(xué)的知識挑選一個(gè)方面獎給新同事聽(tīng)，講后并接受提問(wèn)，共同交流，最后由同事打分，并參與評比。
這項活動(dòng)簡(jiǎn)單易行，可以說(shuō)是一個(gè)低成本高質(zhì)量的工作，沒(méi)有領(lǐng)導的參與，大家少了緊張，有了展現自己的舞臺，更好地發(fā)現自己、發(fā)揮自己，而且可以在專(zhuān)有的時(shí)間、專(zhuān)有的空間里一起去交流自己的知識，交流自己的思想，是一個(gè)短時(shí)間收效大的學(xué)習過(guò)程。通過(guò)這次活動(dòng)，不僅讓我們了解到其他車(chē)間的具體情況，還讓我們學(xué)習到設備的一些知識。
四、反思自己
通過(guò)在車(chē)間的學(xué)習，一些工作參與和不斷的總結，現對自身的優(yōu)缺點(diǎn)總結
如下：
優(yōu)點(diǎn)：1、思考問(wèn)題深入，考慮問(wèn)題縝密?chē)缹?shí)，看到現象熱于剖析其根本，對細微處錯誤或不足能舉一反三。
2、對于發(fā)現的問(wèn)題或自己的建議敢于向領(lǐng)導直言。
3、有著(zhù)較好的文字功底。
4、能較準確地領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意思，可以默契地與之相處。
5、能更好地克服浮躁，相信每一個(gè)平凡的崗位都會(huì )有不平凡的作為，沒(méi)有不適合，只有不適應。
缺點(diǎn)：1、事事力求完美，往往可能由于考慮過(guò)多，導致工作低效。
2、語(yǔ)言表達能力較文字能力弱，能與同事更好地交流，但與領(lǐng)導交流時(shí)為力求完美，講究措辭或更好地組織語(yǔ)言，顯示出“緊張”或反應“遲鈍”。
3、行事過(guò)于低調，在公共場(chǎng)合不能積極地去展示自己，認為“金子總會(huì )發(fā)光”，樂(lè )于用事實(shí)證明自己，此會(huì )延緩自己的發(fā)展進(jìn)程，或被淹沒(méi)。
五、建議
1、改進(jìn)大學(xué)生培養機制，更多渠道發(fā)現潛人才，留人在先，淘汰次之。
�。�1）取消以學(xué)校級別定工資制度，學(xué)校牌子+能力大家是相等的，無(wú)層次可言。
�。�2）把淘汰計劃埋在領(lǐng)導心里，而不是開(kāi)會(huì )時(shí)掛在嘴上提出來(lái)，以此作為大學(xué)生實(shí)習的動(dòng)力，大學(xué)生有自尊心可言，這樣往往會(huì )有負面影響，產(chǎn)生逆反心理。
�。�3）豐富員工的文娛生活應以征集意見(jiàn)在先，自愿為主。
2、建立書(shū)報閱覽室，豐富書(shū)刊種類(lèi)，讓員工更好地多視角了解社會(huì )，建立大局意識，更好地服務(wù)企業(yè)。
3、（僅是建議，考慮不成熟）成立一個(gè)“學(xué)生會(huì )”似的青年會(huì )組織，由人資總監領(lǐng)導，青年人組成，更廣泛地收集不正規建議，互相監督，促進(jìn)企業(yè)運行更加完善。
以上便是我在試用期階段的實(shí)習總結，為求精簡(jiǎn)，不過(guò)多占用領(lǐng)導工作時(shí)間，致篇幅有限，不能全面盡述所學(xué)所想。
此致！
敬禮
車(chē)間試用期工作總結6
白駒過(guò)隙，轉眼間進(jìn)入公司已經(jīng)快六個(gè)月了。從xxx到xxx天，半年的曼妙時(shí)光讓我對工作和生活有了更深層次的理解。我并不是一畢業(yè)就來(lái)公司的，之前我有在xxx待了四個(gè)月，期間換了四份工作，在裝飾公司做了兩小時(shí)，在代理記賬公司前后做了兩天，在xxx做了半個(gè)月的xxx，最后一份是在xxx公司做了一個(gè)月的項目咨詢(xún)師。從這幾個(gè)數據可以看得出來(lái)，其實(shí)畢業(yè)后，我自己對職業(yè)的選擇是迷茫的、隨性的；當然，站在公司HR的角度，肯定是不會(huì )喜歡有這種頻繁跳槽經(jīng)歷的員工，因為具有不穩定性，從而增加了招聘成本。而現在想來(lái)，能進(jìn)入黃麥嶺工作還是有得到幸運xxx的眷顧的。話(huà)說(shuō)回來(lái)，從另一個(gè)角度看，能在公司待六個(gè)月，這一事實(shí)說(shuō)明了我內心還是挺適應和喜歡在工廠(chǎng)里工作的，我總結了如下理由：
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間和業(yè)余時(shí)間的分配。
在工廠(chǎng)里工作，除了工作時(shí)間固定的xxx小時(shí)，其余的xxx個(gè)小時(shí)我可以完全自由支配。這點(diǎn)非常重要，有了充足的業(yè)余時(shí)間，我可以去閱讀、打球、聽(tīng)音樂(lè )、騎單車(chē)、周邊游玩，可以發(fā)展更多的興趣愛(ài)好，還可以學(xué)習其他的職業(yè)技能。在xxx的時(shí)候，我就很反感那種壓榨員工業(yè)余時(shí)間的公司，無(wú)聊的會(huì )議、經(jīng)常性的加班讓人覺(jué)得惡心，一天工作結束，留給自己的包括睡覺(jué)的時(shí)間掰掰腳趾頭都能數得過(guò)來(lái)。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗的積累。
像我們這種xxx背景（xxx專(zhuān)業(yè)）的畢業(yè)生，在大城市里做銷(xiāo)售的可能性比較大，即使不是銷(xiāo)售，一般也都是可以零基礎、只需要時(shí)間來(lái)熬才有出頭天的工作。我是覺(jué)得我做銷(xiāo)售是沒(méi)有前途的，天天打醬油的人生顯得太頹廢。在廠(chǎng)里，雖然不需要知道設備的運行原理與工藝流程也能把工作做得很到位，但是一旦涉及到設備或工藝的改造和創(chuàng )新，不懂原理和流程會(huì )使自己缺少吹x的資本，同時(shí)也可能會(huì )失去了發(fā)展的機會(huì )；其次，學(xué)習理論知識也能滿(mǎn)足自己作為xxx世紀新新人類(lèi)的好奇心，缺少好奇心的生活是乏味無(wú)聊的。
�。ㄈ╊I(lǐng)導和師傅們的指導、幫助和包容。
在這幾個(gè)月里，我有感受到分公司領(lǐng)導們的關(guān)心，尤其是關(guān)于安全方面的事情；各個(gè)崗位的老師傅們的指導讓我受益匪淺，記得在分析崗的時(shí)候，由于我剛來(lái)，做化學(xué)分析的動(dòng)作比較生硬，那老師傅就建議我利用空閑時(shí)間去練習操作，很有道理！在學(xué)校做實(shí)驗的時(shí)候老師都沒(méi)這么建議過(guò)。練習、練習、再練習才能熟練掌握工作內容；老師傅們也很有耐心，帶著(zhù)我一遍一遍地去生產(chǎn)現場(chǎng)走流程，經(jīng)常提醒我工作中需要注意哪些地方；有時(shí)候，我犯的一些錯誤，像剛來(lái)反應崗的時(shí)候，漫溝、漫槽的情況時(shí)有發(fā)生，老師傅們也沒(méi)怎么責怪，只是善意地提醒我，漫槽、漫溝如果被領(lǐng)導發(fā)現了，就要被罰款。我掐指算了算，那可是好幾頓豬腳飯的錢(qián)啊。同時(shí)，我也相信，“良好的判斷來(lái)自于經(jīng)驗，而經(jīng)驗來(lái)自于錯誤的判斷”，我會(huì )從犯錯中汲取教訓的。
�。ㄋ模┕ぷ鞣绞胶拓熑涡牡男纬�。
我很容易認真，當只有我一個(gè)人的時(shí)候，腦子里面會(huì )產(chǎn)生很多新的想法。在分析崗的一個(gè)多月的時(shí)間里，由于分析崗崗位的特殊性，我有形成一些適合自己的工作方式，例如，工作時(shí)刻表和工作筆記。我把什么時(shí)間點(diǎn)該干什么都寫(xiě)下來(lái)，有時(shí)候還會(huì )設置鬧鐘提醒自己，這樣做就不會(huì )因為忘記了而耽誤工作；記筆記的目的主要也是防止遺忘，在工作中的很多細節由于第一次接觸，會(huì )非常容易忘記，因此，用筆寫(xiě)下來(lái)或用手機記下來(lái)，這樣能更快地掌握工作內容。我認為，責任心的形成與理解崗位任務(wù)和職責有關(guān)，與薪資待遇、工作環(huán)境、管理制度等其他因素的關(guān)系不大，分析崗是指導正常生產(chǎn)的一個(gè)非常關(guān)鍵的崗位，老想著(zhù)偷懶、不科學(xué)的隨意的測定都是沒(méi)有前途的。
要是問(wèn)我在這里工作開(kāi)不開(kāi)心，我的回答是不完全開(kāi)心。有時(shí)候會(huì )無(wú)聊，因為該干的活兒干完了不知道接下來(lái)做什么好；有時(shí)候會(huì )很煩惱，因為周?chē)挠行├蠋煾祻埧陂]口都是對公司、對工作、對領(lǐng)導的抱怨。我覺(jué)得，抱怨有個(gè)屁用��！如果覺(jué)得不爽，要么辭職走人，要么行動(dòng)，做點(diǎn)實(shí)事去改變現狀。成天抱怨也不擔心自己老得快；有時(shí)候會(huì )惡心，因為聞到氨味兒、含氟氣體的時(shí)候身體會(huì )本能地難受，有時(shí)候料漿、泥漿和一些不明液體還會(huì )弄到身上，臟兮兮的，感覺(jué)自己就像非洲難民，有點(diǎn)造孽的樣子。但大多數的時(shí)間還是挺輕松愉快的，沒(méi)有太大的壓力，工作就像打籃球和打Dota2，需要不斷地練習和試錯才能提高自己的水平，向有經(jīng)驗的師傅請教和閱讀相關(guān)的工作資料也有利于更快地適應現有的工作。不過(guò)，我還是想提提如下建議：
�。ㄒ唬┒嘁恍┆剟�，少一點(diǎn)罰款。
我認為對于一般的不影響正常生產(chǎn)的小失誤，例如，漫槽漫溝、地溝pH不達標和水閥忘記關(guān)閉之類(lèi)的事情，可以設置xxx次的提醒或警告，允許員工一個(gè)月內有xxx次的工作失誤，超過(guò)這個(gè)次數的再處以不同程度的罰款。遇到問(wèn)題就罰款的方式雖然簡(jiǎn)單粗暴，但是很容易形成這樣的惡性循環(huán)。本來(lái)員工的基礎工資也不是很高，加上偶爾的罰款，每個(gè)月能拿到手的工資低于預期的話(huà)就很容易產(chǎn)生不滿(mǎn)的情緒，這肯定會(huì )影響到以后的工作態(tài)度。有時(shí)候獎勵不一定要用人民幣來(lái)表示，筆記本、手電之類(lèi)的小物品也能表達心意。
�。ǘ┒嘁恍┲R宣傳，少一些責怪批評。
xxx哲學(xué)家xxx說(shuō)，“美好的人生是由愛(ài)所喚起，并為知識所引導的”。我認為，工作主要跟愛(ài)和責任感有關(guān)，我對于現在的工作雖然談不上“愛(ài)”，但是我情感上不討厭，跟我對香菜的態(tài)度是一樣的，所以責任感我覺(jué)得更重要些。責任感的形成部分來(lái)自于理論知識，部分來(lái)自于實(shí)際經(jīng)驗。實(shí)際經(jīng)驗需要自己親自動(dòng)手才行，而理論知識要通過(guò)外部的宣傳學(xué)習才能獲得，最起碼在廠(chǎng)里工作要這樣。我相信，時(shí)不時(shí)的關(guān)于生產(chǎn)和安全知識的宣傳更容易讓人理解所在崗位的重要性，也有利于培養責任感。
�。ㄈ┻m當提高工資水平。
常常聽(tīng)人把xxx的工資跟廠(chǎng)里的工資比，我認為這種比較方式是錯誤的，因為沒(méi)有計算成本。在xxx工作的話(huà)，算上房租、交通費、日常消費等一系列費用，剩下的“利潤”其實(shí)也沒(méi)有多少。但是，在我的計算里面，最高一千元的差距還是有的。俗話(huà)說(shuō)，人比人，氣死人。有時(shí)候跟在其他地方工作的朋友嘮嗑，談到薪資待遇方面心里總會(huì )有些不平衡的感覺(jué)。
在這六個(gè)月的試用期里，我有收獲到很多，同時(shí)認識到自己需要知道但目前還不知道的東西也有很多。轉正之后，我會(huì )繼續努力工作，爭取做個(gè)有為青年！
車(chē)間試用期工作總結7
兩個(gè)月彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，就在此時(shí)需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。兩個(gè)月的磨刀練陣，按理說(shuō)，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點(diǎn)滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒(méi)有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵！
在這兩個(gè)月期間，我有20天的時(shí)間在車(chē)間實(shí)習，熟悉產(chǎn)品，第二個(gè)月開(kāi)始，進(jìn)入辦公室熟悉業(yè)務(wù)跟單流程。兩個(gè)月來(lái)，我認真遵守公司的各項規章制度，自覺(jué)、有效得完成自己經(jīng)手過(guò)的每件事情。并對自己每天看到、聽(tīng)到的新的項目進(jìn)行總結歸類(lèi)。同時(shí)也堅持寫(xiě)工作日記（對自己負責的客人的單子的情況及時(shí)的記錄）。我一直本著(zhù)“當天的事情，當天做”的原則，對自己所經(jīng)手的事情負責，更對公司負責。經(jīng)過(guò)20天的車(chē)間學(xué)習，我能獨立制作我司生產(chǎn)的很多常規產(chǎn)品，能辨別產(chǎn)品是否合格，知道怎樣做產(chǎn)品會(huì )看起來(lái)更美觀(guān)（小技巧）。在車(chē)間的工作實(shí)習總結，之前我以每個(gè)車(chē)間一個(gè)總結的方式上交給部門(mén)經(jīng)理了，這里就不做進(jìn)一步的總結。以下我想對我在辦公室期間的學(xué)習進(jìn)行總結。
我在工作上的收獲主要有：
1、在準備歐盟考察團要來(lái)我是司考察的過(guò)程中，我學(xué)習了各個(gè)部門(mén)的表格制作；
2、學(xué)習了erp系統和萬(wàn)寶系統的基本操作方法；
3、熟悉了公司人員的分工情況。盡管這期間也出現過(guò)比較尷尬的局面，比如不知道自己遇到的專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題應該去找誰(shuí)？但現在總算可以應對自如了；
4、基本知道我司業(yè)務(wù)跟單這塊的操作流程；
在這期間，工作上最大的不足主要有：
1、還沒(méi)有真正容入溫州佩蒂這個(gè)大家庭中。對很多公司其他同事的話(huà)題，了解不多。這也許是因為剛來(lái)這邊的關(guān)系，很多思想還跟不上他們的節奏。但我已經(jīng)體會(huì )到這無(wú)形中微妙的關(guān)系了。相信我可以在接下來(lái)的日子里取得進(jìn)步。
2、對發(fā)貨和船務(wù)這塊還沒(méi)有機會(huì )操練，整個(gè)跟單少了這個(gè)環(huán)節，似乎就不完整了；
3、對公司的生產(chǎn)運做還了解得不夠。盡管現在的工作存在這些瓶頸，但我相信，只要堅持不斷地學(xué)習，不斷地總結。我一定可以在接下來(lái)的日子里取得進(jìn)步。
就總體的工作感受來(lái)說(shuō)，我還是比較滿(mǎn)意。只是也有某些時(shí)候，會(huì )有點(diǎn)覺(jué)得操作沒(méi)頭沒(méi)尾的感覺(jué)。有些事情好象是做了個(gè)頭，但是這個(gè)尾到底怎么樣呢？有些事情干脆是中間，很傻瓜地操作著(zhù)。
短期內，我在公司的目標是：我希望自己可以更快、更多的接手不同類(lèi)型的單子，可以進(jìn)行全程跟單。加強和公司其他成員的溝通了解，成為一名優(yōu)秀的跟單員。
我知道，上面的工作表現也許不能讓領(lǐng)導感到滿(mǎn)意，坦白說(shuō)，我自己并沒(méi)有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會(huì )表現得更好，保證讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。
車(chē)間試用期工作總結8
崗前培訓中用心對待技術(shù)員的相關(guān)知識并將其與實(shí)踐進(jìn)行結合，實(shí)際上我所在的車(chē)間能夠展開(kāi)崗前培訓也是讓我感到有些難以置信與竊喜的，但是明白這個(gè)機會(huì )來(lái)之不易以后自然需要認真進(jìn)行記錄才不會(huì )浪費領(lǐng)導的好意，如果說(shuō)我在試用期間的車(chē)間工作中有何亮點(diǎn)的話(huà)或許便是在崗前培訓中格外認真，領(lǐng)導為了讓我們這批新員工盡快熟悉車(chē)間內的工作安排了許多優(yōu)秀員工進(jìn)行講課，而我也在這個(gè)過(guò)程中逐漸了解身為預備技術(shù)員的自己在正式工作中應該做些什么，可以說(shuō)有了這次的鋪墊以后便可以幫助自己在后續的技術(shù)員工作中有所準備。
審核產(chǎn)品時(shí)檢驗好質(zhì)量并在師傅的講解中記錄好重要的地方，由于自己作為新晉技術(shù)員在工作中不夠熟練的緣故需要配備老員工進(jìn)行講解，因此在這名師傅的講解下我開(kāi)始記錄技術(shù)員在車(chē)間工作中的要點(diǎn)，而且自己在審核產(chǎn)品的時(shí)候師傅也會(huì )在一旁觀(guān)察手法并指出不足，擁有著(zhù)這樣的人員配備仍出現錯誤的話(huà)只能說(shuō)自己有些爛泥扶不上墻了，所幸的是在試用期間的磨礪中自己學(xué)到了很多技術(shù)員工作的實(shí)用經(jīng)驗，而且能夠通過(guò)和師傅的相處在車(chē)間建立相應的人脈也是自己的意外收獲。
生產(chǎn)安全的學(xué)習中尊重車(chē)間的宣傳成果并將其記在腦海中，由于自己試用期間剛好趕上車(chē)間展開(kāi)生產(chǎn)安全的宣傳工作自然要給予配合，我對技術(shù)員需要注意的部分做好了重點(diǎn)記錄并在結束工作以后進(jìn)行復習，而且在白天工作的時(shí)候為了將其進(jìn)行檢驗還做好了設施維護方面的事務(wù)，畢竟作為試用期技術(shù)員卻不重視車(chē)間統一安排的話(huà)未免有些太沒(méi)眼力勁了，而且車(chē)間展開(kāi)這方面的宣傳工作也是為了讓我們這些員工能夠從中獲得體會(huì )，這樣的話(huà)今后車(chē)間的生產(chǎn)工作也能夠因此而變得安全許多。
試用期間的艱辛在轉正的成果面前無(wú)疑是值得肯定的，正是因為前段時(shí)間的積累才能讓我在車(chē)間工作中獲得同事們的認可，只不過(guò)作為新晉技術(shù)員應當在今后的車(chē)間工作中注意尊敬老員工并團結同事，在團結一致的車(chē)間之中不斷獲得成長(cháng)才是作為技術(shù)員應當去努力實(shí)現的事情。
車(chē)間試用期工作總結9
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間兩個(gè)月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，在這段時(shí)間里各位同事和領(lǐng)導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，且通過(guò)自身的不懈努力，現已基本熟悉我們部門(mén)的工作流程，能明確工作的重點(diǎn)和方向，并在工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，現將我的工作情況作如下匯報：
一、認真學(xué)習崗位職責
根據崗位職責的要求，我的主要任務(wù)是：
1、執行每月生產(chǎn)計劃，安排現場(chǎng)生產(chǎn)正常運行，訓練及協(xié)助班長(cháng)的工作;
2、處理現場(chǎng)停線(xiàn)事件，確定原因及采取對策;
3、降低生產(chǎn)直接成本，嚴格控制生產(chǎn)中的浪費，要求員工規范化作業(yè);
4、維持和提高生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量;
5、做好每日生產(chǎn)數量和質(zhì)量統計工作，制定每周生產(chǎn)的統計報表;
6、做好與其他部門(mén)工作溝通;
7、做好員工管理與培訓工作;
8、做好員工績(jì)效考核工作;
9、做好現場(chǎng)6S工作。
二、工作能力得到一定的提高
在執行上述工作過(guò)程中，我意識到管理工作的瑣碎性，因此在開(kāi)展工作之中預先做好了個(gè)人工作計劃，有主次的及時(shí)的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作。
1、首先，根據生產(chǎn)部制定的生產(chǎn)計劃，標注好型號的要求及供貨緊急度，把生產(chǎn)計劃下達到車(chē)間。在檢查中發(fā)現準備不足，協(xié)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)采取措施或調整計劃。
2、其次，我每天及時(shí)檢查生產(chǎn)作業(yè)的執行情況，以計劃為依據，檢查掌握實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度與計劃之間的偏差。發(fā)現車(chē)間有脫離計劃的偏差，及時(shí)同有關(guān)部門(mén)采取措施，基本上保證了計劃如期實(shí)現。
3、對車(chē)間出現的質(zhì)量生產(chǎn)事故和安全生產(chǎn)事故進(jìn)行分析，及時(shí)同有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導作出診斷，并找出補救措施。并每天對生產(chǎn)計劃完成情況的統計資料和其它生產(chǎn)信息(如由于各種原因造成的工時(shí)損失記錄;機器損壞造成的損失記錄等)進(jìn)行分析研究，深入細致地分析研究所出現的問(wèn)題，同有關(guān)部門(mén)及時(shí)協(xié)商，找出解決問(wèn)題的辦法。
4、人員管理方面，在這一段時(shí)間里，由于各種因素的影響，員工隊伍不太穩定，新招聘員工又很多，比例多達1/2的新員工進(jìn)入到車(chē)間的各生產(chǎn)崗位，給車(chē)間管理帶來(lái)極大壓力，就在這樣的壓力推動(dòng)下，我同車(chē)間班組還是堅定地進(jìn)行崗前崗中的各種培訓，保證了新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本勝任各自的崗位工作。
5、產(chǎn)品質(zhì)量方面，在完成上述產(chǎn)量的同時(shí)，我們車(chē)間也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，積極向工人灌輸“品牌意識、質(zhì)量意識”，要求各流水線(xiàn)嚴把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)，我們始終堅信電機質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，只要我們車(chē)間的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節中，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì )穩步提高，從而實(shí)現質(zhì)量缺陷為零的目標，目前我們雖還有一點(diǎn)欠缺，但我們正往這個(gè)目標努力。
三、工作中遇到的主要問(wèn)題與困惑
在過(guò)去的兩個(gè)月里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jì)，但是也還存在較多的問(wèn)題，主要有以下四個(gè)方面的不足：
1、生產(chǎn)現場(chǎng)管理方面
車(chē)間的生產(chǎn)現場(chǎng)管理較為混亂，各種物料的擺放不整齊，沒(méi)有做到定置管理。
2、人員管理方面
員工的責任意識不強，缺乏質(zhì)量觀(guān)念。在這方面我們正在著(zhù)手進(jìn)行整頓、教育、培訓，繼而進(jìn)行系列的檢查督促，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應企業(yè)今后發(fā)展的要求。
3、設備管理方面
a、生產(chǎn)用的設備有較多生產(chǎn)隱患，比如壓轉子的工裝，上下同心度無(wú)法保證，易導致轉子不良;軸承壓入深度不能從根本上保證精確度，易導致壓不到位等
b、設備停機率較高，維修效率跟不上，對生產(chǎn)效率影響較大
4、安全生產(chǎn)方面
安全生產(chǎn)可以說(shuō)是每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個(gè)方面之一，安全是效益。但我覺(jué)得我們在這一點(diǎn)上做得還不夠：
a、設備安全有待健全
b、員工安全意識淡薄，培訓力度不夠
四、建議與其他
在公司的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的價(jià)值，和公司共同成長(cháng)。我一定會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
車(chē)間試用期工作總結10
試用期也是結束了，回顧過(guò)去這一段時(shí)間以來(lái)的車(chē)間工作，我也是有很大的收獲，自己也是已經(jīng)適應了自己的車(chē)間崗位，去把車(chē)間工作做好，同時(shí)自己也是要對這段時(shí)間的一個(gè)工作來(lái)做一個(gè)總結。
一、學(xué)習成長(cháng)
在剛進(jìn)入到我們車(chē)間的時(shí)候，我也是對于工作的情況不是那么的清楚，之前我也是沒(méi)有這方面的工作經(jīng)驗，所以也是師傅帶著(zhù)我來(lái)學(xué)習，來(lái)把工作給做好，很多的方面我也是不太清楚自己該如何的去做，同時(shí)自己也是可以感受到自己在處理工作方面是很生疏的，而師傅也是手把手的教給我，告訴我如何的去操作機器，怎么樣處理一些異常的情況，通過(guò)學(xué)習，我也是逐步的上手了，并且也是懂得了如何去把工作給做好，車(chē)間的工作看起來(lái)是比較的簡(jiǎn)單，但是其實(shí)真的想要做好，也不是那么的容易，不過(guò)經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習，我也是可以很好的把工作給做好了，自己也是有什么問(wèn)題會(huì )問(wèn)師傅，或者去問(wèn)同事，在下班之后，也是不著(zhù)急走，而是整理下自己的一天工作，看看有哪些是可以繼續去改進(jìn)的，只有不斷的去改進(jìn)，去提高自己的效率，那么工作才能是做得更好的。
二、工作方面
在上手了自己的工作之后，我也是漸漸的明白了車(chē)間的工作要如何的去做，每天的任務(wù)我都是積極的去完成，對于一些比較困難的，我也是不斷的思考，在提升了自己的工作能力之后，我也是會(huì )去嘗試做一些之前我不太會(huì )做的，我清楚，只有不斷摸索，嘗試，才能在工作上面掌握更多的技巧，而且也是遇到新的問(wèn)題也是不會(huì )慌亂。通過(guò)自己的努力，而今的我在面對工作的時(shí)候，也是能很熟練的做好，并且我也是不斷的去挑戰一些新的，有難度的工作，只有這樣，自己的工作經(jīng)驗，水平得到提高，才能更好的在崗位上去站穩腳跟。
當然畢竟我也是只有幾個(gè)月的工作時(shí)間，和其他優(yōu)秀的同事去相比，還是有很多的方面是比較的欠缺，而且自己的經(jīng)驗也是沒(méi)有他們那么的豐富，不足的地方還有蠻多的，也是需要在今后繼續的努力，學(xué)習，認真做事情，來(lái)不斷完善自己，讓自己變得更加的優(yōu)秀，同時(shí)自己也是需要好好的把之前的一些不足之處繼續的改進(jìn)，讓自己能把工作做得更好，更好的為車(chē)間做好服務(wù)。試用期雖然結束了，但是我的工作也才剛開(kāi)始不久，也是不能松懈，需要更加的主動(dòng)。
車(chē)間試用期工作總結11
作為xx，在試用期間我很好的完成了領(lǐng)導交付的任務(wù)，現在我也就試用期的工作做如下的總結：
一、工作態(tài)度，思想工作
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守工廠(chǎng)的各項規章制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛，謹慎，律己，積極向上”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的幫助下，始終勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位的職責。堅持建設好工廠(chǎng)的理想，堅定提高工人收入的信念。不斷加強學(xué)習，牢固自己的工作技術(shù)！
二、做好自己的本職工作
做一個(gè)機修工，應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對所有機器設備的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，處理好隨時(shí)可能發(fā)生的設備故障。以適應生產(chǎn)的進(jìn)度需要，我們單位的設備，雖然是新設備，但是故障也經(jīng)常出現，比如整機清洗機，大毛病沒(méi)有，小毛病不斷，在維修的過(guò)程中，逐步提高了對整機清洗機的認識，做到了小毛病能很快處理，還有液體噴砂機，在使用過(guò)程中，總是出現故障，堵塞噴砂嘴，以致不能工作，傷透了腦筋，經(jīng)過(guò)了操作工的描述故障原因，我分析認為，所用的玻璃丸直徑比以前大，而且規格不均勻，以致產(chǎn)生了堵塞噴嘴，經(jīng)過(guò)了大膽改進(jìn)，加大了噴嘴的孔徑，使液體噴砂機很正常的進(jìn)行工作了，對隧道式清洗機，總是產(chǎn)生傳動(dòng)鏈不動(dòng)作，以前調整摩擦力后，就可以了，但是有一次，如何調整摩擦力，也不起作用，經(jīng)過(guò)分析，認為，摩擦系數不夠，拆卸后發(fā)現，果然里面進(jìn)入了機油，經(jīng)過(guò)認真的清洗，去掉了油污，一切正常了，等等一系列的維修工作。
必須了解設備的原理，才能很好的維修，這也是我多年的經(jīng)驗，在維修中，凡是搞不明白的，我都要盡力去鉆研，一旦明白了，就恍然大悟，看起來(lái)復雜的，只要明白了，就會(huì )簡(jiǎn)單，我不但負擔了設備維修的工作，還完成了很多工裝的制作，比如，好幾種發(fā)動(dòng)機型的實(shí)驗臺架的設計制作，移動(dòng)發(fā)動(dòng)機的放置架，等等幾十件，今年我們xx發(fā)動(dòng)機上的品種增加了很多，以前沒(méi)有這些試驗臺架，車(chē)間下來(lái)了任務(wù)，我們立刻接受，積極的去完成，從構想，到領(lǐng)導通過(guò)設計意圖，然后下料焊接，制作，等等，一直到放好發(fā)動(dòng)機，進(jìn)行調試好，交付使用，每一種發(fā)動(dòng)機機型的實(shí)驗都要經(jīng)過(guò)我們這第一道過(guò)程，就好性兵馬未動(dòng)糧草先行一樣，當各種發(fā)動(dòng)機在我制作的臺架上進(jìn)行試驗，我感到心里很榮幸，感謝領(lǐng)導給我這樣一個(gè)平臺，也感到自己的勞動(dòng)成果發(fā)揮了作用而興奮，也為我們在制造的發(fā)展感到驕傲，但這些會(huì )讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學(xué)習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更有效率的完成自己的本職工作，也能使我們單位獲得的效益，這樣我的工作和工人的收獲的也能達到一個(gè)平衡，使我更加有動(dòng)力，更有自信的工作。
和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個(gè)人的能力有限，每件事的成功都是靠xx的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅是工作，平時(shí)的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)！我和同事關(guān)系很好，經(jīng)�；ハ鄮椭�，因為開(kāi)始機修工只有xx個(gè)，還有一個(gè)電維修工，關(guān)系很好，凡是和我在一起工作的同事，我都很尊重，在工作中，互相協(xié)作，是效率提高了不少，比如，在焊接油庫的防盜窗，試驗站的大門(mén)，在制作噴砂間的防雨石棉瓦房頂時(shí)，再給噴砂間焊接空壓管路時(shí)，我們xx作業(yè)，互相協(xié)作，積極主動(dòng)，使任務(wù)完成得非�？�，這就是團結的力量，發(fā)揮大家的力量才能使工作進(jìn)展得更快。我深有體會(huì )。
在修舊利廢節約上，也處處精打細算，在制作防雨房頂，用的是廢舊角鋼，在焊接空壓管路時(shí)，用的是報廢廠(chǎng)房的穿線(xiàn)管。
三、回顧過(guò)去，展望未來(lái)
對于過(guò)去的得與失，我會(huì )汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，試用期的工作讓我在為xx不斷前進(jìn)的道路上做出了一定的成績(jì)，我相信通過(guò)我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導們的指導，我會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的能力，也感謝領(lǐng)導給我這一個(gè)合適的工作位置，讓我能為社會(huì )做出自己該有的貢獻。
試用期以來(lái)，我做的已經(jīng)盡力了，我相信在今后的工作中，為xx的發(fā)展，為提高職工收入，我還是會(huì )繼續不斷的努力下去。雖然試用期以來(lái)，我的工作還有不盡人意的地方，不過(guò)我相信，只要我在崗位上一天，我就會(huì )做出自己的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！
車(chē)間試用期工作總結12
車(chē)間實(shí)習共分為車(chē)間參觀(guān)實(shí)習、重點(diǎn)車(chē)間實(shí)習、部門(mén)試用。前兩階段實(shí)習情況已向部門(mén)領(lǐng)導具體匯報;現將在合成車(chē)間實(shí)習情況總結如下：
一、對企業(yè)文化的理解
1、廠(chǎng)區環(huán)境：剛來(lái)到公司時(shí)，給人印象最深刻的是廠(chǎng)區優(yōu)美的環(huán)境、別具一格的建設風(fēng)格，在欣賞他們的同時(shí)也初步認識著(zhù)揚子江文化……
一流的衛生意識，整齊劃一的合理規劃，富有文化氣息的各種設計，在展示著(zhù)她的完美，她每個(gè)角落仿佛都有著(zhù)智慧的結晶雕砌而成。
2、工作環(huán)境：
�。�1）辦公室環(huán)境：高效、協(xié)調、簡(jiǎn)潔、節約
辦公桌無(wú)雜物，只放與工作有關(guān)的電腦、電話(huà)、紙、筆等，網(wǎng)絡(luò )辦公使部門(mén)之間零距離，保證整個(gè)工作過(guò)程的高效性，也在提醒揚子江人工作時(shí)要知進(jìn)取，以昂揚的斗志、飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，工作人員在求索進(jìn)取的理念教育下不斷提高自己的修為，協(xié)調性也就隨之體現出來(lái);像反面紙打印的節約風(fēng)氣又是對揚子江文化的又一詮釋?zhuān)屛覀兠靼灼髽I(yè)大了，節儉更要保持。
�。�2）車(chē)間工作環(huán)境：高效的工作線(xiàn)、團結的組織、“護佑眾生”的理念
我所在的合成車(chē)間整個(gè)流程線(xiàn)節奏搭配非常緊湊，來(lái)來(lái)往往的操作工師傅都有自己心中的活動(dòng)軌跡，配合之默契、氣氛之和諧，非常值得學(xué)習，從中可以映射出車(chē)間管理水平的藝術(shù)性，管理者的技巧性，員工高度的執行力。
工人師傅在日常的培訓中樹(shù)立質(zhì)量意識，在遵規守紀中培養自身的“護佑眾生”的理念，由意識到理念是認識的的層次提升，在實(shí)際生產(chǎn)中，遵守變成“自覺(jué)”，不是“督促”和“考核”。
�。�3）人員素質(zhì)：總體較高，能奉獻、可忘我、勇拼搏、履行“三公”
人員素質(zhì)水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平，有工作能力;該加班時(shí)便加班;在工作困難前，能互相幫助，群力克服;工作態(tài)度上，勇于拼搏;獎懲機制上能履行“能者上之，無(wú)能則下之”， 使企業(yè)發(fā)展始終保持在
高效、長(cháng)期、穩定的跑道上。
以上是對企業(yè)文化的理解，主要根據在車(chē)間實(shí)習的情況，聯(lián)系見(jiàn)聞，由感而生。
二、車(chē)間學(xué)習收獲
合成車(chē)間是公司相對獨立且有其特殊性的車(chē)間。獨立是因其主要合成原料藥，特殊性是因其特殊的車(chē)間環(huán)境，三苯和雙氯大廳相對其它車(chē)間近乎露天，生產(chǎn)中使用大量有機化學(xué)物、強酸、強堿類(lèi)物質(zhì)，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質(zhì)。安全是它的重中之重。剛進(jìn)車(chē)間時(shí)，班長(cháng)就對我們進(jìn)行安全知識培訓，并進(jìn)行考試，保證了我們不犯低級錯誤，對安全知識有了一定的理論基礎。
1、硬件學(xué)習：錯綜復雜的管道設置是進(jìn)車(chē)間時(shí)的第一感覺(jué)，開(kāi)始覺(jué)得挺難，但是隨著(zhù)與班長(cháng)及師傅們的交流，逐漸弄懂了它們各施其職，各有分工，熟悉了通用sop后就對這些管道上的標識有了進(jìn)一步的認識，如蒸汽的代表顏色、污水的代表顏色等。龐大的反應釜是合成車(chē)間特有的設備，雖然不如其他如固體車(chē)間、粉針車(chē)間的設備精密、細致，但是其在整個(gè)公司所起的作用不是用它銹漬斑斑的“相貌”來(lái)衡量的，很多成品藥所需原料都是從他們“肚子里孕育出來(lái)的”，如蘭迪（即苯磺酸氨氯地平）、依林（即雙氯芬酸鉀）、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成車(chē)間提供的。
龍去脈 要想學(xué)好其工藝，我首先從認識其設備開(kāi)始，跟著(zhù)師傅生產(chǎn)，不斷地咨詢(xún)，了解反應釜構造、工作原理，從上到下，哪個(gè)管道、哪個(gè)閥門(mén)各其什么作用，都要問(wèn)個(gè)一清二楚，這樣在拿到產(chǎn)品的工藝規程后就可以邊想象設備邊想著(zhù)反應過(guò)程，比如當看到加熱或降溫時(shí)，就想到怎么樣通蒸汽、通冷凍鹽水。在生產(chǎn)的所有品種中工序最復雜的莫過(guò)于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸鋅，根據班長(cháng)的指點(diǎn)，主要是對這二者進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習，將這兩個(gè)品種的工藝熟練后，學(xué)習其它的就容易多了。特別是學(xué)習枸椽酸他莫昔芬的生產(chǎn)時(shí)，其刺激性有毒氣體彌漫整個(gè)車(chē)間，對新來(lái)人員的確是一種考驗，剛進(jìn)去時(shí)，不能在里面待到半個(gè)小時(shí)以上就難受的跑出來(lái)透氣，時(shí)不時(shí)感覺(jué)到胸口沉悶，臉色還有些難看。但是我為了能進(jìn)一步學(xué)習，還是不斷地“進(jìn)進(jìn)出出”向師傅們請教。在學(xué)習本品種的過(guò)程中，了解到它的復雜不僅是工藝操作繁瑣，而且其污水不
像醋氨己酸鋅那樣有很多對環(huán)境無(wú)害，它們很多廢液都是有害物質(zhì)，所在在排水管道的使用上也要用盡心思;在學(xué)習這些東西的基礎上，讓我認識到車(chē)間的工人師傅們是多么辛苦，雖然勞保設施已經(jīng)配齊，但是對人體的傷害還是大于其它車(chē)間，而且壓力容器本身也是危險源，但是他們在生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有絲毫不安全感，而是去認真積極地投入到工作中，這來(lái)源于過(guò)的硬的培訓管理，來(lái)源于過(guò)的硬的技術(shù)。
2、軟件學(xué)習：除在車(chē)間學(xué)習以上必備的知識外，還不斷加強自己的軟件學(xué)習。范圍主要在gmp、藥法、sop、批生產(chǎn)記錄、工藝規程及參與制造一部給安排的各項培訓（包括生產(chǎn)管理、微生物知識、安全知識、設備管理等方面）。
�。�1）以考試為契機，抓緊軟件資料的學(xué)習
車(chē)間定期對我們的所學(xué)知識進(jìn)行書(shū)面測評，在平時(shí)我們便不斷加強gmp、藥事法規的理論學(xué)習，通過(guò)做練習題、與同事相互提問(wèn)的方式不斷積累知識;每天抽出一定的時(shí)間研習工藝規程、批生產(chǎn)記錄，爭取做到看一本就要看透一本，學(xué)懂一本。
�。�2）理論聯(lián)系實(shí)際，“軟硬”結合
對sop中所列出的知識，如崗位操作sop，只有親臨其境，才能體會(huì )其妙處，只記住書(shū)面上怎么樣操作離心機，而不去看師傅們操作，只是個(gè)書(shū)呆子，而且在看的過(guò)程中又會(huì )有新的發(fā)現，有的師傅有多年的經(jīng)驗，他們會(huì )給我講一些技巧性的東西，而是卻是書(shū)上沒(méi)有的，也是最寶貴的知識。只有軟硬結合，才能真正的記住，變成自己的所學(xué)。
3、班組管理學(xué)習：在車(chē)間給我們的安排計劃中，有一項內容是教我們現場(chǎng)管理，主要是學(xué)習人員管理、物料管理、操作sop的監督管理、環(huán)境衛生的管理等。我的任務(wù)就是每天早上去核對物料貨位卡，檢查其完整正確性，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)通知班長(cháng);在平常的時(shí)間里，班長(cháng)教我怎么樣根據工人的工作表現，來(lái)總結衡量他們，根據這些來(lái)給他們分配最合理的崗位，每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，能夠更好地在其工段上發(fā)揮他們的最長(cháng)處，就是怎么樣更好地做好人員管理，這也讓我認識到車(chē)間班長(cháng)的作用在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的作用非同小可，既是一個(gè)管理者，也是一個(gè)操作者，有人把他們比作“兵頭將尾”似的“干部職工雙重型”人才真是再貼切不過(guò)了，麻雀雖小，五臟俱全，在企業(yè)里面要做好一
名好的管理者，做好一名班組長(cháng)是基本功，而對我們新進(jìn)廠(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，要想當好一名班長(cháng)，正像我們車(chē)間主任說(shuō)的一樣，就是“要想當好一名管理者，首先學(xué)會(huì )當好一名工人”，也是在這句話(huà)的感召下，我在車(chē)間每天都高興地去攪料、送料、幫師傅們打下手，也正為如此，得到了車(chē)間上下人等的一致好評。
當然在此期間，也得到車(chē)間陳元龍主任寶貴的班組管理經(jīng)驗相傳，在些不便過(guò)多贅述。
4、辦公室學(xué)習：除了在車(chē)間與師傅們交流外，在辦公室也不忘記與主任、班長(cháng)、工藝員、會(huì )計或其他工作人員進(jìn)行交流，通過(guò)自己在大學(xué)生里過(guò)硬的計算機能力，積極地配合他們工作，做自己力所能及的事情，通過(guò)行動(dòng)來(lái)證明自己，達到更好的溝通。在交流過(guò)程中，也學(xué)習到了單位里面同事相處的一些技巧。
總之不管在車(chē)間的每個(gè)時(shí)間、每個(gè)空間，只要用心去感受，對剛剛走出大學(xué)生校門(mén)的我們來(lái)說(shuō)，到處都是知識。
三、制造部領(lǐng)導的人文關(guān)懷
熱烈的歡迎儀式、車(chē)間員工雙選的自由、各項豐富多彩的文體活動(dòng)、領(lǐng)導與我們定期的交流都處處體現著(zhù)揚子江文化的優(yōu)越性、先進(jìn)性。在眾多的文體活動(dòng)中，武有各項球類(lèi)比賽、文有互講互學(xué)、辯論賽等等，現將互講互學(xué)的感想淺談幾點(diǎn)感受。
互講互學(xué)活動(dòng)是我們在車(chē)間實(shí)習中期，由制造部領(lǐng)導給我們安排的一場(chǎng)由大學(xué)生自已組織的一場(chǎng)展現近期所學(xué)的活動(dòng)，通過(guò)制作幻燈片把自己所學(xué)的知識挑選一個(gè)方面獎給新同事聽(tīng)，講后并接受提問(wèn)，共同交流，最后由同事打分，并參與評比。
這項活動(dòng)簡(jiǎn)單易行，可以說(shuō)是一個(gè)低成本高質(zhì)量的工作，沒(méi)有領(lǐng)導的參與，大家少了緊張，有了展現自己的舞臺，更好地發(fā)現自己、發(fā)揮自己，而且可以在專(zhuān)有的時(shí)間、專(zhuān)有的空間里一起去交流自己的知識，交流自己的思想，是一個(gè)短時(shí)間收效大的學(xué)習過(guò)程。通過(guò)這次活動(dòng)，不僅讓我們了解到其他車(chē)間的具體情況，還讓我們學(xué)習到設備的一些知識。
四、反思自己
通過(guò)在車(chē)間的學(xué)習，一些工作參與和不斷的總結，現對自身的優(yōu)缺點(diǎn)總結
如下：
優(yōu)點(diǎn)：
1、思考問(wèn)題深入，考慮問(wèn)題縝密?chē)缹?shí)，看到現象熱于剖析其根本，對細微處錯誤或不足能舉一反三;
2、對于發(fā)現的問(wèn)題或自己的建議敢于向領(lǐng)導直言;
3、有著(zhù)較好的文字功底;
4、能較準確地領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意思，可以默契地與之相處;
5、能更好地克服浮躁，相信每一個(gè)平凡的崗位都會(huì )有不平凡的作為，沒(méi)有不適合，只有不適應。
缺點(diǎn)：
1、事事力求完美，往往可能由于考慮過(guò)多，導致工作低效;
2、語(yǔ)言表達能力較文字能力弱，能與同事更好地交流，但與領(lǐng)導交流時(shí)為力求完美，講究措辭或更好地組織語(yǔ)言，顯示出“緊張”或反應“遲鈍”;
3、行事過(guò)于低調，在公共場(chǎng)合不能積極地去展示自己，認為“金子總會(huì )發(fā)光”，樂(lè )于用事實(shí)證明自己，此會(huì )延緩自己的發(fā)展進(jìn)程，或被淹沒(méi)。
五、建議
1、改進(jìn)大學(xué)生培養機制，更多渠道發(fā)現潛人才，留人在先，淘汰次之。
�。�1）取消以學(xué)校級別定工資制度，學(xué)校牌子+能力大家是相等的，無(wú)層次可言;
�。�2）把淘汰計劃埋在領(lǐng)導心里，而不是開(kāi)會(huì )時(shí)掛在嘴上提出來(lái)，以此作為大學(xué)生實(shí)習的動(dòng)力，大學(xué)生有自尊心可言，這樣往往會(huì )有負面影響，產(chǎn)生逆反心理;
�。�3）豐富員工的文娛生活應以征集意見(jiàn)在先，自愿為主。
2、建立書(shū)報閱覽室，豐富書(shū)刊種類(lèi)，讓員工更好地多視角了解社會(huì )，建立大局意識，更好地服務(wù)企業(yè)。
3、（僅是建議，考慮不成熟）成立一個(gè)“學(xué)生會(huì )”似的青年會(huì )組織，由人資總監領(lǐng)導，青年人組成，更廣泛地收集不正規建議，互相監督，促進(jìn)企業(yè)運行更加完善。
以上便是我在試用期階段的實(shí)習總結，為求精簡(jiǎn)，不過(guò)多占用領(lǐng)導工作時(shí)間，致篇幅有限，不能全面盡述所學(xué)所想。
此致！
敬禮
車(chē)間試用期工作總結13
一、以客戶(hù)為核心的崗位職能
以客戶(hù)為核心的指導思想要求本崗位在日常工作中，要根據職能不同，確定各項工作的客戶(hù)是誰(shuí)，再從客戶(hù)的角度出發(fā)，以客戶(hù)利益為核心，分析本崗位的職能。本崗位的核心職責是根據公司經(jīng)濟責任制考核方案，負責釀酒中心十車(chē)間生產(chǎn)核算與績(jì)效指標考核工作，真實(shí)反應車(chē)間運行狀況，并促進(jìn)車(chē)間生產(chǎn)管理水平有效提升。
�。ㄒ唬┮怨緸榭蛻�(hù)履行管理職能
1.基礎管理
基礎管理職能主要是落實(shí)公司成本會(huì )計職責，及時(shí)準確履行生產(chǎn)過(guò)程核算、薪酬核算、成本管理控制與分析職能。配合公司生產(chǎn)管理戰略落地，維護公司經(jīng)濟利益。
工作流程方面，一是在中心生產(chǎn)運營(yíng)流程上，與釀酒中心及制曲、倉儲、勾儲、質(zhì)管等上下游業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)對接，準確做好生產(chǎn)原輔料、產(chǎn)成品、維修物資等賬務(wù)結算與控制工作，并做好成本考核與總結分析，強化成本效益，真實(shí)反應車(chē)間運營(yíng)情況；二是在薪酬考核流程上，根據釀酒中心經(jīng)營(yíng)績(jì)效結果及過(guò)程管理考核情況，及時(shí)準確核算員工薪酬發(fā)放標準，并做好薪酬核發(fā)與公示，保證經(jīng)濟責任制精準落地；三是作為部門(mén)考核職責履行者會(huì )同車(chē)間及業(yè)務(wù)相關(guān)單位做好車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數據及績(jì)效考核指標的收集工作，建立測量體系，并通過(guò)數據分析發(fā)現問(wèn)題和提升方向，為持續改進(jìn)打好基礎。
2.精益管理
精益管理職能主要是在做好基礎管理的前提下，落實(shí)管理會(huì )計職責，圍繞經(jīng)濟責任制考核方案履行車(chē)間績(jì)效考核職能，促進(jìn)車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平的不斷提升。
工作流程方面，主要以測量分析改進(jìn)為核心，在公司全員推進(jìn)精益管理的要求下，作為管理信息部落實(shí)、檢查精益管理工作推進(jìn)的執行者，參與車(chē)間精益管理推進(jìn)過(guò)程，協(xié)同發(fā)現浪費點(diǎn)，挖掘改進(jìn)點(diǎn)，跟蹤車(chē)間精益管理項目推進(jìn)，驗證精益管理項目提升結果，并做好考核激勵配套工作。
�。ǘ┮曰鶎訂T工為客戶(hù)履行服務(wù)職能
本崗位作為公司基層管理崗位，是公司與基層員工聯(lián)系的直接窗口，這就要求在管理工作的同時(shí)，必須以基層員工作為客戶(hù)開(kāi)展服務(wù)工作，設身處地想員工所想，急員工所急，最終促進(jìn)自身與員工的共同提升進(jìn)步。
具體工作方面，一是要保證基礎管理工作的高質(zhì)量，特別是與員工切身利益相關(guān)的薪酬分配考核工作要保證及時(shí)準確和公開(kāi)公平公正；二是要身在基層心在基層，發(fā)揮自身作為公司與基層員工溝通橋梁作用，建立并保持與員工之間長(cháng)效溝通渠道，及時(shí)了解員工的合理訴求和思想動(dòng)態(tài)，并將之作為管理工作改善優(yōu)化的動(dòng)能。
二、后期崗位工作計劃與應知應會(huì )學(xué)習目標
1.學(xué)習精益生產(chǎn)管理的實(shí)施手段，學(xué)習內容主要包括：通過(guò)參與車(chē)間日常管理和檢查工作，以基礎管理標準化為導向檢查發(fā)現車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，并以精益管理精細化為導向挖掘車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可以改進(jìn)的內容，同時(shí)會(huì )同車(chē)間等相關(guān)單位驗證問(wèn)題、協(xié)同解決問(wèn)題、落實(shí)問(wèn)題整改并回顧跟蹤驗證效果，達成“持續改進(jìn)，精益求精”的精益管理理念。
2.學(xué)習SMART原則細化本崗位工作績(jì)效考核方式，確保本崗位工作績(jì)效具體化、可衡量、可達到、與公司其他目標相關(guān)、有時(shí)間限制。
3.在后續公司流程性組織改革中，學(xué)習如何標準化本崗位工作流程，使本崗位工作職責始終以客戶(hù)為中心，為公司端到端的組織流程做好本崗位的階段性流程。
4.十車(chē)間在下半年開(kāi)始實(shí)行三班制，在車(chē)間管理和會(huì )計核算上都有了新的變化，下個(gè)星期將在手頭工作忙完之后，到包裝中心進(jìn)行同崗位學(xué)習。
車(chē)間試用期工作總結14
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間三個(gè)月的試用期已過(guò)。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在正值收獲的季節，我榮幸的踏進(jìn)了一個(gè)欣欣向榮，朝氣蓬勃的企業(yè)—xxx有限公司。感謝公司領(lǐng)導給予我這個(gè)機遇，延伸了我繼續展翅的夢(mèng)想。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，園區領(lǐng)導、固廢公司領(lǐng)導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我充分感受到了公司“海納百川”的胸襟和“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì )到了公司員工的執著(zhù)和堅定。
在經(jīng)理和總工的安排下先后到固廢公司各個(gè)車(chē)間實(shí)習，分別與各個(gè)車(chē)間主任認識并了解熟悉各車(chē)間運行和技術(shù)情況。我實(shí)習的過(guò)程基本也是按照朱工介紹的做的。先是在固廢焚燒車(chē)間醫廢車(chē)間，物化車(chē)間實(shí)習三個(gè)車(chē)間實(shí)習，后來(lái)根據安排又去了填埋場(chǎng)掛職實(shí)習。
下面就我在這三個(gè)月實(shí)習當中看到的現象引發(fā)出的幾點(diǎn)個(gè)人感觸，結合個(gè)人體會(huì )談?wù)勔恍┛捶�，并且引出幾點(diǎn)建議，如果有不妥之處敬請領(lǐng)導指正和批評。
感觸一，態(tài)度決定一切。工作時(shí)一定要一絲不茍，認真仔細，一個(gè)員工在公司的大部分時(shí)間都是在工作的，這就要求他在這段時(shí)間內一定要小心謹慎，一絲不茍，不能出錯，一定要檢查自己的工作成果，以確保工作成果萬(wàn)無(wú)一失。
感觸二，工作時(shí)要勤于思考，善于總結；勤能補拙，要勤于學(xué)習。工作之余經(jīng)�？偨Y經(jīng)驗教訓，改善工作方式和方法，減少單位工作工時(shí)，不斷提高工作效率。要通過(guò)不斷的學(xué)習來(lái)豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，完善自我，盡職盡責于工作。
感觸三，安全生產(chǎn)決定一切。俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有安全就沒(méi)有一切”。嚴酷的生產(chǎn)現實(shí)給了我們刻骨的教訓：要實(shí)現安全生產(chǎn)，必須落實(shí)消防制度和監管制度；加強消防教育，進(jìn)行消防演練。
這段時(shí)間，我到固廢公司各個(gè)車(chē)間巡視多次，還是發(fā)現了幾點(diǎn)問(wèn)題，下面分別就這些問(wèn)題發(fā)表一下個(gè)人觀(guān)點(diǎn)。
NO.1，固廢焚燒車(chē)間西北角我公司一個(gè)油庫（先不管它是什么燃料油）缺少安全措施，一旦發(fā)生險情后果很?chē)乐�。此處建議防范措施如下：（1）增加一個(gè)消防沙池，里面滿(mǎn)消防沙；（2）增加一個(gè)專(zhuān)用消防器材箱：里面添置消防鐵锨和干粉滅火器火災干冰滅火器。（3）增加一個(gè)消防栓，用來(lái)保護這一區域的安全。
NO.2，物化車(chē)間東墻外墻根處有一些空玻璃瓶或者是塑料桶，里面或多或少都有一些殘存的廢液，一旦有破碎很容易放出揮發(fā)性氣體或者是有毒氣體，也有可能與周?chē)钠渌镔|(zhì)發(fā)生氧化反應產(chǎn)生火災；另外此處還有廢舊塑料桶，往北是醫廢車(chē)間的服裝廠(chǎng)的一些下腳料等可燃物，一旦發(fā)生火災波及到的范圍就被擴大，后果很?chē)乐亍?/p>
建議改進(jìn)措施如下：（1）將空置的廢玻璃瓶和塑料桶立即清除或者搬運到安全地方處置；（2）此處添加消防沙池（建成后一定存滿(mǎn)消防沙）；（3）增加一個(gè)消防栓，一是保護物化和醫廢車(chē)間的安全，二來(lái)對三角地的安全也能兼顧到；（4）焚燒車(chē)間料坑積水太多，應該及時(shí)外排，依次來(lái)保證危廢的熱值不因水分過(guò)多而降低；料坑內的積水送入物化車(chē)間處理，合格后外排；（5）在料坑增添攝像頭和自動(dòng)噴淋滅火裝置，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是應該經(jīng)常檢查，以免出現險情消防噴淋系統不能發(fā)揮其作用。
NO.3，固廢車(chē)間煙囪爬梯，固廢車(chē)間外墻爬梯扶手，醫廢車(chē)間煙囪爬梯和避雷器等三處腐蝕嚴重。建議措施：（1）公司趕緊安排除銹（一定要除銹徹底），涂刷防銹底漆和面漆，在施工當中加強監管施工質(zhì)量。（2）此工作也可以外包，找外邊施工單位完成（在施工過(guò)程中一定要注意高空作業(yè)防范措施一定要到位，每次等高作業(yè)前一定驗檢查保險繩，安全帶是否結實(shí)牢靠，反之嚴禁高空作業(yè)），注意高空作業(yè)安全問(wèn)題即可。
NO.4，安全巡檢制度的問(wèn)題。更改單人巡檢為單組雙人巡檢，鑒于我們公司性質(zhì)比較特殊，車(chē)間現場(chǎng)一旦出現泄漏情況，特別是廢氣泄漏（萬(wàn)一我們的報警系統不靈敏或者失去作用）時(shí)一人去處理很危險，如果處理不當后果很?chē)乐�。建議改進(jìn)措施：各車(chē)間晚班員工在巡檢時(shí)一定要兩人一組出行，既可以互相監督又可以遇到緊急情況及時(shí)分工處理，把對人身安全的隱患降到最低，安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。這樣遇到緊急情況時(shí)一個(gè)人及時(shí)上報主控室和各級領(lǐng)導，請求外援；另外一人按照事先制定的施工緊急預案展開(kāi)搶救（如果是電器出現問(wèn)題，一定要注意自身安全）。
下面就生產(chǎn)過(guò)程中的狀況談幾點(diǎn)改善和新項目開(kāi)發(fā)建議。
建議一，對物化車(chē)間噪音大異味大的狀況進(jìn)行改善。在10月下旬我們和項目部的同事一起在物化車(chē)間做乳化液中試，往反應釜內打乳化液時(shí)，發(fā)現打料泵噪聲很大，整個(gè)車(chē)間異味也很重。中試后我和X工談起這個(gè)問(wèn)題，都覺(jué)得對人體造成的危害太大，X工說(shuō)目前公司也正在考慮這個(gè)問(wèn)題。
針對該車(chē)間的現狀，建議措施：（1）打料泵噪音處理辦法：改成負壓吸料（具體就是在東墻外安裝一套真空系統），這樣車(chē)間噪音基本上就沒(méi)有了，一來(lái)有利于工人身心健康；二來(lái)也減少有異味氣體的散發(fā)。（2）車(chē)間房頂多設置幾個(gè)通風(fēng)帽，來(lái)減輕目前物化車(chē)間以為過(guò)重的狀況。
建議二，對化驗器皿定期校正及對化驗員工定期培訓考核�；炣�(chē)間儀器必須定期校正，一是自檢，二是送外圍鑒定或者校正，以此來(lái)保證我們的數據的科學(xué)性，可靠性，準確性。外送化驗單一定要三級檢查，確認無(wú)誤方可外送或者外報，。在有限的時(shí)間內根據生產(chǎn)實(shí)際情況，在化驗室主任的帶領(lǐng)下，堅持有計劃，合理安排員工外出學(xué)習或者內部培訓，依次確保分析數據準確，正確指導生產(chǎn)車(chē)間的技術(shù)工作，同時(shí)為我們固廢公司的領(lǐng)導層提供嚴謹科學(xué)準確有效的數據平臺，從而為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及開(kāi)發(fā)提供策略上的數據保障，更好地運作整個(gè)固廢公司，確保萬(wàn)無(wú)一失。
建議三，有效利用生產(chǎn)余熱進(jìn)行再生產(chǎn)，以產(chǎn)出更多剩余價(jià)值，提高公司生產(chǎn)利潤。目前LX固廢公司的余熱利用方案：（1）冬天職工取暖，已經(jīng)充分利用（2）在春夏秋三季，余熱利用方案可以適當增加上幾個(gè)低耗能的化工項目，把富余的熱能充分利用起來(lái)，為xtd增加一部分效益。推薦化工項目就是單甘酯和橡膠增A，工業(yè)級的。以上項目技術(shù)成熟，在同行業(yè)之間屬于技術(shù)最前沿的，無(wú)三廢，收率高，所用原材料都是來(lái)自動(dòng)物油脂或植物油脂，對人身不會(huì )造成任何傷害。此方案也可以為XP余熱提供出路。
建議四，建議加大高層領(lǐng)導推動(dòng)和督導有關(guān)制度和各項決議落實(shí)進(jìn)展情況，確保公司的每一項制度能及時(shí)的傳達到基層每位員工。
在這三個(gè)月里完成的工作，主要有以下幾方面內容：
�。�1）XX年X月參加物化車(chē)間異味攻關(guān)小組，異味消除治理基礎方案已經(jīng)交付前任領(lǐng)導朱工；
�。�2）完成集團公司項目部L總安排的工作，XP項目余熱利用方案和消防安全方案，在XX年XX月XX日已經(jīng)交付劉總；
�。�3）XX年X月在填埋車(chē)間，工作重點(diǎn)是捏合機系統改造，作為年前公司交給的工作任務(wù)。經(jīng)過(guò)多次咨詢(xún)以前試車(chē)的同事，以及翻閱大量的資料，在化驗室又做了大量試驗，結合自己以前的有關(guān)工作經(jīng)驗，捏合機系統改造儲備方案也已完成，填埋車(chē)間領(lǐng)導已經(jīng)審閱，等天氣適宜就會(huì )同有關(guān)部門(mén)進(jìn)入下一段的改造工作。
下一步的工作計劃：
�。�1）協(xié)助上級領(lǐng)導完成公司交付的工作；
�。�2）緊跟公司前進(jìn)步伐，不斷學(xué)習公司精神和規章制度，完成公司交付的其他臨時(shí)性工作；
�。�3）編寫(xiě)捏合機試車(chē)準備方案和試車(chē)方案；
�。�4）整理礦物油再生技術(shù)性資料；
�。�5）整理行業(yè)前沿技術(shù)資料，為公司有關(guān)部門(mén)提供提第一手資料，以供領(lǐng)導和同事參考。
在這三月的工作生活中我感觸很多，明白很多道理，學(xué)到咱們公司的很多企業(yè)文化，接觸到很多新儀器設備，真是開(kāi)闊了眼界豐富了視野。
同時(shí)在這一個(gè)月的工作中得到了領(lǐng)導和同事們的大力幫助和支持，為此深表感謝。感謝園區領(lǐng)導、項目技術(shù)部W經(jīng)理、固廢公司的F總、運行部F經(jīng)理、S經(jīng)理等領(lǐng)導們對我工作上的指導，感謝X工、C經(jīng)理、L主任，L工等領(lǐng)導同志對我生活上的關(guān)懷，感謝固廢公司的每一個(gè)員工對我工作的支持和幫助。在此再次致以誠摯的感謝！
車(chē)間試用期工作總結15
來(lái)到車(chē)間工作已經(jīng)有一段時(shí)間了，領(lǐng)導告知我，由于我的工作做得還不錯，可以提前轉正了，感謝公司對我工作的滿(mǎn)意，同時(shí)我也知道雖然可以提前轉正，但是我的工作還是有可以繼續進(jìn)步的空間，我也就這段時(shí)間的工作總結一下。
一、工作和學(xué)習
進(jìn)入車(chē)間工作的這段時(shí)間，我被領(lǐng)導安排跟隨一位老師傅，師傅在車(chē)間已經(jīng)工作了數年了，可以說(shuō)對車(chē)間是很熟悉的，我能被師傅帶領(lǐng)，也是我的幸運，一開(kāi)始的時(shí)候，師傅讓我先看，看其他同事怎么工作，如何組裝，如何使用機器。幾天下來(lái)，我大致對工作有了一個(gè)初步的印象，師傅就開(kāi)始考核我看得怎么樣，有什么收獲，我的回答也是讓師傅比較滿(mǎn)意，于是便開(kāi)始上手讓我學(xué)習操作，我們的工作是半機器類(lèi)型的，人和機器一起完成產(chǎn)品的組裝工作，組裝完畢后有檢驗的同事去確定是否組裝合格，能進(jìn)入流通的渠道上架銷(xiāo)售。
在剛開(kāi)始的時(shí)候，我還不是很熟悉如何組裝，師傅也一步一步的教我怎么做，熟悉怎么組裝是快速有效的，我把流程記在腦海里，一些艱難的地方，我就用筆記住，慢慢的我上手操作，也熟練了起來(lái)，速度也快了起來(lái)，一個(gè)月的時(shí)候，我的組裝速度也快接近正式的員工了，而且合格率也是可以達標的，師傅看我上手很快，就沒(méi)有過(guò)多的再來(lái)指導了，我算是獨立可以自己工作了。
二、不足和改進(jìn)
在獨立工作期間，我也發(fā)現了我還是有不足的地方，需要繼續改進(jìn)，像對產(chǎn)品的熟悉度沒(méi)有那么高，有時(shí)候換了一條生產(chǎn)線(xiàn)，我就沒(méi)有那么容易適應了，機器出了故障，我只能找機修師傅，而自己卻一點(diǎn)也不會(huì )調節，如果我會(huì )一點(diǎn)基本的機器維修知識的話(huà)，我就不用一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題就找機修師傅了。這個(gè)在后續的工作中，我要多休息，多熟悉我使用的機器。在組裝方面，還可以把合格率提上去，盡量減少次品，廢品的出現，為公司的生產(chǎn)做更多，我們的組裝，如果沒(méi)合格，這樣不僅僅是浪費了材料，也是讓前面的工人同事白做了事情。
現在，我要轉正了，是公司對我的肯定，也是一種責任擔在了身上，在今后的車(chē)間組裝工作里，我要更加努力，多向同事學(xué)習，多研究怎么做，能把工作做得更加的好。
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