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報表工作總結（精選12篇）
時(shí)間一晃而過(guò)，一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，相信你有很多感想吧，制定一份工作總結吧。相信很多朋友都不知道工作總結的開(kāi)頭該怎么寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的報表工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
報表工作總結 篇1
一、財務(wù)預算管理：
財務(wù)管理的重要環(huán)節是收支預算管理，核心是資金(經(jīng)費)，財務(wù)處落實(shí)出臺了三個(gè)重要文件《關(guān)于加強學(xué)院財務(wù)預算管理的意見(jiàn)》、《學(xué)院財務(wù)支出預算評審實(shí)施細則》、《xx年學(xué)院財務(wù)預算方案》。通過(guò)細化部門(mén)預算大大提高了預算編制質(zhì)量，加強了預算管理理念，提高財務(wù)收支透明度使預算編制進(jìn)一步科學(xué)化、制度化和規范化，防止預算分配和執行中的不規范做法。
二、教學(xué)經(jīng)費管理
目標要求學(xué)費收入用于教學(xué)科研費用比例達到30%。1月份——6月份實(shí)現預算支出數6，675萬(wàn)元，占總收入色40.7%時(shí)間過(guò)半預算支出未過(guò)半的主要原因是甲乙雙方履行合同的日期在下半年(公寓使用費的支出，歸還開(kāi)行貸款等支出項目)
三、勤工助學(xué)經(jīng)費管理：
每月按時(shí)發(fā)放勤工助學(xué)補貼(學(xué)費收入預計收入6，000萬(wàn)元)累計發(fā)放學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金、困難補助、副食補貼等已達446.7萬(wàn)元(含國家助學(xué)金、獎學(xué)金253.3萬(wàn)元)達到目標要求的10%。
四、籌集建新資金：
積極籌集新校區建設資金，今年年初通過(guò)開(kāi)源節流方式用自由資金1300萬(wàn)元投入到新校區建設中，在向開(kāi)行貸款過(guò)程中積極與教育廳、財政廳聯(lián)系，特別是當貸款遇到阻力時(shí)(國家開(kāi)發(fā)銀行、中國銀行)現在又向“遠東租賃有限公司”通過(guò)“融資租賃”的操作方式籌資4，000萬(wàn)元，已解新校區建設燃眉之急。
五、學(xué)生收費管理：
建立收費管理制度，完善收費管理體系，不斷提高提高收費率，特別是實(shí)行了各教學(xué)系、部日常公用經(jīng)費支出預算采取與學(xué)費繳費率掛鉤的管理辦法后，極大地降低了學(xué)生欠費率。收費工作井然有序，這完全得益于全處工作人員高度的責任心;與監審處積極配合公示教育收費項目及標準，嚴格執行收費政策和國家各項規章制度，積極穩妥地解決貧困學(xué)生的欠費問(wèn)題，為建設“平安和諧校園”做出貢獻。
六、財務(wù)管理：
認真貫徹國家各項財經(jīng)紀律，把好辦理各項支出的.審核和支付關(guān)，認真做好國庫集中支付及政府采購手續，進(jìn)一步完善了內部報賬流程，得到了廣大教職工的好評。
七、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施：
�、偈紫纫M(jìn)一步加強預算的權威性和嚴肅性，學(xué)院財務(wù)預算一經(jīng)學(xué)院批準具有權威性、指令性和約束力，要緊緊和年終財務(wù)報表掛鉤，堅決杜絕預算的隨意性。
�、陬A算制度的剛性和柔性的矛盾，強調了學(xué)院預算的權威性也就是剛性。但學(xué)院工作也有制定預算尚未考慮的因素，要想順利完成學(xué)院各項任務(wù)，又不能不考慮這些新產(chǎn)生的因素，即預算的柔性。要想正確處理協(xié)調預算的“剛”和“柔”就要求財務(wù)處建立健全更全面、更有效的預算管理制度。然而無(wú)論是預算的剛性還是柔性都必須要服務(wù)好學(xué)院的一切工作這個(gè)大局。
�、蹖W(xué)生欠費問(wèn)題雖然有所改善，尤其和各系日常公用經(jīng)費掛鉤后效果更加明顯。財務(wù)處要想讓這些可喜的成果一直持續發(fā)展，一方面要和各系積極配合做深入細致誠信品德宣傳工作，杜絕惡意欠費，降低欠費率;另一方面改進(jìn)收費系統力爭早一天實(shí)現“一卡通”收費管理辦法。
�、苋藛T的配置盡快到位到崗。以緩解現有工作人員的工作壓力。
報表工作總結 篇2
自覺(jué)服從公司和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會(huì )工作較繁瑣，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：
一、為公司做出的成績(jì)
(1)在稅務(wù)和財務(wù)制度方面的了解，為公司減少了不少稅費。
首先是全部出口材料的采購和銷(xiāo)售沒(méi)入稅務(wù)帳，減少了企業(yè)所得稅，增值稅及其附征等。
所有的工資費用采用了低于實(shí)際工資的金額入賬，比實(shí)際工資入賬少交了個(gè)人所得稅。
住房公積金和社保采取了低于實(shí)際工資的數額繳納，目前住房公積金按照10%的比例繳納，比按20%的比例及實(shí)際工資繳納節省了不少費用。
(2)規范了報銷(xiāo)制度，整理了公司的會(huì )計報表，避免了稅務(wù)局查賬的麻煩。
及時(shí)準確的完成各月記帳、結帳和賬務(wù)處理工作，記賬并粘貼憑證，及時(shí)地編報了各月會(huì )計報表。
及時(shí)準確地填報各類(lèi)稅費申報表，承擔了并按時(shí)完成了個(gè)稅、營(yíng)業(yè)稅的申報與繳納等。
每月認真核對現金、銀行存款賬戶(hù)余額、支出進(jìn)度，銀行對帳，結匯等工作，確保無(wú)誤。
對比每月同類(lèi)費用支出金額，對明顯超過(guò)標準的費用找出原因，對不合理的支出予以控制。
認真審核所有報銷(xiāo)單據，對不符合報銷(xiāo)制度的單據一律退回給相關(guān)報銷(xiāo)人。
(3)對物料采購的參與及成本控制
�、賹徍烁魑徊少從玫降膱髢r(jià)單。
a：對于舊物料，主要是與總公司提供的采購單價(jià)進(jìn)行核對。然后整理出一份價(jià)格對比表，對無(wú)任何理由，單價(jià)又明顯超過(guò)總公司單價(jià)的物料通知相關(guān)采購進(jìn)一步和供應商談判。
b：對于新物料，主要是在網(wǎng)上搜索其價(jià)格范圍，對于價(jià)格明顯偏高的.物料通知采購進(jìn)行控制。整理所有的采購訂單極和相關(guān)采購價(jià)，及歸集公司的所有費用支出交與領(lǐng)導與總公司核對。
�、谛掠唵蜗陆o采購負責人，然后協(xié)助他們跟進(jìn)訂單交貨，控制交期及包裝，對無(wú)故推遲交貨的供應商通知相關(guān)采購，必要時(shí)對供應商進(jìn)行扣款。
�、壅J真做好應付款統計工作，不出現差錯，并在每周四安排到期應付款，對不能按時(shí)支付的貨款對供應商說(shuō)明情況，以營(yíng)造良好購銷(xiāo)合作氛圍。
(4)其他
�、俎k理住房公積金及社保，每月按時(shí)為同事繳納。
�、诮Y合公司實(shí)際情況及領(lǐng)導意見(jiàn)，及時(shí)修訂、完善公司的各項制度，例如對于員工手冊的修訂，其集中體現了公司的各種管理及行事依據。
�、勖吭聦k公用品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)采購公司缺少的物資，嚴格控制辦公文具的領(lǐng)用，愛(ài)惜辦公用品節省支出。
�、芊e極參加公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習及會(huì )議，并認真做好記錄發(fā)給各位同事。
�、蒉k理出口收回核銷(xiāo)等海關(guān)資料等
�、拮龊每记�，核算每個(gè)月的工資。
�、咴谕瓿杀韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，對同事提到的需要，積極予以協(xié)調與幫助。
�、鄬︻I(lǐng)導臨時(shí)分配到的工作，積極認真完成。
二﹑主要的經(jīng)驗和收獲
(1)進(jìn)步的機會(huì )，工作不只是為了工資，還有更高層的動(dòng)力。工作會(huì )提高技能，積累更多的經(jīng)驗，發(fā)現并發(fā)揮自己的潛能等等。遇到問(wèn)題時(shí)，不斷去摸索解決方案，從而提升自身能力;
(2)對事情的處理能力有所提升，當同時(shí)出現很多事情需要處理時(shí)，知道怎么去做既能完成工作又能保持調理;
(3)只有加強和同事間的溝通協(xié)調，才能把工作做好;主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，更能保持好的工作狀態(tài);
(4)明白了保持心態(tài)平和，“取人之長(cháng)、補己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步;
(5)收獲了開(kāi)心，公司對員工的關(guān)懷，領(lǐng)導對下屬的信任，同事之間相互幫助，雖然有時(shí)也會(huì )有忙碌，但是更多的是充實(shí)。
(6)舍得付出就會(huì )有收獲。
三﹑個(gè)人的不足及其改善計劃
(1)只顧積極完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，而很少向領(lǐng)導匯報工作進(jìn)度及完成情況，與領(lǐng)導的交流少。在以后的工作過(guò)程中，我會(huì )隨時(shí)向領(lǐng)導請示我在工作中遇到的問(wèn)題，商討出最佳的解決方案，匯報工作的進(jìn)度，讓領(lǐng)導及時(shí)掌握我的工作完成情況;
(2)在與領(lǐng)導同事溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧，甚至有在溝通時(shí)由于表達不恰當出現不尊重對方或者越權的現象;
(3)學(xué)習的主動(dòng)性還不夠。以后我會(huì )根據公司的實(shí)際情況，積極主動(dòng)地加強稅務(wù)及財務(wù)知識的學(xué)習，減少納稅為公司爭取更大的利益。并不斷提高自己以適應不斷發(fā)展變化的新問(wèn)題;
(4)工作的方式方法不夠得當，或者平時(shí)有瑣碎的事情和一些突發(fā)事件需要解決，有時(shí)候不能?chē)栏癜凑沼媱澩瓿晒ぷ?
(5)做好及時(shí)反饋信息，加強協(xié)調能力。例如遇到總公司規定供貨時(shí)間過(guò)于緊，并獲知供應商反應很難完成的情況。適時(shí)根據具體情況，與采購購部同事共同協(xié)商制定最好解決方法。與此同時(shí)并反饋這一信息與解決方案給領(lǐng)導，積極解決各種突發(fā)情況。
四﹑下一年工作的計劃
(1)首先是改正自己在本年工作中存在的不足，做得好的方面繼續維持;
(2)了解電子行業(yè)出口情況，熟悉材料出口的流程，下一年要準備一些價(jià)值相對較低的物料自己報關(guān)出口，避免和同行業(yè)相對比利潤率過(guò)低，小量地申報增值稅及企業(yè)所得稅;
(3)了解部分材料的市場(chǎng)價(jià)格，更好地控制公司的采購成本;同時(shí)我希望我可以適當接觸供應商，也是了解材料價(jià)格的一種渠道;
(4)結合今年的實(shí)際情況，做一份詳細的費用支出預算;
(5)財務(wù)報銷(xiāo)規范化，嚴格按照財務(wù)制度執行;
(6)認真對待公司各種年審工作;
(7)加強稅務(wù)及財務(wù)知識的學(xué)習，減少納稅為公司爭取更大的利益。
(8)完善會(huì )計報表等，避免稅務(wù)局查賬。
新的一年里，我希望公司能夠提供更多的培訓或者學(xué)習機會(huì )，不管是電子方面的或者員工個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能方面的。同時(shí)，希望我能與公司共同發(fā)展，堅信公司在新的一年里能更上一個(gè)臺階!
報表工作總結 篇3
在競爭激烈的市場(chǎng)中，在兩位老總的正確指導下，我公司上半年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)比去年同期有著(zhù)大幅度的提升，也是公司突飛猛進(jìn)的階段，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位�，F將我公司xx年上半年財務(wù)工作總結如下：
一、公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩居西南地區第一。
在兩位老總的領(lǐng)導下，作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷(xiāo)商，各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)量始終保持穩中有升，今年總計銷(xiāo)售萬(wàn)元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個(gè)地區這個(gè)行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷(xiāo)售起了一個(gè)好的開(kāi)端。
二、公司的內部管理較往年有進(jìn)一步的提升。
在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門(mén)工作的開(kāi)展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶(hù)服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，經(jīng)過(guò)培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，從而更進(jìn)一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實(shí)做到了為員工創(chuàng )造了一個(gè)良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶(hù)為公司服務(wù)提供了有力的保障。
三、財務(wù)管理工作上，做好財務(wù)工作計劃，加強財務(wù)管理，杜絕一切不合理的開(kāi)支，增收節支，開(kāi)源節流。
在公司規模不斷擴大的這一年，門(mén)市的開(kāi)張，產(chǎn)品的增多，在無(wú)形中增加了財務(wù)的工作量，對財務(wù)工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開(kāi)支不斷增大的同時(shí)，我部門(mén)在加強財務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有：
(1)嚴格執行財務(wù)制度，規范財務(wù)行為，堅持收支兩條線(xiàn)，加強財務(wù)核算和財務(wù)監督，杜絕不合理開(kāi)支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實(shí)際工作中做到每周出應收報表，各類(lèi)流水帳目做到日清月結，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執行作好配合工作，使各類(lèi)產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷(xiāo)售人員搭建起一個(gè)好的`供貨平臺。
(2)各項收支做到帳帳相符，帳實(shí)相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷(xiāo)具有實(shí)效性，做到監督有力。在實(shí)際工作中，大額報銷(xiāo)實(shí)行提前早通知，報銷(xiāo)金額與票據符合，對于不合理的開(kāi)支完全杜絕。
(3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節支，開(kāi)源節流做貢獻。明白一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開(kāi)大家的支持，大家的利益是通過(guò)公司的成長(cháng)來(lái)體現的。在銷(xiāo)售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實(shí)勝于雄辯，這是一個(gè)不爭的事實(shí)。
四、堅持以人為本，加強經(jīng)營(yíng)管理
公司在今年的銷(xiāo)售過(guò)程中，雖然取得了良好的成績(jì)，但是隨著(zhù)人員的增加，各類(lèi)費用與開(kāi)支也在增大，使得公司的利潤得不到體現，而且還出現了一系列的問(wèn)題，那么在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來(lái)在探討的一個(gè)問(wèn)題。從內部來(lái)看，員工的積極性不高，出現了相互攀比工資高低的心理，工作不專(zhuān)心、不敬業(yè)，使得部門(mén)之間的協(xié)調性降低;從外部條件來(lái)看，不管是客戶(hù)資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個(gè)條件的;怎樣才能解決員工的問(wèn)題。
1、就是要從根本上來(lái)尋求一個(gè)合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動(dòng)起大家的積極性，但是這是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;
2、加強管理，要以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點(diǎn)是實(shí)行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點(diǎn)是責，權、利的統一原則，這樣有利于調動(dòng)員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時(shí)間，切實(shí)做到事前有準備、事中有協(xié)調、事后有匯報，總之，老總和部門(mén)負責人對下屬員工的工作只看結果不看過(guò)程;
3、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會(huì )增長(cháng)，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿(mǎn)意的結果。這是我的個(gè)人看法和一點(diǎn)小小的建議，如有不足之處，懇請領(lǐng)導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門(mén)一定繼往開(kāi)來(lái)，做好下半年工作計劃同時(shí)切實(shí)做好后勤保障的工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益付出應盡的一點(diǎn)微薄之力。
報表工作總結 篇4
歲月如梭，光陰似箭，20xx年已經(jīng)過(guò)去，嶄新的20xx已經(jīng)到來(lái)，回顧過(guò)去，在公司領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷下、及各部門(mén)的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達倫開(kāi)元大酒店有限公司的財務(wù)工作。雖然公司目前沒(méi)有盈利，但我相信通過(guò)我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來(lái)！我來(lái)到公司已經(jīng)快兩年了，在這兩年里我對公司的財務(wù)工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就20xx年度財務(wù)部工作匯報如下：
一、公司運營(yíng)狀況
�。ㄒ唬�20xx年度公司主要經(jīng)濟指標完成情況
營(yíng)業(yè)收入：全年累計實(shí)現700.72萬(wàn)元，其中：xx收入307.70萬(wàn)元；xx部收入324.72萬(wàn)元；xxx收入68.3萬(wàn)元。
�。ǘ�20xx年度公司經(jīng)營(yíng)成果指標完成情況
1、營(yíng)業(yè)收入：700.72萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)成本202.42萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)費用565.05萬(wàn)元，管理費用178.13萬(wàn)元，財務(wù)費用—2.93萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)外收入1.87萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)外支出1.81萬(wàn)元；凈利潤—272.9萬(wàn)元。
2、全年度向稅務(wù)局繳納稅款共計25.48萬(wàn)元。
3、20xx年xx人（系統上），xx部出租率53%（系統上）平均xx187.29元。xx人次，xx毛利率50%。平均xx112.2元。
4、全年公司從xx有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)總公司）借款共計236萬(wàn)元，主要用于公司員工工資的發(fā)放。
�。ㄈ┴攧�(wù)工作
1、日常會(huì )計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會(huì )計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現金銀行存款賬目、合同的整理和及時(shí)準確的申報繳納各項稅款工作等。
2、月末結賬、上報報表工作。每個(gè)月月末完成月底的結賬工作、編制財務(wù)報表。每月按時(shí)向領(lǐng)導上報酒店財務(wù)報表及完成領(lǐng)導交代的其他工作等
3、每月核對往來(lái)款項。配合銷(xiāo)售部對酒店的協(xié)議單位的應收賬款進(jìn)行及時(shí)的催收。同時(shí)和酒店的供應商進(jìn)行應付賬款的對賬及結賬工作。
4、poss機安裝、稅務(wù)管理工作。2.17日公司聯(lián)系xx縣工商銀行完成了酒店3臺poss機的安裝工作，基本滿(mǎn)足了酒店客戶(hù)的需求和酒店財務(wù)工作的順利進(jìn)行。完成了發(fā)票數量的增額工作（由原來(lái)的`200份發(fā)票增加到400份）同時(shí)對單張發(fā)票的開(kāi)票額度進(jìn)行了提升（由原來(lái)的50，000元申請增加到100，000元）
5、與xx真實(shí)信息技術(shù)有限公司（中軟公司）進(jìn)行了聯(lián)系對酒店管理系統進(jìn)行了維護及一些項目進(jìn)行了嚴格的要求設置。
6、20xx年11月份完成了酒店20xx年預算工作。由各部門(mén)配合完成20xx年度預算工作（營(yíng)業(yè)額為950萬(wàn)），按時(shí)向公司領(lǐng)導（原總經(jīng)理xx）上報公司財務(wù)預算報表。
�。ㄋ模┏杀竞怂愎ぷ�
日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上，每日審核各部門(mén)操作、各部門(mén)上報成本日報表，審核出入庫單據、單據錄入到系統中、核對xx日報表，并計算月底xx庫存成本；月底對xx、xx部、進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；依據試算平衡報表，盤(pán)點(diǎn)情況分析成本率及毛利率等指標。后續的成本核算分析還有待明年加強。
�。ㄎ澹┵Y產(chǎn)管理工作
1對各部門(mén)的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表。
2制作了xx固定資產(chǎn)卡片，要求各部門(mén)做好自己部門(mén)內資產(chǎn)的管理登記工作。
�。┤藛T培訓、公司活動(dòng)
11月份配合人力資源部和安全部參加了公司店組織的消防演練工作，積極參與公司組織的員工生日聚會(huì )、春節員工聚會(huì )等工作。
在行政部的組織下，配合了xxx部門(mén)20xx年度大型宴會(huì )工作由于人員緊缺進(jìn)行了幫忙工作。
二、工作中存在的不足及改進(jìn)
�。ㄒ唬┴攧�(wù)部人員分工不是很明確，每個(gè)人的工作專(zhuān)業(yè)性不強，而在完成本職工作時(shí)，不愿意接受新的事物，自助學(xué)習能力弱，往往是被動(dòng)的接受工作、業(yè)務(wù)水平有待提高。在今后的工作中，我們會(huì )在做好本職工作的同時(shí)，還要多學(xué)習其他同事的工作，進(jìn)行多元化的發(fā)展，團結同事，互幫互助。
�。ǘ┎块T(mén)之間存在信息不對稱(chēng)，相互溝通不夠。財務(wù)部每個(gè)員工的工作能否順利開(kāi)展，離不開(kāi)各部門(mén)的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽(tīng)取其他部門(mén)意見(jiàn)和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門(mén)的交流和溝通，大家攜手促進(jìn)工作的協(xié)調和穩步發(fā)展。
�。ㄈ┯嘘P(guān)制度和規定執行力度不夠。公司的各種規章制度和財務(wù)制度，需要花更多的時(shí)間研究和學(xué)習并貫徹執行。建議各部門(mén)在一起定期召開(kāi)工作討論會(huì )，分析工作配合中存在的問(wèn)題，及一些活動(dòng)的實(shí)施配合的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問(wèn)題減少不必要損失的出現。例如：
1、20xx年10月22日對中軟系統的暫停，對公司業(yè)務(wù)人員的操作和財務(wù)后臺帳造成了嚴重的混亂，對對賬工作產(chǎn)生了不必要的麻煩。
2、xx的欠款，達到16，123.00元。
3、銷(xiāo)售部人員xxx所擔保的協(xié)議單位的掛賬問(wèn)題，未能及時(shí)的按照公司所規定的制度進(jìn)行操作，也未能及時(shí)的辦理離職交接手續，給后續的財務(wù)工作和銷(xiāo)售工作帶來(lái)了嚴重的負面影響。
三、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬┴攧�(wù)工作
1、繼續做好日常工作，快速、準確、有效的完成領(lǐng)導交代的工作。
2、在財務(wù)部?jì)炔棵鞔_考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門(mén)的協(xié)作，要分工明確并相互協(xié)作補充，在相互配合的工作中不斷學(xué)習，對各項費用的合理支出起到監督把關(guān)作用。3加強對應收賬款的催收力度。4繼續做好年末預算、審計、建賬工作。5嚴格按照公司的各種規章制度和財務(wù)制度執行。
�。ǘ┴攧�(wù)制度及監管
1建立健全財務(wù)制度，制定一套完整的公司財務(wù)制度實(shí)行方案，對前期的制度方案切合酒店實(shí)際情況進(jìn)行修改，以及對已經(jīng)過(guò)期和不符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件。
2對其他各部門(mén)所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進(jìn)行審查，
3對公司一些重大合同的簽訂進(jìn)行審查和復核。
4深入一線(xiàn)部門(mén)去對工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行糾正和要求，嚴格的按照公司所規定的規章制度進(jìn)行操作
5對一些資產(chǎn)管理的重大部門(mén)（吧臺、庫房、前臺等）的賬務(wù)進(jìn)行定期和不定期的抽查。
6每年二次，即6月份和12月份對酒店公司的各部門(mén)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，并對其中的損耗追查原因，對過(guò)期的貨物追查相關(guān)責任人的責任。
7實(shí)行獎罰分明的規章制度，對公司作出重大貢獻的員工進(jìn)行獎勵，對因個(gè)人失誤給公司造成損失的進(jìn)行處罰，當然罰款不是目的，是為了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性。
四、建議及意見(jiàn)
1、根據季節和氣候變化，適時(shí)的調節和修正各種技術(shù)參數，在保證滿(mǎn)足xx需求的基礎上，降低損耗，盡量節省能源，使成本消耗減至最低程度。
2、公司要重視營(yíng)銷(xiāo)工作，不斷壯大營(yíng)銷(xiāo)力量，銷(xiāo)售部要聯(lián)合x(chóng)x部、xx部、xx所及廚房做好公司“團隊會(huì )議、零點(diǎn)散客、宴會(huì )接待”三大塊的營(yíng)銷(xiāo)工作，打好公司的營(yíng)銷(xiāo)牌，做好公司的營(yíng)銷(xiāo)工作。建立健全vip檔案，提高酒店的知名度和美譽(yù)度。
3、豐富員工文化生活，員工是企業(yè)的寶貴財富，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。重視員工在企業(yè)中的核心作用，創(chuàng )造各種條件改善員工生活、豐富員工文化，提高員工對公司的歸屬感。
報表工作總結 篇5
經(jīng)過(guò)一個(gè)月來(lái)的不斷學(xué)習，以及領(lǐng)導、同事的帶領(lǐng)和指導下，學(xué)到了很多的知識，在初任職期間由于實(shí)踐經(jīng)驗不足的種種難題，是一個(gè)很大的挑戰。如何快速提高自己的業(yè)務(wù)能力、獨自處理異常能力以及管理能力，并深入到實(shí)際工作的每個(gè)環(huán)節尤為重要，我通過(guò)向領(lǐng)導、同事積極請教下，取長(cháng)不短，不斷提高自身素質(zhì)修養以及業(yè)務(wù)能力。在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)懷與支持下，明確了自己的管理能力。在工作中，獲取了很多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長(cháng)的空間、勇氣和信心。在這一個(gè)月的時(shí)間里，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉@一個(gè)月，現將工作總結如下：
一、在工作中主要存在的問(wèn)題有：
1、由于進(jìn)期對業(yè)務(wù)的學(xué)習，對相關(guān)的流程有了越來(lái)越深的認識。
2、經(jīng)過(guò)仔細的觀(guān)察在工作中，有很多問(wèn)題，由于領(lǐng)導和同事的指導深知發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程，同時(shí)也是學(xué)習的過(guò)程，通過(guò)不斷的學(xué)習和總結，遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。
3、有時(shí)候對工作認識不夠，缺乏全局觀(guān)念，對生產(chǎn)流程還缺少了解和分析，從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，不過(guò)我相信，在以后的工作中，我會(huì )不斷的學(xué)習和思考，努力加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)的生產(chǎn)流程。
二、工作心得
1、在工作實(shí)踐中，我參與了許多不同工位的工作，處理不同的事物，和同事相處的非常和睦，在這個(gè)過(guò)程中我深知最重要是的'團隊意識。在這個(gè)過(guò)程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把生產(chǎn)流程及時(shí)、清晰的整理清楚。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動(dòng)一致，這樣的團隊一定會(huì )攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝。
2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在同事耐心的指導下，我在平時(shí)工作中取得了很多心得。深知在處理處理異常事故是要冷靜的分析原因以及問(wèn)題點(diǎn)，提醒自己必須要時(shí)刻記得工作內容要精細化精確化，提醒員工必須要記得容易發(fā)生的異常及問(wèn)題點(diǎn)。
3、在工作中，經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓，深刻理解了時(shí)間的滯延是對生產(chǎn)時(shí)很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對流程很清楚和了解，在生產(chǎn)前，把一些需要確認或者注意的地方提前說(shuō)明，杜絕因為忘記而造成生產(chǎn)出問(wèn)題。在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了生產(chǎn)的品質(zhì)、效率、合格率的意識；與身邊同事的合作更加的默契，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸他們能夠耐心的指導我。
三、工作目標
在今后的工作中，我會(huì )加倍的努力學(xué)習知識，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，為將來(lái)的工作打好堅實(shí)的基礎。在作風(fēng)上，要求遵章守紀、團結同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的作風(fēng)。要求自己做到自我約束、自我管理、自我激勵、自我學(xué)習的能力。時(shí)刻牢記自己的責任和義務(wù)，嚴格要求自己做到公平、公正、公開(kāi)，在任何時(shí)候都要努力完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。把每一項工作做好，做到細化管理。
今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學(xué)習，提高工作效率，熟練業(yè)務(wù)能力。積極響應公司加強管理的措施以及規范遵守公司的規章制度，做好本職工作。
四、存在的不足
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2、崗位意識還有待進(jìn)一步提高。不能?chē)栏褚笞约�，工作上存在自我放松的情況。由于工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，
3、對生產(chǎn)流程、處理異常掌握還有所欠缺，對業(yè)務(wù)熟悉不全面，致使自己在工作中偶爾會(huì )遇到手忙腳亂的情況，甚至會(huì )出現一些不該出現的錯誤。這就要求必須細心有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面任有不足，我必須嚴格要求自己必須做到細心、嚴謹。
五、嚴格要求自己，時(shí)刻警惕
在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時(shí)工作中，我都能夠要求自己虛心向他人學(xué)習、請教，學(xué)習他們的長(cháng)處，反思自己不足，不斷提高自身素質(zhì)、以及辦事效率。時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，謹遵公司規章制度。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀律、團結同志、從小事做起，嚴格要求自己要以“勝不嬌，敗不餒”的心態(tài)來(lái)處理事情。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導、同事虛心請教學(xué)習，要多與大家進(jìn)行協(xié)調、溝通，從多方面、大格局中去思考、去謀劃、取長(cháng)補短，提高自身的工作效率。
2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足，要求自我反省。
3、愛(ài)崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應付，要積極主動(dòng)開(kāi)展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會(huì )干事。
4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽(tīng)知能力。在日常工作、會(huì )議、領(lǐng)導講話(huà)等場(chǎng)合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過(guò)程中，做到?jīng)]有根據的話(huà)不說(shuō)，沒(méi)有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
5、要注意培養自己的綜合素質(zhì)，把獨自處理異常和業(yè)務(wù)學(xué)習結合起來(lái)，提高自身的業(yè)務(wù)能力，
我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及獨自處理異常上有了明顯提高，這些進(jìn)步是領(lǐng)導和同事對我及時(shí)的糾正是離不開(kāi)的。這段期間我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神、和積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中領(lǐng)導、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請給予批評和指正，在后期我將更加努力工作，發(fā)揚成績(jì)，改正不足。
報表工作總結 篇6
入職的一個(gè)多月時(shí)間里，生活緊張，但又有秩序。剛進(jìn)入公司，一切都是陌生而又嶄新的，所有的事物都要重新去認識和了解；信心來(lái)自了解，要了解電工和照明這個(gè)行業(yè)，了解公司，了解產(chǎn)品；朗能產(chǎn)品柏睿系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見(jiàn)的，這樣的平臺，就看自己怎么去發(fā)揮。人生本來(lái)就是一個(gè)不斷成長(cháng)的過(guò)程，也許在創(chuàng )業(yè)這條路上的艱難險阻使得我必須暫時(shí)考慮決定和誰(shuí)在一起成長(cháng)！很榮幸能加入公司，在領(lǐng)導和同事以及客戶(hù)的幫助中能夠成長(cháng)；很感謝領(lǐng)導無(wú)私的傳授他們的經(jīng)驗給我，他們是我最好的老師，通過(guò)學(xué)習他們的經(jīng)驗和知識，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時(shí)間；在這樣一個(gè)積極向上的平臺上，自己這樣一個(gè)新手，一定要多學(xué)，多看，多做事！
這一個(gè)多月，公司沒(méi)有對我做任何的要求，自己自由發(fā)揮，自己去展現自己的才能，剛剛進(jìn)公司的前幾天，同事小鄭帶我一起去拜訪(fǎng)客戶(hù)，使我摸索和感悟了整個(gè)銷(xiāo)售流程，現在的我基本上可以從尋找客戶(hù)、面見(jiàn)客戶(hù)、與客戶(hù)交流。每一步驟，每一環(huán)節，每一事項，都能進(jìn)可能地進(jìn)行分析，幾天過(guò)后，我就和小鄭開(kāi)始獨立去拓展周邊業(yè)務(wù)，自己本來(lái)就是個(gè)耐不住寂寞的人，喜歡與人打交道，喜歡社交；看大家從不認識到認識，最后成為朋友；看著(zhù)一個(gè)一個(gè)客戶(hù)就被自己這樣一點(diǎn)一點(diǎn)挖掘出來(lái)，直到做成生意，很享受這樣一個(gè)過(guò)程，很喜歡挑戰。雖然經(jīng)驗和閱歷有限，但我一直堅持用心去做好每件事情！因為成功的銷(xiāo)售人員都是敢于堅持自己的目標的人。
在這一個(gè)多月工作中成績(jì)還是有少許的，相繼開(kāi)發(fā)了昆明紅聚市場(chǎng)永聚照明店，西南建材城萬(wàn)家燈飾店，景洪孟臘店以及大理佳利三創(chuàng )建材店等經(jīng)銷(xiāo)商，接下來(lái)昆明所有的縣城有待于渠道開(kāi)拓，以及完善和著(zhù)手家裝公司的合作，大商匯仍有待開(kāi)發(fā)一二家分銷(xiāo)，還有華洋家具廣場(chǎng)等，接下來(lái)今后的工作任重而道遠，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著(zhù)以下幾個(gè)方向努力：
�。�1）必須養成學(xué)習的習慣；
銷(xiāo)售的第一產(chǎn)品是銷(xiāo)售員自我；成功的銷(xiāo)售員總是能與客戶(hù)有許多共識，這與自己本身的見(jiàn)識和知識分不開(kāi)。有多大的.見(jiàn)識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學(xué)習，這就是一個(gè)不斷的自我總結和積累的過(guò)程。自己要有目的的去學(xué)習，不斷的充實(shí)自己！
�。�2）必須具有責任感和職業(yè)道德
業(yè)務(wù)員的誘惑有很多，剛進(jìn)公司就犯了嚴重的錯誤，為了個(gè)人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品，承蒙公司領(lǐng)導劉總的大度包容才既往不咎，給于我改過(guò)從新的機會(huì )，人要想在行業(yè)中有沉淀，就必須熱愛(ài)自己所在的行業(yè)工作，必須誠實(shí)守信并奉行職業(yè)道德，所以在以后的工作中堅持對公司、對客戶(hù)、對自己的責任感，積極、熱情、認真地對待每一天！做到責任和職業(yè)道德。
�。�3）善于總結與自我總結；
現在我工作中的市場(chǎng)的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結，不斷的完善，不斷加強�，F在自己對于銷(xiāo)售的認識也只是表面，對于市場(chǎng)的把握能力更是無(wú)從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。
人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智，大勝靠德，認真做事，誠信做人。
其實(shí)業(yè)務(wù)工作就是一種態(tài)度。最大限度的維護雙方的利益，有的時(shí)候必須站在零售商的角度去看待問(wèn)題。只有在以上幾個(gè)方面好好加以體會(huì )和把握，才能在自己的銷(xiāo)售生涯走地更好、更遠。趁現在年輕多學(xué)點(diǎn)東西、多做點(diǎn)事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿(mǎn)的精神和充沛的精力投入到平時(shí)的工作和學(xué)習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司共同成長(cháng)！
報表工作總結 篇7
時(shí)光飛逝日月如梭，我滿(mǎn)懷著(zhù)喜悅的心情對過(guò)去一年的工作作個(gè)簡(jiǎn)單的總結和匯報，以求不斷豐富自己、完善自己、充實(shí)自己，將自己置身于首礦建改革和發(fā)展的最前沿。
從20xx年8月1日到現在已經(jīng)在首礦建一年了，實(shí)習半年正式上崗半年。在這一年中我從不知對工作如何下手變成可以勝任一定工作;從紙上談兵到書(shū)本與實(shí)際相結合;從不知怎樣開(kāi)票據到熟練開(kāi)并且可以處理一些小的問(wèn)題等等，這一切都是這一年的成果。
20xx年8月1日，公司安排我到經(jīng)營(yíng)財務(wù)部見(jiàn)習，根據財務(wù)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)和財務(wù)人員的實(shí)際情況，科長(cháng)本著(zhù)讓我對首礦建財務(wù)工作全面掌握為出發(fā)點(diǎn)，讓科長(cháng)為我全面財務(wù)工作的指導老師;從20xx年8月1日至9月30日同老師學(xué)習為總帳核算、職工薪酬核算及有關(guān)往來(lái)帳的實(shí)際帳務(wù)處理等;從10月1日至11月30日同指導老師學(xué)習收入成本費用核算和稅金核算、存貨核算等;從12月1日至12月31日同指導老師學(xué)習資金及固定資產(chǎn)核算等;從20xx年1月1日至2009年1月30日學(xué)習分公司各項業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理;20xx年2月我正式上崗，我擔任出納同時(shí)管理固定資產(chǎn)、合同等至今。
在實(shí)習的學(xué)習中讓我了解并初步掌握了總帳核算、費用核算、幾個(gè)分公司的帳務(wù)處理，同時(shí)讓我了解從浪潮財務(wù)軟件到用友財務(wù)軟件的使用和會(huì )計處理的流程。
在正式上崗后，讓我擔任出納工作，我簡(jiǎn)單的認為出納工作好像很簡(jiǎn)單，不過(guò)是點(diǎn)點(diǎn)鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務(wù)性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的`，其實(shí)不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學(xué)問(wèn)和政策技術(shù)問(wèn)題，需要好好學(xué)習才能掌握。并且剛剛從學(xué)校走出來(lái)，畢竟理論和實(shí)踐是有一定的差距的，理論很難和實(shí)踐相結合，這就對實(shí)際工作造成了很大的困難，這是我以前很難完全意料到的。況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來(lái)不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領(lǐng)導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進(jìn)行帳務(wù)處理等問(wèn)題，通過(guò)在實(shí)踐中指導，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
經(jīng)過(guò)了半年工作實(shí)踐和總結，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來(lái)形容，出納工作絕非“雕蟲(chóng)小技”，更不是可有可無(wú)的一個(gè)無(wú)足輕重的崗位，出納工作是會(huì )計工作不可缺少的一個(gè)部分，它是經(jīng)濟工作的第一線(xiàn)，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴謹細致的工作作風(fēng)，作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：
一、學(xué)習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
二、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤(pán)、用電腦、填支票、點(diǎn)鈔票等都需要深厚的基本功。作為專(zhuān)職的出納員，不但要具備處理一般會(huì )計事物的財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專(zhuān)業(yè)知識水平和較強的數字運算能力。
三、做好出納工作首先要熱愛(ài)出納工作，要有嚴謹細致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。
四、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價(jià)證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。
五、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養，要熱愛(ài)本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務(wù)，牢固的樹(shù)立為人民服務(wù)的思想。
我在出納崗位上及管理固定資產(chǎn)、合同管理崗位上做到了：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回公司各項收入，開(kāi)出收據，及時(shí)收回現金存入銀行，從無(wú)坐支現金。
報表工作總結 篇8
一年來(lái)，學(xué)校在各級領(lǐng)導的大力關(guān)懷和支持下，本著(zhù)揚鄒塢一中 之榮，走奮發(fā)向上之路的精神，認真貫徹黨的教育方針和體育衛生工 作條例，取得了一定成績(jì)。
一、建立健全的組織機構和各種規章制度
各職能小組有領(lǐng)導、有分工、有三五年規劃、有計劃、有總結。定 期召開(kāi)會(huì )議，校領(lǐng)導在關(guān)心支持的同時(shí)，定期檢查和抽查各項工作開(kāi) 展的情況。各領(lǐng)導小組均建立了規章制度。如：衛生室工作職責和工 作制度、傳染病疫情報告管理制度、體衛工作制度、教學(xué)衛生制度、 兩操評比制度、環(huán)境衛生檢查評比制度、食品衛生監督檢查制度、師 生體檢制度、學(xué)生安全與衛生防護，少數民族風(fēng)俗習慣制度等等。以 上各項制度的建立， 對我校各項工作的推動(dòng)和開(kāi)展均起到了決定性作 用。
二、利用多種形式對師生進(jìn)行衛生防病宣傳
1、利用校園宣傳陣地、大報欄、宣傳小報、廣播講話(huà)、發(fā)家長(cháng)信、 對衛生員培訓等方式，對師生宣傳各種常見(jiàn)病、多發(fā)病、傳染病的防 病知識。提高師生對疾病的認識和了解，養成良好的衛生習慣，提高 個(gè)人自我保健的意識和能力。
2、利用現代教育技術(shù)手段，開(kāi)展健康教育。我校裝備了設備先進(jìn) 的電教中心，購置了先進(jìn)的教學(xué)衛生設備，利用現代化教學(xué)手段，采 取師生共同觀(guān)看電教片、錄象帶、實(shí)驗演示等科教片，直觀(guān)了解防病 滅病知識。
3、上好健康教育課。通過(guò)不斷探索、更新、實(shí)踐早已規范化。我們 做到了六有，即有教學(xué)計劃，有教材，有專(zhuān)職教師，有教案，有課時(shí)， 有考試和成績(jì)。在開(kāi)設健康教育課的同時(shí)，根據學(xué)生發(fā)育特點(diǎn)，又增 加了青春期教育，心理健康教育，心理保健等授課內容，收到了良好 的效果。健康教育課的形式也是多樣化的。如：電化教學(xué)，通過(guò)觀(guān)看 錄象帶《新生命的誕生》 ，兒童青少年各年齡時(shí)期的發(fā)育特點(diǎn)，從嬰 兒期，青春發(fā)育期，青年期，成年期到老年期。利用電教手段與講課 相結合的形式，講授了高血壓、齲齒、沙眼、貧血、肥胖和營(yíng)養不良、 遠離毒品、頑固的公害（介紹吸煙有害健康）等，并請學(xué)生參加座談 討論，提問(wèn)，簽名活動(dòng)，共同提高衛生知識水平。深受師生及家長(cháng)的 好評，至今已堅持 13 年。
4、學(xué)校學(xué)生六種常見(jiàn)病防治小組，為了加大宣傳力度，親自制作 了六種常見(jiàn)病、傳染病防治及心理衛生等內容的宣傳小報，并匯集成 冊。發(fā)到各班，并要求每班每月出一期防病的宣傳板報，德育處定期 檢查，拍照、評比，收到良好的效果。
三、健康檢查
為確保師生身體健康，做到不生病、少生病，有病早發(fā)現、早診 斷、早治療的.原則，我們做了以下工作。
�。ㄒ唬┙坦んw檢
1、每?jì)赡晡覀冋堘t院醫師來(lái)我校為全體教職員工（包括離退休人 員）進(jìn)行全面的體格檢查。項目包括血脂、血沉、血糖、心電圖、B超、胸片內、外、五官科等。每個(gè)教師有自己的病歷檔案，檢查后根 據專(zhuān)家提示，有針對性的指導治療。對教職員工的慢性病患者如：冠 心病、糖尿病、高血壓的病人進(jìn)行跟蹤監測。
2、購買(mǎi)常用藥，充實(shí)學(xué)校的小藥箱，解決教師看病難、報銷(xiāo)難問(wèn) 題。我校衛生室每年為教工購買(mǎi)藥品兩次。解決了教師小傷小病就近 就醫，節省了開(kāi)支和時(shí)間。
�。ǘ⿲W(xué)生體檢
1、每年 10 月份，按照市里要求，薛城區教委體檢隊，為全體學(xué)生 進(jìn)行全面體檢，項目齊全，形態(tài)檢查包括：身高、體重、胸圍、坐高、 肩寬、骨盆寬。健康檢查包括心、肺、肝、脾、脊柱、扁平足。五官 科、 眼科等等， 記錄齊全。 我校資料保管妥善， 體檢后做認真的統計、 分析。
2、對視力低下、貧血、肥胖和營(yíng)養不良、齲齒、沙眼、蛔蟲(chóng)及其 它慢性病分別制定防治計劃，有目的、有針對性進(jìn)行治療，降低發(fā)病 率。
3、對需要做進(jìn)一步確診的同學(xué)，統一發(fā)家長(cháng)信，到專(zhuān)科醫院復查， 將結果交回學(xué)校，統一保管，需要減免體育的同學(xué)名單提交體育組， 適當安排相應的活動(dòng)和免體事宜。
四、建立傳染病防治管理網(wǎng)絡(luò )預防傳染病發(fā)生流行
傳染病有報告制度，做到早發(fā)現、早隔離、早治療。盡快確診， 消毒預防措施完善，杜絕爆發(fā)流行，患病學(xué)生復課要有醫院證明。
五、體育衛生教學(xué)衛生監督
1、每年為校運動(dòng)會(huì )長(cháng)跑運動(dòng)員體檢，為健康把關(guān)，避免意外事故 發(fā)生。
2、協(xié)助體育組、德育處搞好課間操、眼操的評比。
3、每學(xué)期看體育課不少于 4 節，監督、檢查體育設施、器材的安 全，學(xué)生的服裝、鞋、地面的整潔、場(chǎng)地的平坦、運動(dòng)量的大小，評 價(jià)是否符合該年齡的學(xué)生運動(dòng)量的需求，發(fā)現問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。
4、每學(xué)期看文化課不少于 4 節，重點(diǎn)抓好教學(xué)衛生監督。監督內 容包括：教室的自然采光，燈光照明，燈管的安裝情況，課桌椅與身 高的配套情況。教室周?chē)沫h(huán)境、學(xué)生的坐姿、寫(xiě)姿、疲勞狀況、教 師板書(shū)字跡大小是否符合衛生要求，有無(wú)拖堂現象等。并對每一節所 聽(tīng)的課做出衛生評價(jià)，請任課教師簽字。
報表工作總結 篇9
采購的降價(jià)策略主要體現在對企業(yè)中采購成本的控制，這對公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)至關(guān)重要。降低采購成本既是企業(yè)“第二利潤源泉”，也是實(shí)現第一利潤的堅實(shí)基礎。采購成本的下降不僅體現在企業(yè)現金流出的減少，而且直接體現在煤炭成本的下降、利潤的增加，以及企業(yè)競爭力的增強。所以控制好采購成本是使企業(yè)較好的運轉的首要環(huán)節�，F代企業(yè)采購管理，是面向市場(chǎng)按質(zhì)、按量、按時(shí)、以低成本采購企業(yè)所需的煤炭資源，它通過(guò)采用科學(xué)有效的管理方法，合理安排購進(jìn)煤炭及適量的調節庫存。從而最大化地降低采購成本。降低采購成本，是采購人員給企業(yè)貢獻最直接的方式。
一、影響采購成本的因素
采購成本的構成具有多樣性和動(dòng)態(tài)性的特征。影響煤炭采購成本的主要因素有：采購價(jià)格、采購數量、煤炭市場(chǎng)信息、煤炭的運輸方式、煤炭?jì)浞绞�、采購時(shí)間、采購策略、員工的素質(zhì)等。
1、 采購價(jià)格
它是公司成本和費用的主要組成部分，是采購成本高低的決定性因素。
2、 采購數量
因為它是建立在批量生產(chǎn)、科學(xué)合理的煤炭核算定額和儲備定額 基礎之上，所以其采購方式和數量是影響采購成本的重要因素。
3、 煤炭市場(chǎng)信息
在全球經(jīng)濟和網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟時(shí)代，及時(shí)、全面、準確的掌握分析煤炭市場(chǎng)信息，是影響采購成本的關(guān)鍵因素。
4、 煤炭的運輸方式
以最短的里程，最低的費用和最短的時(shí)間，及時(shí)、準確、安全、經(jīng)濟地完成煤炭的空間的轉移，是影響采購成本的重要因素。
5、 煤炭的儲備方式
先進(jìn)合理的煤炭?jì)浞绞綄澕s人力和運費以及少占用資金等，都有著(zhù)重要作用。
6、采購時(shí)間
煤炭的需求量隨著(zhù)采購時(shí)間段的不同而有所增減。在煤炭需求量大的季節采購相對的成本就高；相反在需求量小的季節采購則可以節約一定的采購成本。
7、采購策略
具有預見(jiàn)性和靈活機動(dòng)的采購策略是影響采購成本的重要因素。
8、 員工的素質(zhì)
良好的采購工作，是決定煤炭企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量和采購成本的關(guān)鍵，也是決定流通企業(yè)銷(xiāo)售狀況的關(guān)鍵。
二、降低采購成本的措施
1、制定采購預算與采購計劃
不管采購任何一種商品，在采購前都要熟悉它的價(jià)格組成，了解供應商的源頭價(jià)格，為我們制定采購預算與采購計劃打好基礎。制定采購預算與計劃，是在具體實(shí)施煤炭采購行為之前對采購成本的一種估計和預測，即對整個(gè)采購資金的一種理性的規劃。有了它的約束，能提高采購資金的使用效率，優(yōu)化采購管理中資源的調配，查找資金使用過(guò)程中的一些例外情況，有效控制采購資金的流向和流量，從而達到控制采購成本的目的。
2、信息來(lái)源廣
現今的'社會(huì )是一個(gè)電子化的時(shí)代，作為采購人員要由不同的方面和地域差別來(lái)收集煤炭采購信息。
3、選擇適合公司發(fā)展的供應商
中國有句古話(huà)：男怕入錯行，女怕嫁錯郎，開(kāi)發(fā)供應商亦如此，一個(gè)好的供應商能跟隨公司共同發(fā)展，為公司的發(fā)展出謀劃策，節約成本，管理起供應商也很省心；相反不好的供應商則為你的管理帶來(lái)很多的麻煩。判斷供應商的好壞要從質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)、技術(shù)力量、應變能力等多方面考慮。
�。�1）強化供應商的管理
長(cháng)期的降低采購成本的理念，在煤炭采購管理中應該貫穿供應商管理的思想，即把供應商的管理納入煤炭采購管理的一部分。這樣，既可通過(guò)長(cháng)期的合作獲得可靠的煤炭供應和質(zhì)量保證，也可在時(shí)間長(cháng)短和購買(mǎi)批量上獲得采購價(jià)格的優(yōu)勢對降低煤炭的采購成本有很大的好處。在進(jìn)行供應商數量的選擇時(shí)，要考慮到采購價(jià)格、運輸成本，既要避免單一渠道，同時(shí)又要保證供應的及時(shí)，這樣既能保證采購煤炭供應的質(zhì)量，又能有力地控制采購支出。一般來(lái)說(shuō)，供應商的數量以不超過(guò)3—4家為宜。
�。�2）供應商行為的績(jì)效管理
可以建立月度供應商評分制度，從質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等幾方面入手，實(shí)行供應商配額制度，優(yōu)勝劣汰。
�。�3）以競爭招標的方式來(lái)牽制供應商
對于大批量的煤炭采購，一個(gè)有效的方法是實(shí)行競爭招標，往往能通過(guò)供應商的相互比價(jià)，最終得到底線(xiàn)的價(jià)格。此外，應多找幾個(gè)供應商，通過(guò)對不同供應商的選擇和比較使其互相牽制，從而使公司在談判中處于有利的位置。
4、批量采購的重要性
批量性采購對成本分析的要求遠高于一次性采購，但一次性采購的金額如果相當龐大，也不可忽視其成本節省的效能。批量越大，所攤銷(xiāo)的費用越低，采購人員要把好這關(guān)。
5、建立企業(yè)的采購信譽(yù)
采購和供應雙方都必須按照合同當中的條款規定執行，如付款你可以在有特殊情況下拖延一次、兩次，但絕不能有第三次。失去誠信，別說(shuō)控制成本的降低，可能連煤炭都不會(huì )再有人供應。
6、有效的控制采購庫存
應當避免停轉產(chǎn)的以及積壓煤炭的風(fēng)險，無(wú)形中控制自己企業(yè)的采購費用。
7、 提高采購人員的談判技巧
采購人員的談判技巧也是控制采購成本的一個(gè)重要環(huán)節。一個(gè)好的談判高手至少會(huì )給采購帶來(lái)5%的利潤空間，這體現在采購人員的素質(zhì)上。
采購所節省的每一分錢(qián)都是企業(yè)的凈利潤，因此，降低采購成本成為采購工作的主要目標。強制性的要求供應商降價(jià)以追求最低價(jià)格的方法，往往會(huì )傷害與供應商的持續發(fā)展，同時(shí)也會(huì )影響到雙方的合作質(zhì)量，給購買(mǎi)方帶來(lái)供應風(fēng)險。采購工作的好壞直接關(guān)系到生產(chǎn)的穩定性和產(chǎn)品的質(zhì)量，我們所應該關(guān)注的是整個(gè)煤炭采購過(guò)程中的成本降低，是對總成本的控制，而不是單一的針對采購煤炭的價(jià)格。獲得了低價(jià)的采購煤炭資源固然是成本的降低，但獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、及時(shí)快捷的供貨、可靠的貨源保證等也無(wú)疑是獲得了成本上的利益。同時(shí)，降低采購成本不僅指降低采購煤炭本身的成本，還要考慮相關(guān)方面的利益。
報表工作總結 篇10
在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過(guò)自身的努力，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jì)，現將本人一年以來(lái)的個(gè)人工作總結報告如下：
一、在學(xué)習上，注重提升個(gè)人修養
1、通過(guò)雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體，認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。
2、認真學(xué)習財經(jīng)、廉政方面的各項規定，自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，嚴格按照“勤于學(xué)習、善于創(chuàng )造、樂(lè )于奉獻”的要求，堅持“講學(xué)習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
4、不斷改進(jìn)學(xué)習方法，講求學(xué)習效果，“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”， 堅持學(xué)以致用，注重融會(huì )貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長(cháng)，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開(kāi)展的各項業(yè)務(wù)技能活動(dòng)，在領(lǐng)導的'帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長(cháng)了業(yè)務(wù)知識，開(kāi)闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務(wù)能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設
作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂(lè )于接受安排的常規和臨時(shí)任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導離任審計、廉政專(zhuān)項治理、自查自糾情況報告及清房相關(guān)事項等。
三、在工作上，扎實(shí)做好本職工作
一年來(lái)，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會(huì )工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，在財務(wù)戰線(xiàn)上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來(lái)報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會(huì )計法律法規的宣傳工作。在工作過(guò)程中，不刁難同志、不拖延報賬時(shí)間：對真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報銷(xiāo);對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開(kāi)展。
四、下一步工作思考
(一)經(jīng)過(guò)這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。
基于這個(gè)目的，回想這一年工作，再和其他單位財務(wù)人員相比，還存在一下幾個(gè)的問(wèn)題，希望在14年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高。
1、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。單位財務(wù)工作更多的還是會(huì )計工作，目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預見(jiàn)性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題，而不能做到防患于未然。
2、會(huì )計工作中仍有許多待改進(jìn)之處。今年財政局組織我們學(xué)習了財政部《會(huì )計工作基礎規范》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》對財務(wù)制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會(huì )計工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問(wèn)題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問(wèn)題處理上，改變起來(lái)還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒(méi)有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問(wèn)題，針對這種管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點(diǎn)。
4、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動(dòng)的反映、監督，對本股室以外的信息應及時(shí)了解，而目前就是對財務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、知識沒(méi)有主動(dòng)與其他g股室進(jìn)行溝通、了解;另外和領(lǐng)導的溝通還存在問(wèn)題，對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。
(二)鑒于以上問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法，計劃在14年的工作中重點(diǎn)應在以下問(wèn)題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高：
1、在做好日常會(huì )計核算工作的基礎上，還是要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節有的放失;同時(shí)向其他單位做的好的財務(wù)人員學(xué)習好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力。另外，認真做好財務(wù)計劃工作，保持與領(lǐng)導及時(shí)溝通，確保所有事項順利進(jìn)行。
2、力求會(huì )計核算工作的規范化、制度化
按照財政部《會(huì )計工作基礎規范》和《財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會(huì )計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務(wù)制度》做好日常會(huì )計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎工作，才能為領(lǐng)導提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財務(wù)分析及決策依據。
3、做深、做細日常財務(wù)管理工作
在接下來(lái)的一年，我計劃多花一些時(shí)間，多研究研究財務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務(wù)管理工作更上一個(gè)臺階，起到真正的控制、管理作用。
最后，作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè )趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng )新。在今后的工作中，希望領(lǐng)導能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會(huì )在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。
報表工作總結 篇11
為期一周的公司財務(wù)報表分析模擬實(shí)訓很快就結束了，而且這周實(shí)訓既是我們大學(xué)生涯的最后一周實(shí)訓，又是最后一周課，所以我們很是珍惜。通過(guò)這一周的實(shí)訓，使我加深了對財務(wù)報表分析概念的理解，本來(lái)對財務(wù)報表分析的知識點(diǎn)很混亂，不知道自己學(xué)到了什么，現在能比較清晰的知道這些知識點(diǎn)。
本次實(shí)訓的內容主要是講述了會(huì )計報表分析的對象、意義及原則，介紹了會(huì )計報表分析的基礎和方法，掌握資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表及成本費用表的分析要點(diǎn)，為今后在實(shí)際工作中分析會(huì )計信息、使用會(huì )計信息打下堅定的基礎。以下是“三表”的定義：
1、資產(chǎn)負債表：它描述的是在某一特定時(shí)點(diǎn)，企業(yè)的資產(chǎn)、負債及所有者權益（或股東權益）的關(guān)系。簡(jiǎn)單地說(shuō)，資產(chǎn)負債表建立在以下的恒等式關(guān)系：資產(chǎn)＝負債＋所有者權益。這個(gè)恒等式關(guān)系要求企業(yè)同時(shí)掌握資金的來(lái)源（負債及所有者權益）與資金的用途（如何把資金分配在各種資產(chǎn)上）。資產(chǎn)負債表是了解企業(yè)財務(wù)結構最重要的利器。
2、利潤表：它解釋企業(yè)在某段期間內財富（股東權益）如何因各種經(jīng)濟活動(dòng)的影響發(fā)生變化。簡(jiǎn)單地說(shuō)，凈利潤或凈損失等于收入扣除各項費用。利潤表是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jì)效最重要的依據。
3、現金流量表：它解釋某特定期間內，組織的現金如何因經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)及籌資活動(dòng)發(fā)生變化�，F金流量表可以彌補利潤表在衡量企業(yè)績(jì)效時(shí)面臨的'盲點(diǎn)，以另一個(gè)角度檢視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果�，F金流量表是評估企業(yè)能否持續存活及競爭的最核心工具。
在學(xué)習資產(chǎn)負債表的時(shí)候，我們主要做的是用經(jīng)濟指標對資產(chǎn)負債表進(jìn)行資產(chǎn)結構和融資結構的趨勢分析，以及資產(chǎn)與權益結構平衡分析、資產(chǎn)管理水平分析；在學(xué)習利潤表的時(shí)候，我們要做到熟練運用比較分析法和比率分析法，利用利潤表資料對企業(yè)進(jìn)行損益趨勢分析、長(cháng)期償債能力分析、獲利能力分析、企業(yè)發(fā)展能力分析、利潤分配分析及對股票上市企業(yè)損益表的特殊分析；在學(xué)習現金流量表的時(shí)候，我們應了解現金流量表分析的作用和編制方法，掌握現金流量表結構分析、變動(dòng)趨勢分析和財務(wù)比率分析的內容和方法。最后用杜邦分析法進(jìn)行公司財務(wù)報表綜合分析。
實(shí)訓中我們小組運用老師發(fā)給我們的東方財富通軟件，對旅游酒店行業(yè)進(jìn)行了分析，我們主要選擇了金陵飯店和全聚德兩家飯店進(jìn)行對比分析。主要包括償債能力分析、營(yíng)運能力分析、盈利能力分析以及運用杜邦分析法進(jìn)行綜合分析。我們把兩家酒店的數據做成了折線(xiàn)圖進(jìn)行對比分析，還把所有分析結果做成了PPT。
實(shí)訓是專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)踐有機結合的重要形式，通過(guò)本次實(shí)訓，可以進(jìn)一步提高我們對財務(wù)知識的理解與實(shí)際應用能力，掌握公司會(huì )計報表分析基本方法與程序。這次實(shí)訓是對我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識掌握程度及運用能力的一次綜合考查，為我們以后走上工作崗位，縮短“適應期”，勝任夠工作任務(wù)奠定扎實(shí)的基礎。
報表工作總結 篇12
真實(shí)反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，為領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策提供依據�，F就上半年度實(shí)際工作總結匯報如下：
1、認真完成公司日常各項財務(wù)核算工作，嚴格遵守財務(wù)會(huì )計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關(guān)規定程序和審批權限辦理。每月能按時(shí)按質(zhì)完成憑證編制復核，按時(shí)編制報送財務(wù)報表，及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況。
2、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，特別是防范稅務(wù)風(fēng)險，促進(jìn)公司穩健經(jīng)營(yíng)。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系；定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通，認真聽(tīng)取對方意見(jiàn)和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時(shí)辦理納稅申報，及時(shí)足額交納各項稅款。
3、積極做好匯算清繳工作在規定的時(shí)間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數據。
4、高新技術(shù)企業(yè)復審的相關(guān)工作為通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)復審，我們接受了事務(wù)所針對高新技術(shù)企業(yè)復審的專(zhuān)項審計，對事務(wù)所提供了09-11年的申報資料，包含研發(fā)的材料、人工、固定資產(chǎn)折舊、收入等。
5、積極踐行公司企業(yè)文化及各種規章制度。實(shí)行每天召開(kāi)早會(huì )的制度，每位員工在早會(huì )上及時(shí)匯報工作完成情況以及安排計劃當天的工作內容，即達到了團隊間有效的溝通，又使工作得到更好的銜接。對于新進(jìn)員工，根據每個(gè)人的特點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)合理的安排及調整，使之得到更多鍛煉機會(huì )；同時(shí)積極參加公司的各種文體活動(dòng)，使之增強團隊凝聚力。定期召開(kāi)分享會(huì )，把對具體事件的理解、觀(guān)點(diǎn)與大家一起分享，分享快樂(lè )、分享成果。
6、不斷完善會(huì )計電算化，使財務(wù)工作又上一個(gè)新的臺階。為建立規范的公司帳套體系，對會(huì )計科目、核算項目、費用項目的設置根據各個(gè)部門(mén)的實(shí)際情況進(jìn)行設置，為今后稅務(wù)部門(mén)、審計部門(mén)進(jìn)行帳務(wù)檢查做好前期工作。目前財務(wù)人員都熟練掌握了軟件賬務(wù)處理模塊的應用與操作，固定資產(chǎn)模塊、采購模塊、銷(xiāo)售模塊及存貨模塊也在逐步應用，并且采購與銷(xiāo)售部門(mén)也開(kāi)始學(xué)應用，這樣信息流逐步實(shí)現數據共享，這不僅為財務(wù)人員節約了時(shí)間，提高工作效率，還可以使采購銷(xiāo)售針對自己的業(yè)務(wù)范圍及需求，進(jìn)行數據查詢(xún)統計，使我們的工作上了一個(gè)新的臺階。
7、認真做好常規性財務(wù)工作。每天的采購入庫核算，銷(xiāo)售開(kāi)單發(fā)貨工作、每月工資的發(fā)放工作；每天費用報銷(xiāo)、記賬、票據審核工作，同時(shí)配合采購部核數、銷(xiāo)售公司核價(jià)等工作；做好大量的會(huì )計報表資料、銀行資料、以及稅務(wù)申報的資料；每月憑證的整理歸檔保管等工作，在這最平常最繁瑣的工作中，財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時(shí)為各項經(jīng)濟活動(dòng)提供有力的支持和配合，滿(mǎn)足了各部門(mén)對財務(wù)部的工作要求。
對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會(huì )計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務(wù)資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理制度執行，深化了財務(wù)基礎工作，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。
8、不斷學(xué)，以此提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識。隨著(zhù)各項財務(wù)、稅務(wù)的新規定不斷出臺，財務(wù)人員還需及時(shí)針對專(zhuān)業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等，財務(wù)部應多加培訓，進(jìn)行學(xué)、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務(wù)人員培養為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強獨立解決問(wèn)題的能力。
上半年工作的不足及改進(jìn)措施：
在上半年的工作中，由于剛剛接收工作，流程內部規定不熟悉，只能在工作中慢慢熟悉、了解，工作中存在很多不足；
1、我們的公司內存貨的盤(pán)點(diǎn)、辦事處盤(pán)點(diǎn)，雖然有了小小的進(jìn)步，都沒(méi)有達到我們想要的效果，下半年我們要對每一個(gè)月的盤(pán)點(diǎn)情況與當月的收發(fā)存賬務(wù)處理進(jìn)行有效核對，及時(shí)找出不符點(diǎn)，進(jìn)行更正。
2、車(chē)間計件薪資分配的審核，沒(méi)有實(shí)行有效的控制，車(chē)間的產(chǎn)量與原料消耗不配比，明明是一車(chē)間的產(chǎn)品，入庫時(shí)卻入到二車(chē)間；薪資分配標準籠統，不細化，造成出現不同開(kāi)工線(xiàn)數與產(chǎn)量時(shí)，找不到適用的`標準；車(chē)間零工使用情況沒(méi)有備案，使薪資分配不能體現多勞多得。
3、浪潮軟件的應用還需加強，軟件的好處我們大家有目共睹，前提是我們要做好基礎數據的初始記錄，上半年我們在應用好賬務(wù)處理的同時(shí)，加強了銷(xiāo)售模塊和采購模塊的應用，雖然取得了一定的進(jìn)步，但應用的還不是特別好，所以軟件的應用，特別是銷(xiāo)售與采購模塊的應用貴在堅持。
下半年工作計劃：
財務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監督部門(mén)，“當好家、理好財，更好地服務(wù)生產(chǎn)”是財務(wù)部應盡的職責。在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的學(xué)與總結，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問(wèn)題，在下半年工作中重點(diǎn)應在以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
1、嚴格遵守并執行股份公司下發(fā)的各項規章制度和管理辦法，以廠(chǎng)為家，樹(shù)立員工的良好形象，遵守和執行各項勞動(dòng)紀律，帶領(lǐng)財務(wù)人員以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中去。
2、穩定財務(wù)隊伍，進(jìn)一步提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，繼續推進(jìn)崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門(mén)員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務(wù)人員隊伍的穩定，使公司的財務(wù)核算水平進(jìn)一步的提高。
3、與國、地稅部門(mén)溝通協(xié)調各項稅費減免、納稅申報等相關(guān)事宜；加強對出口貨物退稅流程的學(xué)，及時(shí)享受?chē)页隹谕硕惖膬?yōu)惠政策。
4、加強應收賬款的管理，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)做好公司的資金回籠，控制好費用，有效控制應收賬款的增長(cháng)。
5、認真做好檔案資料的歸集整理、賬務(wù)處理、財產(chǎn)物資的盤(pán)點(diǎn)核實(shí)及債權債務(wù)的清償等各項清理工作，做到賬賬、賬證、賬實(shí)、賬表相符。
最后，財務(wù)部的工作并非獨立的，離不開(kāi)各個(gè)部門(mén)的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現做出更大的貢獻！
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