工資調整公告范文
在生活中，我們用到公告的地方越來(lái)越多，公告根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。你寫(xiě)公告時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編精心整理的工資調整公告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工資調整公告 篇1
親愛(ài)的用戶(hù)：
為了感謝廣大用戶(hù)的長(cháng)期支持，本游戲中心近期將對薪資作以下調整：
1、 每日領(lǐng)�。阂惶熳疃嗫梢灶I(lǐng)取三款游戲的薪資，每款游戲每天限領(lǐng)一次
2、 單款游戲的薪資等級根據本游戲的時(shí)長(cháng)升級，每天最高累計2小時(shí)有效時(shí)長(cháng)
3、 單款游戲的薪資根據單款游戲活躍值進(jìn)行獎勵，實(shí)際領(lǐng)取=薪資×活躍值比例
請用戶(hù)互相轉告及留意游戲中心近期變動(dòng)!
工資調整公告 篇2
參加省直社會(huì )保險統籌各單位、靈活就業(yè)人員：
從20xx年7月1日至20xx年6月30日，省直養老保險繳費工資上限調整為13404元。從20xx年7月1日至xxx年12月31日，省直養老保險繳費工資下限仍為2139元。從20xx年1月1日至xxx年6月30日，省直養老保險繳費工資下限調整為2408元。從20xx年7月1日至20xx年6月30日，省直工傷保險和生育保險的繳費工資上限調整為13404元，下限調整為2408元。詳情請登錄省地稅直屬分局網(wǎng)站或致電我局查詢(xún)。
聯(lián)系電話(huà)：xxx。
xxx省xx稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局
xxx年7月28日
拓展閱讀：
申報年度社會(huì )保險繳費工資的公告
各區社會(huì )保險事業(yè)（基金）管理中心、北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區社會(huì )保險基金管理中心、社會(huì )保險代辦機構、參保單位、存檔繳費人員：
為確保20xx年度各項社會(huì )保險（醫療、職工養老、機關(guān)事業(yè)養老、失業(yè)、工傷、生育）收繳工作的正常進(jìn)行，現就申報20xx年度社會(huì )保險繳費工資的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、申報20xx年度社會(huì )保險繳費工資的期限為20xx年6月5日至20xx年7月25日。
二、用人單位以職工2016年度（自然年度）月平均工資作為申報20xx年度社會(huì )保險繳費工資的依據，申報錄入時(shí)，不做上下限的限制。用人單位應當如實(shí)申報職工上一年度月平均工資，不得瞞報、漏報。
三、用人單位未按時(shí)申報社會(huì )保險繳費工資的，將按照《中華人民共和國社會(huì )保險法》第六十二條的規定，20xx年7月起按照單位上月繳費額的110%確定20xx年度社會(huì )保險繳費工資。
四、用人單位可以通過(guò)北京市社會(huì )保險網(wǎng)上服務(wù)平臺或“北京市社會(huì )保險系統企業(yè)管理子系統”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)版”）軟件申報社會(huì )保險繳費工資。通過(guò)企業(yè)版申報社會(huì )保險繳費工資的，需打印《北京市20xx年社會(huì )保險繳費工資申報匯總表》一式兩份，加蓋公章及簽字后用人單位和社保經(jīng)（代）辦機構各留存一份。
已參加機關(guān)事業(yè)基本養老保險的'單位，需按照人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于貫徹落實(shí)的通知》（人社部發(fā)[2015]28號）規定，通過(guò)“機關(guān)事業(yè)養老保險單機版”申報20xx年度機關(guān)事業(yè)基本養老保險繳費工資，并打印《北京市20xx年機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )保險繳費工資申報匯總表》一式兩份，加蓋主管部門(mén)印章后用人單位和社保經(jīng)辦機構各留存一份。
五、在市、區職業(yè)介紹服務(wù)中心和人才交流服務(wù)中心等社會(huì )保險代理機構以個(gè)人身份存檔，且參加社會(huì )保險的個(gè)人，以及在各街道（鄉鎮）社會(huì )保障事務(wù)所繳納社會(huì )保險的個(gè)人，須按本通知第一條規定的時(shí)限內到社會(huì )保險代理機構辦理申報20xx年度社會(huì )保險繳費基數檔次的手續。未按期辦理申報手續的，其20xx年度社會(huì )保險繳費基數的檔次依據本人上一年度的繳費基數檔次確定。
請各社保經(jīng)（代）辦機構切實(shí)做好社會(huì )保險繳費工資核定及解釋工作，遇有問(wèn)題及時(shí)反饋市中心。
北京市社會(huì )保險基金管理中心
員工工資調整通知
財務(wù)部：
xx部員工xxx入職以來(lái)，工作認真負責、表現突出，經(jīng)公司決定升任為xxx副部長(cháng)，工資上漲一級，加薪xxx元整，此薪資自20xx年xx月xx日日起執行。
特此通知
xxxx有限公司
二0xx年xx月xx日
員工工資調整通知
親愛(ài)的：
xx伙伴（崗位：xx入職時(shí)間：xx），首先謝謝您入職以來(lái)為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對您的�；竟べY部分進(jìn)行調整（加薪原因xxxx），由原先的xx元至xx元。調薪后自xx年xx月份開(kāi)始計發(fā)！再次謝謝您對公司的支持�。ㄉ洗握{薪時(shí)間為：xxx）
門(mén)店：□第一分店□第二分店日期：xxx
人事主管：xxxx總經(jīng)理：xxx
公司漲工資通知
王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來(lái)已工作滿(mǎn)一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對王xxxx、吳xxxx兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵！
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解！
xxx
xxxx年xx月xx日
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