企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案（精選11篇）
為了保障活動(dòng)順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，常常要根據具體情況預先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是為某一次活動(dòng)所制定的書(shū)面計劃。我們該怎么去寫(xiě)活動(dòng)方案呢？以下是小編整理的企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案，歡迎大家分享。
企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案 1
為加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)凝聚力，感恩顧客，豐富一線(xiàn)市場(chǎng)活動(dòng)內容，豐富老顧客活動(dòng)內容，協(xié)助市場(chǎng)顧客資源收集�？偨Y我司在不斷發(fā)展過(guò)程中取得的經(jīng)驗，系統收集顧客服用效果，增加與顧客互動(dòng)信息，同時(shí)為廣大員工打造一個(gè)展示才華的平臺，激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的'熱情，有力推動(dòng)我司各項工作的發(fā)展。經(jīng)研究，決定舉辦“父愛(ài)如山，健康爸爸”主題的演講比賽活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、參賽對象：
全體員工
二、演講內容
參賽人員可根據自己的本職工作，圍繞“父愛(ài)如山，健康爸爸”的主題自主命題，分別從產(chǎn)品知識、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的工作感悟四個(gè)方面準備。
三、比賽時(shí)間
xxxx
四、比賽地點(diǎn)
初賽-各服務(wù)站;決賽-公司會(huì )議室。
五、活動(dòng)評委
初賽-本服務(wù)站主任及副主任、新老顧客、公司領(lǐng)導;
復賽-各服務(wù)站優(yōu)秀新老顧客、公司領(lǐng)導。
六、比賽評分標準
采用百分制計分方法評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。
演講的評分依據分為四項：主題內容、語(yǔ)言表達、形象風(fēng)度、綜合印象。(評分表見(jiàn)附件1)
(一)主題內容：(40分)
1、內容緊扣主題，充實(shí)生動(dòng)，有真情實(shí)意。(20分)
2、語(yǔ)言流暢自然，文彩華麗。(10分)
3、主題深刻富有感召力。(10分)
(二)語(yǔ)言表達(30分)
1、普通話(huà)流利，表達生動(dòng)，動(dòng)作恰當。(10分)
2、感情處理得當。(10分)
3、感召力強，富有創(chuàng )意。(10分)
(三)形象風(fēng)度(10分)
1、上下場(chǎng)致意、答謝。(5分)
2、服裝得體，自然大方。(5分)
(四)綜合印象。(20分)
1、結構完整緊湊。(5分)
2、時(shí)間和節湊合理。(5分)
3、其他。(10分)
七、演講比賽規則
(1)參賽選手不得遲到，如超過(guò)10mins未到場(chǎng)者算自動(dòng)棄權;
(2)比賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講;
(3)本次比賽采用演講，演講不得少于10mins，不得大于20mins;
(4)演講內容必須與既定主題相符，演講稿須為原創(chuàng )稿。
(5)原則上脫稿演講，不脫稿，內容分扣5分。
八、獎項辦法
一等獎1名，獎品：xx營(yíng)養早餐1盒
二等獎1名，獎品：xx糖果1瓶
三等獎1名，獎品：xx糖果1瓶
或木瓜葛根壓片糖果1瓶。
九、要求
1.請各服戰對本次活動(dòng)給予高度重視，認真做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)要求傳達到每個(gè)員工。
2.人員要求：初賽-每個(gè)服務(wù)站評比優(yōu)秀選手1名(因4名員工，評選2名優(yōu)秀選手)參加決賽。決賽-評選前3名優(yōu)秀演講選手。
3.統籌安排：請各服務(wù)站經(jīng)理及服務(wù)站相關(guān)領(lǐng)導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進(jìn)行嚴格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)能達到預期的效果。
企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案 2
xx集團的創(chuàng )立與發(fā)展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自20xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷!在全體世雄員工的'奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無(wú)常，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，我們也到了二次創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)此刻，為了更好地統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。
一、主題：
見(jiàn)證世雄，展望世雄
二、總顧問(wèn)：
xx
三、總指導：
xx
四、策劃：
集團公司辦公室
五、賽事安排：
1、比賽時(shí)間：20xx年xx月xx日
2、比賽地點(diǎn)：xxx酒店會(huì )議室
3、參賽選手：各子公司、各部門(mén)選派的員工代表(2-3名)
4、比賽形式：
�、僦黝}演講;
�、诩磁d演講
六、比賽要求：
脫稿演講
七、獎勵：
1、大賽設一等獎1名，獎金200元;二等獎2名，獎金150元;三等獎3名，獎金100元;優(yōu)勝獎6名，獎金50元
2、頒發(fā)獲獎榮譽(yù)證書(shū)
八、比賽程序：
1、宣布比賽開(kāi)始(向木見(jiàn)常務(wù)副總經(jīng)理)
2、全體起立
3、主持人介紹來(lái)賓，評委及本次大賽情況
4、比賽開(kāi)始(5-6分鐘/人)
5、公司領(lǐng)導講話(huà)(同時(shí)統分)
6、發(fā)獎儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎)
7、參賽選手與領(lǐng)導、嘉賓、評委合影
8、領(lǐng)導、嘉賓和評委退場(chǎng)
9、比賽結束，其他員工按序退場(chǎng)
企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案 3
一、活動(dòng)主題
“感動(dòng)x建工”——尋找、學(xué)習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。
二、演講內容
緊緊圍繞x建工集團企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門(mén)、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內容如下：
(一)情系“x建工”———為“x建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。
(二)服從、服務(wù)x建工發(fā)展大局——默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。
(三)追求和創(chuàng )造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化，積極探索盈利模式，勇于開(kāi)拓，積極進(jìn)取，努力實(shí)現價(jià)值創(chuàng )造化的感人事跡。
(四)服務(wù)典范——以客戶(hù)為中心，用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。
(五)善于風(fēng)險管理與防控——視安全為x建工“生命線(xiàn)”的感人事跡。
(六)人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長(cháng)，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。
(七)x建工優(yōu)秀領(lǐng)導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。
(八)踐行企業(yè)社會(huì )責任的工行人。
(九)長(cháng)期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力x建工文化事業(yè)的`感人事跡。
(十)其他方面的先進(jìn)典型。
三、比賽要求
(一)各單位要高度重視，充分認識開(kāi)展“踐行文化理念，學(xué)習先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義，要把組織演講的過(guò)程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過(guò)程，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。
(二)演講內容要圍繞x建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開(kāi)，突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門(mén)、各公司、各崗位的具體體現。
(三)演講事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在15分鐘以?xún)取?/p>
四、評分方法
評分采取百分制由評委當場(chǎng)評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均得分(取小數點(diǎn)后兩位，分數相同者取小數點(diǎn)后三位)為選手的最后得分。評分按演講內容、語(yǔ)言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
(一)演講內容(30分)
觀(guān)點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強，邏輯嚴謹，說(shuō)服力強。
(二)演講技巧(45分)
1、語(yǔ)言表達(25分)：普通話(huà)標準，吐字清楚準確;語(yǔ)言生動(dòng)形象，能準確、恰當地表情達意;語(yǔ)調、節奏富于變化，注意輕重緩急。
2、神態(tài)表情(10分)：姿式、動(dòng)作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。
3、儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度親切。
(三)演講效果(15分)
有強烈的鼓動(dòng)性、激勵性和強大的說(shuō)服力、感召力。能充分調動(dòng)現場(chǎng)聽(tīng)眾的情緒，在聽(tīng)眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。
(四)時(shí)間控制要求(10分)
不脫稿扣7分，不熟練扣3分;超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為12-15分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。
五、獎項設置
本次演講比賽將現場(chǎng)評選出：
一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個(gè)。
六、組織領(lǐng)導
為確�；顒�(dòng)有序進(jìn)行，成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì )，由書(shū)記擔任主任，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責人擔任;組委會(huì )下設辦公室，設在xx內，具體負責比賽活動(dòng)的實(shí)施。各成員單位要高度重視本次比賽活動(dòng)，落實(shí)專(zhuān)人分工負責相關(guān)工作。
具體事項有：
(一)評委擬定8個(gè)人。
(二)主持人由x辦擔任;
(三)場(chǎng)所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責;
(四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責;
(五)參賽選手引導員：xx;
(六)選手名單、講稿上報xx;
(七)獎狀制作：xx。
(八)拍照、攝影等宣傳報道：xx;
七、經(jīng)費預算
獎金分配：
一等獎：1000元
二等獎：800x2=1600元
三等獎：600x3=1500元
鼓勵獎：300x28=2800元
企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案 4
為了進(jìn)一步培養和提高公司員工的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)公司的不斷全面發(fā)展。特舉辦此次的一場(chǎng)演講比賽。
一、主題：
xx·二次創(chuàng )業(yè)·我
二、介紹：
本次大賽是北展公司“xx·二次創(chuàng )業(yè)·我”主題活動(dòng)的第一響禮炮。通過(guò)演講的交流，從心里上激發(fā)員工對公司事業(yè)的熱愛(ài)，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽(yù)感更加強烈。
“有限公司的創(chuàng )立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自公司成立到現在，七年風(fēng)雨!我們取得了發(fā)展的基礎，但我們也到了二次創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻，此時(shí)此刻，如何統一我們的.思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響�！毕ＭㄟM(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)展辰達新一輪創(chuàng )業(yè)而努力奮斗!
讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線(xiàn)吧!
三、顧問(wèn)：
xx
四、策劃：
人力資源部
五、指導：
xx
六、賽程安排：
1、比賽地點(diǎn)：公司培訓室
2、比賽時(shí)間：(待定)
3、參賽選手：
�、俑鞑块T(mén)主管、副經(jīng)理;
�、诟鞑块T(mén)、各班組選派的職員工代表。
4、比賽形式：
�、僦黝}演講;
�、诩磁d演講。
七、獎勵：
大賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎若干名(分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金)。
八、操作要求(詳見(jiàn)具體工作安排部分)
九、比賽程序：
1、宣布比賽開(kāi)始
2、全體起立
3、介紹來(lái)賓，評委及本次大賽情況
4、比賽開(kāi)始(3-5分鐘/人)
5、比賽進(jìn)行中穿插3次廠(chǎng)史廠(chǎng)情有獎知識問(wèn)答
6、講評
7、總經(jīng)理講話(huà)(同時(shí)統分)
8、發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)
9、領(lǐng)導、來(lái)賓和評委退場(chǎng)
10、宣布比賽結束，其他職員工按序退場(chǎng)
十、大賽評委(暫定)：
(一)總經(jīng)理
(二)常務(wù)副總經(jīng)理
(三)廠(chǎng)務(wù)部經(jīng)理
(四)技術(shù)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理
十一、特邀嘉賓
(待定)
十三、宣傳聯(lián)絡(luò )(待定)
演講期間各項工作的具體要求和分工
1、宣傳工作要求
(一)海報(提前一天打出，由……負責)
其中包括：
1、名單公布;
1、時(shí)間、地點(diǎn);
3、產(chǎn)生介紹;
4、祝語(yǔ);
5、造氣氛。
(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負責)
2、音響、燈光、x臺、拍照等
(一)音響設備：由xx負責(由xx負責)
(二)燈光要求：前臺亮，人不走動(dòng)(由xx負責)
(三)賽場(chǎng)布置：賽場(chǎng)背景的制作、舞臺設計、觀(guān)眾席擺設(提前一天完成，由……負責)
(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現場(chǎng)盛況等(由xx負責)
3、接待工作
4、演講選手及聽(tīng)眾
(一)參賽選手，應在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)
(二)聽(tīng)眾果品由鄒宇明負責購買(mǎi)，交張紅征等發(fā)放
企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案 5
一、活動(dòng)背景
為紀念“五四”運動(dòng)93周年，弘揚“愛(ài)國、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強社會(huì )主義榮辱觀(guān)的學(xué)習與實(shí)踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛(ài)國傳統，促進(jìn)公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質(zhì)。
同時(shí)結合x(chóng)公司成立五周年之際，為充分展示五年來(lái)公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開(kāi)展“我與企業(yè)共成長(cháng)”為主題的演講比賽。
二、活動(dòng)主題
我與企業(yè)共成長(cháng)
三、活動(dòng)對象
xx公司全體青年
四、活動(dòng)組織
主辦：xx公司團委
承辦：直屬團總支、支部
五、活動(dòng)具體安排
(一)演講比賽
1、活動(dòng)地點(diǎn)x公司二會(huì )議室
2、演講稿要求
(1)必須真實(shí)地反映xx公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
(2)歌頌在公司發(fā)展過(guò)程中涌現出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現公司員工長(cháng)期以來(lái)自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實(shí)現事業(yè)與個(gè)人共同成長(cháng)、共同進(jìn)步的員工。
(3)從公司發(fā)展對個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會(huì )、認識，抒發(fā)個(gè)人對公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。
(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。
3、評分規則
(1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場(chǎng)打分。
(2)評分標準：
�、賲①愖髌贩郑簼M(mǎn)分30分(要求演講內容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上)
�、谘葜v技巧分：滿(mǎn)分45分(其中普通話(huà)標準程度、語(yǔ)言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語(yǔ)言配合程度各10分)
�、圻x手儀表分：滿(mǎn)分10分(容貌端正、衣著(zhù)整潔、禮貌大方、舉止自然得體)
�、芫C合評分：滿(mǎn)分10分(由評委根據演講選手的臨場(chǎng)表現作出綜合演講素質(zhì)的評價(jià))
�、輹r(shí)間：滿(mǎn)分5分(演講時(shí)間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以?xún)�，超過(guò)規定時(shí)間和少于4分鐘的.，酌情扣分;演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀)。
評分表
4、計分方法
(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時(shí)為參賽者打分，并現場(chǎng)亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類(lèi)推。
(2)由工作人員負責將分數統計整理，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
5、比賽方式：
(1)初賽(4月10日-4月25日)
由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人(協(xié)力4人)參加決賽(共12人)，并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內容(電子版)及參賽PPT、背景音樂(lè )交x公司團委。
(2)決賽(4月26日或5月4日)
制作PPT：制作該次比賽流程PPT及x公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽PPT。
6、比賽規則：
選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數點(diǎn)后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類(lèi)推。參賽選手的最終名次按成績(jì)高低排序產(chǎn)生。
比賽分設第一、二、三名;作品獎;表現獎;形象獎;鼓勵獎。
7、比賽流程
比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導、評委及工作人員名單。
(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規則。
(3)公司領(lǐng)導致詞并宣布演講正式開(kāi)始。
(4)演講比賽，比賽中場(chǎng)穿插表15分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團知識有獎問(wèn)答。
(5)選手演講結束計分環(huán)節穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團知識有獎問(wèn)答。
(6)主持人宣布演講比賽最后結果(采用倒讀數方式)
8、評委確定
六、活動(dòng)流程
�、�.下發(fā)活動(dòng)通知，通過(guò)《x簡(jiǎn)報》、各分子公司、機關(guān)團組織進(jìn)行宣傳。
�、�.演講比賽
�、�.后期總結和反饋
企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案 6
為了豐富在職員工的業(yè)余生活，公司特舉辦一次拔河比賽，提供展現集體風(fēng)采的舞臺，通過(guò)拔河比賽發(fā)揚團隊精神，促進(jìn)在職員工之間的`交流，增加凝聚力，以提高在職員工合作和堅忍不拔的精神。
一、活動(dòng)時(shí)間：
4月3-4日（周三、四）上午09:3018:00
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
后院停車(chē)場(chǎng)
三、裁判及工作人員：
主裁判：
助理裁判：
主持人：
記錄員：
監督裁判：
四、比賽流程
1.各參賽隊伍清點(diǎn)人數，列隊待命，由各隊隊長(cháng)代表本隊抽簽
2.領(lǐng)導致開(kāi)幕詞，并宣布比賽開(kāi)始
3.主持人宣布比賽規則及相關(guān)事項
4.按照抽簽的順序開(kāi)始比賽
5.主持人宣布比賽結果
6.領(lǐng)導頒獎，隊長(cháng)領(lǐng)獎
五、組隊要求
1.每隊男隊員7人，女隊員5人。
2.請參考以上人數，安排每個(gè)部門(mén)參加人員。
a隊：由營(yíng)業(yè)部a班各部門(mén)人員組成
b隊：由營(yíng)業(yè)部b班各部門(mén)人員組成
c隊：由營(yíng)業(yè)部c班各部門(mén)人員組
d隊：由工程部、綜合辦、財務(wù)部、保安部人員組成
六、拔河比賽規則
1.拔河道為水泥地上畫(huà)3條直線(xiàn)，間隔為200cm，居中的線(xiàn)為中線(xiàn)，兩邊的線(xiàn)為河界。除參賽隊選手以及裁判等工作人員以外，其他人員一律不得進(jìn)入拔河道。
比賽不限制時(shí)間，一直到能判斷勝負為止；比賽分淘汰賽、決賽。
3.比賽第一輪實(shí)行循環(huán)賽，隊隊見(jiàn)面，一局制，勝積1分，負積0分，選出積分最高的兩隊進(jìn)行決賽，第二輪決賽實(shí)行3局2勝定勝負制
4.由各部門(mén)負責人安排人員，并任命一名隊長(cháng)：隊長(cháng)負責將參加人員帶到比賽地點(diǎn)及維持秩序
5.4月1日18點(diǎn)前將名單交到人事部
6.合并為一個(gè)隊的，要求每個(gè)部門(mén)人員都要有人參加
七、注意事項
1.比賽時(shí)由于雙方都是用力拉，所以拔完一場(chǎng)后不可立即松繩，以免造成對方人員受傷，各隊負責人謹記，并轉告給各隊隊員
2.各隊需努力完成比賽，不可有棄權、放水現象
3.比賽要做到文明比賽，遵循友誼第一，比賽第二
4.比賽時(shí)不得有冒名頂替，啦啦隊不可上場(chǎng)忙，一經(jīng)發(fā)現立即取消比賽資格
八、獎項設置
比賽共設3個(gè)獎項，一等獎：價(jià)值936元的浴資（24張）；
二等獎：價(jià)值468元的浴資（12張）；優(yōu)秀獎：價(jià)值6元毛巾（12塊）。
經(jīng)費預算：價(jià)值1104元的浴資（36張），價(jià)值72元（12塊）拔河繩：1根，共計1176元。
九、工作安排及準備事項：（工作人員須提前半小時(shí)做好準備）
魏x，負責準備浴資和毛巾
許xx，忙準備抽簽紙若干繩一根，口哨一個(gè)，記錄卡若干，創(chuàng )可貼一盒，消毒水一支，維護現場(chǎng)秩序。
譚xx，忙負責登記好每一輪比賽結果，比賽結果后立即將結果交到主持人手中。
企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案 7
一、活動(dòng)主題
歡慶元旦，喜迎20xx，期待奧運，全民健身
二、活動(dòng)目的
豐富企業(yè)文化生活，促進(jìn)全體員工身心健康，加強員工之間的交流互動(dòng)。增強公司的`凝聚力，使公司成為高度團結、斗志高昂、生機勃勃、富有開(kāi)拓進(jìn)取精神的一個(gè)大家庭。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年元旦前后。
四、活動(dòng)領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng):
組員：各部門(mén)負責人
五、活動(dòng)組織單位
公司工會(huì )，團委
六、活動(dòng)內容
1、比賽節目
�。�1）80分
�。�2）拔河
�。�3）乒乓球
�。�4）籃球
�。�5）羽毛球
2、比賽規則
�。�1）80分二人為一組，自由組合，實(shí)行淘汰賽。取一、二名。
�。�2）拔河以部門(mén)為單位，十人為為組。取一、二名。
�。�3）乒乓球實(shí)行淘汰賽，（11球）勝出者進(jìn)入下一輪。取前三名。
�。�4）籃球四個(gè)操作部各選一代表隊。抽簽分組取一、二名。
�。�5）羽毛球實(shí)行淘汰賽，先得11分者勝出進(jìn)入下一輪。取前三名。
3、比賽獎勵
�。�1）80分第一名每人100元第二名每人50元
�。�2）拔河獎狀鼓勵
�。�3）乒乓球第一名150元第二名100元第三名50元
�。�4）籃球第一名200元第二名150元
�。�5）羽毛球第一名150元第二名100元第三名50元
合計：1250元
企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案 8
一、活動(dòng)主題
歡慶元旦，喜迎20xx，期待奧運，全民健身
二、活動(dòng)目的
豐富企業(yè)文化生活，促進(jìn)全體員工身心健康，加強員工之間的交流互動(dòng)。增強公司的凝聚力。
2、單人參賽，比賽時(shí)站在2.5米開(kāi)外的位置投擲竹圈，使竹圈能完全套住某個(gè)獎品。每人有3次投擲機會(huì )，套中的.物品即為獎品�？杖蔽恢糜上嗤锲费a上。
三、摸石過(guò)河
游戲說(shuō)明：
1、準備20cm長(cháng)的方木9個(gè)。
2、單人參賽。起點(diǎn)時(shí)站至籃球場(chǎng)西側邊沿，腳踩2個(gè)方木，手拿1個(gè)方木，比賽開(kāi)始將手中方木放置前方，抬腳向前，再將空余出來(lái)的方木拿起放置前方，依次前進(jìn)至籃球場(chǎng)東側邊沿，折回，此為1個(gè)往返，共進(jìn)行2個(gè)往返。中途腳不得挨地，挨地即被淘汰。順利進(jìn)行2個(gè)往返的，記錄時(shí)間成績(jì)，時(shí)間最短的獲勝，比賽設冠亞季軍。
四、運乒乓球
游戲說(shuō)明：
1、準備乒乓球一個(gè)，乒乓球直徑大小的竹筒，30cm長(cháng)，計5個(gè)，中間劈開(kāi)，利用半圓槽游戲。
2、分組游戲，5個(gè)人一組。游戲開(kāi)始時(shí)，5人站成一排，將乒乓球放置第一個(gè)人的半圓槽，第一個(gè)需向第二個(gè)人傾斜半圓槽使乒乓球滾動(dòng)起來(lái)，掌握平衡，乒乓球不得落地，如果落地，僅有一次重新開(kāi)始的機會(huì )。后面的人以此做動(dòng)作使得乒乓球不停向前滾動(dòng)，與此同時(shí)，乒乓球已經(jīng)轉手的人須盡快向后面移動(dòng)排成行，使得乒乓球可以繼續前進(jìn)。
3、圍繞花池一圈，記錄時(shí)間成績(jì)。時(shí)間最短者獲勝。比賽設冠亞季軍。
五、跳大繩
游戲說(shuō)明：
1、準備大繩一根。
2、分組比賽，5個(gè)人一組（自由組合）。依次進(jìn)入掄轉的大繩，第1個(gè)人進(jìn)入起開(kāi)始計時(shí)，5個(gè)人全部進(jìn)入起計數，2分鐘時(shí)間，跳數量最多者獲勝。如果進(jìn)入失敗，有一次重新起跳的機會(huì )。
3、比賽設冠亞季軍。
六、跳小繩
游戲說(shuō)明：
1、準備跳繩一根。起跳起開(kāi)始計時(shí)，1分鐘跳最多數量者獲勝。若不足一分鐘卻斷跳，可以選擇以當時(shí)數量為最終成績(jì)，亦有一次重新計時(shí)開(kāi)跳的機會(huì )，成績(jì)以第二次跳的數量為準。
2、比賽設冠亞季軍。
七、籃球比賽
游戲說(shuō)明：
1、分為3支隊伍，每支隊伍有一名女同志加入，進(jìn)行循環(huán)賽。分為上下場(chǎng)，上場(chǎng)10分鐘，下場(chǎng)10分鐘，中間休息5分鐘。上場(chǎng)由女同志加入比賽，下場(chǎng)僅男同志進(jìn)行比賽。循環(huán)賽結束，評出第一名、第二名、第三名。
2、分組時(shí)，參賽人員圍成圈，轉球分組。
八、擲沙包比賽
游戲說(shuō)明：
1、按科室分組比賽。
2、畫(huà)20cm正方形九宮格1個(gè)。沙包1個(gè)。九宮格自左至右，自上而下，依次寫(xiě)+4、+5、+6、+1、+2、+3、-7、-8、-9。以0分
為基礎，+即加分，-即減分。站在4米外直線(xiàn)位置，每組有5次投擲的機會(huì )，投擲人員由小組自己決定。每次投擲必須投擲至九宮格內。若完全投擲至方格內，則加減分清晰可辨，如若壓線(xiàn)，壓同加線(xiàn)，以加少的為準，壓同減線(xiàn)，以減多的為準，壓加減線(xiàn)，則以減分為準。最終小組得分最多者獲勝，設冠亞季軍。
九、雙升比賽
游戲說(shuō)明：
1、四個(gè)人一組（自由組合），升至5。
2、設冠亞季軍。
企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案 9
為進(jìn)一步激發(fā)和堅定廣大員工與企業(yè)同進(jìn)步、同發(fā)展的熱情和信心，努力營(yíng)造積極向上、健康和諧的文化氛圍，激勵全體員工為公司實(shí)現更大規模、更快速度、更高水平發(fā)展貢獻智慧和力量，特舉辦“我與企業(yè)同發(fā)展”征文比賽，為員工提供一個(gè)展示文采的平臺，增進(jìn)員工間的信息互動(dòng)，增加員工對公司文化建設的參與度，增強員工的'集體榮譽(yù)感和歸屬感。
一、活動(dòng)主題：
“我與企業(yè)同發(fā)展”
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年5月xx日―20xx年6月30日，征文截稿日期為20xx年6月xx日
三、參加人員：
公司全體在職員工
四、征文內容范圍：
主題（一）結合企業(yè)歷年來(lái)取得的輝煌成就和企業(yè)文化，圍繞企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(cháng)的典型事跡、案例，講述對企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(cháng)關(guān)系的認識和理解。
主題（二）在公司你是否感受到如家般的溫暖；是否也曾因為某個(gè)同事而感動(dòng)；是否曾經(jīng)與同事為了某個(gè)項目一起拼搏，加班至深夜；是否也在工作之余積極參加公司各項文體活動(dòng)，展現過(guò)自己的才藝……講述個(gè)人在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中感受到的壓力與動(dòng)力、光榮與夢(mèng)想，展現積極向上的職場(chǎng)氛圍和豐富多彩的職業(yè)生活。
主題（三）堅持競爭的心態(tài)始終是個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵因素，要求我們要善于學(xué)習，不斷充實(shí)自己，學(xué)習先進(jìn)的技術(shù)經(jīng)驗，在激烈的競爭中不斷提升自我，根據自身情況，談?wù)剬ξ磥?lái)工作生活的規劃， 人生理想和個(gè)人追求。
主題（四）企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，離不開(kāi)創(chuàng )新，如何適應日趨激烈的市場(chǎng)競爭，需要營(yíng)造一種開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取的工作氛圍，這需要我們首先增強自己的創(chuàng )新意識，轉變思路，勇于探索，為公司發(fā)展獻言獻策。
五、投稿要求
1、本次征文題目自擬，題材不限，字數1000字以上。
2、征文內容要求主題突出、鮮明生動(dòng)，應征稿件必須為原創(chuàng )作品，否則取消其參賽資格。
3、作品格式：標題字體為小一號黑體，正文字體為小四號宋體。征文標題下方注明“作者姓名、所在單位（部門(mén)）”。
4、每個(gè)二級單位（部門(mén)）要求投稿不少于2篇。
六、投稿程序
征文作者投稿至所在單位（部門(mén)），由各單位（部門(mén)）統一匯總后，交總公司辦公室。
七、評獎辦法
征文活動(dòng)截稿后，總公司成立評審小組，對征集的作品進(jìn)行初評工作。初評結束后，將邀請有關(guān)方面的專(zhuān)家組成征文活動(dòng)評審委員會(huì )，對征文進(jìn)行評審，評出相應獎項。
企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案 10
一、活動(dòng)目的
為了構建健康、禮貌的企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的全面素質(zhì)，增進(jìn)集團子公司及各部門(mén)間友誼，促進(jìn)和諧的企業(yè)文化，同時(shí)提高共同競爭和相互合作的團隊精神，特舉辦此次秋季籃球比賽活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題
xx集團20xx年第xx屆秋季籃球賽
三、活動(dòng)宗旨
增進(jìn)各部門(mén)之間的`交流，增強團體榮譽(yù)感及凝聚力。
四、活動(dòng)時(shí)間
暫定20xx年x月xx日（星期xx）～x月x日（星期xx）
五、活動(dòng)地點(diǎn)
xx籃球場(chǎng)
六、活動(dòng)方案
�。ㄒ唬┗@球比賽組織方案
1、研究各子公司及部門(mén)的實(shí)際人數情景，擬在公司內部組成男子組6隊。
2、每隊參賽人數不少于8人且不多于12人；所有參賽人員必須是本公司正式員工，且所有參賽隊伍不可互換人員和請外援。
3、各隊須于20XX年8月17日前將參賽人員名單報給行政人事部，由xx負責登記并核查球員身份，過(guò)時(shí)不報名或補報均視為無(wú)效（x月x日以后入職人員無(wú)報名資格）。
4、比賽分二階段進(jìn)行：第一階段為循環(huán)賽，第二階段為淘汰賽。
5、第一階段比賽實(shí)行循環(huán)積分制，每贏(yíng)一場(chǎng)積3分，輸一場(chǎng)積1分，棄權0分；若兩隊積分相同比較兩隊間勝負；兩隊間勝負相同比較兩隊間得失分。積分前四名的進(jìn)入第二階段比賽爭奪冠、亞、季軍。
6、第二階段半決賽、決賽：采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，根據半決賽比賽結果，勝出者進(jìn)入決賽（冠、亞軍爭奪），淘汰者爭奪季軍。
7、比賽規則
�。�1）雙方球隊須按規定時(shí)間提前15分鐘到達比賽場(chǎng)地并到統計臺簽到，遲到15分鐘者被視為自動(dòng)棄權，則本場(chǎng)比賽以20：0計到場(chǎng)方獲勝并進(jìn)行積分。
�。�2）比賽時(shí)間：比賽分上、下半場(chǎng)，每個(gè)半場(chǎng)2節，每節12分鐘；若4節比賽得分平，則進(jìn)行加時(shí)賽，時(shí)間為5分鐘，依此類(lèi)推。
�。�3）每節比賽間隙休息3分鐘，中場(chǎng)休息5分鐘。
�。�4）一支球隊每節可叫暫停2次，第四節比賽可叫暫停3次，每次暫停時(shí)間為1分鐘（暫停不計入比賽時(shí)間）。
�。�5）比賽時(shí)間內可隨時(shí)換人，但需先到技術(shù)臺報統計員，出現死球后并以裁判的哨聲為準，且替換動(dòng)作須在20秒內完成。
�。�6）單個(gè)隊員全場(chǎng)共有5次犯規機會(huì )，第6次犯規將被罰下場(chǎng)且不能再參加本場(chǎng)比賽；全隊每節犯規累計達4次后，第5次犯規將由對方罰球，犯規以裁判的判罰為準（判罰參考國際籃球判罰標準）。
�。�7）在整個(gè)比賽過(guò)程中實(shí)行“進(jìn)攻3秒、5秒、8秒、24秒”違例規則。8、籃球裁判：……x、……x9、具體的比賽賽程見(jiàn)附件1。
8、比賽獎項：冠軍隊1名，亞軍隊1名，季軍隊1名，分別給予3000元、2000元、1500元獎勵并頒發(fā)錦旗。
�。ǘ┳⒁馐马�
1、友誼第一、比賽第二、尊重裁判、尊重對手。
2、一切服從裁判，如有辱罵、毆打、恐嚇裁判者，取消參賽資格。
3、原則上比賽隊伍需著(zhù)統一的隊服，隊服號必須是4—15號不能隨便亂取。
4、隊員要發(fā)揮頑強拼搏的精神，不許干擾參賽隊員比賽。
5、參賽隊員要提前作好準備活動(dòng)，避免一切傷害事故。
�。ㄈ┍荣悓⒂�20xx年xx月xx日午時(shí)舉行開(kāi)幕式，于20xx年xx月xx日午時(shí)舉行頒獎儀式。
�。ㄋ模┗顒�(dòng)籌備組成員
1、籌備組組長(cháng)：xx負責活動(dòng)的整體規劃、協(xié)調。
2、籌備組副組長(cháng)：xx負責協(xié)助活動(dòng)的整體規劃及督導執行。
3、籌備組組員：技術(shù)統計xx；
現場(chǎng)解說(shuō)：xx；計時(shí)計分：xx；攝影：xx；電器設備：xx；安全保障：xx；后勤服務(wù)：xx。
�。ㄎ澹┚唧w比賽賽程，由人力資源部統一編制和通知。
�。┵M用預算
企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案 11
一、活動(dòng)主題：
樟樹(shù)灣大酒店第二屆“活力杯”乒乓球賽
二、活動(dòng)口號：
展現個(gè)人風(fēng)采，顯樟樹(shù)灣魅力
三、活動(dòng)目的：
為培養員工的挑戰與合作意識，豐富員工們的業(yè)余生活，加強酒店各部門(mén)之間的聯(lián)系交流，促進(jìn)營(yíng)造和諧的企業(yè)文化氛圍，特舉辦第二屆樟樹(shù)灣大酒店乒乓球比賽。
四、比賽項目：
乒乓球男子個(gè)人賽、乒乓球女子個(gè)人賽。
五、比賽原則：
按照乒乓球比賽規則的前提下，遵循“友誼第一，比賽第二”的原則，講究球風(fēng)，賽出水平。
六、比賽時(shí)間、地點(diǎn)
1、比賽時(shí)間：暫定20xx年3月12日
2、比賽地點(diǎn)：酒店負一樓康體健康中心
七、參賽資格
酒店全體員工均可參與
八、比賽規則
1、乒乓球拍可自備也可使用公共球拍；
2、比賽采取單局淘汰賽方式進(jìn)行，11分制，以現場(chǎng)抽簽方式?jīng)Q定上場(chǎng)次序并分成男一組、男二組、女一組、女二組（根據報名人數）；
3、每組各決出前3名（共12名）分男女兩組參加決賽，最終決出男組冠、亞、季軍各1名，女組冠、亞、季軍各1名，共6名優(yōu)勝者；
4、裁判組由4名裁判組成，每部門(mén)人員可自由報名（要求熟知比賽規則，做到嚴格公正），或由人力資源部挑選，賽后裁判可獲得一份小禮品。（注：裁判不得參加比賽）；
5、本次比賽堅持公平、公開(kāi)、公正的原則進(jìn)行，選手必須服從裁判裁決，如對當局比賽結果有疑異可上報到裁判組，嚴禁與裁判爭吵、辱罵裁判等情況發(fā)生；
6、參賽選手必須提前15分鐘到賽場(chǎng)抽簽，未到者視為棄權。
九、具體實(shí)施
1、報名：3月10日下班前，請各部門(mén)文員將報名人員名單發(fā)到人力資源部；
2、乒乓球賽比賽細則
�。ㄒ唬┌l(fā)球權與選邊的確定；
�、俦荣惽半p方通過(guò)猜拳來(lái)決定，羸者有優(yōu)先選擇權，確定發(fā)球或者選邊；
�。ǘ⿹Q發(fā)球及換邊
�、購牡谝粋�(gè)人發(fā)球開(kāi)始，連續發(fā)5個(gè)球后，發(fā)球權交給對方；
�。ㄈ┲匕l(fā)球
�、偃舭l(fā)球方將球擊到球網(wǎng)后，球再到對方球桌面，則不計分，發(fā)球方重新發(fā)球；
�。ㄋ模┬菹�
�、倜烤直荣愔须p方可進(jìn)行1次暫停，但時(shí)間不超過(guò)30秒； ②每局比賽完后，雙方有權要求休息，但時(shí)間不超過(guò)2分鐘；
�。ㄎ澹┑梅�
�、侔l(fā)球時(shí)，擊球前球必須離手（球拋起高度不限），否則算違例，對方得分； ②做了發(fā)球動(dòng)作，但未擊到球，算對方得分； ③發(fā)球后球未過(guò)網(wǎng)或球過(guò)網(wǎng)但出界，對方得分； ④接球、發(fā)球下網(wǎng)或者越過(guò)網(wǎng)后直接出界，對方得分； ⑤球繞過(guò)網(wǎng)的側面到達對方桌上，對方得分；
�、耷蚵湓趯Ψ阶烂胬饩�(xiàn)以?xún)扔行�，若球越過(guò)網(wǎng)后擦在對方桌子側面，則對方得分； ⑦發(fā)球方將發(fā)球到對方桌面，對方未接到球或者接球出界，發(fā)球方得分；
�、嗥渌闆r由當局裁判確定得分。
十、獎品設置：
1、裁判組（4名）：每人獎勵蘿卜小菜2瓶，共8瓶；
2、進(jìn)入決賽但未獲得前三名的參賽者（6名）：每人獎勵蘿卜小菜2瓶，共12瓶；
3、季軍獲得者（2名）：每人獎勵3x1辣椒醬禮盒1盒，共2盒；
4、亞軍獲得者（2名）：每人獎勵6x1辣椒醬禮盒1盒，共2盒；
5、冠軍獲得者（2名）：每人獎勵價(jià)值100元的.護眼臺燈1臺，共2臺。
十一、活動(dòng)費用：
本次活動(dòng)的獎品均從酒店年會(huì )中剩余的禮品中支出，無(wú)需額外的費用。
【企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案】相關(guān)文章：
比賽主題的活動(dòng)策劃方案01-02
舉辦比賽主題活動(dòng)策劃方案02-09
主題比賽活動(dòng)策劃組織方案03-02
演講比賽主題活動(dòng)的策劃方案02-28
籃球比賽主題活動(dòng)的策劃方案01-13