企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案5篇

　　為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定一份周密的方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么我們該怎么去寫(xiě)方案呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案1

　　為加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)凝聚力，感恩顧客，豐富一線(xiàn)市場(chǎng)活動(dòng)內容，豐富老顧客活動(dòng)內容，協(xié)助市場(chǎng)顧客資源收集�？偨Y我司在不斷發(fā)展過(guò)程中取得的經(jīng)驗，系統收集顧客服用效果，增加與顧客互動(dòng)信息，同時(shí)為廣大員工打造一個(gè)展示才華的平臺，激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動(dòng)我司各項工作的發(fā)展。經(jīng)研究，決定舉辦“父愛(ài)如山，健康爸爸”主題的演講比賽活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、參賽對象：

　　全體員工

　　二、演講內容

　　參賽人員可根據自己的本職工作，圍繞“父愛(ài)如山，健康爸爸”的主題自主命題，分別從產(chǎn)品知識、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的'工作感悟四個(gè)方面準備。

　　三、比賽時(shí)間

　　初賽：xx服務(wù)站x月x日x：x

　　xx服務(wù)站x月x日x：x

　　xx服務(wù)站x月x日x：x

　　xx服務(wù)站x月x日x：x

　　xx服務(wù)站x月x日x：x

　　決賽：x月x日x：x

　　四、比賽地點(diǎn)

　　初賽-各服務(wù)站;決賽-公司會(huì )議室。

　　五、活動(dòng)評委

　　初賽-本服務(wù)站主任及副主任、新老顧客、公司領(lǐng)導;

　　復賽-各服務(wù)站優(yōu)秀新老顧客、公司領(lǐng)導。

　　六、比賽評分標準

　　采用百分制計分方法評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。

　　演講的評分依據分為四項：主題內容、語(yǔ)言表達、形象風(fēng)度、綜合印象。(評分表見(jiàn)附件1)

　　(一)主題內容：(40分)

　　1、內容緊扣主題，充實(shí)生動(dòng)，有真情實(shí)意。(20分)

　　2、語(yǔ)言流暢自然，文彩華麗。(10分)

　　3、主題深刻富有感召力。(10分)

　　(二)語(yǔ)言表達(30分)

　　1、普通話(huà)流利，表達生動(dòng)，動(dòng)作恰當。(10分)

　　2、感情處理得當。(10分)

　　3、感召力強，富有創(chuàng )意。(10分)

　　(三)形象風(fēng)度(10分)

　　1、上下場(chǎng)致意、答謝。(5分)

　　2、服裝得體，自然大方。(5分)

　　(四)綜合印象。(20分)

　　1、結構完整緊湊。(5分)

　　2、時(shí)間和節湊合理。(5分)

　　3、其他。(10分)

　　七、演講比賽規則

　　(1)參賽選手不得遲到，如超過(guò)10mins未到場(chǎng)者算自動(dòng)棄權;

　　(2)比賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講;

　　(3)本次比賽采用演講，演講不得少于10mins，不得大于20mins;

　　(4)演講內容必須與既定主題相符，演講稿須為原創(chuàng )稿。

　　(5)原則上脫稿演講，不脫稿，內容分扣5分。

　　八、獎項辦法

　　一等獎1名，獎品：xx營(yíng)養早餐1盒

　　二等獎1名，獎品：xx糖果1瓶

　　三等獎1名，獎品：xx糖果1瓶

　　或木瓜葛根壓片糖果1瓶。

　　九、要求

　　1.請各服戰對本次活動(dòng)給予高度重視，認真做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)要求傳達到每個(gè)員工。

　　2.人員要求：初賽-每個(gè)服務(wù)站評比優(yōu)秀選手1名(因4名員工，評選2名優(yōu)秀選手)參加決賽。決賽-評選前3名優(yōu)秀演講選手。

　　3.統籌安排：請各服務(wù)站經(jīng)理及服務(wù)站相關(guān)領(lǐng)導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進(jìn)行嚴格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)能達到預期的效果。

　　本通知未盡事宜另行通知。

企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案2

　　為了進(jìn)一步培養和提高公司員工的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)公司的不斷全面發(fā)展。特舉辦此次的一場(chǎng)演講比賽。

　　一、主題：

　　xx·二次創(chuàng )業(yè)·我

　　二、介紹：

　　本次大賽是北展公司“xx·二次創(chuàng )業(yè)·我”主題活動(dòng)的第一響禮炮。通過(guò)演講的交流，從心里上激發(fā)員工對公司事業(yè)的熱愛(ài)，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽(yù)感更加強烈。

　　“有限公司的創(chuàng )立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自公司成立到現在，七年風(fēng)雨!我們取得了發(fā)展的基礎，但我們也到了二次創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻，此時(shí)此刻，如何統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的`位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響�！毕Ｍ�通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)展辰達新一輪創(chuàng )業(yè)而努力奮斗!

　　讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線(xiàn)吧!

　　三、顧問(wèn)：

　　xx、xx

　　四、策劃：

　　人力資源部

　　五、指導：

　　xx

　　六、賽程安排：

　　1、比賽地點(diǎn)：公司培訓室

　　2、比賽時(shí)間：(待定)

　　3、參賽選手：①各部門(mén)主管、副經(jīng)理;②各部門(mén)、各班組選派的職員工代表。

　　4、比賽形式：①主題演講;②即興演講。

　　七、獎勵：

　　大賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎若干名(分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金)。

　　八、操作要求(詳見(jiàn)具體工作安排部分)

　　九、比賽程序：

　　1、宣布比賽開(kāi)始

　　2、全體起立

　　3、介紹來(lái)賓，評委及本次大賽情況

　　4、比賽開(kāi)始(3-5分鐘/人)

　　5、比賽進(jìn)行中穿插3次廠(chǎng)史廠(chǎng)情有獎知識問(wèn)答

　　6、講評

　　7、總經(jīng)理講話(huà)(同時(shí)統分)

　　8、發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)

　　9、領(lǐng)導、來(lái)賓和評委退場(chǎng)

　　10、宣布比賽結束，其他職員工按序退場(chǎng)

　　十、大賽評委(暫定)：

　　(一)總經(jīng)理

　　(二)常務(wù)副總經(jīng)理

　　(三)廠(chǎng)務(wù)部經(jīng)理

　　(四)技術(shù)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理

　　十一、特邀嘉賓(待定)

　　十三、宣傳聯(lián)絡(luò )(待定)

　　演講期間各項工作的具體要求和分工

　　1、宣傳工作要求

　　(一)海報(提前一天打出，由……負責)

　　其中包括：1、名單公布;1、時(shí)間、地點(diǎn);3、產(chǎn)生介紹;4、祝語(yǔ);5、造氣氛。

　　(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負責)

　　2、音響、燈光、x臺、拍照等

　　(一)音響設備：由x×負責(由x×負責)

　　(二)燈光要求：前臺亮，人不走動(dòng)(由x×負責)

　　(三)賽場(chǎng)布置：賽場(chǎng)背景的制作、舞臺設計、觀(guān)眾席擺設(提前一天完成，由……負責)

　　(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現場(chǎng)盛況等(由x×負責)

　　3、接待工作

　　4、演講選手及聽(tīng)眾

　　(一)參賽選手，應在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)

　　(二)聽(tīng)眾果品由鄒宇明負責購買(mǎi)，交張紅征等發(fā)放

企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案3

　　一、活動(dòng)主題

　　“感動(dòng)x建工”——尋找、學(xué)習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

　　二、演講內容

　　緊緊圍繞x建工集團企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門(mén)、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內容如下：

　　(一)情系“x建工”———為“x建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

　　(二)服從、服務(wù)x建工發(fā)展大局——默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。

　　(三)追求和創(chuàng )造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化，積極探索盈利模式，勇于開(kāi)拓，積極進(jìn)取，努力實(shí)現價(jià)值創(chuàng )造化的感人事跡。

　　(四)服務(wù)典范——以客戶(hù)為中心，用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。

　　(五)善于風(fēng)險管理與防控——視安全為x建工“生命線(xiàn)”的感人事跡。

　　(六)人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長(cháng)，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

　　(七)x建工優(yōu)秀領(lǐng)導干部、優(yōu)秀管理者的`典范人物。

　　(八)踐行企業(yè)社會(huì )責任的工行人。

　　(九)長(cháng)期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力x建工文化事業(yè)的感人事跡。

　　(十)其他方面的先進(jìn)典型。

　　三、比賽要求

　　(一)各單位要高度重視，充分認識開(kāi)展“踐行文化理念，學(xué)習先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義，要把組織演講的過(guò)程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過(guò)程，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。

　　(二)演講內容要圍繞x建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開(kāi)，突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門(mén)、各公司、各崗位的具體體現。

　　(三)演講事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在15分鐘以?xún)取?/p>

　　四、評分方法

　　評分采取百分制由評委當場(chǎng)評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均得分(取小數點(diǎn)后兩位，分數相同者取小數點(diǎn)后三位)為選手的最后得分。評分按演講內容、語(yǔ)言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

　　(一)演講內容(30分)

　　觀(guān)點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強，邏輯嚴謹，說(shuō)服力強。

　　(二)演講技巧(45分)

　　1、語(yǔ)言表達(25分)：普通話(huà)標準，吐字清楚準確;語(yǔ)言生動(dòng)形象，能準確、恰當地表情達意;語(yǔ)調、節奏富于變化，注意輕重緩急。

　　2、神態(tài)表情(10分)：姿式、動(dòng)作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

　　3、儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度親切。

　　(三)演講效果(15分)

　　有強烈的鼓動(dòng)性、激勵性和強大的說(shuō)服力、感召力。能充分調動(dòng)現場(chǎng)聽(tīng)眾的情緒，在聽(tīng)眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

　　(四)時(shí)間控制要求(10分)

　　不脫稿扣7分，不熟練扣3分;超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為12-15分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。

　　五、獎項設置

　　本次演講比賽將現場(chǎng)評選出：

　　一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個(gè)。

　　六、組織領(lǐng)導

　　為確�；顒�(dòng)有序進(jìn)行，成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì )，由書(shū)記擔任主任，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責人擔任;組委會(huì )下設辦公室，設在xx內，具體負責比賽活動(dòng)的實(shí)施。各成員單位要高度重視本次比賽活動(dòng)，落實(shí)專(zhuān)人分工負責相關(guān)工作。

　　具體事項有：

　　(一)評委擬定8個(gè)人。

　　(二)主持人由x辦擔任;

　　(三)場(chǎng)所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責;

　　(四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責;

　　(五)參賽選手引導員：xx;

　　(六)選手名單、講稿上報xx;

　　(七)獎狀制作：xx。

　　(八)拍照、攝影等宣傳報道：xx;

　　七、經(jīng)費預算

　　獎金分配：

　　一等獎：1000元

　　二等獎：800x2=1600元

　　三等獎：600x3=1500元

　　鼓勵獎：300x28=2800元

企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案4

　　一、活動(dòng)背景

　　為紀念“五四”運動(dòng)93周年，弘揚“愛(ài)國、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強社會(huì )主義榮辱觀(guān)的學(xué)習與實(shí)踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛(ài)國傳統，促進(jìn)公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質(zhì)。

　　同時(shí)結合x(chóng)公司成立五周年之際，為充分展示五年來(lái)公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開(kāi)展“我與企業(yè)共成長(cháng)”為主題的演講比賽。

　　二、活動(dòng)主題

　　我與企業(yè)共成長(cháng)

　　三、活動(dòng)對象

　　x公司全體青年

　　四、活動(dòng)組織

　　主辦：x公司團委

　　承辦：直屬團總支、支部

　　五、活動(dòng)具體安排

　　(一)演講比賽

　　1、活動(dòng)地點(diǎn)x公司二會(huì )議室

　　2、演講稿要求

　　(1)必須真實(shí)地反映x公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

　　(2)歌頌在公司發(fā)展過(guò)程中涌現出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的`發(fā)展前景。展現公司員工長(cháng)期以來(lái)自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實(shí)現事業(yè)與個(gè)人共同成長(cháng)、共同進(jìn)步的員工。

　　(3)從公司發(fā)展對個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會(huì )、認識，抒發(fā)個(gè)人對公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。

　　(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。

　　3、評分規則

　　(1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場(chǎng)打分。

　　(2)評分標準：

　�、賲①愖髌贩郑簼M(mǎn)分30分(要求演講內容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上)

　�、谘葜v技巧分：滿(mǎn)分45分(其中普通話(huà)標準程度、語(yǔ)言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語(yǔ)言配合程度各10分)

　�、圻x手儀表分：滿(mǎn)分10分(容貌端正、衣著(zhù)整潔、禮貌大方、舉止自然得體)

　�、芫C合評分：滿(mǎn)分10分(由評委根據演講選手的臨場(chǎng)表現作出綜合演講素質(zhì)的評價(jià))

　�、輹r(shí)間：滿(mǎn)分5分(演講時(shí)間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以?xún)�，超過(guò)規定時(shí)間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀)。

　　評分表

　　4、計分方法

　　(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時(shí)為參賽者打分，并現場(chǎng)亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類(lèi)推。

　　(2)由工作人員負責將分數統計整理，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。

　　5、比賽方式：

　　(1)初賽(4月10日-4月25日)

　　由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人(協(xié)力4人)參加決賽(共12人)，并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內容(電子版)及參賽PPT、背景音樂(lè )交x公司團委。

　　(2)決賽(4月26日或5月4日)

　　制作PPT：制作該次比賽流程PPT及x公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽PPT。

　　6、比賽規則：

　　選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數點(diǎn)后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類(lèi)推。參賽選手的最終名次按成績(jì)高低排序產(chǎn)生。

　　比賽分設第一、二、三名;作品獎;表現獎;形象獎;鼓勵獎。

　　7、比賽流程

　　比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。

　　(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導、評委及工作人員名單。

　　(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規則。

　　(3)公司領(lǐng)導致詞并宣布演講正式開(kāi)始。

　　(4)演講比賽，比賽中場(chǎng)穿插表15分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團知識有獎問(wèn)答。

　　(5)選手演講結束計分環(huán)節穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團知識有獎問(wèn)答。

　　(6)主持人宣布演講比賽最后結果(采用倒讀數方式)

　　8、評委確定

　　六、活動(dòng)流程

　�、�.下發(fā)活動(dòng)通知，通過(guò)《x簡(jiǎn)報》、各分子公司、機關(guān)團組織進(jìn)行宣傳。

　�、�.演講比賽

　�、�.后期總結和反饋

　　七、經(jīng)費預算

企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案5

　　x集團的創(chuàng )立與發(fā)展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自20xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷!在全體世雄員工的'奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無(wú)常，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，我們也到了二次創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)此刻，為了更好地統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。

　　一、主題：

　　見(jiàn)證世雄，展望世雄

　　二、總顧問(wèn)：

　　xx

　　三、總指導：

　　xx

　　四、策劃：

　　集團公司辦公室

　　五、賽事安排：

　　1、比賽時(shí)間：20xx年x月x日

　　2、比賽地點(diǎn)：x酒店會(huì )議室

　　3、參賽選手：各子公司、各部門(mén)選派的員工代表(2-3名)

　　4、比賽形式：①主題演講;②即興演講

　　六、比賽要求：

　　脫稿演講

　　七、獎勵：

　　1、大賽設一等獎1名，獎金200元;二等獎2名，獎金150元;三等獎3名，獎金100元;優(yōu)勝獎6名，獎金50元

　　2、頒發(fā)獲獎榮譽(yù)證書(shū)

　　八、比賽程序：

　　1、宣布比賽開(kāi)始(向木見(jiàn)常務(wù)副總經(jīng)理)

　　2、全體起立

　　3、主持人介紹來(lái)賓，評委及本次大賽情況

　　4、比賽開(kāi)始(5-6分鐘/人)

　　5、公司領(lǐng)導講話(huà)(同時(shí)統分)

　　6、發(fā)獎儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎)

　　7、參賽選手與領(lǐng)導、嘉賓、評委合影

　　8、領(lǐng)導、嘉賓和評委退場(chǎng)

　　9、比賽結束，其他員工按序退場(chǎng)

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