關(guān)于履職盡責自查報告（通用18篇）

　　工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，既存在亮點(diǎn)，也存在不足，將成績(jì)與不足匯集成一份自查報告吧。如何把自查報告做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于履職盡責自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　履職盡責自查報告 篇1

　　以一名省招教師的身份回到家鄉從事教學(xué)工作，至今已三年有余。踏上講臺，任教以來(lái)，我用心履行教師的職責，現將任職以來(lái)的工作自查如下：

　　一、良好的政治思想表現及滿(mǎn)懷激情的工作熱情

　　以滿(mǎn)懷的激情和熱情融入到實(shí)際的教育教學(xué)工作中，關(guān)心，賞識，愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生一向是我工作的特點(diǎn)。三年來(lái)應對不同的班級，不同的學(xué)生，我一如既往的用真誠換來(lái)學(xué)生們的喜愛(ài)。在工作生活中與大家和睦相處，團結協(xié)作，做到以大局為重，以學(xué)校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。在思想上我用心要求進(jìn)步，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，遵守學(xué)校的各項規章制度用心參加學(xué)校的各類(lèi)政治學(xué)習。用心參加繼續教育，國培學(xué)習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺(jué)悟，不斷地完善自我。在學(xué)習中我學(xué)到了有關(guān)新課程改革的教育教學(xué)理論及新的課堂理念，使自己在教育教學(xué)實(shí)踐中有很大的收獲。

　　二、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，較強的教育教學(xué)潛力

　　從工作以來(lái)，我在一向在陳店鎮陳店中學(xué)任教，同時(shí)擔任班主任。認真工作，教書(shū)育人，傳遞知識。用真誠和熱情去上好每一節課，做好每一天的工作。做好一個(gè)學(xué)生喜歡，同事喜愛(ài)，領(lǐng)導滿(mǎn)意的真正的好老師。

　　三、較好的工作成績(jì)

　　由于我對工作認真負責，積極進(jìn)取，順利完成各項工作任務(wù)，并且取得較好的成績(jì)：任職以來(lái)，所帶班級各方面都能取得較大的進(jìn)步；安全衛生、讀書(shū)活動(dòng)也都進(jìn)行的有聲有色。認真工作同時(shí)用心參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，認真總結教育教學(xué)經(jīng)驗，用心撰寫(xiě)教育教學(xué)論文。我所在的課堂，孩子們學(xué)得很快樂(lè )。

　　四、目前存在的問(wèn)題和不足

　　一是以前對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，工作多點(diǎn)、繁瑣點(diǎn)，就會(huì )有些負面情緒，降低了對工作的用心主動(dòng)性。

　　二是作為班主任，在工作中有時(shí)也參入了自己的主觀(guān)情感。

　　三是自我批評、自我反省開(kāi)展的不夠深入。

　　五、存在問(wèn)題的原因

　　上述在思想、工作上暴露的一些問(wèn)題，有其客觀(guān)因素，但也存在主觀(guān)認識原因，主要表此刻以下兩個(gè)方面：

　�。ㄒ唬�、重事務(wù)，輕學(xué)習。

　　墨守陳規、持續現狀，認為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。

　�。ǘ�）、重安排，輕要求。

　　在工作安排上，強調每項工作都要做好。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

　　六、整改措施和努力方向

　�。ㄒ唬�、透過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，時(shí)刻把學(xué)校的利益放在第一位，為了學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。

　�。ǘ�）、要進(jìn)一步自覺(jué)理解老師監督，持續履職盡責本色。在工作中，將一向努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學(xué)、敬事”的工作態(tài)度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。

　�。ㄈ�）、加強在專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)研究上的學(xué)習，加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講多練。

　�。ㄋ模�、對學(xué)困生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛(ài)心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進(jìn)步，能健康地成長(cháng)。

　�。ㄎ澹�、履職盡責，弘揚教師教書(shū)育人的職業(yè)精神。做到應對學(xué)生，無(wú)怨無(wú)悔。應對領(lǐng)導，決不辜負領(lǐng)導對我的信任。

　�。�六）、學(xué)習是無(wú)止境的，在以后的教學(xué)中，我將更加自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校的各項工作安排。一分耕耘，一分收獲。在這三年工作生活中，我帶著(zhù)孩子們在快樂(lè )中學(xué)習，在快樂(lè )中成長(cháng)。我與我的學(xué)生共同進(jìn)步共同成長(cháng)，過(guò)程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來(lái)的工作中我會(huì )加倍努力，在實(shí)踐中，不斷總結經(jīng)驗，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。

　　履職盡責自查報告 篇2

　　20xx年，在市教育工委、教育局的正確領(lǐng)導下，在全體教職員工們的積極配合下，較好地完成了本職工作�，F就本人一年來(lái)履職盡責和廉潔自律情況匯報如下：

　　一、強化學(xué)習，提升辦學(xué)站位高度

　　作為一校之長(cháng)，必須認清當前的辦學(xué)形勢，既要抓好教學(xué)質(zhì)量任務(wù)，又要放眼長(cháng)遠，謀求學(xué)�？沙掷m發(fā)展。通過(guò)分析調研，對學(xué)�？沙掷m發(fā)展進(jìn)行了思考和論證后，提出規范化管理、小班化教學(xué)、特色化發(fā)展辦學(xué)思路。一年來(lái)，在全體教職員工的共同努力下，學(xué)校辦學(xué)品位和社會(huì )聲譽(yù)有了明顯提高。

　　二、強化責任，堅持行動(dòng)長(cháng)效落實(shí)

　　一年來(lái)，始終秉承團結、務(wù)實(shí)、嚴謹、自律的工作理念，積極履行職責，以身作則，勤奮工作，始終做到三個(gè)堅持：

　　一是堅持以學(xué)校大局為重。做到個(gè)人服從集體，不計個(gè)人得失，全心投入工作。

　　二是堅持深入群眾。做到四勤，即勤下教室、勤下操場(chǎng)、勤下食堂、勤下宿舍;暢通與師生勤溝通，做到想師生所想，急師生所急。三是堅持嚴于律己。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義、鋪張浪費。時(shí)刻以廉潔自律為行動(dòng)指南，在群眾中樹(shù)立了良好形象。

　　三、強化機制，突出精細管理實(shí)效

　　一是規范制度，嚴格落實(shí)，完善內部管理體系

　　先后修訂了《xx教職工出勤管理制度》、《xx一課一研實(shí)施方案》等規章制度及各類(lèi)突發(fā)事件應急預案，做到以制度求規范、以規范促管理。在領(lǐng)導層內部進(jìn)一步明確分工，分包級部，落實(shí)責任，實(shí)施目標量化考核，成功構建各司其職、各負其責、協(xié)調運作的規范管理格局。

　　二是帶動(dòng)引領(lǐng)，創(chuàng )新舉措，提高教育教學(xué)質(zhì)量

　　1、堅持以人為本，提升德育實(shí)效。制定完善《xx班級考核管理辦法》，落實(shí)班級考評，提高班主任隊伍管理能力。堅持活動(dòng)育人，對學(xué)生進(jìn)行思想、愛(ài)心、感恩及安全法制、綠色環(huán)保、行為習慣養成等各類(lèi)教育，提高德育工作主動(dòng)性，針對性和實(shí)效性。

　　2、堅持精細管理，保障質(zhì)量提升。建立級部主任負責制，對年級部提出了明確的教育教學(xué)目標，落實(shí)了分管領(lǐng)導責任。通過(guò)加強教學(xué)常規檢查，規范日常教學(xué)管理。優(yōu)化績(jì)效考核細則和辦法，細化了目標和責任，提升工作質(zhì)量。

　　3、立足課堂教學(xué)，狠抓生本建設。在推進(jìn)一課一研的過(guò)程中，將關(guān)注點(diǎn)聚焦在課堂效率上，通過(guò)學(xué)習衡中及精英中學(xué)等名校的課研模式，推出本校特色教學(xué)教研模式。本學(xué)年，我深入一線(xiàn)聽(tīng)課102節次，參與教研活動(dòng)26次，與教師共同探討實(shí)施生本教育重要性，進(jìn)一步推進(jìn)了生本課堂開(kāi)展。

　　四、強化黨建，提高黨員自律意識

　　深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞四風(fēng)問(wèn)題，先后召開(kāi)黨委民主生活會(huì )、座談會(huì )4次，組織《學(xué)校發(fā)展之我見(jiàn)》征文活動(dòng)，共收到意見(jiàn)建議73條，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導班子和全體黨員廉潔自律的自覺(jué)性。作為校長(cháng)，我帶頭嚴格執行中央的八項規定，一年來(lái)沒(méi)有出現一起違規事件。

　　五、強化自律，提升廉潔治校境界

　　1、率先垂范，嚴于律己。過(guò)去一年里，我對工作認真負責，勤于思考，用心謀劃學(xué)校建設和發(fā)展，恪盡職守，一切以學(xué)校工作為重，不計較個(gè)人得失。在利益面前，從不伸手，在名譽(yù)面前，主動(dòng)讓出。在工作中，勤勤懇懇，出滿(mǎn)勤，干滿(mǎn)點(diǎn)，勤思考，勤努力，凡是有活動(dòng)的地方、凡是師生需要我的時(shí)候，我就會(huì )出現在他們面前，樹(shù)立了廉潔自律的良好形象。

　　2、認真執行校務(wù)公開(kāi)制度。嚴控財務(wù)支出，規范教育收費，增加工作透明度。本年度三公經(jīng)費明顯減少。

　　六、強化反思，提升領(lǐng)導發(fā)展能力

　　通過(guò)自省反思，我清醒地認識到還有不足。例如，學(xué)習不夠深入，對學(xué)校發(fā)展缺少更高品位的規劃;管理工作的精細度和藝術(shù)性還不夠;深化學(xué)習先進(jìn)的改革步伐還不夠大，特色定位還不夠強等。

　　在今后的工作中，我將克服自身的缺點(diǎn)和不足，以更飽滿(mǎn)的熱情、更負責的態(tài)度，更科學(xué)的方法，發(fā)揮個(gè)人才智，為提高xx中學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量不懈努力。

　　履職盡責自查報告 篇3

　　在市局黨組的領(lǐng)導下，我分局按照市國土規劃局《關(guān)于印發(fā)〈20ｘｘ年度全市國土規劃系統開(kāi)展履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案〉的通知》（武土資規發(fā)[20ｘｘ]108號）文件精神和有關(guān)要求，同時(shí)結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育和省國土廳“六查六看”自查自糾活動(dòng)開(kāi)展，從嚴格依法行政、服務(wù)改善民生、轉變工作作風(fēng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任、收集和解決問(wèn)題等五方面開(kāi)展自查自糾，現將活動(dòng)開(kāi)展情況報告如下：

　　一、履職盡責督促檢查活動(dòng)開(kāi)展情況

　　市局在全系統開(kāi)展履職盡責督促檢查活動(dòng)以來(lái)，分局黨組高度重視，組織全體黨員干部職工認真學(xué)習履職盡責督促檢查相關(guān)文件，進(jìn)行宣傳動(dòng)員。召開(kāi)分局黨組會(huì )專(zhuān)題研究活動(dòng)方案和有關(guān)要求，成立文應華局長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組全面負責履職盡責督促檢查活動(dòng)開(kāi)展，吳遠勝紀檢組長(cháng)兼任主任的工作專(zhuān)班，負責具體工作的組織和落實(shí)。

　　按照履職盡責督促檢查五個(gè)方面內容，分局通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)和自查自糾，找準分局在履職盡責中存在的問(wèn)題，確保扎實(shí)有效開(kāi)展活動(dòng)，不斷深化作風(fēng)建設，提升依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔從政能力。

　　一是開(kāi)展自查，按照“五個(gè)方面”的要求，組織全體干部職工查找分局在履職盡責方面存在的薄弱環(huán)節和不正之風(fēng)，擺現象、找原因、議危害、制對策。

　　二是開(kāi)展工作制度落實(shí)情況檢查，分局紀檢組和辦公室定期不定期對各科室履職盡責情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現和糾正存在的問(wèn)題。

　　三是應用監督渠道收集意見(jiàn)，通過(guò)面向社會(huì )公布的投訴舉報電話(huà)、舉報的信箱等監督渠道收集社會(huì )各方對分局履職盡責方面的意見(jiàn)和建議，結合全市電視問(wèn)政、網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政等“第三方”監督收集分局履職盡責方面存在的問(wèn)題。

　　四是深入調查走訪(fǎng)，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，分局主要領(lǐng)導帶領(lǐng)分局領(lǐng)導干部和科室負責人分別到紅霞村、青菱村、建和村和區教育局進(jìn)行走訪(fǎng)，宣傳國土規劃政策法規的同時(shí)，認真聽(tīng)取基層服務(wù)對象對分局履職盡責的要求和呼聲。

　　二、“五個(gè)方面”對照檢查情況

　�。ㄒ唬﹪栏褚婪ㄐ姓�方面

　　一是認真制定分局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個(gè)人20ｘｘ年度履職盡責工作項目清單，領(lǐng)導班子按照市局和區政府績(jì)效目標任務(wù)制定履職盡責工作項目清單，擬定20項履職盡責項目，其中包含3項市級目標任務(wù)，領(lǐng)導干部按照承擔的單位職能任務(wù)、班子職能任務(wù)和根據崗位職責分工承擔的工作擬定各自的履職盡責項目，力求履職盡責項目覆蓋全面，不留空點(diǎn)。并將填報內容在分局網(wǎng)絡(luò )辦公平臺和大廳進(jìn)行公示，接受監督。加強履職盡責項目完成情況跟蹤檢查，制定完善分局落實(shí)履職盡責項目管理辦法，安排專(zhuān)人負責對項目進(jìn)展情況逐月進(jìn)行收集匯總，局長(cháng)辦公會(huì )每月開(kāi)會(huì )研究項目進(jìn)展情況、工作難點(diǎn)和推進(jìn)措施，確保扎扎實(shí)實(shí)、按時(shí)保質(zhì)保量完成履職盡責項目任務(wù)，同時(shí)按季度將完成進(jìn)度情況向市局報告。

　　二是規范行政審批，按照市局行政審批改革的要求，制定行政審批工作方案，加快推進(jìn)行政審批科全面履行職責，規范審批事項清單，理清標準化審批事項和審批流程。目前分局建筑規劃選址、土地登記等8項行政審批和服務(wù)事項進(jìn)入洪山區政務(wù)服務(wù)中心辦理，部分事項列入標準化審批范圍，在窗口即辦即取。

　　三是加強行政審批案卷管理和檢查，分局組織工作專(zhuān)班定期展開(kāi)對行政審批案卷檢查，檢查辦事流程是否依法依規，檢查辦事過(guò)程是否準確到位，通過(guò)檢查，促使行政審批工作人員高度重視依法依規開(kāi)展審批。

　　四是加大法律法規宣傳，結合“六五”普法教育，分局經(jīng)常開(kāi)展法律知識普及和宣傳，今年上半年已經(jīng)組織全體干部職工參加了新的《行政訴訟法》培訓。

　　五是加強行政訴訟案件辦理力度，今年新的行政訴訟法實(shí)施以來(lái)，分局參與應訴的行政訴訟案件有較大幅度上升，分局組織有法律專(zhuān)業(yè)知識人員進(jìn)行應訴指導，分管領(lǐng)導和科室負責人承擔應訴責任，使各項應訴工作有序開(kāi)展。

　　六是認真貫徹落實(shí)中央、省委省政府、市委市政府和國土資源部、住建部、省國土廳、省住建廳重大決策部署，圍繞專(zhuān)項任務(wù)開(kāi)展工作。今年在市局統一安排下，扎實(shí)有效完成了土地衛片執法檢查工作、土地利用現狀變更調查工作、國土資源節約集約模范區創(chuàng )建評審申報工作、地質(zhì)災害防治工作、武漢市城市周邊永久基本農田劃定工作和閑置土地清查工作。七是圍繞績(jì)效目標管理，積極履行國土規劃管理職能，為洪山區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做好服務(wù)，近幾年，分局在行政審批、專(zhuān)項服務(wù)等方面加大工作力度、主動(dòng)作為、克難攻堅，各項工作得到全區的肯定，連續三年榮獲洪山區績(jì)效管理立功單位稱(chēng)號。

　�。ǘ�）服務(wù)改善民生方面

　　分局注重勤政為民，創(chuàng )新管理，優(yōu)化服務(wù)，努力提高行政效能。

　　一是結合開(kāi)展學(xué)習陳慧麗先進(jìn)事跡活動(dòng)，在服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)和服務(wù)基層等方面采取了多種服務(wù)舉措，分局窗口針對特殊服務(wù)群體采取上門(mén)服務(wù)等人性化服務(wù)舉措，建管科加強同市規劃院合作，推進(jìn)為基層單位無(wú)償提供方案前期審查，便于建設單位在設計過(guò)程中優(yōu)化方案，提高審批效能。以上工作也得到了全區社會(huì )各界的肯定，分局窗口連續兩年榮獲全區政務(wù)中心“示范窗口”稱(chēng)號，在月度評比中多次名列第一名。規劃用地科名列全區作風(fēng)建設“十佳科室”之一。

　　二是推進(jìn)停車(chē)泊車(chē)和微循環(huán)道路建設，為落實(shí)我市“十個(gè)突出問(wèn)題整改承諾”相關(guān)問(wèn)題，分局按照工作安排和職責分工，前期積極開(kāi)展洪山區停車(chē)場(chǎng)點(diǎn)位選址和20ｘｘ年承諾完工的13條道路規劃審批工作，多次開(kāi)展專(zhuān)班討論，目前共選取了17處公共停車(chē)場(chǎng)作為重點(diǎn)推進(jìn)1300個(gè)停車(chē)泊位的建設點(diǎn)位。完成13條道路修規和核發(fā)選址意見(jiàn)書(shū)工作，達到上半年工作目標。

　　三是積極推進(jìn)洪山區教育、市政等項目審批工作，為洪山區保利九里小學(xué)項目核發(fā)了一書(shū)，為華師大附屬保利南湖小學(xué)、書(shū)城路中學(xué)、書(shū)城路小學(xué)、武珞路小學(xué)愛(ài)家分校等項目核發(fā)了用地預審意見(jiàn)的函，保證了洪山區中小學(xué)教育項目用地建設。同時(shí)積極為武漢理工大學(xué)、武漢科技大學(xué)、華中農業(yè)大學(xué)、湖北澳新教育專(zhuān)修學(xué)院等高等教育科研院所提供快速高效服務(wù)，滿(mǎn)足了院所發(fā)展需要。為洪山區黨校、青菱街醫院選址和建設做了大量規劃咨詢(xún)服務(wù)。

　　四是在解決群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作中，分局始終堅持保護群眾利益，開(kāi)辟辦事綠色通道，腳踏實(shí)地推動(dòng)各項工作開(kāi)展，在華科大還建項目被拆遷戶(hù)信訪(fǎng)項目辦理過(guò)程中，我們不等不靠，嚴格按照市局專(zhuān)題會(huì )議要求，提前審查項目規劃手續，主動(dòng)督促建設方提供相關(guān)資料。五是加強分局和基層社區結對共建工作，今年分局安排2名黨員干部分別到青菱村和建和村兼任黨建指導員，一方面加大對共建村技術(shù)服務(wù)力度，積極推進(jìn)共建村城中村改造規劃編制和產(chǎn)業(yè)用地調整等重點(diǎn)工作，組織規劃院等部門(mén)對規劃方案進(jìn)行會(huì )審；一方面深入基層調查研究，認真聽(tīng)取對分局工作的要求和建議。

　�。ㄈ�）轉變工作作風(fēng)方面

　　結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)，分局狠抓工作作風(fēng)，嚴格執行中央八項規定、省委六條意見(jiàn)和武漢市十一條禁令。

　　一是加強對各項工作制度檢查落實(shí)，分局紀檢組和辦公室上半年針對工作紀律、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待等開(kāi)展專(zhuān)項整治，強化了機關(guān)作風(fēng)建設，促進(jìn)了分局各項制度落實(shí)。

　　二是加強對落實(shí)八項規定執行力度，按照上級有關(guān)要求，分局進(jìn)一步規范了辦公用房使用管理，繼續嚴格執行公車(chē)管理和公務(wù)接待等管理規定。為切實(shí)做到“打鐵還需自身硬”,分局對十八大以來(lái)落實(shí)中央八項規定精神情況進(jìn)行認真自查自糾，對發(fā)放“110“值班費等津補貼情況及時(shí)整改，發(fā)放金額已全部追回，正按照程序組織上繳。

　　三是接受社會(huì )和廣大群眾監督，對行政審批工作中亂收費、亂攤派、亂罰款等問(wèn)題以及“為官不為”和“庸懶散奢”問(wèn)題加大監督力度，經(jīng)投訴舉報或日常工作檢查中發(fā)現的問(wèn)題，查實(shí)一起，將嚴肅開(kāi)展執紀問(wèn)責。

　�。ㄋ模┞鋵�(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任方面

　　我分局把黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”落實(shí)與國土規劃工作緊密結合起來(lái)，建立了主要領(lǐng)導負責，分管領(lǐng)導具體抓，紀檢組負責督促落實(shí)，各科室各負其責的黨風(fēng)廉政建設分工制度。在落實(shí)責任上做到三個(gè)明確：

　　一是明確局黨政一把手是黨風(fēng)廉政建設第一責任人，領(lǐng)導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風(fēng)廉政建設負直接領(lǐng)導責任。根據領(lǐng)導班子主要職責，按照從嚴治黨、從嚴管理干部要求，落實(shí)黨建工作責任，落實(shí)抓班子帶隊伍責任等方面任務(wù)，制定了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政建設主體責任清單，確定了22項領(lǐng)導班子主體責任事項；

　　二是明確了各科室在局黨組的統一安排下，各負其責，共同協(xié)作，抓具體工作；

　　三是明確了科室黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況并進(jìn)行定期考核。分局領(lǐng)導班子成員都能夠自覺(jué)遵守《廉政準則》，發(fā)揮表率作用。分局紀檢組對分局黨員干部違規收費和收受紅包、購物卡等問(wèn)題進(jìn)行嚴格監督檢查，對行政審批、執法以及“三重一大”決策方面建立健全了權力運行監督機制，嚴格有效落實(shí)全市國土系統政風(fēng)行風(fēng)建設責任考核體系。

　�。ㄎ澹┦占�和解決問(wèn)題方面

　　我分局通過(guò)在大廳設置舉報箱、24小時(shí)投訴舉報電話(huà)、分局網(wǎng)絡(luò )辦公平臺局長(cháng)辦公信箱等全方位接受群眾訴求，對受理的投訴問(wèn)題及時(shí)答復。上半年，共辦理各級督辦件41件、信訪(fǎng)件70件，辦結67件，辦理紀檢督辦單2件，市長(cháng)專(zhuān)線(xiàn)90件，除3件正在辦理，其他全部按時(shí)回復。結合電視問(wèn)政工作，積極開(kāi)展承諾兌現工作，分局作為成員單位在辦理“停車(chē)泊車(chē)位建設和微循環(huán)道路建設”工作中，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)，開(kāi)展選址和項目審批工作，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半的工作目標。20xx年下半年，分局對群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)發(fā)現問(wèn)題整改措施落實(shí)情況分別向服務(wù)對象和“兩代表一委員”進(jìn)行了匯報。

　　三、存在的問(wèn)題

　　1、落實(shí)市局行政審批改革要求方面，推進(jìn)標準化審批事項方面還要進(jìn)一步細化、落實(shí)，逐步提高標準化審批事項在分局審批事項清單中的比例，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，高效開(kāi)展國土規劃服務(wù)。

　　2、推進(jìn)便民服務(wù)舉措方面，要進(jìn)一步堅持長(cháng)效性、制度化，要進(jìn)一步增強便民措施的覆蓋面，在各項審批環(huán)節要進(jìn)一步針對群眾和基層反映的問(wèn)題完善服務(wù)舉措。

　　3、部分黨員干部擔當精神還不足，在困難面前還存在躲、推等現象。糾正“為官不為”和“庸懶散奢”問(wèn)題上，還要在長(cháng)效機制建立上進(jìn)一步完善，從思想上和制度上確保工作人員不敢“不為”、不敢“庸懶散奢”。

　　4、通過(guò)落實(shí)八項規定自查自糾中發(fā)現的問(wèn)題，說(shuō)明分局在落實(shí)主體責任方面還要進(jìn)一步強化政策執行力度，加強學(xué)習，清晰把握政策，履行監督責任方面還要進(jìn)一步加強監督力度，在決策時(shí)切實(shí)落實(shí)好監督責任。

　　5、履職盡責長(cháng)效機制還需要進(jìn)一步建立完善，在對群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和市長(cháng)信箱等轉辦件答復中，要進(jìn)一步提高辦理質(zhì)量，提升群眾和社會(huì )各界對答復的滿(mǎn)意率。

　　四、下步工作

　　將繼續圍繞“履職盡責督促檢查”活動(dòng)，進(jìn)一步加強與“兩代表一委員”的聯(lián)系溝通，組織黨員干部到基層、到社區、到企業(yè)，宣傳國土規劃政策法規，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，繼續查找存在的問(wèn)題。同時(shí)開(kāi)展邊督促檢查邊整改工作，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行認真梳理和分類(lèi)，認真研究改進(jìn)措施，并逐步形成制度加以規范。

　　履職盡責自查報告 篇4

　　為認真貫徹落實(shí)縣衛生和計劃生育局《關(guān)于印發(fā)<20ｘｘ年度加強衛生計生系統履職盡責工作實(shí)施方案>的通知》精神，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，著(zhù)力解決工作中發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題。

　　一、強化組織領(lǐng)導。

　　醫院高度重視此項工作，將其納入重要議事日程。成立了以院長(cháng)ｘｘｘ為組長(cháng)的加強履職盡責工作領(lǐng)導小組，負責對本單位履職盡責工作的領(lǐng)導；組建工作專(zhuān)班，統籌、協(xié)調各方力量推進(jìn)履職盡責工作。

　　二、進(jìn)一步明確責任。

　　首先是明確主體責任。黨總支（支部）、行政領(lǐng)導班子是抓履職盡責的主體，黨總支書(shū)記是第一責任人，對本單位履職盡責情況及監督檢查工作負有全面責任。

　　二要明確分管責任。班子成員要落實(shí)“一崗雙責”，對其分管工作履職盡責情況負有直接領(lǐng)導責任，負責組織對其分管范圍內的履職盡責情況進(jìn)行督辦檢查。

　　三要明確監督責任。人事監察部門(mén)要履行再監督和統籌協(xié)調責任，對各科室開(kāi)展履職盡責情況實(shí)施監督，統籌協(xié)調各方力量，抓好本單位履職盡責工作的落實(shí)。四要逐級明確責任。領(lǐng)導小組負責對各科室履職盡責情況的督促檢查。

　　三、加強督辦落實(shí)。

　　一方面自覺(jué)履行本職本責，同時(shí)加強督促、指導，強力推動(dòng)各科室認真履職盡責。就群眾反映強烈的突出問(wèn)題和重點(diǎn)工作，在本單位網(wǎng)站及單位大門(mén)處進(jìn)行公開(kāi)承諾，并認真抓好承諾事項的兌現落實(shí)。將群眾投訴舉報問(wèn)題作為履職盡責工作的重要內容，依法依規核查、問(wèn)責、反饋。

　　四、加大宣傳力度。

　　要積極開(kāi)展正面宣傳，維護醫院良好形象。要及時(shí)向縣衛生計生局報送相關(guān)文件資料和工作信息。

　　五、堅持追責問(wèn)責。

　　要加強責任追究力度，對不認真履職盡責的典型案件，發(fā)現一起嚴肅查處一起，并堅決“一案雙查”，既要追究直接責任人的責任，也要追究分管領(lǐng)導的責任。

　　六、針對群眾突出的問(wèn)題，從以下五個(gè)方面把握工作重點(diǎn)進(jìn)行自查。

　�。ㄒ唬﹪栏褚婪ㄐ姓�

　　我院認真貫徹落實(shí)黨委和政府重大決策部署；堅持依法行政；不存在有法不依、執法不公，以收代罰、以罰代法以及亂收費、亂罰款、亂攤派和各種侵害群眾人身及財產(chǎn)權益等問(wèn)題。

　�。ǘ�）服務(wù)改善民生方面

　　堅持勤政為民，創(chuàng )新管理，優(yōu)化服務(wù)，提高行政能力。醫療堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，但在醫療服務(wù)過(guò)程中個(gè)別醫務(wù)人員存在著(zhù)醫患溝通不到位現象；醫療服務(wù)收費規范；預防接種服務(wù)合規；認真落實(shí)基本藥物制度；嚴格執行藥品網(wǎng)上采購、高值醫用耗材陽(yáng)光采購規定；基本公共衛生服務(wù)項目、鄉村醫生簽約服務(wù)落實(shí)；認真落實(shí)流動(dòng)人口基本公共衛生計生服務(wù)均等化。

　�。ㄈ�）、轉變工作作風(fēng)方面

　　我院嚴格執行中央八項規定精神和省委六條意見(jiàn)，切實(shí)加強衛生計生系統作風(fēng)建設。扎實(shí)開(kāi)展了“三嚴三實(shí)”活動(dòng)；及時(shí)糾正“四風(fēng)”的問(wèn)題；醫院領(lǐng)導及積極深入基層了解職工的工作和生活狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；無(wú)公款吃喝、公款旅游、公車(chē)私用等問(wèn)題；打擊“兩非”工作措施落實(shí)，工作初見(jiàn)成效；不存在“為官不為”、“生冷硬推拖”、庸懶散軟、工作效率低下的問(wèn)題；無(wú)上班遲到、下班早退、外出不請假、串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲炒股，工作日午餐禁酒措施不落實(shí)等問(wèn)題，但存在著(zhù)個(gè)別職工工作不夠主動(dòng)的現象。

　�。ㄋ模�、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任方面

　　醫院認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，嚴守政治紀律、政治規矩，嚴格遵守《廉政準則》，認真履行領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部“一崗雙責”。認真落實(shí)“三抓一促”活動(dòng)；認真履行黨風(fēng)廉政建設主體責任；進(jìn)一步完善權力運行監督制約機制；不存在違規發(fā)放津補貼和福利等問(wèn)題；不存在違規收受禮品、禮金、購物卡等問(wèn)題；嚴格執行黨員領(lǐng)導干部個(gè)人事項報告制度；不存在有案不查、選擇辦案、以案謀私和追責問(wèn)責不到位、“小官巨腐”等問(wèn)題。

　�。ㄎ澹�、收集和解決群眾反映突出問(wèn)題方面

　　群眾利益訴求渠道暢通，及時(shí)解答群眾政策咨詢(xún)，認真解決群眾舉報投訴。群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改問(wèn)題落實(shí)到位，服務(wù)對象、社會(huì )各界對我們的整改結果滿(mǎn)意；開(kāi)展了公開(kāi)承諾并認真踐諾兌現；服務(wù)群眾不存在“中梗阻”、“最后一公里”的問(wèn)題；信訪(fǎng)首訪(fǎng)責任制落實(shí)。

　　履職盡責自查報告 篇5

　　根據市xxx關(guān)于印發(fā)《20xx年xxx履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》的通知文件精神，xx在學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題�，F將自查工作情況報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效 。

　　為了認真抓好此項工作，我x成立了由黨支部書(shū)記、xx為組長(cháng)的履職盡責工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進(jìn)行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開(kāi)自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠采納意見(jiàn)和建議。

　　1、領(lǐng)導班子成員說(shuō)職責

　　xxx班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進(jìn)行了局部調整。會(huì )上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀(guān)念中解放出來(lái)，增強創(chuàng )新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。

　　2、中層干部說(shuō)職責

　　中層干部集中圍繞“帶好一個(gè)科室，”來(lái)談體會(huì )，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學(xué)習技術(shù)情況，身體情況，做好表率；制定

　　本科室經(jīng)濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。

　　二、加強學(xué)習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。

　　xx把加強執行力的學(xué)習貫穿始終，召開(kāi)由班子成員和中層干部參加的會(huì )議，重溫市xxx下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習履職盡責和黨風(fēng)廉政建設文件，多渠道收集并學(xué)習好的經(jīng)驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。

　　三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)職工主動(dòng)參與，消除職工疑慮。

　　xx采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向單位全體職工講清開(kāi)展這項活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責任落到實(shí)處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

　　四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。

　　自查工作開(kāi)展以后，xx在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經(jīng)營(yíng)實(shí)體工作經(jīng)濟指標；各科室及經(jīng)營(yíng)實(shí)體制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、作風(fēng)建設、績(jì)效考核、等一系列規章制度。

　　五、認真查找差距，切實(shí)做到“五方面”。

　　xx結合業(yè)主和建設單位反映的意見(jiàn)和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實(shí)做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問(wèn)題。單位領(lǐng)導班子主要在權責設定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過(guò)自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。

　　六、廣泛征求意見(jiàn)，促進(jìn)自查工作取得成效。

　　為了讓自查工作取得更大成效，營(yíng)造xxxx工作的良好氛圍。xx采取征求業(yè)主和建設單位意見(jiàn)的方式，廣泛征求意見(jiàn)。7月1日上午，在會(huì )議室召開(kāi)了征求全體職工和部分業(yè)主意見(jiàn)會(huì )議，向職工、業(yè)主發(fā)放征求意見(jiàn)表，就作風(fēng)建設、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行評價(jià)，滿(mǎn)意率為96%。

　　履職盡責自查報告 篇6

　　我局在深入開(kāi)展“大回訪(fǎng)”的基礎上，組織干部職工認真撰寫(xiě)了自查報告，建立了整改臺賬，制定了整改工作思路，并針對履職盡責督促檢查工作推進(jìn)不平衡的問(wèn)題，組織兩個(gè)專(zhuān)班對15個(gè)國土資源所履職盡責督促檢查工作進(jìn)行了六個(gè)方面巡查

　　一是巡查對督促檢查工作知曉率狀況

　　一查是否掌握督促檢查五個(gè)方面“20個(gè)是否”工作資料;

　　二查是否掌握督促檢查工作“六種方式”;三查是否掌握督促檢查工作“四個(gè)方面”的計分方法

　　二是巡查制度建立及硬件配備狀況

　　一查是否建立工作日志和上下班簽到制;二查是否建立工作制度、政務(wù)值班制度、辦事指南;

　　三查是否設立了咨詢(xún)投訴電話(huà)，是否配備了意見(jiàn)箱

　　三是巡查材料撰寫(xiě)狀況

　　一查個(gè)人是否撰寫(xiě)了《履職盡責督促檢查工作心得體會(huì )》、《履職盡責督促檢查工作承諾書(shū)》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;

　　二查單位是否撰寫(xiě)了《履職盡責督促檢查工作承諾書(shū)》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;

　　三查是否建立了《履職盡責督促檢查工作問(wèn)題臺帳》和《履職盡責督促檢查工作整改臺帳》

　　四是巡查大回訪(fǎng)工作開(kāi)展狀況

　　一查是否建立服務(wù)對象清單(對20xx年以來(lái)辦理各類(lèi)業(yè)務(wù)的服務(wù)對象和信訪(fǎng)群眾進(jìn)行全面梳理，分別建立臺賬)二查是否確立回訪(fǎng)服務(wù)對象上門(mén)回訪(fǎng)對象不少于10個(gè)，電話(huà)回訪(fǎng)服務(wù)對象不少于30個(gè)三查是否多形式(座談、走訪(fǎng)、談心、問(wèn)卷、電話(huà)回訪(fǎng))開(kāi)展了回訪(fǎng)活動(dòng);四查是否收集了5條以上不同類(lèi)型的意見(jiàn)和推薦;五查是否對收集到的意見(jiàn)推薦歸納整理，深入剖析問(wèn)題根源，構成書(shū)面材料;六查是否針對收集到的問(wèn)題制定了整改舉措，建立了整改臺帳;七查是否對“大回訪(fǎng)”收集到的意見(jiàn)推薦做到件件有回音、事事有著(zhù)落

　　五是巡查工作紀律執行狀況

　　一查是否存在理解服務(wù)對象吃請問(wèn)題，是否存在要求服務(wù)對象請車(chē)問(wèn)題，是否存在向服務(wù)對象借錢(qián)、借物問(wèn)題;

　　二查是否存在工作日中餐飲酒問(wèn)題，是否存在酗酒問(wèn)題，是否存在、帶彩娛樂(lè )問(wèn)題;

　　三查是否存在婚喪喜慶事宜大操大辦問(wèn)題;

　　四查是否存在個(gè)人重大事項沒(méi)有問(wèn)題;

　　五查是否存在上班遲到早退，上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)事項的問(wèn)題;

　　六查是否存在沒(méi)有執行電話(huà)預約服務(wù)制度，群眾辦事找不到人的問(wèn)題;

　　七查是否存在外出不登記，擅自脫崗問(wèn)題;

　　八查是否存在工作作風(fēng)粗暴、工作效率低下、吃拿卡要報、不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題;九查是否存在沒(méi)有執行宅基地審批“零收費”政策，亂收費、代收費問(wèn)題

　　六是巡查履職盡責狀況

　　一查在宅基地審批中是否存在違反土地利用總體規劃、村莊規劃的問(wèn)題，是否存在批東建西、批少建多的問(wèn)題，是否存在把耕地當非耕地審批、把基本農田當一般耕地審批的問(wèn)題;

　　二查在土地登記中是否存在資料收集不全，導致土地權屬糾紛的問(wèn)題;

　　三查在地質(zhì)災害防治中，是否存在沒(méi)有制定應急預案、防災避險明白卡發(fā)放不到位、信息上報不及時(shí)、汛期值班擅自脫崗、通訊不暢等問(wèn)題;

　　四查在國土執法中是否存在沒(méi)有嚴格執行動(dòng)態(tài)巡查制度，對違法用地、非法采礦制止不力，上報不及時(shí)的問(wèn)題

　　預計10月底可全面完成巡查工作，下一步，我局將針對巡查狀況，對基層所逐個(gè)下發(fā)《履職盡責督促檢查工作督辦通知書(shū)》，責令基層所限時(shí)整改存在的問(wèn)題同時(shí)，督促干部職工認真撰寫(xiě)整改報告，并用心整改到位

　　履職盡責自查報告 篇7

　　根據單位對我們職員分析評議要求，遵照實(shí)事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著(zhù)“只講缺點(diǎn)不講優(yōu)點(diǎn)”“只講主觀(guān)不講客觀(guān)”的原則，我認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行了認真的反思，深深感到自己在學(xué)習、工作方面還存在不少問(wèn)題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來(lái)，以利工作，按照要求，本著(zhù)無(wú)愧于組織，無(wú)愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問(wèn)題自我剖析如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　1.在思想作風(fēng)上：理論學(xué)習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習不夠重視，學(xué)習自覺(jué)性、用心性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理想信念有所淡化，對實(shí)現共產(chǎn)主義遠大理想的長(cháng)期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題的潛力有待提高。對本部員工的社會(huì )主義、愛(ài)國主義和群眾主義教育不夠，未能牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會(huì )上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂(lè )主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

　　2.在工作作風(fēng)上：業(yè)務(wù)知識不足，工作方法跟不上時(shí)代要求。

　　一是仍然滿(mǎn)足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，

　　二是組織潛力和管理潛力欠缺，組織開(kāi)展各項活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通，使員工參與的用心性不夠主動(dòng)，導致工作往往達不到預期的效果。

　　三是工作協(xié)調潛力有待改善，對一些牽涉到其他部門(mén)的工作未能主動(dòng)協(xié)調辦理。

　　四是工作的.藝術(shù)性不夠，做員工思想。作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準，有時(shí)批評人時(shí)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。[由整理]

　　3.在紀律上：對工作紀律抓落實(shí)不夠。執行制度有時(shí)不夠嚴格，由于礙于情面樂(lè )于做和事佬，有時(shí)對本部職工中出現的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評，對各種違規行為處罰不力。

　　二、今后的努力方向

　　1、加強理論學(xué)習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　一是繼續學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題，樹(shù)立遠大的理想，正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，正確處理國家、群眾、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。

　　二是認真學(xué)習安全法律法規，不斷提高自己的法紀.觀(guān)念，杜絕違章違規的行為。

　　三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時(shí)期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。帶領(lǐng)本部員工用心爭取，圓滿(mǎn)完成不同時(shí)期的各項任務(wù)。

　　2、改善工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來(lái)，經(jīng)常深人基層檢查指導工作，切實(shí)幫忙基層解決實(shí)際問(wèn)題，不能局限于聽(tīng)匯報、看材料，要深入實(shí)際，從中總結經(jīng)驗和發(fā)現問(wèn)題。

　　3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。

　　一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己務(wù)必先要做到，時(shí)時(shí)處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的職責;

　　二是加大從嚴治理的力度，全面推進(jìn)各項規章制度的落實(shí)執行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節都務(wù)必嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現都要嚴肅處罰。

　　三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實(shí)處，引導員工愛(ài)崗敬業(yè)，同時(shí)抓好法紀觀(guān)念教育，構成遵紀守法的良好氛圍。

　　4、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說(shuō)空話(huà)，多干實(shí)事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。

　　履職盡責自查報告 篇8

　　“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動(dòng)進(jìn)入自查自糾階段后，我局根據市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結合本單位實(shí)際，重點(diǎn)針對“服務(wù)發(fā)展的責任意識淡薄”等四個(gè)方面的突出問(wèn)題進(jìn)行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉變了機關(guān)工作作風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了商務(wù)發(fā)展環(huán)境�，F就我局落實(shí)整改的有關(guān)情況匯報如下：

　　一、高度重視，加強組織整改階段的組織領(lǐng)導

　　整改階段是主題活動(dòng)承上啟下的重要環(huán)節。針對存在的不足和突出問(wèn)題，制定有效的方案進(jìn)行整改，促使我局的政務(wù)更加快捷、方便，更好地服務(wù)群眾，是這一階段的主要任務(wù)。局黨委高度重視，召開(kāi)了工作調度會(huì )，對每一項工作任務(wù)作了周密部署，同時(shí)指派了督辦領(lǐng)導，落實(shí)了責任部門(mén)和責任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的齊抓共管工作格局。

　　二、明確目標，制定切實(shí)可行實(shí)施方案

　　以“提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標，以“征求意見(jiàn)廣泛、查找問(wèn)題準確、分析原因深刻、整改措施過(guò)硬”為基本要求，制定了《萍鄉市商務(wù)局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問(wèn)題，落實(shí)整改措施，努力實(shí)現全辦機關(guān)和干部隊伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，干部素質(zhì)明顯提升，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

　　三、廣開(kāi)渠道，認真查擺效能建設突出問(wèn)題

　　為做好查擺問(wèn)題工作，根據工作特點(diǎn)、部門(mén)職能和崗位職責，我局開(kāi)展了多種形式的征集意見(jiàn)活動(dòng)，采取自我找、領(lǐng)導點(diǎn)、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關(guān)干部職工認真查找本單位和個(gè)人存在的突出問(wèn)題，切實(shí)做到查擺問(wèn)題不護短，不手軟,通過(guò)走訪(fǎng)群眾、發(fā)放征求意見(jiàn)表和召開(kāi)座談會(huì )，廣泛征求本系統干部職工、服務(wù)對象和社會(huì )各界對我局在服務(wù)、工作效率、工作作風(fēng)等方面的意見(jiàn)、建議，并進(jìn)行了認真梳理匯總。

　　四、深入剖析，找準問(wèn)題存在的癥結根源

　　針對查擺出的問(wèn)題，我局進(jìn)行了深入剖析，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，深挖思想根源，找準問(wèn)題存在癥結，主要是：

　　1、工作中缺乏競爭氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過(guò)得去就行，單位也沒(méi)有嚴格依照有關(guān)規定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個(gè)機關(guān)的工作效能;

　　2、官本位思想時(shí)有存在，部分干部職工總認為行政管理部門(mén)是執法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執法者，沒(méi)有真正樹(shù)立服務(wù)的理念，強化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點(diǎn)等方面都還達不到高標準，難以充分滿(mǎn)足群眾需求，此外主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng )新服務(wù)的意識還不夠強;

　　3、思想還沒(méi)有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂(yōu)患意識和進(jìn)取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng )新的膽略;與時(shí)俱進(jìn)做得不夠，面對瞬息萬(wàn)變的形勢，不能適應信息時(shí)代要求，解決日常工作難題感覺(jué)束手無(wú)策;

　　4、制度落實(shí)缺乏有效監督，導致違規違章現象偶有發(fā)生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執行過(guò)程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來(lái)和稀泥，制度自然難以落實(shí)到位。

　　五、對癥下藥，切實(shí)落實(shí)整改措施

　　我局以改革的精神研究新情況，根據深入剖析問(wèn)題后找出的癥結根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實(shí)”(領(lǐng)導到位、認識到位、組織到位、責任落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、督導落實(shí))，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)新舉措，以創(chuàng )新的方法解決新問(wèn)題，力爭做到問(wèn)題在一線(xiàn)解決，業(yè)績(jì)在一線(xiàn)創(chuàng )立，形象在一線(xiàn)樹(shù)立。主要做法是：

　　1、強化學(xué)習意識，突出學(xué)習重點(diǎn)，完善學(xué)習機制，創(chuàng )新學(xué)習方法，將終身教育貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中，形成全系統干部職工全員學(xué)習的良好氛圍;積極開(kāi)展“創(chuàng )高效機關(guān)、塑商務(wù)形象”主題教育活動(dòng)，努力營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)，爭先創(chuàng )優(yōu)良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。通過(guò)設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。

　　2、強化服務(wù)意識。牢固樹(shù)立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀(guān)，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關(guān)服務(wù)宗旨，通過(guò)實(shí)施“暢通工程”、“提速工程”、“陽(yáng)光工程”、“民心工程”，全面推行首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、責任追究制;拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。在做好本職工作的基礎上，領(lǐng)導班子成員下基層調研不少于一次，到困難單位現場(chǎng)辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實(shí)事辦好事每月不少于一件。

　　3、嚴格執行有關(guān)禁令，從簡(jiǎn)辦文辦會(huì )，狠剎消費歪風(fēng)，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規、違紀行為;在行政審批的法定時(shí)限內大幅縮減辦結時(shí)限，加強電子政務(wù)建設，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。

　　4、強化創(chuàng )新意識，進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，把創(chuàng )新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創(chuàng )新思想、創(chuàng )新觀(guān)念、創(chuàng )新內容、創(chuàng )新方法，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。

　　5、加強思想教育，著(zhù)力培養干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步充實(shí)完善了各種制度;在制度落實(shí)上，領(lǐng)導率先垂范，認真踐行，經(jīng)常監督各項制度的執行情況，確保落實(shí)到位，見(jiàn)到成效。

　　六、成效初現，各項工作得到有效推進(jìn)

　　通過(guò)查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質(zhì)、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進(jìn)了我局各項工作。

　　(一)執政為民的意識進(jìn)一步增強。局黨委把提高人員素質(zhì)，增強服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量作為轉變作風(fēng)、提高效能的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，干部隊伍想問(wèn)題、做工作都能自覺(jué)維護部門(mén)的誠信效能形象，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、信任不信任作為最高標準，不斷追求工作的高標準、服務(wù)的高效率。

　　(二)服務(wù)地方經(jīng)濟的實(shí)效進(jìn)一步顯現。全局牢固確立把服務(wù)經(jīng)濟建設放在首位的指導思想，正確處理好管理與幫扶、自身發(fā)展與服務(wù)大局的關(guān)系，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，提高了服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主動(dòng)性和積極性，收到了實(shí)效。

　　(三)商務(wù)管理取得新進(jìn)展。一是加強對城鄉市場(chǎng)的督導檢查，密切關(guān)注商品供求和價(jià)格的變化。二是狠抓第三產(chǎn)業(yè)項目建設，協(xié)調其他第三產(chǎn)業(yè)管理部門(mén)共抓項目12項，并取得較大進(jìn)展。

　　履職盡責自查報告 篇9

　　20xx年1月，受組織委托我由XX鎮副書(shū)記、鎮長(cháng)轉任XX鎮黨委書(shū)記、人大主席，由一名鎮領(lǐng)導班子的配角轉變?yōu)橹鹘�。在市委、市政府的正確領(lǐng)導和其他班子成員的支持下，我成功完成了角色轉換，通過(guò)加倍努力，積極作為，組織和帶領(lǐng)廣大干部群眾開(kāi)創(chuàng )了XX鎮工作的新局面�，F將近兩年來(lái)的學(xué)習、思想、工作等方面的情況報告如下：

　　一、始終保持謙虛謹慎的學(xué)習態(tài)度，不斷提升自身綜合素質(zhì)

　　作為鎮主要領(lǐng)導，要做到科學(xué)執政、民主執政、依法執政，就必須克服經(jīng)驗主作風(fēng)，在學(xué)中干，干中學(xué)，從學(xué)習中強化素質(zhì)，修養品行，在實(shí)踐中鍛煉本領(lǐng)，工作中體現水平。

　　一是勤學(xué)習常修德。兩年來(lái)，我始終帶頭參加中心組學(xué)習和鎮機關(guān)政治理論學(xué)習，系統學(xué)習了科學(xué)發(fā)展觀(guān)、創(chuàng )先爭優(yōu)、黨的十七屆四中、五中全會(huì )精神，進(jìn)一步錘煉了黨性，樹(shù)立了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和權力觀(guān)。不斷強化學(xué)習的深度、廣度和強度，利用工作之余，參加了研究生學(xué)歷教育，認真學(xué)習了市場(chǎng)經(jīng)濟、法律法規等方面的知識，不斷提高個(gè)人理論修養，努力提高履職能力和道德修養。

　　二是揚民主不專(zhuān)斷。我不管是做為副職還是班長(cháng)，始終堅持身體力行的組織好、協(xié)調好和發(fā)揮好班子其他成員和一般干部的團隊作用，遇事多溝通，多商量 ，廣納言路，大事講原則上，小事講風(fēng)格，真正使上級各項方針政策能夠得到科學(xué)、正確、不折不扣地貫徹落實(shí)。三是守廉潔常自省。嚴格執行中央及省委關(guān)于嚴肅換屆紀律“5個(gè)嚴禁、17個(gè)不準和5個(gè)一律”和《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、權力觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，能夠時(shí)刻做到自警、自省、自勵。

　　二、始終保持勤政務(wù)實(shí)的工作精神，不斷開(kāi)創(chuàng )發(fā)展新局面

　　不管在哪個(gè)崗位，哪個(gè)鄉鎮，作為一名領(lǐng)導干部，能否有所作為，關(guān)鍵是要有求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。到XX上任之初，我認真地總結了XX鎮工作期間在環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)調整、農村財務(wù)管理、民生工程建設等方面好的經(jīng)驗，又針對XX鎮情實(shí)際，帶領(lǐng)一班人進(jìn)行了認真的研究和深層次的思考，提出了“旅游興鎮、工業(yè)立鎮、產(chǎn)業(yè)富民”的發(fā)展思路，突出抓好了項目建設、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農村環(huán)境綜合整治和民生工程等方面的工作，促進(jìn)了全鎮經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)協(xié)調可持續發(fā)展。

　　一是狠抓項目建設。始終堅持把招商引資放在工作的首位，通過(guò)不懈的努力，項目建設取得了可喜的成績(jì)。目前，在建的內資項目10個(gè)，投資2.3億元，技改項目1個(gè)，投資3500萬(wàn)元。

　　二是狠抓特業(yè)產(chǎn)發(fā)展。引進(jìn)推廣金銀花315畝，發(fā)展茶葉360畝、蘋(píng)果280畝，邀請臺灣農業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行了草莓品質(zhì)改良專(zhuān)題研究，制定了可行性發(fā)展報告。

　　三是狠抓農村環(huán)境整治。投資1100多萬(wàn)元，完成了九個(gè)重點(diǎn)村“三清三化”整治任務(wù)，正式啟動(dòng)了鎮垃圾中轉站運行，成立了鎮級垃圾清運隊伍，配備了2輛垃圾清運車(chē)和925個(gè)專(zhuān)用垃圾箱，實(shí)現了生活垃圾“村收集、鎮轉運、市處理”的垃圾處理模式。四是狠抓民生工程。持續加大了民生工程的投入力度，投資840萬(wàn)元新建了兩棟綜合性教學(xué)大樓，完成全鎮教育資源大整合;投資150萬(wàn)元，新上四座變電設備，有利地保障了鎮駐地居民、工業(yè)安全用電;投資80多萬(wàn)元，完成了管村、赤家口、石硼崔家、東司馬莊四個(gè)村自來(lái)水改造工程;又投資80萬(wàn)元，完成機關(guān)大樓整修，改善了干部辦公環(huán)境;爭取到的威海市國土部門(mén)土地整理資金項目，省國土資源廳隱患點(diǎn)搬遷避讓項目，以及水利部門(mén)農田節水灌溉項目落戶(hù)，進(jìn)一步改善了農村生產(chǎn)生活條件。

　　并在全鎮深入了開(kāi)展以“察民情、體民心、解民憂(yōu)”主題的干部進(jìn)村入戶(hù)大走訪(fǎng)活動(dòng)，組織建立了民情檔案，進(jìn)一步提高了群眾滿(mǎn)意度。五是狠抓干部隊伍建設。順利完成農村“兩委”換屆工作，通過(guò)周密安排和精心部署，全鎮XX個(gè)村全部完成黨支部換屆和村委會(huì )換屆，36名婦女干部選入了村“兩委”班子，全部選舉產(chǎn)生了村民代表和村務(wù)監督委員會(huì )，其中婦女代表448人;切實(shí)加強鎮領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍的理論學(xué)習，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習型、服務(wù)型黨組織建設，積極組隊參加了全市慶祝建黨90周年歌詠比賽，有力推動(dòng)了干部工作作風(fēng)好轉。

　　三、存在問(wèn)題及今后努力方向

　　回顧近兩年的工作，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在全鎮群眾和班子的支持下，取得了一定成績(jì)，但與上級的要求和群眾的期望相比還有一定的差距，主要體現在：自身修養有待進(jìn)一步提高中，學(xué)習還需要更加深入，思想還需要進(jìn)一步解放思想等方面。在今后的工作中，我將嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，不斷提高執政能力和工作水平，兢兢業(yè)業(yè)，加倍努力，爭取在素質(zhì)有更大的提高，工作上取得更大的成績(jì)，不辜負組織和人民的重托。

　　履職盡責自查報告 篇10

　　根據霍編辦〔20xx〕23號文件部署，我單位按照實(shí)事求是的原則，對全年履職盡責情況進(jìn)行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

　　一、落實(shí)三定方案情況

　　我單位行政編制四人，現有工作人員七人，均為副科級干部，其中有三人為今年組織調配。今年以來(lái)，我單位以“三定”規定為依據，嚴格按“三定”方案的執行情況以及工作程序、工作制度、管理權限和程序設立機構，沒(méi)有擅自增掛機構牌子，提高機構規格，認真貫徹落實(shí)有關(guān)機構編制工作的方針、政策、法規，嚴格執行縣編委、編辦的文件要求和部署開(kāi)展有關(guān)工作，各項工作取得長(cháng)足進(jìn)步。全年共受理各類(lèi)審批事項 10018件，提前辦結9519件，提前辦結率95%，即辦件和承諾期內辦結率均為100%。審批各類(lèi)項目投資人民幣35億元、1800萬(wàn)美元，完成辦件和常規收費1600萬(wàn)元。

　　二、職能履行情況

　　一是根據國務(wù)院《關(guān)于第六批取消和調整行政審批項目的決定》和《安徽省人民政府關(guān)于公布省級行政審批項目清理結果的決定》及省監察廳、省法制辦、省政務(wù)服務(wù)中心明傳電報通知部署，縣政務(wù)服務(wù)中心會(huì )同監察局、編辦、法制辦，對全縣44個(gè)具有行政審批職能的單位取消和調整行政審批項目落實(shí)情況進(jìn)行認真檢查，現場(chǎng)提出整改意見(jiàn)限期整改。此次工作共取消行政審批項目18項、合并行政審批項目56項、轉變管理方式15項目、下放13項、凍結7項，為新政務(wù)中心進(jìn)駐項目打下了基礎，確保了取消和調整行政審批項目工作的實(shí)效。

　　二是為了使我縣政務(wù)中心進(jìn)駐項目更完善、進(jìn)駐方案科學(xué)合理、最大限度發(fā)揮政務(wù)中心平臺優(yōu)勢，中心積極主動(dòng)向縣委、政府主要領(lǐng)導匯報周邊縣市的做法和初步進(jìn)駐設想，4月10日，縣委、縣政府召開(kāi)了政務(wù)服務(wù)中心建設現場(chǎng)辦公會(huì )，縣委書(shū)記陳俊、縣長(cháng)李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領(lǐng)導項躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開(kāi)分別對中心建設提出了指導意見(jiàn)。新中心建設方案確定后，中心根據新址辦公面積，合理設置服務(wù)窗口，主動(dòng)和相關(guān)部門(mén)溝通對接，積極落實(shí)應進(jìn)服務(wù)項目，針對多家銀行認為新中心面積小，無(wú)法深層次開(kāi)展工作的不利局面，中心和多家金融部門(mén)對進(jìn)駐事宜進(jìn)行了耐心細致的溝通，擇優(yōu)選擇進(jìn)駐銀行。

　　三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、高橋灣科技園等企業(yè)集中度高的地區，為企業(yè)提供決策咨詢(xún)、政策解答、辦證服務(wù)等多項服務(wù)。召集企業(yè)負責人廣泛征求意見(jiàn)并現場(chǎng)辦公，查找審批服務(wù)過(guò)程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。進(jìn)一步完善聯(lián)合審批服務(wù)制，中心已多次牽頭，主要負責人帶隊，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關(guān)職能部門(mén)參加，已成功地為上�？蜕�、江蘇客商、合肥客商提供了旅游開(kāi)發(fā)項目、礦產(chǎn)項目、節能項目等多項聯(lián)審聯(lián)批服務(wù)。

　　四是根據省、市20xx年度政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)，結合我縣實(shí)際，擬編了《霍山縣政務(wù)公開(kāi)要點(diǎn)》。督促各單位把政務(wù)公開(kāi)工作分解到個(gè)人，單位內部的有關(guān)科室和人員，強化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導具體抓”的工作機制。采取抽查和重點(diǎn)督查的方法，經(jīng)常性開(kāi)展監督檢查工作，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，限期整改，有力的促進(jìn)了全縣政務(wù)公開(kāi)工作。不斷完善政務(wù)公開(kāi)制度。通過(guò)完善政務(wù)公開(kāi)各項制度，促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作走上制度化、規范化的軌道。抓好示范建設。積極開(kāi)展創(chuàng )建推行政務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)活動(dòng)，加大市級示范點(diǎn)和縣級示范點(diǎn)建設力度，通過(guò)典型引路，示范先行，起到了以點(diǎn)帶面的輻射作用。依托政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推進(jìn)電子政務(wù)建設和網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi)。把政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站列為公開(kāi)政府信息的重要途徑，同電子政務(wù)中心合作，將霍山縣政府網(wǎng)頁(yè)改版，增設了政務(wù)信息、政務(wù)公開(kāi)等專(zhuān)欄，注重有效發(fā)揮縣有線(xiàn)電視臺、廣播、報紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過(guò)不同渠道獲取信息。

　　五是中心進(jìn)一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請假考勤制度等，細化了窗口及工作人員考評細則，調整了考勤管理辦法，出臺了辦件回訪(fǎng)制度，建立健全了更加嚴格的制度體系，推進(jìn)了規范化管理。中心設立投訴箱、發(fā)放評議表、網(wǎng)上辦件評議、效能監察、現場(chǎng)評議、件回訪(fǎng)等監督方式外，進(jìn)一步強化了辦件監督檢查機制。堅持對重點(diǎn)項目、招商引資項目實(shí)行綠色通道服務(wù)制度。同時(shí)在行政服務(wù)大廳設立專(zhuān)門(mén)窗口，實(shí)行值班制度。在中心各窗口開(kāi)展比效率、比服務(wù)、比貢獻三比活動(dòng)，堅持每月通報一次中心運行管理、考勤辦件、窗口評先情況。全年共分月評出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個(gè)、36個(gè)“紅旗窗口”、36名服務(wù)明星。

　　三、機構編制日常管理執行情況

　　今年組織上安排三位領(lǐng)導干部到中心，中心實(shí)有人數七人，中心嚴格按照《機構編制管理冊》及編制準予調入卡和事業(yè)單位登記管理的進(jìn)行辦理，嚴格清理在編不在崗和違規領(lǐng)取財政資金文件的宣傳發(fā)動(dòng)和清理工作，并延伸到窗口，讓全體工作人員掌握政策。

　　四、創(chuàng )新做法

　　認真做好我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革，縣政務(wù)中心會(huì )同監察局、編辦、法制辦等部門(mén)，認真開(kāi)展調研工作，積極借鑒發(fā)達地區政務(wù)中心先進(jìn)經(jīng)驗，縣政府組織領(lǐng)導組成員單位赴滁州、天長(cháng)、壽縣等兄弟縣區學(xué)習考察，結合霍山實(shí)際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實(shí)施方案》，縣委會(huì )、縣政府常務(wù)會(huì )議研究通過(guò)《實(shí)施方案》，9月30日縣委、縣政府召開(kāi)了霍山縣兩集中兩到位改革動(dòng)員大會(huì )，縣委書(shū)記陳俊作了重要講話(huà)，縣委、常務(wù)副縣長(cháng)許海東作了動(dòng)員，會(huì )議的召開(kāi)，拉開(kāi)了我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革的序幕。

　　履職盡責自查報告 篇11

　　根據鎮紀律檢查委員會(huì )要求，本人于近日認真學(xué)習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，對深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設工作的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，并對自身進(jìn)行了深入的自檢自查，各個(gè)方面有了很大的收獲和提高�，F將自查情況報告如下:

　　一、加強學(xué)習，提高對廉潔從政的重要性和必要性的認識

　　廉政建設和反腐敗斗爭，關(guān)系到黨和國家的生死存亡。廉潔奉公、勤政為民是各級干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員干部最基本的要求。加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的必然要求，是適應新形勢新任務(wù)、推進(jìn)反腐倡廉建設的必然要求。我堅持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，認真學(xué)習胡錦濤同志關(guān)于樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)的重要論述。牢固樹(shù)立馬克思主義人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)，堅守拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。廉潔從政，必須從現在做起，從一點(diǎn)一滴的事情做起，避免只停留在文件上和口頭上，要堅持理論與實(shí)踐相一致。通過(guò)學(xué)習，我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，決心把開(kāi)展廉政勤政、依法從政作為當前一項重要的政治任務(wù)，切實(shí)上心入腦、認真自查，從而培養良好的工作作風(fēng)。

　　二、遵守紀律，廉潔從政。

　　通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步增強了紀律觀(guān)念，增強了自律意識，自覺(jué)遵守《規定》和廉潔從政的各項相關(guān)規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動(dòng)上跟隨中央腳步。堅決遠離有令不行、有禁不止、以權謀私、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等不正之風(fēng)的行為。按照工作人員行為準則嚴格要求自己的行為:從政愛(ài)崗敬業(yè)，不攀比、不鄙薄、不怠慢;工作高效熱情，不推搪、不拖拉、不馬虎;行政公開(kāi)透明，不隱瞞、不欺騙、不誤導;辦事清正廉潔，不刁難、不吃請、不謀私。有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進(jìn)一步樹(shù)立廉潔奉公的良好形象。

　　三、敬業(yè)勤政，求真務(wù)實(shí)。

　　認真貫徹落實(shí)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，依法行政、依法辦事，把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問(wèn)題和開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)加強勤政建設。同時(shí)，把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過(guò)加強勤政建設促進(jìn)廉政建設。積極發(fā)揚求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗的政績(jì)。堅決糾正形式主義、弄虛作假、辦事拖拉、推諉扯皮等不正之風(fēng)。做到科學(xué)求實(shí)，勤奮敬業(yè)，執政為民。

　　四、存在的問(wèn)題與不足。

　　一是理論學(xué)習不夠細致、不夠深入、不夠系統，思考認識還不夠到位。有時(shí)忙于工作事務(wù)，忽視學(xué)習。在時(shí)間少任務(wù)重的情況下，學(xué)習有所放松。學(xué)習是個(gè)長(cháng)期的積累過(guò)程，我仍需繼續努力，加強學(xué)習，總結不足，進(jìn)一步加強廉潔從政建設。

　　二是理論與實(shí)踐的結合還不緊密，實(shí)踐不夠全面徹底。由于平時(shí)工作規律性不夠，沒(méi)有準確把握住事物的本質(zhì)。從而導致了分析、解決問(wèn)題的能力不足，工作重點(diǎn)不夠突出，工作水平有待提高。需要進(jìn)一步加強廉潔從政水平，堅持理論與實(shí)踐保持高度的一致。

　　履職盡責自查報告 篇12

　　根據全省履職盡責督促檢查工作電視電話(huà)會(huì )議精神及宜昌市糾風(fēng)辦、枝江市委、市政府對今年加強政府部門(mén)履職盡責督促檢查工作的安排部署，結合全市履職盡責工作推進(jìn)會(huì )提出的具體要求，我局九月份繼續深入扎實(shí)地開(kāi)展了房管系統履職盡責工作�，F將有關(guān)情況報告如下：

　　一、繼續加強宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。

　　一是在局機關(guān)辦公樓懸掛宣傳橫幅、制作了房管系統履職盡責工作宣傳展板和站牌，在政務(wù)服務(wù)中心大廳房管局窗口張貼標語(yǔ)，將集體公開(kāi)承諾、履職盡責工作方案和工作要求進(jìn)行了公開(kāi)展示，造大了宣傳聲勢。

　　二是在局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上開(kāi)辟了履職盡責工作專(zhuān)欄，將工作進(jìn)展情況適時(shí)向社會(huì )公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )監督。

　　三是及時(shí)總結全系統有關(guān)履職盡責工作的好經(jīng)驗和做法，以及涌現出來(lái)的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型個(gè)人，營(yíng)造出濃厚的宣傳氛圍，并及時(shí)向市糾風(fēng)辦上報工作動(dòng)態(tài)。四是組織機關(guān)全體干部職工和各二級單位負責人集中觀(guān)看了湖北省公共頻道現場(chǎng)直播的《電視問(wèn)政》節目，學(xué)習了省住建廳黨組書(shū)記、廳長(cháng)尹維真同志對全省住建系統履職盡責工作的指示和要求，使全體觀(guān)看人員對本系統履職盡責工作的思想認識水平有了進(jìn)一步的提高。

　　二、進(jìn)一步開(kāi)展征求意見(jiàn)工作。

　　我局廣泛開(kāi)展調查走訪(fǎng)、征求意見(jiàn)活動(dòng)，通過(guò)向市直各部門(mén)、服務(wù)對象發(fā)放意見(jiàn)征詢(xún)函，黨員干部開(kāi)展民情走訪(fǎng)，組織召開(kāi)人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象座談會(huì )，設立舉報電話(huà)和征求意見(jiàn)箱等方式征求意見(jiàn)。同時(shí)，匯總了政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)、政務(wù)服務(wù)中心對服務(wù)對象回訪(fǎng)征詢(xún)的意見(jiàn)以及人大代表政協(xié)委員對房管工作提出的建議和提案。在此基礎上，進(jìn)一步擴大了征求意見(jiàn)工作對象的范圍。征求意見(jiàn)的對象擴大至城鎮中低收入家庭，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )或上門(mén)征求意見(jiàn)方式真心聽(tīng)取他們對住房保障工作的意見(jiàn)和建議，使我局的征求意見(jiàn)工作涵蓋到社會(huì )群眾的各個(gè)階層。

　　三、積極開(kāi)展電視問(wèn)政工作。

　　繼八月份在枝江電視臺播出市房管局公開(kāi)承諾之后，我局對電視問(wèn)政工作及時(shí)進(jìn)行了安排部署，經(jīng)局長(cháng)辦公會(huì )研究決定，此項工作由副局長(cháng)楊平、市場(chǎng)監管科科長(cháng)姚慶生同志負責。截止目前，我局已主動(dòng)和市紀委、電視臺進(jìn)行接洽，電視問(wèn)政工作正在進(jìn)行之中。

　　四、公開(kāi)權力、責任、負面清單。

　　為了貫徹“法無(wú)授權不可為”和“法定職責必須為”的法治精神，明確責任邊界，結合本系統工作實(shí)際，建立健全了枝江市房管局權力清單、責任清單、負面清單制度，在局機關(guān)公開(kāi)欄和局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )監督。

　　五、繼續深入開(kāi)展整改落實(shí)工作。

　　對于征求到的意見(jiàn)，認真分類(lèi)梳理，制定實(shí)施方案，明確責任人。在整改工作中，實(shí)行臺帳式銷(xiāo)號管理，一個(gè)問(wèn)題不整改到位絕不放過(guò)，確保整改工作不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。

　　一是切實(shí)落實(shí)責任。局黨支部召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，集體研究制定整改方案，按照整改方案對號入座，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，層層抓落實(shí)。對查找出來(lái)的問(wèn)題即查即改。

　　二是全員參與整改。按照制定的整改方案，讓責任領(lǐng)導、責任科室或單位與責任人共同參與整改，形成了整改合力。

　　三是加強督促檢查。局履職盡責督促檢查工作領(lǐng)導小組辦公室認真檢查整改落實(shí)情況，對于行動(dòng)遲緩、落實(shí)不力的科室和單位，及時(shí)督促整改，確保履職盡責督促檢查整改工作取得實(shí)效，并在一定范圍內通報檢查情況。

　　四是建立長(cháng)效機制。發(fā)揮局黨支部在履職盡責工作中的領(lǐng)導和表率作用，對各二級單位履職盡責工作進(jìn)行評估，提出進(jìn)一步加強履職盡責的意見(jiàn)，提高工作水平，通過(guò)開(kāi)展持續深入地整改落實(shí)工作來(lái)保障本系統的履職盡責工作取得實(shí)效。

　　履職盡責自查報告 篇13

　　一、總體要求

　　堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹落實(shí)省、市、區衛生計生委關(guān)于加強各部門(mén)履職盡責工作的決策部署，努力營(yíng)造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效的衛生計生事業(yè)發(fā)展環(huán)境，為人民群眾提供滿(mǎn)意的衛生計生服務(wù)。

　　二、工作內容

　　1、堅持合理用藥、合理診療、合理檢查;

　　2、堅決打擊非法行醫,全面落實(shí)“兩非“工作措施;

　　3、暢通群眾投訴渠道，公開(kāi)投訴舉報電話(huà)，優(yōu)化投訴處理流程，及時(shí)解決問(wèn)題;

　　4、提高員工工作效率，嚴格執行員工行為規范，上班不遲到、不早退、不串崗聊天等。

　　三、工作方式

　　(一)開(kāi)展明察暗訪(fǎng)活動(dòng)

　　根據分級負責的原則，持續加大巡查力度，著(zhù)力發(fā)現全院人員在履職盡責工作中存在的問(wèn)題并及時(shí)予以糾正，聘請社會(huì )人員擔任行風(fēng)監督員，對全院人員進(jìn)行監督。

　　(二)接受民主評議

　　認真接受患者的民主評議活動(dòng)，認真做好患者“三好一滿(mǎn)意”調查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　四、實(shí)施步驟

　　(一)宣傳動(dòng)員階段(6月初)

　　召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，制定活動(dòng)方案，分解工作任務(wù)。

　　(二)自查自糾階段(6月初—8月中旬)

　　本院對照履職盡責工作內容深入開(kāi)展自查自糾，建立問(wèn)題臺賬，制定整改方案，明確整改措施、整改責任和整改落實(shí)時(shí)間，進(jìn)一步推進(jìn)“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，深入開(kāi)展自查自糾工作。

　　(三)整改查處階段(8月下旬—11月中旬)

　　對自查自糾中發(fā)現的問(wèn)題開(kāi)展銷(xiāo)號式整改，確保每一個(gè)問(wèn)題都能得到有效整改。依紀依法查處違紀違規問(wèn)題，嚴肅實(shí)施追責問(wèn)責。

　　(四)總結提高階段(11月下旬)

　　對履職盡責工作進(jìn)行全面總結，進(jìn)一步健全工作制度，完善醫院健康發(fā)展長(cháng)效工作機制，推動(dòng)醫院又好又快發(fā)展。

　　五、組織領(lǐng)導

　　為加強對此項工作的領(lǐng)導，成立“加強履職盡責工作”領(lǐng)導小組.

　　六、幾點(diǎn)要求

　　(一)高度重視，加強領(lǐng)導。各科室要高度重視，切實(shí)加強對工作的領(lǐng)導，求真務(wù)實(shí)，整體推進(jìn)履職盡責工作。

　　(二)明確責任。抓實(shí)主體責任、落實(shí)分管責任、明確監督責任。

　　(三)督辦落實(shí)。要靈活運用各種手段，認真落實(shí)具體措施，一方面自覺(jué)履行本職本責，同時(shí)加強督促、指導，強力推動(dòng)本單位和科室認真履職盡責。就群眾反映強烈的突出問(wèn)題和重點(diǎn)工作，采取多種形式進(jìn)行公開(kāi)承諾，并認真抓好承諾事項的兌現落實(shí)。要將群眾投訴舉報問(wèn)題作為履職盡責工作的重要內容，依法依規核查、問(wèn)責、反饋。

　　(四)加大宣傳力度。繼續開(kāi)展醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)教育活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全員參與。

　　履職盡責自查報告 篇14

　　我叫孫xx，在xx鎮第二小學(xué)分管德育工作。幾天以來(lái)和大家一起參加xx縣教育系統第十期青年干部教師培訓。期間聆聽(tīng)了xx七中盧風(fēng)臣校長(cháng)的成長(cháng)經(jīng)歷、市委黨校xx教授所作的《優(yōu)秀干部領(lǐng)導力全面提升的原理與路徑的思考》講座、xx一中張福賓校長(cháng)作的題為《追求輕負高校教學(xué)的思考與探索》的演講、以及教育局孫開(kāi)祥局長(cháng)在培訓班上的講話(huà)。他們結合自身實(shí)際、當今形勢，用通俗易懂的語(yǔ)言，深入淺出的給我們闡明了作為一個(gè)青年干部教師應該做什么、怎么做。說(shuō)實(shí)話(huà)心靈上受到很大觸動(dòng)、也學(xué)到了很多理論和實(shí)踐的東西。

　　下面就自己如何在實(shí)際工作中履職盡責的和大家做一簡(jiǎn)單交流：

　　一、健全制度，強化科學(xué)管理

　　并結合本校實(shí)際情況，制定了包括《班主任工作考評制度》《班主任工作例會(huì )制度》《檢查評比制度》《升國旗制度》《班主任經(jīng)驗交流制度》《班主任學(xué)習制度》《衛生評比制度》《家長(cháng)學(xué)校制度》《家長(cháng)學(xué)校授課制度》《學(xué)校與家長(cháng)聯(lián)系制度》等一系列的規章制度，保證了學(xué)校德育工作的正常開(kāi)展。

　　二、加強教師師德師風(fēng)建設。

　　我們一直把師德師風(fēng)建設放在德育工作的首位，首先組織教師學(xué)習了《中華人民共和國義務(wù)教育法》，《中華人民共和國未成年人保護法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等教育法律法規，進(jìn)一步提高教師的法律意識；

　　其次，制定各種教師管理制度和考核辦法，表彰師德高尚的教師，處理品行不良、侮辱學(xué)生、體罰和變相體罰學(xué)生、違反教師職業(yè)道德的教師。

　　第三、組織教師學(xué)習劉麗麗老師的先進(jìn)事跡，觀(guān)看影片《我的教師生涯》《燭光里的微笑》并寫(xiě)出心得體會(huì )。

　　第四，樹(shù)立師德典范，進(jìn)一步增強教師教書(shū)育人，為人師表的自覺(jué)性，切實(shí)把學(xué)校師德師風(fēng)建設推向了新的高度。每學(xué)期初學(xué)校都與教師簽訂《師德責任書(shū)》，以此來(lái)規范教師的教育教學(xué)行為。

　　三、禮儀教育規正學(xué)生行為

　　學(xué)校堅持“和諧校園，文明先行”的德育理念，以“禮儀教育”為先導，引導學(xué)生學(xué)習文明禮儀，學(xué)會(huì )以禮待人，多年來(lái)，我們一直開(kāi)展各種文明禮貌教育活動(dòng)，努力提高學(xué)生禮貌意識，積極促進(jìn)學(xué)生文明禮貌習慣的養成。

　　1、文明習慣養成教育

　　學(xué)校歷來(lái)堅持多形式、多渠道的正面教育，讓人人懂文明，人人爭做文明學(xué)生。

　　一是每期開(kāi)學(xué)初，對學(xué)生進(jìn)行一周的養成教育，組織學(xué)生學(xué)習《小學(xué)生日常行為規范》，讓學(xué)生明白做文明學(xué)生的準則；

　　二是利用升旗儀式的國旗下講話(huà)，有計劃地進(jìn)行文明禮貌教育；

　　三是在校園內設立文明、禮儀標語(yǔ)牌；如“請使用文明語(yǔ)言”“請講普通話(huà)”“輕聲慢步”等。四是利用班會(huì )課，結合校內外事件，對學(xué)生進(jìn)行教育。

　　2、設立禮儀崗、監督崗

　　學(xué)校在校門(mén)口設立禮儀崗，全校各班輪流值周，進(jìn)行禮儀示范，與入校師生、來(lái)賓互致問(wèn)候，讓大家一進(jìn)校便有一種親切、溫馨之感；在校園內主要位置設立監督崗，對個(gè)別學(xué)生的亂扔、亂丟等不良行為進(jìn)行監督，制止一些不文明行為的發(fā)生。

　　3、不定期進(jìn)行儀表檢查

　　學(xué)校一直對學(xué)生儀表嚴格要求，每周對學(xué)生儀表進(jìn)行不定期檢查。所有學(xué)生不得佩戴首飾，不穿拖鞋，不留長(cháng)指甲；男生不留長(cháng)發(fā)，女生不染發(fā)，不化妝，全體學(xué)生保持少年的純真和朝氣。

　　四、健全德育機制，形成德育網(wǎng)絡(luò )。

　　充分發(fā)揮學(xué)校的主導作用，建立、健全學(xué)�！�家庭—社會(huì )“三位一體”的德育網(wǎng)絡(luò )，形成“人人管德育、家家會(huì )德育、社會(huì )重德育”的德育機制。建立了學(xué)校和班級兩級家長(cháng)委員會(huì )，并真正讓他們參與學(xué)校和班級管理。辦好家長(cháng)學(xué)校，定期舉辦家長(cháng)會(huì )，定期進(jìn)行德育培訓，教師主講內容，家長(cháng)現身說(shuō)法，發(fā)揮家長(cháng)在家庭的監督指導作用。

　　五、針對學(xué)生特點(diǎn)，開(kāi)展法制教育

　　每學(xué)期學(xué)校都要組織學(xué)生學(xué)習預防《未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》，以法律來(lái)規范學(xué)生的行為。定期邀請法制副校長(cháng)丁磊同志舉行普法知識講座，用一個(gè)個(gè)活生生的例子，來(lái)教育學(xué)生知法、守法。學(xué)校還統一布置以法制教育為主題的主題班會(huì )，以學(xué)生關(guān)注的社會(huì )現象為內容，來(lái)引導學(xué)生樹(shù)立正確的法律意識。組織并完成了師生法律法規知識競賽。

　　六、做實(shí)安全工作。

　　安全工作是學(xué)校一切工作能夠順利進(jìn)行的重要保證。學(xué)校向每位學(xué)生家長(cháng)承諾：給學(xué)生安全是學(xué)校教育的責任。為此我們大力加強安全教育，排除安全隱患，認真進(jìn)行安全演練，全力提升師生安全意識，一年內學(xué)校無(wú)安全責任事故發(fā)生。

　　1、培訓教師安全知識和安全事故應急處理辦法。組織全體教師學(xué)習《學(xué)生傷害事故處理辦法》和《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》。

　　2、全面進(jìn)行安全教育，提升學(xué)生安全意識。一年來(lái)，我們做到了，安全工作時(shí)時(shí)講，事事講，讓安全之弦緊繃不放。開(kāi)學(xué)第一課講安全，升旗儀式講安全，班會(huì )課上總結本周安全事項。通過(guò)主題班會(huì )、手抄報、征文、板報等多途徑開(kāi)展安全教育活動(dòng)。

　　3、加強應急演練，提升學(xué)生安全意識。本學(xué)期進(jìn)行了安全工作應急演練。事前制定了演練方案，確定了演練目標，全體學(xué)生一分半鐘安全疏散到到操場(chǎng)，圓滿(mǎn)完成了演習目標。

　　4、加強安全隱患排查和整改。本學(xué)期共排查安全隱患11處，現已完全整改。給師生創(chuàng )造了一個(gè)安全的學(xué)習和工作環(huán)境。

　　七、結合學(xué)校和學(xué)生實(shí)際，切實(shí)開(kāi)展好五個(gè)教育、生命教育、民族團結教育等主題教育，并收到良好的效果。

　　八、改建心理咨詢(xún)室，做好心理咨詢(xún)工作

　　結合學(xué)校提升工作，我們今年完成了對心理咨詢(xún)室的改造。完全達到了市級標準。對開(kāi)展心理咨詢(xún)工作提供了有力保障。

　　九、做好藝術(shù)工作

　　依照縣德育科安排部署認真搞好藝術(shù)節、合唱節、科技節的各項活動(dòng)，并取得了很好的成績(jì)。做好各興趣小組的常規工作。

　　十、做好扶貧幫困工作

　　及時(shí)調整貧困生信息庫，全面掌握學(xué)校貧困學(xué)生的具體情況。三年來(lái)通過(guò)縣團委、縣婦聯(lián)、紅十字會(huì )以及社會(huì )企業(yè)共為學(xué)生發(fā)放困難補助金兩萬(wàn)余元，沒(méi)有讓一個(gè)學(xué)生以貧困而失學(xué)。

　　十一、完善學(xué)校德育網(wǎng)站，豐富班級網(wǎng)頁(yè)，讓教師和學(xué)生都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )了解各種德育動(dòng)態(tài)，使之更加有效的開(kāi)展德育活動(dòng)，豐富活動(dòng)內容。

　　十二、做好班主任崗前和崗后培訓工作。

　　十三、做好教師和學(xué)生的各種評優(yōu)和評價(jià)工作。

　　近一年以來(lái)，我校順利通過(guò)縣德育評估，被評為平安校園、優(yōu)秀家長(cháng)學(xué)校、依法治校先進(jìn)學(xué)校、信訪(fǎng)先進(jìn)學(xué)校。個(gè)人也被評為優(yōu)秀政治思想工作者，信訪(fǎng)先進(jìn)個(gè)人。自己雖做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績(jì)但和先進(jìn)鄉鎮的先進(jìn)學(xué)校和先進(jìn)個(gè)人相比還存在著(zhù)很大差距。

　　我愿意借這次培訓的東風(fēng)，加強學(xué)習，改進(jìn)工作，爭取更大的進(jìn)步。謝謝！

　　履職盡責自查報告 篇15

　　根據教育局關(guān)于開(kāi)展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題�，F將自查工作情況報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效。

　　為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長(cháng)為組長(cháng)的自查工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開(kāi)自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠采納意見(jiàn)和建議。

　　1、行政班子說(shuō)職責

　　學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進(jìn)行了局部調整。會(huì )上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學(xué)觀(guān)念中解放出來(lái)，增強創(chuàng )新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

　　2、班主任說(shuō)職責

　　班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)學(xué)生，聯(lián)系好每一個(gè)家庭”來(lái)談體會(huì )，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長(cháng)，做好家訪(fǎng)工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協(xié)調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調各種活動(dòng)和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長(cháng)和社會(huì )有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會(huì )后要求每一位班主任撰寫(xiě)自查自糾報告。

　　3、科任教師說(shuō)職責

　　科任教師分備課組開(kāi)展了履職情況匯報，開(kāi)展批評和自我批評活動(dòng)，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業(yè)”來(lái)談體會(huì )，談師德，談職責。大家一致認為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

　　二、加強學(xué)習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。

　　我校把加強執行力的學(xué)習貫穿始終，召開(kāi)由年級組長(cháng)、教研組參加的會(huì )議，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習好的經(jīng)驗和做法，牢固樹(shù)立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀(guān)念，為自查做好了充分的思想準備。

　　三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)教職工主動(dòng)參與，消除教職工疑慮。

　　我校采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向教職工講清開(kāi)展這項活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責任落到實(shí)處的誠心和決心，()取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

　　四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。

　　自查工作開(kāi)展以后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務(wù)指標；各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風(fēng)、績(jì)效考核、責任追究等一系列規章制度。

　　五、認真查找差距，切實(shí)做到“五對照”。

　　我校結合家長(cháng)會(huì )中群眾反映的意見(jiàn)和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實(shí)做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問(wèn)題。學(xué)校領(lǐng)導班子主要在權責設定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方面對照檢查。通過(guò)自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓機制建立、師德師風(fēng)建設等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。

　　六、廣泛征求意見(jiàn)，促進(jìn)自查工作取得成效。

　　為了讓自查取得更大成效，營(yíng)造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設的良好氛圍。我校采取征求家長(cháng)、教師、社會(huì )意見(jiàn)的方式，廣泛征求意見(jiàn)。9月30日下午，開(kāi)展了“家校攜手，共創(chuàng )和諧”活動(dòng)。向家長(cháng)發(fā)放征求意見(jiàn)表，就依法辦學(xué)、校風(fēng)校紀、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)校管理、教書(shū)育人、教學(xué)成績(jì)等方面對學(xué)校進(jìn)行評價(jià)，滿(mǎn)意率為90%。家長(cháng)一致認為學(xué)校領(lǐng)導班子創(chuàng )新務(wù)實(shí)，能夠高質(zhì)量執行各項工作任務(wù)，創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校；教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實(shí)教育教學(xué)任務(wù)。這次活動(dòng)收到了良好的社會(huì )效果。

　　十一假后，學(xué)校召開(kāi)了各年級組長(cháng)和部分教師座談會(huì )，就學(xué)校和各部門(mén)學(xué)期工作計劃的落實(shí)情況、日常安排的各項工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見(jiàn)。一致認為，學(xué)校能?chē)栏駡绦猩霞壍恼�策法規，積極認真完成上級組織的各項活動(dòng)，執行效力高強，常做實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設不斷出新。學(xué)校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實(shí)到位。今年教師節，校長(cháng)帶領(lǐng)部分行政人員慰問(wèn)受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

　　七、抓好個(gè)人自查，反思工作效果。

　　學(xué)校還狠抓教職工的個(gè)人自查。要求每個(gè)教職工全面反思個(gè)人在依法履職、遵紀守法、師德師風(fēng)、工作規范、教書(shū)育人等方面存在的問(wèn)題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。

　　綜上所述，我校嚴格按照XX市教育局開(kāi)展此項活動(dòng)的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實(shí)情況，廣泛征求社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議；同時(shí)對照學(xué)校相關(guān)規定及教育教學(xué)管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見(jiàn)等情況進(jìn)行系統的自查，找準學(xué)校、個(gè)人存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節；并將自查的情況和征求的意見(jiàn)進(jìn)行分析歸類(lèi)，對學(xué)校每個(gè)具體崗位的職責設定、責任落實(shí)的現狀等進(jìn)行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執行力，進(jìn)一步提升了辦事效能，為實(shí)現學(xué)校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎。

　　履職盡責自查報告 篇16

　　我于20xx年12月來(lái)實(shí)驗小學(xué)工作，從事教育教學(xué)工作4年多。 進(jìn)校以來(lái)我積極履行教師的職責，現將任職以來(lái)的工作自查如下：

　　一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退，尤其是才走上工作崗位的青年教師，我必須要不斷保持著(zhù)學(xué)習的熱情。而在實(shí)小這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時(shí)間和精力去提高和完善自己。我經(jīng)常告誡提醒自己，只有做一位學(xué)識淵博的老師，才能教出功課很棒的孩子�？磿�(shū)學(xué)習成了我每日的必須課，堅持多讀書(shū)、讀好書(shū)，學(xué)習自己的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習優(yōu)秀教師的先進(jìn)經(jīng)驗，學(xué)習前輩的優(yōu)秀教法。 積極參加學(xué)校的各種青年教師的培訓和公開(kāi)課比賽。

　　二、端正作風(fēng)，嚴以律己。"四風(fēng)"建設，從我做起，從身邊的小事做起，堅決做到不鋪張浪費，堅決履職盡責，嚴格執行領(lǐng)導下達的各項任務(wù)，認真積極配合同事完成各項工作;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決做到自身正、自身凈、自身硬。身在教務(wù)處，我會(huì )本著(zhù)嚴謹的工作態(tài)度，統計好各個(gè)學(xué)期各班的人數，包括男生、女生、插轉生等等各項數據。保證數據的嚴謹。查教案，努力做得到公平，公開(kāi)。接到文件，積極聽(tīng)從領(lǐng)導安排，以最快的速度完成文件的內容，和同事互相合作，不偷奸�；�，填需要上報的資料，不投機取巧。

　　三、勿忘宗旨，教學(xué)為本。身為一位年輕的小學(xué)數學(xué)教師，時(shí)刻牢記教學(xué)新理念，學(xué)習教學(xué)新模式。從低段到高段，任何階段的課堂，都本著(zhù)以生為主，教師為輔的宗旨，努力上好每一節課。讓自己成為一個(gè)受學(xué)生歡迎的好老師。

　　四、存在的不足及整改措施

　　1、對個(gè)別的后進(jìn)生缺乏耐心，不愿意過(guò)多的重復的講解。

　　2、有時(shí)候由于工作需要，需要加班，有煩躁情緒。

　　3、個(gè)別時(shí)候沒(méi)有帶教案上課。整改措施：加強自我反省，多注意一些后進(jìn)生，把心思盡量多放在他們身上，提高自己的工作效率，減少不必要的加班，提前備好每一節課，爭取避免無(wú)教案的情況，一分耕耘，一分收獲。在這5年工作生活中，我帶著(zhù)孩子們在快樂(lè )中學(xué)習，在快樂(lè )中成長(cháng)。我與我的學(xué)生共同進(jìn)步共同成長(cháng)，過(guò)程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來(lái)的工作中我會(huì )加倍努力，在實(shí)踐中，不斷總結經(jīng)驗，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，

　　不斷突破，發(fā)揮我的特長(cháng)，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng )佳績(jì)。

　　履職盡責自查報告 篇17

　　“天天奮斗，天天快樂(lè )。奮斗在農村這片廣袤的土地上，定會(huì )有所作為�！北е�(zhù)這樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已4個(gè)多月了。諸多的欣喜、失落、成長(cháng)、期待交織之后，心，漸漸沉浸下來(lái)！沉浸在孝義鎮這片土地上，我勵志扎根這里，歷練自己，為夢(mèng)想奠定基石。為青春夢(mèng)—渭南夢(mèng)—陜西夢(mèng)—中國夢(mèng)的一步步實(shí)現，獻一分情，出一份力。決心做到：

　　一、調整心態(tài)，扎根基層。農村的吃住行條件相對比較差，比如早9午3的吃飯時(shí)間點(diǎn)、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚8點(diǎn)左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失落。

　　但人對環(huán)境總歸是有適應能力的，田書(shū)記、潘鎮長(cháng)還有鎮上村上其他同事從生活到工作上的關(guān)心，都讓我倍感溫暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友溝通中對村情村貌的了解，漸漸的我反倒愛(ài)上了這里。

　　在參與村民養老保險的動(dòng)員收繳、文化站建設完善、貧困家庭統計等工作中，找到了些許的成就感，也認識到了自身很多的不足�，F在每天都能以坦然積極的心態(tài)投入到當天的工作中去，感受自己從思想覺(jué)悟到業(yè)務(wù)能力的逐步提升。

　　二、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退，尤其是處在鄉鎮這種相對輕松的工作環(huán)境中，更容易使人懈怠。然而這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時(shí)間和精力去提高和完善自己。我經(jīng)常告誡提醒自己，“革命尚未成功，小饒仍需努力”。

　　看書(shū)學(xué)習成了我每日的必須課，堅持多讀書(shū)、讀好書(shū)，學(xué)習法律法規和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習自己的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習黨在農村的路線(xiàn)、方針和政策，加強黨性鍛煉和個(gè)性修養，嚴格遵守黨的各項紀律，遵守國家法律法規，始終與黨中央保持高度一致，堅決協(xié)助落實(shí)執行區委區政府的各項決策部署以及下達本鎮的各項任務(wù)指標。做一名人民滿(mǎn)意、組織滿(mǎn)意的好村官。

　　三、堅持信念，恪盡職守。我是帶著(zhù)理想的種子來(lái)到這片土地，我必須用心澆灌、精心培育，讓我的理想在此開(kāi)生根發(fā)芽。兩個(gè)月時(shí)間，我已經(jīng)意識到基層工作的紛繁復雜，“上面千條線(xiàn)，下面一根針”，想干好農村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。

　　我必須堅持以小學(xué)生的姿態(tài)虛心向鄉、村干部討教，主動(dòng)融入村兩委班子，積極熱情、堅持走訪(fǎng)，深入到農戶(hù)家中、田間地頭，與他們促膝而談，努力了解涉及“三農”的方針政策、法律法規，幫助村民解決實(shí)際困難，先當村民，后當村官。

　　用實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐為民服務(wù)的承諾和對自己扎根基層有所作為的承諾，用真情去溫暖父老鄉親，扎根沃土，承接地氣，立志成為一名優(yōu)秀的基層工作者，為偉大的“中國夢(mèng)”增光添彩。

　　四、端正作風(fēng)，嚴以律己。“四風(fēng)”建設，從我做起，從身邊的小事做起，堅決做到不鋪張浪費，發(fā)揚中華民族艱苦奮斗的優(yōu)良傳統作風(fēng)；堅決做到公正公平公開(kāi)，絕不包庇和隱瞞任何不正當行為，不為個(gè)人或任何群體以.權謀私，抵制各類(lèi)不正之風(fēng)；

　　堅決履職盡責，嚴格執行領(lǐng)導下達的各項任務(wù)，認真積極配合同事完成各項工作；保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決做到自身正、自身凈、自身硬。

　　扎根基層，履職盡責，我自覺(jué)接受組織和人民的監督。

　　履職盡責自查報告 篇18

　　20XX年，在區委區政府堅強領(lǐng)導和市教育局正確指導下，在各兄弟單位和社會(huì )各界大力支持下，我局繼續加強依法行政，大力推進(jìn)法治政府建設。按照區政府的工作要求，我局圓滿(mǎn)完成20XX年度法治政府建設相關(guān)工作�，F將依法行政情況報告如下：

　　一、高度重視，加強法治隊伍組織建設

　　我局成立了“龍崗區教育局法治政府推進(jìn)辦”掛靠在局辦公室，由丁左發(fā)副局長(cháng)親自牽頭，統籌協(xié)調全局法治政府工作。局各科室按照職能范圍具體負責法治政府建設相關(guān)工作：局辦公室負責法治政府建設整體工作推進(jìn)，局基教科牽頭我局普法教育工作，局社管科、學(xué)前辦、成教科等科室負責我局行政處罰、行政審批、行政執法檢查等工作，督導室負責全區依法治校督導評估工作，局黨辦、團委負責組織黨、團員及志愿者活動(dòng)，區中小學(xué)生社會(huì )實(shí)踐基地(龍崗區青少年法制教育館)充分利用其法制教育平臺，發(fā)揮對青少年普法教育作用。

　　全局上下將法治政府建設擺在突出位置，全力支持與配合“推進(jìn)辦”的工作。各街道教育辦、各學(xué)校也能積極主動(dòng)地配合我局依法行政、法治政府建設、依法治校、普法等工作，確保各項工作順利完成。

　　此外，我局還按照《深圳市龍崗區人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步配強全區政府法制工作力量和發(fā)揮法制工作職能作用的通知》的要求，聘請資深法律顧問(wèn)、配備法制員為全局法務(wù)事項提供咨詢(xún)和建議。在規范性文件制定、重大行政決策作出、重大行政執法決定作出等決定均需法制審核方能作出。

　　二、制度引領(lǐng)，加強規范性文件建設

　　在制定部門(mén)規范性文件的過(guò)程中，我局堅持以上級法規政策為準繩，以實(shí)際工作為依據，多方征求基層意見(jiàn)，文件決策過(guò)程中遵循領(lǐng)導班子會(huì )議集體決策制度。

　　我局本年度共制定部門(mén)規范性文件一項，即《龍崗區教育局行政處罰權裁量標準》，報區政府制定規范性文件兩項，即《龍崗區教育發(fā)展十三五規劃》、《20XX-20XX年龍崗區民辦學(xué)校質(zhì)量提升三年行動(dòng)計劃》，我局嚴格按照《龍崗區教育局領(lǐng)導班子會(huì )重大事項議事規范》，在制定每一項規范性文件時(shí)，均提交領(lǐng)導班子會(huì )討論決策，同時(shí)在“龍崗政府在線(xiàn)”網(wǎng)上公開(kāi)向公眾征求意見(jiàn)，并向各相關(guān)部門(mén)書(shū)面征求意見(jiàn)。在制定《龍崗區教育發(fā)展十三五規劃》時(shí)，考慮到該規范性文件關(guān)系人民群眾切身利益，我局還廣泛邀請國內外知名專(zhuān)家提出意見(jiàn)，召開(kāi)座談會(huì )、論證會(huì )，按照進(jìn)度安排，我局還將對《20XX-20XX年龍崗區民辦學(xué)校質(zhì)量提升三年行動(dòng)計劃》進(jìn)行專(zhuān)家評審，并邀請我局資深法律顧問(wèn)和法制員對上述兩項規范性文件進(jìn)行合法性審查，切實(shí)保障規范性文件程序、內容合法。

　　三、深化行政審批制度改革，提升政務(wù)服務(wù)效能

　　1、理順內部職能，突破機制壁壘

　　為增進(jìn)申請人高效便捷的辦事體驗，提高服務(wù)滿(mǎn)意度，按照《龍崗區20XX年加快行政審批改革提升行政效能工作方案》，我局經(jīng)反復研究與試運行，不斷推進(jìn)流程優(yōu)化和機制創(chuàng )新，并從各相關(guān)科室選調業(yè)務(wù)精干，獨立設置運行審批服務(wù)科，將原分散在各個(gè)業(yè)務(wù)科室的審批服務(wù)職能集中到審批服務(wù)科。審批服務(wù)科的職權范圍包括民辦中小學(xué)、幼兒園、面向社會(huì )招生的非學(xué)歷教育培訓機構、校外午托機構的行政審批、行政確認(服務(wù))，面向社會(huì )人員認定(初中、小學(xué)、幼兒園)教師資格等工作。

　　2、暢通對外渠道，“一個(gè)窗口對外”

　　20XX年10月15日，我局審批服務(wù)科暨我局28個(gè)行政審批服務(wù)事項正式進(jìn)駐區行政服務(wù)大廳，在全區率先實(shí)現行政審批服務(wù)“兩集中、兩到位”。其中，全流程業(yè)務(wù)25項，即來(lái)即辦業(yè)務(wù)11項，聯(lián)合辦理業(yè)務(wù)13項，市民辦理各項行政審批服務(wù)業(yè)務(wù)可在區行政服務(wù)大廳享受“一站式服務(wù)”，咨詢(xún)求助、遞交材料、領(lǐng)取結果均由大廳窗口受理，在便利市民、減輕市民負擔的同時(shí)也提升了我局行政執行力和政務(wù)服務(wù)效能。

　　3、調整修訂權責清單

　　自我局《行政權責清單》編制并向社會(huì )公眾公布以來(lái)，嚴格界定行政權力邊界，明確行政權力范圍，明晰政務(wù)服務(wù)事項流程，取得了良好的社會(huì )效果。為繼續行政審批制度改革，且因我局內設機構職能調整，原各業(yè)務(wù)科室的審批服務(wù)職能已由我局審批服務(wù)科統一行使，并結合權責清單運行以來(lái)的遇到實(shí)際情況，根據《龍崗區行政權責清單管理規定(試行)》，擬對我局《行政權責清單》作出調整優(yōu)化，我局經(jīng)研究，提出了“擬刪除原行政確認類(lèi)第15項面向社會(huì )招生的非學(xué)歷教育培訓機構辦學(xué)許可證延長(cháng)有效期”等八項修改建議，切實(shí)保證權責清單這一成果的公信力和可行性、科學(xué)性。目前，修改建議正在征求區法制辦、政務(wù)辦意見(jiàn)并按照《龍崗區行政權責清單管理規定(試行)》的規定程序報區編辦核準備案。

　　四、健全行政決策機制，保障決策科學(xué)民主

　　20XX年5月21日，區府辦正式印發(fā)了《龍崗區重大行政決策公開(kāi)征集意見(jiàn)和咨詢(xún)論證辦法》，20XX年11月3日，市法制辦發(fā)布了《深圳市重大行政決策程序規定(草案)》，我局嚴格按照上述文件要求，對我局現有決策規則和程序進(jìn)行了梳理優(yōu)化，制作了我局《重大決策事項公開(kāi)征求意見(jiàn)事項和專(zhuān)家咨詢(xún)論證事項目錄》，已報區法制辦備案，切實(shí)降低決策風(fēng)險，提高決策水平，推進(jìn)依法行政。

　　如在編制《龍崗區教育發(fā)展十三五規劃》時(shí)，考慮到該事項系與群眾利益密切相關(guān)的公共政策、重大措施，經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體討論決定，多方征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)以及局法律顧問(wèn)意見(jiàn)，同時(shí)按照《龍崗區重大行政決策公開(kāi)征集意見(jiàn)和咨詢(xún)論證辦法》的要求，制作了公開(kāi)征集意見(jiàn)文書(shū)，并在“龍崗政府在線(xiàn)”網(wǎng)站發(fā)布，通過(guò)適當途徑進(jìn)行了反饋，加強了決策的民主性;并邀請專(zhuān)家建言獻策，召開(kāi)專(zhuān)家咨詢(xún)論證會(huì )議，由專(zhuān)家集體討論提出意見(jiàn)，提升了決策的科學(xué)性;在決策作出前，我局也將組織法制員和聘請的資深法律顧問(wèn)也對該計劃進(jìn)行了全面的合法性審查，確保該決策符合法律原則，不與各上位法相抵觸，保障決策的合法性。

　　五、嚴格公正文明執法，強化制約監督機制

　　1、制定《行政處罰裁量權實(shí)施標準》

　　根據《龍崗區人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)龍崗區行政處罰裁量權實(shí)施標準管理暫行規定》(深龍府辦〔20XX〕11號)文件要求，我局經(jīng)過(guò)負責人集體討論決定，并征求區政府法制機構、區監察部門(mén)意見(jiàn)，同時(shí)在龍崗政府在線(xiàn)“民意征集欄目”公開(kāi)征求意見(jiàn)10個(gè)工作日，經(jīng)修改完善形成《深圳市龍崗區教育局行政處罰裁量權實(shí)施標準(送審稿)》。于20XX年7月14日將《深圳市龍崗區教育局行政處罰裁量權實(shí)施標準(送審稿)》提請區政府審定，經(jīng)區人民政府審議通過(guò)，我局《行政處罰裁量權實(shí)施標準》正式對外發(fā)布并實(shí)施。

　　《行政處罰裁量權實(shí)施標準》以規范性文件的形式明確了我局行政處罰的實(shí)施主體、權限、流程、處罰額度等，進(jìn)一步促進(jìn)我局執法公開(kāi)透明，全方位接受社會(huì )監督。

　　2、制定行政執法相關(guān)制度

　　為推動(dòng)行政執法制度化進(jìn)程，圍繞《龍崗區教育局行政處罰裁量權實(shí)施標準》我局還制定了《龍崗區教育局行政執法案件移送制度》、《龍崗區教育局重大執法決定法制審核制度》、《龍崗區教育局案卷評查制度》等一系列制度，基本形成了我局行政執法制度體系，保障《行政處罰裁量權實(shí)施標準》貫徹實(shí)施。

　　3.行政執法案卷和行政處罰：我局本年度民辦學(xué)校、幼兒園等運行情況良好，未進(jìn)行行政處罰，未產(chǎn)生行政執法案卷，前期已經(jīng)將情況書(shū)面向區法制辦進(jìn)行說(shuō)明。

　　六、提倡學(xué)法用法，培養法治思維

　　1、制定學(xué)法制度和學(xué)法計劃

　　為進(jìn)一步貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神，全面推行依法治國方略，提高全局干部職工法律素養和運用法治思維、法治方式處理和解決問(wèn)題的能力，根據我局實(shí)際工作情況，我局制定《龍崗區教育局領(lǐng)導干部學(xué)法制度》，明確了學(xué)法對象、學(xué)法內容和學(xué)法方式。

　　同時(shí)，根據《龍崗區教育局領(lǐng)導干部學(xué)法制度》，我局還擬定了本年度學(xué)法計劃，多種渠道促進(jìn)領(lǐng)導干部學(xué)法用法，通過(guò)日常學(xué)習、舉報講座、案例展示、局領(lǐng)導上法治課等方式貫徹落實(shí)學(xué)法制度，還規定了考核機制，決定采取日常評價(jià)、年度考試的方式對學(xué)法情況進(jìn)行評價(jià)。

　　2、舉辦培訓講座

　　根據市、區部署，結合我局《領(lǐng)導干部學(xué)法制度》，我局于20XX年11月2日開(kāi)展以“科學(xué)立法、嚴格執法、公正司法、全民守法”為主要內容的公務(wù)員依法行政與法治思維專(zhuān)題培訓，邀請了資深教授為我局全體公務(wù)員進(jìn)行法治講座，并進(jìn)行了開(kāi)卷考試，全面提高公務(wù)員依法行政能力、強化公務(wù)員法治思維，努力造就一支學(xué)法、懂法、信法、守法、用法、護法的公務(wù)員隊伍。

　　七、推進(jìn)學(xué)校法治建設、促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)

　　1、加大法律進(jìn)校園宣傳力度，創(chuàng )建法制教育環(huán)境

　　一是加強校園法制文化建設。通過(guò)校報、板報、櫥窗、廣播、校園電視臺等形式，開(kāi)辟法制教育園地，制廣泛開(kāi)展學(xué)校法制教育。

　　二是發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道的作用。在課堂教育中，認真做到計劃、教材、課時(shí)、師資“四落實(shí)”。同時(shí)，積極開(kāi)設法制教育校本課程。聯(lián)合區司法局編印《中學(xué)生法制教育讀本》、《小學(xué)生法制教育讀本》。20XX年12月我局聯(lián)合區法院、區司法局，共同拍攝的法制教育影片《莫讓花季染塵�！�，在全區中小學(xué)生中組織觀(guān)看。

　　三是全面建立“一校一警一法官”制度。聘任法制副校長(cháng)、法制輔導員和法官，邀請律師、深大法制宣講團，定期到學(xué)校開(kāi)設法律知識講座。

　　四是積極舉辦各類(lèi)法制教育宣傳活動(dòng)。其中，利用每年的“6.26”國際禁毒日和“12.4”法制宣傳日，認真組織全區中小學(xué)校，舉辦各種形式多樣的禁毒教育和法律知識競賽活動(dòng)。

　　五是建立青少年法制教育基地。在全市率先建立一批校外法制教育基地，同時(shí)，與區法院建立的少年庭旁聽(tīng)庭審基地，與公安分局建立的看守所教育基地、與司法局建立的區中小學(xué)法制教育館，與區禁毒大隊建立的戒毒所教育基地等，青少年法制教育基地的建立時(shí)間、數量和種類(lèi)均走在全市前列。

　　2、開(kāi)展章程建設，推行依法治校

　　學(xué)校章程是學(xué)校的“憲法”，是推進(jìn)現代學(xué)校制度建設的主要抓手，是推進(jìn)依法治校、依法治教的關(guān)鍵因素，是深化教育改革、增強教育活力的重要途徑。

　　20XX年3月，按照省市有關(guān)學(xué)校章程建設的文件要求，結合我區實(shí)際情況，研究制訂了《龍崗區加強學(xué)校章程建設推進(jìn)依法治校工作方案》。成立了由區教育局局長(cháng)和教育督導室主任為組長(cháng)的龍崗區學(xué)校章程建設領(lǐng)導小組，同時(shí)設立五個(gè)工作小組，分別由教育局分管副局長(cháng)任組長(cháng)，負責學(xué)校章程制定、核準、實(shí)施、保障、督查等工作。

　　同時(shí)，我局還開(kāi)展章程系列培訓，破解章程制定難題，為學(xué)校章程制定提供支持，成立五個(gè)專(zhuān)業(yè)小組，采用先試點(diǎn)再鋪開(kāi)的方式，開(kāi)展章程審核工作，到明年初將全部完成章程制定工作，提前完成教育部“一校一章程”的要求。

　　總體來(lái)說(shuō)，20XX年度是龍崗教育系統法治政府建設取得豐富成果的一年，包括組織機構建設、規范性文件制定、審批服務(wù)效能、權責清單制定、行政執法制度建設、領(lǐng)導干部學(xué)法用法、普法教育、依法治校等多項工作取得了優(yōu)異的成果，圓滿(mǎn)保質(zhì)地完成了上級政府的各項任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)龍崗教育系統法治化、誠信化建設!

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