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ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編為大家整理的ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗報告1
姓名：xxx
學(xué)號：xxx
班級：xxx
指導教師：xxx
一、實(shí)訓時(shí)間：
20xx.5.31—20xx.6.10
二、實(shí)訓地點(diǎn)：
學(xué)院機房4409xxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院
三、實(shí)訓角色
我們小組由四人組成，分四個(gè)角色,分別為：ceo(總經(jīng)理) coo（運營(yíng)總監）cso（營(yíng)銷(xiāo)總監）cfo（財務(wù)總監）。
本組成員：王xx—ceo（總經(jīng)理）顧xxx—coo（運營(yíng)總監）鄒xx—cso（營(yíng)銷(xiāo)總監）
鐵昌為—cfo（財務(wù)總監）
本人角色分配：營(yíng)銷(xiāo)總監cso
四、實(shí)訓目的：
erp是最前沿的企業(yè)管理模式,通過(guò)各模板之間數據的相互傳遞,把對企業(yè)的管理上升到系統。學(xué)校在我們大二時(shí)組織這次模擬實(shí)習,是希望通過(guò)模擬公司仿真環(huán)境,讓我們熟悉公司的運作,身臨競爭環(huán)境,直接參與公司的運作過(guò)程和生產(chǎn)流程,模擬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策,及時(shí)處理公司發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)等。我在實(shí)訓模擬中擔任cso的角色,我主要的工作是主持公司的生產(chǎn)管理工作。
五、實(shí)訓過(guò)程：
在這次實(shí)訓中主要分為以下幾個(gè)過(guò)程：1、提交廣告費，爭搶訂單。2、根據訂單生產(chǎn)和交貨。3、生產(chǎn)規模的決策。4、市場(chǎng)拓展和產(chǎn)品研發(fā)。5、資金的運作。
1.提交廣告費用，搶訂單。這個(gè)步驟是整個(gè)模擬至關(guān)重要的一步，俗話(huà)說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難。首先，運營(yíng)總監根據生產(chǎn)線(xiàn)的數量，預測產(chǎn)能，為營(yíng)銷(xiāo)總監的搶單做數據支持。營(yíng)銷(xiāo)總監根據市場(chǎng)情況和公司的生產(chǎn)力，以及對競爭對手的預測分析，并與財務(wù)總監的溝通，確定廣告費的支出。當廣告費排名出爐之后，便是營(yíng)銷(xiāo)總監根據手中數據，在現有情況下，選擇對本公司最為有利的產(chǎn)品訂單。
2.根據訂單生產(chǎn)，交貨。這個(gè)步驟是很好完成的，因為事先已經(jīng)經(jīng)過(guò)周密的預測，所以采購總監根據訂單，從財務(wù)總監手中支出資金下料，運營(yíng)總監根據生產(chǎn)線(xiàn)能力進(jìn)行有序的生產(chǎn)，訂單完成時(shí)交貨，獲得貨款。
3.生產(chǎn)規模的決策。這個(gè)步驟主要是由運營(yíng)總監、營(yíng)銷(xiāo)總監和財務(wù)總監共同完成的。營(yíng)銷(xiāo)總監根據市場(chǎng)趨勢分析預測出今后的市場(chǎng)需求，運營(yíng)總監根據數據進(jìn)行決策，生產(chǎn)線(xiàn)的數量，生產(chǎn)線(xiàn)的種類(lèi)（手工，半自動(dòng)，全自動(dòng)，全自動(dòng)/柔性），以及廠(chǎng)房的閑置和利用。
4.市場(chǎng)的拓展，和產(chǎn)品的研發(fā)。營(yíng)銷(xiāo)總監分析市場(chǎng)，預測未來(lái)時(shí)間內，市場(chǎng)的走向和產(chǎn)品的趨勢，根據分析結果，通過(guò)與財務(wù)總監的溝通，對不同的市場(chǎng)（本地，區域，國內，亞洲，世界）和不同的產(chǎn)品（p1，p2，p3，p4）以及iso9000和iso14000認證做出不同的資金投入。
5.資金的運作�？梢哉f(shuō)整個(gè)模擬中，財務(wù)總監是最辛苦的。每一筆資金的流入和流出，都要經(jīng)過(guò)財務(wù)總監的紀錄。財務(wù)總監在每年年初預測整年的資金狀況，根據預測決定貸款（長(cháng)貸，短貸）、貼現、高利貸，保證流動(dòng)資金的持續。
六、實(shí)訓心得和體會(huì ):
為期兩周的erp沙盤(pán)模擬實(shí)訓在忙碌中結束了。在這次實(shí)訓中我們深深的感覺(jué)到了公司經(jīng)營(yíng)的不易，特別是存在強大市場(chǎng)競爭中的企業(yè)，存亡往往就在一念之間。
首先介紹一下我們的公司的基本情況。我們公司的名稱(chēng)為天地物流，秉著(zhù)“團結一致，爭創(chuàng )佳績(jì)”的經(jīng)營(yíng)理驗大膽決策和創(chuàng )新。我們公司的領(lǐng)導層由四名高層主要領(lǐng)導人。起先的初始年在沙盤(pán)師黃昕老師的帶領(lǐng)下，前兩個(gè)季度我們主要是熟悉市場(chǎng)規則與經(jīng)營(yíng)流程，我們都不熟悉，在老師的帶領(lǐng)下，我不知情，把廠(chǎng)房，設備，材料都買(mǎi)了，我們的資金一下子只有2800萬(wàn)，直接面臨著(zhù)破產(chǎn)。資金很快就用光了，有的無(wú)法再持續經(jīng)營(yíng)下去了，老師就把系統重新刷新了，我們重新開(kāi)始。有了前次的總結，我們謹慎的完成了季度的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。然后就開(kāi)始做財務(wù)報表，很快我們組以第二的速度完成了財務(wù)報表的平衡，當送給老師時(shí)，我們都很激動(dòng)。經(jīng)過(guò)老師的合格審查，我們組獲得老師獎勵的八百萬(wàn)。然后第一年的經(jīng)營(yíng)開(kāi)始了，首先為難我們的就是年初廣告費投入的決策。小組仔細分析了市場(chǎng)前景預測之后填好了廣告費投入表。拿到訂單以后就獨立的開(kāi)始經(jīng)營(yíng)。順利的生產(chǎn)，完工，投廣告，參加訂單會(huì )，交訂單，第一年很平淡�？傻搅说诙�，我們才發(fā)現，我們還沒(méi)有生產(chǎn)資格，導致我們浪費了一個(gè)季度。在下一個(gè)季度開(kāi)始之前我們分析了失誤的原因和下一步需要改進(jìn)的地方。由于我們謹慎決策，連續獲得了
很好的成績(jì)，第二年我們凈利潤為10，在小組排名第二，以后幾年均盈利，所有者權益一直上升，在小組中連續三年排第二。但是在第五年，我們的原材料購買(mǎi)的不夠，我們只好緊急購買(mǎi)，出了雙倍的價(jià)錢(qián)。第六年廣告投入不合理，訂單不夠，最終所有者權益排名第五。雖然我們沒(méi)有取得好的成績(jì)，但我們還是學(xué)到了很多東西，我們覺(jué)得很高心的
對我們組的評價(jià)：前期我們的職責不夠明確，失誤較多。后期：我們團隊很協(xié)作，各司其職，各盡其能�？偟膩�(lái)說(shuō)，做財務(wù)的謹慎認真，每一筆帳都作了詳細的分錄；做營(yíng)銷(xiāo)的對廣告費和訂單分析相當細致，幾次廣告投得很不錯。做生產(chǎn)的在起初就計算一年的生產(chǎn)能力和原料需求，一次買(mǎi)回所有的材料，節約了現金支出壓力。做研發(fā)和企劃的也很積極的統計其他組的生產(chǎn)能力和研發(fā)狀況，對我們的決策很有利。
總的來(lái)說(shuō)，這次erp實(shí)訓讓我們感受到了團隊就是要團結，就像我們的口號說(shuō)的“團結一致，爭創(chuàng )佳績(jì)”，憑著(zhù)細致和認真，我們的經(jīng)營(yíng)還算不錯。并且在這一次的erp實(shí)訓中，我學(xué)到了很多實(shí)務(wù)知識，把課本的知識應用了一點(diǎn)點(diǎn)，如管理學(xué)的競爭能力分析，財務(wù)會(huì )計的報表，都是第一次在這里應用。這一次實(shí)訓，我想說(shuō)的是：很累，很開(kāi)心，很受益！
通過(guò)這次實(shí)訓，認識現代企業(yè)從銷(xiāo)定產(chǎn)的`全部流程，了解企業(yè)管理中各個(gè)環(huán)節的活動(dòng)及功能，感受企業(yè)盈利實(shí)現過(guò)程，初步了解財務(wù)報告的各要素以及制作過(guò)程等，了解到現代企業(yè)運作過(guò)程。例如：制造型企業(yè)的基本要素；企業(yè)競爭市場(chǎng)的激烈程度，以及銷(xiāo)售產(chǎn)品的流程及規則；企業(yè)生產(chǎn)，采購，庫存管理的規則，企業(yè)財務(wù)管理，資金流動(dòng)的規則，資金的投入過(guò)程，感受經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的資金流動(dòng)及控制。
管理一間公司真的很不容易，從資本、資產(chǎn)、損益的來(lái)源、企業(yè)資源、企業(yè)資產(chǎn)與負債和權益的結構，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的利潤和成本關(guān)系。如果我們做錯了其中的一個(gè)程序，很容易讓公司損失，所以要很認真地去做好每一個(gè)程序，不可以出現差錯。
在這次實(shí)訓，讓我們學(xué)到了很多的東西，如何管理一間公司，如何讓公司賺錢(qián)等等這些都很重要。在這次的實(shí)訓中，讓同學(xué)們之間加深了友誼，加強了大家的團結性，在學(xué)習之余，還加強大家的團結，實(shí)訓讓我們很開(kāi)心.
在這次實(shí)訓，我們學(xué)習了手工erp和電子erp實(shí)訓，讓我們感受并體會(huì )現代企業(yè)運作過(guò)程，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程，認知市場(chǎng)、產(chǎn)品和市場(chǎng)的定位，感受生產(chǎn)過(guò)程管理，認知財務(wù)管理的內容及經(jīng)營(yíng)核算.
通過(guò)這次培訓，我在分析市場(chǎng)，制定戰略，營(yíng)銷(xiāo)策劃，組織生產(chǎn)，財務(wù)管理等一系列的活動(dòng)中，學(xué)到了許多書(shū)本中沒(méi)有的知識，開(kāi)闊了眼界，也讓我知道了要經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)是多么不容易。
經(jīng)過(guò)了兩周的實(shí)訓操作，我們對企業(yè)的生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程以及市場(chǎng)競爭又有了更加形象的理解，所謂勝敗乃兵家常事，在面對競爭時(shí)候，我們應該不要難么多保守和裹足不前，只有勇敢的面對挑戰，我們才有進(jìn)步，否則就要被淘汰。
市場(chǎng)是瞬息萬(wàn)變的，我們也要在確定經(jīng)營(yíng)計劃的過(guò)程中多一點(diǎn)靈活性，管理也要跟得上發(fā)展的變化，在需要的時(shí)候我們還有又果斷的精神，爭取更多的時(shí)間。同時(shí)，組員間的相互配合、協(xié)調等工作也非常的重要，良好的合作氛圍會(huì )為我們的工作帶來(lái)不少的便利。當然僅僅有合作精神也是不夠，我們還需要良好的心理素質(zhì)，知識素養來(lái)作為支撐，只有這樣才是一個(gè)好的團隊，才有去得好成績(jì)的潛力。
在這個(gè)實(shí)訓過(guò)程中，我對自己的表現還不是很滿(mǎn)意，因為我在實(shí)操的過(guò)程中忽略了觀(guān)察對手的這個(gè)過(guò)程，只是忙著(zhù)研究自身的發(fā)展，忽略了對市場(chǎng)環(huán)境的分析，結果在討論的時(shí)候還是沒(méi)有把對手的情況這一部分考慮進(jìn)去，僅停留在對資料的研究層面上。而且在其他的知識方面，我覺(jué)得自己的知識修養還不夠，有些東西只能夠簡(jiǎn)單的分析。所以，還有繼續努力挺高各方面的修養，學(xué)習更多的理論知識，靈活面對市場(chǎng)的變化，做出更加妥善的處理。
ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗報告2
作為一名ceo，我要對所有的事情負責，特別是在公司的啟動(dòng)階段。作為一名ceo，也要對公司的成敗負責。所以公司運作、市場(chǎng)、戰略、財務(wù)，原材料采購，廣告的投放等等，這一切都落到了我的肩上。
erp模擬實(shí)訓剛開(kāi)始時(shí)，老師讓我們每個(gè)小組給自己的公司起個(gè)名字，因為這關(guān)系到一個(gè)公司的形象和名譽(yù)，所以我認為必須要取一個(gè)有響亮的名字，起碼在氣勢就要嚇到其他小組，認真斟酌后，我們團隊一致贊成取名為：金霸珠寶公司，秉著(zhù)“服務(wù)第一，質(zhì)量第一”的經(jīng)營(yíng)理念大膽決策與創(chuàng )新。我們公司的口號是：“精誠所至，金石為開(kāi)；行業(yè)老大，唯我金霸”！讀一遍感覺(jué)超有霸氣，還有點(diǎn)押韻。在團隊介紹時(shí)，就感覺(jué)我們組很團結，也只有我們組最默契，最自信。介紹一下我們團隊的成員:李xx擔任營(yíng)銷(xiāo)總監（coo）——李總，劉xx擔任生產(chǎn)總監（cmo）——劉總，呂xx擔任采購總監（cbo）——呂總，李xx擔任公司的研發(fā)總監（cro）——李總，樊xx和郝xx佳擔任財務(wù)總監（cfo）——樊總和郝總，其中樊xx負責財務(wù)職務(wù)，郝xx負責出納。
兩個(gè)星期的erp沙盤(pán)模擬實(shí)訓，在不知不覺(jué)中畫(huà)上了完美的句號。學(xué)校安排我們實(shí)訓，其中主要的內容有：體會(huì )了解現代企業(yè)運作、經(jīng)營(yíng)過(guò)程；認知市場(chǎng)、產(chǎn)品的定位財務(wù)管理的內容及經(jīng)營(yíng)核算等。通過(guò)這次實(shí)訓，了解真實(shí)企業(yè)的運營(yíng)過(guò)程，身臨其境的進(jìn)行操作，真正感受一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者直面市場(chǎng)競爭的精彩與殘酷，承擔經(jīng)營(yíng)風(fēng)險與責任，也學(xué)會(huì )了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西，大概知道了作為一個(gè)公司的總經(jīng)理ceo，應該怎樣和底下的各個(gè)主管高層進(jìn)行默契的配合，深切體會(huì )到團隊的精神以及商業(yè)中的合作關(guān)系，認知了企業(yè)各個(gè)管理經(jīng)營(yíng)人的不易與艱辛。
在這次實(shí)訓中，作為ceo的我，體會(huì )最深，也挺滿(mǎn)意自己的表現，另外，通過(guò)實(shí)訓，認識到現代企業(yè)以銷(xiāo)定產(chǎn)的全部流程，了解企業(yè)管理中各個(gè)環(huán)節的活動(dòng)及功能，感受企業(yè)盈利實(shí)訓過(guò)程，初步了解財務(wù)報告的各要素，以及制作過(guò)程等。
一、企業(yè)運營(yíng)過(guò)程：
這次的erp沙盤(pán)模擬實(shí)訓進(jìn)行了兩輪。
第一輪的時(shí)候，因為對操作不是很熟悉，對于現實(shí)企業(yè)的運營(yíng)更是知之甚少，所以剛開(kāi)始對于投資生產(chǎn)線(xiàn)、貸款方面以及廣告的投放做的都比較保守，其中也有一些決策性的失誤，當第一輪結束后，六個(gè)小組中我們小組排名第三，感覺(jué)不是很好。了解到其他小組的經(jīng)營(yíng)成果，對比后，經(jīng)過(guò)認真分析，總結了一些經(jīng)驗：先進(jìn)的生產(chǎn)線(xiàn)和廣告的明智投放是銷(xiāo)售質(zhì)量的保證；還有，財務(wù)方面，必須要做好下年的資金預算，嚴禁借用高利貸。
借鑒第一輪的經(jīng)驗，第二輪實(shí)訓對我們組來(lái)說(shuō)，感覺(jué)比第一年順利寫(xiě)，起碼財務(wù)資金方面比第一年要充裕些。
第一年和第二年，我們組的決策是：大力投資新的生產(chǎn)線(xiàn)，我們在兩年期間新添了四條柔性線(xiàn)，將三條手工全部換成全自動(dòng)。之后老師看了后，說(shuō)我們組的柔性線(xiàn)太多了，有點(diǎn)浪費，但是我們卻不這么認為，因為我們的要求是必須靈活，這樣完全可以根據訂單生產(chǎn)，做到零庫存。因為投資生產(chǎn)線(xiàn)耗費了很多的資金，所以我們決定租用廠(chǎng)房，第一年末的40m長(cháng)貸全部用于投資生產(chǎn)線(xiàn)，剩下的貸款額度貸短貸，作為應急用。同時(shí)研發(fā)各種產(chǎn)品，開(kāi)拓各種市場(chǎng)。做到產(chǎn)品的多樣性。
第三年，因為前兩年大多用于投資生產(chǎn)線(xiàn)，所以銷(xiāo)售額不多，導致資金不夠用，所以第二年末的時(shí)候，我們將廠(chǎng)房抵押。繼續研發(fā)產(chǎn)品和開(kāi)拓市場(chǎng)。今年有一些失誤，營(yíng)銷(xiāo)總監拿bery單太多了，最終導致用柔性線(xiàn)生產(chǎn)廉價(jià)的bery，造成很大的浪費。
第四年，由于各種產(chǎn)品都可以銷(xiāo)售了，各種市場(chǎng)也都開(kāi)拓完整了。相比而言，我們組的生產(chǎn)能力是最強和最靈活的，所以我們可以根據訂單生產(chǎn)所需的產(chǎn)品，這是我們組一個(gè)最大的優(yōu)勢。于是我們今年廣告的投放也相對多點(diǎn)，很幸運，我們的銷(xiāo)售額是最多的。但是，當財務(wù)做完報表后，我們才發(fā)現，雖然我們的銷(xiāo)售額是最多的，但是凈利潤卻不是最多的。經(jīng)過(guò)一番思考，明白了其中的原因：因為生產(chǎn)線(xiàn)是柔性的，所以每年的折舊費很多，維護費也多，今年的廣告費也不少，另外，我們的廠(chǎng)房沒(méi)有買(mǎi)過(guò)，所以每年也就比別的小組多付了一些租用費。
第五年，各種市場(chǎng)與產(chǎn)品競爭越來(lái)越激烈了，考慮到很多組應該會(huì )投放大量的廣告，所以我們組決定，今年到年末的時(shí)候必須要庫存利潤較高的ruby和saphire產(chǎn)品。當然，今年的利潤也就不是很多，但也不是最少的。
第六年，激動(dòng)人心的最后一年。公司的每個(gè)成員都做好了作戰的決策，身上的每個(gè)細胞都做好了應戰的準備。我們的營(yíng)銷(xiāo)總監跟我們的生產(chǎn)總監今年對于廣告的投放做了很詳細的分析，財務(wù)方面之前也做好了資金的預算。真是皇天不負有心人��！當訂單放在桌上時(shí)，所有人都暗喜，銷(xiāo)售額居然是382m。但是經(jīng)過(guò)生產(chǎn)總監計算后，有5個(gè)crystal生產(chǎn)不出來(lái)，最終從別的小組買(mǎi)5個(gè)，防止交罰金。波波折折后，財務(wù)報表出來(lái)后，利潤達到90m,凈利潤是60m，所有者權益一從去年的87m增加到147m，總排名第一。相信每個(gè)成員看到這一幕，心里都充滿(mǎn)了喜悅，之前的艱辛、勞累都已拋到九霄云外，真是一個(gè)豐收的好時(shí)節。
二、經(jīng)營(yíng)感受：
戰略意識：我認為作為一名總經(jīng)理，首先必須有戰略意識，其中包括敏銳的眼光和洞察力，對公司的生存和發(fā)展必須要有明確的方向和目標，ceo的決策很大程度上決定了公司以后的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。比如：在開(kāi)始年就必須規劃好整個(gè)六年的戰略部署，要在哪一年生產(chǎn)什么產(chǎn)品，哪一年占領(lǐng)哪個(gè)市場(chǎng)。erp沙盤(pán)模擬實(shí)訓是一個(gè)競爭性很強的比賽，每一個(gè)戰略的'錯誤都影響著(zhù)整個(gè)公司局勢的走向。所以作為總經(jīng)理一定要認真仔細地做好戰略規劃。
管理者素質(zhì)：首先，企業(yè)之間充滿(mǎn)了激烈的競爭，它是面向市場(chǎng)的，而市場(chǎng)是多變的，有些時(shí)候甚至是不可預測的。所以企業(yè)很有可能會(huì )陷入進(jìn)退維谷的困境，這就要求管理者要有良好的素質(zhì)，具體包括危機意識、責任心和抗壓能力。在企業(yè)的運營(yíng)過(guò)程中，難免會(huì )出現錯誤，作為公司的ceo，絕不應該把責任推脫給下屬，而是勇于面對，敢于改正，力爭挽回，如果一味地追究責任，反而引起下屬的反感，造成團隊不和諧，最終不利于企業(yè)自身的發(fā)展。
團隊合作精神：我認為這一點(diǎn)在我們這一組體現得淋漓盡致，我們公司共有7個(gè)成員，大家各有所長(cháng)。我們經(jīng)常會(huì )一起商量，總結經(jīng)驗和討論一步計劃，這是其他組所不能相比的，和諧的團隊，是確保我們成功的關(guān)鍵。所以一個(gè)好的公司必須要有團隊合作的精神。獨斷專(zhuān)行是危險的，是公司絕不可取的。
三、總結感觸：
管理一間公司真的很不容易，從資本、資產(chǎn)、損益的來(lái)源、企業(yè)資產(chǎn)與負債和權益的結構，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的利潤和成本關(guān)系。如果我們做錯了其中的一個(gè)程序，很容易讓公司損失，所以要很認真地去做好每一個(gè)程序，不容許出現差錯。
這次的erp沙盤(pán)模擬實(shí)訓能夠取得第一名的成績(jì)，心里當然是很高興，在此，我要真
誠的感謝陪我一起走過(guò)六年的團隊，因為他們的不辭辛苦，認真負責的態(tài)度和一些明智的決策，才有了我們金霸珠寶公司如此輝煌的業(yè)績(jì)。為了這次實(shí)訓比賽，我們每個(gè)人都付出了很多，突然感覺(jué)，能夠拼盡全力去做一件事情是很幸福的，這幾天的所有感受都刻在了心靈的最深處，無(wú)論是悲傷的還是快樂(lè )的，自認為我們表現的都很帥，我為我自己，為我們小組的每個(gè)成員感到無(wú)比的自豪和驕傲�。。。�！
erp沙盤(pán)模擬實(shí)訓報告
為期兩周的erp沙盤(pán)模擬結束了，盡管時(shí)間不長(cháng)，但使我對在專(zhuān)業(yè)知識體系構架理性認識的基礎上，更多地對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的感性知識層面有了深切的體會(huì )。
作為一名財務(wù)助理，我負責一切與現金有關(guān)的交易活動(dòng),可以說(shuō)其職責也算是比較艱辛的，也是很鍛煉實(shí)戰技能的一個(gè)崗位。包括制定投資計劃，評估應收賬款金額與回收期預估長(cháng)、短期資金需求，尋求資金來(lái)源掌握資金來(lái)源與用途，以最佳方式籌措資金分析財務(wù)報表、掌握報表重點(diǎn)與數據含義運用財務(wù)指標進(jìn)行內部診斷，協(xié)助管理決策如何以有限資金轉虧為盈、創(chuàng )造高利潤、編制財務(wù)報表、評估決策效益，并且做好預算，做好現金流量記錄工作，及時(shí)向ceo等匯報現金存量，幫助大家做好決策，促進(jìn)公司發(fā)展。
企業(yè)運營(yíng)過(guò)程：
第一年：由于對企業(yè)運營(yíng)知之甚少，因此對廣告的投入很保守，只投了3m，直接導致拿到的訂單很少，造成p1的大量積壓。此外，這年我組開(kāi)始了國內市場(chǎng)的開(kāi)拓和p3的研發(fā)，并且投入了2q的全自動(dòng)，這些都使我組的現金減少很快。于是我組在年底借了60m長(cháng)期貸款。
第二年：鑒于上年的教訓，我組投入了較高的10m廣告費，也為今年研發(fā)完成的p3投了廣告，但是因為對產(chǎn)能不清楚，拿到的訂單仍然不理想。同年我組開(kāi)始亞洲市場(chǎng)的開(kāi)拓和p2的研發(fā)，凈利潤開(kāi)始為負，所有者權益急劇下降。于是我組在年底又借了40m的短期貸款。第三年：國內市場(chǎng)已開(kāi)拓完成，我組為搶國內市場(chǎng)老大，投入16m廣告費，拿到了很多訂單，雖然凈利潤有所上升，但遺憾的是銷(xiāo)售額低于另一組，與國內市場(chǎng)老大失之交臂。同年我組開(kāi)始投資半自動(dòng)和iso9000。這年我組犯了比較大的錯誤，借的短貸多付了三期的利息，而且這年也是我組財務(wù)支出最多的一年，導致凈利潤仍為負。
第四年：這年我組決定的廣告費投入比較成功，投入7m幾乎拿到了全部成品的訂單。雖然財務(wù)支出依然龐大，但值得高興的是我組的凈利潤終于專(zhuān)為正值。
第五年：我組為開(kāi)拓完成的亞洲市場(chǎng)投入了廣告費，由于極少組研發(fā)亞洲市場(chǎng)，我組就很幸運的得到了亞洲市場(chǎng)老大的位置。這年我組廣告費的決定也很恰當，這些都對我組凈利潤在年底的提高起到了決定性的作用。令人遺憾的是由于我組在這年的運營(yíng)過(guò)程中出現現金斷流，我們不得不把廠(chǎng)房賣(mài)了。
第六年：這是實(shí)訓的最后一年，我組依舊在廣告費方面做了不錯的決策，拿到了所有成品的訂單，并且仍然穩坐亞洲市場(chǎng)老大。但是也犯了一個(gè)不小的失誤，我組未投1m給已開(kāi)拓的國內市場(chǎng)，被視為放棄國內市場(chǎng)，影響了我組最后的總分。雖然有過(guò)不少的失誤，也留下了不少遺憾，但我組還是堅持到了最后，最終獲得了第二名的成績(jì)。
經(jīng)驗和總結：
我作為小組成員，在這里總結一下我從這次實(shí)訓中得到的一些經(jīng)驗：
1.在犯錯誤中學(xué)習
在沙盤(pán)模擬訓練中，我認為多犯錯誤收獲更大。不管你犯了多少低級可笑的錯誤，暴露了多少自身存在的缺點(diǎn)，有多少決策和執行的失誤，都不會(huì )給企業(yè)造成任何實(shí)際的經(jīng)濟損失。此外，模擬經(jīng)營(yíng)中那些痛苦的教訓和失敗的經(jīng)歷卻更能令我們在特定的競爭環(huán)境下，有與實(shí)戰相比更深切并且具體的體會(huì )。
2.構建戰略思維
我們應該用一種戰略的眼光去看待業(yè)務(wù)的決策和運營(yíng)，我們要根據產(chǎn)品的需求預測作出正確而有效的企業(yè)運營(yíng)決策，然后在資金預算允許的范圍內,在合適的時(shí)間開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,提高公司的市場(chǎng)地位。在此基礎上,開(kāi)發(fā)本地市場(chǎng)以外的其它新市場(chǎng),進(jìn)一步拓展市場(chǎng)領(lǐng)域,從而再擴大生產(chǎn)規模,采用現代化生產(chǎn)手段,努力提高生產(chǎn)效率。另外,六個(gè)人還要各盡其責,在必要的基礎上,充分利用其他企業(yè)良好的人力資源,為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展作鋪墊,從而使企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟效益。從小的方面來(lái)說(shuō)，每組中必須指定一個(gè)負責任務(wù)清單的核查.每步都需要六個(gè)人集中精力去聽(tīng),去做,不能出一點(diǎn)差錯.要不,會(huì )直接影響到本年的報表不平或是下一年的任務(wù)混亂。
3.受用于群體決策
我組成員在這一點(diǎn)上占據了很大優(yōu)勢，最后優(yōu)秀成績(jì)的取得在很大程度上歸功于我們的群體決策。在巨大的競爭壓力和時(shí)間壓力下，要想取勝就必須快速建設能力超群的高效團隊，形成團隊個(gè)體之間的優(yōu)勢互補，運用團隊智慧，對環(huán)境變化做出準確的判斷和正確的決策。在沒(méi)有經(jīng)驗的一群人中，如果就按照自己分內的職責作事，不情愿別人插手的做法，無(wú)疑是很狹隘并且沒(méi)有發(fā)展的。
實(shí)訓感悟：
管理一間公司真的很不容易，從資本、資產(chǎn)、損益的來(lái)源、企業(yè)資產(chǎn)與負債和權益的結構，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的利潤和成本關(guān)系。如果我們做錯了其中的一個(gè)程序，很容易讓公司損失，所以要很認真地去做好每一個(gè)程序，不容許出現差錯。
這次的erp沙盤(pán)模擬實(shí)訓能夠取得第二名的成績(jì)，我還是比較滿(mǎn)意的。在此，我要真誠的感謝一起走過(guò)六年的團隊，因為他們的不辭辛苦，認真負責的態(tài)度和一些明智的決策，才有了我們組如今的成績(jì)。為了這次實(shí)訓，我們每個(gè)人都付出了很多，突然感覺(jué)，能夠拼盡全力去做一件事情是很幸福的，這幾天的所有感受都刻在了我心靈的最深處，無(wú)論是悲傷的還是快樂(lè )的。
ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗報告3
第一階段：實(shí)驗目的
人的時(shí)間和精力是有限的，在有限的生命中，我們每天都面臨著(zhù)這樣的選擇:做什么和不做什么。
決心做一件事之前，一般要了解“為什么”和“是什么”，著(zhù)手做的時(shí)候則關(guān)心“怎樣做”，做過(guò)之后會(huì )反思“做得怎樣”，大千世界，事及萬(wàn)物，莫不如此。
作為一名未來(lái)的管理者，ERP沙盤(pán)模擬從理論上教給我管理的基本步驟和基本精神。我可以從中認知企業(yè)，并學(xué)會(huì )其戰略管理，營(yíng)銷(xiāo)管理，生產(chǎn)管理，財務(wù)管理，人力資源管理，信息管理幾大部門(mén)的構成及其企業(yè)在此應積極地協(xié)調部門(mén)之間的合作，更在此中提升自身的專(zhuān)業(yè)知識和技能，最終提高我的綜合素質(zhì)。而在此之中，又始終有一種信仰貫穿其中，那就是樹(shù)立了共贏(yíng)觀(guān)念，以促進(jìn)全局觀(guān)念和團隊合作意識，并且始終保持誠信，推進(jìn)個(gè)性與職業(yè)的定位，最終感悟人生，思考兩者的相通行。
第二階段：實(shí)驗過(guò)程
起始年
首先，我們通過(guò)團隊的組建，公選出了 CEO，再以CEO對每人性格的考慮來(lái)任命每人的職業(yè)，準備工作就此完畢，本公司正式注冊運行。
我在本公司所擔任的是財務(wù)助理。在此期間，我所做的工作主要是協(xié)助財務(wù)總監做好本公司的財務(wù)管理。包括負責日常的現金收付的記錄，并且定期核查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，核算企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，按時(shí)報送財務(wù)報表；對成本數據進(jìn)行分類(lèi)和分析；定期清查現金，盤(pán)點(diǎn)存貨，確保帳實(shí)相符。
在起始年的一年里，在老師的帶領(lǐng)下，我們基本了解到公司的運營(yíng)步驟。而在此期間，老師所解說(shuō)的規則，則是在學(xué)習中最至關(guān)重要的。年初，在CEO的帶領(lǐng)下，我們根據市場(chǎng)預測表，以打廣告的形式來(lái)爭取訂單并最終支付了1百萬(wàn)的廣告費。在這一年中我們公司所擁有的三條生產(chǎn)線(xiàn)，兩條手工生產(chǎn)線(xiàn)，一條半自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)，成功完成訂單任務(wù)。通過(guò)財務(wù)的整理，我們公司在年終的結算中獲得凈利潤2百萬(wàn)。
在所有公司的生產(chǎn)正常的注冊運營(yíng)后，起始年開(kāi)了一個(gè)很好的頭。
第一年
我們公司在CEO的帶領(lǐng)下，開(kāi)始獨立經(jīng)營(yíng)。公司的營(yíng)運過(guò)程中，我學(xué)會(huì )了在年初要進(jìn)行最重要的訂貨會(huì )，而所要支付的廣告費用是一個(gè)重要的決定，廣告費得多少往往還會(huì )決定公司今年所能獲得收益，更有可能是決定市場(chǎng)老大的最好幫手。在投資新生產(chǎn)線(xiàn)定位同時(shí)，我們又促進(jìn)產(chǎn)品的研發(fā)投資。
我們公司所投入的廣告費用是6百萬(wàn)，這使得我們擁有一定的優(yōu)勢。但是，在最終的訂貨會(huì )上，我們沒(méi)有利用這一優(yōu)勢，因為沒(méi)有按照運營(yíng)流程來(lái)開(kāi)始，在產(chǎn)品未研發(fā)出來(lái)時(shí)就下了此項訂單，使我們公司的幾百萬(wàn)廣告費打了水漂。其次，在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，我們在沒(méi)有考慮到資金的預算方面投資了柔性生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)，最終使公司的資金出現缺口。
一年的時(shí)間會(huì )很快，我們公司也在成長(cháng)。這一年中，我們的失誤很多，在下一年中，我們會(huì )重視公司的運營(yíng)流程，堅決維護好規則，做好資金的預算，備戰新一年的挑戰。
第二年
本年度，我們公司吸取上一年的教訓，認真分析市場(chǎng)的需求與變化，制定相對完善的市場(chǎng)計劃。首先，我們支付了7百萬(wàn)的廣告費，希望在新一年里占據廣告優(yōu)勢。并且，積極在季度一開(kāi)始促進(jìn)產(chǎn)品的研發(fā)，適應市場(chǎng)對產(chǎn)品的需求。相對于競爭來(lái)說(shuō)，本公司在這一年中的合作是一個(gè)大發(fā)展。我們在產(chǎn)品已經(jīng)超出供給的情況下，向其他公司出售了價(jià)值10百萬(wàn)的成品。
然而，在這一年中，由于對市場(chǎng)的分析不到位，我們公司在資金與投資方面依然面臨嚴重的問(wèn)題。并且，在沒(méi)有了解規則的情況下，盲目的投資卻未能獲得開(kāi)拓新市場(chǎng)的資格最終使訂貨會(huì )中的優(yōu)勢又成為泡影。在進(jìn)行市場(chǎng)分析中憑借自己的猜測與幻想放大了收益的概率、縮小了風(fēng)險的發(fā)生指數，使得公司依然是負債累累。
公司的發(fā)展需要大家的協(xié)調與合作，每一個(gè)部門(mén)的職能不同，但是缺少每一個(gè)部門(mén)都不行。在這一年中，我們公司的主要問(wèn)題是沒(méi)有調好各個(gè)部門(mén)的本職工作，并且始終把市場(chǎng)是主要的公司運行的目的理念拋到腦后。在下年中，我們會(huì )把這個(gè)理念灌輸其中。
第三年
第三年，公司的運營(yíng)已經(jīng)慢慢走入正常軌道。這一年中，隨著(zhù)市場(chǎng)的變化，考慮到所需時(shí)間的長(cháng)短，預算中我們將相繼投資IS9000的認證資格，投入新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)，并且開(kāi)拓新市場(chǎng)。通過(guò)預算現金的數據，我們公司在這一年中的訂貨會(huì )上取得了很大的成功。并且，通過(guò)對比廠(chǎng)房利息與租金的差額，公司最終決定賣(mài)出廠(chǎng)房以支付租金的形式來(lái)運用它，從而促進(jìn)現金使用的靈活性。
本年度中，公司出現的一個(gè)最大問(wèn)題是在現金的支出與收入記錄方面。作為會(huì )計的我與財務(wù)主管沒(méi)有做好本職工作，致使公司的資產(chǎn)與負債無(wú)法等同。在核算的.過(guò)程中，隱瞞了公司所富余的2百萬(wàn)現金，失去了誠信的原則，從而給下一年的生產(chǎn)與結算帶來(lái)很大的障礙，也使公司在下一年的生產(chǎn)被迫拖延。而在這一過(guò)程中，公司的運營(yíng)依然存在混亂，各司其職，這個(gè)詞并沒(méi)有很好的體現在公司的生產(chǎn)過(guò)程中。并且，部門(mén)與部門(mén)之間沒(méi)有很好的協(xié)調度，這給公司的記錄就帶來(lái)一定的麻煩。
雖然，公司的賬單出現嚴重問(wèn)題。但是，財務(wù)總監的精神卻是值得學(xué)習的。在公司的賬面出現問(wèn)題時(shí)，她始終堅持找出問(wèn)題所源，一遍又一遍的找老師請求核算。所以，在下一年的生產(chǎn)中，公司應該致力于部門(mén)與部門(mén)之間的合作與協(xié)調，把公司作為一個(gè)整體，從而促進(jìn)公司的運營(yíng)效率。
第四年
經(jīng)過(guò)上一年的教訓，公司在CEO的帶領(lǐng)下，認真履行企業(yè)的運營(yíng)流程，按順序執行公司運行的各項操作，公司的各項記錄得以清晰地呈現出來(lái)，而我們也能夠從中清楚地知道公司的發(fā)展情況，從而做好下一年的戰略計劃。而在這一年開(kāi)始之前，在老師的要求下，首先作了一份現金預算表，對公司在這一年所要進(jìn)行的投資、采購、生產(chǎn)與銷(xiāo)售作了詳盡的計算。而在具體的生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中，公司通過(guò)變賣(mài)生產(chǎn)線(xiàn)與向其他公司購買(mǎi)成品來(lái)促進(jìn)現金運用的靈活性。
在這一年中，公司并沒(méi)有任何大的失誤，各團隊的合作也有了很大的進(jìn)步。但是，在做預算取得一定的成功的同時(shí)，我們卻違背了預算的計劃。因為在生產(chǎn)的過(guò)程中，輕易修改了預算所做的采購與投資計劃，又進(jìn)行了大量的采購。
雖然在最終的結算中，我們的現金并沒(méi)有再發(fā)生緊缺的情況，反而給公司帶來(lái)一定數量的庫存，為下一年的生產(chǎn)提供了一定的成品，為交易節省了時(shí)間。但是，這依然是一種冒險主義。
總結這一年中我們公司所取得的成績(jì)，經(jīng)過(guò)三年的艱難時(shí)期，終于在第四年獲得了凈利潤9百萬(wàn)。而在下一年的競爭中，我們會(huì )不斷改善公司的相應政策，從而獲取更大的利潤。
第五年
四年的管理經(jīng)驗，可能使我們的管理經(jīng)驗今非昔比。如何有效利用資源，擴大市場(chǎng)份額，提升利潤是我們最應該關(guān)注的。在第五年中，我們的預算表通過(guò)嚴密的思考與核算，基本定位公司今年的發(fā)展方向。
經(jīng)營(yíng)的過(guò)程是快樂(lè )的，在保證盈利的情況下，公司的干勁十足。而在這一過(guò)程中，公司依然存在小細節的問(wèn)題，依然需要完善。小細節決定大事件，這也就需要公司各部門(mén)之間與CEO的默契。
公司在年終的結算中，獲得凈利潤8百萬(wàn)，這也為下一年的發(fā)展奠定一個(gè)很好的基礎。
第三階段：實(shí)驗結果
兩天的模擬學(xué)習，六年的管理經(jīng)驗，了解一個(gè)企業(yè)的成長(cháng)過(guò)程，更體會(huì )到了管理的艱辛與藝術(shù)。
自主當家的第一年，幾乎和收益沾不上邊。經(jīng)過(guò)一年的腦細胞的滅亡，漸漸意識到很多重要的感受，特別是從感性走向理性。三年的時(shí)間是一個(gè)很長(cháng)的時(shí)間跨度，理性中的我們回過(guò)頭審視那些戰略，對市場(chǎng)和產(chǎn)品做的一次次分析，才明白企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的利潤來(lái)之不易。又一個(gè)三年開(kāi)始了，而過(guò)去三年的管理經(jīng)驗已經(jīng)使我們今非昔比，如何有效利用資源，擴大市場(chǎng)份額，提升利潤早已經(jīng)深刻銘記在我們的腦中。
管理是科學(xué)，管理更是藝術(shù)。我們已經(jīng)走過(guò)了五年，擁有了很多深刻的體會(huì )。遺憾的是我們并沒(méi)有完整的走過(guò)六年，始終有一種意猶未盡的感覺(jué)。但是，結束也意味著(zhù)新的開(kāi)始，在這一重要的過(guò)程中，我們有過(guò)多的教訓與失敗，也有最寶貴的收獲。
ERP，很好的管理老師。
ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗報告4
一、實(shí)驗時(shí)間、地點(diǎn)、角色、經(jīng)營(yíng)過(guò)程（簡(jiǎn)單闡述）
實(shí)驗時(shí)間：11月12日——12月4日
實(shí)驗地點(diǎn)：機房5樓（erp沙盤(pán)模擬實(shí)驗室）
擔任角色：財務(wù)總監
經(jīng)營(yíng)過(guò)程：負責日常會(huì )計核算，定期檢查企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，核算企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，編制現金預算表，掌握現金流動(dòng)情況；掌握資本流轉如何影響損益；；預估長(cháng)短期資金需求，以最佳方式籌資，控制融資成本，提高資金使用效率，還有負責日�，F金收付和現金流量的記錄，定期清查現金，保證現金的安全完整。
二、實(shí)驗心得和總結
這是我們第一次接觸erp沙盤(pán)模擬，起初大家都很好奇什么是沙盤(pán)模擬？這是干什么用的？在聽(tīng)了老師第一堂課的講解后發(fā)現，這課程是一門(mén)全景式的仿真操作課，讓我有種大展宏圖的欲望�？蓪�(shí)戰與想象，差距何其大，雄心與現實(shí)，殘酷何其苦。經(jīng)過(guò)模擬實(shí)戰，學(xué)到的知識，將受益終身，獲得教訓，將永值鞭策。
我們小組，人人悍將，摩拳擦掌，躍躍欲試，決心做到一馬當先，一騎絕塵。并為公司起名為“旭日集團”，寓為旭日東升，希望我們的公司能有一個(gè)輝煌燦爛的未來(lái)。然而，現實(shí)與幻想終究是存在距離的，我們原本構筑的美好的宏圖，早在開(kāi)始的不久就被打得遍體鱗傷。隨著(zhù)我們的錯誤經(jīng)營(yíng)，終于，我們的公司也走到了萬(wàn)劫不復的地步。集體討論，擬以破產(chǎn)清算結局。為保留些許面子，以“破產(chǎn)清算，總結經(jīng)驗，以利再戰”為口號，任人清唱“如今思項羽，不肯過(guò)江東”。在經(jīng)過(guò)這次為期不久的erp課程后，我通過(guò)這“血”的教訓中總結出了一下的經(jīng)驗：
一、在錯誤中學(xué)習：從錯誤中來(lái)，到正確中去！
中國有句古語(yǔ)叫“一將成名萬(wàn)骨枯”，這句話(huà)除了對戰爭殘酷性的批判之外，還揭示了一個(gè)更加深刻的管理學(xué)問(wèn)題，那就是完全依靠管理實(shí)踐在實(shí)戰中培養管理者，其代價(jià)是極其慘重的，任何組織和個(gè)人都難以承受如此巨大的培養成本。戰場(chǎng)上的火線(xiàn)歷煉固然可以培養攻無(wú)不克的將軍，大范圍的崗位輪換也是培養經(jīng)營(yíng)型管理人才的有效方法，但這些方法同樣會(huì )使組織付出高昂的培養成本，承受極大的失敗風(fēng)險。
但是在沙盤(pán)模擬訓練中，我認為多犯錯誤收獲更大。不管你犯了多少低級可笑的錯誤，暴露了多少自身存在的缺點(diǎn)，有多少決策和執行的失誤，都不會(huì )給企業(yè)造成任何實(shí)際的經(jīng)濟損失。但是模擬經(jīng)營(yíng)中那些痛苦的教訓和失敗的經(jīng)歷卻能令我們在特定的競爭環(huán)境下，與實(shí)戰相比更深切并且具體的體會(huì )。
二、構建戰略思維：謙虛立足現在，大膽創(chuàng )想未來(lái)
原以為戰略思維只是一個(gè)企業(yè)的ceo指定的企業(yè)發(fā)展方向，是一個(gè)很概括，不好度量的概念，通過(guò)這次的實(shí)踐我看到戰略思維是從始至終都應該在組織成員的意識和行動(dòng)上有所把握，即從整體上來(lái)思考問(wèn)題，遠比各管一攤有效率得多。
另外，如何建立一個(gè)企業(yè)的戰略也是一個(gè)相當重要的問(wèn)題，不可以被無(wú)視。企業(yè)長(cháng)期發(fā)展的“當期”意識制約管理者戰略思維的形成，對企業(yè)持續發(fā)展和長(cháng)期利益構成直接傷害�，F代優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人必須樹(shù)立基于現實(shí)的未來(lái)意識，因
為只有這樣中國的管理者才能走出勢利與卑微，才能回歸責任與誠信，管理者的價(jià)值才能得以體現，中國的企業(yè)才能持續發(fā)展、走向未來(lái)。
沙盤(pán)模擬培訓的設計思路充分體現了企業(yè)發(fā)展必然遵循的歷史與邏輯的關(guān)系，從企業(yè)的誕生到企業(yè)的發(fā)展壯大都取決于戰略的設定。要求管理團隊必須在謀求當期的現實(shí)利益基礎之上做出為將來(lái)發(fā)展負責的決策。通過(guò)學(xué)習，讓我深刻體會(huì )到了現實(shí)與未來(lái)的因果關(guān)系，管理者必須要承擔的歷史責任，學(xué)習運用長(cháng)期的戰略思想制定和評價(jià)企業(yè)決策，而且必須有誠信的.職業(yè)操守。
三、受用于群體決策：團結就是力量
經(jīng)過(guò)了這次的時(shí)間，我發(fā)現企業(yè)迫切需要走出獨斷決策的傳統誤區，因為我們聆聽(tīng)過(guò)太多能人的成功史，感染了過(guò)分濃重的企業(yè)英雄主義情結。在昔日的英雄們一次一次地上演著(zhù)同一出悲壯的霸王別姬和愚蠢的承諾升級的今天，結論已經(jīng)顯而易見(jiàn)：僅僅依靠特殊資源構建競爭優(yōu)勢的老路已經(jīng)走到了盡頭，企業(yè)的競爭越來(lái)越趨向于組織整體智慧的較量。而且一個(gè)組織是否成熟，明顯的標志就是看她有沒(méi)有能力形成并運用組織的智慧。溝通、協(xié)作和群體意識在未來(lái)企業(yè)競爭中的作用越來(lái)越被有遠見(jiàn)的組織所關(guān)注。
在這個(gè)過(guò)程中，我扮演著(zhù)我們公司cfo的職位，我相信在這個(gè)團隊中我發(fā)揮了很重要的作用，但是我發(fā)現僅僅只是做自己分內的事是遠遠不夠的，我往往還要參與到企業(yè)的決策中去，大家集思廣益，依靠團結的力量，利用各自的優(yōu)勢，共同為企業(yè)出謀劃策，只有這樣才能把企業(yè)做好。
四、我的角色——財務(wù)總監
在沙盤(pán)模擬實(shí)驗的過(guò)程中，我擔任的角色是財務(wù)總監。我想財務(wù)總監的工作是一項具有挺大挑戰性的工作，想要扮演好這個(gè)角色，首先就要具備過(guò)硬的財務(wù)知識還要和各個(gè)部門(mén)很好的協(xié)調。因為我對自己在財務(wù)方面并沒(méi)有什么經(jīng)驗，所以心里覺(jué)得很大的壓力，但是我喜歡有挑戰的工作，而且財務(wù)總監可以運用以前學(xué)過(guò)的財務(wù)知識，是對理論的一種實(shí)踐，我便接受了這個(gè)職務(wù)，并告訴自己要認真謹慎的態(tài)度做好這個(gè)角色。
財務(wù)總監的工作范圍很廣泛，它既是ceo的得力助手，在日常業(yè)務(wù)中與ceo并肩作戰，及時(shí)監督企業(yè)的運作狀況，必要時(shí)給予企業(yè)一個(gè)合理的建議；又要與運營(yíng)總監進(jìn)行有效的溝通，聽(tīng)取關(guān)于生產(chǎn)的規劃方案，并給予最有利的支持；還要合理安排并支付采購總監擬訂的采購計劃；同時(shí)，每年年初還要給營(yíng)銷(xiāo)總監最大的財政支持用于廣告費用等的支出�？傊�，財務(wù)總監的每件工作，都是別人無(wú)法替代的。并且有些事情是無(wú)法授權給他人的。
1,.我的日常工作：
�。�1）總管公司會(huì )計、報表、預算工作。
�。�2）負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預算或成本標準。
�。�3）制定和管理稅收政策方案及程序。
�。�4）對企業(yè)將要進(jìn)行的戰略規劃，提出意見(jiàn)，并給予財務(wù)預計支持；
�。�5）規劃企業(yè)的貸款業(yè)務(wù)；
總體平衡企業(yè)的各項指標；
�。�6）年終做出企業(yè)年度利潤表、現金流量表、資產(chǎn)負債表；
�。�7）對下年度的總資金額、各項支出進(jìn)行評估和預算。
2.我的自我評估
在這為期不長(cháng)的幾次erp課程中，我因為家里的原因，缺席了一次課程，雖然我們組有兩名的財務(wù)總監。但是我那一次缺席也給另一名財務(wù)總監的工作帶來(lái)了不便，增加了他的工作量。同時(shí)也導致了在之后那次課程對自己小組的情況不熟悉。給之后的工作帶來(lái)了不便。同時(shí)，在其他的一些工作上我也出現了或多或少的小錯誤。但是正如我之前所說(shuō)的，從錯誤中來(lái)到正確中去。我相信下次我可以做的更好！經(jīng)過(guò)此次的企業(yè)經(jīng)營(yíng)的模擬訓練中，我了解了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作過(guò)程，樹(shù)立了良好的全局意識，認識到了erp系統在企業(yè)管理中的重要作用。我從實(shí)訓課程中學(xué)到了很多書(shū)本上沒(méi)有的東西，為步入社會(huì )順利開(kāi)展工作打下了堅實(shí)的基礎。還從而領(lǐng)悟到，游戲就是生活，每個(gè)人應做好自己的人生規劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。
我相信：成功，總是將機會(huì )給予有準備的人。
三、對實(shí)驗的建議和看法
1、勿紙上談兵
2、，團隊精神很重要
3、市場(chǎng)分析要做好來(lái)
4、全局觀(guān)念、穩扎穩打
5、聽(tīng)從指揮，不要瞎干
整體戰略方面：事先要了解游戲規則，評估內部資源與外部環(huán)境，制定長(cháng)、中短期策略，預測市場(chǎng)趨勢、調整既定戰略。
rd方面：產(chǎn)品研發(fā)決策，必要時(shí)做出修改研發(fā)計劃，甚至中斷項目決定。
生產(chǎn)方面：選擇獲取生產(chǎn)能力的方式（購買(mǎi)或租賃），設備更新與生產(chǎn)線(xiàn)改良，全盤(pán)生產(chǎn)流程調度決策；匹配市場(chǎng)需求、交貨期和數量及設備產(chǎn)能，庫存管理及產(chǎn)銷(xiāo)配合，必要時(shí)選擇清償生產(chǎn)能力的方式。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售方面：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)決策，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品組合與市場(chǎng)定位決策，模擬在市場(chǎng)中短兵相接的競標過(guò)程，刺探同行敵情，搶攻市場(chǎng)、建立并維護市場(chǎng)地位、必要時(shí)做退出市場(chǎng)決策。
財務(wù)方面：制定投資計劃，評估應收賬款金額與回收期，預估長(cháng)、短期資金需求，尋求資金來(lái)源，掌握資金來(lái)源與用途，妥善控制成本，洞悉資金短缺前兆，以最佳方式籌措資金，分析財務(wù)報表、掌握報表重點(diǎn)與數據含義，運用財務(wù)指標進(jìn)行內部診斷，協(xié)助管理決策，如何以有限資金轉虧為盈、創(chuàng )造高利潤編制財務(wù)報表、結算投資報酬、評估決策效益。
團隊協(xié)作與溝通方面：如何在立場(chǎng)不同的個(gè)部門(mén)間溝通協(xié)調，培養不同部門(mén)人員的共同價(jià)值觀(guān)與經(jīng)營(yíng)理念，建立以整體利益為導向的組織，這是重點(diǎn)，也是難點(diǎn)感受和想法
通過(guò)此次的erp沙盤(pán)模擬比賽，最大的感受，就是“決策是如何影響結果的”，以及在市場(chǎng)中你要熟悉它的“游戲規則”并且認真地遵守這些規則�！皵祿苤匾苯o我們留下了深刻的印象。就要對市場(chǎng)有著(zhù)準確地判斷，但是判斷的依據就是數據了，經(jīng)過(guò)此次的企業(yè)經(jīng)營(yíng)的模擬訓練中，了解了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作過(guò)程，樹(shù)立了良好的全局意識，認識到了erp系統在企業(yè)管理中的重要作用。從實(shí)訓課程中學(xué)到了很多書(shū)本上沒(méi)有的東西，為步入社會(huì )順利開(kāi)展工作打下了堅實(shí)的基礎。
還從而領(lǐng)悟到，游戲就是生活，每個(gè)人應做好自己的人生規劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。機會(huì )總是給有準備的人的！
ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗報告5
erp沙盤(pán)是對傳統教學(xué)方法的一種創(chuàng )新，它一定程度上模擬了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為學(xué)生提供了一個(gè)實(shí)戰的平臺。在erp課程中，學(xué)生能運用各種知識，學(xué)會(huì )團隊合作，培養危機意識、創(chuàng )新精神和提高抗壓能力，體會(huì )企業(yè)經(jīng)營(yíng)的艱辛，更重要的是使學(xué)生們看到自己知識結構的缺陷，能在剩下的時(shí)間內揚長(cháng)補短，增強自身的素質(zhì)和競爭力
總體來(lái)說(shuō)，這次的經(jīng)歷收獲還是頗豐的，不管在游戲過(guò)程中企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結果如何，我還是學(xué)到了很多有用的東西，也對企業(yè)有了全新的看法，經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)并不是想我們所想象的那么簡(jiǎn)單，而是非常復雜需要投入大量精力的一個(gè)過(guò)程。非常感謝許老師能給我們提供這個(gè)難得的機會(huì )，讓我們可以自己動(dòng)手親身去體驗，雖然過(guò)程很累，但真的學(xué)到了很多東西，也將課本知識與實(shí)際聯(lián)系起來(lái)了，讓我對會(huì )計這個(gè)方向有了更多的感觸，希望以后還能有機會(huì )參與這方面的活動(dòng)。 erp沙盤(pán)對抗賽既是一場(chǎng)競賽，也是一種體驗式的互動(dòng)學(xué)習。它融角色扮演、決策分析、競爭合作于一體，提高了現場(chǎng)的實(shí)戰氣氛圍，在實(shí)踐中培養學(xué)生的操作能力，讓人身臨其境，真正感受到市場(chǎng)競爭的精彩和殘酷，體驗承擔經(jīng)營(yíng)與責任，在成功和失敗的中體味市場(chǎng)環(huán)境的變化的影響，感受如何考慮企業(yè)的收益及可利用的資源，權衡利弊，統籌安排。同時(shí)懂得不能沒(méi)有明確的經(jīng)營(yíng)目標而盲目生產(chǎn)，在制定決策前，要計算自身企業(yè)的投入和產(chǎn)出。對今后的企業(yè)發(fā)展方向要做仔細打算，不盲目生產(chǎn)，也不過(guò)分保守。
erp沙盤(pán)對抗賽必須具備三個(gè)條件，其一是要看準，其二是要團結，其三是要鎮定果斷。說(shuō)到準，就是我們的投資要投在哪里，如果是投生產(chǎn)線(xiàn)，是投全自動(dòng)的還是投柔性生產(chǎn)線(xiàn)，如果是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，是開(kāi)發(fā)甲種還是乙種，如果是占領(lǐng)市場(chǎng)，是國內還是亞洲，如此等等。我們要看準，就要有團隊的精確的計算，把計算的結果和現在的市場(chǎng)結合起來(lái)，看準了要投哪里。說(shuō)到團結，就是我們要頭一個(gè)團結的團隊，我們的團隊要緊密合作，合理分工，傾聽(tīng)意見(jiàn)，再找出合理的投資意見(jiàn)，一旦意見(jiàn)形成，就不要隨意的更改，也不要因為和自己的意見(jiàn)不同就不去做，我們要以團隊的利益為重，以團隊的利益為中心，努力為團隊、企業(yè)服務(wù)。人與人的團結，最終形成企業(yè)和人的和諧的人際關(guān)系，有了和諧的人際關(guān)系，才能產(chǎn)生強有力的團隊執行力。說(shuō)到鎮定果斷，小一點(diǎn)是一個(gè)人的鎮定和果斷，大一點(diǎn)說(shuō)就是團隊的鎮定和果斷，維護團隊和企業(yè)的鎮定和果斷，這是一個(gè)企業(yè)應該具備的基本素質(zhì)。
財務(wù)總結：
在這次沙盤(pán)大賽中我主要負責處理企業(yè)的各種財務(wù)問(wèn)題以及資金周轉等問(wèn)題，通過(guò)這次在沙盤(pán)上的實(shí)際操作，我對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、整體運作以及財務(wù)管理等方面有了新的認識。
首先，一個(gè)企業(yè)能夠正常的運轉是要以一個(gè)協(xié)作的團隊為基礎的，每個(gè)人都應當明確自己的職責，做到各司其職，互相配合。
其次，作為主管財務(wù)方面的人員，應當在經(jīng)營(yíng)初期做好財務(wù)準備，核對賬面的實(shí)際情況，了解企業(yè)目前的財務(wù)狀況，做好財務(wù)分析幫助ceo明確企業(yè)決策的
可實(shí)施性。同時(shí)還應當把好財務(wù)關(guān)，哪些資金可以動(dòng)，哪些資金不可以動(dòng)應當做到心中有數，避免出現資金周轉不開(kāi)的重大失誤。
再次，應當做好充分的市場(chǎng)調查，明確市場(chǎng)的發(fā)展趨勢，資金的流轉暢通以及對原材料需求的準確預測才能保證企業(yè)正常的運轉。
我覺(jué)得這次的沙盤(pán)實(shí)際操作讓我學(xué)到了很多東西，在會(huì )計方面，一個(gè)企業(yè)在財務(wù)方面的管理是很復雜的，并不是我們在書(shū)本上所學(xué)到的那么單一的，而是要和實(shí)際結合起來(lái)，將各方面的知識綜合運用。同時(shí)，在賬務(wù)上要做到準確、精確，因為財務(wù)是企業(yè)進(jìn)行決策時(shí)最重要的參考，如果連自己企業(yè)的賬都做不清楚就更不用談企業(yè)的盈利問(wèn)題了。我覺(jué)得自己作為財務(wù)總監的角色在這方面出現了失誤，由于課前準備不充分導致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中賬務(wù)方面出現了很多問(wèn)題，這是我的失職，但這同時(shí)也讓我認識到了財務(wù)人員的重要性。另外，另一個(gè)讓我印象深刻的是團隊之間的合作問(wèn)題，每個(gè)人都應該堅守自己的崗位，擅離職守不對越權管理也是可以的，如果企業(yè)的內部人事結構混亂的話(huà)，這個(gè)企業(yè)無(wú)論底子有多好也是沒(méi)有辦法正常經(jīng)營(yíng)下去的。
企業(yè)的正常運作，包括了生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財務(wù)、會(huì )計等多個(gè)方面，這就要求管理者要具有完整的知識結構，只有這樣，管理者才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現實(shí)的，作為一名出色的管理者更應該是有所特長(cháng)，同時(shí)對其他方面都有所了解。
在我看來(lái)，一個(gè)企業(yè)中，戰略決定結果，細節決定成敗，財務(wù)是細節上的。第一次接觸沙盤(pán)感覺(jué)很新奇，之前也瀏覽了用友沙盤(pán)書(shū)，有點(diǎn)摸不清頭腦，似乎很難，所以也就抱著(zhù)實(shí)踐的態(tài)度去學(xué)習，希望通過(guò)這次模擬實(shí)訓能真正學(xué)會(huì )它，這次沙盤(pán)模擬分兩個(gè)步驟，演練部分和實(shí)踐部分，第一天我們開(kāi)始分組并明確了各組中各成員的職務(wù)及其各自的`責任，我擔任的是營(yíng)銷(xiāo)總監一職，負責市場(chǎng)分析及選單，起到中流砥柱的作用，在老師的帶領(lǐng)下我們熟悉了基本的操作流程，起始年下來(lái)感覺(jué)還比較簡(jiǎn)單，欣慰的是我們在第一年的模擬運營(yíng)中獲得了龍頭老大的頭銜，即使是不作為成績(jì)，但是這對我們來(lái)說(shuō)也是鼓勵，接下來(lái)的兩天就開(kāi)始真正的較量了，老師給我們的任務(wù)是保證6年后要盈利，雖然不是很欣賞學(xué)分制要求，不過(guò)從另一個(gè)層面上說(shuō)也是對我們的一種激勵，讓我們不只是完成任務(wù)式的去做，讓我們有壓力，整個(gè)兩天的時(shí)間里給我的體會(huì )真的很深刻，期間我們組成員有爭吵過(guò)，也有想放棄的想法，但是最終我們還是挺過(guò)來(lái)了，這就是團結的力量吧。
運營(yíng)之前我們進(jìn)行了分工，各司其職，分工明確，使整個(gè)企業(yè)看起來(lái)比較有秩序跟活力，我負責的業(yè)務(wù)主要是對生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)能力進(jìn)行統計，然后結合考慮市場(chǎng)需求量和市場(chǎng)價(jià)格走勢，從而確定企業(yè)投入廣告的費用以及針對選單的數量和賬期的選擇，綜合本企業(yè)商業(yè)間諜提供的商業(yè)情報進(jìn)行系統的分析，預測其他企業(yè)的動(dòng)向，從而確定本企業(yè)的發(fā)展方向，為選擇開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、投資新生產(chǎn)線(xiàn)和開(kāi)發(fā)質(zhì)量認證方面提供依據，以求達到預期的效果，提高本企業(yè)的競爭力，這次的實(shí)踐對于我來(lái)說(shuō)既是機會(huì )也是挑戰，考慮到自己缺乏營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗所以希望通
過(guò)沙盤(pán)能鍛煉下自己，這次操作中我感覺(jué)到營(yíng)銷(xiāo)總監對于一個(gè)企業(yè)興衰的重要性，營(yíng)銷(xiāo)總監執行力的好壞直接影響到其他部門(mén)以及整個(gè)企業(yè)的運營(yíng)效率和業(yè)績(jì)，所以在整個(gè)過(guò)程中都很投入的去做，對其中的每一個(gè)細節都很注重，希望能把企業(yè)切實(shí)的運營(yíng)好，即使有的時(shí)候因為一些小麻煩導致有點(diǎn)不耐煩，但是還是自己調整過(guò)來(lái)了，因為我不只是代表我自己，我要對我們這一組的成員負責，當然最重要的是我學(xué)到了很多，這樣就夠了。
在整個(gè)運營(yíng)的過(guò)程中我們的經(jīng)營(yíng)相對來(lái)說(shuō)還比較的順暢，沒(méi)有出現很大的問(wèn)題，一些小的問(wèn)題都得到了解決，大家都很團結，努力的去完成各自的任務(wù)，同時(shí)也同心協(xié)力去工作，使效率達到最大化.保守是我們這個(gè)企業(yè)運行中最大的缺點(diǎn)，我們一開(kāi)始沒(méi)有進(jìn)行六年的規劃，對于怎樣投資和貸款都沒(méi)有什么具體的計劃，只是按部就班的，一年做一年，當然這也是為了保險起見(jiàn)，或許是沒(méi)有經(jīng)驗的關(guān)系吧，但最后在我們的努力下還是盈利了，這是我們都值得欣慰的，我覺(jué)得我們應該再大膽一點(diǎn)就會(huì )更好，這也是一次歷練吧，很開(kāi)心能和我們的組員一起奮斗，當然更要感謝的是教我們的周老師和其他兩位同學(xué)，正是因為老師的帶領(lǐng)和同學(xué)耐心的幫助我們才能順利完成任務(wù)，讓我相信團結就是力量
感想：
第一、要team不要group。
上erp沙盤(pán)模擬這樣的課，我總是把它和team這個(gè)單詞聯(lián)系在一起。我認為team是強調一個(gè)團隊，有協(xié)作能力的，比如我們推崇的teamwork,可以解釋為“團隊合作”。而group,更側重于“一個(gè)小組”，不一定是一個(gè)有協(xié)作能力的團體，很有可能只是一群人湊在一起，卻做著(zhù)毫不相關(guān)的事。所以，如果要想做出好的決策，絕對要做team而不是group。每個(gè)小組都有著(zhù)自己成長(cháng)的故事，雖然有不同的成長(cháng)細節，但成長(cháng)階段卻是大致相同的。從磨合到默契，從默契到新的磨合，再到更高層次的默契，總是要慢慢經(jīng)歷的。
第二、具備戰略意識。
第三、樹(shù)立共贏(yíng)的思想
共贏(yíng)互利的思想很重要，市場(chǎng)并不是獨贏(yíng)、雙贏(yíng)，而是共贏(yíng)如果一味想到的是壓倒競爭對手的話(huà)，自己的利益也不會(huì )得到保障，追求雙贏(yíng)，爭取把蛋糕做大。
第四，必要的知識結構和管理能力。
企業(yè)的正常運作，包括了生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財務(wù)、會(huì )計等多個(gè)方面，這就要求管理者要具有完整的知識結構，只有這樣，管理者才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現實(shí)的，作為一名出色的管理者更應該是有所特長(cháng)，同時(shí)對其他方面都有所了解。管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心，直接影響企業(yè)本身的生存和發(fā)展。在擁有必要的管理知識的同時(shí)還必須具備相應的管理能力。
erp模擬課程嚴密而成熟的設計，令我們在實(shí)際操作過(guò)程中完成了對戰略從“無(wú)意識”到“有意識”的認識，深刻的體驗和課程中實(shí)際操作的記憶，讓“書(shū)本上的知識”和實(shí)際工作中的問(wèn)題很快鏈接起來(lái)。經(jīng)過(guò)2天的模擬對抗，讓我們公司的隊伍由各顧一攤到從全局的利益出發(fā)考慮如何作好自己的事來(lái)配合整體的發(fā)展。我們由爭吵到冷靜的坐下來(lái)分析；由指責別的部門(mén)到仔細檢查自己部門(mén)的問(wèn)題；由不斷抱怨到為了公司努力克服各種困難。我可喜的看到：兩天里每個(gè)人的變化、每個(gè)人為了團隊所做出的貢獻，每個(gè)人身上散發(fā)出來(lái)的管理者的氣質(zhì)。這堂課不但給我們提供了實(shí)踐自己知識的機會(huì )，提高我們發(fā)現問(wèn)題，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題的積極性。同時(shí)它也是一個(gè)互相交流，互相學(xué)習，互相切磋的平臺。兩天的erp沙盤(pán)對抗已經(jīng)完成了。在著(zhù)兩天內我們打算做完六年的模擬經(jīng)營(yíng)，但是由于我們開(kāi)始對沙盤(pán)不算很了解導致我們進(jìn)度很慢，最后只完成了三的、年的模擬經(jīng)營(yíng)。在沙盤(pán)對抗中，我作為公司的cmo，管理公司的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)，經(jīng)歷了企業(yè)從制定戰略到訂貨到生產(chǎn)到銷(xiāo)售的全過(guò)程，尤其是對投廣告費有了全面的認識。從中既有收獲的喜悅也有失敗的苦澀，現在簡(jiǎn)單談一下作為cmo的心得體會(huì )。
公司第一年我們也沒(méi)有什么戰略，全是跟著(zhù)感覺(jué)走。沒(méi)有絲毫搶市場(chǎng)老大的意識，在投廣告費時(shí)不是很多也不是很少，導致我們沒(méi)有拿到市場(chǎng)老大的地位，雖然拿到的定單還比較滿(mǎn)意，但是我們還是浪費了幾個(gè)金幣。在第一年末我們借了長(cháng)期貸款來(lái)擴大我們的生產(chǎn)能力。在第二年我們小組的成員經(jīng)過(guò)思考換算對市場(chǎng)預測的分析后，準備生產(chǎn)p1和p2產(chǎn)品。這次我們打算一定拿下p2產(chǎn)品，所以在投廣告費的時(shí)候多投了幾個(gè)。這次的決策失誤，以致后來(lái)的經(jīng)營(yíng)我們一直處于不利地位。接下來(lái)的廣告投入有時(shí)有點(diǎn)不理性，看到有一定的現金就投多了，但生產(chǎn)能力卻跟不上。這樣損耗了不少銷(xiāo)售利潤。還有加上公司拿到的訂單少、生產(chǎn)線(xiàn)投資少未能有效擴大生產(chǎn)能力這樣公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)不斷下滑，資金的短缺連亞洲市場(chǎng)都沒(méi)有去開(kāi)發(fā)了，，公司在第四、五年的時(shí)候出現頻繁的貼現，從而折現費用損耗了公司太多的利潤，這也是造成公司虧損的一個(gè)原因，這可以看出在資金的運用上是欠規劃的。
此次沙盤(pán)模擬對抗，有得也有失�，F在來(lái)談一下個(gè)人心得體會(huì )。首先，使我認識到團隊合作的重要性。采用小組學(xué)習的方式，可以促進(jìn)不專(zhuān)業(yè)同學(xué)之間的融合，優(yōu)勢互補，互相學(xué)習，從而提高我們自己探索知識和自主學(xué)習知識的能力。同時(shí)培養了我們的責任感，使我們認識到要對小組任務(wù)負責，培養我們?yōu)樾〗M任務(wù)服務(wù)的意識；對小組學(xué)習成員負責，合理分配學(xué)習任務(wù)，使成員之間必須相互合作，相互溝通交流相互幫助、包容。只有大家齊心協(xié)力，才能得出最優(yōu)方案，獲得最佳結果。其次，有時(shí)候決策并不周全。例如，在進(jìn)入市場(chǎng)前我們沒(méi)有下好功夫研究好其他組可能做出的反應，包括廣告投入和市場(chǎng)策略等方面，進(jìn)而針對其不同的反應，調整相應的經(jīng)營(yíng)策略，采用最優(yōu)方案。同時(shí)，市場(chǎng)也并非只有競爭，在整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)期內，競爭與合作并存，在處理好生產(chǎn)、財務(wù)等內部業(yè)務(wù)的同時(shí)，還要做好外部的公關(guān)宣傳，以求司在出現經(jīng)營(yíng)困難時(shí)能得到其他公司伙伴的合作，從而在市場(chǎng)競爭與合作的博弈中獲得最好效益，實(shí)現雙贏(yíng)。
收獲是，深刻體會(huì )到生產(chǎn)制造型企業(yè)的運轉流程。營(yíng)銷(xiāo)，生產(chǎn)，采購，財務(wù)，環(huán)環(huán)緊扣，息息相關(guān)。任何一步都不能出差錯。熟悉了各個(gè)模塊的過(guò)程。生產(chǎn)部分的計劃根據市場(chǎng)訂單，與生產(chǎn)能力相平衡，主要還是搞有限生產(chǎn)能力平衡。主生產(chǎn)計劃排定后進(jìn)行物料需求計劃的計算。接著(zhù)采購原料。要時(shí)刻計算現金的流動(dòng)。在財務(wù)方面，終于不再是從字面上感受短期貸款，應付帳款，帳期，貼現，等等了。而當年學(xué)過(guò)的會(huì )計，真是白學(xué)了，而營(yíng)銷(xiāo)，涉及市場(chǎng)分析預測，接受顧客訂單，甚至與其他公司的私下貨款交易，是互動(dòng)性很強的一個(gè)職位。原來(lái)受了錯誤的經(jīng)驗影響，以為營(yíng)銷(xiāo)總監無(wú)足輕重，接下來(lái)這份工作的時(shí)候還有些不樂(lè )意。
后來(lái)隨著(zhù)比賽進(jìn)程的推進(jìn)，才逐漸意識到最有挑戰性和趣味性的工作就是營(yíng)銷(xiāo)了。我也挺喜歡，可惜沒(méi)有做好。
雖然我是負責營(yíng)銷(xiāo)的，但是其他部分我也參與過(guò)，旁觀(guān)，口算，紙筆計算，出謀劃策。說(shuō)實(shí)話(huà)，我認為有一定的時(shí)間，一個(gè)人做計算和決策就足夠了……所以也更體現團隊合作的意義。在眾說(shuō)紛紜的情況下，在各執己見(jiàn)的情況下，各個(gè)總監怎樣迅速作出分析決策，并且說(shuō)服其他人�；蛘咛峁⿺祿䦂蟊�，接受他人意見(jiàn)和建議�，F實(shí)中離不開(kāi)團隊合作，沒(méi)有合作精神的個(gè)人是會(huì )被當今社會(huì )所拋棄的。其中，我還深深感受到個(gè)人性格對于職業(yè)角色的影響。我忽然覺(jué)得，其實(shí)我還是滿(mǎn)喜歡領(lǐng)導指揮別人的……盡管不作學(xué)生工作好幾年。在困倦中飛快的指出財務(wù)部分的錯誤，我還是滿(mǎn)得意的在團隊合作中，明確自己的職責是非常重要的。其他人可以幫忙，但是不應該越權。因為自己最清楚自己負責的工作的具體細節。我在他們熱心的參與營(yíng)銷(xiāo)部分的工作的時(shí)候，其實(shí)比較不滿(mǎn)。他們沒(méi)有我清楚市場(chǎng)的走勢，甚至都沒(méi)有我清楚生產(chǎn)能力，就對營(yíng)銷(xiāo)指手畫(huà)腳，一定程度上拖累了我的工作進(jìn)度，雖然大家也都是為了整個(gè)團隊好把（說(shuō)明合作的不太好）。大家在做好自己的工作的時(shí)候，也應當對其他人給予充分的信任。懷疑，猜忌，都是會(huì )影響其他人的工作情緒的，尤其是錯誤的懷疑判斷。營(yíng)銷(xiāo)主管，對企業(yè)的持續經(jīng)營(yíng)起著(zhù)不可估量的作用，營(yíng)銷(xiāo)主管應該有市場(chǎng)的敏感性和預測能力，對市場(chǎng)的進(jìn)入選擇有一定的準確性，產(chǎn)品的定位也應有正確的選擇性，在制定營(yíng)銷(xiāo)策略上要全面、細致，對分析市場(chǎng)的供求關(guān)系有預見(jiàn)能力，避免選擇供大于求的市場(chǎng)以及產(chǎn)品，在則營(yíng)銷(xiāo)主管還應該有預見(jiàn)的去占領(lǐng)尚未開(kāi)發(fā)且發(fā)展潛力較大的市場(chǎng)，營(yíng)銷(xiāo)主管還應與和生產(chǎn)主管形成良好的信息互動(dòng)性，處理好企業(yè)庫存產(chǎn)品的積壓，以及在開(kāi)拓的新市場(chǎng)上供小于求的狀況，企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)主管的“選單”也是很重要的，對企業(yè)的資金回籠有關(guān)鍵的作用，定單的回收期長(cháng)短直接影響企業(yè)的資金（現金）的流動(dòng)性，對于新市場(chǎng)的開(kāi)拓，新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)等，都有重要的影響。
通過(guò)這次模擬實(shí)訓，深入體會(huì )到生產(chǎn)制造型企業(yè)的運轉流程。營(yíng)銷(xiāo)，生產(chǎn)，采購，財務(wù)，環(huán)環(huán)緊扣，息息相關(guān)。任何一步都不能出差錯。熟悉了各個(gè)模塊的過(guò)程,生產(chǎn)部分的計劃根據市場(chǎng)訂單，與生產(chǎn)能力相平衡，主要還是搞有限生產(chǎn)能力平衡。主生產(chǎn)計劃排定后進(jìn)行物料需求計劃的計算。接著(zhù)采購原料。要時(shí)刻計算現金的流動(dòng)。在財務(wù)方面，終于不再是從字面上感受短期貸款，應付帳款，帳期，貼現，等等了。特別營(yíng)銷(xiāo)，涉及市場(chǎng)分析預測，接受顧客訂單，甚至與其他公司的私下貨款交易，是互動(dòng)性很強的一個(gè)職位。原來(lái)受了錯誤的經(jīng)驗影響，以為營(yíng)銷(xiāo)總監無(wú)足輕重，后來(lái)隨著(zhù)比賽進(jìn)程的推進(jìn)，才逐漸意識到最有挑戰性和趣味性的工作就是營(yíng)銷(xiāo)了。另外一個(gè)深刻體會(huì )就是團隊合作的重要，在眾說(shuō)紛紜的情況下，在各執己見(jiàn)的情況下，各個(gè)總監應迅速作出分析決策，并且說(shuō)服其他人，或者提供數據報表，接受他人意見(jiàn)和建議�，F實(shí)中離不開(kāi)團隊合作，沒(méi)有合作精神的個(gè)人是會(huì )被當今社會(huì )所拋棄的，沒(méi)有合作精神的團隊也不可能經(jīng)營(yíng)出一個(gè)好的公司。在這點(diǎn)上我們還是做得很好,特別是隨著(zhù)程序的漸進(jìn),大家齊心協(xié)力,共同奮進(jìn),沒(méi)有絲毫的放松和泄氣。
通過(guò)erp沙盤(pán)模擬，使我們能夠把書(shū)本學(xué)到的知識與實(shí)際操作相結合，即鍛煉了我們的實(shí)際動(dòng)手能力，又能讓我們把書(shū)本上的知識掌握得更透徹，對erp有更具體的理解。在這次erp沙盤(pán)模擬實(shí)訓中我覺(jué)得很開(kāi)心，而且收益匪淺。感謝學(xué)校給了我們這次實(shí)訓的機會(huì )，我希望以后能多一點(diǎn)類(lèi)似的實(shí)訓機會(huì )，讓我們在實(shí)際操作中成長(cháng)。
ERP沙盤(pán)模擬實(shí)驗報告6
連續九周的ERP沙盤(pán)模擬實(shí)戰課程在緊張而又略有激動(dòng)的氣氛中結束了，這門(mén)課帶給我們每個(gè)人的收獲都很多，有共同的東西，比如團隊協(xié)作、各司其職、不輕易放棄的精神，面對困難將損失減小到最小的深刻意識，也有很多不一樣的東西，比如大家在不同分工中所學(xué)到和體會(huì )到的。在這門(mén)課上我們通過(guò)以一個(gè)小組團隊來(lái)模擬經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)，各自分工扮演不同角色，努力使得企業(yè)能夠在連續、業(yè)績(jì)不斷增加的情況下經(jīng)營(yíng)下去。這九周的課程中，從第一堂課一片茫然到如今已經(jīng)完全了解其運作機制、規則，是一個(gè)很大的變化。九周的實(shí)戰經(jīng)驗必須要經(jīng)過(guò)再一次的深刻總結才能將一些經(jīng)驗教訓細致化，并且在下次實(shí)際操作中才不容易犯類(lèi)似錯誤。因此，最后的總結是十分必要，也十分重要的。
一、關(guān)于個(gè)人分工角色以及感受
我們小組是第七小組，我在團隊里擔任的是CEO一職，按照原先計劃我本應是負責規劃策略，布置工作，然后整合各種意見(jiàn)及建議做最終的決策的，但是基于在初期對規則等不是很熟悉，導致在第一輪都是集體討論摸索，而后來(lái)在公司經(jīng)營(yíng)的整體規劃上，逐漸演變成由財務(wù)總監（謝優(yōu)男）和生產(chǎn)總監（楊小雙）負責主要的生產(chǎn)投資的決策工作。而我在初期負責實(shí)際的鼠標操作和所有報表的整理、分發(fā)，在后期負責的是訂單登記、產(chǎn)品銷(xiāo)售、綜合費用表、無(wú)形資產(chǎn)投資表的填寫(xiě)工作，并參與廣告投放、貸款、生產(chǎn)線(xiàn)建設、轉產(chǎn)等問(wèn)題的討論，以及進(jìn)行組間交易等�？偟膩�(lái)說(shuō)，我們小組的分工并不明確，其主要責任在我本身，但總體下來(lái)，結果還算讓人較為滿(mǎn)意，期間也出現過(guò)幾次失誤，比如由于生產(chǎn)總監的計算失誤導致下錯原材料訂單，或是在廣告投放過(guò)于超前，投放失誤，當然在這些問(wèn)題出現的時(shí)候，大家都沒(méi)有持續沮喪而是努力想辦法把損失降到最小。具體到我自己工作的感受，我想值得反思的很多，主要還是自己做的不夠，沒(méi)能勝任，尤其是在計算這一部分搞不清楚導致決策權都由生產(chǎn)總結和財務(wù)總結來(lái)決斷。這是我覺(jué)得極其慚愧的。
關(guān)于下一次的規劃，首先，我想肯定是先把分工分清楚，生產(chǎn)總監負責生產(chǎn)線(xiàn)、產(chǎn)成品等，采購總監負責原料訂單，銷(xiāo)售總監負責訂單問(wèn)題和廣告投放等，貸款問(wèn)題由大家共同決定。而我則負責整個(gè)流程的操作，在填表時(shí)相互協(xié)作。實(shí)際操作時(shí)，首先在第一年年初決定第一年的長(cháng)期貸款額度。其次是廠(chǎng)房和生產(chǎn)線(xiàn)建設，產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)規劃，之后包括管理費、維修費、建成后的折舊等計算出現金支出的額度，以此來(lái)確定短貸，在前三年銷(xiāo)售收入欠缺的情況下保證現金不斷流是極為重要的。而到第四年之后基本就不會(huì )出現資金斷流情況，因為可以貼現，相比長(cháng)貸高利息和短貸還款緊張，是一個(gè)很好的手段。
二、關(guān)于團隊分工合作方面
其實(shí)上面已經(jīng)基本闡述了我們小組的分工情況，雖然說(shuō)這部分要詳述，但是基于上面已經(jīng)介紹，現在就簡(jiǎn)單全面的介紹一下，多余的不再贅述�；谥八f(shuō)我們小組分工并不細致，所以實(shí)際操作中大家的所負責的并不是名義上的部分。我們小組成員一共六人，我是CEO，在實(shí)際操作中負責報表匯總、分發(fā)，前期的鼠標操作和后期的訂單等表的填寫(xiě)，生產(chǎn)總監（楊小雙）負責生產(chǎn)產(chǎn)品記錄、原料采購計算，財務(wù)總監（謝優(yōu)男）主要負責決策工作，廣告投放以及現金表、資產(chǎn)負債表、利潤表的填寫(xiě)；銷(xiāo)售總監（唐希光）前期負責填寫(xiě)填寫(xiě)訂單登記表、綜合費用表等，后期負責鼠標操作；采購總監（許錢(qián)乾）負責***表的填寫(xiě)。在廣告投放、貸款貼現等的重要決策上，大家共同討論�？偟膩�(lái)說(shuō)，生產(chǎn)總監和財務(wù)總結起到了核心作用。當然整體來(lái)說(shuō)大家都十分認真的負責自己的工作，但是最大不足就是作為CEO的我沒(méi)有分配好工作，導致大家的實(shí)際操作中的角色有點(diǎn)混亂。
三、業(yè)績(jì)分析
1、籌資分析：關(guān)于籌資方面，期初我們已經(jīng)有70M的本金，這在生產(chǎn)中的花費是遠遠不夠的，因此貸款是最重要的一個(gè)籌資途徑。因此在長(cháng)期貸款、短期貸款的數額以及貸款時(shí)間成為一個(gè)極其重要的關(guān)鍵點(diǎn)。在貸款方面，第一年的貸款數額和形式?jīng)Q定了后面的發(fā)展，所以必須謹慎計劃。第一年的.貸款額要根據第一年及整體發(fā)展計劃進(jìn)行確定，如果第一年貸得太多那么每年的利息費會(huì )很高，在年末階段會(huì )比較艱難，面臨很大的還款壓力。但是由于生產(chǎn)線(xiàn)建設、產(chǎn)品研發(fā)、廣告投入等其他費用花費較多，因此必須貸夠足夠資金。在第二年初，由于前兩年沒(méi)有任何現金流入，如果第一年貸款數額比較少，此時(shí)就要根據自己第二年拿單情況計算出當年的銷(xiāo)售額以及最后的權益（按照規則，下年可貸款額是上年權益乘三再減負債），就可知第三年初的貸款額。通常如果第二年銷(xiāo)售額高，那么第三年可貸款；銷(xiāo)售額低的話(huà)第三年就不能貸款或者只能貸很少。由于第二年開(kāi)始階段沒(méi)有產(chǎn)成品入庫，第二年的應收賬款大部分是在第三年的下半年才能收到。為了在第三年不出現資金斷流以及能繼續進(jìn)行發(fā)展，第二年是否貸款或者帶多少款也非常的重要。公司經(jīng)過(guò)第三年后會(huì )有所好轉，權益會(huì )不斷增加，貸款額度也會(huì )隨之增加，資金壓力慢慢減小。長(cháng)短貸結合時(shí)比較好的方法，如果出現問(wèn)題，可以及時(shí)補救。
2、投資分析：投資分析著(zhù)重看廣告投放，無(wú)形資產(chǎn)投資以及市場(chǎng)開(kāi)拓。在對產(chǎn)品的廣告投資方面，市場(chǎng)預測圖是十分重要的，結合上年各組投放廣告的方向及數目來(lái)預測接下來(lái)一年的市場(chǎng)廣告投放情況。在投放廣告時(shí)，需求少的市場(chǎng)要多投放廣告，需求多的市場(chǎng)可少投放廣告。前幾年最好維持在10M左右，而后期隨著(zhù)產(chǎn)品增加可以提高到15M左右，抓準主要市場(chǎng)。此外，產(chǎn)品的價(jià)格，實(shí)際中各組的廣告投放情況，競爭關(guān)系，產(chǎn)品賣(mài)出的重要性，某一產(chǎn)品在某一市場(chǎng)的走勢，所有產(chǎn)品在某一市場(chǎng)的走勢等等都是很重要的，還關(guān)系到下一年的市場(chǎng)老大問(wèn)題。如果某一產(chǎn)品在某一市場(chǎng)的價(jià)格高需求少，我們就預計各組都會(huì )投較多廣告，所以除了在此市場(chǎng)的該產(chǎn)品多投以外，在不降低銷(xiāo)售額不浪費過(guò)多廣告費的原則上集中對此市場(chǎng)投放廣告，增大此市場(chǎng)的市場(chǎng)廣告額，以此在看重的商品中占得先機。
3、生產(chǎn)分析：從企業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠看，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應擴建生產(chǎn)線(xiàn)。因為有生產(chǎn)線(xiàn)才有產(chǎn)品產(chǎn)出，有了產(chǎn)品才能賣(mài)出，才有可能提高業(yè)績(jì)。在實(shí)際中，也要根據自身資金狀況建設。在廠(chǎng)房方面，我們采用買(mǎi)大廠(chǎng)，租小廠(chǎng)并盡量早的租轉賣(mài)。至于生產(chǎn)線(xiàn)的選擇，由于手工線(xiàn)、半自動(dòng)線(xiàn)生產(chǎn)效率較低，雖然成本較低但是為了長(cháng)遠發(fā)展最好選擇自動(dòng)線(xiàn)和柔性線(xiàn)。柔性線(xiàn)可以隨時(shí)轉產(chǎn)，到后期可以充分利用這點(diǎn)。在擴建生產(chǎn)線(xiàn)時(shí)要盡量選擇現金流比較充足時(shí)期，以免資金斷流。在7年期間最好可以建成10條生產(chǎn)線(xiàn)，這是比較能達到的目標。有了足夠的生產(chǎn)線(xiàn)盈利便有了保證。
對于產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，根據市場(chǎng)預測圖及自身先進(jìn)情況合理開(kāi)發(fā)。不要盲目提早開(kāi)發(fā)P3或P4，那樣會(huì )導致無(wú)形資產(chǎn)投資增加，初期權益減少，成本增加但市場(chǎng)需求價(jià)格低，入不敷出，不是最佳選擇。ISO認證也是如此，對P3、P4進(jìn)行認證之后價(jià)格較高利潤也較高。柔性線(xiàn)在后期可以根據需要轉產(chǎn)。
4、市場(chǎng)分析：
在期初，產(chǎn)品P1和P2在本地市場(chǎng)需求較大，但逐漸呈現下降趨勢，而對P3、P4的需求增加。與此相應的價(jià)格走勢，P1、P2逐漸下降，P3、P4逐漸上升。區域市場(chǎng)和本地市場(chǎng)相近。在國內市場(chǎng)上，P2、P3的前景持續看好，而P1在需求和價(jià)格上都比較弱。P3、P4在亞洲和國際市場(chǎng)上的需求和價(jià)格都處于高位。在國際市場(chǎng)中所有產(chǎn)品的價(jià)格趨勢都較好。
考慮到P3、P4產(chǎn)品利潤高，所以在保證前期企業(yè)銷(xiāo)售適銷(xiāo)的P1、P2獲取一定銷(xiāo)售收入后，三年或者之后應該加大對P3、P4產(chǎn)品生產(chǎn)的投入，增加盈利。其中發(fā)揮柔性線(xiàn)轉產(chǎn)的作用，和ISO認證的作用。
5、現金流分析：現金流對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是十分十分重要的，必須保證不能斷流，否則直接面臨破產(chǎn)危險。因此，在每季度、每年的支出，到賬、還貸款、管理費、折舊等，都要詳細計算。尤其是應收賬款，關(guān)鍵時(shí)貼現十分重要的補救。特別地，每一年投廣告前，要計算廣告費、長(cháng)期貸款本息、稅費的總額。一年所用現金時(shí)，要分季、分應收賬款更新前、后，以免導致現金斷流或者不必要的貼現。在保證現金不斷流時(shí)，貼現將發(fā)揮非常重要的作用，比長(cháng)貸和短貸都合算。()6、盈利分析：關(guān)于盈利分析方面，我認為首先最重要的還是生產(chǎn)線(xiàn)，生產(chǎn)線(xiàn)多才能有更多的產(chǎn)出。在拿訂單時(shí)如果某一產(chǎn)品的數量多，可以拿總價(jià)高的，以免賣(mài)不出去。數量少可以拿單價(jià)高的。當然，賬期要特別注意。此外，在銷(xiāo)量?jì)r(jià)格都很好的市場(chǎng)多投，保證訂單質(zhì)量，當然廣告費也要節省，以免浪費。ISO認證也很重要，價(jià)格高決定了其利潤高。
四、課程收獲
1、與理論課程學(xué)習的關(guān)系：企業(yè)資源規劃這門(mén)實(shí)踐課程在開(kāi)始并不知道這是一門(mén)實(shí)踐課，與理論課最大的區別便是實(shí)踐課是自己親身處境去操作，心里更加興奮，更積極的參與起來(lái)，當然理論來(lái)自于實(shí)踐，并指導實(shí)踐，通過(guò)實(shí)踐之后又進(jìn)一步加深了對理論的認識，實(shí)踐中的經(jīng)驗和教訓又演變成重要的理論提醒我們下一次不再犯同樣的錯誤。兩者之間并不是孤立的，可以說(shuō)相互促進(jìn)，不斷完善。
2、對于我個(gè)人而言，在這門(mén)課上體會(huì )到了真正的現代管理技術(shù)，作為一名經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，這門(mén)課確實(shí)受益匪淺，明白企業(yè)經(jīng)營(yíng)中要面臨的種種問(wèn)題和考慮都要有整體性、全局性，同時(shí)還要細化到每一處。
五、意見(jiàn)與建議
1、課程建議：這是一門(mén)很有意義的課，在上課的過(guò)程中大家十分緊張的進(jìn)行著(zhù)，可能會(huì )因為一個(gè)鼠標失誤，一個(gè)數字的失誤而焦躁、沮喪，也會(huì )在拿到好訂單之后開(kāi)心，但是這門(mén)課讓我們在上課中體會(huì )到樂(lè )趣的同時(shí)也是十分的緊張，課程有點(diǎn)趕，永遠聽(tīng)著(zhù)老師的催促，所以希望課時(shí)能延長(cháng)點(diǎn)。
2、關(guān)于心得和收獲：其實(shí)上面已經(jīng)寫(xiě)了很多體會(huì )，總的來(lái)說(shuō)這門(mén)課和別的課很不一樣，大家都參與其中，很認真很帶勁，但是最讓我遺憾的就是自己在整個(gè)過(guò)程中沒(méi)有把CEO的作用發(fā)揮好，我想這也是我對這門(mén)課最大的遺憾。希望以后在面對任何事都能把自己定位清楚，做好應該做的，也非常感謝老師這兩個(gè)月來(lái)對我們的辛苦付出和耐心指導。erp沙盤(pán)模擬心得國際貿易實(shí)務(wù)模擬實(shí)驗實(shí)訓報告企業(yè)沙盤(pán)模擬心得體會(huì )
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