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物業(yè)公司項目保安部經(jīng)理崗位工作職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的物業(yè)公司項目保安部經(jīng)理崗位工作職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
物業(yè)公司項目保安部經(jīng)理崗位工作職責1
【管理層級關(guān)系】
直接上級：保安部經(jīng)理
直接下級：保安部主管
【崗位職責】
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，確保酒店客人和酒店自身的財產(chǎn)及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發(fā)生。
【工作內容】
1、維護酒店正常的經(jīng)營(yíng)工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
2、及時(shí)發(fā)現員工中出現的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問(wèn)題與不安全隱患及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進(jìn)行外調審查工作，并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理酒店內發(fā)生的.案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發(fā)揮骨干作用。
5、開(kāi)展內保安全宣傳教育，對員工進(jìn)行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高人員素質(zhì)。
6、根據實(shí)際情況，定期組織領(lǐng)班和保安員貫徹落實(shí)檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。
7、嚴格執行酒店的保衛制度，督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
8、積極做好酒店消防工作，發(fā)現可疑情況及時(shí)報告。
9、完成保安部經(jīng)理所分配的其它工作。
任職條件：
1、具有大專(zhuān)以上文化程度和中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或高級職業(yè)資格；
2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；
3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領(lǐng)導及協(xié)調能力，并能妥善處理緊急突發(fā)事件；
4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度；
5、有一定的培訓能力及確�？腿撕途频耆松戆踩�、財產(chǎn)安全的能力；
6、有較高的安全意識及責任感；
7、保安部經(jīng)理助理最佳年齡28-40歲。
物業(yè)公司項目保安部經(jīng)理崗位工作職責2
一、全面負責物業(yè)項目治安、消防等安全管理服務(wù)方面的工作，帶領(lǐng)和督導下屬做好安全保衛工作，確保物業(yè)項目人、財、物的絕對安全。
二、負責組織制定安全保衛工作計劃，撰寫(xiě)工作總結，傳達貫徹上級安全工作會(huì )議精神。
三、負責制定、健全物業(yè)項目的安全保衛制度的實(shí)施，部署保安部的`工作計劃安排和檢查落實(shí)情況。
四、協(xié)助培訓部門(mén)組織開(kāi)展以"防火、防盜、防破壞、防自然災害"為中心的四防安全教育和法制教育。組織防火安全檢查，對發(fā)現的火險隱患要及時(shí)與相關(guān)部門(mén)協(xié)調解決。
五、負責組織調查內外發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出處理意見(jiàn)，匯報查處結果。
六、負責組織員工進(jìn)行防火安全教育和上崗前的消防知識培訓。維護物業(yè)項目?jì)炔恐伟仓刃�，�?jīng)常巡視物業(yè)項目的重要"四防"器材設備，以確保保安人員處于良好狀態(tài)。
七、受理物業(yè)項目的業(yè)主對有關(guān)本部門(mén)的投訴，負責解決處理。
八、與當地公安機關(guān)、消防部門(mén)定期聯(lián)絡(luò )，保持蜜切的合作關(guān)系，協(xié)調有關(guān)保安、消防問(wèn)題。
九、督導并協(xié)助總經(jīng)理組建物業(yè)項目安全委員會(huì )、消防委員會(huì )等組織，協(xié)助其日常工作的開(kāi)展。
十、負責防火、防風(fēng)、防雨工作，保證物業(yè)項目的安全及正常運作。
十一、負責本部門(mén)月度、季度、年度的工作報告。
十二、與各部門(mén)之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。
十三、完成領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的各項臨時(shí)性保安工作。
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