團隊經(jīng)理崗位職責15篇[精華]

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的團隊經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

團隊經(jīng)理崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責組建及管理銷(xiāo)售團隊；

　　2、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、負責帶領(lǐng)團隊成員向客戶(hù)推介公司發(fā)行的基金理財產(chǎn)品，制定銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標。

　　任職要求：

　　1、有成熟的銷(xiāo)售團隊資源以及團隊管理工作經(jīng)驗；

　　2、具有豐富的高端客戶(hù)維護與服務(wù)經(jīng)驗，有豐富的高度客戶(hù)資源儲備；

　　3、金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷， 3年以上金融機構理財產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　4、熟悉金融、私募基金，具有較好的金融基礎理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規和其他相關(guān)政策；

　　5、品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；

　　5、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的.管理能力和團隊協(xié)作精神；

　　6、具備良好的溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力；

　　7、具有良好的行業(yè)資源和客戶(hù)資源者優(yōu)先；

　　8、有第三方理財、私募基金、地產(chǎn)銷(xiāo)售、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書(shū)者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理崗位職責2

　　1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的初步篩選，預約、安排面試；

　　2、維護網(wǎng)絡(luò )招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執行招聘方案、完成招聘目標；

　　3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲藏庫；

　　4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。

團隊經(jīng)理崗位職責3

　　【崗位職責】

　　1、管理并帶領(lǐng)團隊完成每月業(yè)績(jì)目標；

　　2、監督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績(jì)效改進(jìn)方案；

　　3、負責團隊各種工作報告，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理或總監完成管理工作；

　　4、指導團隊通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )對客戶(hù)進(jìn)行邀約，完成銷(xiāo)售指標；

　　5、制訂并實(shí)施有效計劃方案，帶領(lǐng)團隊完成到訪(fǎng)指標及任務(wù)；

　　6、對員工每日撥打數據進(jìn)行分配管理總結；

　　7、完成上級安排的其他工作。

團隊經(jīng)理崗位職責4

　　職位要求：

　　1、27---35歲，男女不限，網(wǎng)絡(luò )會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)擔任過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)理級別

　　2、有團隊管理經(jīng)驗及個(gè)人殺單能力強

　　3、能帶領(lǐng)10人的團隊及狼性營(yíng)銷(xiāo)

　　4、事業(yè)心強想與一個(gè)創(chuàng )業(yè)型公司共同打拼的優(yōu)秀職業(yè)人士

　　5、必須在網(wǎng)絡(luò )會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)公司從業(yè)經(jīng)驗3年以上

　　崗位職責

　　1、利用網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)上推廣公司產(chǎn)品；

　　2、按時(shí)完成公司、部門(mén)制定的'銷(xiāo)售目標；

　　3、配合公司做好售后服務(wù)；

　　4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作

　　5，帶領(lǐng)團隊，進(jìn)行團隊管理。

　　任職資格

　　1、性格開(kāi)朗，心態(tài)良好；男女不限，33歲以下

　　2.具有網(wǎng)絡(luò ) 軟件等團隊經(jīng)理的工作經(jīng)驗，至少一年。

　　3、有夢(mèng)想、有勇氣，敢于挑戰高薪；

　　4、具有強烈的責任心，團隊協(xié)作意識強；

　　5、善于溝通，語(yǔ)言表達能力強；

　　6、有一定的網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理崗位職責5

　　理財營(yíng)業(yè)部經(jīng)理角色是營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理的直接領(lǐng)導者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執行的關(guān)鍵。營(yíng)業(yè)部經(jīng)理主要承擔營(yíng)業(yè)部的'經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)關(guān)系的管理等工作。

　　1、根據團隊的業(yè)績(jì)指標，負責制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成預定指標；

　　2、對營(yíng)銷(xiāo)團隊負責，做好營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理工作；

　　3、負責對營(yíng)銷(xiāo)團隊的招募與甄選、指導與管理。

　　4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護工作，定期調查分析客戶(hù)特別是優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系，提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。

　　5、績(jì)效管理：每日營(yíng)業(yè)結束前，掌握營(yíng)業(yè)當天業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；明確每個(gè)各員工業(yè)績(jì)評價(jià)考核辦法，統計并核實(shí)、確認各項考核指標；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個(gè)人價(jià)值，提升員工對公司的滿(mǎn)意度。

　　6、本制度解釋權歸總經(jīng)理。

　　7、本制度自董事長(cháng)簽發(fā)之日起實(shí)施。

團隊經(jīng)理崗位職責6

　　1. 根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地執行；

　　2. 根據公司制定的銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊達成團隊業(yè)績(jì)；

　　3. 負責團隊的`管理工作，組織實(shí)施團隊招募與甄選、輔導與訓練、培訓與開(kāi)發(fā)、指導與激勵等工作，建立健全團隊各項管理制度；

　　4. 負責解決渠道營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，不斷提升團隊競爭力、凝聚力、戰斗力。

　　5. 根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

　　6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

團隊經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1.根據公司產(chǎn)品特點(diǎn)，以電話(huà)溝通，商超活動(dòng)等方式進(jìn)行新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和邀約；

　　2.根據業(yè)務(wù)要求，定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，做好新客戶(hù)跟進(jìn)工作；

　　3.完成銷(xiāo)售經(jīng)理制定的業(yè)績(jì)指標；

　　4.根據銷(xiāo)售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報告；

　　5.及時(shí)反饋一線(xiàn)的客戶(hù)信息，提出合理化建議。

　　福利待遇：1.采用正式員工編制，提供各項員工福利保障；2.擁有良好的激勵機制，上不封頂；3.依托企業(yè)的全面培訓平臺（內訓體系+職業(yè)素養）；4.快速成長(cháng)與多方向晉升考核透明公平（理財顧問(wèn)團隊經(jīng)理營(yíng)業(yè)部負責人區域經(jīng)理銷(xiāo)售總監）；5.雙休，享有國家規定的法定節假日、國家法定福利五險一金+公司內部福利+交通補助；6.定期的公司組織的團隊建設活動(dòng)。

　　崗位職責：1.根據公司產(chǎn)品特點(diǎn)，以電話(huà)溝通，商超活動(dòng)等方式進(jìn)行新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和邀約；2.根據業(yè)務(wù)要求，定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，做好新客戶(hù)跟進(jìn)工作；3.完成銷(xiāo)售經(jīng)理制定的業(yè)績(jì)指標；4.根據銷(xiāo)售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報告；5.及時(shí)反饋一線(xiàn)的'客戶(hù)信息，提出合理化建議。

　　基本要求：1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2.有金融行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰，學(xué)習能力強；4.具有良好的溝通和人際交往能力；5.誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情。

團隊經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責與相關(guān)各合作銀行、政府和其他金融機構及企業(yè)間的聯(lián)系、溝通，鞏固合作基礎，有效拓展合作業(yè)務(wù)、維護渠道資源；

　　2、負責本部門(mén)的.管理工作，對部門(mén)工作進(jìn)行總結，對部門(mén)人員進(jìn)行績(jì)效考核；

　　3、負責進(jìn)行部門(mén)建設，組織部門(mén)員工培訓，提高員工綜合素質(zhì)，增強團隊綜合能力；

　　4、負責業(yè)務(wù)的可行性分析，領(lǐng)導完成決策層下達的業(yè)務(wù)指標；

　　5、對業(yè)務(wù)、項目進(jìn)行全程跟蹤與管理；

　　6、負責對調查報告提出審查意見(jiàn)，為風(fēng)險審批提供審查意見(jiàn)；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

團隊經(jīng)理崗位職責9

　　求賢審計合伙人,歡迎帶團隊。天津1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;

　　2、獨立承擔大、中型項目的`審計工作;

　　3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的督導和培訓。

　　任職要求:

　　(1)熟悉中國會(huì )計準則,一定要有中國注冊會(huì )計師資格優(yōu)先(CPA證書(shū));

　　(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)

　　(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;

　　2、獨立承擔大、中型項目的審計工作;

　　3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的督導和培訓。

　　任職要求:

　　(1)熟悉中國會(huì )計準則,一定要有中國注冊會(huì )計師資格優(yōu)先(CPA證書(shū));

　　(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)

　　(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。

團隊經(jīng)理崗位職責10

　　1、熟知各金融平臺、公司的金融產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，并對其融資額度隨時(shí)跟蹤并知曉，且與其他部門(mén)溝通確認；

　　2、辦理按揭貸款業(yè)務(wù),督促銷(xiāo)售人員提供客戶(hù)銀行所需的前期資料,并對客戶(hù)按揭資料進(jìn)行初步審核,承擔接待按揭貨款手續的客戶(hù)資料及銀行資料的補錄入工作。承擔客戶(hù)按款相關(guān)資料和票據的`換領(lǐng)以及對客戶(hù)的解釋工作；

　　3、承擔代收客戶(hù)各項費用與財務(wù)部的核對工作；

　　4、承擔按揭貸款客戶(hù)貸款額的日報、周報統計報表的制作和報送工作；

　　5、對辦理按揭業(yè)務(wù)的及時(shí)性負責,對按揭款回收的及時(shí)性和準確性負責,對按揭款項的真實(shí)性和準確性負責；

　　6、負責本部門(mén)文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工作；

　　7、完成本部門(mén)的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù)及時(shí)完成對銷(xiāo)售與按揭流程的優(yōu)化工作；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

團隊經(jīng)理崗位職責11

　　崗位描述:

　　1、負責網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售團隊管理,完成團隊銷(xiāo)售目標

　　崗位職責:

　　1、團隊員工激勵、業(yè)績(jì)輔導

　　2、團隊人員管理(關(guān)懷、用留任等事宜)、

　　3、完成團隊及個(gè)人業(yè)績(jì)

　　職位要求:

　　1、有團隊管理經(jīng)驗,網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有打造戰斗力銷(xiāo)售團隊經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、談判能力強,業(yè)務(wù)能力強,能帶領(lǐng)團隊成長(cháng)

　　4、優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬

團隊經(jīng)理崗位職責12

　　職業(yè)描述：

　　1、網(wǎng)絡(luò )招聘和校園招聘，篩選、招募、培養團隊組員；

　　2、具備良好的溝通能力，不斷激發(fā)組員的'潛力；

　　3、執行公司下發(fā)任務(wù)，完成公司考核指標；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、具備良好溝通和聆聽(tīng)能力，了解職業(yè)規劃；

　　3、曾任銷(xiāo)售、培訓、人力資源等優(yōu)先；

　　對于我們，可能你不是非常了解。我們招聘的與你了解不一樣，如有興趣客戶(hù)投簡(jiǎn)歷。

團隊經(jīng)理崗位職責13

　　團隊經(jīng)理(沈陽(yáng)) 上海證大大拇指財富管理有限公司 上海證大大拇指財富管理有限公司,證大財富,證大財富天津分公司,證大大拇指

　　職責描述:

　　1.根據總公司整體發(fā)展戰略,制定所轄團隊中長(cháng)期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略;

　　2.根據公司總體業(yè)績(jì)指標,帶領(lǐng)團隊達成分公司銷(xiāo)售目標;

　　3.當地分公司高凈值客戶(hù)銷(xiāo)售團隊的組建與管理;

　　4.高凈值客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護。

　　任職要求:

　　1.5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,股份制銀行、商業(yè)銀行、外資行支行副行長(cháng)以上級別,或大型三方、信托、證券公司等擔任銷(xiāo)售管理職位者;

　　2.具有當地銷(xiāo)售團隊組建資源、或當地金融機構廣泛的人脈資源;

　　3.具備良好的'計劃、控制、協(xié)調能力,出眾的領(lǐng)導能力,團隊管理能力,以公關(guān)等綜合素質(zhì)。

團隊經(jīng)理崗位職責14

　　1、對私募基金有一定了解，并進(jìn)行客戶(hù)維護及開(kāi)發(fā)；

　　2、有自己的團隊，負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)高凈值客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案，推介基金等理財產(chǎn)品；

　　3、嚴格按照公司要求進(jìn)行客戶(hù)拓展，對營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤及管理；

　　4、收集行業(yè)及市場(chǎng)的.最新信息，并及時(shí)反饋，幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量；

　　5、負責團隊總的營(yíng)銷(xiāo)目標的制定和營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的分配和完成；

　　6、負責銷(xiāo)售團隊之間的相互支持和配合，并完成上級交派的其他工作；

團隊經(jīng)理崗位職責15

　　職位描述:

　　團隊經(jīng)理招聘需求:

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團隊經(jīng)理管理經(jīng)驗,做過(guò)牙膏產(chǎn)品,熟悉當地商超及LKA賣(mài)場(chǎng),有客戶(hù)資源者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、能夠積極拓展市場(chǎng),完成每月貨款以及費用發(fā)票的回收與費用的核算;

　　2、協(xié)助賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行庫存的管理;

　　3、所負責系統導購員的管理與培訓;

　　4、完成上級交辦的其他任務(wù);

　　5、與系統經(jīng)理和直營(yíng)辦經(jīng)理溝通,制定所屬銷(xiāo)售系統的.促銷(xiāo)方案和執行計劃;

　　6、負責所屬系統產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)、陳列、價(jià)格調整、促銷(xiāo)方案的談判,并做好終端費用的把控;

　　7、負責定期收集所屬系統的競品信息、各營(yíng)銷(xiāo)系統銷(xiāo)量費用,并提出合理可行性方案;

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