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電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責（通用10篇）
在當下社會(huì )，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責 1
職位描述：
極具競爭力的薪資及銷(xiāo)售提成，上不封頂
薪資：底薪+高額提成+補助+福利=5000~12000元以上
福利：交通補助＋五險＋免費培訓＋團隊活動(dòng)等；
崗位職責：
1、負責整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)；
2、負責整理各車(chē)型的`銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案；
3、負責開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項銷(xiāo)售指標；
4、負責挖掘客戶(hù)需求，實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售；
5、負責售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。
崗位要求：
1、有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳，男女不限；
2、主動(dòng)性強，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作；
3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰；
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳；
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識；
6、有銷(xiāo)售經(jīng)驗或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
需要外出積極開(kāi)發(fā)并拜訪(fǎng)新老客戶(hù)，需要較強的吃苦耐勞和抗壓能力
電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責 2
電動(dòng)汽車(chē)客戶(hù)項目銷(xiāo)售工程師菲尼克斯南京菲尼克斯電氣有限公司,phoenix contact,菲尼克斯電氣,菲尼克斯職責:
1、負責大客戶(hù)當年產(chǎn)出目標負責拓展車(chē)廠(chǎng)業(yè)務(wù),有效管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)進(jìn)程,達成銷(xiāo)售目標;
2、負責相關(guān)產(chǎn)品線(xiàn)在車(chē)廠(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作,獲得新的項目需求機會(huì ),達成產(chǎn)品線(xiàn)銷(xiāo)售目標;
3、明確客戶(hù)具體需求,并通過(guò)與客戶(hù)有效合作,協(xié)同內部相關(guān)部門(mén),確定開(kāi)發(fā)需求文檔
4、建立并領(lǐng)導項目合作小組,有效管理客戶(hù)項目的'進(jìn)展,定期向相關(guān)方匯報項目進(jìn)展,協(xié)調內部資源,推動(dòng)項目目標達成;
5、與銷(xiāo)售團隊合作開(kāi)拓行業(yè)新客戶(hù);
6、協(xié)同市場(chǎng)及業(yè)務(wù)拓展團隊,分析市場(chǎng)和產(chǎn)品增長(cháng)潛力,評估確定產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)范圍。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣、電子、機電相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上汽車(chē)電子或整車(chē)廠(chǎng)fae技術(shù)支持,研發(fā),項目管理或技術(shù)型銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
3、具備熟練的英文溝通能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和抗壓能力;
5、具備較強的跨文化溝通能力和項目管理能力。
電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責 3
一.任職要求:
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,五官端正,三年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有充電樁、電力、汽車(chē)、蓄電池等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗及市場(chǎng)資源者優(yōu)先;
2.能吃苦耐勞,語(yǔ)言表達清晰,邏輯思維能力強,有事業(yè)心、進(jìn)取及開(kāi)拓精神,能適應經(jīng)常出差。
二.崗位職責:
1.依照部門(mén)分配的銷(xiāo)售目標,制定本市場(chǎng)內銷(xiāo)售預測及指標分解、銷(xiāo)售計劃,確保完成分配的銷(xiāo)售目標;
2.負責所屬區域的客戶(hù)信息收集、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護、產(chǎn)品推廣,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(cháng);
3.依照公司規定,主導管轄市場(chǎng)組內客戶(hù)訂單操作,及按規定處理客戶(hù)訂單,確�？蛻�(hù)訂單操作順暢及所有訂單處理無(wú)差錯。確保重點(diǎn)客戶(hù)成功率和簽約客戶(hù)滿(mǎn)意率;
4.負責及客戶(hù)貨款及時(shí)催收,確保貨款安全及時(shí)回收;
5.按照部門(mén)上級領(lǐng)導要求,完成交代的'其他任務(wù)。
三.薪資:
工資+項目獎。
電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責 4
職責描述:
1.公司產(chǎn)品在電動(dòng)車(chē),政府,公安局的銷(xiāo)售和推廣;
2.新客戶(hù)開(kāi)拓,建立穩定的客戶(hù)關(guān)系,維護現有客戶(hù)資源;
3.客戶(hù)信息的收集及競爭對手的分析,為公司相關(guān)戰略決策提供依據;
4.團隊輔導,團隊管理和團隊激勵,帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售指標。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有電動(dòng)車(chē),政府,公安局相關(guān)資源優(yōu)先;
2.注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環(huán)境,有激情;
3.具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,較強的`溝通技巧和團隊協(xié)作能力;
4.具備敏銳的觀(guān)察力、分析判斷能力;
5.能夠承受較大的工作壓力和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)要求;
6.能夠接受全國外派和適應經(jīng)常性出差。
電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責 5
職責描述:
1、負責為4s店進(jìn)行車(chē)展前的銷(xiāo)售技能培訓,并制定培訓計劃及現場(chǎng)集客kpi;
2、對4s店銷(xiāo)售人員在現場(chǎng)執行中的進(jìn)行輔導和監督,做好過(guò)程管理,指導和激發(fā)銷(xiāo)售的執行熱情;
3、對培訓和現場(chǎng)執行過(guò)程中,整理產(chǎn)品需求和現場(chǎng)執行過(guò)程中遇到的問(wèn)題,并提出合理化建議;
4、對培訓的效果進(jìn)行定性和定量的評估并制定改善計劃,能夠開(kāi)發(fā)新的.教學(xué)方式;
任職要求:
1、掌握優(yōu)秀的汽車(chē)銷(xiāo)售技巧,能對銷(xiāo)售們進(jìn)行強化輔助培訓;
2、有控場(chǎng)能力,把握性強,具備大型線(xiàn)下活動(dòng)企劃、主持執行經(jīng)驗
3、三年以上汽車(chē)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗,熟悉4s店的銷(xiāo)售及運營(yíng)管理;
4、勇于挑戰高薪,執行和抗壓能力強,形象氣質(zhì)佳,能適應全國出差
5、掌握商務(wù)禮儀及心理管理學(xué)等;
電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責 6
崗位職責：
1、完成公司制定的.銷(xiāo)售任務(wù)
2、通過(guò)各種渠道主動(dòng)尋找潛在客戶(hù),并持續跟進(jìn)、接觸、轉化為成交客戶(hù)
3、全面貫徹落實(shí)雪佛蘭核心銷(xiāo)售流程
4、建立客戶(hù)信息檔案,及時(shí)上報用戶(hù)信息
5、協(xié)助解決客戶(hù)咨詢(xún)與抱怨
6、展廳車(chē)輛的保潔、移位
7、收集區域市場(chǎng)競品動(dòng)態(tài)信息,為上級提供決策支持
崗位要求：
1、高中以上文化程度,普通話(huà)標準。
2、學(xué)習能力強,形象氣質(zhì)好,良好的語(yǔ)言表達能力和人際交往能力,可承擔一定壓力。
3、有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售類(lèi)崗位從業(yè)經(jīng)驗。
4、持有駕照者優(yōu)先。
5、有其他行業(yè)豐富銷(xiāo)售經(jīng)驗也可。
電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責 7
崗位職責：
1，深入了解汽車(chē)配件行業(yè)的特征；
2，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標；
3，解決客戶(hù)提出的問(wèn)題和提出的投訴；
4，從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的'角度，對公司產(chǎn)品研發(fā)提供指導性的建議。
任職要求：
1，專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2，3年以上汽車(chē)配件、用品的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
3，性格外向，反應敏捷，溝通能力強；
4，具備市場(chǎng)分析及判斷能力；
5，良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有責任心，能承受較大的工作壓力；
6，身體健康，無(wú)不良工作記錄。
電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責 8
1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、負責新車(chē)銷(xiāo)售、保險銷(xiāo)售、金融服務(wù)及精品裝飾銷(xiāo)售;
2、管理客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購買(mǎi)愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、對客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的'咨詢(xún);
6、開(kāi)發(fā)潛在目標客戶(hù),完成公司下達的各項銷(xiāo)售指標;
電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責 9
1、根據品牌定位，了解用戶(hù)需求，依據消費者心理，挖掘產(chǎn)品背后的故事，進(jìn)行直觀(guān)、感性、富有吸引力的描述；
2、負責配合品牌策略，撰寫(xiě)各類(lèi)文案。包括創(chuàng )意文案及編輯性文案，參與項目的創(chuàng )意討論，提出合理化的創(chuàng )意觀(guān)點(diǎn)；
3、負責產(chǎn)品宣傳冊、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品標簽等設計文案和廣告宣傳文案策劃；
4、參與配合公司其他部門(mén)的.工作，完成上級領(lǐng)導交付的其他臨時(shí)性工作；
5、參與從創(chuàng )作到執行的全過(guò)程。
電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責 10
1、在展廳經(jīng)理、銷(xiāo)售主管的指導下，制定當月個(gè)人銷(xiāo)售目標分解表并提交展廳經(jīng)理，月度總結計劃的落實(shí)情況；
2、每日按展車(chē)清潔分配表做好展車(chē)的清潔工作；
3、執行新客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作；
4、熱情接待客戶(hù)，對客戶(hù)進(jìn)行需求分析，找到客戶(hù)關(guān)注點(diǎn)并記錄客戶(hù)的基本信息和需求；
5、圍繞最關(guān)注的地方向客戶(hù)進(jìn)行六方位產(chǎn)品介紹，讓客戶(hù)了解產(chǎn)品的特性，與競品相比的優(yōu)勢并說(shuō)明客戶(hù)帶來(lái)的利益；
6、主動(dòng)邀請客戶(hù)進(jìn)行試乘試駕；
7、針對客戶(hù)需求銷(xiāo)售裝潢、保險等附加值產(chǎn)品；
8、積極解答客戶(hù)提出的關(guān)于產(chǎn)品性能、價(jià)格、服務(wù)等方面的問(wèn)題；
9、提供產(chǎn)品及各項服務(wù)的報價(jià)，有技巧的進(jìn)行議價(jià)談判并嚴格遵守公司規定的'銷(xiāo)售政策；
10、向客戶(hù)詳細解釋并簽署各項書(shū)面合同及規范的書(shū)面文件，履行對客戶(hù)的承諾；
11、按照標準的交車(chē)流程和話(huà)術(shù)對客戶(hù)的車(chē)輛進(jìn)行交付并確認客戶(hù)是否滿(mǎn)意；
12、對基盤(pán)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，了解并解答客戶(hù)在車(chē)輛使用中遇到的問(wèn)題，努力提高基盤(pán)客戶(hù)推介率；
13、嚴格按照SGM汽車(chē)DSM系統操作規范執行 DSM系統的錄入工作；
14、隨時(shí)更新DSM系統的資料并利用其深入挖掘客戶(hù)需求，做好客戶(hù)回訪(fǎng)、邀約工作；
15、隨時(shí)為客戶(hù)提供咨詢(xún)，建立銷(xiāo)售顧問(wèn)在客戶(hù)心中的專(zhuān)業(yè)形象；
16、準時(shí)參加早會(huì )、夕會(huì )；
17、每周總結銷(xiāo)售STAR并在周例會(huì )上相互交流；
18、配合執行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)。
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