銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用
在生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用1
1、能夠進(jìn)行門(mén)店診斷，發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，從而提升優(yōu)化門(mén)店（形象、業(yè)績(jì)、員工等核心KPI）；
2、能夠進(jìn)行零售管理，進(jìn)行目標制定與分解，營(yíng)銷(xiāo)規劃與執行、陳列規劃與執行，且會(huì )進(jìn)行數據分析與應用；
3、能夠良性管理客戶(hù)，做好客情維護與客戶(hù)服務(wù)；
4、能夠獨立承擔項目：新店項目、新零售項目等，能夠協(xié)調上下資源；
5、能夠進(jìn)行數據分析，對商品敏感，指導上市上架；
6、能夠獨立進(jìn)行培訓與實(shí)操的落地。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用2
崗位職責
1.定期走訪(fǎng)旅行社,制定每周的走訪(fǎng)計劃。
1.以電話(huà)、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。
2.認真做好客戶(hù)尋價(jià)與預訂,并給予書(shū)面確認。
4.接待好來(lái)店參觀(guān)的客戶(hù)。
5.建立好客戶(hù)信息登記,做好銷(xiāo)售記錄,做好銷(xiāo)售報告。
6.做好市場(chǎng)調查工作,并向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報市場(chǎng)情況。
7.處理好與酒店其它部門(mén)的'工作關(guān)系。
8.嚴格執行房?jì)r(jià)審批權限,對特殊價(jià)格要保密。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。
自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。
外語(yǔ)水平:外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語(yǔ)水平。
工作經(jīng)驗:2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,熟悉本地所有一、二類(lèi)旅行社及國外旅游市場(chǎng)情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過(guò)者優(yōu)先。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用3
1、負責項目日常營(yíng)銷(xiāo)管理工作；
(1)銷(xiāo)售策略，根據銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)狀況制定、調整策略；
(2)市場(chǎng)調研，充分了解當地房地產(chǎn)市場(chǎng)、區域市場(chǎng)、競爭樓盤(pán)的情況；
(3)項目分析，根據項目特點(diǎn)，做好項目準確定位；
(4)品牌推廣，對項目的宣傳推廣，提升項目的.知名度和美譽(yù)度，推動(dòng)公司的品牌傳播；
2、項目年度銷(xiāo)售目標和計劃的制定、審核、執行。
3、解決現場(chǎng)突發(fā)事件，及時(shí)呈報重大及具有影響的問(wèn)題，提供解決建議，保證售樓現場(chǎng)工作正常開(kāi)展。
4、做好與合作公司的溝通，管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，加強和各部門(mén)之間的合作。
5、完成領(lǐng)導下達的臨時(shí)性的各項任務(wù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用4
職位描述：
1、制定個(gè)人及團隊的銷(xiāo)售計劃；并帶動(dòng)業(yè)務(wù)團隊實(shí)現目標；
2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員完成招投標項目；
3、利用公司現有資源，獨立完成訂單；
4、收集整理客戶(hù)資料并建檔，定期拜訪(fǎng)，跟進(jìn)；
5、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護老客戶(hù)。
崗位要求：
1、從事制服行業(yè)5年以上相關(guān)團購業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有運營(yíng)制服業(yè)務(wù)的.實(shí)效經(jīng)驗；
2、具有較強的統籌管理能力，具備抗壓能力；
3、能對突發(fā)事情有著(zhù)較強的應急及應變能力；
4、對外能獨立完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售；對內具備組織管理、培訓業(yè)務(wù)團隊的能力；
5、有一定的客戶(hù)資源，有成功案例；
6、23歲以上，大專(zhuān)學(xué)歷，性別不限。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用5
職責描述：
充分利用個(gè)人技術(shù)與產(chǎn)品知識，舉辦研討會(huì )或迷你班，激勵會(huì )員如何更好地豐富生活和工作
定期安排內部訓練，山姆的精彩故事及商品知識/技巧，以提高電子產(chǎn)品知識和銷(xiāo)售技能
利用專(zhuān)業(yè)知識提供個(gè)性化和完整的解決方案，最終推動(dòng)銷(xiāo)售
增強會(huì )員的體驗與互動(dòng)，為會(huì )員提供一站式的.服務(wù)體驗，探索更多商機
管理團隊銷(xiāo)售運作，確保良好的服務(wù)傳遞和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
充當教練，培養員工能力和建立人才發(fā)展平臺
職位要求：
對零售行業(yè)興趣度高，3年以上電子/電器銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟練掌握電子/電器產(chǎn)品和技術(shù)知識
具有良好的創(chuàng )新能力、學(xué)習能力，團隊合作精神
具有顧客服務(wù)經(jīng)驗，樂(lè )于
積極樂(lè )觀(guān)，擅長(cháng)溝通表達
福利待遇：五險一金+年假+節假日福利+生日會(huì )+山姆會(huì )員卡
薪酬獎金：基本薪資+獎金+十三薪
工作時(shí)間：做五休二排班制（早，中班）
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用6
1、專(zhuān)科學(xué)歷及以上，38歲以下，形象良好，精干；
2、多年粉末涂料銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出；
3、熟悉華南地區粉末涂料市場(chǎng)；
4、在杜邦、立邦、金高麗、愛(ài)粵、華嘉、阿克蘇等粉末涂料企業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、工作地區：廣東、廣西、福建、江西、湖南等。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用7
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的渠道業(yè)務(wù)拓展、禮品定制、促銷(xiāo)品定制、團購、積分換購產(chǎn)品等渠道的銷(xiāo)售業(yè)務(wù);
2、開(kāi)發(fā)該特殊渠道業(yè)務(wù)客戶(hù)資源，分析了解客戶(hù)及市場(chǎng)的需求;
3、獨立開(kāi)拓新客戶(hù)計劃并予以實(shí)施，負責客戶(hù)滿(mǎn)意度、重要客戶(hù)關(guān)系維護;
4、拓展特殊渠道客戶(hù)，保持所有重點(diǎn)客戶(hù)的聯(lián)絡(luò )、溝通，并定期拜訪(fǎng)，致力產(chǎn)生銷(xiāo)售創(chuàng )造營(yíng)收;
5、量化特殊渠道業(yè)務(wù)的業(yè)績(jì)目標并開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)計劃，負責該渠道業(yè)務(wù)談判及合同擬訂與簽訂;
6、負責該特殊渠道的銷(xiāo)售團隊的擴建和壯大，確保人員和資源的.配備與營(yíng)收利潤成正比。
7、特通/其他渠道：泛指OTC、精品小百貨、美容院、個(gè)體經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò )平臺等其他終端形態(tài)構成的銷(xiāo)售渠道網(wǎng)絡(luò )。
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡26歲-35歲，形象好有親和力，個(gè)性開(kāi)朗善交際;
2、為人真誠友善，具備出色的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)能力，具有獨立領(lǐng)導團隊從事團購禮品大客戶(hù)直銷(xiāo)的成功經(jīng)驗;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，喜歡與客戶(hù)交往，擅于協(xié)調關(guān)系，有創(chuàng )業(yè)激情，目標意識強;
4、具有直銷(xiāo)及管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗，善于交流與談判;
5、熟悉企業(yè)OEM、團購、商務(wù)禮品、贈品、促銷(xiāo)用品等市場(chǎng)行情，善于開(kāi)發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)渠道;
6、從事過(guò)進(jìn)口日用品產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面工作和擁有穩定客戶(hù)資源者優(yōu)先。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用8
1、開(kāi)發(fā)維護市場(chǎng)資源，定期客戶(hù)溝通保持良好關(guān)系，維護景區合作資源。
2、參與景區各項宣傳活動(dòng)，收集行業(yè)信息，整理開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。
3、建立和拓展銷(xiāo)售渠道，提升市場(chǎng)占有率。
4、收集意見(jiàn)，分析客戶(hù)需求，對景區發(fā)展和產(chǎn)品改善提供建議。
5、按部門(mén)管理制度有效完成各項任務(wù)目標。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用9
職責
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標和行業(yè)拓展目標;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)、挖掘新客戶(hù);
4、負責轄區內市場(chǎng)信息的收集及競爭對手分析。
任職資格
1、有行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者、業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先;
2、溝通能力強，思維清晰，具有積極的開(kāi)拓精神;
3、具備一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
4、對IT、視音頻相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)有很好的`理解;
5、具有團隊合作精神，誠實(shí)守信，責任心強。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用10
LED顯示屏北方銷(xiāo)售經(jīng)理雷曼股份深圳雷曼光電科技股份有限公司,雷曼,雷曼光電,雷曼股份,雷曼職責描述:
1.開(kāi)拓北方區域市場(chǎng),與地區政府、設計院、最終用戶(hù)、集成商、招標單位等建立并維護良好關(guān)系,獲取訂單﹐以完成公司下達的銷(xiāo)售目標;
2.嚴格遵守公司各項管理制度,執行公司的市場(chǎng)策略,價(jià)格及銷(xiāo)售政策;
3.跟蹤客戶(hù)訂單的'具體落實(shí)﹐包括﹕合同簽定、交貨、貨款回收、客戶(hù)信用程度評價(jià)和確認等﹔
4.收集市場(chǎng)及競爭對手信息及時(shí)整理上報;
5.協(xié)調處理客戶(hù)的意見(jiàn)和投訴﹐為客戶(hù)提供所能之最佳服務(wù)﹔收集客戶(hù)反饋信息﹐并按內部流程反饋至相關(guān)單位與上級﹔
6.切合實(shí)際,認真地完成各類(lèi)報表制作,每周以周報形式報告工作進(jìn)展;
7.上級交辦的其它事務(wù);
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.熟悉顯示市場(chǎng);良好溝通、協(xié)調技巧;市場(chǎng)開(kāi)拓能力強;
3.顯示屏銷(xiāo)售3年以上。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用11
1、根據公司提供的'資源以及個(gè)人資源分析客戶(hù)用車(chē)需求;
2、根據產(chǎn)品金融方案，開(kāi)拓B端以及C端的客戶(hù)市場(chǎng);
3、(首約、攜程、機場(chǎng)專(zhuān)線(xiàn))司機的關(guān)系維護;
4、完成客戶(hù)售前售后的服務(wù)，達成每月指標任務(wù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用12
職責：
1、負責制定區域營(yíng)銷(xiāo)戰略和組織落實(shí)相應的銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)目標。
2、全面完成公司下達的'各項任務(wù)指標，保證年度總體營(yíng)銷(xiāo)目標的完成。
3、負責對市場(chǎng)狀況進(jìn)行深入分析，制定并督導市場(chǎng)執行策略及方案，并對產(chǎn)品市場(chǎng)定位、占領(lǐng)份額、預測。
4、負責和促進(jìn)實(shí)現公司的銷(xiāo)售目標和市場(chǎng)業(yè)務(wù)的拓展及保證市場(chǎng)活動(dòng)的整體效果。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有行業(yè)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。
2、熟悉安防行業(yè)或具有系統集成行業(yè)的項目拓展，熟悉系統集成行業(yè)銷(xiāo)售技巧。
3、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有銀行客戶(hù)項目操作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作，勤勉上進(jìn)，形象端正，積極主動(dòng)，誠實(shí)正直。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用13
一、店長(cháng)（經(jīng)理）經(jīng)認真履行職責，遵守各項規章制度，嚴格執行各項管理規定，對失職、玩忽職守或明知故犯的行為，公司總部將視情節輕重予以處罰；造成損失的還須承擔相應的賠償責任。
二、店長(cháng)不接受或阻撓總部的監督管理的，將被解除被授予的特許權。
三、拖延執行總部的督導指令的行為，將視情節輕重予以處罰，直到解除被授予的特許權。
四、店長(cháng)有管理所屬門(mén)店及工地一切事物的責任，凡涉及所屬門(mén)店發(fā)生的一切違規行為，公司總部將視情節輕重予以處罰。
五、未經(jīng)允許，擅自對所屬員工進(jìn)行獎勵或處罰的，除須按總部要求予以改正外，還將被處以10—100元的罰款。
六、對出現的設計質(zhì)量問(wèn)題協(xié)調處理不利，造成客戶(hù)向總部投訴或嚴重影響的，視情節輕重處以25—250元罰款。
七、認真檢查施工工地，對工地出現的問(wèn)題，須及時(shí)督促相關(guān)人員予以解決，并監督執行情況、追訪(fǎng)客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，違反規定，造成客戶(hù)向總部投訴及不良影響的，將視情節輕重處以10—100元的處罰。
八、對出現的重大質(zhì)量問(wèn)題或事故有隱瞞不報或私了行為的，將被解除被授予的特許權，造成損失的，還需承擔相應的賠償責任。
九、對工地出現的重大質(zhì)量問(wèn)題或事故，須及時(shí)認真予以協(xié)調處理并及時(shí)上報總部，未及時(shí)上報延誤處理時(shí)機造成不良影響的，視情節輕重罰款25—250元，造成損失的，還需承擔相應的賠償責任，負失職責任的，罰款10—50元。
十、有責任協(xié)調好與門(mén)店有關(guān)的市場(chǎng)、物業(yè)等的關(guān)系，積極采取相應的辦法，與其達成良好的合作關(guān)系，求得個(gè)方面的支持和幫助，否則由此對公司的整體形象和信譽(yù)造成不良影響的，予以25—250元的處罰。
十一、有私下交易行為的，將被解除被授予的特許權。
十二、未經(jīng)允許任意調整價(jià)格及工藝做法的，將視情節輕重予以處罰，并承擔相應的損失。
十三、對總部要求加盟店參加的對外宣傳、展會(huì )、員工培訓等活動(dòng)借故推委造成不良后果的，罰款10—100元。
十四、不按要求進(jìn)行每日營(yíng)業(yè)記錄或不認真記錄的，罰款50元。
十五、有偽造營(yíng)業(yè)記錄、虛報業(yè)績(jì)行為的，將予解除被授予的特許權。
十六、不關(guān)心員工生活和思想，造成人心渙散、意見(jiàn)紛紛等不良狀況的，罰款25—250元。
十七、不按時(shí)向所屬員工支付其應得報酬或借故拖延發(fā)放及隨意克扣造成不良影響的.，除需及時(shí)將應付報酬支付給員工外，還將對其處以罰款25——250元。
十八、未及時(shí)向總部反映（包括客戶(hù)）對公司的意見(jiàn)和要求，造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
十九、未能將公司對外界（包括客戶(hù)）所提意見(jiàn)、建議、要求所做出的處理決定或采取的措施及時(shí)反饋給提意見(jiàn)者，造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
二十、向總部所提供的“樣板間”有明顯質(zhì)量問(wèn)題，造成不；良影響及后果的，罰款25—250元。
二十一、違反總部車(chē)輛使用規定的，罰款10—100元，造成損失的，還須承擔相應的賠償責任。
二十二、配合推廣“拼裝式”家裝新模式及其他新工藝、新材料、新技術(shù)等工作不利或借故推委的，罰款25—250元。
二十三、工作中有貶低，詆毀其他門(mén)店及工地的言行的，罰款25—250元，造成惡劣影響的，將予解除被授予的特許權；所屬員工有嚴重違反該規定的，店長(cháng)負有失職責任，罰款10—50元。
二十四、無(wú)故不參加總部召集的會(huì )議，罰款10—50元。二十五、未及時(shí)將總部的指示精神和要求向所屬員工傳達和落實(shí)，造成不良后果的，須承擔相應的責任。
二十六、未經(jīng)允許擅自將總部的會(huì )議內容在門(mén)店員工中擴大傳達，造成不良后果的，須承擔相應的責任。
二十七、未經(jīng)允許，擅自將總部的會(huì )議內容泄露給公司其他員工的，將予解除被授予的特許權，造成損失的，還須承擔相應的責任。
二十八、未經(jīng)允許將公司的相應機密泄露給第三方的，罰款50—500元，造成惡劣影響的，即予解除被授予的特許權，并承擔相應的處罰。
二十九、按時(shí)向相關(guān)部門(mén)繳納各種費用，不得延拖或無(wú)故不交，造成不良影響的，罰款10—100元。
三十、未及時(shí)向客戶(hù)催繳各期工程款，造成工期延誤等損失的，除須承擔相應的賠償責任外，還將對其處以10—100元的罰款。
三十一、在公司規定的范圍之外向客戶(hù)索取錢(qián)物或未經(jīng)允許接受客戶(hù)的錢(qián)物饋贈的，除須將錢(qián)物退還客戶(hù)外，還將罰款10—100元。
三十二、對總部的臨時(shí)性通知要求執行不利或借故拖延執行，造成不良后果的，罰款10—100元。造成損失的，還須承擔賠償責任。
三十三、有徇私舞弊，“吃、拿、卡、要”工程隊長(cháng)及客戶(hù)的行為的，將予解除被授予的特許權并承擔賠償責任。
三十四、門(mén)店內有懸掛、設置、使用非公司標識物品的，罰款25—250元。
三十五、公司標識物品有污損，有未及時(shí)予以清理維修的，罰款25—250元。
三十六、未經(jīng)允許，擅自指派未在公司總部備案的非本店人員代為管理或處理相關(guān)事務(wù)，一經(jīng)發(fā)現，罰款25—250元。
三十七、與客戶(hù)發(fā)生爭吵行為，造成惡劣影響的，罰款25—250元，直至予以解除被授予的特許權。
三十八、未能按時(shí)守約，有未能及時(shí)與對方聯(lián)系說(shuō)明情況，造成不良影響的，罰款10—100元。
三十九、在施工工地吸煙的，罰款500元。造成損失的還須承擔相應的賠償責任。
四十、工作時(shí)間飲酒或酒后上崗的，罰款250元。
四十一、違反物業(yè)規定，給公司造成不良影響的，罰款25—250元，并承擔物業(yè)相應的處罰。
四十二、保修期內出現質(zhì)量問(wèn)題，在接到公司指令后，須及時(shí)安排人員進(jìn)行維修，否則造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用14
1、實(shí)際操作網(wǎng)絡(luò )設備的安裝、配置和調試工作；
2、有一定的linux操作基礎；
3、具有真實(shí)的'系統集成項目經(jīng)驗；
4、具有標書(shū)技術(shù)部分的編寫(xiě)和制作經(jīng)驗，有較好的文字寫(xiě)作能力，熟練設計合理的網(wǎng)絡(luò )結構和繪制標準的網(wǎng)絡(luò )拓撲圖；
5、有較強團隊合作意識，對工作認真負責；
6、認真、準確的完成上級領(lǐng)導布置的各項工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責通用15
崗位職責:
1.與制藥企業(yè)、生物技術(shù)公司,醫療器械公司的`市場(chǎng)部保持高頻率拜訪(fǎng),深度了解大數據報告為外資醫藥企業(yè)客戶(hù)的價(jià)值需求
2.從專(zhuān)業(yè)角度為客戶(hù)講解大數據創(chuàng )新解決方案,幫助公司識別、評估和獲取市場(chǎng)研究數據報告的合作項目
3.與客戶(hù)進(jìn)行溝通和談判,達成合作協(xié)議并制定執行方案
4.定期對重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行管理和維護,促進(jìn)溝通,鞏固合作關(guān)系
任職資格:
1.醫學(xué)或數據專(zhuān)業(yè)(臨床醫學(xué)、基礎醫學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)等)本科學(xué)歷
2.2年以上數據咨詢(xún)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先,尤其是有外資醫藥企業(yè)客戶(hù)優(yōu)先
3.有很高的商業(yè)敏感度和很強的組織、分析、人際交往能力
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